老干部上半年工作总结（精选多篇）

发布时间：2020-11-03 08:32:14 来源：其他工作总结收藏本文下载本文手机版

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老干部局年工作总结

老干部局年工作总结2007-12-08 17:33:56第1文秘网第1公文网老干部局年工作总结老干部局年工作总结(2)老干部局年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部

工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问

老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

在新的历史时期，切实落实老干部

政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老

干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。

方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国

老干部局年工作总结

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老干部局××年工作总结

老干部局××年工作总结2007-02-01 11:05:4

52006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解

情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组

会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的

根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

老干部思想认识。

书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。

（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，

化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。

三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重

要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。

（一）认真贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。

（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费

标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年500元增加到750元，县（处）级及以下由每年250元增加到380元。

（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从2007年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。

（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是

对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费50万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。

（五）在坚持走访慰问的基础上，从2006年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对30多位老同志及老同志遗属分别给予800至1000元困难补助。

四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用

我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示

范作用和促进作用。

（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。

（三）倾心培育下一代。据统计，

今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共120多场次，受教育的学生达万多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子490多位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。

（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共49个，参加的离退休干部达到3000多人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办

的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。

五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。

根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老

干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。

（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先

进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。

（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到5600多人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。

（四）开展多形式活动。围绕主要

节日、重大庆典，突出庆祝建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第19个老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。

六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设

我市直接从事老干部工作的干部职工91人，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。

（一）学习政治理论，树立榜样引

导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。

（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合

××实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔2006〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题400多件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。

（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时

期老干部工作任务配强班子力量。

今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。

推荐第3篇：老干部局年工作总结

老干部局年工作总结

一、领导高度重视，部门

齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。

（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王xx传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。

通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化

推荐第4篇：老干部工作总结

西老干发„2011‟ 号

中共西乡县委老干局二O一一年度工作总结暨

二O一二年工作要点

2011年，我局在县委的正确领导下，在市委老干局的指导及各涉老部门的支持配合下，认真贯彻党的十七届五中全会和第十四次党代会精神，围绕全县工作中心，落实老干部“两项待遇”，以组织开展创先争优活动、庆祝建党90周年为契机，按照高起点、高标准的要求，做好老干部思想政治工作、发挥好老干部作用，丰富老干部精神文化生活、提高老干部工作队伍素质，有效地促进老干部工作的健康发展和老干部队伍和谐稳定。现将全年主要工作总结如下：

一、突出工作重点，扎实推进老干部“两项待遇”的落实

（一）认真落实老干部政治待遇

1、精心组织，周密安排，圆满完成春节慰问工作。按照县委的统一安排，召开了“离退休干部迎春团拜会”，县上四大家主要领导参加了会议。会上，向老干部通报了全县经

1 济社会发展情况，发放了慰问品。同时，局领导陪同县上主要领导深入医院对因病住院的老干部进行了慰问。对居住在乡镇、汉中的离休干部和63名遗属进行走访看望，送上了慰问品，给居住外省的老干部寄去了慰问信和慰问金。“七一”前夕，由3名领导干部带队、分成3个组，对全县离退休干部党员进行一次走访慰问，深入了解其生活情况，帮助解决困难和问题，并发放每人5百元慰问金，送上党委、政府的关心关怀。

2、认真组织政治理论学习，加强老干部思想政治工作。一是积极筹措资金，为老干部学习室、阅览室订阅了10余份党报党刊，为全县离休老干部和县级退休干部征订了《金秋》杂志120份，达到人手一册；二是坚持抓好县级离休干部每月3次定期阅文和一般离休干部不定期学习制度，及时向老干部传达党和国家大政方针，县委、政府召开的重要会议精神，适时通报县上的重点项目建设情况；三是组织离退休干部发挥作用，开展“建言献策”活动。通过组织学习，召开座谈会、发放“建言献策卡”、上门征求意见等形式，广泛征求老干部对全县经济社会发展方面的意见和建议，今年两次召开座谈会，组织离退休干部开展“建言献策”活动，6月27日以“创四心、争四好”为主题，组织全县离退休干部在水东新区召开创先争优座谈会，征求老干部对西乡经济社会发展的意见和建议，9月30日，在县十四次党代会报告起草过程中，又

2 召集全县部分县级、科级离退休老干部，专题讨论征求对党代会报告的意见和建议。

3、积极组织开展社会实践活动，让老干部关心、关注西乡经济社会发展。为庆祝县十四届党代会胜利召开，在国庆节和老年节来临之际，组织全县离休干部参观考察了十天高速公路西乡至茶镇段，实地考察了茶镇移民搬迁安臵点，听取了茶镇党委、政府对未来全镇经济社会发展建设的思路，让老干部们亲身感受经济社会的发展变化，分享改革开放的丰硕成果，共同展望西乡未来的发展，从而使老同志更加关心、关注西乡的发展，理解、宣传、支持县委、政府的工作。

4、做好日常管理服务。坚持日常走访、电话询问、住院探视、去世送葬等各项制度。上半年我们对在本县农村居住、汉中居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区有困难的离休干部进行了重点走访，帮助解决生活中的具体困难和问题。对来访的老干部，坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，对他们反映的每个问题，做到耐心解答，正面引导，不推诿，不回避，及时化解矛盾，维护稳定大局。全年老干部信访件为零。

（二）全面落实老干部生活待遇

3 强化协调，共同与各涉老单位做好老干部工作。我们本着老干部工作无小事，老干部是“特殊人群”为工作出发点，得到了县委、政府的高度重视，同时也得到各涉老单位领导的重视、支持和理解。一是积极与县财政、养老经办中心联系，确保老干部的离休费按月足额发放。二是做好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，协调县财政按时划拨企业老干部医疗统筹费，并加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。三是认真贯彻落实中省市文件精神，对全县去世离休人员无工作配偶生活困难补助标准进行了调整。四是及时转发中省市《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》，按照文件精神，对增发的生活补贴于7月1日前全部落实兑现。五是协调县财政做好企业老干部无工作遗属生活费发放。六是及时做好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。

二、开展庆祝建党90周年系列活动

为认真搞好庆祝活动，激发离退休干部积极发挥作用，广泛宣传党的丰功伟绩、弘扬优良革命传统，努力营造创先争优、共谋发展的良好氛围，积极组织离退休干部和老干部工作人员开展系列活动。一是组织全县部分离退休干部代表组成49人方队，经过1个多月的精心排练，购臵了演出服装，于6月9日参加了市委组织部、宣传部、老干局主办的“饮水思源”红歌演唱赛，并获得优秀组织奖。二是按照省、市

4 委老干局的安排，组织全县离退休干部开展“创先争优”知识答题活动，使老干部重温了党史、抗战史和党章知识，增强了老干部参与“创先争优”活动的热情。三是组织离退休干部和老干部工作者参加中省组织的“与党同呼吸、共命运、心连心”及“饮水思源”庆祝建党90周年大型征文活动。共撰写4篇质量较高的文章上报市委老干局。四是组织离退休干部以反映经济社会发展变化、颂扬党的光辉历史、宣传先进典型事迹为题材，积极选拔优秀作品参加了市委老干局举办的书画、摄影、集邮展览。五是组织老干部工作人员参加了市委组织部、市委老干局举办的“永远跟党走、服务老干部”为主题的演讲比赛，并荣获一等奖。六是做好重点课题调研，根据我县老干部工作实际，围绕离退休干部发挥作用、老干部活动中心的发展现状等情况撰写了3篇调研报告。

三、抓好我局“特色工作”的开展。

通过组织离退休干部党员开展“我为党旗增光辉、发挥余热促和谐”活动，使离退休干部党支部、离退休干部党员及老年社会组织围绕创先争优、促进社会和谐。以此调动离退休干部为西乡经济社会发展，构建和谐社会发挥积极作用。一是在4月16日，组织离退休干部围绕茶乡地域文化，丰富“魅力茶乡、秦巴水城”内涵，在樱花广场积极参与“茶乡风情”文艺演出，大力弘扬特色文化，增添茶乡魅力，提升美丽西乡品位。二是组织老干部和老干部工作者参加全省

5 “饮水思源”庆祝中国共产党成立90周年大型征文活动暨中组部在全国离退休干部中开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共撰写4篇文章上报省、市老干局，三是围绕“创先争优”活动，开展走访慰问老党员、老干部活动，及时掌握老干部的家庭、生活、健康情况，帮助解决一些具体困难，并召开离退休干部庆祝建党90周年座谈会，发放慰问金，让离退休干部党员重温党的光辉历史，展望改革发展的新成就，自觉加强党性修养，保持革命晚节。四是积极推荐离退休干部代表红歌方队参加全县“红心向党、红歌传唱”文艺演出活动，积极动员全县广大离退休干部参加县老年学会、老科协等社会组织开展的活动，充分发挥“五老”（离退休老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）优势，让更多的老年志愿者投入到社会各项活动之中，为县域经济做出新的贡献。

四、不断加强老干部队伍自身建设

一是按照县委干部作风教育整顿活动领导小组的部署和要求，继续认真开展作风教育，巩固整顿活动。找准存在问题和差距，理清了工作思路，明确了工作目标，制订了工作规范、行为准则，完善了各项工作、学习制度，激发了全体工作人员干工作的热情，有力地促进了老干部工作的开展。二是在在职和离休党员干部中开展了“创先争优”活动，认真

6 安排部署，广泛宣传动员，对活动时间、任务、方法步骤等方面提出了明确的要求，把“创先争创”活动与老干部工作者开展的“比学习、比业务、比技能”活动紧密结合，使党员干部党性观念、宗旨意识，公仆意识进一步增强，工作人员爱岗敬业、无私奉献的精神充分体现。

五、认真完成党建、精神文明及县委交办的各项工作任务

1、加强党风廉政建设法规学习，提高防腐反腐能力。局党支部在组织党员干部学习党风廉政建设有关法规的同时，制定我局《2011年党风廉政和反腐败工作目标管理责任一览表》，增强了预腐防腐能力，严防不廉洁行为的发生。

2、组织局系统党员干部积极参加机关工委组织开展的“党务干部回延安，接收革命传统教育活动”，通过缅怀革命先烈，重温革命历史，开阔视野，提高素质，从而不断增强党员干部的责任感和使命感，全面推进了我局工作人员的思想、工作、学习、生活作风建设。

3、开展党员干部搞好帮村扶贫工作。努力搞好帮村扶贫、招商引资等工作。在帮村联乡工作中，我们积极协调有关单位部门确保了茶镇双河灌村项目扶持资金的及时到位， 7 并督促该村抓好项目的实施。组织开展了“关爱女孩以爱相助”帮扶活动，为所帮扶的女孩送去慰问金和学习用品。

4、认真抓好“三创”工作，我局按照三创办的要求，认真制定了工作计划、落实了工作任务，夯实了工作责任，抓好活动中心园林式单位的创建，坚持每周五按时打扫包联路段清洁卫生，确定专人进行文件资料记录并整理建档，确保了三创工作的顺利开展。

一年来，由于县委、政府领导重视，相关部门配合支持，全体工作人员的积极努力，我局在老干部事业上做了大量工作，也取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，在我们的工作中也还存在一定差距和问题。一是离退休干部党支部建设不规范、不统一。二是老干部的创新工作有待进一步的研究。在今后工作中，我们要正视困难和问题，鼓足勇气，增强信心，为进一步做好新形势下老干部各项服务协调工作，为县域经济的突破发展和社会和谐稳定作出应有贡献。

在回顾总结2011年工作，肯定成绩、寻找差距的基础上，我局按照县委的总体部署和要求，确立了2012年工作要点，总体思路是，紧紧围绕落实老干部“两项待遇”和深化细化“双高期”离休干部亲情服务为重点，进一步强化老干部思想政治工作，努力把老干部工作提高到一个新的水平。

一、加强“两项建设”，全面落实老干部政治待遇

1、不断加强老干部思想政治建设。坚持开展组织活动与走访、谈心、交流相结合，按照正面引导，化解疑惑，理顺情绪的思路，深入细致地做好老干部思想政治工作。

2、落实好政治待遇各项制度。认真执行老干部参加政治理论学习、阅读文件、参加重要会议等重要活动，组织老干部参观考察工农业生产和重点项目建设，定期听取全县经济社会发展形势和有关情况通报，引导和鼓励老干部支持县委、县政府的工作，并为县域经济社会发展建言献策、发挥余热。

3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设，本着有利于强化教育管理，有利于参加组织生活，有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部管理模式，促进支部活动正常化、规范化。

4、加大宣传力度，营造全社会关心、重视老干部工作的良好氛围。

二、突出工作重点，扎实推进老干部生活待遇落实

1、积极与县财政、人劳局、养老经办中心等涉老部门的协调联系，确保离休干部生活待遇各项政策及时落实和各项费用按月足额发放。

2、继续作好行政事业单位老干部住院医药费的结算协调工作，加强对企业老干部医疗费报销、结算等事宜的协调和监管。

3、协调县财政继续作好企业老干部无工作遗属生活费按时足额发放。

4、及时作好瘫痪老干部增加护理费工作的审核和上报。

5、深化、细化服务措施，做好“双高期”老干部亲情服务工作。

6、认真做好老干部信访接待工作，及时化解矛盾，确保老干部队伍和谐稳定。

三、加强宣传，引导和鼓励离退休干部发挥作用

按照老干部发挥作用“三个转移，一个标准”的基本思路，积极为老干部发挥作用搭建平台，加大离退休干部先进典型、先进事迹的宣传力度，强化社会影响力，激发老干部的政治热情，使其在县域经济发展和构建和谐社会中发挥作用，贡献力量。

四、努力做好帮村扶贫、招商引资工作，出色完成县委交办的各项任务

1、加大帮村联乡的帮扶力度，积极协调市、县有关部门，为贫困村争取项目、争取资金，促其早日脱贫致富。

2、积极动员和组织干部职工、离休老干部，大力宣传我县资源优势及招商引资的优惠政策，配合有关部门，做好招商引资的服务和协调工作。

3、努力完成县委安排的各项工作任务。

五、加强自身建设

1、深入学习党风廉政建设的法律法规，推进干部职工的思想、工作、学习、生活作风建设。

2、继续在党员干部队伍中开展“创先争优”活动，把“创先争优”与老干部系统开展的“比学习、比业务、比技能”活动结合起来，大力宣传典型，弘扬正气正风，增强大局意识和服务意识，打造一支高素质的干部队伍。

3、围绕老干事业的工作中心，组织工作人员深入基层、深入企业开展调查研究，撰写有价值、针对性强的调研报告，为领导科学决策提供依据，推动我县老干部工作上台阶、上水平。

中共西乡县委老干局

2011年11月30日

推荐第5篇：老干部工作总结

市商务工委2011年度老干部工作总结

年初以来，市商务工委认真贯彻落实贯彻落实市委十届十五次全委（扩大）会议精神，按照全市老干部工作会议的工作部署，不断探索离退休老干部的服务与管理模式，积极做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、工作上服务、生活上照顾老干部，努力实现全系统老干部工作科学发展、老干部队伍和谐稳定，让上级放心、让广大老干部满意。按照《2011年度全市老干部工作检查通知》要求，现将商务系统2011年度老干部工作情况汇报如下：

一、强化老干部工作的组织领导

商务工委非常重视老干部工作，把老干部工作纳入商务工委重要议事日程，在多次会议上研究部署老干部工作，年初研究确定老干部工作安排，“七一”和春节前夕研究老干部走访慰问事宜，春节前召开局机关老干部座谈会，每名工委委员走访慰问10名以上老干部。分管领导陈迅和党工委办以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，在党工委办人员少、任务重的情况，设专职人员负责老干部工作，对老干部工作做到有目标、有责任、有检查，把老干部工作作为全局目标管理的重要内容。

二、积极落实老干部政治待遇

坚持从老同志的特点和实际出发，积极开展“五好”支

1 部创建活动，不断提高离退休干部党支部建设和思想政治建设水平。认真组织开展庆祝建党90周年活动，大力宣传老同志在革命、建设、改革进程中作出的历史功绩，在全系统形成尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。七一前夕，邀请老干部参加本单位组织的庆祝建党90周年纪念活动。纪念抗日战争65周年，配合市老干部局走访慰问抗战老干部。

认真落实理论学习、通报情况、参加重要会议和活动、参观考察等各项制度，为离退休党支部订购了《党的生活》杂志，发放了《杨善洲的故事》、《胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话精神学习问答》、《从怎么看到怎么办》等书籍，组织老同志深入学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和市委十届十五次全会精神，切实把广大老同志的思想和行动统一到中央和市委的重大决策部署上来。及时通报商务系统和局机关近期主要工作和重点工作以及应让离退休人员知晓的有关事宜，唤起离退休人员参加活动的热情，进一步统一老同志的思想，凝聚老同志的力量，开阔老同志的视野。大商集团、百货总公司等企业组织老干部郊游，在游玩过程中，就企业的经营、党建工作以及企业的发展规划向老干部一一作了汇报，并请他们提出合理化建议，为企业献计献策。工委书记、局长在局机关老干部春节座谈会上向老干部汇报商务系统工作情况及发展规划。通过这些活动，使老干部充分体会到做主人的荣

2 誉感。

认真落实市委老干部局关于离退休干部“一报一刊”征订工作要求，2011年我们全系统共在老干部局订购124本报刊。其中《退休生活老干部参考》企业80本，机关24本，少数老干部比较喜欢看《老年日报》，所以有的企业为老干部订阅了《老年日报》20余份。我们荣获市老干部报刊征订工作先进单位。

坚持“量力而行、尽力而为”的原则，积极推进“创建老干部之家”工作，有条件的企业挤出一间办公室，成立老干部之家，为老干部订购《退休生活》、《老年日报》等报刊杂志，配备了麻将、扑克、象棋等老干部喜欢的娱乐用具。不具备条件的单位，为老干部报销活动费，方便老干部到市老干部活动中心活动。

三、全力落实老干部生活待遇

积极做好“三个保障”机制和“两费”工作，依据相关政策，我们及时督促企业为老干部订阅报刊，再为能到老干部活动中心参加活动的老干部报销活动经费，每年春节为老干部购买慰问品或发购物券，同时，局领导带队探视病中的老干部，以示慰问。企业老干部病逝后通知我们，我们以主管局的名义到殡仪馆前去看望，购买花圈以示哀悼。所属企业中，一般企业及较好的企业均能保证老干部公用经费的支出，但也有少数企业无法保证，特别是重组民营后经营困难

3 企业、改制后处于停产、半停产状态的企业无法保证，老干部也能理解，有极少出现此类问题上访事件，经我们耐心做老干部思想工作，老干部们也能理解。

认真做好节日慰问活动，在春节和“七一”前夕，组织向离休老干部送温暖活动，走访慰问了局机关24名离休老干部。16户正常经营企业中，大多数企业的经理及老干部工作者能够做到定期和不定期走访慰问。如商业储运公司多年来始终坚持春节前由企业一把手带着礼品到每位老干部家里走访慰问，老干部生病时由公司派人探望，并将报销的医药费及供热费亲自送到老干部家里，在老干部需要时，及时送去温暖。为此，这个公司的老干部工作非常稳定，没有出现因各种问题上访事件。每年春节前大商集团都定期走访慰问老干部，特别是困难老干部集团必访，并组织老干部进行一次会餐，使老干部感到党和企业的温暖。牡达公司实行定期和不定期两种走访形式，老干部住院，企业领导第一时间赶到医院探望，并积极落实国家对老干部规定的政治、生活等待遇。送温暖活动已成为机关党组织密切党群、干群关系的重要途径，成为了各级领导与老干部联系的一座桥梁。

坚持亲情化、个性化和人性化的原则，着力做好服务管理工作，确保老干部待遇到位、服务到位、管理到位，在实际工作中努力做到做到“五及时”、“五必须”。“五及时”就是：及时领取养老金和各项补贴；及时上缴老干部医药费，

4 让老干部能及时看上病；及时把老干部每季超额药费送到医院审核，报销后返还给老干部；及时给老干部报销取暖费，解决老干部的后顾之忧。“五必须”就是老干部住院必须到医院慰问；对他们反映的问题必须向领导汇报；老干部死亡必须租花圈送葬，有突出生活困难必须访问，有重大家庭变故必须访问，通过上门走访慰问或电话问询等方式，掌握离退休人员的健康状况和生活状态，及时了解他们生活中的实际困难并想方设法给予帮助，让老干部充分体会到党的关怀和组织的温暖。

切实做好医疗保健工作，根据老干部局安排，组织系统副厅级干部和抗战老干部到心血管医院进行了体检。积极落实老干部异地安置政策，随时与他们保持联系，当他们遇到什么困难时，我们都能及时想办法，尽快帮助他们解决报销供热费、医药费等实际问题。

以“有诚心、有热心、有耐心”的“三有”态度，认真处理系统离退休人员的来信，认真接待来访者，做到耐心解答问题、积极疏导情结；对合理诉求和合理化建议及时向局领导和有关方面进行反映和沟通，努力保障离退休干部职工队伍的稳定。今年接待老干部上访共计20余人次。主要问题以下几个方面：一是供热费问题。燃料公司、五金机械公司、食品酿造公司、天利食品的老干部主要是因不符合政策，希望组织上给予照顾，尽管我们也表示同情，但我们面对此

5 类问题也只能做政策解释，最后老干部均表示理理解，今年有一位老干部曾因此事上访到老干部局，我们再次耐心地做了政策上的讲解，最后老干部表示理解；二是住房问题。燃料公司老干部庄德云因所住住房提租补贴问题，多次上访到老干部局、局里及信访办，要求报销提租补贴。经我局多方了解情况，提租补贴已经打到工资里，但本人不理解，依然多次提出报销住房提租补贴，经我局和房改办耐心解释，本人终于表示理解。三是干部级别问题。部分下属企业干部由于是企业任命，对其干部级别存有异议。我们经多方了解，部分干部由于对当时政策不理解，误以为应享受更高级别待遇。但本着为老干部负责的态度，我们将有关情况积极向市组织部门进行反应，组织部门根据当时政策，为老干部进行了合理解释，老干部表示理解。

四、下步工作打算

一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于局机关和一些企业办公场所紧张，致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将在今年工作的基础上，进一步做好基础性工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，在全系统进一步树立起尊老爱老敬老的意识，从政治、思想、生活、活动等多层面开展丰富多彩的活动，从而为老干部服好务，开创商务系统老干部工作的

6 新局面。主要做好“五项工作”。一是以完善“三个机制”为抓手，继续坚定不移地全面落实离休干部生活待遇；二是加强调查研究，积极推进改善改制破产企业离休干部的服务管理工作；三是切实做好医疗保健工作，协调有关部门做好老干部门医药费报销工作，组织好享受副厅级待遇、和抗战老干部体检工作；四是继续推进老干部走访、查体、病重看望、丧事处理等服务责任制；五是推进老干部学习活动阵地建设，拓展老干部精神文化生活的新领域。

牡丹江市商务系统工委

2011年11月1日

推荐第6篇：老干部工作总结

2012年老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好老干部工作，使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干部，学习老干部，关心照顾老干部是我们党的优良传统。为此，一年来，我局深入贯彻落实区委三届二次党代会精神，以构建和谐古城为主线，凸显以人为本的工作理念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇。现将一年来工作总结如下：

一、建立健全老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

我局现有退休老干部*人，老干部中既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。为切实做好老干部工作，由局长***同志专门负责老干部工作，由工会主席协助领导老干部日常管理工作。局领导历来重视老干部工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次及时处理和解决了老干部的实际困难。由于领导关心工作到位，局老干部生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生

—1— 活安宁愉快，心情舒畅开心。

二、围绕“三个坚持”，全力落实老干部生活待遇

1、坚持走访慰问。春节前夕，局领导带头组成慰问组，对全局*名退休干部开展了走访慰问，发放慰问金，为老干部送去了温暖。

2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把局领导班子对老同志的关心送进病房、送到家中。解决好公费医疗的报销问题，退休干部医疗费坚持同在职人员一样待遇并略为从优，保证老干部正常就医。

3、坚持完善阵地建设。除组织老干部积极参加门球、书法、书法等有益于身心健康的文化娱乐外，为满足老干部对健康知识的需要，我局为老干部订阅《云南老年报》、《丽江日报》《中国剪报》等，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式，让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

三、关心老干精神思想生活，落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2012年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干部，体现了**局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为加强退休老干部的思想政治工作，强化教育管理，我

—2— 局要求工作人员采取“四访”，沟通与老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想方设法解开他们的思想疙瘩；二是对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策向他们传达；三是对身体较好的老干部采取定期不定期查访，督促其积极参加政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定；四是对事迹突出的老干部进行专访，推出典型，发挥老干部先锋模范的激励作用。

为保证老干党员组织活动正常，我局积极协调老干部住所所在地党支部，及时主动将退休老干部党组织关系转入其住所所在地党支部，以便于老干部就近开展学习活动，感受到组织大家庭的温暖。老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

四、存在的问题

1、部分福利待遇不能全面落实，由于局机关经费非常紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实。

2、老干部管理服务水平有待提高，工作人员没有经过老干部服务管理工作的系统培训，服务管理水平有待提高。

一年来，我局认真贯彻落实《**市老干部工作制度》，结合自己的实际，取得了一定的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕市委市政府的中心工作，以求真务实的工作作风，

—3— 克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。

—4—

推荐第7篇：老干部工作总结

×××乡/镇2012年老干部工作总结

2012年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位臵，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。

二、强化措施，确保各项待遇落到实处。

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。

三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要问题

通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：

一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。

二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。

三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。

五、几点对策与措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。

（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。

（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。

（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。

广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面。

中共××县××乡委员会

2012年×月×日

推荐第8篇：老干部工作总结

中共安县黄土镇委员会 2011年度老干部工作总结

2011年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：

一、领导重视，从制度上抓实老干部工作

为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。

二、坚持做到每季一次的组织活动，从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志，为每一位老干部订阅《绵阳日报》、《晚霞》，还购买了《新党章》等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。

三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部

慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。

二〇一一年十二月二十三日

推荐第9篇：老干部工作总结

老干部工作总结

2011年是我国“十二五”的开局之年，在这一年里，我局老干部工作遵照胡锦涛总书记“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，遵循市老干部局对老干部工作的总体要求，紧跟局党委对老干部工作的整体部署，紧紧围绕加强离退休干部党支部和思想政治建设，认真落实老干部政治和生活待遇，努力开展多种形式的丰富多彩的文化、体育健身活动，努力推进老干部工作科学发展。

一、领导重视，上下齐抓，把老干部工作推上新台阶能否抓好老干工作，是否能抓出成效，领导是关键。我局老干工作每年都能顺利开展，全赖于局党委的重视。着力遵循市老干局的要求，做到年初总体部署，季度检查落实，半年回顾小结，不断完善档案局老干部工作机制。

1、坚持年初召开迎春座谈会，向老同志汇报过去一年的档案工作情况，通报下一年档案工作思路。听取老同志意见和建议，充分发挥老同志余热，共同推进档案工作健康发展。

2、坚持四项制度，巩固学习实践科学发展观的成果。一是定期向老同志通报工作，就近组织参观学习；二是以自学为主、集中学习相结合的方法，定期为老同志订阅《老人春秋》、《大河报》等报刊杂志；三是送学上门，为行动不便或身患重病无法参加正常学习的老同志解决学习上的困难；四是热情接待老同志，切实做好来信来访，努力做到认真听取，及时处理，细心反馈，耐心解释，努力为老同志排忧解难。

3、定期组织离退休老同志学习与培训工作。努力营造健康向上的浓厚的学习氛围，共同促进家庭和睦、社会和谐。定期开展座谈会。

4、根据老同志的个人爱好情趣及身体素质因素，今年我局组织开展了老干部征文活动，离休干部****今年已82岁高龄，自己编写了一篇4季养生歌，并在《**档案》杂志上进行了发表。

二、落实老干部政策，不折不扣的按规定落实兑现老同志特需经费、交通费、护理费等费用，做到按时足额发放

1、为15名离退休干部做好工资审核工作，做到不遗漏一人，不错发一人。

2、做好***、***、***、***4名老干部的护理费审核工作。

3、离休干部***同志1944年参加革命工作，按照相关规定可享受副厅级医疗待遇，我局人事处认真核对，及时上报有关信息，第一时间为其办理相关手续。

4、做好老干部年度体检工作，根据市老干部局工作安排，年初做好离退休老干部的体检工作做到有专人负责，全程陪护，不漏一人，不漏查一项。对行动不便人员做到车接车送。

三、组织开展好老同志的各项活动。倡导积极向上、有益身心的文体娱乐活动，是让老同志老有所乐

1、开展庆祝建党90周年系列活动。召开离退休老干部座谈会，共同畅谈我党所走过的历程，特别是改革开放以来我党所取得的伟大成就；组织观看《建党伟业》历史电影，共同缅怀老一辈革命家的丰功伟绩；组织离退休干部参观市政重点项目—***档案馆建设，亲眼目睹近年来我局和全市档案事业的发展。

2、组织机关身体好的离退休老同志参加全市老干部运动会。局退休干部***同志更是报名参加了运球跑、乒乓球等项目。

3、开展重阳节游玩活动，组织身体好的老同志到鄢陵参观花博会，丰富了他们的业余文化生活。受到老干部们的一致好评。

4、积极倡导离退休干部参加老年大学，丰富文化生活，局退休干部**同志今年就报名参加了老年大学绘画班，学习国画。

四、做好老同志的慰问工作

开展走访慰问工作：节日慰问到家，春节前、端午节前局领导班子都分组到离退休老干部家中进行走访慰问，询问他们的生活情况以及存在的困难，需要解决的问题；生病住院探视到院，局退休干部***长年卧床，局人事处定期询问其生活情况，及时帮助解决。今年一共走访慰问31人次。其中31人次都由局领导带队前往慰问。

下步工作：

2012年将迎来党的十八大的胜利召开，这是我党历史上的一个重要里程碑，对我们的老干工作也提出了新的要求。为认真贯彻省委八届十一次全会和市委第十次党代会精神，按照“敢为、能为、有为”的要求，特拟定本局老干部工作思路如下：

一、认真及时组织学习党的十八大文件、努力掌握党的十八大精神，运用“十八大”精神指导工作，努力为老同志营造轻松的学习氛围。

二、开展“迎春”、“七一”党建、“十一”建国、“重阳节”等系列庆祝纪念活动，使老同志加深对建党建国奋斗历程的理解与认识。

三、开展形式多样、丰富多彩的各种活动，如“春季运动会”、“骑友队”、“门球队”等活动来丰富老同志的晚年生活。

四、继续开展“进百家门、暖百家心、联百家情”主题实践活动，把老干部工作由粗放型向精细化、亲情化转变，坚持走访慰问制度，形成帮助服务老干部的长效机制。

五、认真做好党建工作。认真组织离退休党员开展学习活动，定期发学习材料，对行动不便的送学上门。坚持“三会一课”制度，安排1-2期学习十八大文件培训班，开展1-2次的学习心得交流，促进学习的深入。

六、继续做好老干部政策的落实工作。进一步协调市财政、老干部局等做好特困离休干部、离休干部遗偶的特困帮扶工作、“两费”的减免工作等争取财政上的支持，来保证企业离休干部生活待遇的落实。

过去一年的老干部工作的成绩主要靠市局党委的正确领导与直接关心。也感谢老干部的充分理解与支持！在新的一年里，我们将用炽热的心，真诚的投入，努力创新老干部工作，着力探索老干部工作新方法，把我局老干部工作推上新台阶！

二O一一年十二月十日

推荐第10篇：老干部工作总结

淄川区粮食局

2011年老干部工作情况总结

区委老干部局：

今年以来粮食局党委在区委、区政府的正确领导下，在区委老干部局的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“认真、专业、务实”的工作作风，牢固树立以服务为本的思想，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，圆满地完成了各项工作目标任务，现将有关情况总结汇报如下：

一、领导重视，老干部工作组织有保障

局党委充分认识老干部工作的重要性，切实加强对老干部工作的领导。一是建立健全老干支部和老干部工作机构。加强组织领导。配齐配强一名支部书记和一名专职老干部工作人员。二是把老干部工作纳入全局目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，局党委与老干支部签订了目标责任书，全面负责老干部的组织、学习和文体娱乐活动，确保老干部的政治和生活待遇得到较好落实。三是坚持定期向老干部通报全局工作，征求意见。今年“七一”前夕局党委召开离退休干部座谈会，局党委书记杨其珂同志向老干部通报了我局的全面工作，

1 班子成员与老干部进行亲切思想交流，及时交换意见，征求他们对我局粮食事业发展的意见建议。虚心接受老干部的合理化建议，调整全局的工作思路。四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度。建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化，深受老干部的赞扬。五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年七

一、中秋节，局党委全体成员分三组走访慰问老干部，为老干部们送去了节日物资，重阳节组织老干部登高望远。六是认真做好老干部信访工作，安排有专人负责及时化解。今年以来，我局没有发生一起离退休干部信访案件。

二、老干部政治待遇落实到位

我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，把局老干部活动室作为老干部的主要活动场所，并购置了书籍，增加了娱乐活动设施，加大了老干部的组织教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质。不断用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我局全面发展和系统稳定建设上来。一是采取多种形式组织老干部参加政治学习。每月10日我们都要召开老干部例会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报局重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥老干部带头人作用，让老干部组织自己的事情自己议、自己管，我们做

2 好协调，收到了事半功倍的效果。二是坚持老干部阅文、参会等制度。我们为老干部订阅《光明日报》、《淄博日报》、《老干部之家》等报纸刊物。三是不断丰富老干部的文化生活，支持老干部们自娱自乐，部分老干部常年坚持门球训练，经常参加全区组织的运动比赛，我们及时为他们购买了比赛用具，并派专人全程服务，人、才、物大力支持。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围，使老同志们真正做到“老有所乐”。四是注重抓好老干部党支部建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥老党员“老有所为”的热情，为粮食事业发展提供余热。今年我们组织老干支部参加建党九十周年活动，重温入党誓词，唱响红色歌曲，学习先进人物，坚定理想信念。通过强化支部生活，使老同志们及时了解国情，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，并严格按程序评选了2名党员先进个人。在开展的“创先争优”活动中，根据组织上要求，局党委印发了关于在离退休老党员和老干部中深入开展争当“老有所为先锋”活动实施意见，老党员们郑重的作出了承诺，并积极践诺。

三、老干部生活待遇落实取得新进展

老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，我

3 区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。我局现有离、退休老干部42名；其中离休干部15人，含改制企业12人。这12人的离休费参加了社会劳动统筹，均能按月按时足额发放。一是局里能按规定及时缴纳医疗统筹金，按规定及时报销医疗费，老干部医药费没有拖欠现象，由于工作到位没有引起离休老干部上访。二是我局离休干部已进入典型的“双高期”，他们的健康问题也成为我们关注的重点，针对这种情况我们请专家在局老年活动室举办了一期健康知识讲座，对老干部比较关心的健康问题一一解答，此项活动受到老干部们的一致好评。三是每年按照规定组织离退休干部到中医院进行健康查体，关心他们的身体健康，让他们幸福的安度晚年。四是开展亲情服务效果显著。我们坚持为75岁以上老人过生日的优良传统，分管领导和老干部工作人员亲自上门，不但送去蛋糕和鲜花，还陪老人一起祝寿，使他们感受到组织对他们的关怀和温暖。今年我局有1名离休老干部离世，局党委安排专人前去吊唁，并送上花圈和慰问金，安排车辆、人员全程提供服务。五是老干部活动经费和特需费单独列支，资金项目使用明确，并及时按照规定上缴特需费和活动经费。六是在“重阳节”来临之际，组织老干部到“济南植物园”“圣井危山风景区”进行参观游览，既陶冶了情操又强健了体魄，此项活动由于组织周密，服务到位，整个外出游览其间，没有出现任何闪失，受到老干部们的一致赞同。

4 今年以来，老干部在我局各项事业发展中发挥了很大作用，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。2012年我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干部管理工作，加强作风建设，完善工作机制，继续发扬顽强拼搏的精神，求真务实，扎实苦干，以务实的作风，进一步做好老干部工作，认真落实老干部各项待遇，为保持稳定，促进发展作出积极努力，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

二〇一一年十二月二十七日

第11篇：老干部工作总结

老干部工作总结

本委老干部工作在本委领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，不断提高服务，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点

老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是市直机关党工委的一项重要任务。一年来，本委领导非常重视、支持和关心老干部工作，进一步明确了做好新时期老干部工作的重要性，将老干部工作纳入重要议事日程，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室人员落实具体工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。

二、落实待遇，把推进老干部三个保障机制作为提高老干部工作标准的落脚点

建立健全老干部工作三个机制，切实落实老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年来，本委努力创造条件，积极组织老干部加强政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。同时尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应。

1、认真抓好老干部政治理论学习。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，本委为退休党支部征订了《党委中心组学习参阅》等杂志，凡是他们需要的资料都尽量保证并及时送到他们手中，切实为老干部保证每月集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部更新知识和观念，能够正确认识机关党建工作的新形势，使老干部始终保持清醒的政治头脑和正确的思想观念。今年，本委的退休党支部还认真开展了创先争优活动。

2、全面落实老干部的生活待遇。本委以切实保障老干部生活和福利待遇为重点，坚持做好节日慰问和老干部生病住院看望制度。组织对老干部集中慰问三次。一是春节慰问；二是国庆中秋节重阳节慰问；三是在老干部的生日时送上鲜花。在为每位老干部送去节日问候和关爱的同时，充分听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并坚持住院看望制度，及时探望患病住院老干部；组织老干部参加两年一度的体检等，让他们充分体会到组织的关怀与温暖。

3、充分考虑老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我们的明天！”这是本委领导对老干部工作的理解。一直以来，本委都尽量为老干部提供最优质的服务，最人文的关怀。凡是政策对老干部福利待遇有规定的，本委不折不扣地执行。老干部生病住院，领导都尽量安排时间去看望他们，给他们组织上的关怀，经济上的慰问；逢年过节尽量提早安排，充分考虑他们的实际情况，或是慰问品、或是慰问金，邀请老干部聚一聚，为他们欢聚一堂提供优质服务；邀请老干部一起参加考察世博会和洛阳活动，使他们感受到国家的发展，促使他们老有所用。

三、搭建平台，把充分发挥老干部作用作为推进老干部工作标准的新起点

1、加强退休党支部建设。根据年初计划，坚持每年一次的离退休支部书记会议暨培训，在会议中对有关机关党建工作会议精神进行传达，并对如何规范缴纳党费问题进行明确，从而使离退休支部党建工作有序、健康地开展。在行政经费十分紧张的情况下，为退休支部安排专项活动经费近20000元。通过开展工作活动，丰富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好评。另外，本委还对生活困难的老干部、老党员进行慰问，帮助他们解决一些实际困难。

2、充分发挥老干部余热。本委紧紧围绕市委和市府的中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与义务监督员、社区服务等公益性事业中去，为各项建设作出更大的贡献力量。

第12篇：老干部工作总结

龙山镇2014年老干部工作总结

到2014年10月止，龙山镇共有机关离退休干部117人，其中机关离休干部3人，镇退休干部114人，另有外单位离休干部（代管）6人，分设龙山、三北、范市片3个党支部。

龙山镇离退休老干部工作在市老干部局和镇党委、政府的领导下，认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，努力使老同志们达到老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养、健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。同时为丰富离退休老干部的精神文化生活，积极开展“融学习、健康、娱乐”于一体的各项文体活动，主要做了以下几项工作：

一、落实老干部工作领导责任制

龙山镇机关离退休老干部工作，在市老干部局和镇党委、政府的直接领导下，下设分管老干部办公室，有专职干部实施落实各项具体工作，各种经费的预算开支均有保障。为便利老干部们就近学习和活动，分设龙山、三北、范市片3个党支部，各设支部委员3名。各支部党员大会每月召开一次，传达学习党的路线、方针政策和上级党组织的文件、指示，讨论本支部贯彻落实的计划、措施和意见。

二、落实老干部政治待遇

为方便老干部们的学习活动，我们为全体老干部每人征订报刊杂志3份：《浙江老年报》、《宁波日报》、《慈溪日报》，为三个支部各征订3份杂志和报纸，使老干部们能及时了解党的方针、政策、时事要闻，为老干部每月集中学习和平时自我学习提供充分的学习资料，方便老干部们对党的方针政策的学习和了解。

为发挥老干部余热，各支部在每年3月5日学雷锋纪念日与附近

1 各小学开展以“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”为主题的活动，共组织20余位老干部参加。

2013年3月12日我们组织老干部携手龙山镇实验小学师生，进行绿化植树活动，有实验小学学生家长与师生代表及十几位“五老”代表参加，活动主题是“植绿护绿，共创省级文明镇”，通过活动进一步增长了学生的环保意识、美化了环境。

清明节，各党支部更是发挥了老干部讲师团作用，与学生一起扫墓，讲革命先烈英雄事迹5次，受教育学生1600多人。

认真配合做好关心下一代工作，使我们老干部有所作为，发挥余热，协助关工委做好暑期“假日学校”教育活动，关心下一代健康成长，也是我们的共同责任。每年举行银发助学捐款活动，圆满完成上级下达的任务。

组织“五老”骨干队伍，参加爱国主义讲师团13人，关爱工作团15人，校外辅导员16人，文化市场义务监督员15人，文明巡访团18人，经常参加有关部门的行风监督、关心下一代成长、网吧义务监督、社区矫正志愿者等工作，充分发挥他们的余热。还组织老干部参加市容市貌文明劝导巡访团，有20多人参加，在建成区开展文明劝导活动，坚持每二个月对所在区域的网吧进行一次义务监督检查，已作为一项制度来抓。

三、落实老干部生活待遇

每年为离退休干部做好一年一度的体检联系服务工作。4月份组织离休干部去市人民医院体检，6月份组织退休干部去宁波李惠利医院体检。按时发放离退休老干部各种福利补贴，努力做好党委政府的参谋，随着经济形势的发展，适当提高老干部生活待遇。针对老干部

2 年龄高，体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部，带着慰问金及礼品上门或去医院看望，把党和政府的温暖关怀送到他们的心坎上。对离休干部每月探望或电话联系一次以上，做到耐心细致，关心日常生活，提供必要的服务。每逢老干部过世，上门悼念慰问更是我们的义务。

四、加强老干部服务管理工作情况

镇党政领导班子成员每季度一次分别去各离退休党支部学习活动日讲课，宣传党和国家的最新形势，介绍本镇的各项工作动态，党委、政府的工作通报会等，使老干部们能紧跟形势，及时了解当前的政治经济发展情况。

为丰富老干部们的精神生活，考察了解各地建设发展的新气象，近二年来我们组织开展了下列各项活动：上、下半年各组织一次短途旅游，2013年去杭州东方文化园、上海周庄、青浦大观园等参观，2014年组织去北仑港码头、中国港口博物馆等参观。

各片还分别组织参观游览了本镇的河头古村、象山石浦渔村、影视城、达蓬山风景区等景点。

今年9月10日离退休老干部100多人分三个片分别学习、讨论了“红色典藏——浙江老红军的烽火人生”一书中的部分老红军回忆文章，深感我们今天的幸福生活来之不易，一定要继承革命先辈的光荣传统，在习近平同志为核心的党中央领导下，建设好我们的国家，创造更加美好的生活。

五、加强老干部活动室、老年大学分校建设

努力办好各片离退休老干部活动室、老年大学各分校，经常开展适合老干部的丰富多彩的文体活动。各片老干部活动室每日下午开

3 放，有竞技麻将、桥牌，象棋等，活动室里有茶水，有报刊杂志阅读，在值班同志的努力下，保持着整齐清洁卫生，使参与的同志感到心情舒畅。

认真贯彻“学、乐、为”结合的教育方针，努力办好老年大学各分校。3片分校目前共有在册学员180多人，其中机关离退休干部参加人数占三分之一以上。分校在上、下半年两个学期里，每逢星期五上午按计划授课，收看浙江广播电视大学的《延缓衰老有办法》、《家庭安全用药》等辅导教育，请医疗专家讲授健康保健知识，请退休老师教唱革命歌曲多次，到课率都在80%以上。并能自觉参加课外各种文化体育活动，越剧、歌曲、大合唱，健身球操、太极拳，书画展等，充分体现了“学、乐、为”的氛围。

2013年为丰富老干部们的精神文化生活，先后举行了“与党同呼吸，共命运，心连心”活动，举行了象棋、门球、桥牌、钓鱼等比赛，2014年又多次举行门球、桥牌、竞技麻将等比赛及每年一次有40多人参加的钓鱼比赛， 9月26日下午在龙山文体中心举行迎国庆文体会演。老干部们既锻炼了身体，活跃了思想，又体现了老有所乐、老有所学、老有所为、老有所养的精神风貌，使大家健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。

近几年来参加文体活动的人数和项目都有新的发展，共组织和参加适合老年人的体育比赛20多次（其中参加市级的门球、桥牌、竞技麻将等比赛10余次）。另外，每年都抓好九九重阳节的联欢活动，唱歌、戏曲、笑话、魔术等，同时给每位参与者送上一份节日的小礼品和健康长寿面。

以上工作虽取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定距离，有

4 信心在今后工作中把老干部专管工作做得更好，为我们龙山的经济社会和谐发展尽一份力。

2014.11.15.

第13篇：老干部工作总结

老干部工作总结

我委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，现将一年来工作总结：

一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设。一是组织理论学习。认真组织了老干部深入学习党的十七大和十七届六中全会精神、十二五规划、东西湖区第十次党代会精神等新的政治理论知识。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是保障政治待遇。将离退休干部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部各项活动的顺利开展，组织老同志观看例如《杨善洲》、《特警英雄谭继雄》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活，组织我委退休老干部参加今年的人大代表选举确保退休老干部应该享有的政治权利。三是加强组织引导。深入开展了“五好党支部”创建工作。从我委离退休老干部党支部实际出 1

发，以创先争优活动为平台，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制。一是健全了退休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部退休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；老干部常住地有变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，我委领导都要去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，组织安排全体老干部在东西湖区人民医院定期体检。五是积极与老干部所在社区建立并联机制。充分发挥社区的工作特点，通过社区及时了解老干部生活状况，做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动经费。一是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。今年七一我们组织我委老干部到龟山向警予烈士陵园开展了以“缅怀革命先烈，弘扬红色精神”为主题的祭扫活动。进一步加深对革命先辈和革命历史的了解，增强爱国爱党精神。二是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热。为老干部搭建发挥余热的平台，让老干部继续为建设“和谐东西湖”做出贡献。一是发挥老干部智囊作用，引导老干部为我区建设发展建言献策。在今年的十二五规划编制、党代会报告、计划报告、政府工作报告修订工作中，我委多次组织召开老干部座谈会，充分发挥退休老干部理论水平高、经验丰富的特点，认真听取了老干部对我区建设发展的意见和建议。在我委老干部的积极参与下今年我委获得了全市十二五规划编制创新奖。二是让老干部参与治庸问责活动。在今年开展的治庸问责活动中，我委治庸领导小组办公室聘请5名退休老干部组成暗访专班，对我委日常工作开展不定期暗访。退休老同志认

真负责，义务开展工作，长期开展访查工作，及时纠正在职工作人员工作中存在的不足。在退休老同志的严格监督下，在老同志扎实的工作作风影响下，我委治庸问责工作取得了较好成绩，全委上下呈现出风清气正的良好氛围。三是引导老干部参与普法工作。老干部政治理想坚定，法律知识丰富，有说服力和感召力，在今年的六五普法工作中，我委退休老干部组成法律宣讲小组、免费为全委干部职工举行了2场法律知识讲座。此外，宣讲小组还配合附近社区和学校开展了多次青少年普法教育和革命传统教育，帮助他们学习法律知识，树立正确人生观、世界观。

第14篇：老干部工作总结

20xx年老干部工作总结

区供销社

（20xx年12月26日）

20xx年，区供销社老干部工作在区委老干部局的业务指导下，坚持以深入学习实践科学发展观为指导，按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，认真做好老干部“两项待遇”的落实，注重自身建设，不断提高服务，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、加强领导，增强老干部工作责任感和使命感一年来，区供销社把做好老干部工作作为一项重要工作纳入党委年度工作安排，在思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极主动，及时研究解决老干部工作中出现的各种情况和问题。进一步完善和强化区社领导联系离退休老干部制度，区社党政主要领导适时参加离退休老干部学习会，经常听取老干部工作情况汇报，协调有关部门解决了老干部工作中的一些重点、难点问题。

年内,区社党委认真组织学习区老干部工作会议精神，并结合我社实际，布置了供销社老干部工作，做到了目标明确、任务具体，促进了老干部工作的顺利开展。在区社召开老干部迎春茶话会，积极听取意见，及时改进和加强老干部工作。重阳节前夕，区社召开老干部座谈会，对老干部工作进行认

1 真总结检查，及时查找问题。这些工作构成了供销社老干部工作年初有计划、年中有检查、年终有总结的环环相扣的工作机制。

二、加强理论学习，提升老干部思想政治水平我区供销社系统现有离退休干部106人,其中：区社机关离休干部2人，企业离休干部xx人。一年来，区供销社党委进一步加强老干部思想政治建设，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。

一是认真做好老干部报刊杂志征订。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，每年为离退休支部和老干部个人征订了《浙江日报》、《台州日报》、《第二青春》、《共产党员》、《党建文汇》等报刊杂志，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解，受到大家欢迎。又帮助他们订阅了有关资料，供他们平时自学用，同时组织老党员老干部集中参加学习十七届六中全会精神辅导报告会，加深他们对学习十七大精神的理解。

三是组织离退休老干部外出考察。为不断丰富老干部文化生活，开阔老干部视野，区社分别组织企业军转干部、机关离退休干部到奉化、东阳等地参观考察。区社机关离退休老干部考察团一行21人实地察看了滕头现代农业示范园区、生态旅游景区、文化展览厅和村容村貌，详细了解滕头经济社会发展和新农村建设情况。滕头村强大的经济实力、优美的生态环境、和谐的社会氛围给考察团成员留下了深刻的印象。通过考察，提高了老干部对新农村建设的认识，同时也

2 提供了有益的发展经验和思路。“一犁耕到头，创新永不止”的滕头精神给老干部们留下了深刻的印象。

二是加强离退休干部党支部建设。积极组织开展老干部政治理论学习，建立适应离退休党员生活和身体状况的规章制度，讲求教育管理工作的实效。根据老同志生活、经济、身体特点，制定党员大会制度、三会一课制度、年初计划年终总结制度、党群走访联系和缴纳党费等制度，在制订各种制度时，坚持从实际出发，做到既不违反党章党规，又“简便、易行”便于操作。逐步建立健全一套行之有效，较完善的支部活动方式，使支部的各项工作制度化、经常化，使离退休支部党建工作有序、健康地开展。同时，积极组织老同志参加区委老干局各项活动和培训，在20xx年区社在行政经费紧张的情况下，为离退休支部安排专项活动经费近5万元。

三、落实待遇，确保老干部生活保障待遇落到实处一年来，我社认真贯彻落实老干部“两项待遇”政策，尽心尽力为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，将老干部的政治和生活待遇落在实处。

每逢重大节日，区社领导坚持上门拜访老干部，了解他们的学习、生活和思想情况，及时协调解决老干部生活方面的具体问题和困难。对医疗费报销、住院、出院手续的办理、看望生病住院老干部，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部,全年组织探望生病住院老同志50余次。同时凡是离休干部住院，我们除到医院看望慰问外，并积极协调办理住院费缴纳和医药费报销手续。

四、精心组织，提高做好老干部管理和服务水平一年来，区社高度重视老干部工作，充分体现了对离退休老同志的关心和照顾。

一是我社将老干部工作纳入系统党委全年工作安排，同研究部署、同检查落实。确保老干部工作年初有计划、年终有总结。

二是要求负责老干部工作的具体经办人员努力学习, 熟悉老干部政策，进一步提高做好老干部管理和服务水平。

三是认真做好重要信息的上报工作，及时反映老干工作的新情况、新问题。

第15篇：老干部工作总结

老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要力量。他们是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干部工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干部，学习老干部，关心照顾老干部是我们的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大、十七届五中全会和省委十一届九次全会关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。

历年来民革山西省委对老干部工作非常重视，尤其在07年换届以来新的领导班子以开阔的眼界，更加博爱的胸怀，深化和加强离退休干部的服务工作。每年都积极做好老干部的医疗保健工作，组织老干部进行体格检查。每逢八月十

五、春节机关办公室的同志们都要拜访和看望老干部、老党员。为老干部送去温暖、送去爱心，老干部表示十分感动，感谢组织对他们的关心和关爱，让他们感受到了组织的温暖。

民革省委本着“尊老、敬老”的原则，一直以各种方式关心这些曾经在工作岗位上做出贡献、挥洒汗水的老干部老党员，让他们始终沐浴在组织的关怀中。他们虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在发挥着重要作用。离退休干部工作做好了，老干部满意了，我们就为民革的事业、社会和谐稳定作出了力所能及的贡献，就能极大地推动中国特色社会主义各项事业的发展。

9月28日，民革山西省委在机关会议室举行“迎国庆·九九重阳节老干部座谈会”。这次座谈会就是与老干部老党员做进一步沟通，听取他们的宝贵意见和建议，更好地为他们服务；这次活动不仅让老干部联络了感情，同时也提供了一个新老干部沟通交流的机会，促进了机关的进步和发展，为机关营造了一个更加和谐的氛围。会上省委会机关面对面地向老干部老党员求教，为学习继承好民革老一辈与中国共产党亲密合作的优良传统，更好的做好政治交接工作。

离退休干部信息统计工作，指离退休干部信息库的建立、维护和信息上报工作，离退休干部年度信息统计工作以及各项专题统计工作。为进一步加强和改进离退休干部信息统计工作，有效发挥信息统计数据资料的作用，更好地为老干部工作服务，

2007年省委组织部发放的《全国离退休干部年报统计》软件的升级版，细心系统的重新学习，认真掌握离退休老干部的信息情况，经过查询、填报、核对，向省委老干部局提供离、退休干部信息数据、报表汇总数据和专题统计数据。年年做好离退休干部信息盘、填写报表准确无误，保证民革机关离退休干部信息工作顺利完成。负责建立完善离退休干部信息统计工作相关制度，努力实现了离、退休干部信息统计工作科学化、制度化和规范化。

老有所为，老有所养、老有所乐。老干部要保持身心健康，安度晚年，他们有继续为社会发挥余热、作出新贡献的真诚愿望。组织各种活动丰富老干部们的生活也是民革省委一直以来的愿望，。我们应当积极为他们发挥作用提供信息、搭建平台。老干部是中国革命、建设、改革开放事业的先行者，具有丰富的实践经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力，是教育青少年、培养下一代的重要资源。以不同形式，在经济建设、社会建设和关心教育下一代成长等方面发挥作用，体现人生价值。

2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，老干部工作面临着新形势、新任务和新要求。要认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和省委十一届九次全会精神，深入学习实践科学发展观，按照省老干局会议的要求，适应老干部工作改革发展的需要，进一步解放思想，更新观念，继续推动老干部工作理论创新、实践创新和制度创新，不断开创老干部工作科学发展的新局面，为民革省委老干部工作做出新贡献。

，从1982年我们党作出《关于建立老干部退休制度的决定》至今已经24年了，从中央到地方相继建立健全了老干部工作机构，逐步配备和形成了一支党性强、作风好、对老干部有深厚感情的老干部工作队伍。同志们认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，全心全意为广大老干部服务，把党和政府对老干部的关爱和社会主义制度的温暖送到广大老干部的心坎上，特别是党的十六大以来，全国各级老干部工作部门和广大老干部工作者认真贯彻落实以胡锦涛同志为总书记的党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，适应我国改革开放和社会主义现代化建设面临的新形势新任务，积极探索创新，不断开拓进取，做了大量扎实有效的工作，把老干部工作推上了一个新的台阶。

广大离退休干部是中国革命、建设、改革开放事业的先行者，具有丰富的实践经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力，是教育青少年、培养下一代的重要资源。

全省各级老干部工作部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高度重视调研工作，不断提高调研工作的质量水平，更好地发挥调研工作对推进老干部工作科学发展的重要作用。

苏委老干〔2011〕29号：关于表彰2010年度全省老干部工作部门信息工作先进

集体和先进个人的决定

发布日期：2011-04-18 点击：910 来源：

各市、县（市、区）委老干部局，省委各部委、省各委办厅局、省直各单位老干部处（办、科）：

2010年，全省各级老干部工作部门认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和本地本部门的中心工作，认真负责，扎实有效地开展信息工作，采编报送了一批质量较高的信息，为各级老干部工作部门及时掌握情况、做出决策、指导工作发挥了重要作用。

为肯定成绩、鼓励先进，根据省委老干部局信息工作考核评比办法，决定对无锡市委老干部局等67个老干部工作部门信息工作先进集体和孔令宁等67名信息工作先进个人予以表彰。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。希望各级老干部工作部门和从事信息工作的同志进一步强化大局意识、责任意识和信息意识，不断提高信息工作水平，为推动老干部工作科学发展作出新的贡献。

附件：1.2010年度全省老干部工作部门信息工作先进集体名单；

2.2010年度全省老干部工作部门信息工作先进个人名单。

中共江苏省委老干部局

2011年4月2日

为进一步加强和改进全省离退休干部信息统计工作，有效发挥信息统计数据资料的作用，更好地为老干部工作服务，根据中组部关于离退休干部信息统计工作的有关规定，

离退休干部信息统计工作，指全省离退休干部信息库的建立、维护和信息上报工作，离退休干部年度信息统计工作以及各项专题统计工作。

2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二”规划的开局之年，老干部工作面临着新形势、新任务和新要求。要认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和省委十一届九次全会精神，深入学习实践科学发展观，按照全省老干部局长会议的要求，适应老干部工作改革发展的需要，进一步解放思想，更新观念，继续推动老干部工作理论创新、实践创新和制度创新，不断开创老干部工作科学发展的新局面，为民革省委老干部工作做出新贡献。

关心爱护老干部是我们党的优良传统，是中华民族尊老敬老的的传统美德，也是我们校院的历史传承。回顾党校历史，62年前，省委党校正式组建，老一辈党校人开创了我省干部教育培训事业的新篇章。62年来，党校事业在一代代党校人手中薪火相传。这些年来，在省委、省政府的正确领导下，校院坚持创造新业绩、开创新局面、再上新台阶、建设和谐校院的发展思路，各方面工作都扎扎实实取得了新的进展，基础设施有了新改善，队伍建设得到新加强，办学水平有了新提高，在全省发展大局中的作用，在全省干部中的影响，有了新扩大。这些来之不易的成绩，广大老同志功不可没。没有老同志们打下的良好基础，就没有今天校院和谐发展的大好局面。对此，我们要永远铭记。

李高山强调，长期以来，校院在职同志和离退休老同志相互关爱、相互支持，推动发展、共促和谐。老同志们大多一辈子工作、居住、生活在校院，对校院有着深厚的感情，可以说，一砖一瓦皆是史，一草一木总关情。特别是在文明和谐创建和创先争优活动中，老同志们心系校院，关心后俊，带头学习提高，带头维护大局，带头弘扬正气，离岗不离党，退休不褪色，在续写自身光荣历史的同时，谱写了爱党爱校的新篇章。对此，我们要虚心学习。

李高山说，老干部工作是校院工作中独特而重要的一部分，重视老干部工作，关心老同志晚年幸福，是我们义不容辞的政治责任。今年以来，我们围绕庆祝建党90周年和创先争优两件大事，关心老干部、慰问老干部，凝聚老干部，扎扎实实开展了一系列活动，效果很好。我们及时落实中央和省委有关文件精神，努力提高了老同志的各项待遇。今后，我们要按照十七大“全面做好离退休干部工作”的要求，继续努力，扎实工作，进一步提升老干部工作水平，不断创造老干部工作的新成绩。同时，衷心希望老同志们不断加强学习，加强锻炼，拥有健康身心，保持革命本色，跟上时代脚步，当好优良传统的传承者，科学发展的推动者，文明和谐的促进者，为在职同志作好表率，以更好的精神状态为校院事业的发展再立新功。

第16篇：老干部工作总结

老干部工作总结

三门峡市第四小学

我校老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局、人事局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十七大精神为指针，及时召开党支部会议，对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，修订完善了我校老干部工作责任制，并严格执行，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。我校对老干部工作一直比较重视，学校将老干部工作列入学校工作重要议事日程，成立了老干部工作领导小组，由党支部书记任组长主抓，各科室成员为组员分工负责。大家以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，定期研究部署老干部工作。对老干部工作做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。我校把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作紧密结合起来。认真组织离退休党员和离退休人员学习相关文件和党的路线、方针，及时传达政策，以党小组为单位学习和讨论 “三个代表”重要思想及十七大报告精神，从内心深处认真领会其实质。定期组织离退休党员过好组织生活会，开展好离退休党员的民主评议工作。学校每年为每位老干部订阅一份《老人春秋》，及时发放到他们手中，使他们能及时了解国内外大事。凡是适合老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加，让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，

三、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。

尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、“七一”、九九重阳节等重大节日，我校都及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况，发放纪念品。每次座谈会，校领导班子成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们畅所欲言，献计献策，共商学校发展大计。校领导认真倾听老干部意见，做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是学校重大活动，如春节联欢、校艺术节、学校中层干部竞聘等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依然没有忘记他们。并在活动中认真听取老干部对学校老干部工作的意见和要求，及时改进工作，充分体现了老人“家”中宝的作用。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。坚持离退休职工有病探望和慰问工作。离退休人员病故，积极协助其家属办理后事工作。同时，我校落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

回顾过去，展望未来，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作的新局面。

2008年10月

老干部工作总结

三门峡市第四小学

2008年10月

第17篇：老干部工作总结

******2012年老干部工作总结

2012年****老干部工作在*****的大力帮助支持下，在****的具体指导下，*****党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：

一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。

*****成立了以****任组长，****任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，***还定期召开老干部会议，保证每季度一次，在***的可以参加***工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议4次，老干部座谈会4次，会上由****亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。***重大会议尽量邀请老干部参加，让老干部参与***重大事件的决策，作经验之谈。

二、强化措施，确保各项待遇落到实处。

（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来***坚持每季度15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报***各项事业发展情况。***在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全场位老干部每人订了一份《人民日报》、《新疆日报》、《巴音郭楞日报》、《老年康乐报》等报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢古尔邦节、春节和敬老节，***都要向老同志通报全场经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，***为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的***人代会、场级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为牧场的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察经济项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察2次，让老同志们亲眼目睹****改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。

（二）生活待遇方面。****根据有关政策规定优先解决了户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。***根据****的要求，每按时给老干部发放生活补助，每月共发放元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，****高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了牧场《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。

三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为牧场“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

四、存在的主要问题

通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：

五、几点对策与措施

（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费的给予处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上给予支持。

广大老干部为***建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。****人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创***老干部工作的新局面。

******* 2012年11月10日

第18篇：老干部工作总结

2012年老干部工作总结

2012年，市统计局的老干部工作在市委、市政府的领导和市委老干部局的指导下，深入学习贯彻党的十八大精神，认真践行科学发展观，按照市委老干部工作的总体部署和要求，在政治上尊重、生活上帮助、工作上支持老干部，正确处理老干部与统计业务工作的关系，推动了老干部工作顺利开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了统计事业快速发展。

一、高度重视，加强对老干部工作的领导

局党组始终高度重视、关心和支持老干部工作，始终把老干部工作作为全局工作的重要组成部分，建立健全老干部专题会议、工作通报和党组成员联系老干部等工作制度，并把老干部工作纳入全局目标绩效管理之中，使老干部工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效考评有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干部工作的顺利开展。

二、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围

尊老重老，是中华民族的传统美德。今年我局先后荣获“全国统计系统法制建设先进集体”、“全国企业一套表联网直报工作先进单位”、“全省统计系统政风行风建设先进单位”和全市“先进基层党组织”、“创先争优先进党组织”等多项先进荣誉。这些荣誉的背后，也浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老老干部昨天的努力奋斗，就没有我局今天的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老，使大家认识到尊重爱护老同志

第19篇：老干部工作总结

2007年老干部工作总结

一年来，在区委老干部局，人事局指导下，在办事处党工委的正确领导下，我们进一步加强了离退休干部党支部建设，积极落实好老干部的政治、生活待遇，不断细化老干部服务工作，顺利地完成了一年的工作任务，充分的发挥了老干部在“三个文明”建设中的积极作用。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、深入学习贯彻上级文件精神，认真落实好老干部的政治待遇按照上级部门的有关文件要求，结合老干部们的自身特点，我们继续坚持每月一次的学习制度。采取以集中学习为主，自学为辅的学习方式，进一步加强、规范了老干部党支部建设，认真落实好老干部的政治待遇。今年5月份，离退休第二党支部被授予济南市先进离退休党支部。

一是开展形式多样的学习活动。充分利用报纸、远程教育网络、电视等多种教育方式，组织老干部学习了十六届

五、六中全会和十七大报告的精神、社会主义荣辱观主要内容、上级党委以及街道党工委重要的文件、离退休干部人物事迹等，并及时向老干部通报办事处的情况，使老干部们能保持政治上的清醒和坚定，在思想上、政治上和行动上与党保持高度的一致。针对老干部体弱、有病的情况，对不能参加组织生活的老党员，采取定期登门拜访或打电话慰问的方式，与他们交流、谈心、了解他们的思想动态，对于存在的问题及时解决。

二是进一步加强老干部党支部建设。抓好组织建设是离退休干部党员建设的基础和保证。一年来，我们根据上级文件要求，为三个离退休党支部成员建立了“四卡”，即党员信息卡、活动记录卡、联系群众卡，

1 建言献策卡，摸清了支部党员的家庭情况、身体状况、特长爱好等内容，实现了支部成员的“户籍化”管理，进一步规范了离退休党员的管理制度。同时，结合离退休党支部实际情况，从离退休党员的实际出发，健全完善了学习制度、组织生活制度、党员管理制度、党费收缴制度等工作制度和活动室、学习室、保健室以及读书橱、电视机、VCD等学习活动设施，并建立了“四簿”，即组织生活记录簿、缴纳党费记录簿、学习情况记录簿、党员作用发挥登记簿，将党员日常的学习活动、组织生活记录在册，实现了离退休党支部工作的规范化、制度化。

三是根据老干部的特点，定期对老干部进行走访。为了认真落实好“三个机制”，我们采取了对老干部定期走访制度，定期对年老体弱的老干部进行走访，了解他们的需求，及时解决他们生活中的各种困难，做到“三个必访”即有困难必走访，住院必走访，重大节日必走访。春节前夕，我们召开了老干部座谈会，专门成立了慰问领导小组。在党工委书记、副书记带领下，我们走访了老干部们，并给他们送去了年货和生活用品，带去了党的温暖和办事处领导的关怀。

四是做好刊物的征订、发放工作。我们为每一位退休干部订阅了《老干部之家》，为每一位离休干部订阅了《老干部之家》、《老干部参考》。并正对为行动不便老干部的特点，采用邮寄的方式，将刊物寄送到他们手中。同时由于许多离休老干部年龄较大等身体原因，不能到办事处参加各种活动。我们为8名离休干部订阅了《大众日报》，使其及时了解党的方针和政策，丰富他们的晚年生活。

二、确保离退休干部“三个机制”有效运转，全面落实好老干部的生

2 活待遇。

“两费”问题关系到老同志的晚年幸福，关系到党的老干部政策的落实，关系到老干部队伍的稳定，是全面落实好老干部生活待遇的重要问题。因此，我们将解决好“两费”问题当作老干部工作的头等大事来抓。

1、认真做好老干部的各种离退休费的增发工作。如：今年年初和3月份，老干部们和军转干部进行了调资，为7名符合条件的离休干部发生活补贴。我们首先通过各种的途径弄清增资的情况，在例会上传达上级的文件精神，做耐心细致的解释工作，使老同志对增资情况得以了解。对于一些年老多病不能到会的老同志，我们就上门或打电话通知，确保每一位老干部对工资增长情况得以了解。

2、认真做好药费的报销工作。为了做好药费的报销工作，我们绘制了老干部药费登记表，对每个人的药费认真登记并让老人签字，同时，将不能报销的地方给老人解释清楚，确保每人的药费准确无误。一年来，共报销药费元。

3、为退休干部更换医疗证和办理医疗保险。根据上级相关部门的规定，今年，我们为25名公费医疗的退休干部更换了公费医疗证，26名无公费医疗的退休干部办理了医疗保险，解决了他们的后顾之忧。

三、强化细节意识，切实搞好“双高期”老干部的管理服务。为做好离退休老干部双高期的管理服务工作，我们在工作中做到，多一点热心，多一点耐心，多一点诚心，多一点恒心，以最快的速度为老同志办最急的事，以最实的作风为老同志办最难的事，不断细化老干部服务工作，从细微处入手，设身处地的为老干部着想，从小事做起，办好每件事，做好每个细节，解决好每个问题，把服务工作真正做到让老干部们满

3 意。

1、加强工作人员的学习，不断提高工作水平。为进一步做好老干部工作，我们工作人员认真学习各种理论和业务知识，掌握老干部的特点。不断强化细节意识。定期进行工作交流，对工作中的问题进行分析，不断促进工作人员的工作水平。积极了解每位老干部的基本情况和家庭情况，及时向街道党工委汇报各种情况。

2、对他们提出的问题，在不违反政策的前提下，尽快加以解决。对老干部提出的一些政策性问题，积极与上级部门联系，了解各种政策和具体情况，及时对其进行了走访，并对各种政策进行了详细的说明和解释，使老干部消除了心中的疑虑，得到了老干部和家属的满意。

3、积极帮助有困难的老干部。由于老干部们的身体等原因，他们在很多需要帮助。如有的老干部身体不好，家属长期不在身边，我们就主动上门收缴药费、送杂志等，受到了老干部的好评。

4、为了活跃老人的精神文化生活，老人节前夕，街道党工委组织三十余名老干部们到周村古大街参观游玩，老干部们开阔了视野，身心愉悦。这次活动于领导重视，准备充分，组织有序，无人在拥挤的古大街掉队。

5、为了老人们的身体健康，九月份组织离休干部在区医院进行健康查体，对于不能按时参加的老人，我们另做时间安排，确保不拿下一个老干部。

6、丁志欣、魏续英、韩凤玉三位离休干部分别与今年3月、6月、10月去世，党工委分别到家中安为其亲属，我们和他们家人一起安排逝人的后事，结算好药费、抚恤金和丧葬费。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一点成绩。但是仍然存在很多

4 的不足。明年，我们将进一步加强老干部党支部的建设，完善老干部党支部工作，继续细化老干部服务工作，真正成为老干部的贴心人。

第20篇：老干部工作总结

2011年老干部工作总结

2011年，***县委老干部局以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，以抓好离休干部医疗管理为重点，突出老干部庆祝建党90周年这个亮点，继续搞好老干部文体活动和老干部发挥作用两项常规性工作，不断提高老同志生命生活质量，充分发挥离退休干部优势，为建设富裕开放和谐新***做出贡献。

一、加强离休干部医疗管理，“双高期”老干部服务管理工作不断深化

截止2011年12月13日，全县共有离休干部102人，其中抗日战争时期参加革命工作3人，解放战争时期99人；享受县处级待遇29人，一般待遇73人。最小年龄76岁，最大94岁，平均年龄81.3岁。全县97%以上离休干部患有高血压、冠心病、脑血栓等各种常见性老年病症。“双高期”（高龄期、高发病期）老干部的看病问题日益突出。

县医管办继续抓好各项制度的落实，健全各种医疗台账，加强监督和检查，做到合理用药，减少浪费。2011年1—11月，全县离休干部医疗费总支出为160万元，人均13793元，与去年同期持平。同时，坚持制度创新，努力提高老干部医疗管理水平。一是认真登记离休干部住院信息，充实住院一览台。将住院离休干部的个人信息和治疗情况登记造卡，做好每天记录，便于工作人员随时了解和掌握离休干部的住院治疗动态，随时探视，随时服务。今年以来，在城区定点医院住院的离休干部

累计达170人次，工作人员逐人逐次看望并建立看望登记簿，完善了住院离休干部探视制度。二是针对上半年离休干部特大病例（如癌症等）增多、医疗费猛增的新情况，县医管办及时采取应对措施，在年度预算资金尚未追加的情况下，采取给离休干部特大病号酌情报销一部分,剩余部分逐季度解决，年终一次性结清的办法，既保证了离休干部特大病号能够得到及时有效治疗，又确保了乡镇和外诊离休干部医疗费正常报销不受影响。三是采取多种措施，努力为老干部就医提供优质服务。加强政策宣传，增加透明度；设立老干部优诊室，充实老干部病房建设；开办家庭病床累计54张，组织医务人员上门80余次，接待就诊、咨询的老干部或家属4200余人次，做到热情、细心、周到、快捷，为老干部创造一个良好的就医环境。四是继续实行奖励政策，鼓励离休干部积极参与文体健身活动，提高健康水平。对2011年医疗费用不超过2000元的17名离休干部每人奖励500元。

为了进一步改善县级离休干部居住条件，老干部局积极实施“安居工程”，向上争取资金10万元，组织人力，从3月份开始，对干休所内20套房屋进行修缮，翻修补漏了8栋16套楼房800平方米，为20户老同志更新、改造了室内外上下水管道和照明线路，更换、安装路灯6盏。

对照省提纲要求，认真开展自查自纠，总结经验，查漏补缺，最后形成自查报告，按时上报市老干部局，4月初，圆满完成了迎接第六次全省老干部工作大检查任务。

根据豫文件精神，6月份，为全县73名行政、事业（不含教育）、企业离休干部办理了增加生活补贴审批手续，共增加元，人平月增加生活补贴元。根据省委组织部组通„2011‟32号文件精神，6—7月份共为全县行政、事业、企业112名抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干部每人每年增发一个月的基本离休费，作为生活性补贴，共增加170240元，人均年增加1520元。

根据组通„2008‟12号文件精神，7月份，组织医疗专家鉴定小组对由于瘫痪等原因造成卧床不起或生活长期不能自理的11名离休干部按规定进行了医疗鉴定，并及时为符合条件的离休干部办理了护理费增加审批手续， 2名离休干部护理费由每人每月600元增加到800元；等7名离休干部护理费由每人每月500元增加到600元，从8月1日起执行。

特需经费征收关系到离退休干部《老人春秋》征订和春节慰问品的发放。进入四季度以来，老干部局安排专门人员登准名册，发送通知，电话催缴，截止目前，已完成整个征收任务的97%。

二、坚持制度，抓好学习，老干部思想政治工作不断加强县委、县政府继续坚持召开座谈会，向老干部通报工作，邀请老干部参加重要活动等行之有效的制度。春节期间召开老干部新春茶话会，县委书记通报全县经济社会发展形势，县四大班子领导与70多名离退休干部欢聚一堂，共议***发展大计，展望***美好明天。2月份召开的县委十届十二次全体扩大会议，县人大、政协两会，6月份召开的县委十一次党代会均邀请老

干部代表参加。12月12日上午，县委召开县级老同志座谈会，由县委副，出席座谈会。在听取县长所作的全县一年来经济社会发展情况报告之后，等县级老同志踊跃发言，高度评价县委、县政府的工作，并对今后全县各项事业发展提出了很好的意见、建议。书记作重要讲话，希望县级老同志在保重身体的前提下，一如既往地关心、支持、帮助县委、县政府，把***的各项工作搞得更好。

县委老干部局坚持联系老干部制度，从领导到职工每人每月将自己所联系的老干部逐人走访1遍，对住院治疗和在家卧床不起的实行重点探视，为80岁以上老干部举行生日祝寿。6月份举办企业离休干部座谈会，贯彻县委十一次党代会精神，等14名离休干部参加了学习讨论。4月8日—18日，组织咨询团的老领导们赴地参观考察；9月7日—8日，组织《老人春秋》发行小组长和老干部大学优秀学员共52名老同志到开阔了视野，陶冶了情操。

按照中组发„2006‟12号文件要求，老干部局加大了老干部党建工作的督导力度。到目前，全县共建立离退休干部党支部32个（乡镇21个，县直11个，其中新增民政局支部1个），单建老干部党小组3个（人大办、人劳局、工商局），配齐了支委班子，明确专职人员负责，充实了党员活动室，完善了“三会一课”制度。坚持搞好离退休干部党支部书记培训。3月30日—4月1日对全县32名老干部党支部书记进行培训，组织老同志认真学习县委十届十二次全会报告，探讨做好新形势下老

干部党建工作的新方法，按规定将党费留成返还给各个支部。县老干部大学上半年共完成教学任务56课时，举办形势报告会3次，出教学园地4期，组织老干部清明节为烈士扫墓1次。新学期伊始，县政协副主席通报了县委十届十二次全会精神和县委、县政府2011年工作的目标要求、工作重点，令老同志们欢欣鼓舞。根据老同志要求，老干部大学今年共开办了2期养生保健讲座，先后邀请县二院主治医师、百草堂院长分别作了《老年常见病的预防和治疗》、《推拿按摩保健康》专题报告，深受老同志欢迎。学期结束进行了总结，对评选出的等23名优秀学员给予表彰。

三、围绕和谐社会建设，老干部文体活动更加丰富多彩 ***县老年体协积极开展各类文体娱乐活动，丰富老同志精神文化生活。春节期间组织举办老年象棋、门球和社火比赛；三八节举办文艺节目表演赛和“电信杯”老年女子门球赛；五一节举办“伦嘉杯”夫妻门球友谊赛，共有21对夫妻队员参加。为加强联谊，提高技艺，4月下旬，县老年体协组织代表队参加了省第十一届老年人运动会三门峡市选拔赛，***县男子门球队获得第三名，柔力球队获得优秀组织奖，太极拳4名队员分获个人名次；

五、六月份，邀请等县（市）来卢联谊比赛，随后对这4县（市）进行了回访交流。

为庆祝重阳节和第24个“中国老人节”的到来，迎接新中国62华诞，由***县老年体协主办，县委老干部局、县教体局、县老龄委办公室联合承办的***县重阳节老年文体健身展示于9

月27日拉开帷幕，来自等5个乡(镇)，住建、交通、粮油等3个县直局委，夕阳红秧歌队、洛神舞蹈队、老年艺术团等14个社会团体共1000余名中老年运动员参加了舞蹈、唱歌、戏曲、书画、剪纸、奇石、太极拳、柔力球等8项目的展示，同时进行门球比赛。柔力球协会表演的柔力球《二套》，老年艺术团表演的绸扇舞《好运来》，夕阳红秧歌队表演的《陕北大秧歌》赢得场内数千名观众的齐声喝彩。另外，此次展示活动还引入了一些新的文体健身形式，如：神鞭协会表演的《鞭舞》，盘古文化艺术团表演的《盘鼓》，很吸引观众眼球，为全目健身运动注入了新的活力。

按照县老年体协安排，全县各乡（镇）因地制宜，积极开展多种形式活动庆祝老人节。在敬老院举行运动会，来自镇直机关和各行政村共100多名老年人参加了门球、象棋、麻将等比赛。开展文化娱乐活动，在乡剧院举行“欢度国庆，喜庆重阳’’文艺晚会，农村老艺人表演了《贺后骂殿》、《天涯歌女》、《我爱我爹》等16个节目，喜剧小品《功夫太婆》把整台晚会推向，为该乡上千名父老乡亲送上了一台丰盛的文艺大餐。乡召开老干部座谈会，党委书记通报工作，组织老干部参观村室建设，亲身感受农村发生的翻天覆地的变化。镇把老同志请回来进行座谈，中午会餐，还安排老同志到景区参观。乡党委、政府除召开老干部座谈会外，还上门走访看望离退休干部，送去慰问金，组织老干部参加象棋、书法、麻将、交谊舞等比赛。等乡镇也举行了不同形式的活动，让老同志欢度佳节，活跃精

神文化生活。

四、围绕全县工作大局，老干部为建设富裕开放和谐新***发挥作用的热情高涨

县老干部咨询团围绕全县工作大局积极发挥参谋咨询作用，为县委、县政府建言献策。在县委的安排下，5月13日，咨询团一行15人在团长的带领下考察我县生态休闲园建设。在听取县住建局负责同志的情况介绍之后，实地察看了生态休闲园广场、音乐喷泉、连心湖、绿地、公共设施等施工情况，认为我县生态休闲园建设规划起点高，工程进展快，解决了我县城区群众休闲、娱乐、集会的场地问题，为全县人民提供了一个好去处，希望建成投入使用以后，加强管理，确保人民群众拥有一个长久、卫生、文明、适宜的大型活动场地。大家还从不角度、不同方面就生态休闲园重新命名问题发表了各自的见解。5月24日至27日，县老干部咨询团的老同志们在的带领下，先后对县城城区建设， 4个农村集贸市场建设情况进行了调研。在听取相关负责同志的介绍和实地察看的基础上，老同志们畅所欲言，展开讨论，共同感到我县城乡建设在“十一五”时期取得了可喜的成就，制定的“十二五”城乡建设规划蓝图宏伟，令人振奋；针对存在的问题和困难，老同志们提出了具体的意见和建议。之后精心撰写调研报告，呈送县委、县政府主要领导。11月9日至10日，县老干部咨询团对我县大交通建设情况进行了视察。在县高铁办和县交通运输局的安排下，咨询团的老同志们先后察看了高速公路官道口阳坡标段，两条高速交汇于标段，

窑峪隧道十字路高速公路桥梁厂，地段大桥的建设情况；察看了车道沟桥水毁再建工程，战备公路建设，省道250线水毁修复工程和公路建设等情况，听取了高铁办和交通运输局两个部门负责人的工作汇报以及各标段项目部负责人的情况介绍。11日上午进行座谈讨论，参加视察的老同志各抒已见，畅谈两天来的所见、所闻、所感，一致认为成绩巨大，可喜可贺，倍受鼓舞，并以《休闲之声》第六十五期《关注***发展，积极建言献策，县老干部咨询团视察我县大交通建设》的形式呈送县委、县政府主要领导。县委领导高度重视，广大离退休党员积极开展创先争优活动。党委制定并下发了《关于2011年在全镇离退休党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，要求每个老干部党员努力做到自身“四个好”：一是学习理论、思想常新好；二是教育后代、言传身教好；三是牢记宗旨、发挥作用好；四是保持本色、珍惜荣誉好党委充分发挥老党员的先锋模范作用，要求老干部当好“三大员”：一是当好党建指导员；二是当好村情调查员；三是当好矛盾调解员。截止目前，离退休党员协助村支部发展党员16名，培养入党积极分子54名，帮助化解重大疑难问题11个，化解因修高速公路发生的拆迁纠纷7起，向镇党委、政府提出合理化建议32条，有力地助推了该镇新农村建设进程。镇离退休教师党支部认真学习杨善洲、李文祥事迹，以开展

“关心下一代助学奖优”活动为载体，积极引导离退休党员、老教师发挥作用，争创先进个人、“五好党支部”。

先后有等1 0名老教师被评为中小学校校外辅导员，

为所在村校做先进事迹报告会，协助学校家长转变后进生，维护校园治安，护送学生上下学等等。今年4月份以来，该党支部开展了“关心下一代助学奖优”活动，10名党员、4名退休教师共捐款3570元，购买文具、书包、图书杂志送到学校，奖励“小文明生”、“小标兵”、“遵纪守法红花少年"、“尊老爱幼好少年”等。老师一人就拿出800多元购买了伟人故事、人民画报等图书50余册，笔记本、文具盒、书包等40余件，深受学校师生和家长的好评。

五、形式多样，老干部庆祝中国共产党成立90周年活动红红火火

今年七月一日是中国共产党成立90周年纪念日。为庆祝这一光辉节日，6月30日，县委书记带领县四大班子领导上门走访慰问了建国前入党的11名离休干部，同老干部们拉家常，并送上慰问金。县委老干部局一是下发通知老干字„2011‟11号），希望全县各级党组织“七一”前普通走访慰问本地区、本部门、本单位的离退休干部，积极发动离退休干部以文艺演唱、红歌会、诗词创作、书画展、报告会、座谈会等形式颂党恩、讲党史、展示老党员风彩。二是联合县老年体协组织老干部红歌团，参加县里庆“七一”大型广场红歌会。6月27日晚，230名离退休老同志登台演唱《革命人永远是年轻》、《我的祖国》。这次演出阵容强大，着装整齐，精神抖擞老同志们豪情满怀，精彩的演唱赢得了广场5万多名观众齐声喝彩。三是联合县第二人民医院为老干部大学学员、唱红歌的老同志共300余人免

费体检，项目包括内科、外科、心电图、B超等，发放健康教育“小处方”200余套，体检结果装入老干部个人健康档案。四是联合组织部举办了庆“七一”老干部党员风采图片展，安排老干部参加庆“七一”全县党员代表座谈会。干部党支部分别举行了老党员重温入党誓词和党的知识竞赛活动。容分“抗战八年”、“解放战争”、“***巨变”三个部分，共100余幅上千多条资料，参观的过往群众达2000人次。在建党90周年之际，县关工委联合宣传、教育、党史、共青团等部门在全县中小学开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育。6月1日，启动仪式在县实验小学举行。全县各中小学组织学生参观爱国主义教育基地，对青少年进行革命传统教育21场次。

六、深入开展“”活动，加强老干部工作队伍自身建设根据县委部署，自2011年 3 月开始，在全县开展动领导小组，下设办公室，负责活动具体开展，并制定了活动方案。结合机关创先争优活动，开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，组织局党员干部认真阅读有关文件、学习资料，参加各种报告会，做读书笔记，撰写心得体会，就进一步做好新形势下的老干部工作展开讨论。

深入开展《廉政准则》学习教育。制定了老干部局廉洁自律工作意见，与党员领导干部签订了廉政承诺书。通过集中学习、个人自学和答题辅导等形式，组织党员干部认真学习《廉政准则》，牢记“八个方面52个不准”，提高党员干部执行廉政准则的自觉性。

老干部宣传工作取得新成绩。截止12月上旬，共在各级各类新闻媒体发表稿件26篇，其中市级以上7篇，县级19篇。《电视报》刊发了《***县老干部局开展文化科技医疗“三下乡”活动》、《日报》3版头题《离休不矢志，普法三十载，记离休干部务普法事迹》、《老人春秋》十一期（下）《镇离退休教师党支部开展“关心下一代助学奖”活动》等等，在社会上收到了良好的宣传效果，受到上级充分肯定。

七、强化责任，共同努力，各项中心工作稳步推进

1、扶贫开发：2011年，新一轮的扶贫开发拉开序幕，县委老干部局包扶村被确定在。老干部局专门成立了扶贫开发工作领导小组，组织部副部长、老干部局局长担任组长，一名正科级干部为包村专干。他们多次深入村调查摸底，吃透村情，和村两委共同研究制订发展规划，想方设法筹措资金8万元硬化了村部大院，修葺了村两委办公室，联系有关单位为该村免费提供200亩新栽核桃树苗，争取资金120多万元用于高速公路拆迁户赔付和拓宽改造村级公路，积极帮助该村30户贫困群众上项目，发展产业。

2、节能减排：按照县节能办要求，先后4次上报本单位和下属机构节能信息。

3、招商引资：县分配老干部局2011年招商引资任务指标200万元，上项目1个。通过千方百计跑项目引资金，投资230万元建成了和平里新型建材厂，目前已投入生产。

除此之外，圆满完成了综合治理、信访、平安社会建设、计划

生育以及宣传和精神文明建设等目标任务。

八、存在问题

离退休干部党建工作做得很不平衡，在县直部门应建的老干部党支部还没有建立起来；已经建立的，活动未能很好开展，需要加强督导，切实抓紧抓实。

九、2012年打算

1、通过老干部大学、老干部党支部、老干部咨询团、老年体协等平台，多形式、多途径学习和宣传全国、全省老干部工作“双先”会精神，加强离退休干部思想政治建设，与时俱进，创新工作，迎接党的十八大胜利召开。

2、认真探索离休干部医疗管理的最佳形式，巩固离休干部“两费”保障机制，总结离休干部医疗管理工作经验，创新工作方法，深化服务意识，促进老干部医疗管理工作再上新台阶。

3、加强离退休干部党支部建设，深入开展创建“五好”支部活动。按照豫组通„2008‟ 57号文件规定，做好离退休干部党支部党费留成管理和使用工作。结合开展创先争优活动，探索创新离退休干部党建工作新方法。

4、抓好活动场所建设，继续开展丰富多彩的文体健身活动，促进老干部身体健康。筹备办好重阳节第五届***县老年运动会。

5、继续发挥关工委和老干部咨询团等组织的作用，开展多种形式的教育活动和为***发展建言献策活动。