2007年老干部工作总结
一年来，在区委老干部局，人事局指导下，在办事处党工委的正确领导下，我们进一步加强了离退休干部党支部建设，积极落实好老干部的政治、生活待遇，不断细化老干部服务工作，顺利地完成了一年的工作任务，充分的发挥了老干部在“三个文明”建设中的积极作用。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、深入学习贯彻上级文件精神，认真落实好老干部的政治待遇 按照上级部门的有关文件要求，结合老干部们的自身特点，我们继续坚持每月一次的学习制度。采取以集中学习为主，自学为辅的学习方式，进一步加强、规范了老干部党支部建设，认真落实好老干部的政治待遇。今年5月份，离退休第二党支部被授予济南市先进离退休党支部。
一是开展形式多样的学习活动。充分利用报纸、远程教育网络、电视等多种教育方式，组织老干部学习了十六届
五、六中全会和十七大报告的精神、社会主义荣辱观主要内容、上级党委以及街道党工委重要的文件、离退休干部人物事迹等，并及时向老干部通报办事处的情况，使老干部们能保持政治上的清醒和坚定，在思想上、政治上和行动上与党保持高度的一致。针对老干部体弱、有病的情况，对不能参加组织生活的老党员，采取定期登门拜访或打电话慰问的方式，与他们交流、谈心、了解他们的思想动态，对于存在的问题及时解决。
二是进一步加强老干部党支部建设。抓好组织建设是离退休干部党员建设的基础和保证。一年来，我们根据上级文件要求，为三个离退休党支部成员建立了“四卡”，即党员信息卡、活动记录卡、联系群众卡，
1 建言献策卡，摸清了支部党员的家庭情况、身体状况、特长爱好等内容，实现了支部成员的“户籍化”管理，进一步规范了离退休党员的管理制度。同时，结合离退休党支部实际情况，从离退休党员的实际出发，健全完善了学习制度、组织生活制度、党员管理制度、党费收缴制度等工作制度和活动室、学习室、保健室以及读书橱、电视机、VCD等学习活动设施，并建立了“四簿”，即组织生活记录簿、缴纳党费记录簿、学习情况记录簿、党员作用发挥登记簿，将党员日常的学习活动、组织生活记录在册，实现了离退休党支部工作的规范化、制度化。
三是根据老干部的特点，定期对老干部进行走访。为了认真落实好“三个机制”，我们采取了对老干部定期走访制度，定期对年老体弱的老干部进行走访，了解他们的需求，及时解决他们生活中的各种困难，做到“三个必访”即有困难必走访，住院必走访，重大节日必走访。春节前夕，我们召开了老干部座谈会，专门成立了慰问领导小组。在党工委书记、副书记带领下，我们走访了老干部们，并给他们送去了年货和生活用品，带去了党的温暖和办事处领导的关怀。
四是做好刊物的征订、发放工作。我们为每一位退休干部订阅了《老干部之家》，为每一位离休干部订阅了《老干部之家》、《老干部参考》。并正对为行动不便老干部的特点，采用邮寄的方式，将刊物寄送到他们手中。同时由于许多离休老干部年龄较大等身体原因，不能到办事处参加各种活动。我们为8名离休干部订阅了《大众日报》，使其及时了解党的方针和政策，丰富他们的晚年生活。
二、确保离退休干部“三个机制”有效运转，全面落实好老干部的生
2 活待遇。
“两费”问题关系到老同志的晚年幸福，关系到党的老干部政策的落实，关系到老干部队伍的稳定，是全面落实好老干部生活待遇的重要问题。因此，我们将解决好“两费”问题当作老干部工作的头等大事来抓。
1、认真做好老干部的各种离退休费的增发工作。如：今年年初和3月份，老干部们和军转干部进行了调资，为7名符合条件的离休干部发生活补贴。我们首先通过各种的途径弄清增资的情况，在例会上传达上级的文件精神，做耐心细致的解释工作，使老同志对增资情况得以了解。对于一些年老多病不能到会的老同志，我们就上门或打电话通知，确保每一位老干部对工资增长情况得以了解。
2、认真做好药费的报销工作。为了做好药费的报销工作，我们绘制了老干部药费登记表，对每个人的药费认真登记并让老人签字，同时，将不能报销的地方给老人解释清楚，确保每人的药费准确无误。一年来，共报销药费 元。
3、为退休干部更换医疗证和办理医疗保险。根据上级相关部门的规定，今年，我们为25名公费医疗的退休干部更换了公费医疗证，26名无公费医疗的退休干部办理了医疗保险，解决了他们的后顾之忧。
三、强化细节意识，切实搞好“双高期”老干部的管理服务。 为做好离退休老干部双高期的管理服务工作，我们在工作中做到，多一点热心，多一点耐心，多一点诚心，多一点恒心，以最快的速度为老同志办最急的事，以最实的作风为老同志办最难的事，不断细化老干部服务工作，从细微处入手，设身处地的为老干部着想，从小事做起，办好每件事，做好每个细节，解决好每个问题，把服务工作真正做到让老干部们满
3 意。
1、加强工作人员的学习，不断提高工作水平。为进一步做好老干部工作，我们工作人员认真学习各种理论和业务知识，掌握老干部的特点。不断强化细节意识。定期进行工作交流，对工作中的问题进行分析，不断促进工作人员的工作水平。积极了解每位老干部的基本情况和家庭情况，及时向街道党工委汇报各种情况。
2、对他们提出的问题，在不违反政策的前提下，尽快加以解决。对老干部提出的一些政策性问题，积极与上级部门联系，了解各种政策和具体情况，及时对其进行了走访，并对各种政策进行了详细的说明和解释，使老干部消除了心中的疑虑，得到了老干部和家属的满意。
3、积极帮助有困难的老干部。由于老干部们的身体等原因，他们在很多需要帮助。如有的老干部身体不好，家属长期不在身边，我们就主动上门收缴药费、送杂志等，受到了老干部的好评。
4、为了活跃老人的精神文化生活，老人节前夕，街道党工委组织三十余名老干部们到周村古大街参观游玩，老干部们开阔了视野，身心愉悦。这次活动于领导重视，准备充分，组织有序，无人在拥挤的古大街掉队。
5、为了老人们的身体健康，九月份组织离休干部在区医院进行健康查体，对于不能按时参加的老人，我们另做时间安排，确保不拿下一个老干部。
6、丁志欣、魏续英、韩凤玉三位离休干部分别与今年3月、6月、10月去世，党工委分别到家中安为其亲属，我们和他们家人一起安排逝人的后事，结算好药费、抚恤金和丧葬费。
一年来，我们做了一些工作，也取得了一点成绩。但是仍然存在很多
4 的不足。明年，我们将进一步加强老干部党支部的建设，完善老干部党支部工作，继续细化老干部服务工作，真正成为老干部的贴心人。
