加强人民防空干部职工队伍建设，是当前和今后一个时期各级人防部门的重要工作任务。各级人防部门既要认真执行《国家公务员法》和国家公务员考核管理规定等有关要求，又要从人防部门的工作实际出发，注重人防干部职工的能力培养，有针对性地采取以下4项措施：
一是强化政治思想建设，培养合格政治素质。人民防空所担负的防空防灾双重任务要求人防干部职工必须有崇高的理想信念，对国际国内形势具有敏锐的判断能力，有应对信息化战争的必胜信心，有承担防空防灾救灾任务的能力和决心。因此，人防干部职工要特别注重政治理论学习。各级人防机关要加强组织领导，确保机关党建工作有力、党的组织健全、教育制度完善、学习风气浓厚、思想工作细致、干群关系良好、机关团结和谐。要认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持理论和实践相结合。要积极开展理想信念教育、党员先进性教育、职业道德教育、社会主义核心价值观教育和党的群众路线教育，切实提高干部职工的政治思想素养，做到政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是强化业务素质建设，培养精湛的业务技能。人防干部职工只有具备精湛的业务技能，才能履行好工作职责，完成好工作任务。因此，各级人防部门要紧紧围绕“能打仗、打胜仗”要求，突出人员教育培训、训练，建立培训、训练计划，完善培训、训练措施，落实培训、训练保障。要狠抓人民防空专业知识、现代军事知识、前沿高科技知识、信息化知识、相关法律知识的学习，普及现代化办公、信息化指挥手段的应用，全面提高各类人员的综合素质和应急实战能力。通过院校培训、短期业务培训、实装培训等多种形式，努力提高干部职工的业务素质，做到政策法规熟悉，掌握依法行政的本领；熟悉防空防灾基本知识和高科技知识，本职专业知识精通；能熟练使用现代化办公设备和指挥通信手段，具有较强的文字和语言表达能力，胜任本职工作。要加大人防训练力度，积极改进训练方法，努力提高训练质量，通过集训培训、换岗代职、岗位锻炼、比武竞赛等途径，培养和造就大批 “六通”型人防领导干部、“六会”型人防机关干部、“六能”型人防专业技术骨干，全面提高人防干部职工队伍的能力素质。
三是强化作风纪律建设，培养过硬的工作作风。要按照“准军事化”建设要求，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，加强干部职工作风纪律建设。坚持走群众路线，大力弘扬优良作风，努力培养人防干部职工步调一致的工作作风，做到服从命令，听从指挥，令行禁止，雷厉风行；努力培养求真务实的工作作风，积极倡导埋头苦干、忘我工作、深入实际、狠抓落实的优良品格；着力培养艰苦奋斗的工作作风，始终牢记“两个务必”，坚决反对“四风”，自觉抵御各种不良思想的侵蚀。
四是强化干部职工考核评估，形成长效机制。各级人防部门要按照国家公务员考核管理规定和国家人防办公室《人民防空建设目标管理办法》，结合人防部门工作特点和实际制定干部职工管理考核办法，每年年终组织一次全面考核。要建立和完善行之有效的考核激励机制，建立“能者上、庸者下”的干部选拔任用机制，注重培养和选拔优秀、年轻干部，采取公开选拔、竞争上岗等方式，使优秀干部脱颖而出，真正将那些政治过硬、业务精湛、作风优良、文化素质高的干部提拔到领导班子和环节干部岗位上来。通过考核评估，引导干部在扎实工作中提高竞争力，在参与竞争中提高工作能力。
