共青团大黄山豫新公司第九次代表大会 大会文件之二
永举团旗跟党走
勇当企业突击队 为实现公司又好又快发展而努力奋斗
——在共青团大黄山豫新公司第九次代表大会上的工作报告
姜 煜
（2009年8月6日）
各位代表、同志们：
共青团大黄山豫新公司第九次代表大会，今天隆重开幕了，这次会议是公司一次承前启后、继往开来的青春盛会，也是公司共青团发展史上又一个新的里程碑。
这次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗臶，紧紧围绕公司党委中心工作和师团委提出的各项任务，以科学发展观为指导，坚持“四为”（青年为本、德教为先、服务为重、发展为主题）工作理念，不断深化对新时期共青团工作规律的认识，团结和带领公司各族团员青年积极投身和谐矿区建设，为豫新公司经济又好又快发展贡献青春和智慧。
现在，我受共青团大黄山豫新公司第八届委员会委托，向大会报告工作，请审议。
一、十四年来的工作回顾
大黄山煤矿第八次团代会于1995年6月召开，至今已14年。
1 在这14年的时间里国家政治经济发生了突飞猛进的变化，大黄山煤矿的经济效益、安全生产、职工收入、矿区环境也发生了巨大变化，一个“生命安全、生产发展、生活幸福、生态文明”的新型矿区正在形成。这14年里，大黄山共青团工作经历了一个从高到低的曲折过程。目前大黄山豫新公司团委下设三个团总支、十一个团支部，团员人数达到287人。相信在公司党委和师团委的正确领导下，公司团委定能团结带领广大团员青年紧紧围绕公司经济建设这个中心开展工作，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，有力促进全公司社会经济又好又快发展，为全公司共青团工作谱写新的篇章。
（一）、加强青年思想道德建设，增强团员意识教育，为促进矿区安全、稳定、和谐服务。
加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是团组织长期重要的工作任务。公司团委以学校团总支为重点组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，旗臶鲜明地引导学生应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，全校600余名中小学生在写有“八荣八耻”内容的横幅上签名，自觉规范自己的行为。结合党员先进性教育活动，公司团委开展了增强共青团员意识主题教育，活动结束后公司团员意识明显增强，团干部素质有了新的提高，团的组织建设得到了新的加强。在增强共青团员意识主题教育的基础上，大黄山豫新公司团委又开展了学习十七大和屠海力先进事迹为主要内容的宣传教育活动。
一、二分厂、学校、医院等单位团员都撰写了学习心得。通过这些活动的开展积极引导公司青少年形成良好的道德习惯和高尚的品德情操，增强他们爱国、爱党、爱兵团、爱家乡的意识，引导广大青少年努力成长为屯垦戍边事业合格建设者和可靠接班人。
（二）、坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
2 加强团的组织建设，将团的建设纳入党建的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件，加强团的自身建设必须坚持党的领导。大黄山豫新公司党委始终长期坚持将团建工作纳入党建目标考核体系之中， 坚持“党建带团建”。各级团组织也积极向党组织汇报工作。在发展团员工作中，做到有步骤、有计划、手续完备，成熟一个发展一个。2007年至2008年在推优工作中8名优秀团干部，经公司团委推荐被吸收为中共预备党员和正式党员，优秀共青团员入党率占公司发展党员总人数的40%，从而推动了团的自身建设和党组织建设。
（三）、服务企业中心工作，站在安全生产角度确定团委工作重点，打造大黄山豫新公司共青团工作的品牌特色。
安全工作是煤矿生产的重中之重，大黄山豫新公司团委找准服务安全生产这一坐标，狠抓安全不放松，围绕煤矿企业安全生产开展工作。公司团委在安全工作中，以行政管防、工会管网、团委管岗的角度出发，齐抓共管，逐步形成了多方面、多角度、齐抓共管安全生产的局面。近年来，公司团委围绕企业安全生产，以“红领巾心系矿工安全，手拉手共筑安全防线”为内容，常年坚持在井口开展“青少年安全监督哨”活动，促进了煤矿安全生产。每年3月，公司团委以第一个百日安全无事故竞赛活动为契机，组织学校团总支、二分厂团支部，到井口开展“青年安全监督哨”活动。将学生自编自演的安全小节目送到井口，将写有安全寄语的横幅挂在矿工上下班的地点，让矿工入井前和升井后都可以看到自己和子女联手写下的安全承诺签名，时刻提醒他们注意安全生产。据统计：公司团委围绕安全生产共出安全知识问答题236道，查安全隐患8处，提合理化建议17条，表演安全小节目54个，为井下矿工写安全慰问信1100封。团委还将安全慰问信录音后组织少先队员在公司广播站和
一、二分厂井口广播站进行播出，收到良好的安全宣传效果。2006年6月，结合全国开展
3 的安全生产月活动，公司团委组织团员参加了师组织的“平安中国”安全知识竞赛活动，取得了团体第一名的好成绩，即为公司争取了荣誉也打响了大黄山煤矿团委围绕生产抓安全的品牌效益。
（四）、以活动求活跃，以服务促发展，实施兴团活动计划，增强团组织的凝聚力。
1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，公司团委把“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”，促进企业精神文明建设，作为团员、青年服务社会的重点工作常抓不懈。每年要组织团员、青年志愿者服务队走上街头，深入孤寡老人和公司困难群众家中，为他们提供生活援助、法律咨询、教育科技等志愿者服务，帮助他们解决生活和生产中的实际困难。如：二分厂团总支书记换了几任可是常年坚持照顾孤寡老人曹吉兆却从未间断。为老人买冬菜、修电灯、修水管、挑水的志愿者行动确如爱心接力一个个的传承，为此师《准噶尔时报》三版曾用大量的文字和图片，对他们的事迹进行了宣传报道。1996年，二分厂团总支被兵团团委授予“青年志愿者先进集体”称号，团总支书记薛梅被兵团团委授予“优秀青年志愿者”称号。学雷锋活动日期间，学校团总支常年坚持清扫马路上的白色垃圾，并组织少先队员为孤寡老人王金花打扫积雪和室内外卫生。2005年学校团总支书记田冰被师团委授予“优秀共青团员”称号。在志愿者行动中，医院团支部多年坚持为矿区群众提供义务验血型、免费体检等服务，同时，还为孤寡老人崔秀兰洗床单被褥、为残疾人王胜利送药上门。医院团支部被师团委授予“青年志愿者服务杰出集体”的荣誉称号。团支部书记徐红艳，被师团委授予“青年志愿者服务先进个人”和“优秀共青团员”称号。围绕扶贫济困和助学，公司团委于2003年组织开展了为白血病患者捐款献爱心活动，自愿为刘祖国家捐款1.8万元。2006年，青年志愿者黎俊民、聂芳芳、付竹竹、李勇业在矿服务期间为学校四名贫困学生捐款400
4 元资助其完成学业，用实际行动深化了大黄山志愿者行动的内涵。由公司团委组织在菜市场开展的“义务理发、免费体验、政策宣传、电脑维护”等志愿者服务活动，近年来，共为3000多名群众提供了便民服务。孟爱霞被师团委授予“优秀共青团干部”称号。志愿者们真诚周到的服务，即展示了新时期大黄山青年的崭新形象，也让老一辈人赞不绝口，他们在看到黄山环境巨大变化的同时，也看到黄山青年一代的风采。
2、开展技术比武、岗位练兵、青工培训等活动，以提高青工素质，增强企业活力，带领广大团员青年为公司经济发展做贡献。随着企业发展壮大，科技进步突飞猛进，企业对技术人员的要求越来超高，公司团委紧紧围绕党委中心工作在人手不够、资金不足的情况下，想办法借助外力与公司工会协手共同举办了3次电工、电焊工、电脑操作技术比武活动。让一些优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的还走上了的领导岗位。
3、青年岗位能手活动取得进展。学校青年教师胡春玲通过自己的榜样、模范、表率作用去感染每一个学生，教育每一个学生，对学生施之以潜移默化的影响，引导学生学会生存、生活、做人和与人合作。胡春玲老师以她高度事业心和责任感，在2002年度被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。公司机关生产计划科青年谭小刚工作中满腔热情、积极努力，能够结合公司生产实际开动脑筋，钻研业务成为名符其实的“行业带头人”，2003年被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。2005年又荣获“农六师十佳杰出青年”称号。胡春玲、谭小刚的事迹在公司青年中树起了一面旗臶，发挥了以点带面的作用。
4、切实服务于青年的成长、成才需求，开展丰富多彩青年喜爱的文娱活动。公司各级团组织充分利用元旦、春节、五
四、十一等重大节日，开展座谈和联谊活动，为青年搭建和公司领导沟通、学习、交流的平台。2006年元旦，公司团委邀请了5位在共青团工作岗位成才的领导与团员青年进行面对面的交流，让团
5 员青年从他们身上看到了身边人岗位成才的典范，增强了干好本职工作的信念。每年春节前召开的“青年技术骨干座谈会”，让团员青年可以正确把握企业的发展态势，公司领导也及时把握青年的思想动态。共青团工作起到了服务企业联系青年的桥梁和纽带作用。“五.四”青年节到来之际，公司团委组织开展了“你来比划、我来猜”、“看谁是标准矿工入井着装”等寓教于乐的联谊活动。“六五”世界环境日宣传期间，公司团委举办了演讲比赛，作文竞赛等活动，12名选手在机关大会议室参加比赛。这些活动即丰富了矿区团员、青年的业余生活，又活跃了矿区气氛，收到较好效果。据统计：14年来，团委共开展团员青年座谈会16次、知识竞赛6次、演讲比赛5次、联谊晚会10次、书画展1次、大型篝火晚会一次、青年运动会一次。
可以说过去的14年，是大黄山共青团和青年工作发展曲折的14年，取得了可喜成绩，但是更多的实践使我们进一步体会到：
——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主题，找准位臵，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。
——只有切实服务于青年的成长、成才，团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条件，是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。
——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况、新问题，要积极探索和实践在市场经济条件下与生产经营相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年
6 根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。
——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。要增强新时期共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创大黄山豫新公司共青团工作的新局面。
回顾14年来共青团的工作，我们为公司青少年事业的蓬勃发展深感骄傲和自豪。但是我们必须保持清醒的头脑，冷静思考今后工作中存在的问题和不足。我们要认识到，目前公司团委的工作与公司党委的要求和公司青年的期待仍有差距，前进中还存在很多困难和问题。突出的是：公司青年工作时间较长（包括为工作准备的时间）且工作时间内较为单调、劳累，参与团内活动的积极性不高；公司基层组织设臵模式滞后、团建工作力量薄弱导致青年参与率不高；对共青团工作面临的新形势、新问题研究不够；在围绕大局，找准工作结合点上仍需探索，特别是结合公司安全生产开展团的活动，提高青工自主保安意识方面还不够，这些都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。
成绩是鼓舞人心的，经验是弥足珍贵的。各位代表，回首过去的14年，我们深刻地感到，公司青年的每一步成长，共青团组织所取得的每一点成绩和收获，无不凝聚着公司党委和上级团组织的亲切关怀，无不凝聚着公司各个部门的大力支持，无不凝聚着新老团干部、广大团员青年的无私奉献和共同努力。为此，请允许我代表公司第八届委员会，并以大会的名义，向历来关心支持公司共青团事业的各级领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！向所有团干部、特别是已经离开团的岗位，但对共青团事业充满感情，对团干部的关怀一如既往的老团干致以崇高的敬意！向在座各位代表并通过你们向为公司各个岗位辛勤工作、默默奉献的广
7 大青少年工作者及全体团员青年致以诚挚的问候！
二、今后共青团工作的总体思路
面向未来，我们站到了一个新的历史起点上。我们要立足新的起点，创造新的业绩，团结带领公司团员青年共享知识、共同成长、共兴事业、共建和谐，在推进跨越式发展，实现加快公司经济快速发展的进程中，不断开创共青团工作的新局面。今后共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕公司党委中心工作，不断巩固和扩大公司党委的青年群众基础，充分发挥党的助手和后备军作用。使团委成为公司党委联系青年群众的桥梁和纽带。切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益工作，不断增强共青团在公司青年中的吸引力和凝聚力，推动公司共青团工作和青少年事业全面活跃，团结和带领广大团员青年为实现公司经济又好又快发展奠定坚实的基础。
各位代表、同志们，当今是一个重视创造、鼓励创新的时代，青年一代从未像现在这样受到重视和关爱。我们要切实增强历史使命感和社会责任感，把个人的追求与公司经济的发展紧密相连，义无反顾地为实现公司科学发展新跨越挥洒青春和汗水。我们坚信，只要我们以只争朝夕的精神、改革创新的措施、奋勇争先的胆魄，自加压力，顽强拼搏，我们的目标就一定能够实现。
三、今后共青团工作的主要任务
发展未有穷期，奋斗永无止境。我们要以创新的精神，务实的作风，展现青春风采，实现新的作为，为公司的科学发展做出新的贡献。需要公司团委团结带领公司团员青年，着力做好以下工作。
（一）、全面夯实基层组织建设，增强组织凝聚力。共青团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组
8 织，目前必须建立一个完备的共青团工作、活动制度，来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心，加强团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协调，使团组织内部形成积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设，还要规范团的考核制度，加强团干部业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使团委在公司党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组织的服务职能。
（二）、服务安全生产。我公司的共青团工作是以青年文明号争创，青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年创新创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”，要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近实际。
1、围绕安全工作，深化、细化共青团的职能作用。一方面开展青年安全岗哨检查活动，并不断规范考核制度，重抓落实，使青安岗真正成为一把我公司安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动，实现安全岗哨工作日常化，以多种形式参与矿井安全管理。
2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工整体素质的提高。
3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，
9 作为青年文明号争创工作的评价的基本标准。
4、围绕“急、难、险、重、新”任务，积极开展青年工程、青年突击队活动。急生产所急，想生产所想，充分发挥青年生力军作用
（三）、服务青年团员。着眼于充分发挥团组织桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、工作、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习，满足青年学习的热烈愿望，帮助青年完善知识结构；二是服务于青年的技能，培养一批既懂生产经营，又懂岗位管理，既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手”，为公司的发展提供后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司安全生产、经营管理目标的实现做贡献。 四是服务基层工作。首先是立足基层，经常深入基层，了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探索建立适合公司发展的共青团工作新模式，以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。五是加强思想素质建设，加强团员青年的思想素质建设，一直是共青团工作的主要方面，也是打造和谐矿区的必然要求，关系到整个青工队伍的稳定和价值取向。各级共青团组织也要结合自身特点，分阶段的组织学习先进人物事迹，学习党、团知识，学习党的政策、理论以及公司和矿各类文件精神，并通过演讲赛、知识竞赛、邀请专家开展专题报告会等一系列手段和措施，将团员思想教育活动不断推向高潮。同时，还要将这项工作融入到争创青年文明号、争创青年安全示范岗，争当青年岗位能手的活动中，制订措施，分批实施，使这一活动能为公司创造更多的社会价值和经济效益。
（四）、获得党政支持，服务中心工作，提高青年思想素质。 团的工作和活动积极主动争取党政的重视和支持，强化“大
10 局意识”、“政治意识”、“战略意识”是开展企业共青团工作的前提。公司团委首先要在深入分析兴矿化发展战略的过程中，制定出相应的共青团工作发展战略，服从全局需要，服务规划拓展；其次要充分利用团组织的优势和功能，开拓团组织的生存空间，在服务企业、服务青年、服务社会方面成为不可替代的力量来源；除此之外要正确领会党政领导意图，同时要加强沟通交流，积极主动地和党政领导探讨青年工作，在“党有号召，团有行动”的原则下开展工作，以实际行动赢得支持。当前，大黄山豫新公司正处于跨越式发展的关键时期，一号井技改工作趋于稳定、安全运行。每一名大黄山豫新公司的青年员工，都能够深切地感受到科技发展、经济进步给我们企业带来的效益和活力。青年是公司未来的希望，如果只注重经济效益而忽视了青年员工的思想工作，无疑不利于企业发展，这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下树立勤于奉献、勤于钻研、勇于开拓的精神。有计划地推进共青团的宣传工作，积极展示大黄山青年的时代风采，全面反映共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导青年成长成才。
四、全面加强团的队伍建设
大量的兼职团干部将成为企业团组织的基本骨干力量，兼职团干部的培养将成为团组织的一项重要工作。
首先，要以高度负责的精神，选拔培养团组织的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想素质好，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党、团员吸收选拔到团干部的岗位上来。其次，要以发展的眼光塑造团干部的素质素养。选拔团干部仅仅是团干部队伍建设的第一步，关键是梳理好团干部队伍的后续管理环节。第一要引导团干部树立正确的职业发展观，把团工作看作是职业生涯发展的一段重要经历，在工作中积极主动、开拓创新，培养组织管理、协调沟通、分析问题、解决问题的能力，同时丰富自己的知
11 识结构，加强个人职业发展的可塑性；第三，团委要给团干部提供更多的学习机会，在学习中要适应新形势的需要，突出市场经济、管理沟通和业务知识的内容，使团的干部向复合型人才发展；第四，要丰富激励手段，对于表现突出的团干部，除了精神鼓励外，团组织还应向党组织积极推荐，帮助团干部加快发展。第四，引导团干部“眼睛向下，身子下沉、重心下移”，多于青年打成一片，特别是工作在生产一线的青年职工。多为青年解决最关心、最现实、最直接的需求。只有这样，才能真正得到青年的信赖，才能真正发挥共青团对青年的凝聚力和影响力。
各位代表、同志们：共青团的事业是壮丽的事业。回首大黄山共青团工作走过的历程，老一代黄山青年把自己的青春和智慧，注入了大黄山煤矿五十年的发展历史，他们以兵团人屯垦戍边、煤矿人特别能吃苦，特别能战斗的精神，递交了无愧于时代的答卷。今天，在企业步入战略性发展的快车道中，面对激烈的竞争，面对企业亟待解决的诸多课题，面对青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予青年新的机遇，新的时代要求青年实现新的突破。我相信，在公司党委和师团委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为大黄山豫新公司员工为骄傲，让大黄山豫新公司以拥有我们而自豪。让我们团结起来，高举团旗跟党走，积极投身公司跨越式发展的主战场，为争当兵团煤矿行业排头兵，再立新功！
