签订书面劳动合同的通知书
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根据 《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当于年月日(即用工之日)起一个月内,于年月日 前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。
特此通知
用人单位(盖章)法定代表人活委托代理人签字(盖章)年月日
《签订书面劳动合同通知书.doc》
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