尊敬的院领导：
您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，从2008年8月到公司以来，工作3年以来，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，经过慎重的考虑，特提出加薪请求，希望公司能自2011年5月1日起把目前月基本工资1800向上提升2000元，理由如下：
一、负责的工作内容：
自加入普瑞眼科医院成为平面设计以来：
1、配合社区部，三年来共制作社区展板（3000多块）社区条幅（2000多条）
配合社区部义诊制作条幅、海报（1000余条\\张）在社区部人手不足时，充当义诊工作人员，高考发单人员，民生工程筛查工作中帮助筛查，中小学学校体检中帮助发单。
2、配合企划部，策划、组织、协调各期、各季大型活动100余次，制作海报、
展架、条幅（800多件），制作报纸媒体，新安、合晚、商报、市场报（1000期），在企划与文案未到任前，还充当企划文案工作。制作各病种介绍单页、活动单页（400多种）。
3、配合视光部执行优惠活动方案，制作活动物料、宣传单页、海报、展架、
吊旗（500余件次）。
4、配合综合办，制作员工胸卡、吊牌（200余人次），在医院调整诊室、搬
迁中任劳任怨，连续3年在综合办组织院庆活动中，策划、实施、装饰现场，主
持人。
5、配合医务部制作医疗文书（200种）、病例档案（民生工程100种）、医生名
片（400多人）。
6、配合护理部制作院内制度展板（300余块），门诊、病房、手术室医疗文书（100
多件）。
7.根据总部要求，进行院内装饰，制作展板（200块），更换、修正、固定损坏展
板（100余次）。
工作内容复杂、涉及部门多，每期活动我都尽心尽力协调，希望能尽全力使活动能
有效果、出成绩。
二、目前薪资：
自08年8月加入普瑞以来，从基本工资1400元开始，到目前1800元，经历3
次调薪，08年50元，09年225元，10年125元，一共加薪400元，就我所担任的
职务目前的薪资水平来说，远远低于合肥其他医院（平面设计起薪为3000元），而且
其他医院平面设计与网页美工都是分开来做，因为网络一直没有招聘到合适人员（而且
网络实行绩效，我还是拿行政奖金），目前我一人身兼2职，一直倍感压力。
三、个人问题：
现有意向单位联系了我，对方给予的薪资也高于目前的待遇，本人再三考量在普
瑞的三年里的感情和经历，还有院领导的关心和爱护，2010年还被评为“优秀员工”称
号。希望院领导能考虑本人工作中的难处和目前的个人处境。
期待领导批复！
申请人：何方
