《会计与审计》职业规划总结
一、前言
当前，由于全国高等院校的扩招，大学毕业生数量急剧增加，学生就业形势越来越严峻由于历史原因，以前大学毕业生不要考虑毕业就业问题，大学生就业前景研究和职业规划也属于学术空白。改革开放以来，我国社会经济的发展取得了巨大进步，用人单位对大学毕业生的需求也越来越大，但是大学生的知识结构和素质却越来越难以满足用人单位的要求，以致于造成一边是大学毕业生就业困难，另一边是用人单位难招聘到合适人才这样矛盾的局面，严重影响了教育资源的应用效率和整个社会的竞争能力。为了使学生的职业发展更加顺利、用人单位延揽可用之才，进而提高教育资源的使用效率、提高全社会的竞争能力，对大学毕业生进行职业规划和就业前景研究具有十分重要的意义。本文通过分析研究会计类大学毕业生的现状和用人单位的要求，对计划从事审计职业的会计类专业大学毕业生进行职业规划，给这些学生在校期间改进知识结构和毕业之后提升职业素养提供参考意见。同时本文也可以供各高等院校如何改进专业课程的设置参考。
二、会计专业学生的现状
1、双高问题
会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。根据麦可思的有关调查结果，目前会计学本科毕业生就业状况呈现几大特点：一是基数大，呈现“双高”现象。所谓“双高”，即高就业率与高失业量并存。《2011年中国就业报告》显示，在2010届主要本科专业就业率排名中，会计学以94%排名第25，高于全国平均水平91.2%，是一个可喜的现象。但同时，在2010届本科专业失业量排行榜的排名中，会计学以0.73万的失业量排名第5。双高”现象的存在足以表明会计毕业生基数之大，这直接导致更为激烈的就业竞争。
2、就业容易择业难
《2011年中国大学生就业报告》显示，2011年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中，会计学的平均月薪为2861元，高于全国本科平均水平2815元，但并不是传说中的“高薪”。2010年度求职强度较大的本科专业排行榜中，会计学毕业生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为13份，略高于全国平均水平12份。从这些数据中可以看出，对于一名会计本科毕业生，找到一份普通工作并不难，但是要想找到一份自己满意的工作却不那么简单。还有就是会计人才供需结构失衡。根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的调查结果可以发现，越是大型、高薪企业，对毕业生的要求越高、越细致，包括学位、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、沟通能力，甚至对CPA证书、实习经验、班干部经历以及在校成绩等各方面都有一定的要求。然而，根据《2011年中国大学生就业报告》，在2010届读研比例较高的前50个本科专业中，会计学未能上榜。不少人力资源人员指出，高端出彩的毕业生太少，大部分毕业生只能胜任低端的基础工作，造成高端领域供不应求，而低端岗位却又供过于求。
三、职业进阶简况
众所周知，会计与审计密不可分。我们会计类的学生，毕业后从事财会类工作的第一步便是审计。无论今后我们是进入会计师事务所，还是进企业；无论是做外审，还是做内审。审计是我们必须掌握的知识。所以，作为一种高度掌握审计知识的职业——审计师，它将受到越来越多人的关注和重视。现在，让我来简单的介绍一下审计师的职业发展规划以及审计师的就业前景。
审计专业技术资格
1、考试简介
全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行，报名时间约为4月上旬。审计专业技术资格考试由审计署和人事部共同负责。审计署负责拟定考试科目，编写考试大纲，组织考试命题，实施考试工作，规划并组织或授权组织培训等工作。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题，会同审计署对考试工作进行检查、监督、制度和确定考试合格标准。各地的考试工作由当地审计部门和人事部门共同负责，具体职责分工，由各地协商确定。对于审计专业技术初级资格和中级（审计师）资格实行全国统一考试制度。考试制度实行后，不再进行相应职务任职资格的评审工作。按规定通过全国统一考试获得资格的人员，表明其已具备担任相应审计专业技术职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，按照德才兼备的原则择优聘任。
2、资格条件
（一）参加审计专业技术初、中级资格考试人员应具备下列基本条件：
1、遵守国家法律,具有良好职业道德;
2、认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度,无违反财经纪律的行为;
3、认真履行岗位职责,热爱本职工作;
4、从事审计、财经工作。
（二）参加初级资格考试人员除具备上述基本条件外，还必须具备教育部门认可的中专以上
学历。
（三）参加中级资格考试人员除具备报考条件中规定的基本条件外还必须具备下列条件之
一：
1、取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年；
2、取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年；
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年；
4、取得硕士学位，从事审计、财经工作满1年；
5、取得博士学位。
（四）参加高级资格评价考试人员应遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好
职业道德和敬业精神，并符合下列条件之一：
1、获得博士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满 2年；
2、获得硕士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满4年；
3、大学本科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满5年；
4、大学专科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满6年；
上述相关专业中级专业技术资格是指会计师、经济师、统计师、工程师等。
报考条件
中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位；从事审计、财经相
关工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作时间的总和，截止日期为 2006年年底。
科目内容
审计专业技术初、中级资格考试科目与内容均为“审计专业相关知识”（包括：宏观经济学基础、企业财务管理、企业财务会计、法律）和“审计理论与实务”（包括：审计理论与方法、企业财务审计）。初、中级资格考试采用同一套考试大纲。根据对初、中级审计人员知识水平和业务能力的不同要求，两个考试科目各部分内容分为初、中级资格共同考试内容和中级资格单独考试内容。
国际注册内部审计师
1、简介
CIA是国际注册内部审计师（CERTIFIEDINTERNALAUDITOR）的英文简称，它不仅是国际内部审计领域专家的标志，也是目前国际审计界唯一公认的职业资格。CIA需经国际内审
计师协会（INSTITUTEOFINTERNALAUDITORS简称IIA）组织的考试取得。IIA是世界范围的内部审计师组织。该协会1941年成立于美国纽约，在联合国经济和社会开发署享有顾问地位，是最高审计机关国际组织的常任观察员，是国际政府财政管理委员会、国际会计师联合会的团体会员。协会现有196个分会，分布在100多个国家和地区。中国内部审计学1987年加入该协会，成为国家分会。协会现有全球会员7万多人。IIA自1974年起在全球指定地点举行注册内部审计师资格考试，给考试合格者颁发注册内部审计师证书，授予“注册内部审计师”称号。1998年中国内审协会与IIA签定协议，将IIA在国际上举办的国际注册内部审计师考试引入中国，并取得成功。中国内部审计协会负责全国国际注册内部审计师资格考试的组织领导和协调工作，负责与国际内部审计师协会的联系和协调工作，并向其报告考试工作情况。
2、考试科目
第一部分：内部审计在治理、风险和控制中的作用具体包括：遵守IIA的属性标准；以风为基础制定审计计划，确定内部审计重点；理解内部审计在公司治理中的作用；执行其他内审计任务和职责；治理、风险和控制的知识要点；策划审计业务。第二部分：实施内部审计业务具体包括：实施审计业务；实施具体审计业务；监督审计业务结果；舞弊知识要点；审
计业务手段。
第三部分：经营分析和信息技术
具体包括：经营过程；财务会计与财务管理；管理会计；规章、法律和主要经济指标；
信息技术。
第四部分：经营管理技术
具体包括：战略管理；管理技术；中国的经营环境；中国的内部审计环境。
3、免试条件具有下列资格之一者，可以申请免试经营管理技术： 1.持有中级及中级以上审计师专业技术资格证书； 2.持有中级及中级以上会计师专业技术资格证书； 3.持有注册会计师证书或非执业注册会计师证书；
免试资格的审查和确认由设考点的考试组织领导机构负责，并报中国内部审计协会备
案。
以上就是我国审计师可考取的相关证书。
不过在我看来，一个优秀的审计师最主要的是要有丰富的审计经验，只有通过时间的
积累，才能深刻理解审计这个行业，从而出色的完成审计工作。
三、审计师的就业前景 据我从网上了解，考生在决定报考审计师时，总是会先考虑其就业情况。而作为审计专
家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、
副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说物流师，优秀的内部审计人才如果不是总裁、
总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的苗子。” 审计部在现代企业内的管理地位越来越重，广东省内审师协会副秘书长王胜利说，在上市公司中，审计部是一个独立于其他任何部门的机构，对企业的财务审计师、生产、销售、人力资源等各个部门进行审计评估，直接对董事会负责。现代的企业内审已超出了传统对财务收支、资金的来龙去脉、经济效益的审计，它涉入企业管理领域各方面，包括合同审计、内部制度评估、投资风险评估等等。 举个简单的例子内部审计，可窥见现代企业中总审计师的地位：
某国际集团总审计师由董事会直接聘任，由董事长亲自签署聘书并直接对董事会负责，总审计师享有充分知情权，即可列席各个层次的经营管理会议和随时调阅各类经营管理文件和资料，并有权向公司所有的部门相关人员调查取证，被调查者不得拒绝。内审师扮演的是董事会的“钦差大臣”的角色，总审计师与企业的总经理等经营管理层是平行的关系。总审计师的成果体现在审计报告和管理建议书中，前者是董事会会议的重要内容，总经理要对审计报告所提出的问题以书面的形式答复，而管理建议则是日常进行经营管理审计中发现有问题随时向总经理提出审计方面的意见。这样，总审计师不仅是监督企业内部运作、发现各种管理漏洞的“警察”，还是企业高层的“高参”，通过审计工作降低运营成本、评估经营风险，给企业高层提供决策的依据。由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师是企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。在我国的大多国有企业中，内部审计人员处在相当尴尬的可有可无的地位。据王胜利介绍，内审制度在上世纪80年代中期才开始推行，《审计法》规定，国有企业中要设立内部审计部开展内部审计，但许多国企中审计部只有几个人，还只设在财务部之下，审计师不仅起不了独立监督的作用，审计报告甚至把内部审计部作为一个专门搞关系的“公关部”，以应付国家审计部门的审计检查。 与此相映成趣的是近期许多上一定规模的民营企业却对内部审计愈来愈重视，许多企业把内审部一再扩充。据了解，深圳华为共有内部审计人员80余人，其总部就有30余人;合生创展的内审部原来有7个人近期扩充到22人;雅倩化妆品公司也在近期把内审部扩充到10多人。对此现象，李学柔教授一针见血地指出：“内审师是现代企业中极重要的职位，国企和民企对待内审部门和内审人员的这种差别，通俗地说，就是民营企业怕别人把自己的钱偷走，而一些国企的经营者则是怕自己偷了国家的钱而被别人知道。”但近年来企业内审师的地位无疑在日渐提高。在加入WTO后，要生存发展的企业必须要建立现代企业制度，其中很重要的部分就是与内部审计与国际接轨，真正重视内部审计师在企业的作用。 2200名国际内审师国内制造据王胜利介绍，目前举行的国际内审师(CIA)是美国内审师协会(IIA)推出的一种全球性的资格考试，CIA不仅是国际内部审计领域专家身份的标志，而且还是国际审计界唯一共同认可的执业资格。1998年，中国内部审计协会开始与IIA合作，在中国推行CIA资格考试。据统计表明，自1998年我国推行国际内审师(CIA)考试以来，4年来全部通过其4门考试的考生仅有2200多人。专家指出，我国目前从事审计报告的人员队伍虽达30万人，但许多人员并不符合现企业对审计人员的素质要求，高素质审计师的缺口极大，而且这审计师缺口还在呈增大之势，因为跨国企业不断进入中国，越来越多的和改制后要上市的国企、民营企业要设立内部审计部。可以预见审计报告，随着国际审计师的供求矛盾将进一步突出，拥有一张CIA资格的人才将越来越炙手可热。对于内审人才的职业前景，李学柔教授说：“内审人才根本不用担心自己的发展空间不够大，只需担心自己的本领不够强！
会计与审计14-3班
