提升自我 精化活动
浙江医学高等专科学校校学生社团联合会2014—2015年第一学期工
作总结
随着新年的来临，校学生社团联合会第一学期的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，校学生社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。校学生社团联合会以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
一、加强社联内部建设，完善管理机制。
学生社团联合会坚持“管理民主、决策民主、工作规范”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。
1，开学伊始，各学生社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。社联内部改组建部,设立了九个部门，并进行合理分工，明确任务，相互配合。
2，社联加强新媒体建设，提倡网络与实际宣传结合，通过召开社联理事会，定期社长大会、社长工作汇报等促进社联成员和社团成员的交流和沟通，培养团结协作、积极学习、认真负责的工作作风。同时提高同学的交际能力、分析能力，加强全体同学的素质。
3、为加强学生社团干部的策划组织协调管理能力，同时，于十月份至十一月份开展了干事培训班，达到总结经验，共同交流的目的，提高了社团干事的综合素质和工作技巧。
4、加强社联九个部门日常工作，规范管理，提高成效：
办公室——作为各部门的中枢桥梁部门，其主要负责文书，整理档案，通知收发的任务，并作好社联内部财务管理，值班安排、卫生打扫等工作，增设了社联各部门意见采集，QQ空间发布等功能，在工作上已达到细致入微，可是文件的处理上还有待提升。
宣传部——加强了校学生社团、社联的宣传。充分展示我校学生社团风采，扩大我校学生社团影响，并于这学期增加了新媒体的宣传，包括了社联微信，QQ空间平台，微博等，同时与校学生会共同组织了“蓝极光”新闻媒体工作中心，本学期在海报的实体宣传上达到领先水平，但是在新媒体的运用上还是达不到预期效果。
组织部——将定期及时作好各项社团活动的平定和考核，并给社团发展提出更多实效性建议。在处理繁杂的社团事物的同时，还要准备计划新一年的社团文化节，组织部的工作非常辛苦但是又要细心，今年的社团活动顺利举行也少不了组织部的帮忙，可是主要问题还是存在，同时，组织部加强了体育类社团的建设，达到多种社团共同繁荣的目的，社团活动水分依然很高，监督力度不够果决，或许在学生方面进行培养的同时，派和老师加强沟通也是必要措施。
素质拓展部——对社联内部成员进行监督和考核，培养部分积极分子作为后备力量，组织干事培训，素质拓展班，但成效还需加强，主要表现在参加的积极性不够强，给予学生的诱惑不够强烈，可以考虑明年社联不以社团自荐而是以社联分配的形式举办。
外联部——主要作好联系赞助商家和信息收集工作，为社联以后的发展奠定了社会资源；为活动的顺利开展提供了一定的经济力量和良好的外部环境，外联部今年拉取赞助十分努力，小型赞助分量也较多，唯一欠缺是缺少有品牌的大型活动赞助。
财务部——作为社团联与社团经济沟通的桥梁，财务部本学期在账目的计算方面做的仅仅有条，还承办了创新型的首届社长培训大会，邀请了外销嘉宾前来参与，加强了社长与社联的联系，但是在财务报销和社团活动间的繁琐程序依然没有得到简化，因此导致部分社长活动延迟，积极性下降，当然这也包含了社长的个人原因，但希望新的一学期里可以更新财务报销和结算制度，创新自我
志愿者服务中心——联系了各系志愿者，管理好了青总队，参加了不少品牌性志愿者活动，例如“毅行者”，春运，暑运等志愿者活动，可也正是因为日常活动为主，缺少对于社团联内部建设的品牌活动。
活动策划部——策划部本学期举办了演讲比赛，辩论赛等大型比赛， 有了品牌性活动值得表扬，但是在活动创新性上没有突出表现，同时，这学期的已经变为活动策划部，旨在他能为社团活动出谋划策，可能因为是第一学期，在工作机制的改变上还有待加强
艺术文化中心——艺术团今年以筹备主，各系晚会，迎新晚会，高雅艺术，最美颁奖晚会，都有艺术团的参与成分，同时发展了话剧，语言，声乐，街舞，器乐等工作室，同时与飞扬乐队保持密切联系，同时加入了国标舞，增加了辅导老师，增添了节目特色，并且每个工作室都有品牌节目，相比去年在工作划分，积极性上有了明显提升。但是在机制上依旧有历年的弊病，机制和职能不够明确，不能做排节目的部门，而是组织性，领导性的部门，当然这也是目前正在改善的，同时也准备联系外校，以开创自我品牌为主要目的
二、加强学生社团建设，促进学生社团规范管理、科学发展。
1，为规范社团管理，保障会员权利，校学生社团联合会统一制作了素质拓展本，规范了社团活动登记，为社团发展提供了充分的保障，活跃了社团民主氛围。
2，在统一举办各个学生社团纳新之后，学生社团联合会通过监督和考核等程序，同时开始策划各学生社团主要干部的换届工作，保证社团工作的承接性和系统性。
3，整顿部分落后社团（如社会与实践创业协会），改变混乱状态，加强协会的规范管理。促进一些新学生社团成立（如青春蜜语，社研会、国标舞协会），满足学生需求，丰富课余生活。
4，新设立了系社团中心为校社联二级组织，加强社联和各系的联系，同时把团学工作和社团工作有效结合，达到合作共赢的目的。其中如药学系社管中心开展的药植类活动达到了不错的影响，同时也成为了各系的榜样，但是还是有部分系的社管中心主任缺少工作意识。建议在新一年的干部选拔时，选拔以社联为辅，系为主的社管中心选拔方式，暨系里选拔出的新一任社管中心主任接受社联培训，并且选举时社联也占部分票数。
三、积极开展学生社团活动，丰富校园文化，提升同学素质教育。
1、校社联认真作好全国大学生原创作品大赛的宣传、收集和评比等工作，充分挖掘同学的创作潜力，为同学提供了展示风采的平台。
2、协调各个学生社团举办传统特色活动和社团联独自承办活动。组织协调启明辩协协会开展“求真杯”辩论赛，E+1朗诵协会“青春杯”朗诵大赛、与中医药共同举办“谁是演说家”朗诵比赛、校社联主办“奔跑吧，社团人”暨2014级社联迎新晚会、震撼人心的高雅艺术进校园暨第六届公寓，科技文化节开幕式等，丰富校园文化生活，提升人文素质。
四、积极配合并及时完成校团委、校学生会安排的工作和任务。
校社联及时完成校团委、校学生会开展各项工作和临时性活动，如配合学校做好暑期社会实践工作、组织人员前往浙二医院参加表演、协助学生会作好日常工作等。
总之，在过去的一个学期中，校学生社团联合会本着不断创新、不断发展的意识，整体水平已有较大的提高。面对社联联存在的问题：会员服务意识较低，工作效率低下；各项规章制度落实、执行困难；社联对外交流，联系缺乏，资源整合不够等。各学生社团存在的不足：社团管理机制松散，协会内部混乱；会员学习形式单调，权利保障不充分；社团活动传统、品牌较少；学生社团发展不平衡，导致两极分化；部分指导老师发挥作用不够等。我们不断总结，积累经验，探索创新有效的管理模式，规范协调学生社团发展。相信新学期社联将本着务实、创新、进取的态度，扬长避短、力争上游，继续为学生社团的发展努力。
校学生社团联合会主席 2014年12月
