根据《中共全州县委办公室 全州县人民政府办公室关于印发全州县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案》（全办发〔2007〕15号）文件精神，我局按照上级部署，紧密联系工作实际，积极开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段工作，通过召开讨论会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将查摆问题阶段工作情况总结如下：
一、抓好思想再动员，继续深入学习讨论
3月27日，我局召开了机关效能建设转段动员会议。会上，唐一兵局长进一步强调了转变干部作风加强机关行政效能建设的必要性和重要性，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。全体干部按要求认真做好读书笔记，撰写心得体会。我局要求，要把学习贯穿转变干部作风加强机关行政效能建设的全过程。会上，我局还开展了转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段大讨论，讨论中，大家围绕“为什么查摆问题、查摆什么问题、如何查摆”，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，开展批评与自我批评，明确了第二阶段的工作任务。
二、广泛征求建议，认真查摆问题
为找准转变干部作风加强机关行政效能建设中存在的问题，我局采取组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合的办法，认真查摆问题。一是通过发放征求意见表，设置机关效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议；二是召开全局转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题专题会议，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。
经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是农业局要进一步增强服务“三农”的主动性；二是进一步加强业务学习，提高服务水平；三是进一步完善农业服务体系，加速农业先进技术的推广；四是进一步加强农业行政执法力度，规范农资市场。
通过自查自摆，我局存在的问题主要有五条：一是学习态度不够端正，有厌学现象；二是纪律遵守不够好，有迟到早退现象；三是艰苦奋斗思想不够强，有盲目攀比现象；四是服务精神不够高，有怕苦怕累现象；五是制度执行不够严，有上网玩游戏聊天现象。
三、深刻剖析原因，明确整改措施
针对我局自查自摆查摆出的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和转变干部作风加强机关行政效能建设活动相关材料的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有
深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高；二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求；三是存在一定的拜金主义和享乐主义思想，造成一些人员盲目攀比，比待遇、比收入、比工作环境等；四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
针对查摆出来的问题，我局认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人撰写学习体会。真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神。三是定期或不定期召开中层干部例会和站股室工作例会，各分管领导参加所分管股室的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现各股室工作的共同进步，共同提高。四是进一步强化制度建设，细化和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。
四、继续加大宣传力度
转变干部作风加强机关行政效能建设活动开展以来，我局就采取多种形式进行宣传，率先在全州县农业信息网上设立了转变干部作风加强机关行政效能建设专栏，此外我们还制作了宣传栏，取得了很好的效果。下一步，我局决定加大宣传力度，进一步完善网上专栏的同时，通过挂横幅，出板报，制做宣传栏，开展主题活动，印发简报，结合“三下乡”、农业技术推广进行宣传等多种形式，营造一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的氛围。
全州县农业局
2007年3月30日
