专题组织生活会会议主持词
秦皇岛供电车间党总支部
一．党支部书记主持会议，宣布会议主题。
1．报告出、缺席情况。我们车间党总支部共有支部委员5名，全部到会。列席人员：肖凤生。
2．会议主题。摽住“为民、务实、清廉”主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，集中解决“四风”问题，牢固树立宗旨意识和群众观念，在各项工作中进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分开展批评与自我批评，解决总支委间在思想、工作和作风上存在的问题，交换意见、互相帮助。
3．方式。个人发言，开展批评与自我批评。（党员采取一人讲、互相提、大家帮的形式进行）
4．要求。
①对征求的意见有正确态度，查摆问题准确、具体，分析原因深刻。
②开展批评与自我批评要敢于触及思想、直面问题，要围绕谈心情况展开。 ③制定的整改措施符合实际。
二．通报专题组织生活会准备情况。
1、通报会前学习情况。我们接到上级要求后，于5月28日利用1个工作日以集中和分散相结合的方式组织总支委重点学习了《习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神》、《盛光祖总经理在5月13日总公司党的群众路线教育实践活动电视电话会议上的讲话》、《人民日报2013年09月30日评论员文章：论民主生活会如何开出高质量》、以及《交心沟通，解决“怕”的问题》、《把脉聚焦，解决“泛”的问题》、《推心置腹，解决“诚”的问题》、《立言立行 解决“改”的问题-——五论民主生活会如何开出高质量》篇目，参加学习的支委都做好学习笔记。
2、通报征求意见情况。党总支部前期在管内各班组发放对总支委班子、总支委员的“背靠背”征求意见表30套180张，覆盖面达到80％。总支委员分别到各班组召开座谈会，“面对面”征求意见。对“背靠背”征求意见出现的12套“无问题”空白表坚决推倒重来。 认真听取班组党支部、党员和群众的反映，找准“四风”方面存在的突出问题。对征求的意见由党总支部如实汇总，认真梳理，对问题不抹棱去角，不隐匿不报，保持原汁原味。属于对党总支部集体提出的意见，书记、主任首先进行交换意见，统一思想，形成共识，并向其他支委通报。属于对个人提出的意见，由党总支部书记向本人反馈。
从梳理的结果看，对个人的意见主要集中在李长海、孙涛身上。
对李长海重点提了：形式主义方面“节约意识淡薄，成本意识不强”、“没有真正和职工打成一片，不在一起生活”、“工区环境太差工作积极性不高”问题，官僚主义方面“好人主义，不愿直面问题和矛盾不敢较真检查考核指导力度不够，管理手段不强硬”、“麻木迟钝工作缺乏主动性，精神状态不佳”，享乐主义方面“服务现场职工意识淡薄”、“工区工程车没暖风，冬天职工太遭罪”、“饮水职工自己花钱长达几年”，奢靡之风方面“重形式对学习不重视、不系统，形式单一方法简单”、“深入班组关心职工少、结合实际交流少、探讨少”、“要整治工作漂浮，抓落实只看表面，没过程”等。
对孙涛重点提了：形式主义方面“检查考核指导力度不够”、“重形式轻实践重传统轻创新”、“理论学习当负担形式单一实践少对职工教育抓的不深”，官僚主义方面“服务意识、职工意识淡薄，对问题和矛盾解决不主动”、“对一线职工困难不关心，现场检查下班组次数少”、“工程质量把不严问题盯不死”等，享乐主义方面“对职工平时工作外的了解少”、“思想作风不艰苦，工作中缺乏主动性，麻木迟钝，存在机关化作风”、“好人主义，不愿直面问题和矛盾不敢较真碰硬”等，奢靡之风方面“节约意识淡薄，水电浪费”、“管理粗放不愿与职工同吃同住同劳动”、“成本意识不强，存在公款吃喝和公车私用”等。 对党总支部集体的意见。主要集中在：
形式主义方面“取悦领导，去班组少，不了解”、“上班形式单一，职工业余时间没有文娱项目，关心爱护职工方面不足”、“重形式轻效果学习不深入，没有搞好结合形式单一”、“抓落实重表面，关爱职工不够，现场指导走马观花，管理粗放检查力度不够，负责意识缺
失，同住同劳动少”、“不能深入职工、解决一线困难，不主动深入现场，工作主动性差，作风不艰苦，对一线职工困难问题重视不够”等。
官僚主义方面“脱离实际、脱离群众、不关心群众疾苦，不能与职工共吃苦”、“存在小秘书，门难进，脸难看，话难听，事难办”、“存在机关作风，以文件落实文件，工作不扎实，偏听偏信，看问题保守，不会运用”、“夜点多太累、休息不过来，工作忙，考试不及格还扣钱，夜点补助少（日勤半夜来路费，职工半夜吃饭费用）”、“工程车冷暖风没有，夜间出车职工受罪”、“戴网工区职工喝水职工自己出钱买”等。
享乐主义方面“自我封闭，与职工不交流，经验主义，不求进取”、“好人主义，不能直面职工的问题，和矛盾不敢较真硬碰硬，不干事不解决实际问题”等。
奢靡之风方面“管理粗放贪图安逸，领导下来不穿工作服，不做火车”、“水电等浪费，常明灯常流水现象，办公用品大手大脚”
、“公款吃喝，公车私用，领导和职工两个待遇”等。
3、通报开展谈心、查摆问题情况。6月5日我们以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照职工群众提出的意见建议，结合自身聚焦党支部缺乏凝聚力和战斗力、党员意识淡薄和岗位作用不突出等找准找实突出问题，进行具体到事、具体到人的深入查摆。发放《党员谈心情况登记表》做到人人到位，总支委员的谈心主要在支委间进行。
4、通报撰写对照检查材料情况。在前期学习的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合学习思考、对照检查情况和广大职工群众给支委提的意见，总支委员对自己的工作和思想进行了认真反思，对“四风”方面存在的突出问题进行了深刻剖析，并于6月5日撰写出了个人照检查材料。
5、班子成员发言顺序等内容。李长海、孙涛、董铁生、张久清、王伟。
三、书记、主任、其他委员依次进行个人发言。
四、对车间、党支部存在问题提出整改初步意见。
本次民主生活会重点要解决的问题是：
1、在以后工作中班子成员，一要以身作则，盯住“四风”问题限定整改时限；具体是： ①6月20日前每旬一次职工座谈会，一线解决问题，严格干部下现场纪律，严肃干部作风。负责人：李长海、孙涛
②6月20日前每周一次干部学习提素，严格学习出勤。负责人：李长海
③6月12日前坚持干部量化考核“日必查”， 严肃管理规定，考核见人见事，合理解决。负责人：李长海、孙涛
④5月1
5⑥5月15
李长海、孙涛
2、注重车间文化的构建，形成“和谐文化：和谐责任，和谐工作，和谐情感，和谐管理”的“和谐”文化特色，打造“热忱待人；清晰职责；积极成功；快乐工作”的秦供价值观，以次为纽带不断推进车间工作的整体上水平。
六、会议小结。
李长海：每名支委做到了综合性的批评与自我评议，批评触及到了主要问题，基本做到了讲真话、求实际，我坚信，我们支部班子全体成员能够进一步提高思想认识、杜绝“四风”问题、明确努力方向，扎实安全生产。
