建设廉政边防弘扬新风正气
党风廉政建设是新时期公安边防部队建设的一项重要内容，事关边防工作和部队建设的快速、健康发展。公安边防部队有着独特的部队性质和管理体制，这决定了公安边防部队必须深入反腐倡廉建设的内在规律，建立健全符合这一规律特点的反腐倡廉工作惩防体系和长效机制。
所谓廉政文化建设长效机制，是指为了促进廉政文化建设的途径、方式制度化而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，亦即保证廉政文化建设能正常运行并发挥与其功能的制度体系。公安边防部队廉政文化建设也必须有相应的机制作保证，最终使官兵在为人处事和廉洁从警方面“自重、自省、自警、自励”。
一、加强理论学习和道德修养，树立廉政意识
加强理论学习，是廉政文化建设的基础性工作，也是廉政文化建设的重要实现形式。特别是作为军政主管干部，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强为兵服务的宗旨意识、廉洁自律意识和法律法规及党纪党规意识，增强自我的党性修养，坚定信念，提升自身思想素质。
作为一名共产党员，坚持艰苦奋斗的精神，是抵御腐朽思想侵蚀的有力武器。艰苦奋斗与廉洁从警是相辅相成的，只有艰苦奋斗，才能保证从警廉洁。作为军政主管干部，一定要做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立警为公、执法为民，自觉抵制消极腐朽思想文化的侵蚀。
在军政主管干部学习过程中，要不断引用身边的腐败案例警示自己，并在实践中引以为戒，做好慎交友，交真朋友，亲君子、远小人，纯洁自己的交友圈。 要注意学习的长期性和经常性，广泛开展纪律教育，把党风党纪、政风政纪、警风警纪教育有机结合起来，使广大官兵牢记边防军人的职责、权限、应尽的义务和必须遵守的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行职责，树立良好的部队形象，坚决制止不正之风和腐败现象的滋生和蔓延。通过倡廉、演廉、赛廉、讲廉、评廉、读廉、查廉、宣廉等 活动，使广大官兵在潜移默化中得到
教育、受到启迪。
二、加强组织领导
按照党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的要求，切实加强组织领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。成立组织机构，要统一廉政文化建设思想，利用多种形式做好宣传，营造良好的氛围。纪检监察部门要善于发挥组织协调作用，明确工作目标和责任，定期进行评价考核，积极探索和总结廉政文化建设的优先突进和方法，推动廉政文化建设的深入开展。
（一）抓“龙头”。军政主管干部作为廉政文化建设的主要带头人和责任人，要狠抓军政主管党风廉政建设。廉政边防坚持把管住“龙头”，落实领导干部廉洁自律作为开展党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。要制定出台一系列的廉政规章制度，使各项制度结构合理、配置科学、程序严密、制约有效，从而进一步规范领导干部的从政行为，为更好地防治腐败提供了有力的保障。
干部要坚持一岗双责“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制在实际工作中落到实处。军政主管不应该把党风廉政建设作为“软指标”，说在嘴上、写在纸上，把“部署”当“落实”、把“说到”当“做到”、把“抓过”当“解决”，满足于会议讲 了、文件发了、责任书签了，坐而论道。更不应该有“护短” 意识，对发生的问题尽量揽着、捂着、盖着，大事化小、小事化了，更谈不上从严追究责任。
军政主管要做一个官兵爱戴拥护、同事敬佩信服、家人引以为荣的军人，对党的事业、对自己的人生问心无愧。领导干部处于高风险岗位，必须自身净、自身正、自身硬，清清白白做官，堂堂正正做人。
（二）牢固树立清正廉洁形象，树立先进典型。军政主管要坚持以奋斗为荣、奉献为荣、建功为乐，不图虚名、不图名利，默默无闻地对待自己的每项工作；做到谋事不谋利，奉献不索取；在平凡的工作中创造非凡业绩，在小事中成就大业；杜绝以任何理由、形式吃、拿、卡、要，在办理业务工作中，公开办事程序、方法、时限等，提高执法人员依法执法的透明度，推进边防执法队伍建设。
边防部队作为国家机器的组成部分，要想在构建和谐社会中履行好职能，必须加强党风廉政建设，发挥党员领导干部的模范先锋作用，培育和树立廉政文化建设的先进典型和谐社会中，共产党员的先进性应该表现为胸怀全局、心系群众、
奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，在不同的时期，党员的先锋模范作用内涵有所差别，但其实质没有改变。
三、建立健全廉政机制，加大惩处力度
建立健全廉政机制是有效防止军政干部腐败的途径，边防部队应从自身的实际出发，完善廉洁从警规章制度，从制度上约束军政主管的权利。近年来，公安边防部队建立和实施了一系列廉政制度，进一步完善了权力运行机制，优化了执法执勤环境，制度机制作为推进发福倡廉建设的关键，逐步成为官兵广为接受的理念。
（一）健全廉政监督机制，首先要加强对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督，这是监督的重点对象。要构建领导干部八小时以外生活圈监督机制，进行动态监督管理。其次是要实行警务公开，并广泛发动广大官兵参与和支持，形成廉政监督机制的客观基础。
当下，选人用人不正之风和腐败仍然是干部群众反映强烈的一个突出问题。军政主管要坚持任人唯贤，任用有能力、有群众基础的干部，提升干部的公信力，树立好廉政的标杆，提升部队的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）加大惩处力度，在查处违法违纪行为上下功夫。建立信访举报案件线索评估、集中分析排查机制；加强初核调查工作，切实提高初核率、查处率和违纪人员处理率，落实查处责任制，妥善解决重复信访、越级信访，努力把问题解决在基层、解决在初访，防止矛盾上交。拓展违法违纪线索来源渠道，认真办理群众来信来访，对反映失实的信访举报，要在一定范围内予以澄清和说明。严肃查处违纪案件。坚持把查处违纪违法案件作为从严治警的重要措施，抓好抓到实 处，发现一起，查处一起。通过查处案件，教育部队，惩治腐败，纯洁队伍，切实维护边防部队的良好形象。坚决查办损害群众利益、损害部队形象的违纪违法案件，针对群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违法案件的发生。
今天，新的形势和任务对党风廉政建设提出了更高的要求，作为我们边防部队，在边检工作中，党员领导干部是骨干，是中坚力量，是全体官兵的带头人，应当加强廉政建设，充分发挥模范先锋作用。廉政边防是边防部队在不断建设发展的过程中和廉政建设相结合的产物，是一种新型的文化现象，是现代社会文明
进步在公安边防部队的体现与结晶，它对边防官兵的价值观念起着不可替代的作用。
同时，廉政文化可以使被监督者感到反腐败力量的强大，感到有千万双眼睛在盯着自己，对他们造成强大的舆论压力和心理压力，促使那些有违法违纪苗头的人员悬崖勒马，重新审视和规范个人行为。“沧海横流，方显英雄本色；激流拍浪，时间弄潮健儿”。 我们要坚持廉洁从警，用自己无私奉献的生命历程谱写出一曲曲边防为民、清正廉洁的不朽篇章，用自己的实际行动为建设一支廉洁奉公的执法队伍而不懈努力着。
