大学生村官工作考核评估实施方案
为进一步建立完善大学生村官长效工作机制，推动大学生村官工作健康有序开展，根据中组部和省委组织部要求，结合地方实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“助推大学生村官成长成才、推动社会主义新农村建设”为总体目标，按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作要求，切实做好大学生村官服务管理工作，鼓励大学生村官扎根基层农村，不断增强自身素质，提高服务“三农”工作水平，为社会主义新农村建设提供坚强人才支持和组织保证。
二、考核评估的原则
考核评估大学生村官工作，按照实事求是、公平公正、科学合理、鼓励先进、推动工作、促进发展的原则。
三、考核评估对象
各级党委或大学生村官管理部门。
四、考核评估内容
（一）领导机制落实情况：成立工作领导小组，明确有关部门工作职责情况；建立有关部门参加的联席会议制度，定期或不定期研究重要政策、重要事项，部署大学生村官工作情况；帮助大学生村官解决生活、工作中的实际困难问题情况；完善“县-乡-村”一体的服务管理机制，成立专门工作 - 1 -
机构，配备专（兼）职工作人员情况等。
（二）管理措施的落实情况：村官工作纳入党委工作目标责任管理及落实情况；村官工作经费纳入财政预算情况；大学生村官年度或任期考核工作开展情况；村官日志撰写、出勤等日常工作监督管理情况；深入基层帮助大学生村官解决生活、工作中实际困难问题情况；党委政府及部门截留大学生村官情况；结对帮带工作落实情况及效果；大学生村官生活补贴、养老保险等待遇落实情况；开展村官关爱行动情况等。
（三）培训培养机制落实情况：大学生村官培训纳入地区干部教育培训规划及年度培训培养计划的制定、实施情况；为大学生村官就业提供岗位及招录信息情况；大学生村官流动情况；大学生村官进村“两委”、各级党委班子情况；学历教育提升、党员发展情况；扶持大学生村官创业政策措施落实等。
五、考核评估方法与步骤
（一）考核评估方法
采取全面考核与重点检查相结合的办法，通过听汇报、查看资料、现场检查，召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式进行综合考核评估。
（二）考核评估程序
1.正式考核评估前。由各单位按考核指标进行自查自评，形成自评报告；
2.正式考核评估时。组成考核评估小组负责考核评估工
作的具体实施；
3.考核评估结果经考核评估工作领导小组审核、公示后予以反馈。
六、考核评估结果的评定及运用
考核采取百分制计分。90分及以上为优秀；80-90分为合格；70-80分为基本合格；70分以下为不合格。
根据考核评估结果，对大学生村官工作情况进行通报，并将考核结果作为对党委或大学生村官管理部门年度工作考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。对考核结果在70分以下的党委或大学生村官管理部门要求限期进行整改，切实加强对大学生村官的服务管理工作。
