大学毕业生如何成功择业（职业选择）
□艺苑
又到了一年一度大学毕业生择业的时候了。随着政府机构的精简、国企大量的裁员及大学毕业生的逐年增多，毕业生的择业压力也越来越大。作为一名大学毕业生，怎样才能成功地找到适合自己的岗位？
只要干得了不必惜专业大学生就业通常应专业对口，这种对口当然是对的。但事实上，大学生进入社会时，未必能按自身的意愿发展。当许多毕业生抱着一大堆资料前去应聘时，往往是问贵单位是否要某某专业的人才，而一旦被否定，往往不加多问掉头就走。正确的做法是：应该先问这家单位需要什么人才，如果单位要的是自己所学的专业，那当然好。即使要的不是自己所学的专业，不要马上打退堂鼓，可掂量自己是否能干好这一工作，并作出选择。这一大胆放弃自己专业的做法，将使自己从狭窄领域中走出来，获得更广阔的发展机会。事实上，大学生在学校里虽然分了专业，但同时进行了相关综合技能的学习，除了一些特殊专业缺乏相通之外，绝大部分专业有相通之处，譬如学政教的与学中文的；学中文的与学新闻的……当我们将专业的外延扩大后，大学生的择业面会更广，机遇会更多。
谈待遇要价莫太高当一批批新的毕业生即将走入社会时，一批早已毕业的大学生依然待字闺中，大学生找不到工作的原因是什么呢？与普通的下岗工人和农民相比，大学生拥有知识优势，但在一些下岗工人和农民能寻到岗位的今天，一些大学生却找不到工作，原因在于大学生选择就业时，在待遇的要求上定位太高。一些调查表明，一些大学生自恃知识优势，对工作环境和薪酬等都有较高的要求，结果使他们失去了许多好机会。其实，高定位是一种错误，一个人对岗位的初步选择只是一个起点。如果你有真才实学，起点低又何妨，凭着出众的才华可以得到发挥。正如希望集团老总刘永好所说：“大学毕业生要想成功就业，首先要立足当工人，而不是当老板。”
选单位不必分公私对老一辈的人而言，分到国家政府机关和国有大型企业是最理想的去处，因为有保障，这种思想也深深地影响了如今的绝大多数大学生。而近年来，政府机关、国有企业不断精简人员，如何能为这么多大学生腾出岗位呢？而且许多私营企业、集体企业像盼甘霖一样盼大学生，却难以如愿。因此，对今天的大学生而言，择单位已不必看公、私了。因为随着近年来改革的不断深入，公、私的差别已经大大缩小，有的方面，甚至公不如私。这几年，国家加快了人事住房、医疗、养老体制改革的进程，而且随着人事制度改革的深化，在国有单位，端的已不再是铁饭碗。如一些私营企业开始引进人才的新机制，只要干得好，一切待遇都优于国家机关和国有企业。
选地域宜抓小放大一些大学生在选择就业的地域时，眼光盯住的是大城市、发达地区。在这些大城市和发达地区，由于来者太多，找岗位困难。而一些小城市和偏远的地区则出现人才紧缺。其实择业也应该找冷门，冷门更有成功的机会更多。将眼光投向小城市和不发达的地区，择业的优势更大，择业的机会也更多。相对于大城市、发达地区而言，这些地方暂时条件、待遇差一些，但因为人才紧缺，单位能为你提供更好的舞台，更有利于自己的成才、成长
