安定区铧尖堡学校
2013年效能风暴行动工作计划
为了贯彻落实安定区2013年开展效能风暴行动推进会议精神，深入推进效能风暴行动，切实转变工作作风，提升工作效能，优化教育发展环境，根据《安定区李家堡学区2013年效能风暴行动计划》，就铧尖堡学校2013年效能风暴行动计划如下：
一、指导思想
以邓小理理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 全面贯彻落实十八大精神，以转变观念、规范管理、履职尽责为主要内容，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提劲，在学校领导下积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍，为促进学校教育教学质量跨越式发展、做好新形势下全体教职工的教育工作提供有力的思想保障和作风保障。
二、工作目标
紧紧围绕“解放思想，转变作风，提高效能，促进发展”的总体目标，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公平公正，不断创新的工作原则，进一步强化服务学生、服务教师、服务群众的工作热情，增进一切为了学生、真诚关心教师、有效帮助群众的思想感情，增强发展意识、危机意识、
责任意识、创新意识、服务意识和争先意识，发挥“一个先锋、三个表率” （即争当教育战线先锋，做坚定信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率）作用，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
三、重点工作
1.健全完善岗位管理制度。坚持把制度建设作为加强效能风暴行动建设的重要抓手，加强内部管理，进一步修订和完善政务校务公开、考勤管理、首问负责、服务承诺、限时办结、失职追究、岗位责任制等一系列行之有效的学校效能风暴行动建设管理制度，特别是要完善办事公开制度，对重大突发性事件和重要公务办理等及时进行上报或公布，实现学校管理的规范化、制度化、科学化。
2.严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委 “八项规定”和区委“九项规定”。
3.强化作风建设和师德师风建设。全面落实岗位责任制，学校严格贯彻执行定西市人民政府办公室批转《市教育局关于进一步加强和改进师德师风建设意见的通知》中“八要”“八禁”规定。继续开展“五比五看”（即比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教育教学的思想观念和实际水平；比为人师表，看文明守纪的行为和无私奉献的精神；比终身学习，看自学和教研的行为与实效）和“六查六看”活动，努力查找和解决干部和教职工作
风中存在的突出问题，重点治理学校教职工精神不振，迟到早退，脱岗串岗，纪律意识不强；思想僵化，创新意识不强；粗心大意、敷衍应付，工作责任心不强；态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、事难办，服务意识不强等行为。修订完善教职工管理制度，倡导雷厉风行的工作作风，形成职责清晰、管理科学、监督有效、奖惩分明的工作机制。加大效能问责力度，对不履行或不正确履行职责，不认真上课，影响学校工作效能的问题，进行效能责任追究，以杜绝庸懒散慢的问题。
4.集中整治突出问题。梳理群众反映强烈、社会关注度高、领导重视的突出问题，重点推进学校乱收费治理、中小学教辅材料使用管理、义务教育阶段经费保障机制、学生营养餐、教师体罚和变相体罚学生行为查处、学校节假日补课、教师在外兼课和从事有偿家教管理等方面工作，严格落实治理工作责任制，切实维护群众合法权益。
5.大力改善教育行风。把效能风暴行动建设评议列入学校重要议事日程，认真组织开展“政风行为民主评议”活动，坚决整治学校存在的各类损害教育形象的问题。深化党务政务校务公开，规范行政行政行为和学校办学行为，严肃查处失职渎职、滥用职权和违反工作纪律、财经纪律等行为。深入推进廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下透明运行。通过政风行风评议活动，健全群众评议学校工作机制，不断改进工作作风，
改善教育行风，努力营造良好的教育发展环境。
6.强化绩效管理。坚持把提高执行力作为开展效能风暴行动的突破口，进一步健全完善能客观真实反映工作实绩和成效的绩效评估评价机制，紧盯教育体育局确定的“高效课堂建设”“标准化学校建设”等重要任务和“管理服务创新年”活动，结合学区确定的十项重点工作，特别是“高效课堂建设”“平时考核”“学生营养餐实施”“安全工作”等，一定要强化措施，靠实责任，对确定的目标任务和工作重点不等不靠，狠抓落实，确保各项工作的顺利推进和全面完成。
2013年效能风暴行动要结合“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“管理服务创新年”活动，进一步增强责任感和紧迫感，认真负责，按照职责分工抓好效能风暴行动各项工作的具体落实，推动我校效能风暴行动的深入有效开展。
安定区铧尖堡学校2013.3
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