推荐第1篇：安健环科岗位职责
科长
1、遵守国家安全法规，贯彻执行两级公司及运销处各项规章制度。
2、协助运销处分管安全处长抓好安全监督检查管理工作。
3、科长是本科室的第一责任人，对本科室主管业务范围内的安全工作全面负责。
4、负责本安体系、“安康杯”、“安全质量标准化”和应急预案建设管理工作。
5、负责公司、运销处月度检查、隐患整改和考核管理工作。
6、负责运销处宣传培训教育工作。
7、负责运销处职业健康和环境保护管理工作。
8、负责运销处夏季、冬季“三防”和应急预案管理工作。
9、负责组织、参加各类事故调查、分析管理工作。
10、完成领导交办的其他安全工作。
副科长
1、遵守国家安全法规，贯彻执行两级公司及运销处各项规章制度。
2、协助科长抓好安全监督检查管理工作。
3、协助科长搞好本安体系、“安康杯”、“安全质量标准化”和应急预案建设管理工作。
4、做好两级公司、运销处月度检查、隐患整改和考核管理工作。
5、做好安全法规、制度和上级安全文件的培训工作。
6、负责运销处夏季、冬季“三防”文件起草编写工作。
7、参加各类事故调查、分析管理工作。
8、完成领导交办的其他安全工作。
科员
1、遵守国家安全法规，贯彻执行两级公司及运销处各项规章制度。
2、做好本安体系、“安康杯”、“安全质量标准化”和应急预案建设管理工作。
3、做好日常检查、隐患整改和考核管理工作。
4、做好运销处职业健康、环境保护管理工作。
5、做好运销处宣传培训教育管理工作。
6、做好夏季冬季“三防”管理工作。
7、参加各类事故调查、分析管理工作。
8、完成领导交办的其他安全工作。
推荐第2篇：安健环学习心得
安健环学习心得
安健环会很自然的想到安全、健康、环保，还有一部分人对安健环没有任何概念，不知安健环是何物。总之，大家对于安健环的了解还不是很深刻，包括作为搞安全工作的我也不是很透彻的理解安健环，这里我想跟大家一起探讨一下有关安健环的一些细枝末节，理清思路，共同学习，共同进步。
一、安健环的概念
安健环就是企业安全健康环境管理体系。安全健康环境管理体系强调“以人为本”的思想，坚持持续改进原则，结合安全行为科学，通过行为干预技术，改善员工风险行为，为企业带来世界级的职业安全、健康、环保及风险管理的成果。安全健康环境管理体系是一个整合系统，包含了所有职业安全、健康、环保及社会等元素风险，符合ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS18001及企业安全生产标准化规范及达标评级标准(简称标准化)要求，是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的系统。
二、安健环的由来
现代的风险管理概念来源于美国金融、保险业。虽然世界经济飞速发展，工业技术水平不断提高，但世界各地的企业事故频发，越来越多的国家开始意识到风险管理控制的重要性。在全球经济一体化和中国加入WTO的背景下，国际上广为流行的OHSMS、ISO14000、ISO9000、NOSA、IGH等管理体系被越来越多的企业所运用，引入科学化系统化、规范化的先进管理模式已成为趋势。
三、安健环的作用
安健环管理是企业蓬勃发展不可分离的一部分，安健环目标与其他经营目标同等重要。安健环体系创建基于以下几点原因： 1.安全管理缺乏统一的标准和方法； 2.长效机制没有做到真正长效；
3.还停留在事故管理阶段，没有从根本上转变到风险管理；4.安全责任没有真正做到层层落实，全员参与度不够； 5.安全管理的系统性不足，没有实现闭环管理。
安健环管理体系的建立就是为了弥补这些缺陷和不足，使管理实现管控一体化，持续进步安健环治理水平，安健环管理体系治理的理念就是基于风险、超前控制、过程治理、系统和有效观念、员工参与、力求简单实用、沟通和交流、持续改进。
推荐第3篇：安健环策划
目录
编制依据及说明 第一章工程概况
第二章安全健康环境管理目标 第三章安全健康环境管理组织机构 第四章安全管理制度及管理措施 第五章职业健康安全预防措施 第六章环境保护与预防措施
编制依据及说明
编制说明：线路新建工程安全、健康、环境管理遵循“强化基础、突出重点、关口前移、完善管理”的工作原则，按照“全面、全员、全过程、全方位”的要求，落实参建各方责任，通过施工现场的安全制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料布置定置化、作业行为规范化、环境影响最小化具体实施，确保线路新建工程安全健康环境目标的成功实现。综上，葛洲坝集团电力有限责任公司顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程（含光缆工程）施工项目部为贯彻“安全第
一、预防为主”的生产管理工作方针，保障我项目部建设工程的安全和从业人员的安全与健康，规范我项目部安全文明施工与环境管理工作，编制了《顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程安全、健康、环境策划书》。
编制依据：
《建设工程项目管理规范》GB/T50326—2006
《中国电力优质工程评选办法》(中国电建协工[2006]1号) 《国家优质工程审定与管理办法》（工质字[2006]3号）
南方电网公司南方电网《电网建设安全健康与管理办法实施细则》 《电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系》 《电网建设工程安全和环境管理设施规范应用手册》
中国葛洲坝集团股份有限公司质量、职业健康安全管理体系程序文件 中国葛洲坝集团股份有限公司《标识系统使用规范》（试用） 本公司的质量管理体系文件和职业健康安全管理体系文件
第一章 工程概况
1 工程名称：
顶云220kV变-镇宁220kV变220kV线路工程（含光纤工程）
2 工程所处地理位置、环境条件：
顶云220kV变至镇宁220kV变线路工程（含光缆工程），起于镇宁220kV变电站，止于顶云220kV变电站。线路电压等级220kV，全线按单、双回路架设。线路经过所属地区为贵州安顺市镇宁县、关岭线，全线为10mm冰区，按Ⅱ级污秽区设计。 线路长度：线路全长25.077km， 其中单回线路23.516Km双回路1.561Km。 线路导线：全线均采用双分裂LGJ-300/40型钢芯铝绞线，子导线呈水平排列。 地线：两根地线一根采用OPGW光缆，另一根采用LBG-100-20AC型铝包钢绞线。 本工程光缆是利用顶云220kV变电站至镇宁220kV线路工程同杆塔架设1根24芯OPGW光缆，光缆长度为26.5km，进站无金属光缆长度2*0.30km。 设计气象条件：设计最大风速25m/s，覆冰厚度10mm。 铁塔型式：直线塔、耐张塔均采用自立式铁塔。 基础型式：斜柱式基础（XZ型、YJ型、）、掏挖基础（TW型、WKZ型、WKJ型）。所有基础均为现浇基 础，普通基础混凝土强度等级为C20。WKZ型、WKJ型基础混凝土强度等级为C25。
3 参建单位
建设单位：贵州电网公司安顺供电局
监理单位：广州电力建设工程监理有限公司 设计单位：贵州电力设计研究院
施工单位：葛洲坝集团电力有限责任公司
4 工程计划开、竣工时间：
开工日期：2011年08月01日 竣工日期：2012年07月31日
第二章安全健康环境管理目标
本项目部严格按照南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》《电网建设安全健康和环境管理“三欣”标准评价体系》及《电网建设工程安全和环境管理设施规范应用手册》的要求进行安全文明环保施工管理。确保工程建设文明施工、落实环保方案，并采取积极的安全措施，努力实现：
1、不发生人身死亡事故；
2、不发生重大施工机械设备损坏事故；
3、不发生重大火灾事故；
4、不发生负主要责任的重大交通事故；
5、不发生环境污染事故和重大垮（坍）塌事故；
6、不发生重伤事故，轻伤负伤率≤4‰；
7、不发生因工程建设而造成的电网意外停电或电网解裂事故；
8、控制人身轻伤事故和重大未遂事故；
9、施工班组不发生人身轻伤事故和其它一般事故；
10、工程项目部创建零违章安全文明项目部；
11、工程施工期间参建职工的疾病率控制在5%以内，杜绝急、慢性中毒、传染疾病的发生，职业病发病率控制在1%以内。
12、遵守环境保护的法律、法规，倡导绿色施工，减少施工对环境的危害和污染。
第三章安全健康环境管理组织机构
一、安健环管理组织机构
组长：谭光勤
副组长：魏开博陈国华
成员：刘胜贺兵吴买王宇吴芸舒攀廖明龙
二、安健环管理组织机构各成员职责：
1、组长是本工程策划的第一责任人，对本工程的安全、职业健康、环境负直接指导责任。
（1）组织建立安健环管理体系，认真贯彻执行国家有关方针，政策，法令，法规和上级有关规定。
（2）组织安全健康环境管理目标的制定，并检查各组员职责的完成情况； （3）组织制定安全健康环境管理规章制度并监督实施；
（4）按“三不放过”原则组织对安全文明施工事故进行处理；
（5）定期听取质量安全部门的相关动态汇报，并对安全文明施工管理事项作出相应的处理决定。
2、副组长是该工程策划的直接责任人，对本策划的贯彻执行负全面责任。
（1）对本工程的安全文明施工工作负领导责任。
（2）负责安全文明施工技术措施的组织、督促、落实、检查及考核。
3、工程质安部职责
（1）负责制定本工程策划的目标、计划，经审定后组织贯彻实施。 （2）负责并参加编制安全文明施工技术措施，经批准后监督实施。
（3）组织开展安全健康与环保宣传教育工作，协助副组长组织安全工作规程规定的学习与考试。 （4）参加现场生产调度会，布置检查安全文明施工工作，协调解决存在的问题。
（5）审查施工组织设计，危险性作业及特殊作业的安全文明施工措施，并监督执行。
（6）组织相关部门研究制订防止职业病和职业危害的措施，审查施工防尘、防毒措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
（7）对膳食、饮用水等生活卫生、环境卫生和现场医疗救护工作进行监督检查。 （8）负责施工机械和车辆交通安全监督管理工作。 （9）负责防火防爆安全监督管理工作。
（10）监督职业防护用品，用具的定期试验和安全文明施工用具的计划、购置和定期试验和鉴定工作。
（11）负责制定防寒、防冻、防暑降温措施并监督措施的执行。
（12）组织安全文明施工大检查，对发现的问题，按“三不放过”原则限期整改。
第四章安全管理制度及措施
一、安全文明施工管理制度针对本工程的特点，我们将建立健全如下安全管理制度：
1 安全生产责任制度： 层层签订《安全生产责任书》，使安全管理网络得到有效的运行。不断加强安全管理人员的责任心和施工人员的安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，安全警钟长鸣。将安全管理工作层层分解，责任到人，并与其经济效益直接挂钩。
2 安全工作会议制度：
项目经理每月主持召开一次有专职安全员、施工技术人员、施工队长参加的安全工作会议。检查总结上次会议以来的安全工作情况以及会议决定的执行情况；并针对安全工作中出现的新问题提出改进措施，对安全工作的后进者决定处理意见，以及对近期的安全工作做出具体的布置。
3 安全教育制度： 在组织施工人员进场前，对所有施工人员的操作证、技术资格证进行全面的检查和复审。对复审不合格的人员，一律拒之场外；在工程开工前，对全体施工人员进行一次《安全生产法》、《电力建设安全工作规程》的学习和考试；对安全管理人员和施工作业队长进行一次《电力建设安全施工管理》的学习和考试，并将考试成绩与职工经济效益相挂钩。施工期间，对施工人员进行经常性的安全知识教育，使“我要安全”扎根于施工人员的心中。加强司机的安全驾驶教育，不开病车、飞车、不酒后驾车，杜绝交通事故的发生。
4 安全检查制度：
安全监察部的专职安全员经常性对工地上的安全工作进行监督、检查。项目经理每月组织一次工地级安全大检查，即时发现问题，解决问题。对检查出来的安全隐患，要限期整改，对查出的违章行为要坚决处罚。并对班队的“三工”活动记录、岗位安全评价的真实性、完整性进行详细的检查。
5 安全活动日制度：
各施工队必须坚持每周开展一次“安全日”活动，要求有活动目的、有要求、有步骤、有记录、有活动中暴露出的问题，并查找原因，提出整改措施，而且落实到人，并将活动日的成果反馈到项目部安全主管领导处签署意见。
6 安全工作许可制度：
任何作业必须使用安全工作票，没有履行安全工作票手续的工作不得开展。
7 安全监护制度：
高空作业、设备吊装作业、在带电区域作业等必须有监护人，决不允许1人单独作业，监护人必须尽职尽责，聚精会神，不得兼作其他工作。
8 劳保用品使用制度：
所有施工人员按岗位、工种配齐经检验合格的劳保用品。加强对安全“三宝”的管理和使用，进入施工现场中必须配戴安全帽，高空作业必须佩戴安全带和安全绳。
9 安全技术措施编审及交底制度
变压器、断路器、电容器等的运输、安装施工，安全技术措施由项目总工牵头组织制定。经业主、监理工程师审核批准后实施。在实施前，必须由项目总工组织逐级进行安全技术交底，并履行签字手续
二、贯彻执行“电力建设工程标准强制性条文”的措施
为贯彻执行国务院《建设工程质量管理条例》和《实施工程建设标准监督规定》，我项目部于2010年7月19日组织干部职工召开宣贯会。转达了中国电力企业联合会在北京召开的2006版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）宣贯会会议精神，传达了公司的宣贯会要求。同时，我部针对南方电网超高压输电公司对在正在施工的输变电工程中认真贯彻《工程建设标准强制性条文》的要求，组织广大干部职工、施工人员进行了学习，宣传，并要求严格按照新的条文执行。以下是我项目部根据2006年版《工程建设标准强制性条文》并且针对220kV顶云变～220kV镇宁变220kV输电线路工程制定的强制性条文执行措施：
强制性条文贯彻执行措施： 1 全员培训和安全考试 检查培训记录和考试卷
2 新技术、新工艺、新设备、新材料的运用 检查试验报告及总工批准审核记录
3 特殊工种：电工、焊工、高空作业、汽车及吊车司机、机械操作工。 检查上岗证及有效期
4 施工现场及其周围危险场所必须设置防护措施及警告 定期及不定期检查
5 进入工地前必须正确着装，严禁酒后进行登高作业 工前检查
6 高处作业必须系好安全带 现场巡检 7 起重作业应遵守相应的安全措施 现场巡检
8 雷雨、暴雨、浓雾、六级以上大风停止高空作业、露天吊装、杆塔组立和放紧线。 现场巡检
9 焊接或切割作业必须做好安全防护 现场巡检。
10 电焊机的外壳必须可靠接地或接零 现场巡检。
11 吊装作业必须制定相应的措施 查看文字记录
12 临近带电作业必须做好安全监护 现场巡检
13 在220kV带电区域作业应采取防静电感应、电击措施 做好施工交底
14 在220kV带电区域作业的安全距离应满足5m以上 现场监护
15 停电作业前，必须经检验确认无电并装好接地后方可进行施工 现场监护
16 恢复送电前必须拆除接地线、撤离全部工作人员，并办理工作票交接手续专人检查并确认
17 软母线架设安装必须有安全措施 现场专人看护
18 试验前试验人员应充分了解设备、仪器的性能及状态 组织考核
19 现场高压试验应向外悬挂“止步，高压危险！” 设专人警戒现场专人看护
三、安全文明施工管理的其他措施
1、凡进入现场的工作人员必须熟悉掌握作业指导书的要求，清楚了解作业环境和危险源，正确使用工器具和个人安全防护设施，各项工程的施工必须严格履行施工作业流程及管理规定。
2、对施工现场各个作业点的安全施工实行监督管理，工作负责人及监护人应在现场监督施工。
3、进入现场前，必须办理开工手续。施工班组认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，努力消除事故隐患，杜绝违章作业，在保证职工安全与健康的前提下组织施工 。
4、重大的施工作业，特殊作业及带电作业等危险作业必须依据审批的安全施工措施及方案组织施工，项目部领导应到位，现场施工做到统一指挥、统一管理，尽量减少交叉作业，禁止擅自扩大工作管理范围。
5、施工班组每天坚持进行班前的“站班会”（含前一天的班后小结会），做到“三交”、“三查”。安全交底过程中，编制人员、施工人员均应参加，并按程序交底、记录、签证、认可。作业过程需变更措施和方案，必须经措施审批人同意，并有书面签字。
6、针对施工过程可能对环境造成污染和危害，采取环境保护措施，加强宣传教育工作，防止和减少对施工场所和周转环境的影响。
7、工程建设项目的施工、生活用水，土石方的堆放，施工弃渣、建筑垃圾按环境保护的要求进行处理。
8、现场办公区部分采取绿化措施，改善生态环境，完善和提高现场人员生活环境。现场设置足够数量的废料垃圾桶，保持现场施工环境的卫生。
9、施工现场做到文明施工，现场进设备、材料应有计划地加以控制并堆放整齐，施工场所每周应进行清理整顿，做到工完料尽场地清。
10、贯彻“安全第一，预防为主”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用。
11、按照规定配备合格的专、兼职安全管理人员，健全安全管理网络。建立健全安全文明施工的各项规章制度和操作规程及相关台账。
12、按照《电力建设工程施工技术管理导则》编制针对性的安全技术措施，进行全员交底。并确保方案的有效实施。定期组织安全文明施工检查。
13、加强施工管理人员和作业人员的安全培训教育，开展危险点分析、并制定针对性的措施。加强安全生产的宣传教育，工人报到后，按在册人数开会宣传有关法规、规章制度，由项目经理与每个人签定《安全生产合同书》，未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业。将临时工纳入正式工管理范畴。
14、每个分部分项工程，按工种由项目经理（总工）或施工员，向班组做安全交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。特殊工种，如电焊工等必须持证上岗，无证人员不准进行操作。
15、每月对工地进行一次安全检查，针对存在的问题，及时分片或分组开会教育，令其整改。
16、每天安全员和班组长向班组作安全讲话，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。其教育或均需记录签字，以示慎重敲响警钟。
17、严禁酒后上班，不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。不准高处向下扔物品。
18、机械设备有漏电保护装置和接零接地，施工电线架空搭设，不准线拖在地上，开关、插座集中在配电箱内，有防雨装置由电工专职管理。
19、若发生安全事故，除积极挽救伤员和上报外，必须按“四不放过”原则，查明原因，明确责任，切实整改。
20、对施工中的危险源要进行危险点辩识，并对重大危险源制定预控措施和组织人员针对危险源预防措施进行演练。
推荐第4篇：安健环工作汇报
篇1：9月份安健环工作总结 9月份安健环工作总结
目录
一、8月份安全生产目标完成情况
二、现场人员及设备
三、安全措施投入情况
四、9月份主要开展的安全生产工作
五、9月份存在的主要偏差及纠错措施
六、10月份工作安排
一、9月份安全生产目标完成情况
本月实现安全生产30天。实现了不发生一般及以上人身伤亡事故，没有发生火灾、用电安全事故。不发生一般及以上机械、设备事故。没有发生一般及以上交通事故。没有发生重大面积污染及坍塌事故。各项安全管理目标、现场文明施工处于受控状态。
二、现场人员及设备
施工现场共有施工人员56人。其中切割工1人，电焊工1人，架子工4人，钻探工4人，挖掘司机1人，运土司机3人。管理人员6人，普工36人。
设备：挖掘机1台，运土车3辆，空压机2台，皮卡车1辆，小型货车1辆，钻机3台。
三、安全措施投入情况
1，一段到四段围堰的修复 1万
2，一段到970平台道路的修复0.8万 3，四段坡脚排水0.5万 4，脚手架护栏200米 1万 5，坡顶安全绳的悬挂 0.1万 6，消防器材 0.4万 7，黑色护网 1.8万 总计 5.6万元
四、九月份开展主要安全生产工作：
1，月初进入秋安大检查第一阶段。我们对970平台围堰进行了修复，对970平台场地进行了平整。
2，为了营造一个好的工作环境，我们对970平台及周边的环境卫生进行了一次大清理。 3，对970平台靠山体一侧的围栏进行了加固，并重新刷上了红白油漆。
4，为了保护环境，防止水土流失及环境污染。我们对北沟及970平台的弃土用黑网进行了覆盖投资近2万元。
5，对坡体前缘悬挂了安全警戒绳。
五、九月份存在的主要偏差及纠正措施 1，施工区域安全监督不到位。
2，由于施工战线长，电线、风管比较混乱。 3，边坡施工，安全绳悬挂不到位。
4，安全带、安全帽、防尘网佩戴不正规。 整改措施：
1，施工区域严加管理，对钻机班、注浆班加强监督检查。 2，按照安全生产条例对施工现场进行整改。
3，边坡施工，一定要让安全带生根，加长安全绳、安全悬挂。4，对不戴安全带人员进行了处罚，上班前各班组长严格检查安全装备，防尘网拉好后才能开钻。
六、十月份工作安排
1，继续对970平台靠山体一侧的滑坡迹象进行每天一次的观测。2，对施工场地的排水渠进行疏通，引导雨水分流，对围堰随时注意、加固。
3，对施工现场工人的安全帽、安全带、防尘网、防护镜的佩戴随时监督检查。对安全绳更不能松懈。
4，加强施工人员的安全教育，对新进场的工人要进行三级安全教育并考核，考试合格后才能上岗。
5，对现场车辆驾驶员要严加管理，不准在厂区开快车和乱停乱放。6，做好秋检第二阶段的工作，认真自查自检。
7，进入冬季后用电褥子，电烤炉现象逐渐增多，要每天检查，及时注意防电、防火，杜绝一切不安全事故的发生。
中铁西北院府谷电厂项目部
2012.9.26篇2：安健环14上半年工作总结 广州发电厂有限公司
2014年上半年安健环管理工作总结
2014年上半年，在集团公司安健环管理部的指导帮助下，在广州发电厂有限公司（以下简称广电或公司）安委会的直接领导和各部门的通力协作下，广电紧密围绕公司的安健环总体目标，以全面落实安全生产主体责任、强化监督管理、预防和遏制安健环事故、加强安全防范和教育培训工作、增强职工安全保护意识、注重企业安全文化建设为目标，积极开展安健环工作，取得了良好的效果。现总结如下：
一、安健环目标完成情况
在全体员工的共同努力下，截至2014年6月30日，连续安全生产3485天，安全生产形势虽处于受控状态，但比较复杂。上半年未发生b类障碍和一般及以上事故，发生一次a类障碍，具体目标完成情况如下：
二、安健环工作开展情况
1.落实企业安全生产主体责任及安全生产责任制
年初，公司召开今年第一次安委会扩大会议，全面总结了2013年的安健环工作情况，制定和批准了2014年安健环管理工作计划，签订安全生产责任合同。部署全年工作，结合公司“退二”工作要求，按照安健环管理的指标控制体系和管理标准，要求各部门认真落实部门工作职责及安全生产的主体责任。
公司通过“反误操作、规范管理”年、安全生产月、应急预案演练、等系列安全活动，不断强化安全理念，将落实安全生产主体责任、落实安全生产责任制塑造成公司的安全文化。 2.不断加强对外委项目的安健环管理
切实加强对外委项目的安全监督管理。一是明确承包方所负的安健环责任，签订承包合同时必须同时签订安健环及防火责任协议；二是严格审查外委单位资质及外委作业人员的上岗资质特别是特种作业人员资质；三是严把工作票负责人考评资格关，工作票负责人考试达不到要求或工作中出现人为不安全事件的取消其工作票负责人资格或清理出厂；四是开工前对承包方进行安健环技术交底，落实专人监督实施，施工中狠抓现场安全、文明施工，严格执行安全保证金制度，今年以来扣罚外委施工单位保证金15次共9800元，有力地促进了安全生产；五是实行工作票跟踪制度，成立专门的安健环监督小组，采用紧盯战术，每张工作票都有指定的外委安全管理人员和公司检修人员负责跟踪，要求将每张工作票当天安全检查所发现的问题及处理情况、安全检查人姓名及负责人以表格形式发送给安健环管理部，不漏过一张工作票。做到检修工作横向到边，纵向到底，全方位监督，不留死角。 3.认真落实集团公司安全生产工作部署 1-2月份，开展了“交通安全月”活动。活动期间认真组织开展工作。一是组织专、兼职司机学习公司的《准驾公车人员管理暂行规定》、《车辆定臵管理标准》、《交通安全管理标准》；二是请广州市公安局交警支队张警官对公司专、兼职驾驶员进行交通安全教育培训，并进行交通安全测试考试。三是认真对标检查公司管辖或使用的各种车辆共27台，并对发现的隐患进行了整改。2-3月，公司开展了安全生产标志排查整治工作。公司领导对这次活动高度重视，发动各部门特别是生产部、检修部一线员工认真核对安全标志， 共排查出53处不符合要求的安全标示，全部进行了整改。
4月，按上级要求，采取有力措施，在公司范围内扎实开展持续到年底的“反误操作、规范管理”年活动。目前，活动已取得一定的果效，各部门认真对照活动方案开展工作。安健环管理部在厂区张贴了专项活动宣传标识，推出宣传板报。生产部、检修部、办公室、拓奇公司以班组安全学习、专题讨论会等形式，组织员工学习关于近期发生的人为因素引起的误操作、习惯性违章、不严格执行“两票三制”等不安全情况，举一反三地查找问题。 4.强化“两票三制”的管理，塑造企业安全文化
“两票三制”是安健环管理的基础。广电结合公司实际，在去年重新修订《工作票操作票管理标准》及各运行规程、检修规程、系统图的基础上，大力抓好对安全规程、“两票三制”、运行规程、检修规程及定期试验维护制度的执行。为了更好的发挥工作票的作用，安健环管理部加强了对生产现场“两票三制”执行情况的监查，每天深入检修现场查看工作票是否有效执行，对发现的问题及时要求整改。
同时，加强公司内部职工管理。从职能部门到生产一线进行了全面梳理，征求广大一线员工的意见和建议，达成共识，上下一心，齐抓共管，共创和谐。为确保环保设备稳定可靠运行，各项环保排放数据达标，要求管理人员必须每天深入现场，深入到问题、难题集中的地方，一线员工反映问题多、设备缺陷多、矛盾突出的地方。为使安健环检查更有针对性、季节性、预见性，更能发现细节问题，避免走过场，避免随意性，安健环部细化完善了各类检查表，各检查表均经过预先策划，重点突出环保方面可能存在的危险点、隐蔽点，以表格形式一一列出，防止在实际检查中因人员的变动或情绪的变化出现遗漏及随意的变更。
围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题，认真组织开展“安全生产月”活动。公司制定了2014年“安全生产月”活动方案，利用《广电》简报、公司内部集群网短信、主题墙报、安全讲座等形式宣传安全生产法律法规和安全生产知识，大力营造“安全生产月”活动氛围；积极开展应急预案演练、安全趣味运动会等群众性安全活动。 5.增强安全服务意识、促进安健环监督工作
广电虽然面临“退二”转型，但公司上下一致认为只要生产一天，就要确保安全一天。今年更加注重各类安全大检查活动，做到安排合理，检查科学。春节前安排交通安全大检查，3月安排防潮防漏电安全大检查，4月安排防台防汛安全大检查„„公司严格执行安健环监督检查制度，积极开展消防、危险化学品安全专项大检查和“跑冒滴漏”专项排查和整治工作，坚持开展月检、节前及各种专项安全检查活动，发现问题及时进行整改，把事故隐患消灭在萌芽之中。今年以来，迎接电力集团安全检查3次，收到4条整改项目，已全部按要求整改完毕。广电组织了8次各种形式的安全检查，共发出事故隐患整改通知书36份，整改项目55项，53项已整改完毕，2项正在整改中。安健环管理部建立了日常巡查制度，要求部门安全管理人员增强服务意识，每天深入现场不少于一次，发现问题及时协调处理，取得了良好的效果，较为有效的改善了现场工作的不安全状况。 6.踏实做好安全培训工作
广电不断加强安健环教育培训力度，提高职工的安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力，并结合企业实际，有针对性地开展现场培篇3：月度安健环工作汇报(业主) 目录
一、安全文明施工概况
二、安全文明施工形式分析和改进建议
三、重大/危险项目安全措施制定，落实及监督情况
四、安全文明施工对比栏
五、安建环月度主要工作总结
六、下月度主要安全工作
七、安全文明生产信息月度统计表
八、学习园地
1一、安全文明施工概况
（一）施工现场安全形势
1.本月安健环目标、指标完成情况良好，安健环管理处于受控状态；2.自2009年3月7日开工以来，实现了安全管理零事故的目标，安全天数384天（截止2010 年03月25日）。
（二）安全活动
二、安全文明施工形势分析和改进建议
（一）安全文明施工形势分析 1.现场安全管理存在的问题： 1）脚手架作业存在部分隐患
? 问题分析：节后脚手架大面积拆除过程中监护不到位，拆除后临边孔洞存在防护不及时，拆除后文明施工清理不到位
? 采取措施：做好拆除前安全技术交底，过程中外包队伍专职安全人员过程监护，项目部专职安全人员检查临边孔洞情况，督促拆除后文明施工的清理。 2）高空交叉作业存在问题 ? 问题分析：高空交叉作业安全防护措施不到位
? 采取措施：做好安全技术交底，存在高空交叉作业必须做好安全防护隔离措施，并派专人 2进行监护，特别是不同队伍之间，监护措施需到位，专职安全员加强对于主厂房及锅炉高空交叉作业较多区域的重点检查。
（二）安全文明施工改进建议
专职安全人员需平时加强对于出现问题较多的作业及区域的检查，及时发现问题。
三、重大/危险项目安全措施制定，落实及监督情况
3四、安全文明施工对比栏
一、亮点照片#1圆煤仓边坡防护到位 节后全员安全教育培训的开展焊接班房整齐 脱硫区域焊机统一规范
二、差点照片
五、安健环月度主要工作总结#3主厂房0米层c排2柱处，悬挑式脚手架仅靠扣件受力 #4炉60m层孔洞防护不足 4 #4炉60m层左右存在钢丝绳套接现象吸收塔外架通道未设置档脚板
一、安全检查
二、人员到位情况及其他
1、广东火电专职安全管理人员20人，兼职安全管理人员9人，工程总人数1610人。
2、从1月25日至3月25日监理共发出安全整改通知单52份，火电内部发出整改单20份，监理安全检查通报8份，安全违章罚款通知单47份，罚款金额50400元，火电内部罚款40份，罚款11500元。现场口头纠正违章16次。
4、
2、3月共审核施工方案34份，开工报告18份。
三、现场存在问题 通过本月安全整改及处罚单的统计发现：
1、人员习惯性违章比较突出。
2、孔洞临边防护不及时，高空交叉作业存在防护隔离不到位现象。
3、脚手架作业存在部分隐患。5
推荐第5篇：电气检修工岗位责任制
电气检修工岗位责任制
一、搞好工作地点的环境卫生，修复设备符合《煤矿机电设备完好标准》和《煤矿机电检修质量标准》。为了保证修复后设备质量，要有试验记录及验状总结。
二、严格执行停送电工作票制度。严禁带电作业，进行高压试验时，必须按操作规程进行。送电时，先合高压开关，再合分路开关；停电时，先将分路开关断开，然后将高压开关断开。凡试验人员要佩戴手套和高压靴，以免事故的发生。
三、检修电气设备要遵守操作规程，并验电放电。短路接地工作时，要设专人监护，并有“有人工作，禁止合闸”标示牌，否则造成事故，应负主要责任。
四、凡修复后的设备和部件，要分别按类排列，存放整齐，对于油类等易燃物品，要严格管理，防止意外出现。
五、在井下检修设备时，检修前必须检查工作地点的安全状况，对于设备出现的故障要判断准确，并将有关情况向领导汇报。
六、每天工作完毕时，要主动清理各区域的卫生工作。对当天的生产、安全情况主动地向领导汇报，发现问题及时处理。
推荐第6篇：321安健环策划书
第一章编写目的、范围和依据
1.1 目的
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实保障110kV流渡变新出10kV流渡街上II回转接35kV流渡变流流线负荷等10kV及以下配电网工程的安全文明和施工人员的安全与健康，不断提高施工管理水平，提高文明施工标准，确保工程满足创优质工程的条件，提高公司的信誉和市场竞争能力，塑造贵州电网公司电网建设安全品牌形象，标杆工程，特进行本工程安全文明施工总体策划。
1.2 范围
本策划书适用于110kV流渡变新出10kV流渡街上II回转接35kV流渡变流流线负荷等10kV及以下配电网工程现场安全文明施工的实施要求。
1.3 编写依据
1.3.1《中华人民共和国安全生产法》；
1.3.2《南方电网公司安全生产工作规定》；
1.3.3《南方电网公司电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》；
1.3.4《南方电网公司电网建设工程安全和环境设施规范应用手册》；
1.3.5《电力建设安全工作规程第2部分：架空电力线路》DL5009.2—200
4第二章安全文明施工管理目标
2.1 职业健康安全管理目标
1）不发生轻伤及以上人身事故。
2）不发生电网、设备一类障碍。
3）不发生一般火灾事故。
4）不发生一般生产性交通事故。
5）不发生恶性误操作事故。
6）不发生一般职业卫生伤害事故。
7）不发生一般环境污染事故。
8）不发生造成社会影响的公共安全事件。
2.2 环境管理工作目标
1）废弃物、废油的处理排放符合法律法规要求。
2）使用化学物品按规定使用排放、保管。
3）工程施工、生活垃圾及时清运处理，污水排放达到当地环保标准，不发生环境污染事故。
4）不发生水土流失事件。
5）施工、办公用水用电及办公用纸无严重浪费事件。
2.3 文明施工目标
1）作业人员衣着统
一、佩戴工作证，正确佩戴安全帽。
2）施工人员文明用语，对人热情，遵纪守法，抵制不健康行为。
3）现场标识清晰、醒目。施工场地清洁，做到工完、料净，废料及时清除、集中堆放、及时清理。
4）现场物资堆放整齐、分类合理、标识清晰，领用方便、帐卡物一致。
5）按标准化安全设施要求设置安全宣传、警示、警告、安全围栏等标识牌。
6）施工、生活环境文明卫生，施工、生活垃圾等及时清除，保持施工现场、生活环境的整洁，保证施工不影响环境。
7）管理制度上墙齐全、张贴合理、布置均衡。
8）严格按批准的施工平面图布置，不随意扩大施工及生活区域，保护生态环境。
9）尊重他人劳动，保护施工劳动成果。
10）严格按照科学、合理的施工程序组织施工。
11）保持施工机具完好、清洁，安全操作规程牌悬挂美观、规范、醒目。
12）施工现场组织纪律严明，施工作业有条不紊按计划实施。
13）尊重工程所在地民风民俗，搞好周边关系。
第三章安全文明施工主要控制形象
3.1现场组织机构及职责
3.1.1安全文明施工管理组织机构图
3.1.2管理职责
3.1.2.1项目经理
本工程项目经理为工程文明施工第一责任人，全面负责现场文明施工的策划、组织、布置、落实和协调工作，负责每月组织一次的现场文明施工检查，对存在的问题提出整改措施，定期对施工现场按文明施工考核办法组织文明施工考核或检查。该项工作由项目经理李晓辉负责。
3.1.2.2项目总工
负责现场文明施工的日常管理工作；负责现场文明施工的布置和安排；负责现场文明施工的监督和检查；组织签订安全文明施工责任书。该项工作由项目总工谈芸负责。
3.1.2.3施工工长
施工队工长为本专业施工队文明施工第一责任人，对各专业班组文明施工负全面责任，制止妨碍文明施工的现象和行为。
3.1.2.4各管理成员
项目部管理成员在项目经理的领导下，负责制订详细的文明施工管理实施办法，落实各级文明施工生产责任制，分管范围内现场文明施工的布置、实施、检查和监督工作。
检查时采取观察、记录及询问等方式。该项工作主要由安监组成员陆建设负责。
3.1.2.5施工人员
服从施工工长安排，从事具体工程施工，接受安全员安全技术交底，配合施工工长完成现场的文明施工。
3.2工程项目管理的基本要求
3.2.1按有关规定设立安全管理机构，配备能胜任、满足工作需要的专职安全人员。
3.2.2编制本工程安全管理办法，组织开展安全健康环境管理工作。
3.2.3严格遵守国家的有关职业健康安全法律、法规和标准规范及上级主管部门颁发的有关职业健康规程、规定。
3.2.4全面落实以项目经理为安全第一责任人的安全文明生产责任制，实施安全文明生产目标责任制，层层签订安全文明生产责任书。
3.2.5结合工程实际，制定并不断完善可操作性的安全文明生产管理制度和规定。如安全工作会议（包括例会）制度、安全教育制度、安全技术措施编制和管理制度、安全检查制度、安全奖惩制度、安全用电管理制度、安全防护用品/用具管理制度、安全技术交底制度等。
3.2.6一切施工活动必须有安全施工措施，做到有人工作的地方必须有人监督。施工现场安全防护措施必须与主体工程同步进行，创造良好的施工环境。
3.2.7严格现场安全管理，落实项目的安全预防措施，做好危险源（点）识别工作，定期组织安全检查，及时消除事故隐患，采取积极有效的整改预防措施，不断完善和规范安全防护设施。
3.2.8建立健全现场施工机械设备管理档案，使用前和使用中应按章进行安全检查和维护保养，使设备的技术状态处于控制之中。
3.2.9进入施工现场，施工人员必须按颜色规定正确佩戴安全帽（项目经理及其它管理人员为红色，安监人员为专用白色安全帽、施工人员为蓝色）和佩戴工作牌。
3.3推行“绿色、节能工程”
3.3.1高度重视环境保护工作，建立环境保护责任制。
3.3.2树立“以人为本”的安全理念，为施工人员营造一流的办公、生活、施工与安全文明工作环境，实现作业全过程人身安全防护完善化。如项目部生活与办公场所进行合理布置，局部进行植草种树（花），营造具有绿色的生活工作环境。
3.3.3加强宣传教育工作，使参与工程施工的人员自觉执行环境保护措施，在工程建设
中，防止和尽量减少对施工场地和周围环境的影响。
3.3.4根据施工过程中或其他活动中的产生的气体、污水、废渣、粉尘、放射性物质以及噪音、振动等可能对环境造成的污染和危害，识别重大环境因素并制定控制措施。
3.3.5工程建设的施工生活用水，按清、污分流方式，合理组织布置管线或排水沟进行排放。
3.3.6对在工程期间产生的建筑垃圾进行填埋或回收处理，严禁乱倒乱放，防止造成环境污染。
3.4实现职业健康安全、环境管理控制目标
3.4.1 职业健康安全管理目标实施计划控制
1）提高认识，坚持不懈地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
2）加大宣传力度，加强安全教育，不断提高人员的安全与技术素质，增强全体员工的责任感和自我保护意识，从思想上、组织上、措施上全面落实安全职责，贯彻“管生产（工程）必须管安全”的原则，保证工程建设的施工安全。
3）开展反习惯性违章和防止人身伤亡事故活动。
4）落实安全责任制，项目经理与施工队长及队员之间层层签订安全施工（生产）责任书，抓好现场安全文明施工，杜绝违章作业。
5）对安全防护用具和施工设备、工器具定期检验。
6）加强交通安全管理，把车辆的保养、出车前的检查、交规学习纳入交通安全管理的范畴。
7）规范职业卫生管理，加强劳动保护宣传和监督。
3.4.2环境管理目标实施计划控制
1）加强环境保护宣传教育，树立环境保护意识。
2）工程建设过程中产生的建筑垃圾和生活垃圾，应及时清运到指定地点，集中处理，防止对环境造成污染。
3）现场应设置足够数量的废料垃圾箱，设有专人清扫，保持现场施工环境的卫生。
推荐第7篇：承包商安健环协议书
发包单位： （以下简称甲方）
承包单位： （以下简称乙方）
根据甲方工作需要，现将 工程项目发包乙方施工，为确保工程项目安全顺利进行，为明确甲乙双方的安全职责，根据安全生产工作的相关规定，经协商签订本协议，甲乙双方应严格履行。
一、甲乙双方必须认真执行国家有关安全生产法规，加强安全管理，确保安全施工。
二、甲乙双方要认真执行甲方《外包工程（承包商）安全管理规定》等有关规章制度。乙方不向甲方索取，即视为乙方已备有上述安全规定。
三、开工前，乙方按规定向甲方交纳 元作为安全保证金（一般为工程项目费用的5％-10％）。
乙方在本工程施工中，若发生非甲方原因造成的人身死亡事故时扣除全部保证金，若发生人身重伤事故，扣除保证金的50%，发生其它安全生产异常情况时，按企业有关规定进行扣罚，若因乙方责任造成甲方设备、电网事故，扣除全部或部分保证金，并要及时上报甲方。发生人身事故或危及设备的不安全情况，除按规定逐级上报外还应立即报告发包方，各单位均不得隐瞒事故。
四、乙方不服从甲方安全管理，严重违章作业，野蛮施工，管理混乱以及由乙方责任造成严重事故的，甲方可以立即终止合同，扣除乙方的安全保证金。
五、甲方应承担以下安全责任：
1、对乙方的资质进行审查，安全生产相关规定的有关要求。
2、开工前对乙方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料。
3、在有危险性的电力生产区域内作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等容易引起生产设备停电、停运事故的场所作业时，甲方应事先要求乙方制订安全措施，经甲方审查后，监督实施。
4、甲方发现乙方施工中的不安全情况及违章作业，有权纠正直至停止其工作。对乙方违章作业行为有权按照甲方《安全生产奖惩规定》进行经济处罚。
六、乙方应承担以下安全责任：
1、乙方承包工程任务后，严禁将工程转包。
2、开工前应进行安全技术交底，全体施工人员均应掌握工程特点及施工安全措施。
3、应制订施工项目的安全技术措施，经甲方技术部门审查合格后执行。必要时可请甲方技术部门协助制订安全技术措施。安全技术措施由甲方安监部门审查并备案。
4、现场施工中，必须严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》和甲方的有关安全管理规定。进入电力生产区域内施工，必须按规定严格执行工作票制度。
5、开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行检查，并符合相关规定，
6、乙方根据工作性质应配齐现场的个人的安全防护用品。并督促施工人员正确使用安全防护用品和劳动防护用品。
7、乙方对所处的施工区域、作业环境等，应认真检查，发现隐患应及时向甲方反映，落实整改后方可进行施工，一经施工，就表示乙方确认施工场所符合安全要求和处于安全状态。乙方应对施工过程中产生的后果自行负责。
推荐第8篇：9月份安健环工作总结
9月份安健环工作总结
目录
一、8月份安全生产目标完成情况
二、现场人员及设备
三、安全措施投入情况
四、9月份主要开展的安全生产工作
五、9月份存在的主要偏差及纠错措施
六、10月份工作安排
一、9月份安全生产目标完成情况
本月实现安全生产30天。实现了不发生一般及以上人身伤亡事故，没有发生火灾、用电安全事故。不发生一般及以上机械、设备事故。没有发生一般及以上交通事故。没有发生重大面积污染及坍塌事故。各项安全管理目标、现场文明施工处于受控状态。
二、现场人员及设备
施工现场共有施工人员56人。其中切割工1人，电焊工1人，架子工4人，钻探工4人，挖掘司机1人，运土司机3人。管理人员6人，普工36人。
设备：挖掘机1台，运土车3辆，空压机2台，皮卡车1辆，小型货车1辆，钻机3台。
三、安全措施投入情况
1，一段到四段围堰的修复1万
2，一段到970平台道路的修复0.8万
3，四段坡脚排水0.5万
4，脚手架护栏200米1万
5，坡顶安全绳的悬挂0.1万
6，消防器材0.4万
7，黑色护网1.8万
总计 5.6万元
四、九月份开展主要安全生产工作：
1，月初进入秋安大检查第一阶段。我们对970平台围堰进行了修
复，对970平台场地进行了平整。
2，为了营造一个好的工作环境，我们对970平台及周边的环境卫生进行了一次大清理。
3，对970平台靠山体一侧的围栏进行了加固，并重新刷上了红白油漆。
4，为了保护环境，防止水土流失及环境污染。我们对北沟及970平台的弃土用黑网进行了覆盖投资近2万元。
5，对坡体前缘悬挂了安全警戒绳。
6，为了保证上山道路的畅通。我们组织机械从970平台一区一段坡底到北沟直通970平台的道路进行了修复，恢复了道路的畅通。7,9月1日大雨过后，970平台一区一段及四段坡脚存留了大量积水。我们组织人员及时对一段的积水进行排出。对四段水无法排出的情况下，挖蓄水池，防止积水对坡脚的长期浸泡。
五、九月份存在的主要偏差及纠正措施
1，施工区域安全监督不到位。
2，由于施工战线长，电线、风管比较混乱。
3，边坡施工，安全绳悬挂不到位。
4，安全带、安全帽、防尘网佩戴不正规。
整改措施：
1，施工区域严加管理，对钻机班、注浆班加强监督检查。2，按照安全生产条例对施工现场进行整改。
3，边坡施工，一定要让安全带生根，加长安全绳、安全悬挂。
4，对不戴安全带人员进行了处罚，上班前各班组长严格检查安全装备，防尘网拉好后才能开钻。
六、十月份工作安排
1，继续对970平台靠山体一侧的滑坡迹象进行每天一次的观测。2，对施工场地的排水渠进行疏通，引导雨水分流，对围堰随时注意、加固。
3，对施工现场工人的安全帽、安全带、防尘网、防护镜的佩戴随时监督检查。对安全绳更不能松懈。
4，加强施工人员的安全教育，对新进场的工人要进行三级安全教育并考核，考试合格后才能上岗。
5，对现场车辆驾驶员要严加管理，不准在厂区开快车和乱停乱放。6，做好秋检第二阶段的工作，认真自查自检。
7，进入冬季后用电褥子，电烤炉现象逐渐增多，要每天检查，及时注意防电、防火，杜绝一切不安全事故的发生。
中铁西北院府谷电厂项目部
2012.9.26
推荐第9篇：安健环知识手册
安健环知识手册
1、什么是体系？
体系是一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的一个整体。
2、什么是安健环管理体系？
安全健康环境管理体系（简称安健环体系）是一个整合系统，包含了所有职业安全、健康、环保及社会等元素风险，符合ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS1800
1、煤矿安全质量标准化标准及金属非金属矿山安全标准化规范导则（简称标准化）要求，是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的系统。
3、当前国际上通行的安全管理体系有哪些？
NOSA五星安健环管理系统（南非国际职业安全协会）、OHSMS职业健康安全管理体系（英国标准协会BSI）、HSE安全健康环境管理体系（石化系统）、ISRS国际安全评级系统（挪威船级社DNV）
4、中电投集团公司安全健康环境管理体系建设的总体思路是什么？
以OHSAS18001职业健康及安全管理体系标准、ISO14000环境管理系列为基础，以危害辨识、风险评价与控制为主线，以结构化、程序化、文件化管理为手段，建立以方针、策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审与绩效评定等基本要素组成的安全、健康、环境一体化管理体系；建设与安健环体系相融合的安全管理信息系统，开发安全绩效评价工具按照“PDCA”运行模式，不断强化体系功能，达到持续改进的目的。
5、中电投集团安健环管理体系独具特色的1234体系设计思路与原则是什么？
即为1个核心、2个基于、3个因素与4个原则 1个核心：以人为本
2个基于：基于风险；基于企业的生产过程与企业的现有文化 3个焦点：解决设备、设施、工具与作业环境的本质安全问题；控制组织与流程的风险，解决管理的本质安全问题；提升人员素养，控制风险行为，解决人的本质安全问题。
4个原则：系统性的原则；先进科学的原则；全员参与的原则；持续改进的原则
6、什么是以人为本？
“以人为本”实质是指以人的生活条件来分析和解决与人相关的一切问题，其核心内容就是尊重人，尊重人的特性和人的本质，把人作为手段与目的的统一。安健环管理体系的建设必须坚持这一核心思想，并以这一思想指导整个体系的设计与实施。
7、“基于生产过程”的作用是什么？
（1）解决了体系的针对性问题。
（2）扭转了一个方向，不是为体系服务，而是让体系为企业、员工服务
8、“基于组织文化”的作用是什么？
（1）解决了体系的适宜性问题。
（2）改善了体系的生存环境，增加了认同与认可
9、集团公司安健环体系建设的目标是什么？
建立具有集团公司特色的安全健康环境管理体系，实现安全环保管理体系化、标准化、信息化。
10、安健环体系有哪些关键环节？
一、结合实际组织学习培训，全员参与，掌握体系思想方法和应用技巧。（了解、掌握体系的管理理念、内容、作用、要求与方法是体系建设与实施的基础，特别是应加强管理层人员的培训和学习）。
二、以体系管理要素为依据，梳理各部门、班组的核心业务，核心业务应包括管理工作与作业任务。
三、实施危害辨识与风险评估【作业风险评估（含环境与职业健康风险的评估）按照集团公司作业危害辨识与风险评估技术标准实施，建立企业风险数据库及企业风险概述，为有针对性制定风险控制措施奠定基础；设备的风险评估参照体系提出的评估方法与要求进行，鼓励引进和探索新的风险评估方法，在条件成熟时，各单位应逐步一评估的技术条件和标准】
四、应用风险评估结果。（根据核心业务，梳理工作流程，将风险控制措施融入相关标准中或专项处理，并在具体工作中加以执行）。
五、建立体系文件。（各单位应建立能使管理要求与作业要求“落地”的标准与记录表单，并满足体系的规范要求和上级相应的管理标准与技术标准的要求）。
六、各单位应对员工进行体系文件应用性训练，让员工熟悉管理工作与作业流程及其具体要求。
七、严格执行已颁布的体系文件，按照标准完成管理工作及作业任务，并在实践中不断改进和完善。
八、开发一套集团公司安全健康环境管理信息化系统软件，为体系运行提供信息技术支撑。
九、定期回顾体系文件的执行情况，分析其适应性、可操作性及依从性，实现持续改进和闭环管理。
十、评估与改进。
11、安健环体系建设应着重做好哪四项工作？
体系建设推进阶段必须着重做好四项工作：一是广泛培训，二是抓好体系示范，三是全面推进，四是及时纠偏。
12、安健环体系建设原则有哪些？
安健环体建设的一个核心：风险预控；安健环体系建设的两个方法：坚持PDCA循环、实施绩效测量；安健环体系建设的三个原则：领导重视、全员参与、紧密结合实际；安健环体系建设四项工作：广泛宣传培训、抓好体系示范、全面推时、及时纠偏。
13、安健环体系建设要实现哪几个转变？（体系建设的目的）
安健环体系建设的目的是就是要实现五个转变：从事后处理到风险预控的观念转变；从经验管理到制度管理的观念转变；从被动管理到自主管理的观念改变；从以惩为主到奖惩并举的观念转变；从注重结果到结果与过程并重的观念转变。
14、安健环管理体系的创建步骤有哪些？
（1）准备 （2）策划 （3）实施运行 （4）监督与评价 （5）持续改进
15、创建安健环体系过程中应注意的几点问题？
（1）转变管理理念
（2）明确体系建设的主体责任 （3）与现行管理衔接
（4）领导重视、全员参与，循序渐进 （5）固化成果 （6）突出重点 （7）立足长远
（8）改变、完善体制与机制 （9）正确的态度
16、中电投集团安健环管理体系的核心要素有哪些？
13个单元，58个要素。
17、中电投集团安全健康环境管理体系十三个单元有哪些？
第一单元 安健环理念与方针 第二单元 组织保障管理 第三单元 能力要求与培训 第四单元 危害辨识与风险评估 第五单元 工作场所管理 第六单元 生产用具管理 第七单元 生产管理 第八单元 职业健康系统
第九单元 环境保护 第十单元 行为管理
第十一单元 事故事件管理
第十二单元 应急管理与响应 第十三单元 监测与纠正预防
18、安健环管理体系认可的等级分为几级？
结合安健环管理体系的要求和集团公司实际情况需要，安健环管理体系认可等级分为五级。分别为五钻、四钻、三钻、二钻、一钻。
19、安健环体系评估员进行体系评估时应遵循的原则是什么？
（1）基于风险 （2）基于企业实际 （3）基于合理的方法 （4）基于PDCA循环
20、露天煤业安健环管理体系是如何建立的？
本公司按《中国电力投资集团公司安全健康环境管理体系指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系 要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》、GB/T19001-2008《质量管理体系 要求》标准要求，建立安全健康环境质量整合型的管理体系。
21、安健环企业文件系统的构成有哪些？
（1）安健环理念、方针；（2）管理手册（管理标准）；（3）技术标准、作业指导书及相关的技术支撑文件；（4）记录、表格、档案、注册表、日志。
22、管理文件编制的要点有哪些？
（1）5w1h要求；（2）PDCA闭环要求；（3）管理要求内容是否全面；（4）流程是否清晰顺畅高效；（5）与相关要素的关联性是否体现；（6）法律法规的融入是否充分；（7）职责与管理要求是否对应；（8）操作性是否良好。
23、部门文件体系如何建立？
在企业文件体系的基础上，建立自己部门的文件体系，包括管理文件、操作文件、支撑性文件
24、部门岗位职责如何划分与评估？
根据部门所负责的工作，确定每个岗位的职责及到位标准，并对到位情况进行定期的跟踪与评估。
25、安健环管理的基本出发点是什么？
答：危险辨识、风险评估。
26、SHE的含义是什么？ S—安全，H—健康，E—环境，SHE即安全健康环境管理体系。
27、安健环管理体系建立与运行的关健点是什么？
（1）组织保障 （2）基础的完善 （3）能力保障 （4）执行
28、什么是安健环理念？
是被企业的员工群体所共享的、对安全、职业健康及环境保护问题的意义和重要性的总评价和总看法。
29、什么是安健环方针？
是企业对安全、职业健康与环境保护绩效的意图与原则的陈述，它为建立安全、职业健康及环境保护的目标、指标提供了框架。 30、什么是安健环承诺？
是由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全、职业健康及环境保护和追求相关绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。
31、中电投集团公司安健环理念是什么？
任何风险都可以控制 任何违章都可以预防 任何事故都可以避免
32、公司安健环方针是什么？
以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展
33、公司安健环管理承诺是什么？
严格遵守国家法律、法规、行业标准及中电投集团公司、蒙东能源集团公司的有关要求，认真履行中央企业对社会、对员工的安全、健康、环境保护责任；
建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则；
“以人为本”，尊重生命，科学合理利用资源，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境；
树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍；
推行科学健康发展理念，关注社会可持续发展和客户需求，通过有效的体系管理，建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、人员快乐”的责任企业。
34、什么是安健环目标和指标？
安健环目标：安全、健康、环境绩效在一定时期内的总体期望，是生产过程中实现的阶段性成果。
安健环指标：指在一定时期内达到安健环绩效与降低风险的期望值，是对安健环目标的具体化。
35、什么是安健环责任制？
安健环责任制：指企业的各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责工作和应承担责任的一种制度，它包括安健环职责与到位标准两部分。
36、什么是体系评估？
体系评估:为获得评估证据（能够证实的记录、事实陈述或其他信息）并对体系进行客观的评价，以确定满足评估指南的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
37、体系评估有哪几种方式？
有三种方式，分别为内部评估、外部评估和管理评审。
38、什么是不符合？
不符合：未满足要求，分为一般不符合和严重不符合。
39、什么是绩效测量？
本企业自己或以本企业名义所进行的客观地获取评估证据并予以评价，以判定企业其设定的安全健康环境管理体系的充分性、适宜性、有效性。 40、什么是持续改进？
为改进安全健康环境总体绩效，根据方针，企业不断强化安全健康环境管理体系的过程。
41、必须由最高管理者任命的安健环体系人员有哪些？
最高管理者需书面任命下列相关人员，包括：安健环代表、消防管理人员、交通管理人员、职业健康管理人员、急救员、事故/事件调查员、内部评估员等。
42、什么是安健环代表？
是由员工选举产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。
43、安健环代表应接受的培训有哪些？
（1）安健环代表培训（SHE） （2）危害辨识和风险评估（HIRA） （3）根本原因分析技术（RCAT）
44、什么是危害，什么是危害识别？
可能导致伤害、疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的条件或行为。
危害识别：识别系统中危害的存在并确定其特性的过程。
45、什么是风险？风险应满足的三个条件？
风险：某一特定危害可能存在的损失或伤害由潜在性变成现实的机会。风险应满足三个条件：暴露、可能性和后果。
46、什么是风险评估？
辨识危害引发特定事件的暴露、可能性和后果的严重程度，并将现有风险水平与规定的标准、目标风险水平进行比较，确定风险是否可以容忍的过程。
47、风险评估可以考虑采用哪些方法？
（1）FTA 故障树 （2）专家访谈法 （3）其他评估法
48、危害辨识和风险评估的目的是什么？ （1）找出生产作业过程中潜在的危害和风险，提前做出预防控制措施；
（2）根据对辨识出的危害和风险进行量化评估结果，指导安全生产的优先次序；
（3）通过全面系统的危害辨识与评估，提升员工的风险意识。
49、风险管理的闭环过程包括哪些？
基准风险评估 基于问题风险评估 持续风险评估 50、什么是风险概述？
描述企业存在的各种风险及可能发生的过程并按风险的严重性进行排列，它清晰地显示了安全工作要控制的问题，使企业对自身存在的风险做到心中有数，为企业安健环目标的制定提供了依据，并确保风险控制资源分配的合理性及针对性。
51、什么是基于问题的风险评估？
是对风险概述中所确定的重大风险进行详细的评估研究，为管理层提供清楚的建议，基于问题的风险评估是对风险概述的补充与夯实
52、什么是持续风险评估？
是企业日常运行管理的一部分，它确保及时、迅速地识别职业安全、健康、环境危害，以便于重大风险的及时处理，持续风险评估是不间断、不考虑位置、个人进行的动态风险评估，是风险评估的持续改进
53、什么是风险行为干预？
通过自我激励模式的建立，使企业形成一种安全的、可持续性、有成效性的组织文化。
54、风险行为干预的目的是什么？
通过自我激励模式的建立，使企业形成一种安全的、可持续性、有成效性的企业文化。
55、风险的可分为哪几类？ 风险分为：安全风险、健康风险、环境风险。
56、风险值是如何计算的？
风险值=后果×暴露×可能性
57、在体系中危害可分为哪九类？
在体系中危害可分为：物理危害、化学危害、生物危害、机械危害、人机工效危害、社会心理危害、行为危害、环境危害、能量危害等。
58、5W1H指的是什么？
5W1H：是六个英文单词第一个字母的简称，包括Why-为什么要做这件事？；Where-在什么范围实施？；Who-由谁执行？；What-做什么事？；When-什么时间执行及完成？；How-怎样执行？
59、什么是事件？
事件：导致或可能导致事故的情况 60、什么是事故？
事故：造成死亡、疾病、伤害、污染、损坏或其他损失的意外情况。
61、处理事故的“四不放过”原则是什么？
事故原因不查清不放过，当事人和群众未受到教育不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。 6
2、事故/事件调查员设置的要求和应接受的培训？
设置要求为三级单位涉及体系管理的部门每专业至少2人，应接受危害辨识和风险评估（HIRA）和根本原因分析技术（RCAT）。 6
3、事故/事件信息沟通可采取的方式有哪些？
（1）事故快报和事故通报 （2）安全生产月报、季报、年报 （3）公告栏或备忘录 （4）其它
64、什么是安全生产费用？
指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。 6
5、什么是任务观察？
对员工现场作业进行观察，以达到了解员工行为习惯、作业流程缺陷、培训需求等目的。
66、任务观察的主要任务是什么？
（1）人员的异常反应；（2）、人员防护装备；（3）人员的位置；（4）工具和设备；（5）程序；（6）人机工效；（7）内务等七个方面。 6
7、任务观察的频率取决于什么？
任务观察的频度取决于出现的危险和任务的次数。 高度危险 3个月一次 中度危险 6个月一次 低度危险 12个月一次
如果一项任务很少执行，例如维修保养，一旦安排任务，就该执行任务观察
68、任务观察的对象有哪四种类型？
（1）新员工 （2）表现不佳者 （3）冒险者 （4）表现优异者 6
9、员工在任务观察中的作用？
（1）认识到他将被观察 （2）检查工作绩效是主要的职责 （3）给予任务全部的关注 （4）最好地发挥能力
（5）与主管毫无保留地讨论任务 （6）改良的/安全的方法可能使大家受益 70、ABC行为模型分析法指的是什么？
ABC行为模型分析法：A（Antecedent 先决条件）、B（Behavior 行为）、C（Consequence 结果）。用来分析心理因素如何影响员工做出安全决定或接受安全决定的方法。 7
1、什么是PACT协议？
P（Performance agreement 确定协议）、A（According to consensus 达成意见一致）、C（Commitment to norms 规范承诺）、T（Team consciousne 团队意识）。通过PACT协议的制定，使团队形成的一种共同遵守的承诺，这种承诺的遵守将促使团队意识即安全文化的形成。 7
2、什么是VFL？
VFL (Visible Felt Leadership可见的领导)。是领导关心员工的具体行为之一，通过有计划地和员工交流的行为，表达了领导对员工安全的关心、工作的支持，有利于激发与激励员工的正向动机。 7
3、什么是管理者？
提供行为干预过程执行资源的人，执行可见的领导,支持和鼓励所有员工对PACT协议的遵从，批准本单位的PACT协议，组织成立工作机构，引导安全行为流程与标准的执行。 7
4、作业风险评估的目的是什么？
作业风险评估的目的是识别作业过程潜在的风险，制定有效的风险控制方案，避免和减少事故及其损失。请结合您的具体岗位，按集团公司作业危害因素识别要求对您岗位（或相关）涉及的作业风险进行分析和评估。 7
5、什么是关键任务？
关键任务：属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。 7
6、如何识别关键任务？
预测包括有可能造成重大损失的任务也是至关重要的-即使没有事故历史
只要有损失历史的所有任务，不管是人员受伤，财产损坏，质量或生产损失，都应该按照它们的危险程度分类。
基于任务本身的性质 7
7、识别关键任务时，应该问到哪些问题？
这个任务，如果没有正确执行的话，将来可能导致重大损失吗？ 在过去执行这个任务时，是否因为没有正确执行而可能导致重大损失？
这个任务本身的危险性/合法性如何？
损失的严重性如何？伤害的严重度，损坏的费用，质量或生产损失的费用可能是怎样？这些人或部门可能受到影响吗？ 7
8、什么是重大危险源？
重大危险源：是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 7
9、什么是危险化学品？
是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
80、什么是MSDS (MSDS-Material safety data sheet)？
是化学品生产供应企业向用户提供基本危害信息的工具（包括运输、操作处置、储存和应急行动等）。它主要是给使用者提供化学物质的安全指南（比如是否是危险品，是否有腐蚀性，是否易燃易爆，对包装有没有特殊要求，能否皮肤接触等）。 8
1、重点防火部位指什么？
是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大的部位和场所。
82、什么是工余安健环事故/事件？
工余安健环事故/事件：是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、疾病、财产损失、环境污染的事故/事件。
83、工余安健环的目的？
促进企业员工提升工余安健环的意识并加强防护，产生安全健康环境社会效应。 8
4、工余安健环管理不完善体现在哪些方面？
没有及时汇报、没有准确记录工余安健环事故、没有对工余安健环进行分析、没有进行工余安健环的宣传。 8
5、职业健康因素识别时应考虑哪些因素？
（1）物理性危害因素，如噪声、粉尘、湿度、振动 （2）化学性危害因素，如酸、碱 （3）生物性危害因素 （4）人机工效因素 （5）心理性危害因素 8
6、什么是作业场所？
是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括施工工地、生产现场、仓库和生产及行政办公场所。 8
7、什么是职业禁忌症？
职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 8
8、什么是职业危害？
是指从业人员在从事职业活动中，由于接触有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
89、什么是个人防护用品（装备）？
个人防护用品（装备）：员工在从业过程中为避免化学、物理、生物等外界因素伤害而穿戴、配置和使用的各种防护用品的总称。 90、人机工效指的是什么？
人机工效：是指以保护员工职业健康为目的，将人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来，降低对象、环境对作业人员的职业伤害。
91、人机工程学研究的是哪三者之间的相互关系？
人机工程学研究的是人、机械、环境三者之间的相互关系。 9
2、空气质量监测应重点关注哪些区域？
（1）密闭或通风不畅的场所：如电缆井、隧道、廊道等； （2）可能产生有毒有害气体场所：如排水系统等； （3）人员密集的场所：如会议室、培训室、办公区域等； （4）易滋生细菌、病菌场所：厨房、中央空调系统等； （5）新装修场所。
93、什么是环境保护（包括水土保持）管理？
指运用计划、组织、协调、控制、监督等手段，为达到预期环境目标而进行的一项综合性活动。 9
4、什么是环境因素？
环境因素：组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要求。
95、环境风险评估应考虑哪些方面？
（1）过去、当前及将来潜在的影响； （2）正常、异常及紧急情况； （3）生产过程中产生的噪声、辐射；
（4）生产过程中产生的废料、中间产品的影响； （5）识别与环境因素相互作业的活动、产品、服务等； （6）自然资源的消耗；
（7）自然环境及生态系统的影响。
96、制定废料控制方案对其进行有效管理应满足哪些要求？
（1）为废弃物提供足够和合适的垃圾桶（容器） （2）危害废弃物应与普通废弃物分开存放
（3）存储容器与存放区应标识，危害废物还应张贴危害信息 （4）废物应定期清理，危害废物应由有资质的承包商回收处理 9
7、企业应对生产、办公场所的标识与划线需求进行识别，识别范围应包括哪些？
（1）坑下、地面生产区域 （2）办公环境 （3）设备、设施 （4）道路交通 （5）安全防护设施 9
8、设备标识包括哪些？
设备标识：包括名称标识、参数标识、状态标识、颜色标识等。 9
9、什么是安全标识？
安全标识：用以表达特定安全信息的标识。由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成。包括禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识四大类型。 100、什么是划线？
划线：利用线条对区域进行功能划分或对可能存在的风险进行提示和警告。
10
1、仓储中的四号定位和五五码放指的是什么？
四号定位:是指用库房号、货架号、货架层次号和货位号表明货物储存的位置，以便查找和作业的货物定位方法。
五五码放:是指根据各种物料的特性和形状做到“五五成行，五五成方，五五成串，五五成堆，五五成层”使物料叠放整齐，便于盘点和取送。
推荐第10篇：承包商安健环协议书
发包工程安全协议书（样本）
发包单位：（以下简称甲方）
承包单位：（以下简称乙方）
根据甲方工作需要，现将工程项目发包乙方施工，为确保工程项目安全顺利进行，为明确甲乙双方的安全职责，根据安全生产工作的相关规定，经协商签订本协议，甲乙双方应严格履行。
一、甲乙双方必须认真执行国家有关安全生产法规，加强安全管理，确保安全施工。
二、甲乙双方要认真执行甲方《外包工程（承包商）安全管理规定》等有关规章制度。乙方不向甲方索取，即视为乙方已备有上述安全规定。
三、开工前，乙方按规定向甲方交纳元作为安全保证金（一般为工程项目费用的5％-10％）。
乙方在本工程施工中，若发生非甲方原因造成的人身死亡事故时扣除全部保证金，若发生人身重伤事故，扣除保证金的50%，发生其它安全生产异常情况时，按企业有关规定进行扣罚，若因乙方责任造成甲方设备、电网事故，扣除全部或部分保证金，并要及时上报甲方。发生人身事故或危及设备的不安全情况，除按规定逐级上报外还应立即报告发包方，各单位均不得隐瞒事故。
四、乙方不服从甲方安全管理，严重违章作业，野蛮施工，管理混乱以及由乙方责任造成严重事故的，甲方可以立即终止合同，扣除乙方的安全保证金。
五、甲方应承担以下安全责任：
1、对乙方的资质进行审查，安全生产相关规定的有关要求。
2、开工前对乙方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料。
3、在有危险性的电力生产区域内作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等容易引起生产设备停电、停运事故的
场所作业时，甲方应事先要求乙方制订安全措施，经甲方审查后，监督实施。
4、甲方发现乙方施工中的不安全情况及违章作业，有权纠正直至停止其工作。对乙方违章作业行为有权按照甲方《安全生产奖惩规定》进行经济处罚。
六、乙方应承担以下安全责任：
1、乙方承包工程任务后，严禁将工程转包。
2、开工前应进行安全技术交底，全体施工人员均应掌握工程特点及施工安全措施。
3、应制订施工项目的安全技术措施，经甲方技术部门审查合格后执行。必要时可请甲方技术部门协助制订安全技术措施。安全技术措施由甲方安监部门审查并备案。
4、现场施工中，必须严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》和甲方的有关安全管理规定。进入电力生产区域内施工，必须按规定严格执行工作票制度。
5、开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行检查，并符合相关规定，
6、乙方根据工作性质应配齐现场的个人的安全防护用品。并督促施工人员正确使用安全防护用品和劳动防护用品。
7、乙方对所处的施工区域、作业环境等，应认真检查，发现隐患应及时向甲方反映，落实整改后方可进行施工，一经施工，就表示乙方确认施工场所符合安全要求和处于安全状态。乙方应对施工过程中产生的后果自行负责。
8、乙方在施工期间所用的设备以及工具等由乙方自备。如乙方向甲方借用或租赁设备和工具，乙方应进行检验，一经接受，就表示乙方确认所借用或租赁的设备和工具合格，设备和工具的保管、维修以及使用过程中产生的故障、损坏负责修复和赔偿，造成人身事故由乙方承担责任。
9、乙方必须严格执行各类防火、防爆制度，重点防火部位如需动火时由甲方责任单位办理动火工作票。
10、乙方不得擅自敷设电气线路，否则造成后果，由乙方负责。
11、乙方在施工中，应保证地下管道、管线、电缆及高低压架空线、通讯线路的安全，遇有问题应及时向甲方联系，采取保护措施。
12、严禁使用未成年人、童工和不适合现场安全施工要求的老、弱、病、残人员进行施工，否则造成后果由乙方负责。
13、乙方的特种作业人员应持有政府有关部门颁发的有效证件，持证上岗。
14、乙方应接受甲方的安全监督和指导，对甲方的工程管理、安全部门所提出的意见应及时整改。发生事故危及安全生产的情况，应立即报告甲方工程管理、安全部门。
15、乙方人员在施工期间（区域）违反甲方《发包工程管理办法》造成伤亡、火警、火灾、机械伤害事故等，由乙方承担全部责任。乙方责任造成甲方人员和其他人员伤害，由乙方负责。
16、乙方在施工期间发生死亡事故，扣除安全施工保证金100%，发生重伤事故，扣除50%。发生非甲方原因造成的承包方人员伤亡事故，由承包方上报伤亡事故。
七、甲方工作负责人、安全监护人。
八、乙方工作负责人、安全监护人。
九、本协议书作为工程合同的附件，双方签字后生效；本协议须在工程开工前交甲方安监部门存档备案。
十、甲乙双方严格遵守本单位《 发包工程安全管理办法》和《安全监督通知书》。
甲方：乙方：
（签章）（签章）
甲方代表（签章）乙方代表（签章）
20年月日20年月日
甲方安监部门负责人
20年月日
甲方安健环监察部鉴证：
（签章）
第11篇：安健环百题
公司“弘扬企业精神 践行核心价值”主题教育考试复习题
（安健环体系知识复习题）
一、单项选择题
1.安健环管理体系共包含多少个单元（ C ） A.11 B.12 C.13 D.14 2.《安健环管理体系指南》中的组织保障管理单元，共有多少个子要素（ B ） A.10个 B.11个 C.12个 D.13个
3.下列哪项不属于风险评估应考虑的条件（ D ） A.暴露 B.可能性 C.后果 D.危害性 4.下列危害中属于物理危害的是（ A ） A.不平的地面 B.颗粒物灰尘 C.有毒植物 D.SF6分解物 5.下列危害中不属于行为危害的是（ D ） A.扩大作业范围 B.误操作 C.带病作业 D.心情烦躁
在风险等级划分中，风险值为150属于（ B ）
A.高风险 B.中等风险 C.低风险 D.可接受的风险 6.根据风险值，可将风险等级分为（ B ） A.4种 B.5种 C.6种 D.7种 7.下列哪项评估不属于风险评估的种类（ A ） A.全面的风险评估 B.基准的风险评估 C.持续的风险评估 D.基于问题风险评估 8.下列关于风险值（D）、可能性（L）、暴露频率（E）、严重度（C）之间正确的关系是（A.D=(L+E)*C B:D=(L-E)*C C.D=L*E*C D:D=（L+E）/C 9.“造成1－2人死亡，或者3－9人重伤”在后果的严重程度中属于（ D ） A.轻微 B.一般 C.较严重 D.严重
10.关于风险等级的划分，下列说法错误的是（ C ） A.400≤风险值，考虑放弃、停止
B.200≤风险值＜400，需要立即采取纠正措施 C.70≤风险值＜200，需要进行关注 D.风险值＜20 ，可以容忍和接受
11.下列不属于设备风险评价方法的是（ A ） A.HAZOP分析法 B.设备评估技术法
C.是非判断与LEC结合法 D.是非判断与风险矩阵结合法 12.什么是HAZOP（ D ）
A.危险与安全性分析 B.危险与系统性分析 C.危险与规范性分析 D.危险与可操作性分析
13.风险矩阵分析法中风险后果根据严重级别分为几级（ C ） A.3级 B.4级 C.5级 D.6级
14.下列哪项不属于职业健康危害辨识方法（ D ）
） C A.类比法 B.经验法 C.工程分析法 D.是非判断法
15.环境因素的识别范围应充分考虑生产全过程中可能对环境造成直接或潜在影响的所有因素，具体应包括（ D ）的环境因素。 A.能够预防 B.能够控制
C.能够施加影响 D.能够控制和能够施加影响 16.以下哪项不属于环境因素辨识的方法（ A ） A.是非判断法 B.标准对比法
C.生命周期分析法 D.投入产出分析法
17.在关键任务分析中，将每个因素的得分相加得到13分应采取哪项措施（ B ） A.关键任务，需要立即关注并处理 B.使用 JSA，即“工作安全分析单” C.口头告知即可 D.无需处理
18.关于企业的风险概述应用，下列说法错误的是（ C ） A.指导人力资源优化组合 B.指导风险控制 C.指导风险辨识 D.指导员工培训
20.选择风险控制方法时，优先考虑的措施是（ A ）
A.消除/终止措施 B.替代措施 C.隔离措施 D个人防护措施 21.体系的核心思想不包括以下哪项（ C ）
A.基于风险 B.系统性 C.合法性 D.规范性 22.风险评估不包括以下哪种类型（ B ）
A.基准风险评估 B.重大风险评估 C.持续风险评估 D.基于问题风险评估 23.企业有10个班组，在每个班组里选出1个人并针对安健环方针进行访谈。上述抽样方法属于（ B ）
A.指定抽查 B.分层抽查 C.随意抽查 D.分批抽查 24.下列哪项属于审核的特点（ A ） A.既要查找问题也要发现亮点 B.多数采用检查表生硬地检查
C.只关注执行、依从两个环节
D.一般只是指出问题所在，不会站在对方的角度去分析问题的根本原因 25.以下哪种说法是错误的（ D ）
A.审核一般会采用混合抽样的方式，如指定+随机
B.当怀疑被审单位存在刻意制造样本时，建议采取分批抽样 C.样本大小需要根据审核时间和样本质量进行灵活调整
D.当审核内容系统性较强，各层级配合要求较高时，建议采取随机抽样 26.以下属于敞开式提问的特点是（ B ）
A.可用简单的“是”或“否”回答 B.可获取大量的信息 C.用以获取专门的信息 D.有主动权，但信息量小 27.下列哪些不属于文件审核时重点关注的内容（ C ） A.系统性，看标准与标准之间的衔接 B.管理流程的充分性 C.遣词造句的规范性 D.标准的可操作性 28.安健环体系评估中，计算公式错误的是（ D ） A.P得分=P分× P得分百分数
2 B.D得分=D分× D得分百分数× P得分百分数 C.C得分=C分× C得分百分数× P得分百分数 D.A得分=A分× A得分百分数× P得分百分数 29.以下不属于设备风险评估的内容为（ C ） A.设备关键度分析 B.设备状态评价
C.设备检修分析 D.设备风险等级分析 30.下列哪项不属于特种设备审核的关键节点（ A ） A.定臵存放 B.注册管理 C.检测、检验 D.检查
31.审核分工不包括以下哪种方式（ B ） A.按单元分工 B.按分值分工
C.按部门分工 D.按风险（系统）分工 32.现场审核时，最主要的原则是（ A ） A.系统分析原则 B.规范执行原则 C.全面覆盖原则 D.节约时间原则
33.在打分时，每个要素的依从（C）环节所占要素总分的百分比为：（ B ）（？？？） A.20% B.30% C.40% D.50% 34.以下对任务观察的描述错误的是（ B ） A.每次任务观察都要有一定的目的
B.任务观察实施的第一步是告诉被观察对象本次观察的目的 C.任务观察前，需准备的材料有任务观察表等 D.任务观察的结果可以作为培训需求分析的来源 35.以下对安健环代表的描述正确的是（ B ）
A.安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志 B.安健环代表数量设臵的一般原则为1:50 C.安健环代表是由最高管理者选出并任命的 D.安健环代表的任命书需张贴在办公区域
36.从企业管理的角度如何看待安健环体系内审（ D ） A.查找体系建设存在的不足，以持续改进 B.促进各部门积极参与
C.提高执行层的执行力度及规范性 D.作为监督体系的一个监督手段
37.行为干预系统分为正式系统与非正式系统，以下说法正确的是（ C ） A.正式系统与非正式系统相对独立，互不影响
B.正式系统促进非正式系统的完善，非正式系统为正式系统提供环境 C.非正式系统促进正式系统的完善，正式系统为非正式系统提供环境 D.正式系统与非正式系统相互促进完善
38.设备风险评估的目的是为设备全生命周期各项管理提供（ A ） A.焦点 B.依据 C.保障 D.环境
39.企业应每年对安健环体系文件及其管理流程进行一次回顾，回顾的内容不包括（ D ） A.文件的适用性和针对性，必要时修订或废除文件
B.文件的全面性，必要时新增文件，并以受控的方法处理
C.文件接收、处理、保存与反馈管理的有效性和及时性，确保关键的文件能被需要的人获取
3 D.文件的预见性，确保文件的内容与企业发展相结合
40.企业分级对设备进行点、巡检的要求，无须关注以下哪项（ B ） A.检查的范围内容及路线 B.检查人员的资质 C.检查的周期及时间 D.使用的专用工具
41.绩效得分计算公式：V=F×40＋（Sy-Sy-1）×60，其中，F代表（ B ） A.二级单位安健环管理体系年度绩效得分 B.以二级单位体系评审得分为依据，将全部二级单位均等划分为5个梯段，第一梯段取值3，第二梯段取值2，第三梯段取值0，第四梯段取值-2，第五梯段取值-3。 C.二级单位当年安健环管理体系评审得分 D.二级单位上一年度安健环管理体系评审得分
42.安健环体系与三标等体系最大的区别是（ B ） A.三标体系建设是企业行为 B.安健环体系建设是企业行为 C.安健环体系建设是政府行为 D.安健环与三标等体系无本质区别
43.安健环体系审核过程中以下哪项是审核组长的主要职责（ C ） A.根据专业及特长，提出审核分工建议
B.根据审核路线开展审核工作，并整理每日审核发现，参加每日碰头会 C.编制首次会议PPT D.编制审核范围内的末次会议PPT和审核报告内容 44.审核过程中，按单元分工的优点是（ A ）
A.PPT、报告容易编制 B.审核路线简单，效率高 C.被审单位的迎审工作简单 D.系统性强
45.审核单位规模较小，且处于体系建设初期的企业，应选择哪种分工类型（ C ） A.按部门分工 B.按风险分工 C.按单元分工 D.按分值分工 46.抽样的（ D ）将直接影响审核的效率和结果。 A.数量 B.地点 C.方法 D.质量
47.通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（ D ） A.有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为
B.有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果 C.能够改善组织的文化，变得积极和理想 D.能够杜绝员工的违章行为
48.下列不属于行为干预系统实施流程中的实施与运行阶段的是（ B ） A.行为观察 B.制定PACT协议 C.数据利用与分析 D.解决问题
49.制定PACT协议时，需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的内部因素和外部因素，下列哪项属于外部因素（ C ）
A.本单位人员培训 B.员工意识 C.技术支持 D.作业和办公条件
50.安健环管理体系协助企业建立一个链条式的闭环控制的系统，体系将通过闭环管理的有机整合，形成密切配合、互相包容、互相关联的一个有机的管理体系，从而克服安全监管不力、规章执行不严的传统管理缺陷。这一段描述体现了安健环体系的（ A ） A.系统性 B.规范性 C.持续改进 D.全员参与 51.关于个人防护用品的检查，下列说法错误的是（ A ）
4 A.员工应将个人防护用品统一放臵，以便于检查 B.员工使用个人防护用品前应进行检查
C.企业应按照确定的内容及频率对个人防护用品进行检查 D.企业应检查员工对个人防护用品要求的依从
52.下列哪项不属于设备管理的关键节点（ D ）
A.资料台账 B.设备维护与检修 C.缺陷管理 D.验收管理 53.下列哪项不属于企业任务观察标准范畴（ C ）
A.任务观察的类别与执行标准 B.正确的观察方法及作用
C.任务观察的时间及地点要求 D.执行任务观察人员的培训要求 54.企业制定的环境因素管理标准中，不包括下列哪项要求（ B ） A.环境风险评估要求 B.环境改善要求
C.环境因素监测要求 D.环境保护管理人员的匹配及资质
55.关于标识与颜色的配臵与设臵的描述，下列哪项是错误的（ B ） A.内容准确、符合标准及现场实际 B.颜色与内容形式多样 C.清晰、位臵明显、对应 D.安装（张贴）、着色规范 56.关于风险行为调查，下列说法错误的是（ C ） A.企业应建立调查计划及实施方案
B.企业应为调查提供必要的资源，包括人力资源、财力资源、基础设施、工作环境和相关信息
C.有些调查不需要形成书面报告
D.企业应将发现的问题根据性质纳入纠正预防系统，并制定行动计划。 57.下列哪项不属于风险行为干预的内容（ A ） A.地域因素 B.人员因素 C.组织因素 D.作业条件及软环境
58.物品发放应遵循（ C ）原则并确保其准确性与及时性。 A.先进后出 B.后进先出 C.先进先出 D.零库存 59.人机工效的调查与评估方式不包括（ C ） A.问卷调查 B.现场检查与访谈 C.现场试验 D.借鉴同行业经验
60.关于作业风险评估，下列说法错误的是（ D ）
A.应定期或当条件发生变化时对危害因素进行回顾与识别更新 B.企业在作业风险评估过程中应确保全过程、全方位
C.企业应针对作业过程可能导致人员伤亡或威胁设备安全运行的危害因素进行系统、全面的识别
D.企业应确定统一的作业风险评估方法，开展作业风险评估
二、多项选择
1.安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现（ ABD ）。 A.企业价值观 B.企业未来发展的愿景 C.企业效益
D.安健环目标
2.企业可通过哪些方法传达安健环体系理念？（ABCD） A.在企业中张贴 B.印刷在员工安全手册中 C.安全文化传播系统 D.新员工培训。 3.安健环管理体系的方针包括（ ABCD ）
5 A.以人为本 B.风险预控 C.系统管理 D.绿色发展 4.下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。（ABCD） A.安健环管理机构负责人 B.安健环代表 C.消防管理人员 D.内部审核员
5.企业应建立岗位责任制，责任制应包括（ BCD ）等内容。 A.组织机构 B.安健环职责 C.到位标准 D.权限 6.安健环代表需要接受下列哪些培训（ ACD ） A.安健环管理体系培训 B.综合管理培训 C.危害辨识和风险评估培训 D.根本原因分析 7.企业安健环体系目标应体现什么？（ABD）
A.改善安健环管理的努力和行动 B.对事件控制的预期
C.只有不出事即可 D.对生产运行控制的预期。 8.供应商/承包商风险评估过程中应关注（ABCD）
A.安健环资质 B.内部安健环管理 C.人员的安健环能力 D.以往的安健环业绩 9.工余安健环意外事件分析后，将分析结果应用在哪些方面？（ABD） A.风险控制 B.宣传教育 C.文件编制 D.体系改进 10.关于培训的执行，下列哪些说法是错误的。（ BD ）
A.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划 B.安健环培训的方式应满足相关要求
C.管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称 D.应保留所有培训记录，不包括人员接受资质培训的记录
11.企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（ABCD）。A.法律、法规和标准要求 B.特定岗位的能力要求 C.风险评估的结果 D.员工安健环意识与表现 12.企业在进行风险评估过程中应考虑（ ABCD ）
A.员工参与的充分性 B.评估范围的充分性 C.评估对象的充分性 D.评估的全面性
13.对职业健康风险评估结果进行回顾时，应关注（ ABCD ）等因素。 A.现有生产过程 B.计划性的改造 C.新设备投运 D.新的法律法规要求
14.企业对作业场所的照明情况及能见度进行测量与评估，测量和评估区域包括（ ABC ） A.生产区域 B.生活区域 C.办公区域 D.活动区域
15.企业应依据风险评估结果，确定需要对空气质量检测的区域。重点关注以下哪些区域（ AC ）
A.可能存在有毒有害气体场所 B.通风顺畅场所 C.新装修场所 D.人员松散场所
16.在进行个人防护用品需求识别的过程中应确保下列哪些人员的参与（ BCD ） A.企业高层管理人员 B.安健环专业人员 C.职业卫生或医务人员 D.企业员工
17.对于工器具的试验与检查，下列说法正确的是（ ABCD ） A.企业应建立工器具试验与检查标准
B.企业应按照标准要求对安全工器具进行试验，试验后应张贴标识，标明试验日期、有效期，并加盖试验专用章，保存相应记录
6 C.企业应按照确定的频率和内容对工器具进行检查 D.企业应对工器具管理要求的依从性进行检查
18.企业应对用电设备进行定期的检测，检测的重点内容是（ABC）。A.绝缘检测 B.接地检测 C.漏电保护检测 D.外观检测 19.企业应建立设备的维护与检修标准，包括（ ABD ）。 A.维护与检修的组织策划 B.维护与检修的过程要求
C.维护与检修人员的数量要求 D.维护与检修的技术与频率要求 20.企业应对安保人员进行安健环知识培训，培训内容包括（BCD）。 A.救护知识 B.危害辨识与风险控制知识 C.现场风险情况 D.相关标准
21.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统，配臵消防设备、设施时应考虑（ABCD）
A.功能要求 B.配臵地点及数量 C.人员防护和环保要求 D.可利用的外部资源 22.作业任务观察的目的是（ABCD）
A.了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果 B.检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性 C.收集员工的培训需求和合理化建议
D.发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法。
23.新改扩项目应以减低企业风险为目的，重点关注（ ACD ）等方面。 A.科技进步 B.资金投入 C.节能 D.环保
24.企业应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作，制定并实施监测计划，计划应明确（ ABCD ）
A.监测对象 B.监测时间 C.监测点 D.检测方法
25.环境因素监测应基于环境风险评估结果识别所有的环境监测要求，建立监测程序，监测项目主要包括（ BD ）
A.平均气温 B.工业废水及生活污水 C.平均湿度 D.空气质量
26.企业应建立风险行为干预管理标准，明确下列哪些内容（ ABC ） A.行为干预的管理职责 B.行为干预的内容和实施方法 C.行为干预的闭环管理要求 D.行为干预的组成人员
27.企业应将事故/事件分析结果应用于下列哪些方面（ ABCD ） A.风险控制 B.管理评审 C.绩效评估 D.体系改进
28.企业根据识别的紧急事件编制的应急预案应满足哪些要求（ ABD ） A.内容简单、明了、易实施 B.符合实际，可操作性强 C.随机的利用有效的人力 D.能有效地消除混乱和恐慌
29.企业应基于生产特点，确定其进行的计划性综合检查的类别，类别包括（BCD）。A.日常安全检查 B.季节性安全检查 C.常规的定期检查 D.安健环代表检查
30.企业评估纠正与预防行动解决根本原因问题的效力的方法包括（ ABCD ）。 A.消除、降低风险的评价
B.随机选择普遍关心的重大问题，对所采取的纠正和预防行动效力向员工询问 C.选择一个工作现场进行观察，检验纠正和预防行动是否控制了危害的再次发生 D.定期与安健环人员讨论并回顾采取的纠正与预防行动是否针对根本原因和控制因素
三、填空题
7 1.安健环管理体系的理念是任何（风险）都可以控制、任何（违章）都可以预防、任何（事故）都可以避免。
2.机构设臵与人员任命的目的是为企业安健环管理提供必要的资源保障，包括（机构设臵）与（人力资源的配臵）。
3.企业应建立员工拒绝程序，并形成文件，确保员工在存在安健环隐患的环境中工作有（拒绝权）。
4.企业应依据法律法规要求及企业实际情况设立安健环委员会，委员会中应包含（安健环代表）。
5.企业应根据供应商（评估结果）和（招投标）要求选择供应商。
6.企业对培训计划及实施过程的适宜性进行评估，培评估分两个方面.（训数量）、（培训效果）。
7.企业在进行风险评估时应结合实际选择合适的评估方法，并确保方法的一致性、可重复性和（可审核性），同时应不断探索新的科学的风险评估方法。
8.企业应基于作业风险评估结果，系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的（关键任务）。
9.根据职业健康风险评估结果及法律、法规要求对暴露在污染空气中的员工配臵个人防护用品，并进行（职业医疗监测）。
10.企业应根据标准进行脚手架（搭设）、（验收）、更改和拆除工作，使用中的脚手架应进行（检查）和（标识）。
11.企业应开展（交通风险）评估，在其基础上确定驾驶要求及最佳的行驶路线。
12.企业应在设备缺陷未得到处理前，采取相应的（风险控制措施）和可能的应急方案。13.本质型安全人的转变过程.要我安全、我要安全、我会安全、（要他安全）。
14.制定PACT协议的过程中需进行ABC 行为模型分析，找出关键风险行为的(内部因素)和(外部因素),并确定实现风险控制的正确行为模式。
15.在物资验收入库过程中，对技术含量较高的设备、材料等，应会同（使用部门）或（技术部门）共同验收。
16.职业危害监测结果应当进行公布或公示，告知相关岗位人员，包括作业过程中可能产生的职业危害、后果及（防护措施）。
17.节能减排的目的在于减少资源与能源的消耗并（优化利用）。18.行为干预系统初期应按照工作内容建立团队，并在团队中任命行为干预（协议员）及（指导员）。
19.事故事件管理中，所有被任命的调查员必须接受正式的（事故调查技巧和知识）的培训。20.应急预案的目的是把紧急事件的（严重程度及影响）降至最低。
四、判断题
1.安健环代表是由管理者推荐产生的，代表所管辖区域内员工安健环利益的人员。（×） 2.企业应依据国家法律要求设臵安健环管理机构，配备兼职安健环管理人员。（×） 3.企业机构设臵和资源配臵发生变化时，应修订管理或控制流程。（√） 4.企业应按照法律法规的要求或安健环工作的需要，每年提取少量安全生产费用用于改善劳动条件。（×）
5.企业应根据培训需求分析结果，分层、分级编制年度培训计划。（√）
6.企业应开展基准、基于问题及持续的风险评估，确保风险评估的动态、闭环管理。（√） 7.环境风险评估的目的在于识别及评估生产活动中影响环境的危害因素。（√） 8.企业应依据法律法规要求和调查评估结果，匹配相应的消防系统。（√） 9.合格与不合格的工器具应统一存放。（×）
8 10.仪器仪表校验后只需张贴标识，标明试验日期、有效期等内容即可。（×） 11.企业应基于设备风险评估的结果，确定维护与检修的频率。（√） 12.特种设备应标识的关键信息包括极限参数、检验信息、操作程序等。（√）
13.新改扩项目验收应按照程序和标准进行竣工验收，并确保验收过程发现的问题得到妥善处理。（√）
14.仓储人员应开展仓储区域的每周巡查，及时处理发现的问题。（×）
15.企业应每年对员工进行常规体检，保持体检记录并将体检结果进行公布或公示。（×） 16.运输危害废物时，应让运输人了解运载物特性和应急处理方法。（√） 17.风险行为调查过程中应使用开放式的调查问卷和访谈问卷，以增加被调查内容的全面性。（×）
18.企业需每年对事故事件统计进行回顾，并与上年度比较，以监测改进和识别可能的趋势。（√）
19.企业需把应急预案分发给企业所有人员，在生产场所的显著处张贴紧急疏散路线和紧急联系电话号码。（×）
20.建立纠正与预防系统的目的是建立统
一、正式的纠正预防系统，确保纠正和预防行动的有效实施。（√）
第12篇：电气检修员岗位职责
1.负责全工区所辖设备的维护检修,负责事故的协调处理和抢修工作。2.确保检修工具和测试仪表的安全完好,做到事故情况下，随叫随到，确保设备正常运行。3.检修时做好各项记录,对有关设备的备品备件工具、仪表的增补及时提出报告。4.各项作业，必须填写工作票，做好保证安全的组织措施和技术措施，不准违章指挥和违章作业。5.做好工区所管辖设备的预防性检修，按其检修周期拟定出年度、月度检修计划，做好定期的电气试验工作。6.完成领导交办的其他工作。
第13篇：电气检修工手指口述
电气检修工手指口述
尊敬的领导：、
我是机电队电气检修工×××，现在我就工作中检修进行手指口述：
1、确认周围瓦斯正常，可以工作
2、确认已停电
3、确认手柄打到“零”位、闭锁、挂停电牌
4、确认验电、放电、接地
5、检修开关开始
6、确认开关接线无毛刺，垫片、弹簧垫无失效，螺丝紧固
7、确认无工具等杂物遗留在开关内，无失爆
8、确认打开闭锁、恢复开关手柄，摘除停电牌，进行送电
9、按下启动按钮，确认开关启动正常，检修完毕。危险源及预防：
1、电气火花击伤，火灾烧伤
2、搬运吊装设备碰上
3、外露转动部位伤人
4、触电伤人。
第14篇：井下电气检修工操作规程
井下电气检修工操作规程
一、一般规定：
1、井下电工必须熟悉井下电气作业安全规程，并受过触电急救、人工呼吸的培训。
2、井下电工必须熟悉井下采掘各巷道系统、通风系统，熟悉所辖区域的供电系统。
3、按规定经过《煤矿安全规程》规定的安全技术培训和有关专业培训的人员才能独立从事工作。
二、停送电工作：
1、6千伏高压停送电必须坚持工作票和操作票制度。
2、6千伏高压停送电工作票由机运科电气负责人签发，并以调度室同意，做好区域人员撤离，排放瓦斯安全工作后，方能执行。
3、高压停、送电操作，必须执行二人作业制。一人操作，一人监护。事故情况下可由一人操作。
4、660V以下电压的整个系统停、送电，由停、送电单位书面申请，由机运科电气负责人同意签字，经调度室做好安排后，由申请单位指定专人负责。
5、采区变电所低压分路开关停送电，由维修单位或维修人员直接向调度室报告，经同意后即可操作。
6、“三专”电气设备停电，一般情况必须提前一天向机运科报告，经机运科同意，调度室安排后，第二天才能实行。在有故障情况下，可先停电，但停电后必须立即向调度室报告。
7、操作千伏级以上电气设备主回路时，必须戴绝缘手套，必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
8、停电后，必须验电，闭锁挂牌，并留有专人守护后，方能从事工作。
9、停电时，必须先停负荷，后停主线路，以免造成跑车及掘进瓦斯积聚来不及撤人的事故。
三、下井前的准备：
1、带齐维修工具（验电笔、测试仪表、材料、停电警示牌及便捷式瓦斯监测仪携带齐全，电工工具绝缘可靠）、备品、备件及有关维修资料和图纸。
2、详细询问上班电气的运行情况，存在问题及处理情况，并查看设备的运行记录。
四、电气检修、检查：
1、电器检修必须熟悉电器原理图及接线图，准确做出事故定性判定。
2、电器、电缆漏电事故，有低压选择性漏电保护的采区变电所应跳控制的分路开关无低
压选漏保护的采区变电所应跳低压总馈，此时应根据保护方式以判别漏电线路。
3、电器、电缆、开关负方短路，一般引起磁力开关烧断熔断器或分路开关跳闸。或开关电机综合保护动作。可根据熔断器熔断开关、跳闸分路开关及电机综保的负方寻找短路点
4、电机故障可根据电机发热程度，接线室内气味，电气绝缘程度等判定是否烧毁，电压等级是否符合要求，是否缺相，是否过负荷等判定故障。
5、变压器可根据油位、温度、输入输出是否平衡，有无异响等现象判定事故。
6、电煤钻综保等电气可根据本身的指示判定故障性质。
7、所修设备主方必须停电，严禁带电检修，设备检修后，应测试绝缘，清理工具，防爆面处理，检查失爆后，方可通电试运行。
8、井下电气设备保护接地，必须执行《煤矿安全规程》第448.条、第449条、第450条和第451条的规定。
五、交班：
1、交班前对检修情况进行自查，并做好记录。
2、向接班人员汇报本班的工作情况，协助接班人现场检查，发现问题立即协同处理，对遗留问题，落实责任向调度室汇报。
3、履行交接班手续。
第15篇：安环部岗位职责
安全员岗位职责
一、负责本班安全生产中存在的事故隐患及排查工作做到安全第一，预防为主，综合治理，不安全不生产。
二、检查组本班各环节人员的安全生产措施的执行情况，对三违人员做出处理。
三、负责组织检查掌握各工作和各系统中存在的安全问题，及时做出整改措施，做到安全第一。
四、对生产中的事故隐患要果断处理，有权撤出危险区域和隐患地点的人员并及时汇报矿带班领导，值班人员和值班领导。
五、参加事故的抢救工作，参加事故调查，分析，找出发生的原因吸取教训。
六、安全员要对违章人员，按“四不放过“的原则上，在班前会教育职工。
七、安全员必须做到与工人同进下井，同时上井，在工作中要作到严于律己，如出现提前出井和推迟下井者，按领导脱岗严肃处理。
安全工程师岗位职责
1负责本厂安全技术方面的工作。
2经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好执行各项规章制度的技术工作。
3根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出管理制度、图纸资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。
4负责编制设备大修，非标准检修，更改工程、新技术、新工艺安全技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导。检查班组技术员编制分项检修项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
5参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。
6负责本分厂的安全技术培训、规程制度的学习和考试工作。
7负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
安环部长安全岗位责任制
一、服从分管领导，协助安全矿长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证矿山在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。
二、负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。
三、参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。
四、加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。
五、经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。
六、负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。
七、负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。
八、负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。
九、认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。
十、对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。
安环部经理岗位职责
1、在公司安委会的领导下，协助安全副总组织推动公司生产经营中的安全、环保工作，负责制定本企业安全、环保生产管理年、月度工作计划
2、协助安全副总组织制定本企业年、月度安全生产管理目标并进行考核
3、参与制定安全、环保资金投入计划和安全、环保技术措施计划及方案，并具体实施或者监督相关部门落实
4、负责组织每月安全生产例会，在生产调度会上汇报全公司安全状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进
5、组织制订或修订安全、环保生产责任制度、安全生产管理制度、安全技术操作规程，环保管理制度对执行情况进行监督检查
6、建立健公司安全、环保生产网络，组织对各单位现场安全、环保生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理
7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作，并负责审查外来施工企业相关资质、证照和资料
8、负责贯彻执行党和国家的劳动保护政策，组织职业病的预防工作、审核劳动保护用品、组织接触尘毒作业人员的定期体检工作。
9、组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，组织制定事故应急预案并监督实；
10、按规定对危化品、民爆品、危险作业等特种许可审批
11、定期组织公司员工进行安全教育与安全考试，对新入厂员工、外协人员及外来实习人员进行三级教育
12、组织实施安全生产宣传教育活动，总结和推广安全生产的先进经验和方法 13．负责组织召集本部门或专题业务会议，传达上级指示，通报全公司安全、环保工作情况，提出本部门工作计划、总结、分析、检查，指导本部门各方面工作。
14．关心本部门人员的思想、工作和生活，加强相互之间的沟通。负责组织完成公司领导布置的其他工作，参加公司召开的相关会议。
安环科科长职责
1.在安全副总领导下，协助部门经理实施安全生产、安全技术实施、安全教育、劳动保护工作，并保持安全管理体系的运行和完善 2．负责编制和修订公司安全、环保技术措施计划，安全、环保管理制度和岗位安全操作规程
3．负责日常安全巡检和现场安全、环保监察工作，提出改进措施和奖惩意见
4．督促、检查、指导各单位安全员工作，及时检查和掌握影响安全生产的主要隐患并提出整改和处理意见
5．负责实施安全、环保生产宣传教育、培训和考核工作；执行“三级”安全教育制度，实施员工安全培训；管理人员、特种作业人员的安全资格及技术培训、办证和年审工作
6．负责安全、环保事故的现场调查、分析、处理和责任追究报告的编制工作；负责编制事故应急预案并监督实施；
7．在每月安全生产例会上汇报全公司安全、环保生产状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进
8、负责做好安全、环保各类文件编写、下发和上报，各类相关报表统计上报工作。
环保员职责
1、负责对班组安环员进行业务指导。有权直接向上级安环部门汇报工作。
2、负责参与制订、修订车间有关安环生产管理制度、安环技术操作规程和车间级应急预案，并检查执行情况。
3、负责检查落实车间安全环保技术措施和隐患整改方案的执行情况。
4、负责协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂员工的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
5、负责安排并检查各类安环工作运行情况，并经常组织安环事故案例学习。
6、按照安环相关技术规程、标准的要求，有权监督车间新建、改建、扩建工程项目的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，监督落实装置检修、停工、开工的安环措施运行到位情况。
7、负责车间安环装备、消防器材、防护和急救器具的管理；掌握车间尘、毒情况，提出改进意见和建议。
8、每天深入实际，发现隐患及时整改。负责制止违章与违纪，对于不听劝阻者可行使考核权。
9、负责动火、登高、受限空间等各项特种作业票的登记办理，并确保安全措施落实到位。
10、负责参加车间各类事故的调查处理，并负责统计分析，按时上报。
11、负责健全完善车间安环台账等基础资料，做到齐全、实用、规格化。
12、负责督促检查车间人员个人防护用品的穿戴使用情况，以及各种安全标牌的整洁完好。
13、负责安全消防通道的畅通以及各种电仪设备的完整好用。
14、负责车间动火证的办理以及灭火器具的领取、使用、退库与清洁整理工作。
15、负责对设备的跑冒滴漏和固废回收等进行监督，发现问题须及时报车间处理。
16、负责完成上级安环部门与车间领导交办的其它工作。
第16篇：安环部长岗位职责
安环部长岗位职责
（一）主要职责
在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。
（二）细则
1、安全管理
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。
（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。
（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。 （4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。 （5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。
（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。
（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。
（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。
（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。
（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。
（11）负责组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。 （12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。
（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。
2、环保管理
（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。 （2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。
（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。
（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。 （6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。
（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。
（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。
（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。 （10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。
（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。
第17篇：安环部岗位职责
安环部岗位职责
一、目的
明确职责、权限确保本部门工作高效、准确、及时地运行。
二、适用范围
适用于安环部体工作人员。
三、主要职责
1.贯彻执行公司等上级单位有关安全、环境保护方面的政策、法规，全面落实安全、环保责任制。
2.负责制定本公司全环保工作规划、管理目标；负责建立健全安全、环保管理网络；建立健全安全、环保各项管理制度。
3.负责监督检查本单位安全、环保工作；组织开展安全环保教育培训、交底；监督安全环保资金投入的有效实施；负责组织本单位系统运行情况。
4.定期组织安全环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；配合监理、业主单位的日常检查，并督促各施工单位落实整改措施。
5.负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故。
6.积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导。
7.按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告。
8.建立安全、环保台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。
9.组织开展对本单位安全、环保工作的考核、评比，奖惩兑现。
第18篇：安环部岗位职责
职责：
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理、部门经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试投产工作，使其符合安全技术要求；
6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理；
7、监督检查安全用火管理制度的执行情况；
8、负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案．按规定参加事故的调查、处理工作；
9、负责对各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；
11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高中、基层安全员的技术素质。
第19篇：安环部岗位职责
安环部经理岗位职责
1、在公司安委会的领导下，协助安全副总组织推动公司生产经营中的安全、环保工作，负责制定本企业安全、环保生产管理年、月度工作计划
2、协助安全副总组织制定本企业年、月度安全生产管理目标并进行考核
3、参与制定安全、环保资金投入计划和安全、环保技术措施计划及方案，并具体实施或者监督相关部门落实
4、负责组织每月安全生产例会，在生产调度会上汇报全公司安全状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进
5、组织制订或修订安全、环保生产责任制度、安全生产管理制度、安全技术操作规程，环保管理制度对执行情况进行监督检查
6、建立健公司安全、环保生产网络，组织对各单位现场安全、环保生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理
7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作，并负责审查外来施工企业相关资质、证照和资料
8、负责贯彻执行党和国家的劳动保护政策，组织职业病的预防工作、审核劳动保护用品、组织接触尘毒作业人员的定期体检工作。
9、组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，组织制定事故应急预案并监督实；
10、按规定对危化品、民爆品、危险作业等特种许可审批
11、定期组织公司员工进行安全教育与安全考试，对新入厂员工、外协人员及外来实习人员进行三级教育
12、组织实施安全生产宣传教育活动，总结和推广安全生产的先进经验和方法
13．负责组织召集本部门或专题业务会议，传达上级指示，通报全公司安全、环保工作情况，提出本部门工作计划、总结、分析、检查，指导本部门各方面工作。
14．关心本部门人员的思想、工作和生活，加强相互之间的沟通。负责组织完成公司领导布置的其他工作，参加公司召开的相关会议。
安环科科长职责
1.在安全副总领导下，协助部门经理实施安全生产、安全技术实施、安全教育、劳动保护工作，并保持安全管理体系的运行和完善
2．负责编制和修订公司安全、环保技术措施计划，安全、环保管理制度和岗位安全操作规程
3．负责日常安全巡检和现场安全、环保监察工作，提出改进措施和奖惩意见
4．督促、检查、指导各单位安全员工作，及时检查和掌握影响安全生产的主要隐患并提出整改和处理意见
5．负责实施安全、环保生产宣传教育、培训和考核工作；执行“三级”安全教育制度，实施员工安全培训；管理人员、特种作业人员的安全资格及技术培训、办证和年审工作
6．负责安全、环保事故的现场调查、分析、处理和责任追究报告的编制工作；负责编制事故应急预案并监督实施；
7．在每月安全生产例会上汇报全公司安全、环保生产状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进
8、负责做好安全、环保各类文件编写、下发和上报，各类相关报表统计上报工作。
第20篇：安环部岗位职责
安环部岗位职责
安环部人员编制20人
代理部长：由家瑜
保安班长：于军成王鲁平李吉耀
保安一班：于军成邓建伟盛鹏刚杨曙光王健
保安二班：王鲁平梅鹏超杨磊春安海鹏
保安三班：李吉耀杜伟东吕世涛施春涛
环卫绿化人员：王懋祯曲银明曲智军李强
安全员：于旭江王连丽
安环部部长岗位职责
1、遵守国家法律法规，贯彻执行公司安环部的各项规章制度；
2、负责接受公司领导的指示，下达各项工作任务；
3、负责与公安部门联络，配合有关部门完成各项治安保卫工作；
4、负责与相关部门联络，办理厂区安全设施设计审查及涉及员工职业健康安全的一系列手续；
5、负责施工现场的保卫、绿化、环保工作的全面计划、指挥工作；
6、负责安环部各班、队的安全监督工作；
7、负责督促检查各项工作的落实情况；
8、负责公司及施工现场发生的安全和治安事件的应急处理；
9、对违规违纪人员（包括其它部门员工），根据公司或治安安全规定进行经济处罚；
10、对损坏公司财务的任何个人和部门进行制止和处罚；
11、根据工作表现对本部门职工绩效工资进行调整；
12、对本部门人员的工作岗位进行调整和调动；
13、对进出工地现场的物资车辆和人员进行询问和检查；
14、每天检查部门工作完成情况，监督各项任务的落实情况；
15、每天查问进出厂货物的登记和安全保卫状况，发现异常及时查明原因进
行整改和处理；
16、经常查看厂区的环境和绿化情况，征求上层领导意见，完成上层领导布置的各项临时任务。
保卫科值班班长岗位职责
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作；
2、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况；
3、制定突发事件的处理程序，建立健全各项安全保卫制度；
4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录；
5、明确重点保卫目标，做到点、面结合；
6、完善管辖区域内安全防范措施，安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果；
7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档；
8、协调本部门和施工单位的工作，提高工作效率；
9、接待厂区及来访人员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为；
10、做好保安人员的出勤统计、绩效考核等的登记管理工作；
11、掌握保安人员的思想动态，做好员工的沟通工作；
12、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训；
13、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
保卫科保安岗位职责
1、遵守国家法律法规，执行公司安环部的各项规章制度；
2、负责进出施工现场物资和车辆以及来访客人的接待登记和记录；
3、负责工程施工现场财产、物资的安全保卫工作；
4、负责施工现场劳动纪律的维护；
5、遵纪守法，忠于职守、服从命令，听从指挥，不畏艰险，用于奉献，切实
按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务；
6、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批；
7、热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境；
8、上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，头发要整洁，不准留长发、蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象；
9、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重；
10、以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊；
11、对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款、降级甚至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
环保员岗位职责
1、协助领导贯彻上级有关环境保护方面的方针、政策、指示、规定和本公司颁发的环保规章制度，并检查落实情况；
2、参加制定和修改安环部岗位职责，并检查执行情况。编制环保工作计划，做好年、季环保总结；
3、负责新入职员工和车间员工的环保宣传教育，督促班组做好岗位环保教育，并做好环保考核工作；
4、负责对烟囱冒烟、废气、废水、废渣以及厂区现场卫生的监督、治理和检查工作，提出生产活动中存在的问题，并及时上报部门主管；
5、参加环境污染事故的调查处理，对不执行国家环境保护法规造成严重污染事故的，有权作出批评或限制治理；
6、负责公司清洁生产审核的具体工作，进行日常清洁生产各环节的监督、检查及考核工作。
7、经常深入现场进行环境保护巡回检查，发现问题及时处理，组织并参与公司安全环保消防大检查，认真抓好整改工作，保护环境和改善劳动条件，保障公司环境友好型生产的发展；
8、建立健全环保工作台账，做好环保工作统计报表；
9、完成安环部领导交给的其他工作。
安全员岗位职责
1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作；
2、负责违章、违纪的监督、检查处理工作；
3、负责现场安全隐患排查工作，必须在紧急情况和重大隐患发生事故前，果断立即采取有效措施，并及时监督隐患整改处理工作；
4、协助每月组织一次全厂的安全大检查，作好记录并监督问题整改和复查验收工作；
5、负责做好安全宣传教育工作；
6、负责安全事故追查、分析、处理工作；
7、负责消防安全管理工作；
8、负责公司安全生产委员会和消防安全委员会的日常业务工作；
9、监督公司的文明生产卫生，高标准，严要求执行文明生产管理制度；
10、遵守国家《劳动法》、《安全生产法》及厂内的《安全规程》、《岗位职责》、《技术操作规程》认真执行的各项决议、文件、指示；
11、完成安全日常检查（巡查）任务。
安环部
2013年7月18日
