1、工作要认真。第一次失误，可以原谅；第二次失误，会让他人质疑你的状态；第三次失误，只能说明工作没有用心。
2、如果一份工作，做到没有任何积极性的时候，多半是该离开了。不要浪费自己的时间，也不要浪费用人单位的资源。该走人了，就走人吧。
3、自己份内的事情尽力做好，份外之事视情况来担当。以免替别人干活，没做好。接受批评的人是自己，真是受累不讨好。
4、在向领导汇报工作之前，一定要把事实状况弄清楚了，一定要多问自己几个为什么。以免领导询问时，哑口无言。
5、工作中允许犯错。犯了错，自己无法解决了，要第一时间报备领导。让他心里有个准备，领导大多能提供有效的解决方法，或有效的帮助；领导多半不喜欢从别人口里说，他部门的员工怎样怎样的不好。第一他不了解情况，即便你有原因，他也无法为你辩解或者圆场。其次，当别人质问他的时候，他对事情一无所知，很尴尬，很没有面子。
6、同事之间不过多说自己的私事。博得同事同情或者认可似乎没必要；让自己的私事成为同事之间谈论的话题似乎更没必要。
7、同事就是同事，人走茶凉。犯错时，大多是维护自己，很少有人来保护你；但也要心存美好，同事成为朋友的例子也是存在的。
8、同事冒犯自己的时候，要给以一定程度的还击。告诉对方自己的底线在哪里，但要注意把握一个度。
9、非工作时间，来电显示是单位的电话，不想加班，就不要接了。有工作，不去做，领导脸上多半是晴转阴；回去做，即使有加班费，也是心不甘情不愿的。为了避免麻烦，索性一不做二不休，姐姐我没听见电话响。
10、无关自己的事，尽量不打听，被公认为八婆或者八公似乎不是一件很光彩的事。
11、当同事或者他人征求你意见的时候，先别急于回答。问问对方，TA是怎么想的，然后根据具体情况适度表达自己的想法。这样可以给自己一个退路。
12、工作中，尊重每个人，不抱怨。即使TA的学识、能力远不及你，也要尊重对方。每个人的存在及TA所在位置必有他的道理。TA的身上必有你要学习的地方。
