实习生工作协议书
甲方：乙方：身份证号码：
经双方平等协商同意，就乙方到甲方实习工作事项签订本协议。
一、协议期限：自年月日起至年月日止。
二、工作内容：
1、乙方根据甲方生产需要，担任岗位工作。其岗位职责和工作要求按甲方单位有关规定执行。
2、乙方同意甲方可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成工作任务。并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
三、安全条例：
1、甲方义务：甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训。
2、乙方义务：
（1）乙方应遵守国家的法律法规，甲方规章制度、劳动纪律及管理规定，乙方应积极认真参加甲方的各类培训；乙方如有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权依法解除本协议；
（2）乙方应遵守甲方的岗位操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，按有关规定处理；
（3）乙方同意并承诺坚决不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等）；
（4）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关；
四、实习报酬：
乙方同意其实习工资试用期为元每月，试用期后为元每月，其他津贴待遇按甲方规定执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位或单位变动，乙方同意按换岗或按甲方的工资标准执行。
五、保险待遇：根据乙方的要求，乙方实习期间的各类保险由乙方自行办理，甲方同意按双方约定给予适当经济补贴。
六、劳动合同的变更、终止和解除：
1、劳动合同期限满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。
（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。
（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。
（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。
（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方：
（1）乙方不能胜任工作的。
（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。
（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。
七、违反协议应承担的责任：任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。
八、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向当地人民法院起诉。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签章）
年月日年月日
