个人剖析材料
根据上级关于纪律作风整顿月的学习，本人高度重视、认真准备。按照上级提出的这次学习的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际。查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人情况汇报如下：
一、存在问题及原因
（一）政治理论修养方面：
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务。对此我有深刻的认识和体会，但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己深感差距很大。
1、是理论学习不主动，自觉性不高，不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学，常常是需要什么学什么、急用什么学什么。遇到难点才开始翻资料查根据。
2、是理论学习不深入，没有系统的学习党的创新理论和知识。对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下达的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多理解的少，学到实处的不多。
3、是理论联系实际不密切，学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论用运到工作中去。 出现上述问题我认为原因主要有两方面：
1、懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己觉得茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由。明日复明日，不能够很好的落实自定的计划。
2、自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不想具体工作，一旦做不好，领导批评，机关检查，压力大。抓学习不深入既有认识上的问题也有功利主义思想的影响。
（二）工作作风方面：
作风优良是胡主席对党内工作的要求之一。连队主官的作风直接影响这一个单位的建设。在自己担任玉泉二中队代理副指导员之后也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长机关的要求还存在作风不扎实的现象。
1、是作风不实。有时存在讲的多管的少的现象。工作抓了，但抓而不实、抓而不紧。上级要求是落实了。但存在虚功多、实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。
2、是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务、主动查找问题、解决问题意识不够强。面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在为难情绪，瞻前顾后。忽视了工作的主动性、积极性、创造性。
3、方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果。有些工作付出了很多幸苦，但是效果却不明显，作用不突出。在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少。 分析出现这些问题的原因：
1、是认识上存在偏差，对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理。导致了自己忽视了对工作完成情况进行检查。
2、是私心杂念作祟，工作中缺乏主动作为意识。归根结底还是自己担心工作中出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。
3、是工作标准不高，虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对于一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。
（三）能力素质方面：
1、是基层经验缺乏，在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感觉缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感觉压力大，由于单位人员较少，有时接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。
2、是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难，有时候不能很好的接受他人官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。
出现这些问题的主要原因我认为是：
1、任职时间不长缺乏经验积累，能力素质还有待进一步提高。
2、缺乏对部队管理工作的理性思考，看待问题不够透彻。
二、整改措施及今后努力方向
作为一名基层主官存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此在下一步的工作中我将努力做到：
1、是加强理论学习提高自身素质，新时期要求我们带兵干部必须具备较高的思想素质和文化水平。只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非的问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时把所学知识用运于实践中，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照学有所想、学有所悟、悟有所行、行有所果的思想切实提高自己的综合能力素质。
2、是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作中作风不实、主动作为意识不强的问题，倾听战士的意见及建议，克服形式主义，在今后的工作中我将不断增强自己的责任感、使命感，提高自身处理新情况、新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。
3、提高自身能力素质，牢固和树立服务意识。在日常工作中不断的总结工作经验，主动想优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去倾听他们的意见和建议，为官兵排忧解难，努力做一名合格的基层连队带兵干部。
