2019年行政文秘岗位职责
岗位能力：
1、教育：行政管理、人力资源管理或其它相关专业专科以上学历。
2、培训：行政管理师、人力资源管理师或其它相关专业初级以上职称。
3、技能：熟练使用电脑办公软件， 拥有良好的语言表达和公文写作能力。
4、经验：具有二年以上同岗位工作经验
主要职责:
1、负责iso/ts16949：XX质量管理体系的运行，强化监督检查、执行职能，严格文件的管理与控制。
2、推动以“5s”检查活动为核心的企业日常管理，培养员工执行规章制度的自觉能力。
3、各部门绩效考核数据的整理统计、分析。
4、建立健全企业规章制度体系，及时充分做好修订、完善工作，促进各项工作的规范化管理。
5、公司各种文件、资料、档案的管理，以及公司内外行政手续的办理。
6、公司会议、会务工作的组织，并负责会议记录、文件发布和落实情况追踪工作。
7、公司对外关系的沟通，内部职能部门关系协调，公关接待来访工作。
8、公司证照、印章、图书、信件的管理。
9、公司宣传工作，文体活动的组织开展。
10、公司固定资产、办公设施、办公用品的管理。
《行政文秘岗位职责.doc》
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