紫金理念体系心得体会
在公司、处室组织学习下，我认真学习了紫金理念体系（核心部分）及析义。现结合自己的工作实际，谈谈自己的学习心得：
紫金理念体系（核心部分）及析义中明确了集团公司的宗旨：矿业立企，报国惠民。具体要求整个集团公司以矿业为立企之基，通过矿业开发以回报项目所在国为己任，以惠泽企业及相关者为要义。作为一个年轻的紫金人来说，我为我们的企业有着如此崇高的的社会责任感而倍感自豪；我为有机会能够参与其中，为企业崇高的目标贡献自己微薄的力量而万分骄傲。
紫金理念体系（核心部分）及析义中同时也明确紫金集团的愿景、使命和目标。美好的愿景和远大的目标，需要我们怀着强烈的使命感去努力实现。作为整个集体中的一员，我们必须认同紫金文化，以厂为家，有着一荣俱荣一损俱损的思想，真正把公司的事情当做家中的事情来做，尽职尽责完成本职工作。众人拾柴火焰高，只要我们每一个人都用心为公司的健康快速发展贡献力量、添柴加薪，我想坚信公司发展的火焰会越烧越旺。
我们的企业坚持以和谐的方式创造财富，决不以损害他人利益谋求自身的发展为公司基本价值取向的底线，任何时候都不能违背这个底线。严格遵守着企业道德，坚持“生命第一，环保优先”的安全环保方针。积极履行社会责任，认真做好环保工作；决不以牺牲环境为代价谋求企业的利益；推行清洁生产工艺，严格执行环保标准，注重
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把项目开发造成的环境的影响降至最低，并通过环境再造使项目开发环境优于原有环境。公司投入巨大人力、物力、财力和技术，确保员工、企业、社会、环境的和谐发展。
每个人都有自己的优、缺点，扬长避短，充分发挥每个员工的创造性和潜能，可以创造意想不到的结果；以人为本，需把每个员工都当做兄弟姐妹对待，增加团体凝聚力，这股力量是不容忽视的。同时应充分挖掘每位员工艰苦创业的精神，不断开疆拓土，锐意进取，知难而上，尽力而为，把脏活、累活和苦活当做自豪的工作来做，别人做不到的，不敢做的，看不起的，我们就要做到最好，有着一份共创未来的理念，敢为天下先，取得先行优势。
诚实、信用是为人之本，忠诚、自信是成功之基；作为企业的一员，受人之托，忠人之事是做人最基本的品德；不管是做人做事，无论生活还是工作，必须把诚信做为我们的精神之柱。
做为公司一名基层管理干部，我必须尽自己最大的努力提升自身素质，尽自己最大能力履行职务，尽可能发挥自己的作用为企业创造更多的价值，这就是尽职；同时诚实履行作为一个公民应尽的社会公德、家庭美德和个人品德，这也是尽职。作为现代企业，团队精神很重要，协作精神是形成力量取得成功的重要保证；与人为善，团结互助是团队协作的基本要求，企业和员工应共同营造和谐友爱、齐心协力的家的氛围，让员工更有归属感和幸福感，使团队更有凝聚力和战斗力。
人的生命最为宝贵，没有任何东西可以替代，对人生命权的尊重，
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就务必把安全工作放在一切工作的首位，采取一系列有效措施消除可能对生命造成威胁的隐患。这使得在工作中，一定要把安全放在首位，牢记“责任在手、懂得隐患、注重细节、确保安全”为主题的十六字方针，以反“三违”、“四不伤害”做为具体事项，杜绝事故的发生。做为我来说，首先要增加自己的安全理论知识，把理论和实践结合起来，组织员工进行针对性的安全培训，增强员工的安全意识，提高员工安全生产的技能及事故发生后的自救技能和急救措施，同时监督每一位员工的日常安全生产工作，发现违章违纪行为绝不姑息，从重处罚，并对员工进行安全再教育，避免安全事故的发生，保证每位员工能够高高兴兴上班，平平安安回家。
积极向上的企业文化可以激发员工的积极性，引领着企业员工朝着高远的目标努力奋斗，努力学习，增强自我的素质。只有员工能够走的更远了，企业才会走的更远，这也正是紫金文化中企业不断为社会和投资者创造价值，员工及企业关联者也同时获益，和谐创造财富，企业、员工、社会协调发展所体现出来的。
技术处质计科：胡国豹 2012年7月23日
