承载梦想，实现跨越，做从优秀到卓越的XXXXX人——董事长新员工入职培训演讲稿 各位同事、各位新入职的家人：
欢迎各位加入XXXXX这个大家庭。今天参加入职培训的都是公司最近两个月新来的员工，你们是公司的新鲜血液，更为公司发展增添了新的力量，新的活力。大家来自不同的地方，说着不同的方言，各自有自已的特长。我们能聚到一起，主要是缘于两个词，信心与信任。一是对自己的信心，更是对XXXXX的信任。
首先我代表XXXXX全体员工欢迎在座的各位的加入。从这一刻起我们就都是XXXXX人。在以后的日子里，我们将一起工作、一起拼搏，也希望各位在XXXXX工作的每分钟都是快乐的，在个人成长上都有新的突破。
习主席提倡中国梦，我们每个人都有一个梦想，家庭梦，事业梦。有梦想才会有追求，才会有动力。XXXXX就是给大家创造了一个平台，是大家圆梦的一个舞台。公司不仅为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障，更为每位员工的发展提供了广阔的空间。XXXXX通过建机制，搭平台，设置跑道，让员工在这个通道上不断学习，不断提高自己的能力，最终实现员工成长与企业发展共生共荣共发展。
XXXXX集团包括农业、地产、养老、金融等多个板块，公司实行多元化的发展战略，因此有着广阔的发展前景。独特的地理优势，国家政策倾向，特色的战略选择，以及公司数年来的资源积淀，使我们具备了前进中的一些基石。但在复杂多变的竞争环境下，很快就可以
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3被复制，今天的优势可能明天就没有了。因此我觉得集团公司的220名优秀的员工，才是我们公司最大的财富，更是我们不断前进的坚实后盾。在面临激烈竞争的大环境下，竞争的同质化趋势明显。公司要做大，做出特色，做出品牌，关键还是依靠我们广大的员工的积极主动、敬业奉献，用勇于拼搏，敢为人先的精神，实现自己的价值。因此公司对人才的培养是非常重视的。
我们有优秀的高管团队，有敬业的中层经理队伍，有踏实敬业的员工。我对公司的发展前景很有信心。虽然我精力有限，但是我关注集团每一位员工的成长，我期望XXXXX集团的每位员工能够同公司共同发展，共同进步。
同时我对在座的各位提出一些要求。
一、遵守公司的规章制度，加强自我管理、自我约束，没有规矩不成方圆。公司只要规定的，大家要先遵守，不合理的，有关部门及时进行修订；同时规章制度对每个部门都是相同的，没人可以搞特殊。
二、传递正能量，公司在现阶段，快速成长期，各位管理者与广大员工都在努力，但有一些问题与不足是难免的。一方面大家想办法克服，改变。同时也希望在座的各位，能够从今天做起，从身边的小事做起，传递正能量。有问题可以直接向相关部门反映，有问题解决问题。不传递负面的、未加证实的信息。做好本职工作。在各自的岗位上实现自己的价值。
三、建设学习型团队。我希望大家要充分思考自己的工作动力在哪里，大家要在工作中，努力加强自身的学习，不断的提高自己。公司会组织各种培训课程，推动员工的成长。当然我也希望大家能够培
训与自学相结合。大家跟同事学，从工作中学，从课堂上学。公司会为大家提供学习环境，我们一定要形成学习型的组织，实现个人的成长，体现个人的价值，近而促进公司的蓬勃发展。因此在人才培养方面我是非常重视的。也非常希望大家在工作中能得到锻炼和成长。
四、提高工作效率。公司发展就是要靠比别人快一步，XXXXX员工的效率就是我们公司的前途。大家做好时间管理，做好计划。做到事前有计划，事后有总结。
五、塑造爱岗敬业的卓越团队，大家要心向一处想，劲往一处使，共同努力，在公司内部营造出激情、创新、拼搏、进取、正直的氛围。员工个人从普通到优秀、近而到卓越。企业从初创、到发展、近而创造辉煌。这所有一切都离不开XXXXX爱岗敬业的团队
我们相信通过员工们更加积极工作，管理者创新人才培训机制，加上各位新成员的共同努力，XXXXX会打造成一个新老整合、专业互补、积极拼搏、敬业创新的卓越团队，从而提升企业竞争实力，打造升级版的XXXXX集团。让我们为XXXXX明天的辉煌共同努力吧！
谢谢大家！
XXXXX集团
董事长：
