**镇2015年上半年党建工作总结
现将我镇上半年党建工作开展情况报告如下：
一、主要做法和成效
1.履职责。党委书记切实履行一把手抓党建职责，共主持召开党委会研究党建工作20次，每周必到村督查指导村书记抓党建，村书记、主任参加镇周二例会学习形成惯例，坚持党建工作月检查、季评比、年总评。
2.提素质。一是继续坚持“六个一”学习制度，共召开周二学习例会26次，党委中心组学习6次，党委书记上党课4次，邀请上级领导培训3次，班子成员举办各类培训12次，镇包村干部参加村每月10日的党员集中活动日。二是创新干部学习载体，开设干部讲堂，每周一讲，共举办干部讲堂26期。三是深入开展2015年农村党员干部主题教育实践活动、三严三实主题教育实践活动、“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题教育实践活动。通过深入学习，查摆问题，列出问题清单，制定整改任务书，限期整改。不断提升镇村干部素质。
3.强基础。一抓后进村整治。由党委书记兼任后进村第一书记，成立工作组，实地调研，用心剖析，挖掘根源，找出解决问题的具体办法，现该村各项工作位居我镇前列。二抓阵地建设。**、**、**、**4个村部已邀标结束，**村已开工建设，确保消灭200平方米以下村室。数字化阵地建设新建5个。三抓后备干部培养，共培养33名村级后备干部，对特别优秀的村后备干部在村挂职培养。四抓党员发展。完善了发展党员十项制度，推行发展党员全程纪实制度，镇包村干部列席村党员发展会议制度。上半年共发展党员11名，培养建党积极分子55名。五抓党内组织生活规范化，坚持“三会一课”、党员集中活动日等制度，把各项
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抓得不好，专业合作社党组织不够重视，对流动党员教育管理抓得不到位，对老党员、老干部的送学服务抓的也不够好。四是抓得不严。党内生活制度执行不严，工作有布置，但指导不够，督查不力，考核奖惩不严。
三、下步工作打算
1.强化思想政治建设。一是继续坚持“六个一”学习制度。二是继续开设干部讲堂，每周一讲，班子成员带头，部门负责人、村书记、村主任及大学生村官轮讲，为干部展示才华、学习交流、提升能力提供平台。
2.强化干部作风建设。坚持每月2次效能督查，下发督查通报，在曝光栏公开督查结果。坚持对全镇重点工作实行任务分解，明确责任人、具办人和完成时限，工作推进有调度、有督查。坚持完善考核奖惩机制，完善镇村干部绩效考核办法，坚持问责一月一兑现，奖惩一月一兑现。
3.强化党的基层组织建设。一是加快推进阵地建设。确保大王村部9月底完工，**、**、**村部10底完工，**村部12月底完工，全面消灭200平方米以下村部。二是加快推进数字化阵地建设。完善上半年新安装的5个数字化阵地，确保年底11个村部数字化阵地建设全覆盖，全面落实村干部坐班制度。三是提升农村党员队伍素质。针对农村党员队伍年龄老化、文化程度低、整体素质弱等问题，抓好农民党员的培训，特别是对年龄大、身体差的党员要送学上门。针对党员队伍结构不合理问题，严把发展党员工作数量关、年龄关、学历关，提高发展党员质量。针对流动党员教育管理难的问题，要强化流动党员的教育、管理、服务工作。利用春节返乡机会，召开一个座谈会，举办一个培训班，完善流动党员信息台账，利用QQ群、微信群加大对流动党员的教育管理和服务。针对党员先锋模范作用发挥差的问题，制定《关
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