2013年廉政建设培训心得
为积极贯彻落实党中央关于进一步改进工作作风，反对铺张浪费等规定的要求，夯实集团内控管理机制与核心价值体系建设，努力营造风清气正、执行力强的工作氛围，集团公司于2013年11月30日举办了2013年廉政建设培训。现就个人收获及心得汇报如下：
一、企业方面
1、加强廉洁文化建设
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一方面，制度功能的发挥需要教育作基础；另一方面，监督要发挥作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撑。
伴随着企业改革发展，期间企业也制定出台了一系列管理制度。这些制度的运行为企业的发展壮大，发挥了重要的保障作用。但也存在一些制度执行不力的问题。出现这种情况，根本原因在于各级领导干部和管理人员，制度观念和制度意识的缺失。所以说，修订完善管理制度重要，对制度观念的教育与培养更重要。作为反腐倡廉教育的基本手段，廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力，提高了教育的质量和效果，有利于领导干部和管理人员制度意识的培养，执行力的提高，有利于监督氛围的营造，
2、持久实行廉洁文化创建活动
历年来，集团公司各单位积极开展廉洁文化创建活动，培育廉洁从业理念，营造反腐倡廉氛围，推进企业制度创新，促进了惩防体系建设，保证了全集团生产经营的顺利进行。总体来看，集团公司廉洁文化建设虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但仍然存在着工作进展不平衡，少数单位对廉洁文化建设重视不够等问题，需要在今后的工作中进一步改进。当前，要认真总结并继承发展已形成的经验，坚持不懈地大力加强廉洁文化建设，进一步提升廉洁文化建设的整体水平。
3、建立廉洁文化建设经费和考核激励保障机制
要严格分解责任，实行量化考核，加强目标管理和过程管理。对安排部署的工作，要定期督促检查，及时总结交流，年终评比奖惩。对重视程度高、工作有创新、实际效果好的部门和单位，对优秀廉洁文化作品、优秀廉洁文化建设项目、优秀廉洁文化建设活动，要给予奖励。
二、个人方面
1、树立正确的世界观、权力观、利益观
通过积极参与健康向上、生动有效的文化活动，有利于促进自我理想信念和道德观念的行成，使廉洁意识和廉洁观念成为基本的思想道德准则。
2、廉洁意识和廉洁观念指导行动
廉洁意识和廉洁观念一经形成，就会转化为廉洁从业的自觉行动。形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯，从思想认识上解决自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好企业的利益。
加强廉洁文化建设，促进企业和谐发展
