妇产科新进护理人员培训计划
第一月上半月：护士长带领新护士熟悉科室坏境及工作人员，到病房熟悉住院病人，了解病情。
理论知识培训：三查七对制度以及分级护理制度，要求护士掌握工作制度的内容并落实到临床工作中，让护士熟悉各班工作职责及程序
护理技能培训：生命体征的监测及绘制，各种标本的采集及静脉输液
下半月:理论知识培训:护理交接班制度，消毒隔离制度。
护理技能讲座：各种皮试液的配置，皮下，皮内，肌肉注射，会阴擦洗的操作规程。
第二月上半月：理论知识培训：患者健康教育制度，执行医嘱制度，用药后的观察制度，护理文书的书写要求与格式。 护理技能培训：备皮技术（会阴部，腹部），中心吸氧。
下半月：理论知识培训：产科一般护理常规，产科常见疾病护理常规（如流产，过期妊娠，妊娠高血压综合征，剖宫产等）的健康教育，指导护士正确观察病情。
护理技能培训：清洁灌肠方法，输液泵的使用方法。
第三月 上半月：理论知识培训：子宫肌瘤，卵巢囊肿等妇科疾病的一般护理常规，指导护士在带教老师的监督下独立完成本月培训的各项基础护理操作。
护理技能培训：简易呼吸器的使用和心肺复苏术。
下半月：理论知识培训为院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。
护理技能培训：心电监护技术和吸痰技术。
每月对新进护士进行理论技能考试，督促新护士掌握每月培训的理论知识和护理操作。
《1月妇产科基本理论知识培训内容.doc》
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