作为EHS中国的经理,他/她将发展、领导和协调环境,健康和安全整个操作程序和业务部门中国,确保完全符合公司政策和标准,当地的法律和要求。协调与植物和商界领袖,他/她将积极参与到运营、业务规划过程和安全保证回顾,确保加强安全程序进行。 作为顾问工地/工厂管理,顾问和合作伙伴网站/工厂组织的整体安全组织。资源网站/植物组织在雇员健康及安全,现场/工厂消防、网站/植物应急准备和响应、分布安全、产品管理、工艺安全、废弃物管理和最小化、承包商安全、环境控制和社区意识。1.协助工厂组织建立好的安全意识和态度在整个的劳动力。2.发展,保持和提高系统警察、标准、程序和规则才能避免损失。3.协助策划及宣传现场/工厂EHS程序员。4.进行独立审计现场/工厂的安全、健康和环境事务合规和报告的网站/植物组织。5.协调损伤和事件,参与调查报告的。 保持适量的事件统计与分析、和反馈现场/植物组织和中国高层领导。6.回顾网站/趋势工厂的安全、健康和环境事务性能和向中国高层领导7.建立一个参考源的安全、健康和环境事件的信息。8.赶得上周围的安全、健康和环境事务发展和活动,包括法规和公司标准。 建议符合和解释有关行为和其他法律、法规的公司9.建议执行、企业及当地的标准、法规的规定和其他系统的工作。新员工进行安全培训和协助的网站/工厂组织的各个方面都培训员工的损失预防。
1.事故(accident)：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。 2.审核(audit)：系统审核以确定活动及相关的结果是否符合计划安排，这些安排是否有效实施，是否适合于达到组织的方针与目标。 3.持续改进(continualimprovement)：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程(该过程不必同时发生在活动的所有领域)。 4.危险源(hazard)：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 5.危险源辨识(hazardidentification)：识别危险源的存在并确定其特征的过程。 6.事件(incident)：导致或可能导致事故的情况。 7.相关方(interestedparties)：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 8.不符合(nonconformance)：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 9.目标(objectives)：组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。 10.职业健康安全(occupationalhealthandsafety，OHS)：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 11.职业健康安全管理体系(occupational health and safety management system，OHSMS)：总的管理体系的一部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 12.组织(organization)：有自身职能和行政管理的独立或合股、公有的或私营的各类公司、集团、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合。 13.绩效(performance)；基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。 14.风险(risk)：某一特定危险情况的发生的可能性和后果的组合。 15.风险评价(riskaement)：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 16.安全(safety)：免除了不可接受的损害风险的状态。 17.可容许风险(tolerablerisk)：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
（范围）本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效.它并未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未作出设计管理体系的具体规定.本标准适用于任何有下列愿望的组织: a) 建立职业健康安全管理体系,消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;b) 实施,保护和持续改进职业健康安全管理体系;c) 使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;d) 向外界证实这种符合性;e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证;f) 自我鉴定和声明符合本标准.本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系.其应用程度取决于组织的职业健康安全方针,活动性质,运行的风险与复杂性等因素.本标准针对的是职业健康安全,而非产品和服务安全.（总要求）组织应建立并保持职业健康安全管理体系。
职业健康安全方针-----策划-----实施和运行-----检查和纠正措施-----持续改进 4.2职业健康安全方针
图（审核 管理评审 职业健康绩效测量的反馈指向安全方针，安全方针指向策划）
组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针,该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺. 职业健康安全方针应:
a) 适合组织的职业健康安全风险的性质和规模; b) 包括持续改进的承诺;c) 包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺; d) 形成文件,实施并保持; e) 传达到全体员工,使其认识各自的职业健康安全义务; f) 可为相关方所获取; g) 定期评审,以确保其与组织保持相关和适宜.4.4.2 培训,意识和能力
对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员,应有相应的工作能力.在教育,培训和(或)经历方面,组织应对其能力作出适当的规定.组织应建立并保持程序,确保处于各有关职能和层次的员工都意识到:
符合职业健康安全方针,程序和职业健康安全管理体系要求的重要性;在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果,以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益;在执行职业健康安全方针和程序,实现职业健康安全管理体系要求,包括应急准备和响应要求(见4.4.7)方面的作用和职责;偏离规定的运行程序的潜在后果;培训程序应考虑不同层次的:职责,能力及文件程度;风险.4.4.7 应急准备和响应
组织应建立并保持计划和程序,以识别潜在的事件或紧急情况,并作出响应,以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害.组织应评审其应急准备和响应的计划和程序,尤其是在事件或紧急情况发生后.如果可行,组织还应定期测试这些程序.E规定文件保持清晰、易于识别 O强调应易于查找E要求文件在必要时进行评审与更新，强调了以实际需要为原则O则规定对文件资料进行定期评审，因此必须明确评审的周期和时间。E规定了对外来文件的控制要求O的控制范围包括标准所要求的所有文件和资料。
E记录控制要求类似O要求更细化，包括8个方面E有关记录的贮存要求为存放O则强调按照适合于体系和组织的方式保存记录。E规定了方针与目标的联系O没有此要求E未明确方针的评审的要求O要求定期评审方针 污染防治类法律
《中华人民共和国水污染防治法》大气,固体废物,噪声,海洋环境保护法,清洁生产促进法,环境影响评价法,放射性 环境资源保护类
《中华人民共和国森林法》草原,渔业,矿业资源,土地管理,水,野生动物保护,水土保持 一体化管理体系策划与设计阶段应做到：
1.确定质量、环境、职业健康安全管理方针2.明确组织机构和职责3.产品实现过程的策划、环境因素识别和评价、危险源辨识和风险评价4.确定目标、指标和管理方案5.确定一体化管理体系文件的框架
EHS岗位职责: 1.负责制订公司EHS体系文件及制度,确保公司EHS体系符合集团政策及相关国家法律法规要求。 2.在最高管理者领导下组织EHS委员会并担任EHS管理者代表,推动EHS工作的开展。 3.结合公司目标制订EHS年度目标,并协调各部门分解落实EHS年度目标。 4.协调各部门制订EHS的年度工作规划与计划,并跟进确保工作规划与计划的实施。 5.组织进行危险分析及工作岗位安全分析,制订相关安全方案与应急预案。 6.组织指导各部门进行EHS的培训与考核,确保各级员工都清楚了解相关EHS制度及知识。
教室危险源辨识
教室活动（1.使用机电设备2.插头插座3.广播喇叭4.吊扇）危险源（1.照明灯具漏电伤人、火灾2.电源火灾3.物体打击4.物体打击、吊扇开关漏电）时态（将来）状态（1.异常、紧急2.紧急3.紧急4.紧急、紧急）现行控制措施（1.机电设备绝缘良好、检查照明灯具绝缘良好2.下课后断电3.定期检查广播喇叭是否松动4.定期检查吊扇固定是否良好、下课前断电） 消防安全培训计划及内容
一.新员工必须接受消防知识及实用技能的培训,必须做到一懂、二知、三会。一懂:紧急情况下安全疏散。二知:火警电话号码119 灭火器材的放置地点和位置。三会:会报火警,会使用灭火器,会扑救初起火 二.结合企业及员工所在岗位的特点,做好针对性的消防培训。三.定期做消防演习及消防知识的再培训。四.员工须经过保卫消防考核后,方可上岗。五.培训内容如下: A.熟悉本企业特点,消防通道位置及消防重点部位。B.消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。C.实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理等。D.观看火灾教育录像,加强员工防火安全意识。E.每月针对各地发生的火灾事故,有目的、有针对性的对超市员工进行培训。
起重机许可检查表 工程名称： 起重机型号：检查日期： 2010年 月 日 企业名称：序号(1-14) 检查内容(使用备案,安装、拆卸等专项施工方案现场使用说明书备份,安装单位、管理人员资质,安装作业工人人持证上岗,起重工是否熟悉起重方案，设备性能，操作信号和安全要求,起吊前是否有认真检查起重机械工具，确保安全施工，并且确保大型设备吊装电源正常工作,起吊时是否有专人指挥并且指挥人员要站在能照顾前面的位置。起吊时是否有禁止非工作人员进入，危险区有设警示标志。起吊重物应使用整根无插接接头的钢丝绳。若钢丝绳扭曲或变形，应及时更换。大型吊装时，风力大于6级（含6级）时是否禁止起吊.是否做到“十个不准吊”：超载、指挥信号不明、气候恶劣光线不足、捆绑不牢、歪拉斜吊、吊物上站人或有浮置物、棱角未保护、埋入地下物和重量不明、危险物品、违章指挥。指挥两台或两台以上起重机械抬吊同一物体时，是否有开具安全施工作业票，并有施工技术负责人在场指导.是否有用人身重量来平衡吊运物体或以人力支撑物体起吊，或者站在物体上同时吊运.工作结束后，是否将所用工具擦净油污做好保养，加强保管。) 检查结果(有无,是否) 存在主要问题和处理意见（结论：□隐患整改后方可继续使用□责令暂停使用□责令拆除）项目经理 项目总监 建设单位代表 检查人员 日期：2010年 月 日
建筑的专项施工方案
（一）基坑支护与降水工程
（二）土方开挖工程
（三）模板工程
（四）起重吊装工程
（五）脚手架工程
（六）拆除、爆破工程
（七）其他危险性较大的工程
1、建筑幕墙的安装施工；
2、预应力结构张拉施工；
3、隧道工程施工；
4、桥梁工程施工（含架桥）；
5、特种设备施工；
6、网架和索膜结构施工；
7、6m以上的边坡施工；
8、大江、大河的导流、截流施工；
9、港口工程、航道工程；
10、采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可，尚无技术标准的施工。
