公司“弘扬企业精神 践行核心价值”主题教育考试复习题
（安健环体系知识复习题）
一、单项选择题
1.安健环管理体系共包含多少个单元（ C ） A.11 B.12 C.13 D.14 2.《安健环管理体系指南》中的组织保障管理单元，共有多少个子要素（ B ） A.10个 B.11个 C.12个 D.13个
3.下列哪项不属于风险评估应考虑的条件（ D ） A.暴露 B.可能性 C.后果 D.危害性 4.下列危害中属于物理危害的是（ A ） A.不平的地面 B.颗粒物灰尘 C.有毒植物 D.SF6分解物 5.下列危害中不属于行为危害的是（ D ） A.扩大作业范围 B.误操作 C.带病作业 D.心情烦躁
在风险等级划分中，风险值为150属于（ B ）
A.高风险 B.中等风险 C.低风险 D.可接受的风险 6.根据风险值，可将风险等级分为（ B ） A.4种 B.5种 C.6种 D.7种 7.下列哪项评估不属于风险评估的种类（ A ） A.全面的风险评估 B.基准的风险评估 C.持续的风险评估 D.基于问题风险评估 8.下列关于风险值（D）、可能性（L）、暴露频率（E）、严重度（C）之间正确的关系是（A.D=(L+E)*C B:D=(L-E)*C C.D=L*E*C D:D=（L+E）/C 9.“造成1－2人死亡，或者3－9人重伤”在后果的严重程度中属于（ D ） A.轻微 B.一般 C.较严重 D.严重
10.关于风险等级的划分，下列说法错误的是（ C ） A.400≤风险值，考虑放弃、停止
B.200≤风险值＜400，需要立即采取纠正措施 C.70≤风险值＜200，需要进行关注 D.风险值＜20 ，可以容忍和接受
11.下列不属于设备风险评价方法的是（ A ） A.HAZOP分析法 B.设备评估技术法
C.是非判断与LEC结合法 D.是非判断与风险矩阵结合法 12.什么是HAZOP（ D ）
A.危险与安全性分析 B.危险与系统性分析 C.危险与规范性分析 D.危险与可操作性分析
13.风险矩阵分析法中风险后果根据严重级别分为几级（ C ） A.3级 B.4级 C.5级 D.6级
14.下列哪项不属于职业健康危害辨识方法（ D ）
） C A.类比法 B.经验法 C.工程分析法 D.是非判断法
15.环境因素的识别范围应充分考虑生产全过程中可能对环境造成直接或潜在影响的所有因素，具体应包括（ D ）的环境因素。 A.能够预防 B.能够控制
C.能够施加影响 D.能够控制和能够施加影响 16.以下哪项不属于环境因素辨识的方法（ A ） A.是非判断法 B.标准对比法
C.生命周期分析法 D.投入产出分析法
17.在关键任务分析中，将每个因素的得分相加得到13分应采取哪项措施（ B ） A.关键任务，需要立即关注并处理 B.使用 JSA，即“工作安全分析单” C.口头告知即可 D.无需处理
18.关于企业的风险概述应用，下列说法错误的是（ C ） A.指导人力资源优化组合 B.指导风险控制 C.指导风险辨识 D.指导员工培训
20.选择风险控制方法时，优先考虑的措施是（ A ）
A.消除/终止措施 B.替代措施 C.隔离措施 D个人防护措施 21.体系的核心思想不包括以下哪项（ C ）
A.基于风险 B.系统性 C.合法性 D.规范性 22.风险评估不包括以下哪种类型（ B ）
A.基准风险评估 B.重大风险评估 C.持续风险评估 D.基于问题风险评估 23.企业有10个班组，在每个班组里选出1个人并针对安健环方针进行访谈。上述抽样方法属于（ B ）
A.指定抽查 B.分层抽查 C.随意抽查 D.分批抽查 24.下列哪项属于审核的特点（ A ） A.既要查找问题也要发现亮点 B.多数采用检查表生硬地检查
C.只关注执行、依从两个环节
D.一般只是指出问题所在，不会站在对方的角度去分析问题的根本原因 25.以下哪种说法是错误的（ D ）
A.审核一般会采用混合抽样的方式，如指定+随机
B.当怀疑被审单位存在刻意制造样本时，建议采取分批抽样 C.样本大小需要根据审核时间和样本质量进行灵活调整
D.当审核内容系统性较强，各层级配合要求较高时，建议采取随机抽样 26.以下属于敞开式提问的特点是（ B ）
A.可用简单的“是”或“否”回答 B.可获取大量的信息 C.用以获取专门的信息 D.有主动权，但信息量小 27.下列哪些不属于文件审核时重点关注的内容（ C ） A.系统性，看标准与标准之间的衔接 B.管理流程的充分性 C.遣词造句的规范性 D.标准的可操作性 28.安健环体系评估中，计算公式错误的是（ D ） A.P得分=P分× P得分百分数
2 B.D得分=D分× D得分百分数× P得分百分数 C.C得分=C分× C得分百分数× P得分百分数 D.A得分=A分× A得分百分数× P得分百分数 29.以下不属于设备风险评估的内容为（ C ） A.设备关键度分析 B.设备状态评价
C.设备检修分析 D.设备风险等级分析 30.下列哪项不属于特种设备审核的关键节点（ A ） A.定臵存放 B.注册管理 C.检测、检验 D.检查
31.审核分工不包括以下哪种方式（ B ） A.按单元分工 B.按分值分工
C.按部门分工 D.按风险（系统）分工 32.现场审核时，最主要的原则是（ A ） A.系统分析原则 B.规范执行原则 C.全面覆盖原则 D.节约时间原则
33.在打分时，每个要素的依从（C）环节所占要素总分的百分比为：（ B ）（？？？） A.20% B.30% C.40% D.50% 34.以下对任务观察的描述错误的是（ B ） A.每次任务观察都要有一定的目的
B.任务观察实施的第一步是告诉被观察对象本次观察的目的 C.任务观察前，需准备的材料有任务观察表等 D.任务观察的结果可以作为培训需求分析的来源 35.以下对安健环代表的描述正确的是（ B ）
A.安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志 B.安健环代表数量设臵的一般原则为1:50 C.安健环代表是由最高管理者选出并任命的 D.安健环代表的任命书需张贴在办公区域
36.从企业管理的角度如何看待安健环体系内审（ D ） A.查找体系建设存在的不足，以持续改进 B.促进各部门积极参与
C.提高执行层的执行力度及规范性 D.作为监督体系的一个监督手段
37.行为干预系统分为正式系统与非正式系统，以下说法正确的是（ C ） A.正式系统与非正式系统相对独立，互不影响
B.正式系统促进非正式系统的完善，非正式系统为正式系统提供环境 C.非正式系统促进正式系统的完善，正式系统为非正式系统提供环境 D.正式系统与非正式系统相互促进完善
38.设备风险评估的目的是为设备全生命周期各项管理提供（ A ） A.焦点 B.依据 C.保障 D.环境
39.企业应每年对安健环体系文件及其管理流程进行一次回顾，回顾的内容不包括（ D ） A.文件的适用性和针对性，必要时修订或废除文件
B.文件的全面性，必要时新增文件，并以受控的方法处理
C.文件接收、处理、保存与反馈管理的有效性和及时性，确保关键的文件能被需要的人获取
3 D.文件的预见性，确保文件的内容与企业发展相结合
40.企业分级对设备进行点、巡检的要求，无须关注以下哪项（ B ） A.检查的范围内容及路线 B.检查人员的资质 C.检查的周期及时间 D.使用的专用工具
41.绩效得分计算公式：V=F×40＋（Sy-Sy-1）×60，其中，F代表（ B ） A.二级单位安健环管理体系年度绩效得分 B.以二级单位体系评审得分为依据，将全部二级单位均等划分为5个梯段，第一梯段取值3，第二梯段取值2，第三梯段取值0，第四梯段取值-2，第五梯段取值-3。 C.二级单位当年安健环管理体系评审得分 D.二级单位上一年度安健环管理体系评审得分
42.安健环体系与三标等体系最大的区别是（ B ） A.三标体系建设是企业行为 B.安健环体系建设是企业行为 C.安健环体系建设是政府行为 D.安健环与三标等体系无本质区别
43.安健环体系审核过程中以下哪项是审核组长的主要职责（ C ） A.根据专业及特长，提出审核分工建议
B.根据审核路线开展审核工作，并整理每日审核发现，参加每日碰头会 C.编制首次会议PPT D.编制审核范围内的末次会议PPT和审核报告内容 44.审核过程中，按单元分工的优点是（ A ）
A.PPT、报告容易编制 B.审核路线简单，效率高 C.被审单位的迎审工作简单 D.系统性强
45.审核单位规模较小，且处于体系建设初期的企业，应选择哪种分工类型（ C ） A.按部门分工 B.按风险分工 C.按单元分工 D.按分值分工 46.抽样的（ D ）将直接影响审核的效率和结果。 A.数量 B.地点 C.方法 D.质量
47.通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（ D ） A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为
B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果 C.能够改善组织的文化，变得积极和理想 D.能够杜绝员工的违章行为
48.下列不属于行为干预系统实施流程中的实施与运行阶段的是（ B ） A.行为观察 B.制定PACT协议 C.数据利用与分析 D.解决问题
49.制定PACT协议时，需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的内部因素和外部因素，下列哪项属于外部因素（ C ）
A.本单位人员培训 B.员工意识 C.技术支持 D.作业和办公条件
50.安健环管理体系协助企业建立一个链条式的闭环控制的系统，体系将通过闭环管理的有机整合，形成密切配合、互相包容、互相关联的一个有机的管理体系，从而克服安全监管不力、规章执行不严的传统管理缺陷。这一段描述体现了安健环体系的（ A ） A.系统性 B.规范性 C.持续改进 D.全员参与 51.关于个人防护用品的检查，下列说法错误的是（ A ）
4 A.员工应将个人防护用品统一放臵，以便于检查 B.员工使用个人防护用品前应进行检查
C.企业应按照确定的内容及频率对个人防护用品进行检查 D.企业应检查员工对个人防护用品要求的依从
52.下列哪项不属于设备管理的关键节点（ D ）
A.资料台账 B.设备维护与检修 C.缺陷管理 D.验收管理 53.下列哪项不属于企业任务观察标准范畴（ C ）
A.任务观察的类别与执行标准 B.正确的观察方法及作用
C.任务观察的时间及地点要求 D.执行任务观察人员的培训要求 54.企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求（ B ） A.环境风险评估要求 B.环境改善要求
C.环境因素监测要求 D.环境保护管理人员的匹配及资质
55.关于标识与颜色的配臵与设臵的描述，下列哪项是错误的（ B ） A.内容准确、符合标准及现场实际 B.颜色与内容形式多样 C.清晰、位臵明显、对应 D.安装（张贴）、着色规范 56.关于风险行为调查，下列说法错误的是（ C ） A.企业应建立调查计划及实施方案
B.企业应为调查提供必要的资源，包括人力资源、财力资源、基础设施、工作环境和相关信息
C.有些调查不需要形成书面报告
D.企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统，并制定行动计划。 57.下列哪项不属于风险行为干预的内容（ A ） A.地域因素 B.人员因素 C.组织因素 D.作业条件及软环境
58.物品发放应遵循（ C ）原则并确保其准确性与及时性。 A.先进后出 B.后进先出 C.先进先出 D.零库存 59.人机工效的调查与评估方式不包括（ C ） A.问卷调查 B.现场检查与访谈 C.现场试验 D.借鉴同行业经验
60.关于作业风险评估，下列说法错误的是（ D ）
A.应定期或当条件发生变化时对危害因素进行回顾与识别更新 B.企业在作业风险评估过程中应确保全过程、全方位
C.企业应针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别
D.企业应确定统一的作业风险评估方法，开展作业风险评估
二、多项选择
1.安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现（ ABD ）。 A.企业价值观 B.企业未来发展的愿景 C.企业效益
D.安健环目标
2.企业可通过哪些方法传达安健环体系理念？（ABCD） A.在企业中张贴 B.印刷在员工安全手册中 C.安全文化传播系统 D.新员工培训。 3.安健环管理体系的方针包括（ ABCD ）
5 A.以人为本 B.风险预控 C.系统管理 D.绿色发展 4.下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。（ABCD） A.安健环管理机构负责人 B.安健环代表 C.消防管理人员 D.内部审核员
5.企业应建立岗位责任制，责任制应包括（ BCD ）等内容。 A.组织机构 B.安健环职责 C.到位标准 D.权限 6.安健环代表需要接受下列哪些培训（ ACD ） A.安健环管理体系培训 B.综合管理培训 C.危害辨识和风险评估培训 D.根本原因分析 7.企业安健环体系目标应体现什么？（ABD）
A.改善安健环管理的努力和行动 B.对事件控制的预期
C.只有不出事即可 D.对生产运行控制的预期。 8.供应商/承包商风险评估过程中应关注（ABCD）
A.安健环资质 B.内部安健环管理 C.人员的安健环能力 D.以往的安健环业绩 9.工余安健环意外事件分析后，将分析结果应用在哪些方面？（ABD） A.风险控制 B.宣传教育 C.文件编制 D.体系改进 10.关于培训的执行，下列哪些说法是错误的。（ BD ）
A.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划 B.安健环培训的方式应满足相关要求
C.管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称 D.应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录
11.企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（ABCD）。 A.法律、法规和标准要求 B.特定岗位的能力要求 C.风险评估的结果 D.员工安健环意识与表现 12.企业在进行风险评估过程中应考虑（ ABCD ）
A.员工参与的充分性 B.评估范围的充分性 C.评估对象的充分性 D.评估的全面性
13.对职业健康风险评估结果进行回顾时，应关注（ ABCD ）等因素。 A.现有生产过程 B.计划性的改造 C.新设备投运 D.新的法律法规要求
14.企业对作业场所的照明情况及能见度进行测量与评估，测量和评估区域包括（ ABC ） A.生产区域 B.生活区域 C.办公区域 D.活动区域
15.企业应依据风险评估结果，确定需要对空气质量检测的区域。重点关注以下哪些区域（ AC ）
A.可能存在有毒有害气体场所 B.通风顺畅场所 C.新装修场所 D.人员松散场所
16.在进行个人防护用品需求识别的过程中应确保下列哪些人员的参与（ BCD ） A.企业高层管理人员 B.安健环专业人员 C.职业卫生或医务人员 D.企业员工
17.对于工器具的试验与检查，下列说法正确的是（ ABCD ） A.企业应建立工器具试验与检查标准
B.企业应按照标准要求对安全工器具进行试验，试验后应张贴标识，标明试验日期、有效期，并加盖试验专用章，保存相应记录
6 C.企业应按照确定的频率和内容对工器具进行检查 D.企业应对工器具管理要求的依从性进行检查
18.企业应对用电设备进行定期的检测，检测的重点内容是（ABC）。 A.绝缘检测 B.接地检测 C.漏电保护检测 D.外观检测 19.企业应建立设备的维护与检修标准，包括（ ABD ）。 A.维护与检修的组织策划 B.维护与检修的过程要求
C.维护与检修人员的数量要求 D.维护与检修的技术与频率要求 20.企业应对安保人员进行安健环知识培训，培训内容包括（BCD）。 A.救护知识 B.危害辨识与风险控制知识 C.现场风险情况 D.相关标准
21.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统，配臵消防设备、设施时应考虑（ABCD）
A.功能要求 B.配臵地点及数量 C.人员防护和环保要求 D.可利用的外部资源 22.作业任务观察的目的是（ABCD）
A.了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果 B.检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性 C.收集员工的培训需求和合理化建议
D.发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法。
23.新改扩项目应以减低企业风险为目的，重点关注（ ACD ）等方面。 A.科技进步 B.资金投入 C.节能 D.环保
24.企业应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作，制定并实施监测计划，计划应明确（ ABCD ）
A.监测对象 B.监测时间 C.监测点 D.检测方法
25.环境因素监测应基于环境风险评估结果识别所有的环境监测要求，建立监测程序，监测项目主要包括（ BD ）
A.平均气温 B.工业废水及生活污水 C.平均湿度 D.空气质量
26.企业应建立风险行为干预管理标准，明确下列哪些内容（ ABC ） A.行为干预的管理职责 B.行为干预的内容和实施方法 C.行为干预的闭环管理要求 D.行为干预的组成人员
27.企业应将事故/事件分析结果应用于下列哪些方面（ ABCD ） A.风险控制 B.管理评审 C.绩效评估 D.体系改进
28.企业根据识别的紧急事件编制的应急预案应满足哪些要求（ ABD ） A.内容简单、明了、易实施 B.符合实际，可操作性强 C.随机的利用有效的人力 D.能有效地消除混乱和恐慌
29.企业应基于生产特点，确定其进行的计划性综合检查的类别，类别包括（BCD）。 A.日常安全检查 B.季节性安全检查 C.常规的定期检查 D.安健环代表检查
30.企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括（ ABCD ）。 A.消除、降低风险的评价
B.随机选择普遍关心的重大问题，对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问 C.选择一个工作现场进行观察，检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生 D.定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素
三、填空题
7 1.安健环管理体系的理念是任何（风险）都可以控制、任何（违章）都可以预防、任何（事故）都可以避免。
2.机构设臵与人员任命的目的是为企业安健环管理提供必要的资源保障，包括（机构设臵）与（人力资源的配臵）。
3.企业应建立员工拒绝程序，并形成文件，确保员工在存在安健环隐患的环境中工作有（拒绝权）。
4.企业应依据法律法规要求及企业实际情况设立安健环委员会，委员会中应包含（安健环代表）。
5.企业应根据供应商（评估结果）和（招投标）要求选择供应商。
6.企业对培训计划及实施过程的适宜性进行评估，培评估分两个方面.（训数量）、（培训效果）。
7.企业在进行风险评估时应结合实际选择合适的评估方法，并确保方法的一致性、可重复性和（可审核性），同时应不断探索新的科学的风险评估方法。
8.企业应基于作业风险评估结果，系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的（关键任务）。
9.根据职业健康风险评估结果及法律、法规要求对暴露在污染空气中的员工配臵个人防护用品，并进行（职业医疗监测）。
10.企业应根据标准进行脚手架（搭设）、（验收）、更改和拆除工作，使用中的脚手架应进行（检查）和（标识）。
11.企业应开展（交通风险）评估，在其基础上确定驾驶要求及最佳的行驶路线。
12.企业应在设备缺陷未得到处理前，采取相应的（风险控制措施）和可能的应急方案。 13.本质型安全人的转变过程.要我安全、我要安全、我会安全、（要他安全）。
14.制定PACT协议的过程中需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的(内部因素)和(外部因素),并确定实现风险控制的正确行为模式。
15.在物资验收入库过程中，对技术含量较高的设备、材料等，应会同（使用部门）或（技术部门）共同验收。
16.职业危害监测结果应当进行公布或公示，告知相关岗位人员，包括作业过程中可能产生的职业危害、后果及（防护措施）。
17.节能减排的目的在于减少资源与能源的消耗并（优化利用）。 18.行为干预系统初期应按照工作内容建立团队，并在团队中任命行为干预（协议员）及（指导员）。
19.事故事件管理中，所有被任命的调查员必须接受正式的（事故调查技巧和知识）的培训。 20.应急预案的目的是把紧急事件的（严重程度及影响）降至最低。
四、判断题
1.安健环代表是由管理者推荐产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。（×） 2.企业应依据国家法律要求设臵安健环管理机构，配备兼职安健环管理人员。（×） 3.企业机构设臵和资源配臵发生变化时，应修订管理或控制流程。（√） 4.企业应按照法律法规的要求或安健环工作的需要，每年提取少量安全生产费用用于改善劳动条件。（×）
5.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划。（√）
6.企业应开展基准、基于问题及持续的风险评估，确保风险评估的动态、闭环管理。（√） 7.环境风险评估的目的在于识别及评估生产活动中影响环境的危害因素。（√） 8.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统。（√） 9.合格与不合格的工器具应统一存放。（×）
8 10.仪器仪表校验后只需张贴标识，标明试验日期、有效期等内容即可。（×） 11.企业应基于设备风险评估的结果，确定维护与检修的频率。（√） 12.特种设备应标识的关键信息包括极限参数、检验信息、操作程序等。（√）
13.新改扩项目验收应按照程序和标准进行竣工验收，并确保验收过程发现的问题得到妥善处理。（√）
14.仓储人员应开展仓储区域的每周巡查，及时处理发现的问题。（×）
15.企业应每年对员工进行常规体检，保持体检记录并将体检结果进行公布或公示。（×） 16.运输危害废物时，应让运输人了解运载物特性和应急处理方法。（√） 17.风险行为调查过程中应使用开放式的调查问卷和访谈问卷，以增加被调查内容的全面性。（×）
18.企业需每年对事故事件统计进行回顾，并与上年度比较，以监测改进和识别可能的趋势。（√）
19.企业需把应急预案分发给企业所有人员，在生产场所的显著处张贴紧急疏散路线和紧急联系电话号码。（×）
20.建立纠正与预防系统的目的是建立统
一、正式的纠正预防系统，确保纠正和预防行动的有效实施。（√）
