统计办公室集中开展严肃工作纪律
整顿工作作风专项活动整改方案
为了加强机关干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，把统计人员的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上，以崭新的精神风貌主动投入到工作中，镇统计办公室决定，在办公室开展机关干部严肃工作纪律整顿工作作风作风专项活动。方案如下：
一、教育整顿对象
镇统计办全体人员。
二、重点整顿的问题
（一）大局意识不强，缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致，工作消极应付，走过场；回避问题、回避困难，报表和专项及临时调查不及时、不到位；只讲客观原因、不讲主观原因，甚至把问题和矛盾上交，造成不良影响。
（二）精神状态不佳，缺乏工作事业心。满足现状，不愿意承担更多的责任和担子，不愿付出更多的努力；不思进取，安于现状，干工作习惯于领导安排，不思考，不创新，情况吃不透，问题找不准，症结抓不住，措施不得力，效果不明显；干好干坏一个样，干和不干一个样，标准不高，要求不严；只做和尚不撞钟；甚至不工作的给工作的提意见。
（三）工作作风不实，办事效率不高。下村及企业只是做 - 1 -
做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方，聊一聊，转一转，不解决实际问题；说实话，办实事，求实效挂在口上，没有真正落实在行动上；习惯作表面文章，好大喜功、急功近利，虚假浮夸，沉不下身子解难题、抓落实；群众观点淡薄，联系实际不够，难事办不了，实事不会办，好事办不成。缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作不扎实、不细致，进程缓慢，打不开工作局面，创不出一流业绩。
三、主要整顿内容
（一）请销假制度。严格执行机关工作制度。统计人员必须严格遵守机关工作制度，有事与站室负责人请假，站室负责人与主管领导请假，超过半天的与主管领导请假，超过两天的与镇党政一把手请假，无特殊情况，不得擅自离岗。遵守工作时间，不得迟到早退。因有工作安排不能及时请假的，事后向上级领导说明情况。违规者，由镇机关纪检办公室按有关条列处理。
（二）值班制度。值班期间，值班人员必须在值班室，认真做好值班记录和电话记录，不得随便推迟上岗时间、擅离岗位，确因有事须离开时，必须经带班领导批准，并找好替班人员。
（三）工作日制度。机关正常工作期间，坚决杜绝做与工作无关的事，尤其禁止上班期间上网玩游戏、看电影、购物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午饮酒；党委、政府安排的工作要亲历亲为，杜绝层层转交、棚架现象；需要入村安排的工作，坚决杜绝电话安排，不入村；工作人员要实行首问负责制、首
接负责制，对来镇报表人员，态度和蔼、以礼相待，维护机关良好形象。不按照机关工作日制度执行，出现工作失误、工作落实不到位、造成不良影响的，报主管领导处罚。
（四）例会、学习制度。机关召集的各种会议，所有人员必须按时参加和学习，并遵守会场纪律，不得无故缺席，开会学习时应关闭手机或将手机调至震动、静音状态。如有特殊情况不能按时召开例会或学习，及时向办公室及主管领导请假。
四、几点要求
（一）提高认识，夯实责任。站室负责人要切实以身作则，率先垂范，严格按照实施方案要求，认真加以落实，努力在岗位上营造一种“奋发向上，勇争一流”的干事创业的良好氛围。
（二）强化措施，扎实推进。把纪律作风整顿与促进当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，做好当前的各项工作，把干部纪律作风整顿活动的成效体现在振奋精神、促进工作上。
（三）强化督查，确保落实。站室负责人将加大督查工作力度，对不认真履行职责、延误工作进展、造成不良影响的工作人员，进行责任追究。要通过纪律作风整顿，真正解决问题、转变作风、提高素质、促进工作。
平庄镇统计办公室
2013年5月13日
