**公司演讲比赛活动方案
为进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓展，培养全体员工对生活和工作热情，营造浓厚的工作氛围，且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。本次比赛经公司同意，由综合部主办，要求公司35岁以下员工必须参加，同时鼓励其他员工积极参与。
一、演讲主题：参赛人员可根据自己的本职工作、业余生活，围绕“我的工作、我的生活”为主题，自主命题，要求内容积极、健康、向上。
二、活动目的
1、提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。
2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。
3、增进各部门的之间的交流。
4、培养同事之间的团队合作精神
5、增强员工自信心，发扬比赛的优良传统。
三、活动时间：2018年5月底
四、活动地点：公司会议室
五、活动组织机构：
1、参赛人员：公司35岁以下员工
2、主 持：***
3、评 委：公司领导
4、工作人员; ***（活动策划筹备）， ***（活动当天计分统计）
六、活动流程：
1、参赛选手抽取参赛序号
2、主持人介绍参赛评委
3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准
4、按序号进行精彩演讲
5、评委逐人评分
6、评委点评
7、公布获奖名单
8、公司领导总结发言
七、活动规则
1、时间5-10分钟，少时、超时酌情扣分。
2、以PPT形式展示，脱稿演讲。
3、评委根据评分标准给分，由工作人员进行统计，取平均分为成绩，按成绩排名。
4、评分标准（满分为100分） （1）仪表形象（20分）
上下场致意、答谢。着装整洁，仪态大方，精神饱满。 （2）语言表达（35分）
普通话标准流利，吐字清楚准确，语言生动形象，表达准确恰当，语调节奏富于变化，应变能力强，能活跃气氛。
（3）演讲内容与效果（30分） 观点正确鲜明，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际，逻辑严谨，有说服力和感染力，
（4）态势神情（10分）
能通过姿态、动作、手势、表情、眼神等充分调动现场听众的情绪，引起情感共鸣。
（5）演讲时间（5分）
严重少时、超时按少时或超时的分钟数扣分。（少于5分钟或多于10分钟，每分钟扣1分，扣完5分为止）
七、活动奖项设置
根据各参赛人员得分高低，设一等奖一名，二等奖两名、三等奖三名。
***有限公司 综合部 2018年5月2日
