《做最有用的员工》观后感
在我入职三个月后，我跟普通的新员工一样，心中充满了不安与彷徨。刚进公司的时候，总是兴致勃勃的，那是因为我找到了一份工作，心里觉着踏实。一天天过去，我开始慢慢觉悟。我在为谁工作，该怎样尽自己的全力，发挥特长，做一个最有用的员工，这些问题一直不断地围扰着我，我不知如何是好。然而，就在这时，公司组织我们参加了职业培训学习，观看艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。艾莫老师用他那丰富的例子和朴实的语言，告诉我们怎样做企业里的MVP，让我们觉得更贴切、更能让人理解。
通过学习，我深深的感觉到做一名员工，无论是普通的一线工人，还是管理者，想要得到领导的肯定和价值的体现，首先要规划好自己的职业生涯，在规划中设定一个理想及明确的目标，根据理想与目标制定计划实施行动，才能找到正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格，在企业当中做一个有价值的员工。艾莫老师他说他在19岁那天告诉自己他只能活到30岁，所以他珍惜努力每一件事儿。可是想来我们甚至20多岁有过规划吗？又是否继续为理想奋斗呢？思考~~~
当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人，处事，工作我想了想……首先作为一名职工的我们要热爱自己的工作岗位,并且要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对工作的全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，因为他相信自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力；只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，因为它有自己专业发展的目标；只有珍惜自己岗位的人，才会惜时如金，努力学习，认真做好每一件事，做好自己，诚实、勤劳是最基本的要求，此外更要有责任感，在企业里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力但有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得到企业认可，有责任感就能得到信任，有责任感让领导敢于将重任委托于你。因为，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。
公司正在快速发展，我们必须要伴随着公司同步成长，学会创造环境，不断学习，营造企业的文化氛围，提高自己的综合能力。公司发展快，想要赶上
发展的步伐，唯一的办法就是学习，不断的充实自己，保持一种学习进取的状态，便能减少被企业、社会淘汰的几率。
为此，我也要努力做好以下几点：
第一点：员工的价值观要与公司保持高度一致
要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成日常的工作。
第二点：不要给自己找借口
第三点：把握今天、珍惜时间、努力工作
我们至今已有20好几，可曾有过对自己的职业规划，又可曾实现过？人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划，把握好现在，制定自己的人生规划和人生目标，通过企业赋予的平台去实现自己的理想，我觉得这是我最应该去做的，努力去做的。
第四点：做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题，遇到问题时我们应该不推卸，用于解决面对问题，对问题处理一定有要积极的态度，不能消极处理，这样会影响其他同事的工作心情，即时问题解决了，也要怀着一颗谦卑的心。
第五点：要有一颗感恩的心。在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助，感恩领导，他们给予过你指导和肯定，感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。
第六点：领导重视的是结果，而不是过程。在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
当看这段视频的时候，我已将艾莫老师的职场成功十要素：
1、要有成功的意识
2、要设定目标
3、要有承诺
4、要有竞争动因
5、要学习
6、要用心去做
7、
要有良好的心理素质
8、要团队协作
9、要幻想成功
10、要坚持到底。写在了自己的笔记本上，以便随时警醒。
一个聪明的人是能做好自己的人，而一个智慧的人是能够配合他人的人。俗话说没有完美的个人，只有完美的团队。企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。个人永远只是团队中的一份子，没有团队，我个人的力量也是微薄的。不过，即使微薄，我愿贡献出我的全部！
