急诊科分诊预检护士准入工作实施方案
为了提高分诊护士业务能力和专业技术水平，确保分诊护士具备独立胜任分诊岗位的能力，保障护理工作安全和护理工作质量，根据《广东省专科护理质量目标考核》的管理规定，制订本方案，请大家遵照执行。
一、工作目标
在急诊分诊岗位设立准入管理，确保新入职分诊护士具有分诊岗位需要的专业技术能力，独立完成分诊岗位的护理工作。保障护理工作安全和护理工作质量。
二、准入工作小组
组 长：尹凤宝护长
副组长：严桂梅
成 员： 邓艳云、王佩玲、黄素媚、吕婉虹
职责：制定培训和考核计划，组织培训和考核，审核申请人的资格，符合条件者准予独立值分诊班。
三、适用对象
临床聘用工作满三年的护士。
四、准入前的培训和考核计划（培训与考核安排表见附件1）
（一）、培训和考核目的
1、熟练掌握分诊班工作职责和程序。
2、熟练掌握急诊病人病情分类及病情评估标准。
3、掌握急诊常见病病情观察要点，掌握急、危重病人的抢救配合及监护。
4、熟悉各种应急预案及急诊科绿色通道。
5、掌握与患者沟通的技巧，能进行良好沟通。
（二）、培训时间
两个星期
（三）、培训与考核部门
培训主要采取一对一的带教和理论培训形式。考核中的现场实践考核部分由急诊科护士长组织完成；相关理论知识由急诊科专科护士负责组织完成，护士长负责监督实施。
（四）培训与考核内容
培训内容为《急诊分诊制度》、《分诊护士工作直至》、《急诊病人病情评估分诊标准》中的理论知识，以及医院制订的应急预案、急诊科各绿色通道等内容。
（五）、培训与考核要求
1、培训与考核分阶段进行，每周均应按计划完成培训和考核项目，新护士在带教老师讲解示范后要自学和自练，带教老师和科室护士长做好督促。
2、现场实践考核于每周培训结束后完成，根据护士现场操作熟练程度打分，所有现场实践考核总分70分以上为合格。
3、理论考核：理论知识由急诊专科护士长统一组织考试，80分以上为合格。
五、准入条件
1、在急诊科工作满三年的护士。
2、具有良好的慎独精神。
3、应参加准入前的培训和考核。现场实践考核、相关理论知识考核核，两项成绩均合格者，由本人提出申请，经准入工作小组审核准入后，方可独立从事急诊分诊护士工作。若其中某项不合格者可由当事人提出申请补考，补考合格者方可准入。
