推荐第1篇：社团联合会主席申请书
社团联合会主席申请书
竞选人：张诗宇 竞选职位：社联主席 尊敬的院团委领导：
我是14级医学系眼视光班的张诗宇。
感谢您在百忙之中惠阅这份申请，非常感谢学校给我们提供这个平台，让我参与社团联合会主席团公平竞选，让我参与其中一展自己的抱负，我要竞选的是主席团主席一职。
我参与此次竞选的原因如下：
第一：因为对舞台的热爱。大学伊始，我就申请加入了院团委学生会文艺部，在这里，它给了我无数锻炼的机会，给了我尽情施展的舞台，给了我温暖可贵的友谊。正因为在文艺部工作，我发现有很多喜欢文艺，但又不会，无法加入文艺部或者是艺术团的学生，我想建立一个平台，让他们在那里得到学习锻炼，给她们更多的舞台展现自己。这个平台无疑就是社团联合会，因此我想组建社联，并且有信心担任好主席一职，管理好社联。
第二：因为时间充足。由于马上到大二下学期，眼视光和别的专业有所不同，大二下学期正是别的专业最忙的失去，而眼视光是课最少的专业。所以我有充足的时间和精力投入到社联的工作上面。
第三：因为工作经历。由于我在院团委学生会工作一年多，并且担任部长一职，使我不仅学会了该如何与主席团沟通协调工作，也学会了与各个部长，部员之间该如何去沟通协调问题，我想把我在学生会所学到的经验运用到社联中去，有学生会这么好的基础，我相信社联也会越办越好，我有信心担任好主席这个职位。更重要的是，在学生会期间承办并策划过很多文化活动，是我对办活动更加了解流程与相关事宜，能够更好的安排社联协会的工作。
第四：因为个人素养。我本人性格开朗，善于交际，亲和力强，善于做协调工作，在学生会这一年中让我学会了如何与老师同学沟通，同时也增强了我与人沟通与解决实际问题的能力，与老师，学生和院各个组织干部建立了良好的人际关系，这为以后更好的开展工作打下了坚实的基础。我从小到大也参加过无数的比赛活动，其中有作文比赛，演讲比赛，诗朗诵比赛，唱歌比赛，舞蹈比赛等，都取得过很好的成绩。这些东西都可以教给社团里的同学。
如果我有幸当选，我的主要工作如下：
首先，制度方面。在学生会的工作中，学会了很多管理制度，我也将使其落实到社联的实际工作中，做到“取其精华去其糟粕”。只有制度强才能纪律强，只有纪律强才能组织强，只有组织强才能社联强。
其次，沟通与协调。我会与老师协商，让主席团与各社团间加强沟通，发挥好主席团的管理能力，创造更多机会使得更多社联人有参与感，存在感，归属感团结一切可以团结的力量，为社联争取更多的人才，扩大社团与社联的影响，为以后的工作更好开展积累经验。
另外，社联与外界方面。作为当代大学生，我坚信不可以闭门造车，我将于其他同学一道合力组织与其他组织更多的交流，相互学习。在这里，我们必须要坚持社联“多元化，大众化”同时要注意发展我校学生社团“精品化”，这才使我们既能做到丰富校园文化活动，又能积极走向品牌校园组织的道路上。
再多灿烂的话语，也比不了实际行动。像老师对我说过的一句话：“要么就不做，要做就要做到最好！”这份申请也是我想了好久以后才写的。我怕我只是三分钟热度，但是这几天的思考过后我觉得我有能力有信心胜任社团联合会主席一职。
希望老师能将这宝贵的机会给我，我将不辜负您的信任。
申请人：张诗宇 2015年11月29日
推荐第2篇：社团联合会部长申请书
申 请 书
申
请
书
申 请 书
敬爱的主任：
您好！我是xx级材料一班的学生，也是社联办公室的忠实干事xx。在“办公室”的这段时间里我过得很开心，因为我很喜欢这地方。为了让我可以在这工作的再久一些，更为了多一些为社联出力的机会。所以，我特向您申请做“办公室”主任一职。
到“办公室”也有一段时间了，在这段经历中我得到了一个很深的体会，也许就是它引导着我前进，那就是“任何事情在你未用心做之前，你没有权利否定它。事情的结果如何很大程度取决于你如何对待。”刚进“办公室”时的我总是在有些事情还没努力去做就先否定了它的意义，这样的结果当然是可想而知了。您问过我“在办公室的工作中我学到了什么。”我也有想过这个问题，可能还因为这个问题而迷惘过，不过现在我明白了，任何事情只要你做就会得到锻炼。如果你用心做了，锻炼的就是你的能力。如果你没有用心，锻炼的就是你的身体。有时可能用心做了，但总觉得没得到什么。其实，这种能力可能不具体，它是多方面的，但我相信它一定能深刻的影响到未来你的工作和生活。
如果我真的有幸成为“办公室”的主任，从个人方面在工作上我一定严格要求自己。我深知“办公室”在社联中的重要性，也知道这个主任职位背后责任的重大。所以，我可以能力没别人强，但是我绝对不允许做的没别人强。其次，我会合理安排我部门干事的工作，充分发挥他们的才能。前期我会让干事们多去接触些东西，让他们完全了解“办公室”和社联。后期，我会分批有针对性的培养他们，
申 请 书
尽量让干事多做他们感兴趣的工作，并要求他们把自己的那份工作做精。这样不仅可以调动干事们的做事热情，而且也可保证部门的工作质量。在社联的这段时间，我认识了很多部长，他们都有各自的特点，在他们的身上我也学到了很多。比如，在你身上我学到了，作为部门的主任，必须要有大局观，整体意识，对待工作要一丝不苟，而且做人要谦逊诚恳。工作的时候可以因为意见的不和而争吵，但私下却依然要是雷打不动的好朋友。这也是我最佩服、同时也是我要继续向你学习的一个方面。
参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼机会，凭借我日益高涨的工作热情和对部门强烈的责任心，我确信自己能够胜任这份工作。同时我也深知自己在努力争取的不仅是一份荣誉，那更是一份责任。我想借此伴随大家一起锻炼，和社联共同成长。最后，真诚的希望主任批准我的申请。谢谢！
此致 敬礼
申请人：xx
申请时间：201x年x月x号
推荐第3篇：学生社团联合会主席团申请书
学生社团联合会主席团申请书
尊敬的团委老师：
您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。
我是来自物理与电气工程学院电子信息科学与技术专业2011级1班的於小磊，现担任学生社团联合会资格审查评比委员会主任一职，曾在班内担任班长，中共预备党员。在学生社团联合会换届选举之际我慎重而又郑重的向团委领导申请竞选进入学生社团联合会主席团。
进入大学以来，在完成学习任务的基础上，我也非常荣幸的成为学生社团联合会成员。大一作为一名干事我积极做好部长给我的每一项工作。有时候有些事很繁杂很琐碎，但这丝毫不影响我做事的原则。因为我坚信一个人的能力不是靠你把某一件事做好而是你能将每一件小事都做好！大二成为社联部门负责人，首先在工作中所站的角度不同了。从一名得令做事的转变成一名发令掌控的，这样的改变过程有曲折，有坎坷。我希望这样一个个人能力完善过程在第三年的工作中能用实践证明，所以我选择竞选成为主席团一员。
这两年大学生活我一直从事学生工作，关心同学们的学习和生活。两年来，一直积极主动、认真负责，努力为社联和班集体服务，得到老师和同学们的一致认可。学习方面，我努力学习，勤奋进取虽然有些许失误和不足但那更给了我进步的空间和动力。在两年来的学习、工作、生活中，我也获得了些许荣誉：
在2011——2012学年，我曾获专业三等奖学金和“优秀学生干部”荣誉称号。一年的班长任职期间，年度班级荣幸的被评为“优秀学风班”。在社联的工作过程中先后获“社团先进个人”荣誉称号，在西部宣传计划中被评为“优秀工作者”。在2012年被评为“优秀团员”。当然，成绩只代表过去，要想有更大的进步空间就要努力拼搏，就要戒骄戒躁，因为只有站得更高，才能看得更远！
我是一个责任心重的人。我是一个完美主义者，无论是对待工作还是对待学习，都要求自己做到心中无愧。
我有着饱满的工作热情和激情。我非常热爱学生工作，在中学期间一直担任学生干部， 我有着广泛的爱好和兴趣。喜欢体育运动，运动的人生是充满活力和精彩的，只有多运动、多锻炼才能拥有健康的体魄，才能更好的为同学们服务；我喜欢读书，喜欢读名著，只有多读书才能懂得更多的道理加强自身修养，才能做到“腹有诗书气自华”，才能用自身储备的理论知识服务同学、帮助同学，才能让大家认可和服从。
我还和同学们有着良好的人际关系。这些都是我的财富，也是我前进的基石。我自信在老师的领导下，在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，为学生社团联合会带来新的活力和创新。正是由于这种自信，我递交了这份申请书。
学生社团联合会是一学生组织，立足于“自我服务、自我管理、自我教育”的理念在学院党委和团委的领导下联系各社团开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会实践，是联系社团的桥梁和纽带，是代表广大社团会员的学生组织，在发展与繁荣校园文化的舞台上发挥不可替代的作用。
以下是我的工作思路：
一、首先是自我完善的一个过程。严格要求自己，及时、高效的完成工作任务。处理社团工作，一定要做到严格要求自己，只有严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，在对待社团人是要有一个公平公正的心，做到不偏向，权衡发展。
二、讲究做事效率，在时间面前我们要做优胜者，不能由着时间拖着我们走。要有一项明确的时间安排。只有这样才能将社团工作有条不紊、及时、高效的完成，才能不浪费时间，才能更好地兼顾专业课的学习与社团工作的开展。
三、学生社团联合会是一个学生自我管理、自我服务的学生组织。以服务和管理社团为宗旨。服务和管理社团是学生社团联合会的主要工作，服务和管理不分家，不能重服务轻管理，更不能重管理轻服务，我们要做的是权衡服务与管理。
四、按规章制度办事，坚持认真负责的态度。无规矩不成方圆，有了各项铭文规定但若按项实施更是难成方圆，既然规章制度已经制定出来，所有的工作就要按规章制度来开展，否则一个组织难以长久的生存下去。全校社团数量之多，社团受众面大等等这些原因造就了社团工作很多、琐碎且繁杂，但就这些小事更不能打马虎眼，必须坚持认真负责的态度，否则一招走错满盘皆输。
五、社联的运转不单单看一个人，也不可能考一个人。所以注重团队协作十分重要，主席团是主心骨，他的职责十分重要，如果主席团不能充分发挥作用那么整个体系必然走向瓦解。其次加强各部门之间的合作交流。社联作为一个团队，只有大家一起努力才能让它又好又快的发展，个人能力是有限的，所以我们追求的是团队协作，共同努力，队员齐心，其利断金。我们将致力于建立一个从上到下的完整体系，精密合作、协调共进！
六、金无足赤，人无完人，每个人都有自己的优缺点，有自己的软肋。积极吸取别人的优点，完善自身。只有不断的改善自身的不足，积极的吸取别人的优点，完善自身，才能更好的进步。
在以后的社团工作中希望注意一下几点：
一、要有虚心好学、开拓进取的创新意识，努力落实团委的各项规定，协助团委将每项工作开展好。尤其在社团活动中能够给予极大的帮助。努力将社团活动活跃在校园中，做到百花齐放，缤纷社团溢光辉的效果。
二、处理好学习和工作的关系。作为一名学生干部，首先必须保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有收获。只有靠抓紧工作之余的点滴时间和提高学习效率来弥补。学习与工作是一个不可分割的整体，它们互相促进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺盛的斗志。我一定会协调好工作和学习的关系不做职业革命家。
三、使社联工作更加人性化，时常与各社团会长沟通，服务好社团，当好领导、老师与各社团之间的“桥梁”，及时了解社团在活动开展上切实状况和存在的问题，并设法解决。
四、要完善各种制度，加强基础工作的力度。首先是学生社团联合会章程。国有国法家有家规，无规矩不成方圆，要有严格的学生社团联合会规章制度，人人遵守才能使各项工作有条不紊的进行。其次是会议制度。要明确会议的目的就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置下周工作，就要做好详尽计划。再次是奖惩管理制度。要将每位成员的职责与履行情况，奖励与惩罚进行详细地记录，赏罚分明。一方面可以对社联成员进行监督，另一方面便于社联的政务公开。
如果我本次申请成功，我将以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果”。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我校各社团的工作，努力做好学生社团联合会的各项事务，创造学生社团联合会的新的辉煌。我一定会在这个岗位上尽职尽责，使学生社团联合会这个团体成为一个与时俱进团体，使她成为学院领导、老师的得力助手和同学们信得过的团体，展示出我们自豪新一代的风采。互促互补，形成拳头优势。当然，如果我不幸落选，我也不气馁，我会在平凡的岗位上服务好同学，并完成自己的学习任务。再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。请各位领导、老师及同学们在实践中考验我！
诚盼佳音！ 此致
敬礼
申请人：於小磊 2013年5月30号
推荐第4篇：学生社团联合会主席团申请书
学生社团联合会主席团申请书
尊敬的团委老师：
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读这份申请。 我是来自资源环境学院2012级环境科学一班的常学明——大学生书画协会的会长。值此学生社团联合会主席团换届之际，我很荣幸的站出来向您申请这一份责任。
呵呵，“说时迟，那时快”不知不觉中已然临近大三。两年的时间，两年的社团生涯。它教给我很多的东西，也让我明白：人在有限的时间里应该去努力去尝试学习更多的东西，去成长自己扶助他人。从一个热爱国学懵懵懂懂的书协会员，到匆忙奔波四处观摩的社团干事，再到裨补阙漏懂得合众家之力策划支持场场活动的协会“一哥”，回过头看逐渐脱去青涩的自己，各种感慨的同时也深切明白着在学习锻炼、提高自己的道路上永远不能够停止。
纵观自己策划执行的几场活动，彰显能力的同时也不断暴露出各种问题，在处理一些事情上自己还有许多的不足。想要走的更远就必须在未来的时间中继续锻炼自己完善自己，主席团成员确实是个不错的选择。
社联，其实和社团不分彼此紧密依存，既是平行也有包容。社联的换届需要来自各个领域和各个层面的人才，各个领域指社联内部领域和协会领域两方面，主席团作为社团联合会及众社团开展工作的导向之一，应当照顾到所有领域的工作要求，所以主席团中迫切需要有
来自社团角度看问题的声音，对此，源于责任的要求，为了整个学生社团联合会的发展，竞争主席团社团的干部们不能退缩。
个人事迹：
之前的时间里我一直从事学生社团工作，积累了社团管理经验的同时也参加一系列的活动并获得了一些荣誉：
在校喜迎十八大朗诵比赛中取得不错的成绩、在朗诵协会主办“我最喜爱的一本书”解说活动中获“最佳解说员”称号、在由大学生书画协会举办的翰墨情缘书画比赛中获得硬笔书法二等奖、在大学生书画协会举办的“书画摄影”比赛中获得优秀奖、在由化学化工学院、资源环境学院、生命科学学院团总支联合举办的“我的中国梦”演讲比赛中获得优秀奖、校团委主办人文与社会学院承办的“诵读国学经典”优秀读书笔记评比活动获得三等奖。
担任书画协会新生负责人、书法及国画课堂秩序负责人、书画协会会长。参与策划书画摄影比赛、菱湖校区书画作品征集、组织书画协会二十周年庆典晚会并担任秩序组和后勤组组长、在书法课堂中任教、承办安庆市第二届青少年书法大赛菱湖校区宣传工作、组织和筹办安庆市第二届高校大学生书画联展开幕式及首站巡展工作。
过去的已经成为过去了，未来的美好却需要我们用一百二十分的热情去迎接。我只奉行“工作在心、责任在肩”的行为准则，我们会协调团队用责任和能力去让未来的工作被完成的更好！
工作计划：
1、各项工作制度化、人性化。
2、加强人员沟通，以维持积极工作态度。
3、明确社团工作指导思想，提高眼界把握问题。
4、增强整体团队凝聚力，对内加强社联社团内部联系，对外
加大宣传力度，利用好新媒体网络平台。
5、加强对各社团之间工作引导。
6、切实落实各项工作，公私分明、细化工作，采取问责制。针对目前社团联合会存在问题整改如下：
1、协调众社团与社团联合会关系，提高学生社团联合会整体
凝聚力，从而提升工作质量与工作积极性。
2、协调各社团之间关系，充分利用各项人力物力资源。积极
创造合作机会，争取在协作之中互相学习，同时也可以增进社团之间交流彼此熟悉，为今后工作上合作创造条件。
3、压缩活动数量，提高活动质量，创造精品活动，最终使精
品活动变为常规活动成为协会招牌项目。
4、每月一议。每月召开至少一次社团例会，会前会议主持者
需整理会议内容务使会议简短而精要，议程要合理。一场精心准备的会议是非常有营养的，我们要使大家爱上例会，而不是觉得烦恼。从而各个方面提升学生干部工作积极性，最终提升工作质量。
这里的每一句话都是一个承诺，这里的每一个词语都是一个方向。这里，值得我们去把握！这里，值得我们去追求！这里，是我们的信仰所在！这里，是我们的力之源泉！未来的社团工作必将更加精彩，而我希望能在这大潮中撷取一朵浪花，绽放属于自己的精彩，让这个多姿多彩的青春更加美丽!
锻炼、责任、感情，我无法拒绝对主席团的竞争，希望能够得到来自您的理解和支持！我带着社团工作的理想而来即使落选我也不会去后悔，因为这是社团的争取，更有能力者才会将大家带往更高的成就！请拭目以待 ！
此致
敬礼
申请人：常学明
二零一四年四月二十六日
推荐第5篇：学生社团联合会主席团申请书
学生社团联合会主席团申请书
尊敬的团委老师：
您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。
我是来自物理与电气工程学院电子信息科学与技术专业2011级1班的於小磊，现担任学生社团联合会资格审查评比委员会主任一职，曾在班内担任班长，中共预备党员。在学生社团联合会换届选举之际我慎重而又郑重的向团委领导申请竞选进入学生社团联合会主席团。 进入大学以来，在完成学习任务的基础上，我也非常荣幸的成为学生社团联合会成员。大一作为一名干事我积极做好部长给我的每一项工作。有时候有些事很繁杂很琐碎，但这丝毫不影响我做事的原则。因为我坚信一个人的能力不是靠你把某一件事做好而是你能将每一件小事都做好！大二成为社联部门负责人，首先在工作中所站的角度不同了。从一名得令做事的转变成一名发令掌控的，这样的改变过程有曲折，有坎坷。我希望这样一个个人能力完善过程在第三年的工作中能用实践证明，所以我选择竞选成为主席团一员。
这两年大学生活我一直从事学生工作，关心同学们的学习和生活。两年来，一直积极主动、认真负责，努力为社联和班集体服务，得到老师和同学们的一致认可。学习方面，我努力学习，勤奋进取虽然有些许失误和不足但那更给了我进步的空间和动力。在两年来的学习、工作、生活中，我也获得了些许荣誉：
在2011——2012学年，我曾获专业三等奖学金和“优秀学生干部”荣誉称号。一年的班长任职期间，年度班级荣幸的被评为“优秀
学风班”。在社联的工作过程中先后获“社团先进个人”荣誉称号，在西部宣传计划中被评为“优秀工作者”。在2012年被评为“优秀团员”。当然，成绩只代表过去，要想有更大的进步空间就要努力拼搏，就要戒骄戒躁，因为只有站得更高，才能看得更远！
我是一个责任心重的人。我是一个完美主义者，无论是对待工作还是对待学习，都要求自己做到心中无愧。
我有着饱满的工作热情和激情。我非常热爱学生工作，在中学期间一直担任学生干部， 我有着广泛的爱好和兴趣。喜欢体育运动，运动的人生是充满活力和精彩的，只有多运动、多锻炼才能拥有健康的体魄，才能更好的为同学们服务；我喜欢读书，喜欢读名著，只有多读书才能懂得更多的道理加强自身修养，才能做到“腹有诗书气自华”，才能用自身储备的理论知识服务同学、帮助同学，才能让大家认可和服从。
我还和同学们有着良好的人际关系。这些都是我的财富，也是我前进的基石。我自信在老师的领导下，在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，为学生社团联合会带来新的活力和创新。正是由于这种自信，我递交了这份申请书。
学生社团联合会是一学生组织，立足于“自我服务、自我管理、自我教育”的理念在学院党委和团委的领导下联系各社团开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会实践，是联系社团的桥梁和纽带，是代表广大社团会员的学生组织，在发展与繁荣校园文化的舞台上发挥不可替代的作用。
以下是我的工作思路：
一、首先是自我完善的一个过程。严格要求自己，及时、高效的完成工作任务。处理社团工作，一定要做到严格要求自己，只有严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，在对待社团人是要有一个公平公正的心，做到不偏向，权衡发展。
二、讲究做事效率，在时间面前我们要做优胜者，不能由着时间拖着我们走。要有一项明确的时间安排。只有这样才能将社团工作有条不紊、及时、高效的完成，才能不浪费时间，才能更好地兼顾专业课的学习与社团工作的开展。
三、学生社团联合会是一个学生自我管理、自我服务的学生组织。以服务和管理社团为宗旨。服务和管理社团是学生社团联合会的主要工作，服务和管理不分家，不能重服务轻管理，更不能重管理轻服务，我们要做的是权衡服务与管理。
四、按规章制度办事，坚持认真负责的态度。无规矩不成方圆，有了各项铭文规定但若按项实施更是难成方圆，既然规章制度已经制定出来，所有的工作就要按规章制度来开展，否则一个组织难以长久的生存下去。全校社团数量之多，社团受众面大等等这些原因造就了社团工作很多、琐碎且繁杂，但就这些小事更不能打马虎眼，必须坚持认真负责的态度，否则一招走错满盘皆输。
五、社联的运转不单单看一个人，也不可能考一个人。所以注重团队协作十分重要，主席团是主心骨，他的职责十分重要，如果主席团不能充分发挥作用那么整个体系必然走向瓦解。其次加强各部门之间的合作交流。社联作为一个团队，只有大家一起努力才能让它又好又快的发展，个人能力是有限的，所以我们追求的是团队协作，共同
努力，队员齐心，其利断金。我们将致力于建立一个从上到下的完整体系，精密合作、协调共进！
六、金无足赤，人无完人，每个人都有自己的优缺点，有自己的软肋。积极吸取别人的优点，完善自身。只有不断的改善自身的不足，积极的吸取别人的优点，完善自身，才能更好的进步。
在以后的社团工作中希望注意一下几点：
一、要有虚心好学、开拓进取的创新意识，努力落实团委的各
项规定，协助团委将每项工作开展好。尤其在社团活动中
能够给予极大的帮助。努力将社团活动活跃在校园中，做
到百花齐放，缤纷社团溢光辉的效果。
二、处理好学习和工作的关系。作为一名学生干部，首先必须
保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有
收获。只有靠抓紧工作之余的点滴时间和提高学习效率来
弥补。学习与工作是一个不可分割的整体，它们互相促进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺
盛的斗志。我一定会协调好工作和学习的关系不做职业革
命家。
三、使社联工作更加人性化，时常与各社团会长沟通，服务好
社团，当好领导、老师与各社团之间的“桥梁”，及时了解
社团在活动开展上切实状况和存在的问题，并设法解决。
四、要完善各种制度，加强基础工作的力度。首先是学生社团
联合会章程。国有国法家有家规，无规矩不成方圆，要有
严格的学生社团联合会规章制度，人人遵守才能使各项工
作有条不紊的进行。其次是会议制度。要明确会议的目的
就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作
的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置
下周工作，就要做好详尽计划。再次是奖惩管理制度。要
将每位成员的职责与履行情况，奖励与惩罚进行详细地记
录，赏罚分明。一方面可以对社联成员进行监督，另一方
面便于社联的政务公开。
如果我本次申请成功，我将以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果”。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我校各社团的工作，努力做好学生社团联合会的各项事务，创造学生社团联合会的新的辉煌。我一定会在这个岗位上尽职尽责，使学生社团联合会这个团体成为一个与时俱进团体，使她成为学院领导、老师的得力助手和同学们信得过的团体，展示出我们自豪新一代的风采。互促互补，形成拳头优势。当然，如果我不幸落选，我也不气馁，我会在平凡的岗位上服务好同学，并完成自己的学习任务。再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。请各位领导、老师及同学们在实践中考验我！
诚盼佳音！
此致
敬礼
申请人：於小磊
2013年5月30号
推荐第6篇：学院社团联合会主席申请书
XX学院社团联合会主席申请书
尊敬的分团委老师：
老师好，我是文明礼仪协会的理事长**，介于我在社团两年作经验的总结和深厚感情以及我对社团未来的构思及设想因此我想申请社团联合会主席一职。
首先因为我在大一大二直在社团工作，也一直服务于社团。所以，我对社团现阶段的优劣是有更加深刻和清楚的理解。其次由于我也担任过校级社团的理事长，举办过很多大型的校级活动，对于办活动方面我有很多的经验，而这些经验我相信会有利于社团未来的发展。同时，由于我同时在校社联合院社联两个体制下工作，对于这两个之内部的优缺点也有更深刻的认识。而这些认识本人以后社团的发展和改革会起到很大的推动性的作用。因此，我相信自己有能力带好社联，让社联在一个更加宽广的舞台上发展的更好。
现在我来谈一下我对社联明年工作的安排及总体规划。
在我心中一个理想的社团环境应该是“百花齐放，百家争鸣”的状态，只有这样，才能配的起社团在我们心中的“解放、自由、青春、活力、奉献、创造、梦想、奇迹、交友……等词语。 而我们现在社团的发展还是有很多不足的地方，刚而，这些不足的地方是有很多因素引起的。 资金，指导老师，思想局限，管理弊端……我希望我们的社团联合会会在一个更高的环境下有一个更好的发展空间。 所以只能在我思想及能力范围之内对现有的体制进行一是改革，希望这次改革会对以后社联的发展起到一定的推动作用。 下面我将从两个方面分别阐述一下我对”百花齐放，百家争鸣“这一现象的理解和规划。
一“百花齐放”
1.把十四号二楼三楼和四楼活动室更好的利用起来，使其成为我们社团的“采梦工作室”（采集梦想和实现梦想的地方），把那里面进行一些装饰叫让他更好的体现社团的风采。让其更有社团的活力氛围。，把他打造成我们社团的大“家”，有了这个大“家”便更有利于社团成员们培养主人翁意识，共同把我们社团打造的更加美好。
2.建立每个社团的社团的社团档案库，让每个社团的体制更加规范化。在规范化方面，每个社团都应该有自己特色鲜明的徽标，一个强有力的组织队伍，还有一个优秀的和本社团有关的指导老师。社团的目标，宗旨，近年的发展规划等等。 有了这些规范化就相当于有了社团的“大梁”只有大梁间的牢固，社团才会发展的更好。同时，为了方便会员， 你个社团都应该有自己的微博和自己的qq讨论群，人人网主页。 主张用这个新兴传媒的方式让社团的风采更好的展现给会员，体现我们“百花齐放”的宗旨。 上述所有都将加入我们的社团档案库，包括每一届理事长的信息、照片、任职期限，办活动的策划及照片等。 这些资料对于下一届来说会是宝贵的财富，对本届来说也提着很好的心理作用。
3.我建议每个社团都应该有自己的相册。里面存放找历届理事长的照片、每次活动的照片、以及社团内部小活动的照片等等。在照片后面之路咋办活动打时间、地点、人物、活动影响……每届社团结束之后社联统一收管， 在下一届理事长上任时发放，这样便于社联一目了然的对每个社团年度工作的考评，也有助于让自己对下半年社团的工作有个更好的认识。
4.对于每个理事长来说都应该有“放的思维，放的眼界”。这个周围环境已经飞速发展的现在，如果你的社团没有发展到越来越好的话，就相当于越来越退步，当然也没有存在的必要了。所以要求各位理事长在任职期间了多为社团的未来考虑，因此凡是对社团未来发展有利的活动事项，规划，物品等，社联应该积极的引导和支持。
二，百家争鸣
1.建立一套完善的考核制度，我的想法是每个月进行一次绩效考核。各个社团和部门所做的活动等进行绩效，评选出一个最优两个最差社团。 最差社团要交一分一千字的感想和活动总结及下个月的详细工作计划。 最优社团则获得有分党委盖章的和照片大小的袖珍证书。 证书一式两份，各个社团的档案库和社团相册各一份。这里办公室和书画技术部也纳入绩效评议范围。具体的绩效标准会详细制定。但是我相信，有了绩效评估，各社团都会主动的进行自我约束和奋进，毕竟没有社团愿意每个月写一千字的社团总结和下个月的计划书。除了月绩效评估外，还有每学期的年中总结和评估以及学年总评选，评选出三个星级社团，对下一年的工作有激励作用。
2.对于刚刚所说的把办公室和书画技术部纳入考核范围，我想补充说明。因为今年我对社团有新的想法和要求。我的想法是从今年开始强化办公室和书画技术部的职权。在书画技术部方面，主要职责对于一些和书画有关和电脑我们的网站，公共主页，微薄的建设等。例如：每个社团的展板，海报，宣传等都交由书画技术部。因为我们是10个社团两个部们，对于服务于10个社团办公室来说责任重大，办公室应该担任大家长一职，整个社团文化的建立健全融合和“百花齐放”的状态，以及社团档案库的管理及日常活动安排等等，在主席团的领导下办公室将发挥极大的作用。
3.关于工作计划每个社团都应该拟定一份工作计划，有了工作计划就相当于有了主心骨。这也要求理事长必须有长远眼光，以免造成手忙脚乱的现象。 而且这样也增多了各个社团办活动的数量和质量。对社联来说可以根据各个社团的工作计划整体做一些活动安排或者调整。 我觉得理事长刚上任的时候可以在在十月做一份十月工作计划。 在熟悉社团事务之后再做全年的工作计划工作计划，工作计划纳入社团档案库。
三，玩转社团
我觉得社团是一个有梦的舞台，大家可以一起体会欢乐成长创新激情青春……的地方。所以，我们在合理的安排社团活动之余没有必要对于所有的事物都墨守陈规按部就班的进行，我们一起玩转社团，大家的青春和我们一起嗨起来吧！
1.会员玩转。上次那新的时候有个小姑娘说他已经报了七个社团，交了七十块钱了……我能体会到他愿意假如社团大家庭的激情，但是70块钱我觉得是个不晓得数目了，如果我们学院也有这样的同学，我希望同学一些改革为他们提供福利。（本文出自范文先.生网 www.daodoc.com）我的想法是报四个社团以上可以享受会员VIp，及对所有社团的资源共享。报四个社团就可以成为所有社团的会员。1）可以帮助同学们节省会费2）可以避免有些小社团办活动会员人数少的尴尬局面3）报四个协会才可享受大会员服务，有助于会员纳新。
2.开会玩转。既然我们社团的大环境已经是“百花齐放，百家争鸣”了，我觉得我们平时开会、活动的氛围应该与社团大环境相符。所以，在有重要工作安排的时候必须严肃开会纪律，在开社团内部会议，考核会议，总结与交流经验的时候，可以以各种愉快的氛围进行。比如考核会议的时候我们可以模拟“奥斯卡颁奖典礼”，在交流总结经验时，可以模仿皇帝上朝，由个大臣发表活动感想及社团近况，主席团各位贤王给出指导意见……这样做的目的不是说大家在一起玩，而是更大的发挥大家的创造力，办有新意的活动，比如演讲辩论除了辩论赛还可以举办一些诸如“挑战乔布斯”这样的活动，为各种新兴的电子科技产品代言，不是一种更活泼更现代的活动方式吗？
3.活动玩转。作为理事长，我也举办过和参与过很多活动，从这些活动的成败中我总结了两点要求：1） 立足于会员。既然我们的会员是相信各个协会并愿意成为其中一员与你们并肩进退，我们每个社团最要做的基础性活动就是面向会员，如果各个社团有能力就自己举办此类活动，如果需要聘请老师就聘请一些老师参与讲解，也可以买一些专业的书籍等等。就是说每个社团都应该想一下你这个社团的立足点在哪里，真正能为会员做哪些事情办哪些活动，并作为自己的特色性活动发展下去……2）举办该社团的创新性活动，我发现大家每一年举办的活动都是前一年举办活动的模仿模仿……一直在模仿，从来不超越。这是一件很可悲的事情不是么。抱怨活动调集不起来人数，那么你的活动能调动其会员积极性的点又在哪里呢？基于以上，我觉得今年各个社团申报的活动中，对于没有本社团特色的、没有对会员以后发展有积极影响的，或者说会员参与度不高的活动应该限制举办。
4.加分玩转。我们平时总说活动分活动分……活动分在我理解就是大家积极参加活动的一个证明，所以积极参加社团各种活动的同学应该得有社团活动分，但是无论是校里还是院里现在专门针对于社团活动分的加分细则还没有明确的规定，这导致了有些社团的会员积极参与却鲜有活动分，有些社团的活动分比较好得。所以，完善社团评分制度也是一个很大问题。我的想法会以后加活活动分的依据是“社团活动分点券”。会员们如果参加我们的活动，对于积极表现的会员，用于上台挑战的会员，可以发放社团活动分点券。关于加分点券，我也有详细的规划。1）会员参与人数小于40人的会员最多申请8张0.3分的活动分点券（1/5），活动人数大于40小于60最多申请8张0.3分活动点券，3张0.5分活动点券，活动人数大于60小于100最多申请12张0.3分活动点券，5张0.5分活动点券，100人以上由主席审定；志愿服务类活动按小时评定，一小时0.2分的活动点券。2）活动点券的发放依据是由各个社团的活动照片和办公室清点的会员人数，二者差一不可，在每月或每周的社团内部会议时现场提交加分点券申请，由分管主席签上姓名，活动日期，并且现场盖章。有助于增加透明度。3）为了避免以权谋私，本协会干事最多只能拿到本协会举办活动的加分点券三张，超过三张不予承认，但可以参加其他协会的活动赢取点券。4）在一个活动中，一个会员只能有一张加分点券，期末统计时单人最多可用20张点券进行积分。
四，小社团，大发展；大社团，大未来
我觉得对于以后社团的总提发展思路，我在玩转社团部分已经讲过，这里不做重复说明。现在就我对几个社团现有问题的分析做出以后社团的具体发展方向的一些建议。
1.数学建模协会：我们的会员现在主要是大一的，但是我们做一些活动，一些讲座的主要针对人员是大二的，会导致一些信息班的大二同学去旁听会员讲座。既然我们的社团的宗旨就是服务于同学，而且既然我们有好的资源，为了让资源合理利用，我们应该在大二那一批会员。可以采用大一大二会员分级管理。对于大二同学，加入我们协会的以后可以由我们指导老师免费的进行培训指导和数学建模模拟大赛。这样不仅真正的服务于同学，也有助于形成良好的口碑。对于大一的同学我们可以举办一些以往年度举办的常规性活动。
2.新兴财经协会：现在的新兴财经协会没有很突出的特色性活动，这样在以后申报校级协会的时候会比较吃亏。我有两个方案：1）与文明礼仪协会举办“商界新兴”系列活动。并作为特色性活动。文明礼仪在一些商务礼仪方面进行讲授，对于穿正装，化淡妆，以及仪表举止等方面进行一些培训；新兴财经协会（1）聘请聊城一些比较成功的人士为大家讲他的成功经历，和会员交流心得，解决会员疑惑等（2）为会员讲解商业成功的案例，讲解一些成功的企划案，和市场营销的手段及案例。目的就是打造商业管理精英，打造数科院品牌。2）给新兴财经成立一个工作室，找一个和会计市场营销有关的指导老师，带着他们的会员和干事为聊城附近下属县的农作物推广问题制定销售方案，为他们提供意见等。通过学习这个项目，可能会包括建立网站，网上销售，为他们建立品牌及推广，帮助他们的产品走进超市等，既能让会员干事再次学到很多知识，锻炼能力，也算是聊大数科院服务社会的方式。若果一个项目能做好，对于新兴财经的未来发展有极大的推动作用。（3）可以举办一个“100元资金启动计划”，面向全校，每个学院推举一个小组，每个小组成员为八到十人。“100元资金启动计划”是给每个小组100元，给他们三个周的时间让他们自己做策划，并以这100元为原始资本，对它进行投资或者做一些项目，比如摆小地摊等，并且自负盈亏。三个周之后他们上交活动期间的活动报告和以原始资本的100元钱赚取得利润。其中刨去100元钱后利润的百分之50分给参加活动的同学，另百分之50捐给希望工程
3.心理健康协会：1）我知道去年心理健康协会在做“朋辈日记”， 我觉得朋辈心理日记是一个很好的为同学们心理咨询服务的一个平台，所以要延续下去。让大一的同学们把他们现阶段心里的一些迷茫写下来，然后由我们的大二大三学姐或者老师为他们指明方向。2）我觉得心理学也是可以运用的，一些表情动作语言神态都是一个人内心的体现，所以我们不用只局限于心理的健康方面，我们可以培训一些心理学的知识，以后不仅会看人处事说话，还可以帮助他们成为自己的心理咨询师的同时，更能运用学到的知识帮助周围的同学。
4.演讲辩论协会：1）让更多的同学有机会走上讲台，有一个更好的锻炼自己的机会，一个是通过我先前说的会员分组，设置情景，让他们在情景中急中生智锻炼口才2）给会员分八个小组，每个小组应该人数控制在10个人以内，每个小组设定一个小组长。每次活动之都由一个小组集体上前进行短篇演讲，或者集体朗诵等。时间不超过10分钟，这样每个人都有机会站上讲台。也是给下面的活动进行热场。3）对于一些演讲的技巧等，台风等可以在网上查找一些资料做成视频，然后会员们一起分析、学习4）演讲辩论的魅力无处不在，完全可以和其他社团有多种联合。比如文明礼仪与新兴财经的“商界新兴”活动，演讲辩论协会可以在其中做一个演讲专题，说话的艺术专题等等。
5.舞蹈艺术协会：1）在具体的舞蹈的方面我不大懂，理事长可以根据自身的情况开一些小型舞蹈教程之类的活动2）大家都会觉得跳舞的女生肢体柔软，也很有气质。如果说一些成品舞对于没有舞蹈基础的人的话会比较吃力，我们可以举办一些类似于教授“瑜伽”之类的活动，既有助于帮助他们锻炼身体素质也有助于提升他们的气质。3）我们体育选修有体育舞蹈课，我们可以聘请体育舞蹈的老师为大家教一些简单的体育舞蹈，锻炼形体美。4）对于下半年共组中心依然是“交谊舞大赛”
6.创意书画协会：我的想法是，把创意书画协会提升为一个职能部门，并改名为“书画技术部”，主要职责对于一些和书画有关和电脑我们的网站，公共主页，微薄的建设等。例如：每个社团的展板，海报，宣传等都交由书画技术部。
五，各位，你准备好了吗？
1.我觉得每个社团加入协会的目的是不一样的。以演讲辩论为例，有些同学性格内向，不善于表达自己，希望通过这个舞台恩呢更让自己更加开放；有些同学性格外向，喜欢表现自己，有很好的演技哪个和辩论基础，希望在这里跳转自己，寻觅知音，共同进步。既然大家的基础不一样，我们也应该针对这些不一样基础的会员划分小组，以小组成员内部交流或者小组之间互相帮助和提升。假如说我想策划一个“I want talk”的活动，在这个活动中假定不同的场景，假如说是两个互相不认识的人，找一个比较内向的会员向比较外向的会员要电话。外向的会员负责各种推脱，以此多让内向会员在遇到如此难堪的情况下机制应对自如，锻炼他们的敢说。或者说让内向会员成功推销一只1000元的圆珠笔给一个毫无购买意图的人，或者设计让内向外向会员同台竞争，大家都表达自己去过月球，观众们觉得谁的信服度高就投票给谁，票数多得人赢。对会员进行分级，合理安排活动，会员，你准备好了吗？
2.因为我曾经有十分不负责任的干事，我让他通知给会员发短信时，竟然有很多同学收不到短信，其实干事的职责很重要，他是连接理事长指令和会员意见与想法的桥梁。所以让每个干事应该对所负责的会员负责，有活动的时候尽量电话通知，向会员详细讲解活动的情况，并劝导其参加。对于不想参加的会员询问其原因，如果是活动问题及时反应及反思。做一个勤勉的干事，你准备好了吗？
3.我觉得我们的理事长在以后的任选应该具备很多素质。比如说，既然你担任该社团的理事长首先你要对社团的本质活动基本擅长，比如说创意书画的理事长应该具备一定的绘画或者毛笔字功底。文明礼仪的理事长自身就应该文明有礼，具备一定的礼仪素养，储备一些礼仪知识等等。理事长代表的是最直观的社团形象，如果你对于本社团的活动一窍不懂，怎么带好整个社团。我们的各位储备理事长，你准备好了吗？
4.我觉得社联的作用除了在监督各个协会办活动的同时，我们也应该运用社联的力量办主题性活动。比如，我们可以举办主题为“I want you”的活动月。假设演讲辩论是“I want talk”，舞蹈协会是“I wantdance”，棋类运动“I want play che”以此类推，在两到三周之内全部举办完成。在这个大的主题性活动下，以社联大海报背景为前提，各个协会的海报要与社联“I want you”海报主题相呼应。做成一个系列的感觉。没有尝试过大的主题活动月的社联，你准备好了吗？
5.改革总会是风险与机遇并存。就算你的想法很幸运的被老师认可，在以后的工作中也会遇到很多的阻力和困难。失败，冷眼嘲笑，不理解，委屈，柳暗花明，有心无力，重重阻碍……最后，我想问此刻正在参加竞选的我：你真的准备好了吗？
每一件值得做的事都值得做好，每一件值得做好的事都值得做的十全十美。我是**，我准备好了。
推荐第7篇：社团联合会外联部部长申请书
内蒙古科技大学社团联合会干部换届选举申请书 尊敬的团委老师：
我叫芦剑宇是国际学院 冶金工程 08-3班的学生，现任社团联合会外联部副部长。时光如梭，转眼间步入大学已有一年光景，现在的我比起刚入学时思想更加成熟，做事更加稳重，这与我在社团联合会从事学生工作是分不开的 。如今校团委公开向全校学生招聘“社团联合会外联部部长”，身为学生干部的我想借此机会向全校师生进一步展示自己。现特向学校领导申请竞选“社团联合会外联部部长”一职，请领导审查我的个人情况。
我自入校以来在各个方面表现都非常积极，政治上要求进步，积极靠拢团组织，坚持严格要求自己。学习勤奋，自觉性强。两个学期内曾获得两次社会一等，一次学习二等奖学金。我尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中有很高威信。我积极参加青年志愿者服务队，或是从身边的小事做起：给年逾耄耋的老人让座，搀扶盲人同志过马路，虽然这也许都是一些小事，但是万丈高楼平地起，从点滴的基础开始做起。学习、工作的压力比较大，但是我愈加珍惜时间，学习之余从来不吝啬帮助同学，因为我认为帮助别人也是在健全自己人格。通过我的不断努力，已经得到老师的认可。
在社会工作方面，现任内蒙古科技大学社团联合会外联部副部长、班长、国际学院素质拓展部干事。作为学生干部，我善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时能以身作则，体现了较强的组
织管理及协作能力。同时积极参加各项活动，并在活动中都有上佳表现。在过去的一年里我组织建立了国际学院英语俱乐部、内蒙古科技大学礼仪协会。参与组织了国际学院第二届趣味运动会，首届龙卡巨力杯拔河比赛深入了解了体育类活动的组织、经费流动及活动过程中应当注意的一些细节。通过参与组织内蒙古科技大学第二届社团文化艺术节、内蒙古科技大学第一届五四演讲比赛，及参与“规划之星”第三届内蒙古科技大学职业生涯规划大赛等活动了解了社团联合会及所属各社团的活动流程及所应当注意的地方。尤其是对于外出获得经费支持方面有自己的一些见解，我曾成功的为国际学院第一届歌唱比赛、国际学院第二届趣味运动会获得经费支持。
我之所以来竞选社团联合会外联部部长，是因为我具有以下三个优势：
（1）通过一年的社联工作我拥有了较为广泛的人际关系。自加入社联以来，我结识了校学工处的领导和团委老师、还有各学院的领导，他们也对我的工作给予了的肯定。还有不少其他学生组织的负责人（如校学生会、社团联合会、大学生自律委员会、各个学院学生会团总支等），并积极与他们协作，既建立了深厚的友谊，又促进了各个学生组织之间的团结协作。另外，我在一年的工作中也结识了不少学校中有特殊才能的同学（如音乐美术、武术、舞蹈等），并且我与社联所属的各社团负责人具有良好的关系，在社联内部与各位同学也具有良好的关系而且在上也得到了他们的认可，为本次应聘社团联合会外联部部长打下了非常重要的人际关系基础。
（2）有较为丰富的实践经验。大学一年来我一直从事学生工作，深知社团联合会在学校中的角色、地位、作用，知道社团联合会外联部的职责、任务和规范，明白社团联合会外联部负责人所必备的素质和要求，悟出了一些搞好外联部组织工作和社联主席团及所属社团沟通的方法策略，相信一定能在获取活动经费、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做一些力所能及的工作，并取得一定的成绩的。
（3）有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强思想修养和能力修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与成绩保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任社联外联部的组织工作。
最后，我对参加本次社团联合会干部换届选举提几点对自己的要求：
（1）科学规范地做好日常事务工作。社团联合会外联部是社团与社会的连接窗口，是为团委老师和所属社团服务的综合部门，需承担社团联合会及所属社团活动的活动经费（所属社团无自主获得活动经费能力）。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，积极配合团委领导老师及社团联合会主席团，确保外联部的工作井然有序。
（2）当好参谋助手，服务团委领导老师的决策。及时准确地掌握校团委、社联主席团等各方面的工作动态，及时地向团委老师及主
席团反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为主席团献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为主席团决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。
（3）加强个人修养，练好基本功。从事社联工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强锻炼，坚决服从组织安排，言行与成绩保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动所属社团的积极性，团结各位学生干部一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力
（4）在保证学习成绩的同时积极为社团联合会贡献自己的力量。
担任社团联合会外联部部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届社团联合会外联部的工作! 如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好!
请各位领导考验我！
应聘人：芦剑宇
2009年10月6日
联系方式：
国际学院冶金工程08-3班 芦剑宇 电话：15024788695
邮箱：610833635@qq.com 宿舍：15#510
推荐第8篇：社团联合会
1.众所周知，社团是由有着共同志趣爱好的同学自愿组成的学生团体 是学生成长、锻炼的重要场所。社团联合会作为一个协调、指导和帮助社团开展活动的组织，需要全校师生的关注和支持，更需要各个学生社团的理解和配合。在过去的半年里，社团联成功举办了以文字和图片为主的社团风采展、社团风采暨公民道德建设文艺晚会及五四社团评优等活动。我们相信，有校团委作为坚强后盾，有社团的拥护和支持，有学校师生的积极参与，社团的明天会更好，社团联的明天 会更好！一般而言，每学期开学之际各社团都会招收新会员，面对各种各样的社团，如何慎重选择将成为大一同学值得考虑的一个问题，在此我们给大家提以下几点建议：
1． 不要盲目加入，应该结合自身专长，合理选择社团；
2． 加入社团的个数不应该贪多，否则会直接影响学习，同时也会打击参加社会活动的积极性；
3.正确处理学习与社团工作的关系。
2.1999年4月1日，中国地质大学（武汉）社团联合会在学校相关领导的关怀下，在学校团委老师的直接领导下组织成立。带着管理与服务社团的使命，带着引导社团规范发展、有序进步的责任，更带着一种新生事物特有的冲动与激情，社团联合会开启了自己的历史，也开启了地大社团人在校园文化这个大舞台上进步、成长的新的时代。
社团联合会设主席一名，副主席四名，主席助理两名，同时设办公室、组织策划部、宣传部、财务部、外联部、新闻网络部共七大部门。
组织策划部：制定社团联合会每学期大型活动策划；配合主席团完成全校社团日常活动项目审批；实现
社团活动审批、社团财务报账流程式管理。
办公室：负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理；负责编写社团联合会每月工作简报及年度大事记。 外联部：负责与兄弟院校交流，及各种赞助活动。
新闻网络部：负责社团联合社团活动的文字报道，及时收集社团活动素材。维护健全社团联的网站；即时网站内容，确保社联网安全。
宣传部：日常宣传，形象塑造。
„„
10年来，社团联合会始终以“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”为宗旨，以“管理社团、服务社团、引导监督”为目标，不断推动自身建设和发展，以管理的身份规范社团发展，以教育的身份推动社团完善，以服务的身份团结社团力量，以约束的身份实现共同进步，为学校的校园文化建设和人文精神的弘扬做出了突出的贡献；
10年来，社团联合会在校团委的直接领导下，积极管理和服务社团，关注社团建设和发展。通过管理学生社团的成立、注册、活动登记和办公实现我校学生社团的规范化管理；通过组织“社团文化艺术节”，为社团展现风采、活跃校园文化氛围和人文气息提供广阔的舞台；通过参与“青年科技节”，为活跃校园科技氛围与学术气息做出自己的贡献；通过组织社团五四创优以及优秀社团干部、优秀社团成员的评比，促进社团负责人和社团成员不断提高自身素质，推动社团的可持续和良性发展；
3.北京理工大学学生社团联合会（简称“北理社联”）是在学校党委的领导下，学校团委的指导下，对
我校学生社团进行管理和服务的学生组织。北理社联以服务校园为宗旨，以提高北理工社团建设水平为目
标，以“校园文化急先锋、校园文化主阵地”为口号，以“专业、激情、沟通、利他”为核心理念，着力构建
理工学子兴趣的栖息地、心灵的归属园，搭建理工学子的成才平台，促进学生人格的自我完善的和素质的
全面发展，加速大学生向社会人在心态上和行为上的转变。
为适应学校多校区发展的需要，建设和打造一流的枢纽型学生组织，北理社联于2010年初进行
了机构设置和人员重组，为统筹校区内的各项工作、协调多校区同步发展而设立了由各职能部门负责人组
成的中关村校区协调委员会和良乡校区协调委员会，为进一步积淀和传承社联文化、丰富和发展社团活动
而设立了由社联历届主席团成员和优秀社团负责人组成的顾问委员会，为加强和改进学生社团联合会的工
作、推进学生社团“自我服务、自我管理、自我教育”而设立了由示范性学生社团负责人组成的督导委员会。
此外，为统筹和促进全校范围内社团发展，成立了直属主席团的文化研究中心、新闻信息中心、人力资源
中心、资产管理中心。
4.社联会是在校党委的领导、校团委的指导下，对学生社团进行服务、管理的学生组织。社联
会的宗旨是：“服务法大社团，共建校园文化”；社联会开展一切工作的基本依据是：“源于社团，高于社团”。
社联会的基本运作是通过协调、服务、监督、管理和引导等手段促进学生社团的健康、有序发展；为
学生社团活动创造广阔和规范的环境，并切实维护广大学生社团的根本利益，同时如实向学校主管机关反
映学生社团的建议、意见和请求；以推动以建设校园文化为宗旨的学生社团进行自我服务、自我教育、自
我监督和自我管理。
社联会的组织原则是民主集中制，其基本组织情况是：社联会由理事会、秘书长、主席团、各职能部
门以及各学生社团组成。其中理事大会是社联会的最高权力机关，由全体理事组成；常务理事会是理事大
会的常设机构，在理事大会闭会期间代行理事大会有关职权；秘书长由校团委老师担任，代表校团委指导
和监督社联会的工作；主席团领导社联会的基本日常工作；各职能部门负责社联会的具体日常工作；各学
生社团在社联会的引导下开展工作，以活跃校园气氛，丰富法大校园文化。
严格而有效的学生社团成立和换届程序，实现了新老社团的良性更替；社团活动的项目化管理，
合理整合了学生社团有限资源，促进了学生社团活动的品牌化；对学生社团的分会管理制度，切实发挥了
校团委与各学生社团之间的沟通桥梁作用，为学生社团营造了一个良好有序的交流空间。定期召开理事大
会、常务理事大会，对社联会章程、相关制度、发展规划、机构建设、重大活动筹备、财务使用状况等进
行审议、修改、批准、执行、监督，使社联会的服务与管理更加的科学化、民主化。随着时代的发展，社
会对高校学生的实践能力和责任意识要求的不断提高，我校学生社团的发展也呈现前所未有的强劲势头。
学生社团数量不断增加，社团活动日益频繁，活动质量日益走向精品化，多彩的活动丰富了校园文化，充
实了同学们的校园生活。随着学生社团规模、活动范围的不断扩大，学生社团的建设与管理显得更加的重
要，因此就更加凸现了社联会在我校学生社团工作中的重要作用和地位。面对机遇和挑战，社联会将会以
求实创新的工作思维，勤勉奋发的工作态度，科学高效的工作手段，结合校党委和校团委的各项要求，充
分利用学校的各方面的有力支持，努力营造优质的法大学生社团环境，建设积极健康的校园文化。
5.很荣幸站在这个讲台上，参加南京邮电大学社团联合会主席团的竞选。首先做一下自我介绍，我
叫XXX，来自07级计算机学院计算机科学与技术专业5班，大一时担任社联外联部干事以及专业大班班
长，现在担任社联外联部部长。在担任专业大班班长期间，我成功策划组织了“和谐南邮·共迎奥运”
大型慈善公益活动并协助组织了“三自舞台剧”的活动。在担任社联外联部部长的一年里，我负责了08
年社联新生导航的所有赞助工作，与oppo、宏图三胞、北京雅思等企业合作，印刷了新生导航3000余
册发放给大一新生，为大一新生选择所喜欢的社团提供了指导；承办了多场知识性讲座；与我校吉他协会
合作承办了古典吉他演奏家华忠昌老师大型校园巡演活动，为我校师生带来了一次近乎完美的视听盛宴；
其后于今年3月举办了“承载心愿放飞梦想”第二届社团联合会风筝节，受到了广大师生一致好评；在近
期我还主要负责承办了新浪葱动篮球争霸赛南京邮电大学校内赛，为我校热爱篮球的同学提供展示自我的
平台；就在刚过去不久的南京邮电大学第五届社团巡礼月中，我带领外联部主要负责了活动的赞助工作以
及部分接待工作，为一个精彩纷呈的社团巡礼月提供了保障。过去的两年，是我收获最多的两年，正是
这两年的外联部工作经历，使我接触到了不少外校社联及其他学生组织的负责人，并与之保持了良好的关
系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联，另一方面帮助
我校社团更好的吸取外校的精华来建设和完善自己。其次，我与很多商家也保持着很好的合作关系，在过
往的合作中取得了他们的充分信任，并承接了其在校园内定期的商业性活动，从而为我们的活动经费提供
了保障。 如果我有幸成为下一届主席，我要和大家一起努力，用我们热情的工作与服务让广大同学收益；
让一起工作的伙伴，在大学期间，能够经营自己的理想并付诸于行动；为我们的南邮，增添一份精彩。为
了进一步加快我校社团文化的发展，加快各项规章制度的完善，我的设想是：
一、牢记宗旨，强化管理，
深入改革坚持社联“用一流社团文化，引领南邮校园文化”的宗旨，强化对社联内部以及社团的管理，
深入改革，实现社联由活动主体型向活动服务型的转型。
二、加强网络管理平台的建设，更好服务社团。加强社联官方网站的建设，进一步利用网络完善对社联
内部各部门以及各社团的管理，从新的角度更好地对外宣传我们的社团。
三、进一步加强社联与社团的
联系在现有会长例会的基础上，拓宽社联与社团的沟通渠道，及时吸纳各方面的意见与建议，从而促使
社联更好地为社团进行服务
四、不断创新，促进社团多元化发展在社团常规活动的基础上，协助
社团打造品牌性活动，扶持优势社团，扩大其在南邮校内乃至南京各高校中的影响力
五、进一步完善
社联内部以及社团的考评制度在现有考评制度的基础上，进一步完善考评相关细则，包括社联内部各部
门规章制度的完善，进一步完善好“十佳社团”“十佳活动”等的评选制度，严格务实做好“月之星”的
评选工作，做到有据可依，众望所归，在扶持优势社团的同时，对相对弱势的优秀社团也予以大力支持
六、加强对社团活动的宣传力度
积极利用平面海报、网络宣传、南邮青年、南邮之声等宣传媒体增强社团活动的宣传力度，从而吸引更多的同学加入到活动中来。我相信，付出不一定能得到回报，但付出一定会有收获；结果并不是最重要的，奋斗再奋斗以及对结果负责的责任感才是我们最应该追求的！让我们坚信：社联昨天的耕耘，今天的努力，定会收获美好的明天。 6.首先，我能参加今天的竞选，有说不出的激动和高兴，不仅为能参加这次竞选而
荣幸，更为大家那对我充满信任和支持的眼神而自豪。正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。现在，请允许我自我介绍一下。我叫——，来自一个团结，积极，上进的集体——计算机072002班，我今天竞选的是大学生社团联合会主席一职。
梦要靠自己去追，路要靠自己去走，既然选择了远方就要风雨兼程。而今天这里就
有我的梦，这里就有我的远方，这里就有我施展能力的平台，这里就是大学生社团联合会。社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体，她是连接学院与社团，学生与社团的一个学生自己管理自己社团的群众性组织。向上，她反映学生们的思想状况和社团发展情况；向下，她传达学校的规章制度和社团的管理意向；向内，她组织各个社团开展各类文体活动，促进各个社团的革新与发展；向外，她是组织各个社团参加社会公益活动的纽带。
于大学期间，担任班级的班干及在参与协会的管理过程中，培养了我较强的组织协
调能力和良好的团队精神，养成了勤思考、勤动手的习惯，也提高了自我解决问题的能力。尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在大学里的一切真知都来源于成功的实践，我相信我所拥有的正是社团联合会所需要的。
当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。我相信，世事洞明皆学问，人情练达即文章。我会保持一颗积极、决不言放弃的心气定神凝地守住自己的底线，挖掘自己的含金量，超越输赢，超越自我。美国NBA最佳成功的法则，众多著名CEO奉行的行为准则，时代的警告：要么最棒、要么出局！这就意味着无论你选择哪一行，你都要最大限度地发挥你最大的才能去完成任务，尊注做到最棒!我相信我有能力胜任这一职！
我没有过多的承诺，但我所说的我会尽力去做，用实际行动来赢得大家的口碑。无
论多么困难，无论付出多少努力和汗水：在此我万分感激在座的各位评委能投出你们最信任的一票，给我一个施展能力的机会.
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中国石油大学（华东）大学生社团联合会简介
中国石油大学（华东）大学生社团联合会，是校党委领导、校团委指导下的由全校学生社团自愿结合，引导全校学生社团自我教育、自我管理和自我服务的学生社团联合组织。社团联合会作为校团委管理学生社团事务和协调社团关系的特设机构，是学校以及社会联系广大青年学生的桥梁和纽带；是社团活动的倡导者和先锋队；是发展校园精神文明建设、发展先进文化的重要力量；是全校所有学生社团的忠实代表。
中国石油大学（华东）大学生社团联合会以“培植精品、培养精英、创建品牌、全面活跃”为宗旨，负责对社团的管理、监督、服务、协调以及参与所辖社团的有关工作，保证社团各项活动健康有序发展；以民主集中制为基本组织制度，各社团既在学生社团联合会的统一领导下开展活动，又具有相对的独立性，充分发挥社团的积极性、主动性和创造性，更好地开展自己的各项活动。
通过一代代社团人的努力和不断的探索，学生社团联合会的发展日新月异。现已形成班子健全，机构完整、制度规范、管理有序的格局。现有九十余个校级学生社团，涵盖理论学习、文化娱乐、体育锻炼、学术科技等各个领域。让每一个带着憧憬走进社团的同学实现心中的梦想，体验最充实绚丽的大学生活。
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社团联合会
院团委学生社团联合会是在院团委领导下的大学生进行自我管理、自我服务的重要学生组织。本着“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”的活动宗旨，始终以“引导社团发展方向，规范社团建设，加强社团联系，维护社团利益”为己任，培养和发展在校大学生的兴趣爱好，促进当代大学生的全面发展.，丰富同学们的课余生活！带领着我院大学生社团在校园文化建设中发挥着主力军的作用。
岗位职责
主席团：
1、领导学生社团联合会常设机构完成学生社团联合会日常工作。
2、关注和研究各社团的发展动态和方向，积极寻求可行有利的条件来
促进各社团的发展
3、加强与各大院校相关部门及一切有利于本校社团发展的相关力量进
行交流学习，为促进本校社团文化的发展提供良好的学术平台。
秘书长：
1、社团联合会制度建设，协调各个部门的工作开展以及组织召开会议
进行会议、档案和值班等管理工作。
2、学期要向学校党委、团委和学生社团联会大会汇报全校的社团工作
情况。
3、社团开展的大型活动进行参与和监督，处理各社团的活动申请、审
核工作及社团的考核、评优。
4、协助主席召开社联会议，协调各部门工作。
部长：谢莉莉：530776945
网信部：
1、建社团系统网页，通过网络促进我校社团的发展，在网络中寻找、
分析我校社团现状、发展方向，并将其他学校社团建设情况等一切可吸
取利用的有效经验、有利资料整理备案。
2、责对各个社团发布的新闻信息进行审核
3、责网络相关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行。
4、协助相关部门信息员的工作，并提供技术支持和培训。
5、责各个社团活动的图片采集，制作喷绘
部长：郭超男：339669787
宣传部：
1、本会工作中心，配合校党、团宣传部门，利用各种形式对社团联合
会的工作进行宣传，并指导各社团的宣传工作。
2、负责各个社团活动的海报宣传。
部长：张剑雄：573613362
外联部：
1、加强本会的对外联系，积极创造条件，争取社会上的支持
2、加强与兄弟院校之间的交流和合作，努力扩大本会的对外影响，争
取校内外的一切闲散、流动资金为社团服务。
3、组织社团内部进行各种实践活动。
部长：何金英：1305668238
财务部：
1、对社联的财产进行统一管理；
2、社联举办活动做财务预算；
3、对新设立的社团进行财务方面的审批工作；
4、负责统一管理各个社团的会费。
5、对社团办活动前的财务预算进行审批，并要求该社团在活动后向社
联财务部提交财务总结；
部长：王巧宏：107156808
5纳新及新干事试用
1、社联采用公开招聘的制度从本院学生中招收新干事。
2、新干事经过报名、三轮面试、试用，全部通过方可正式加入社团联合会
3、新干事有一个月的试用期，在试用期间的表现，将直接影响是否能成为社
团联合会正式干事。
4、试用期结束后将由宣传部贴海报公示全院学生。
注：社团联合会的纳新时间暂定，报名地点在食堂门口，
希望有兴趣的同学踊跃报名参加哦！上面附有各部门部长的QQ，有意向者可以咨询下！
第11篇：社团联合会
青岛农业大学
机电工程学院社团联合会章程
二〇一〇年十一月
青岛农业大学机电工程学院社团联合会管理制度 ................................................................................ 第一章
总 则 ........................................................................................................................................2 第二章
基本任务 .................................................................................................................................3 第三章
工作目标 ................................................................................................................................4 第四章
会议制度 .................................................................................................................................5 第五章
组织与职权 ...............................................................................................................................6 第六章
奖励处分 .................................................................................................................................7 第七章
附
则 ......................................................................................................................................8
青岛农业大学机电工程学院社团管理制度 ............................................................................................ 第一章
社团的注册制度 .....................................................................................................................9 第二章
活动审批制度 .......................................................................................................................11 第三章
考核制度 ...............................................................................................................................13 第四章
财务审批制度 .......................................................................................................................17 第五章
学生社团 ...............................................................................................................................18 第六章
附
则 ....................................................................................................................................19
机电工程学院社团联合会管理制度
第一章
总 则
第一条
机电工程学院社团联合会是在机电工程学院党委领导和团委指导下独立自主地开展工作的群众性联合组织，是全院社团的忠实代表。
第二条
本会的宗旨是：引导学生社团、服务学生社团、推进学院精神文明建设。
第二章
基本任务
第三条
遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升。
第四条
倡导、组织、指导、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，使社团切实为广大学生服务。 第五条
代表机电工程学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护社团权利，做好学院和社团之间、社团和社团之间、社团和学生之间的桥梁和纽带。
第五条
积极支持和参与学院各项涉及学生社团工作的改革，配合学院维护校园稳定，协助学院建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。
第六条
加强社团的对外联系，加强与兄弟院校之间的合作，吸取新的管理经验、学习经验，以达到自我促进发展的目的。 第七条
完成社团联合会的工作目标及学院安排的各项工作。
第三章
工作目标
第八条
努力投身于学院的校园文化建设中去，在发展中不断完善自身的工作制度，形成一套高效、灵活的动态管理体系。
第九条
在社团内部开展与活动对口的多方位的培训工作，创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
第十条
根据不同社团特点打造不同形式的文化活动，培养一批具有鲜明特色的优秀社团。
第十一条
培养学生干部的责任心和创造力，增强学生干部的使命感, 造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
第四章
会议制度
第十二条
为提高社团的工作效率，根据社团的实际情况，制定社团有关会议制度。
第十三条
会议坚持民主，与会人员都有发言权，可根据会议的主题精神，阐述自己的观点，在会议有关精神通过后，要严格按照会议决议执行，不得在会后擅自更改和随意议论。
第十四条
社团办公室做好各项会议通知、协调等工作。同时做好会议记录和考勤记录。如有重大问题或决策要及时上报。
第十五条
相关会议的时间和地点遵照制度执行，如无特殊情况应提前一天通知。
第十六条
会议如有冲突则召开最高规格会议。 第十七条
社团联合会干部例会
（一）时间：每周的周五下午5：40——6：30
（二）地点：E 102
（三）参会人员：社团联合会主席、部长、副部长、干事
（四）会议内容：听各部门负责人汇报工作，并根据社团近期的工作开展情况，安排下一阶段的工作。
第十八条
在会议开始前5分钟所有参会人员签到完毕，如有特殊情况应提前请假，经批准后方可不参加会议。
第十九条
例会时保持会场安静，关闭所有通讯工具，并做好会议记 5
录。
第二十条
会议结束后保持会场的卫生整洁，离开时关闭电源及门窗。
第二十一条
无故不参加例会、迟到或早退的干部将根据学生干部考核办法相关规定给予扣分或处分。
第五章
组织与职权
第二十二条
本会的组织原则是民主集中制。
第二十三条
主席团为学院社团联合会的最高权利机构。 第二十四条
主席团由主席及三名副主席组成。
第二十五条
主席团对社团联合会重大事务的决定采取表决制。第二十六条
社团联合会主席团的职权
（一）决定讨论修改本章程。
（二）监督本章程的实施。
（三）审议和通过重要的提案。
（四）选举产生新一届社团联合会主席团
（五）主持社团联合会的日常工作。
（六）根据实际需要成立于解散学生社团。
（七）批准任免、设置、调整各职能部门负责人。
第二十七条
主席（1人），主持社联全面工作。 第二十八条
副主席3名，协助主席完成工作。
第二十九条
社团联合会下设秘书处、组织策划部、宣传部、评议部、外联部、人力资源部。在主席团的监督下具体开展工作，各部门的具体工作依据相关规定进行。
第三十条
各社团作为社团联合会的主要组成部分，接受社团联合会的直接管理。 第六章
奖励处分
第三十一条
社团联合会对在工作中表现积极、突出的学生干部进行奖励，对于考核不合格的学生干部根据相关制度实行免职。 第三十二条
社团的评比根据部门的工作成绩、绩效成绩，相应的考核管理制度，由主席团进行综合评定，评选出“优秀社团”及“优秀会员”。
第三十三条
社团干部的考核及评优、评先必须由院团委评比决定，所有社团的部长以上干部及各社团会长全部纳入考核的范围，其工作表现根据社团联合会相关部门考核评定。
第七章
附 则
第三十四条
本章程自颁布之日起开始实施。
第三十五条
本章程解释权归属机电工程学院社团联合会。
机电工程学院社团联合会
二0一0年十一月
青岛农业大学机电工程学院社团管理制度
第一章
社团的注册制度
第一条
社团成立组建须征得院团委和社团联合会的同意批准。 第二条
社团在成立批准前，不得在院内招收会员和召开成立大 会，不得进行任何形式宣传和组织开展活动。 第三条
社团注册前应具备以下条件：
（一）自愿参加该社团的人员应在二十人以上（含二十人）。
（二）有详细的社团章程、活动的计划和负责人介绍。
（三）有明确的组织领导关系。
第四条
社团名称应为“机电工程学院ⅩⅩ协会（社、俱乐部等） 第五条
为方便社团管理，规范社团活动，将社团分为四个大类：学术专业类、体育类、艺术类和综合类。 第六条
注册程序如下：
（一）确定社团主要负责人一名，负责办理社团申请的手续。
（二）向社团联合会递交申请书及相关社团材料，经初步审合后 领取申请表格（一式两份）。
（三）认真填写申请表格，并将申请材料及申请表格依次递交社团联合会和院团委审核批准。
（四）社团联合会主席团盖章批准后，再递交给院团委审批，院团委正式盖章批准后，社团正式成立，可以组织开展社团活动并开始接受社团联合会的监督和管理。
（五）社团在申请时应准备的相关材料包括：社团的名称、宗旨、组织制度及管理章程、指导教师名单及个人简历、活动范围、活动方式、计划，成员范围、数额、会员权利和义务、财务的会计审核制度、社团筹备负责人（不少于3人）姓名、年龄、班级等，社团经审核登记后试成立，试成立期满（半年）经院团委考查审核合格后，转为正式成立，负责取消该社团。
第七条
社团负责人的资格、职责和义务
（一）社团负责人的条件是坚持四项基本原则，热爱社团工作有 较强的社会责任感。
（二）社团负责人必须接受社团联合会的指导，带领社团独立开展活动，主动参加社团主席例会，完成社团联合会交给的任务。社团负责人应经选举产生；如有特殊原因要辞去职务应向具体指导部门提出申请，并提请召开会员大会，产生新的社团主要责人。
（三）社团不得面向校外招收会员，一般不吸收外国留学生参加。
第二章
活动审批制度
第八条
社团举办活动需填写社团活动审批表，报请社团联合会和院团委批准，如邀请校外人员进行学术交流活动或组织重大校外活动应先报院团委审议，再由院团委报请院党委批准。
第九条
社团活动以校内为主，要坚持业余、自愿、小型、多样的原则。社团的出版物需报院团委审批，审批通过后，除交流活动外不得向校外发行。
第十条
各社团开展的全院性大型活动必须提前两周向社团联合会提交详细的活动计划及预算经费报告；经院团委及有关部门批 准方可开展活动；社团联合会将视其具体情况给予一定的支持。 第十一条
凡组织跨校级社团活动，必须提前两周提出书面申请，交社团联合会报请院团委，获得批准后方可进行。
第十二条
各社团活动应有书面总结材料及电子文件，并交社团联合会存档；学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社团联合会，以上材料将作为社团考核的重要依据。
第十三条
各社团有下列情况之一者，由社团联合会上报团委获得批准后，宣布其停止一切活动，进行限期整顿。整顿到期审核合格，可继续开展活动。
（一）社团内部组织机构严重瘫痪，管理一场混乱。
（二）盲目进行社团活动，长期工作不见成效。
（三）严重违反本制度，不向团委申请，擅自开展重大活动或涉外活动。
（四）在活动将开展过程中出现酗酒、赌博、打架、斗殴等现象。
（五）社团负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为。
（六）年终评比成绩不合格。
（七）经费使用混乱，擅自收取会费的行为。
第三章
考核制度
第十四条
社团的考核制度实行社团干部考核与社团日常工作考核相结合的形式。其中，社团干部考核占总分的30%，社团日常工作考核占总分的70%，满分为100分。
第十五条
社团干部考核具体内容（30分）
（一）加分项
1、按时参加社团的各种学生干部会议和活动，做好份内工作，认真负责、积极主动、服从管理。认真做好每一期的工作记录、计划、总结，按时保质保量完成学院下达的各项工作任务。（3—5分）
2、对社团联合会开展的各项工作都能够提出更合理的建立和意见，并得到采纳。能够根据协会的现实情况举办具有校园影响力的创新活动。（3分/次）
3、具有敏锐的观察力，能够及时的发现社团存在的各项问题，及时上报相关部门和分管老师协调处理，根据具体情况进行加分。（1—2分/次）
4、团委举办的各种大型院级活动或组织的其他校外活动，积极参与、积极配合、表现突出者，能够为学校争得一定荣誉者。（3分/次）
5、每一学期向社团联合会推荐优秀的学生干部的社团，推荐人员一经试用合格后，根据具体情况而定加分。（2—3分/次）
6、主动跟兄弟院校进行联谊，在团委的许可下，活动取得较大的影响力，能够体现社团特色的人员。（3分）
（二）扣分项
1、社团学生干部会议，缺席者扣2分/次，迟到扣1分/次。
2、工作记录、会议记录不完整，扣2分/次。
3、未完成工作责任目标的负责人扣2—5分/次（如信息传达不到或者不传达、不带领社团开展活动等）。
4、不服从社团联合会的统一安排，又不协调其他干部工作，又不说明理由者，每次扣5—15分/次。
（三）学生干部的奖惩规定
（有下列情况之一者，撤销其学生干部职务）
1、违反国家法律和校规校纪，收到学院或社团联合会通报批者。
2、在任职期间课程有不及格者。
3、不经允许非法组织会员参与校外活动者。
4、不经允许私自以协会的名义收取会员会费者、招工者，或从事其他非法行为的干部。
5、发生打架、斗殴、酗酒等恶劣现象者。
6、因个人以权谋私或其他个人利益造成集体利益损失者。
7、无故不参加学生干部会议、晨训或其他事务累计3次。
8、从事与学生干部身份不符的活动，在学生中造成不好的影响 或者严重损害学生干部的形象和集体利益及荣誉者。
9、遇到突发事件，尤其是自己身边如寝室、班级或系部的发生的事情，不能及时反映和上报者。
10、不能胜任其所担任的职务，或其他原因不再适合担任者。第十六条
社团评优、评先考核制度
（70分）
（一）社团参与评优、评先的有关规定
1、成立不足一年时间的社团不具备评选资格。
2、社团会长超过三次无故不参加例会的将取消评选资格。
3、年度内有违反校规校纪或做出有损学校声誉行为的社团不具备评选资格。
4、优秀社团每年评选一次，被评为“优秀社团”的将给予一定精神及物质上的奖励。
（二）社团评定以积分制为基础，满分 70分，每年评定前 9 名参加“优秀社团”评比，并决出
一、
二、三等社团。
（三） 社团评定主要考察五个方面，其中社团活动占30% ，会员反映占 10% ，宣传占 10% ，会议出勤占10% ，经费使用占 10% 。具体平定细则如下：
1、社团活动（20分）。各社团举办的校内活动，需提前向社团联合会上交活动策划书并填写社团活动审批表，经社团联合会审批同意后才能开展。未经批准擅自举行的，将视情况扣除社团评估分10分（并在例会上通报有关情况）。社团联合会相关负责人会参加、考察社团的活动质量。如果协会代表学院参加省级或全国性比赛获奖获得额外的附加分，或直接获得优秀社团及会员荣誉。
2、会员反映（10分）。社团联合会将通过电话、问卷、面谈等形式向会员了解会员对社团的印象，若有会员投诉并经查明属实视情节情况的每次扣5—10分。
3、宣传方面（10 分）。社团的宣传力度也将纳入优秀社团的评选条
例，宣传条幅悬挂不当（条幅不整洁、条幅悬挂地方不适）扣2分。活动结束后没有拆除活动有关的宣传条幅海报等扣5分。
4、会议出勤率（10分）。每次社团联合会召开的社团例会，社团会长无故缺席一次扣5分，迟到、请假扣3分。会议找他人代替参加者，扣10分。
5、经费申请与使用（10分），申请经费所写的预算不清楚及未批准就私自动用经费扣5分,经费报销发票不全扣2分。如若发现不经批准，私自收取任何会员会费的协会，视情节轻重给予一定的处分外，还将取消其参评资格，较严重者注销其协会。
第四章
财务审批制度
第十七条
社团申请经费，需在活动开始前两周申请，并填写社团经费预算表。
第十八条
写清经费的主要用途及大概预算。
第十九条
举办活动后的两周内，报销所用经费的所有发票、收条，如延期不交发票，根据相关条例给予处罚扣分。
第二十条
禁止社团负责人私自挪用会费，一经发现将严肃处理。不得以协会名义私自收取额外会费（材料费、学习费等）。
第二十一条
社团根据举办活动的实际需要申请经费，如发现没有经团委审核，经费花超数量大、或不上报擅自动用经费者，按照有关规定给予处罚扣分。
第五章
学生社团
机电工程学院在籍本科生按照自愿的原则在遵守宪法、法律和校规、校纪的前提下，以成员共同爱好为目标，按其组织章程开展活动的学生组织。
第十二条
学生社团的基本权利
（一）讨论和决定本会的重大事务。
（二）在遵守法律和校规校纪的前提下以相对独立的组织形象，在学院各校区组织开展开展形式多样的活动。
（三）监督社团联合会的工作，并对其工作提出合理建议。
（四） 推荐本社团优秀成员担任本会学生干部。
（五） 在遇到困难，自身权益受到侵害，有权寻求帮助与保护。第十三条
学生社团应履行的义务
（一） 严格遵守国家的各项法律以及学校的各项规章秩序。
（二） 遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。
（三） 积极有序地开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动， 扎实推进素质教育。
（四）在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
（五）积极参加学院组织举办的各项活动，做好协调分配工作。
第六章
附
则
第三十二条
本制度自颁布之日起开始实施。
第三十三条
本制度最终解释权归机电工程学院社团联合会。
机电工程学院团支部 二0一0年十一月
第12篇：社团联合会
协和学院学生社团联合会简介
协和学院学生社团联合会（以下简称协和社联）于2003年成立，立足“繁荣校园文化，建设和谐校园”这一宗旨，是承担社团文化发展与繁荣的主力军。协和社联是一个由理事会统筹管理的组织机构，下设秘书处、办公室、宣传部、外联部、策划部、新闻部、文娱部、体育部、网络部九大部门，下携学术科技、实践服务、文化艺术、体育运动等各类院级社团30个，行成了一个航母式的学生校园文化团体。
协和社联品牌活动简介
1.社联迎新交流会：（社联欢迎你）
以纳新为主的联欢活动，于新生季举行。九大部门与旗下所有社团集体亮相，以活泼有趣的节目形式使新生快速认识社联，找到兴趣点，加入喜爱的组织。 2.万圣节假面舞会：（在这里遇见……）
万圣节主题活动。参与者佩戴面具进场，参加舞会联谊。会场由主舞台与舞池组成，并配套各类趣味游戏。上一年度与院大学生艺术团合办，现场惊喜不断。 3.社联圣诞嘉年华：（快乐是最好的圣诞礼物）
圣诞主题晚会，社联重要品牌活动。以浓厚的圣诞气氛，热情的节目，丰富的互动环节著称。是学院冬季备受瞩目的一场室外晚会。 4.话剧大赛：（入戏，欢笑与泪水交替）
全院以系为单位参加话剧大赛，将邀请校内外专业导师进行评选，参赛者角逐最佳男女主角等奖项。每届都由社联韫奇话剧社出演压轴大戏，赞誉颇丰。 5.魔术邀请赛：（充盈着惊呼与喝彩）
面向福州大学城各高校，才华横溢的魔术师汇聚一堂，表演魔术，比拼技能。在赢得台下观众喝彩的同时也为自己魔术之路获得更多的肯定。 6.新老生辩论赛：（温尔尔雅的唇枪舌战）
院级文体比赛。全院以系为单位参加辩论赛，选拔优秀成员为校辩论赛做准备。 7.社团成果展：（眼花缭乱的展示）
社联旗下社团风采展示。根据各个社团不同的特性，开展丰富的展览方式。以物质展示为主（摄影作品、茶艺技能等）内容丰富殷实。 8.足球赛：（绿茵场上的争锋）
院级比赛项目。全院以系为单位参赛，经过层层角逐取得冠亚季军名次，具体规则以足球赛相关规定为准。 9.社团文化巡礼月闭幕晚会：（这一刻，社联荣耀与你同在）
社联最为重要的晚会，堪称金字招牌，口碑赞誉无数。一年一度的巡礼月闭幕晚会
倾注了全体社联人的所有心血。层层铺垫，全面宣传，声势盛大。历来是社联人引以为豪的品牌活动。
第13篇：社团联合会管理条例
汽车与交通工程学院 社团联合会管理条例
第一章 总 则
第一条
为更好地发挥学生干部的先锋带头作用，使学生干部合理行使职权，并能有效地接受学院管理和广大同学的监督，特制定本制度。
第二条
学生干部是联系我院和广大学生的桥梁和纽带，在学生工作的开展中发挥重要作用。各部（室）在学生会统一领导下开展工作。
第三条
学生干部是我院开展学生工作的得力助手，社团联合会各部（室）要重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。
第四条
学生干部必须坚持为同学服务的宗旨，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，更不允许凌驾于学生之上。
第五条
学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为同学的表率，以身作则，踏实工作，在同学中树立良好的形象。
第六条
学生社团是校园科技学术文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我院团委工作的重要组成部分。
第二章 工作制度
第一节 人事责任制度和任免制度
一、责任制度：
1、理事、副理事长对理事长负责；
2、理事长对分管主席负责；
3、副主席、秘书长对主席负责。
二、任免制度：
（一）任职条件
1、作为社团联合会干部必须具有正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。
2、必须具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学院学生会的监督。
3、具备领导工作所必须的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，具有较强的组织管理能力。
4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导安排的工作，积极进取，勇于创新。
5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。
6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。
7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争。
8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中善于学习和不断完善自我。
（二）免职条件
1、思想作风不端正、不响应党和国家号召、不服从上级的领导，经教育不改者予以免职。
2、工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因但没能完成本职工作，在上级领导两次以上给予警告而未能改正者，予以免职。
此条主要包括： （1） 未履行本部职能；
（2） 一个月内未开展或参与任何活动； （3） 一个月内未提交任何工作计划。
3、在学习中出现两科以上不及格者予以免职。
4、出现重大问题、受到学校纪律处分、损害集体利益、以权谋私、徇私舞弊者予以免职。
5、道德品质败坏、立场不明确、沾染不良风气、参加邪教组织者予以免职。
6、不团结他人，在工作中意气用事或从事与学生干部身份不符的活动，经教育不改者予以免职。
7、不能胜任所担任职务或玩忽职守、对本职工作不尽职尽责以及逃避责任者予以免职。
8、有社团联合会干部居住的宿舍，若累计三次卫生抽查不合格，干部予以免职
9、其他未尽事宜按类似情况处理。
（三）免职程序
1、社团联合会干部的同级或上级提出免职意见，并上交社团联合会主席团。（若主席团人员被提出免职意见则直接上交分团委）
2、经调查属实，召开全体学生干部会议，讨论决定除名并备案。
三、监督制度
1、学生干部受全体同学和老师监督。
2、自律部主要负责对全院副部级（副理事长级）以下干部的监督工作。
3、成立由社团联合会主席团组成的学生干部考核小组，对社团联合会干部进行监督，学期末考核。对于考核成绩不合格的学生干部予以免职。
第二节
纪律制度
一、工作纪律制度
1、理事长例会，各协会必须做出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动计划和具体方案。
2、各协会的工作要服从主席团决定，有情况应及时向上一级汇报。
3、副理事长级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故缺勤者，将按照本章规定处理。
4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，给予警告、免职等处分。
二、会议纪律制度
1、实行例会制度，定期召开全体社团联合会成员会议、各理事长会议及各部级会议。
2、社团联合会每两周召开一次全体社团联合会成员例会，时间为周一或周二下午。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。
3、各协会会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不应少于两次。
4、会议考勤和记录制度：
（1） 社团联合会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。
（2） 社团联合会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由自律部负责，除因特殊情况不能到会，否则一律按缺席论处。第
一、二次无故缺席者给予警告，第三次无故缺勤者予以免职；迟到两次做缺勤一次处理，两次请假做迟到一次处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况进行统计，列表公布并报分团委。
（3） 各级社团联合会会议均做会议记录，由秘书处整理存档备查；各会议应有会议主持人或专人记录。
5、如无特殊情况，会议不应超过一小时。
6、在例会中，要集思广益，依靠集体的力量完成社团联合会的工作。会议采取民主集中制，并在保证执行的前提下，可以提出保留意见待日后讨论。
三、办公室管理制度
1、办公室只限于社团联合会召开各种会议、进行宣传工作、各部筹备活动使用，及存放各种财产。
2、室内所有物品均为社团联合会财产，任何人不得随意搬运借用。
3、损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节严重进行处理。
4、办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。
5、办公室钥匙由分团委掌握交由社团联合会干部持有，未经分团委批准不得私自配制或转借他人配制、使用。
6、社团联合会公章由主席掌管和使用。
7、非社团联合会成员不得随意进入本室从事联欢会、娱乐等等任何与学生会工作无关的活动。
8、办公室只限于社团联合会成员工作使用，严禁私自使用。
第三节
档案管理制度
一、工作计划档案
1、社团联合会各职能部门每学期初必须递交一份总的工作计划，学期末做一份工作报告。
2、社团联合会各职能部门需在每月末的部长例会中做一份本月工作总结，并上交一份下个月的工作计划。
3、主席团在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末做工作报告。
二、大型活动档案
1、在每次大型活动前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，交由分管主席审核，并于活动后由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程、经验不足等给予总结性记录。
2、上述记录须经秘书处审核方可入档。
三、社团联合会干部（副部级及以上）工作档案
1、有干部本人填写工作档案，包括姓名、职务、所在校区、系别、宿舍、本人所做工作、取得成果及经验教训，并附上领导或老师的评价。
2、干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。
3、经社团联合会主席团审核后方可入档。
四、各部门的工作档案
各协会的工作档案包括组成成员、协会职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划、工作总结等，需在每届换届前交秘书处入档。
第四节财务制度
一、分团委宏观负责社团联合会财务支出工作。
二、使用严格按照学校财务制度，坚持少花钱、多办事、办实事的原则，各部门于开展活动前拟一份经费预算报告，上交分团委审批并存档记帐。
三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。
1、报销单据必须是发票（如果是收据，须在10元以下，否则不予报销）。
2、报销单据应有经手人签名、时间及事由。
3、凡办理现金预付手续的要在30天内办理报销手续。
4、严禁虚报金额、做假帐，一经发现，予以免职并追究相应责任。
四、社团联合会的财务工作接受广大同学的监督，对违反财务制度的干部，视其情节轻重给予警告、免职或上报有关部门给予行政处分等处罚。
第三章 附 则
一、本制度自公布之日起开始实施。
二、本制度解释权归汽车学院分团委。
汽车与交通工程学院分团委
2010年11月2日
第14篇：社团联合会社团嘉年华
社团齐上阵，玩转嘉年华
策
划
书
主办单位：三明学院学工部、团委承办单位：三明学院社团联合会
各校、系级社团
目录
一、活动背景„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
二、活动目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
三、活动主题„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
四、活动时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
五、活动地点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
六、活动对象„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
七、活动宣传„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P3
八、活动内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P
3、P4
九、活动后勤排„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P4
十、活动前期准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P5
十一、应急措施 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„P5
一、活动背景
2011年是中国共产党建党90周年，同时也是辛亥革命100周年。为了隆重庆祝党的九十华诞，颂扬党的丰功伟绩，也为了提供平台更好展现三明学院社团特色，三明学院社团联合会特策划举办“社团嘉年华”系列活动。其次，学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。
二、活动目的
为营造浓厚的校园文化氛围，丰富校园文化生活，给大家提供一个展现自我的舞台，来共庆中国共产党九十华诞，同时使广大同学能更加深入了解学生社团，呈现我校社团的风采，弘扬校园文化的精髓，共同讴歌中国共产党九十载的丰功伟绩，表达同学们对党浓浓的敬意。
三、活动主题
社团齐上阵，玩转嘉年华
四、活动时间
2011年5月14号
早上：09:00~11:00
下午：15:00~17:00
晚上：19:30~21:30
五、活动地点
白天：学院内
晚上：商业街
六、活动对象
所有已注册的校系级协会
七、宣传方式
1、海报宣传：由宣传部将活动的主要内容制作成海报，粘贴于南北区宣传栏以及林荫道。
2、横幅宣传：在学院商业街以及南北区人流密集处设置横幅。
3、广播台宣传：主要对活动进行全方位报导。
4、网络宣传：由网络中心阶段性发布宣传信息。
5、通过发放宣传单、节目单进行宣传：宣传单和节目单主要由商家提供。
八、活动内容
嘉年华活动在学院内举行，设立25个以上的社团点游戏给社员和学院同学参与，让同学玩的开心的同时更了解社团。
（一） 开幕式：全体社团成员于七点半到达图书馆前做准备工作，九点活动准时开始。主站点即在商业街。搭建舞台进行社团展示（可为主要作品展示、节目表演，视各社团自身情况而定）。
（二） 园游会
1.主要为各个参与社团回到各自策划地点举行。（各社团点须有成果展示区）开幕式之后的每半个小时由为社团的开放时间，此段时间，社团可自行开放具有该社团特色的节目表演或成果展示介绍等。开放时间可由一个社团举办或多个社团协办。
2.协会开放
开放内容（最好是与本协会有关的内容）
3.游团游戏我参与
游戏1：（游戏名称）
游戏规则
游戏2：（游戏名称）
游戏规则
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4.奖品兑换规则
（三） 社团节目汇演：
汇演节目
九、活动后勤安排 1．统筹监督：主席团 2．后台监督：文艺部 3．各协会工作协调：组织部 4．灯关音响：网络部 5．来宾接待：秘书处 6.商家接待：外联部 7．地图制作：宣传部 8．海报制作：宣传部 9.协调活动地点：秘书处 10．汇演统筹：文艺部
十、活动前期准备 1.制作嘉宾的三角牌。
2.准备活动的宣传海报等物品。3.准备舞台背景、前景所需物品。
4.准备各汇演节目负责人的联系方式，供联络通知。5.准备各汇演节目所需的音乐素材。 6.写请柬，邀请嘉宾。 十
一、应急控制
1．停电应急方案：
（1）若活动前停电，晚会最多推迟半小时即20:00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20:30仍没有正常供电，则由主持人宣布活动改天举办。
（2）在活动前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布活动改天重新举行；在活动后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布活动结束。
（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。 （4）在主持人宣布活动改天举办或结束后，各社联成员留下清理会场。
2、节目应急方案：
（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目演员在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。
（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由演员迅速重演；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。 （3）其它紧急情况发生时，由机动组负责维持秩序。
十二、活动物品
1、××
具体数量
（经费预算）
2、××
具体数量
（经费预算）
3、××
具体数量
（经费预算） „„
三明学院学工部、团委 三明学院社团联合会
读者协会
2011年4月22日
第15篇：社团联合会学年工作总结
社联会学年工作总结
我系社团联合会是在系团委指导下，协调社团工作、服务学生社团的学生组织。回首过去的一年，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大。经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将这过去一年的工作总结如下：
在这一年中我们社联在部门建设中不断完善，不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着各自的社团，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个社团省去了很多不必要的麻烦。
在这一年的时间里，我们社联除了积极帮助和组织各个社团搞好校园活动外，我们自己也成功承办了“诚信小品大赛”，此次大赛在师生的心中影响很大受到了院系各级领导的好评，同时也得到了宿迁电视台的关注。
这一年的活动检查部工作的经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了各个社团的成员和不少外院社团联及其他系其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我系社团更好的吸取其他系的精华来建设和完善我们自己。
我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。
我们的社联在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社联仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。
（2） 对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题
（1）社团章程及其管理制度不完善。
有的社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。
（2）社团发展方向定位不准。
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（3）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。篇2：社联会学年工作总结
社联会学年工作总结
我系社团联合会是在系团委指导下，协调社团工作、服务学生社团的学生组织。回首过去的一年，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大。经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将这过去一年的工作总结如下：
在这一年中我们社联在部门建设中不断完善，不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着各自的社团，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个社团省去了很多不必要的麻烦。
在这一年的时间里，我们社联除了积极帮助和组织各个社团搞好校园活动外，我们自己也成功承办了“诚信小品大赛”，此次大赛在师生的心中影响很大受到了院系各级领导的好评，同时也得到了宿迁电视台的关注。
这一年的活动检查部工作的经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了各个社团的成员和不少外院社团联及其他系其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我系社团更好的吸取其他系的精华来建设和完善我们自己。
我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。
我们的社联在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社联仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。
（2） 对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题
有的社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。
（2）社团发展方向定位不准。
由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（3）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。篇3：社联财务部12-13学年上学期工作总结
成都大学
学生社团联合会财务部2012学年
工
作
总
结 财务部
二〇一二年十二月十三日
工作总结
送走烈日炎炎的夏，走过天高气爽的秋，迎来寒风凛冽的冬。自六月份社联换届以来，财务部作为社联的五大部门之一，又走过了近六个月的风风雨雨。这半年中我们的工作很多，收获也很多。下面本部门就今年的工作做如下总结：
在今年我们的工作主要分为三块：本职工作、内部建设、及其他日常工作。 2012年下半年度：
本职工作：
一、财务培训及干事考核。在今年十月中旬我们举行了全校社团参加的财务培训。这个培训是社团系列指导工作的第一个培训。为使培训更加明了，我们将财务相关内容制作成ppt供大家参考学习。
培训之后我们还配合社联举行了一场干事笔试考核，检查干事工作能力与态度。多管齐下最终收到了良好的效果，圆满完成了干事留任。但在其中也存在有问题，比方说因时间冲突未能提前准备好教室，导致培训地点改动给社团人造成了不变。在以后工作中我们会未雨绸缪，提前准备。
二、采购与发放三联单收据。在财务培训之后我们就开始了发放三联单，总体来说没有出现差错。但在发放或收取相关材料时，社团总是拖延。导致工作周期拖长，效率低下。另外在发放时一定要当面点清以免今后带来不必要的麻烦。在以后工作中我们会给社团严格限定期限，以按时完成任务。
三、会员证办理。在收齐会员三联单收据之后，我们开始给各协会会员办理会员证。但由于需要收集材料和设计会员证的模板导致工作周期拉
长。在今年我们已经将社团所交材料妥善保管，在下一年工作中社团会员证制作工作将会变的简单快捷。
四、查账。本学年社团财务状况的监督与管理：11月份上旬，社联财务部对各社团的现金日记账记、收据进行的一次全面系统的核查。在检查过程中仍发现少数社团部分财务报账没有收据，在以后的工作中，我们将严格按照收据报账原则要求社团，严谨制造假收据；此外，在11月份下旬我们收集了各社团开学招新以来的财务报表。
五、财务报账：
日常社团活动的经费报销工作：按照社团经费申请与报销制度，充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配，使有价值的活动得到足够经费，为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。
社联财务统计及公示：这个是财务部工作之一，在每次会仪统计社联财务并向社联主席团及各部门公示，以便方便各部工作。此外，每次活动后及时对社联内部进行财务报账工作。同时，活动过后及时收集资料，向学校报账。
六、收缴财务报表和账本。收取社团财务月报表和不定期检查社团账本是社联监督社团的重要途径。通过这个我们发现了社团存在的问题并做了及时的纠正。在收交财务月报表时，因总是把关不严导致效率低下，再今后会做好把关工作，按时收交，过期不候。不过较去年相比已有较大改观，我们会继续努力，过财务报表与现金日记账的对比，彻底、全面的检查了各社团的财务状况。
七、社联活动经费预算与决算：每次活动的开展，财务部主要负责经
费的预算与决算，控制经费。经过预算与决算的对比发现，每次活动的经费还是超出预算范围，在今后的工作中我们将严格控制预算，使得预算与决算结果差距减少，做到预算的准确性。 内部建设：
一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了就财务、活动考核、工作计划及工作总结书写培训等等各方面做了耐心细致的引导，从而提高了内部成员的工作素质。同时我们也积极组织本部干事参加其他部门的培训，并强调自学，通过让干事在工作中学习，在工作中进步。现在本部门干事已都能熟练应用word，ppt，excel等办公软件。
二、部门例会及内部交流。在每周社联例会结束后开部门例会。总结一周工作，简单介绍下周工作计划，然后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错，但部分干事反映开会时间较晚影响学习，我们根据情况及时调整。另外根据今年情况干事们在例会后普遍比较疲惫，急于回宿舍拿书赶着上课，开会时部分人不在状态，交流效果较差。因此我们协商后决定在今后两个星期开一次部门会议，沟通感情，增强内部交流，帮助干事们解决实际问题以及工作安排。
三、部门活动。招新至今本部门共聚餐两次：一次与部门干事在水吧喝水聊天，另外一次给本部门成员过生日。此外部门干事不定时的在图书馆草坪上聊天交流感情。在一起时大家敞开心扉，畅所欲言，缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划期末聚餐，但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩，但是对聚餐形式的聚会比较厌烦，因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让
大家充分放松。
其他日常工作：
一、社联招新。社联招新是个艰苦的工作。前期宣传，中期现场招新，后期的面试等招新选拔工作。在这期间财务部主要负责招新中的财务工作，在本部门的招新工作和配合其他部门所做的一些工作。在招新中我们发现大部分新生对社联不够了解，他们对社联特别是对社联各部门的了解很大程度上通过报名表后面附带的简介。因此在社联的报名表的各部门介绍就显得格外重要。今年我们部大部分人都是经管会计，和财务管理这两个专业的。这在工作中有很大不便（相同专业的人空余时间不容易错开）。另外招新时招人多少要看部门努力，在招新时要保证人员一定到位。在学生询问时，介绍一定要详细，争取让每个来咨询的人都报名。
二、正装订制。为配合工作，我们财务部订制了社联正装。当时不了解情况以至于当初走了很多弯路，浪费了很多时间和精力。现在经过长期的工作积累发现其实解决问题有很多种思路，不必要拘泥于特定的一种。打开思路，勇于打破常规，才能做的更好。
三、胸卡订制。联系商家，统一订制社联工作胸卡，使得社联成员工作更加正规化。
四、各项活动物资采购。本学期财务部积极配合其他部门相继开展了社团迎新展演、器乐大赛、体育类社团挑战赛以及社团文化节等活动。在各活动中我部主要负责活动中所需物品的购买、会场装扮、现场秩序和之后的社联及社团财务报账工作。活动中我部工作做的较为完善。注重细节、严格要求自己是进一步做好工作的基本保障。
第16篇：社团联合会学期工作总结
商丘师范学院学生社团联合会
——2013--2014学年第一学期工作总结
随着新年的来临，商丘师范学院学生社团联合会的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，经过校学生社团联合会各个部门成员积极努力，分工协作，较好的策划组织学生社团的系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。
校学生社团联合会秉承“诚信明礼，严谨求实，团结合作，开拓创新”的工作态度，以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
1.13级新生报道阶段，社团联合会全体成员在商丘南站开展迎新工作。给新生及其家长们带来了真诚的服务，树立了商丘师范学院的良好形象。
2.九月初，社团联合会全体成员积极地投入到“商丘师范学院第十六届全国推光普通话宣传周”活动，并承办以“第十六届全国推广普通话宣传周”为主题的演讲比赛。通过比赛，同学们提高了讲普通话的积极性，同时为获得优异成绩的同学，颁发了荣誉证书。
3.九月底，通过竞选和团委老师的审核，确定了本学年的主席团及各部部长。使社团联合会的主要干部的换届工作公正有序的进行，保证了社联工作的承接性和系统性。 4.九月底，在校团委领导下展开社团审批会议。为满足学生需求，丰富课余生活，在此会议上决定成立韩语社，咏春拳协会等五个新校级社团；为整顿部分落后社团，加强社团的规范管理决定取缔摄影协会。
5.十月初，社团联合会携手38个校级社团在新老校区展开纳新工作。使各个社团注入了新的血液，并将社团的队伍壮大。同时还丰富了同学们的业余生活。
6.十月中旬，社团联合会开展各校级社团新成员的登记注册工作。这样保障会员的权利，规范了社团活动的登记，为社团发展提供了成分的保障，活跃了社团的民主气氛。
7.十月末，社团联合会经过初试、复试、决赛选拔了较为优秀的新生力量，最终共录用了88名同学，给社联发展注入了新资源。
8.十一月初，社团联合会在平原路校区学生餐厅三楼开展了社团联合会内部成员的交流拓展活动。促进了社联成员的交流和沟通，提高了交际能力。
9.十一月中旬和下旬，圆满完成了商丘师范学院“十佳社团”的评选活动。此间经过了社团文化PPT展示、全校师生投票评选等一系列活动，最终评选出“十佳社团”，并于11月30日晚，在音乐厅举行隆重的颁奖晚会。
10.冬至日，举行社联全体成员的包饺子活动。增进了社联成员之间的感情，使之成为兄弟姐妹，在一起吃饺子有一种回家的感觉。社联是一个相亲相爱的大家庭。 11.十二月下旬，在新的一年朝我们迈进的日子，为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园生活，社联配合校级兄弟组织共同在大礼堂承办团干文艺晚会，全校师生共庆新年的到来。
以上是对本学期社团联合会的主要工作总结。
本学期的工作马上要结束了，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。
2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。
3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。
4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。
在校团委的领导和指导下，经过社联各部的积极努力和分工协作下，较好的完成了以上本学期的工作，并感谢各校级社团对社团联合会的工作的支持与配合。社联在以后的工作中会更好地帮助和服务社团，更好的繁荣校园文化，更好的完成学校交办的各项工作和任务。
学生社团联合会 2013年12月29日
第17篇：社团联合会学期工作总结
杭州师范大学教育科学学院社团联合会2007—2008
第二学期工作总结
本学期我们社团联合会主要的工作集中于三块：第四届社团代表大会；第四届社团文化节；百年校庆学生活动。此外，我们还继续社联内部的制度建设、完善干部干事考核机制，加强理论学习，各社团的常规活动等。
一、第四次社团代表大会
4月9日，距杭州师范大学的“百年校庆”只有39天之际，我院第四次社团代表大会顺利召开。校团委老师陈艳婷、教育科学学院党总支书记任顺元、院团委老师陈岑和方俊、校社团联合会常务副主席汤一鸣及其他兄弟学院团委老师和社联主席应邀出席此次大会。来自我院3个系别9个社团的89名社团代表参加本次大会。此次大会是我院社团联合会在新的形势、新任务、新变化下，为将续保持“责任、感恩、奉献”的品质，将该社联打造成精锐团队，将社团活动打造为精品活动，为实现学院新一轮跨越式发展，为学校创办综合性大学的宏伟目标奉献青春年华，贡献聪明才智的一次盛会。此次大会的成功落幕，也标志着教育科学学院社团联合会的新的历程的开始。
校庆在即，我院第三届社联主席卢浩挺代表院社团联合会和院团委，在此次社团代表大会上，向广大教科学子宣读了校庆倡议书，希望大家能文明修养，塑教科社团人新形象，积极参与学院学校的校庆活动，要以师大而荣，为师大而庆。展现教科院“学思结合，知行合一”的办学特色，体现师大学子的青春活力，营造一个良好的校园环境，渲染品质校园、人文底蕴的师大气氛。
二、社团文化节：百年经典，行知教科
随着4月22日，以“责任，奉献、感恩”为主题的教育科学学院行知之星学生人物的评选暨社团文化节开幕式的成功举办，吹响了教科学子为母校百年华诞献礼的号角。
“行知之星”的评选活动我们上个学年已经开展过。受到广大同学的积极参与，反响热烈，效果显著。第二届行知之星学生人物评选，在原有工作的基础上进一步提高，覆盖面更广，影响力更大，参与和涉及同学更多，代表性和典型性更强，深受学校学院老师和同学好评和喜爱。本次的行知之星颁奖典礼，以“责任、奉献、感恩”为主题，时刻营造温馨、大气、隆重的氛围。最终评选出钱珊、孙诚等十名教育科学学院“行知之星”学生风云人物。 “行知之星”评选赛已然成为一个能充分展示我院各类先进份子的风采，引导我院同学培养正确的学习工作生活态度，促进我院优良学风的建设，以体现“学思结合，知行统一”的办学特色，践行我院“行知文化”的王牌活动。
在此届社团文化节中，教科院社团联合会携手该院九大社团，经过精心的策划，长期的准备，所有活动分四大篇章登台亮相，即“宣传展示篇——礼献师大”“职业技能篇——传承师大”“素质综合篇——弘扬师大”以及“服务爱心篇——春暖师大”，各大篇章又由众多别具特色的学生活动组成。
分别由中特读书会和陶研会主办的“我为师大献计献策”——为师大发展出金点子、“点滴——我与师大”研讨系列活动，揭开了教科社团“礼献师大”的帷幕，并且受到了学院广大同学的热烈欢迎。
除此之外，社团文化节还有三人行报社举办的“我和师大”摄影作品征集大赛、普通话推广协会和英语广角社共同举办的“普英结合 中西合璧”校史知识团队竞赛，让同学们回顾师大的百年历史，记录师大的美丽校园，表达对母校的热爱之情；陶研会举办的教科院第二届说课大赛、就业协会举办的“我SHOW我精彩”简历设计大赛等活动，增强了该院学生对教师职业的专业化认识，提供了更多的在师范生技能方面展示自我、培养自我的机会。
在素质综合篇章中，教科院社团以同学为本，开展了诸如两课论文培训、“庆师大百年，迎北京奥运”社团篮球挑战赛、“我为歌狂”寝室歌唱大赛等各色活动，让同学们在接受专业化培训的同时，加强了身体素质以及艺术才艺的锻炼，希望同学们能更好地更全面地发展。
进入校庆活动周，教科院则着重加强了对学生志愿者的培训辅导。“百年师大，有我更精彩”校庆日志愿者活动（为广大校友提供志愿服务）由青年志愿者协会组织该院志愿者，经过招募、培训、上岗等阶段，为师大百年校庆贡献了自己的力量；另外，教科院社团联合会还在校庆日前一天，号召百名社员，在校园内外做清洁、倡导环保，为师大增添了一抹亮色。
三、百年校庆学生活动：春暖杭城，礼献师大 除了社团文化节这一线上的活动外，由教科院社团联合会统筹，院团委、学生会、社团、勤工助学中心共同举办“春暖杭城，礼献师大”为主题的百年校庆教科学生活动，同样是丰富多彩，其活动五个主干篇章，更是全方面为校庆活动营造浓厚的喜庆、热烈的氛围。
五月的师大，花团锦簇。当同学和老师们都沉浸在为母校百年华诞而高兴的喜悦之中，一场地震，震惊了中国，震动了世界，也震痛了我们每个人的心。全国上下万众一心，众志成城，投入到抗震救灾当中，学校各级单位、部门也及时调整，发动广大同学参与抗震救灾，积极捐款捐物，参与志愿活动。教育科学学院社团联合会也在第一时间向全院同学发起为灾区募捐的倡议，经过一系列的宣传和动员工作，截至到5月24日共募得款项人名币11855.9元和港币50元。
与此同时我院社联及时与我校两项计划志愿者，我院04级毕业生现任四川团省委抗震救灾指挥组成员马国平取得联系，并了解到灾区的第一手资料。通过马国平，我院及时把募捐款项汇到受灾群众手中并传达了对灾区人民的慰问和祝福。
正如媒体上评价的那样：“2008的中国，注定是苦难与光辉交织的一年，苦难的是中国的土地，光辉的是每个中国人的心。”也正如温总理在黑板上写下，“多难兴邦”。百年师大，历经沧桑，砥砺奋进。师大的百年见证了中国多难的一年，但师大的情怀，包容、理解、博大，一如我们师大的文化必将继续传承。2008，情系灾区，春暖杭城，礼献师大，情满教科。愿天佑中国，加油四川。
四、社团换届改选
在学校百年校庆过后，即将迎接期末考试之时，我们对社团进行了一个“换血”。此次的社团改选一改以往只针对本社团内部的改选，而是通过社联层面上前期的一个发动和宣传，由社联统筹进行对全院学生招聘社团干部。在改选的流程上则是分三步走，把九个社团分三批进行换届，这样避免了同学们对于一下那么多社团不知要报哪个的盲目心理，也减少了换届操作过程中的混乱局面。最终收到显著效果，为社团注入了新的活力。新上任的社团干部也都信心满满，斗志昂扬，表示要为社团的新一轮发展贡献自己的力量。由于临近期末，为不影响同学们备考，时间上显得有点仓促，换届过程中仍有不少问题存在。但是这也为我们以后的工作提供可靠的借鉴，以避免今后工作的类似情况的发生。
五、加强理论学习，提高自身素质
自我学习，自我成长，一直是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会，我们一直在开展理论学习研讨会，本学期学习两会精神、讨论关于四川地震问题等等。同学们在社团这个大家庭里面除了锻炼自身的实践能力也加强了自己的理论素养。今后类似的理论研讨我们还会继续开展，并且会定期开展。
六、社团常规活动
除了社团联合会组织和参与的活动、第四节社团文化节里的活动、百年校庆社团活动外，各个社团秉承“自我教育、自我管理”的宗旨开展了许多各自特色的活动和社团常规活动。例如青年志愿者协会的“六心”服务活动、三人行报社参与学校的“评选校园优秀刊物”的活动等。这些活动同样是丰富多彩，不仅体现了我们当代大学生的青春活力，也为丰富了我院同学的课余生活，更成为校园里一道亮丽的风景线。
这个学期的工作已经结束，在这个百年校庆的节日里，师大百年的辉煌，百年的精神，却得以延续。在这里，我们有幸见证和参与了师大百年校庆，更看到了师大那种独有的气质和文化内涵。亦如我们的校歌，“人人人，代谢靡尽，先后觉新民。可能可能，陶冶精神，道德润心声。„„”立志，劝勉，熏陶。师大，我们与您同在。教科院社团联合会与您同在。
杭州师范大学教育科学学院社团联合会
2008年6月30日
第18篇：~社团联合会工作计划
学 生 社 团 联 合 会 工 作 计 划
二0一一年二月
2010-2011学年学生社团联合会工作计划
走过了2010年，迈入2011年。在过去的一个学期中，社团联合会在院团委和全校师生的关注和支持下，开展了一系列活动，繁荣和发展了校园文化，丰富了同学们的校园生活。本学期我们将继续围绕学校的工作中心，紧密团结在团委周围，秉承“自我管理，自我完善，自我服务”的工作方针，以“繁荣校园文化，丰富同学们的第二课堂生活”为工作目标，努力为广大同学营造一个良好的第二课堂环境，为同学们提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我校实际，制定本学期工作计划如下：
一、指导思想
本着“繁荣社团，服务同学”的宗旨，推进社团专业化建设，努力开创我院社团联合会工作的新局面、新面貌。以我院迎评促建为契机，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，协助院团委做好大学生思想政治工作，帮助全院同学端正世界观、人生观、价值观，实现学与用、知与行、说与做的统一，促进我院大学生思想道德素质、科学文化素质和身体素质的全面协调发展。
二、优化社联机构，完善规章制度，确保工作的规范化
1、努力完善考核制度，明确考核制度的重要性，将考核情况作为期末各学生社团及社团干部评优评先的依据，确保各类通知及时传达到位。
2、完善例会制度，做到每周一次学生社团联合会理事会例会，使问题得到及时解决，不开没有效率、没有效果的会议，会议期间做好会议记录，包括会议内容、出勤情况等。
3、加强考核制度。考核制度包括横向和纵向两个方面。从横向来讲指的是举办活动的数量、质量、效果以及活动的策划、总结情况；从纵向来讲主要指的是考核人员，所有社联成员都是被考核对象。充分挖掘各社团的优秀团队和优秀个人。
4、加强交流制度。加强与指导老师、院团委，院学生会、校园广播站及各学生社团之间的交流，从而实现资源共享、优势互补，为各学生社团提供广阔舞台和丰富资源，为社团联合会提供更广阔的发展空间。
5、健全档案制度。依据我院迎评促建所需档案的分类体系将社联各项工作和活动的材料建档保存，对各学生社团的宗旨、经费使用情况、活动计划与总结、组织机构会员名单、会议记录等进行详细记录并分类保存，为社团的年度评优工作提供依据和参考。
6、进一步完善《郑州电力职业技术学院学生社团联合会章程》、《郑州电力职业技术学院学生团体考核条例》、《郑州电力职业技术学院学生团体管理条例》、《郑州电力职业技术学院学生社团工作守则》，严把初成立社团的审批关，严格社团活动的审批制度和社团活动监督制度，鼓励各学生社团积极开展有益学生身心健康，促进学生成长成材的课外学术和各类学习竞赛活动，逐步形成各社团竞争向上，争创品牌社团的发展氛围，实现社团活动日常化。
7、不断建立和完善社团活动审批制度，高效、有序的遵循活动流程。
8、不断灌输网络化办公的重要性，以院团委下发的文件为提交标准。
三、常规工作与重点工作同时进行
1、常规工作
（1）分类引导，努力使各社团活动不断向正规化、规范化、收益人数众多化发展。社团联合会将在以往活动的基础上，形成社团联合会举办活动、社联各部与各社团联合开展活动和各社团自身活动的格局。层次清楚，思路明确，以便更好的开展社团活动。
①对公益类社团等社会服务型社团，要积极支持，注重实践。要以培养学生社会公德和社会责任感为主要目标，不断在服务的内容和形式上提升层次，让这些社团成为我院对外窗口的一块品牌。更好的服务于电力学院。 ②对文艺类社团等兴趣爱好型社团，要加强监督，强化管理。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团竞赛活动，让同学们在比赛中切磋技艺，寻找差距，交流经验，共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。 （2）积极争取各方面支持
①充分发挥我院专业教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。
②既要积极争取学校经费上的支持，又要大胆走出校园，充分利用各社团自身的人力等优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。
③结合自身特点，寻求社会相关各界的指导与支持。比如：文学社，它就可以与各级文联、作协、校外文学社等加强联系。
④利用现代传媒的作用，把社团推向更广阔的社会。各社团可以制作自己的网页、博客，也可以通过网络与外界进一步保持联系。 （3）各项常规活动的开展。本年度
（4）做好本年度总结工作。对于各优秀社团及个人进行表彰。
2、重点工作 （1）加大干部的培养力度。干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。
（2）重视社联、社团的换届工作，换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
（3）各项活动的开展和举办。在本学期要积极响应院团委的文件精神，有深度的开展学习和活动。
①在三月份雷锋志愿者服务活动月，各社团要积极开展活动，比如:“学雷锋清扫校园你我共参与”“学雷锋小电器义务维修”等等，以各个形式来展开活动，进一步来丰富大家的业余生活，提高在校大学生的服务意识和理念。
②在迎评估，学评估的四月，我们要开展各样的学习评估和活动，让同学们真正的来了解评估和懂得评估，比如：开展“我为评估做奉献”征文比赛，演讲比赛......将学习评估的风暴推向高潮。
③五月份是庆祝建党九十周年，为更好的举办这个党的生日，我们要积极开展党的方针和政策的学习，开展一些有意义的活动，来庆祝党的生日。
四、主席团分工明确化
针对上一届社团联合会在工作总结中提出的建议以及主席团成员自身的特点与专业情况，为了更好地发挥副主席在主席和部长（会长）之间的桥梁作用，主席团成员分管部门及社联日常事务安排如下：
1、社团联合会主席统筹协调社联各项事务，负责对外交流联系。
2、社团联合会常务副主席协调执行社联各项事务及负责宣传部。
3、社团联合会纪检副主席协调执行各项事务及考核制度，负责组织部。
4、秘书处协调各项档案工作和文件草拟，负责财务部。
五、结语
随着时代的发展，校园文化建设日新月异。学生社团，作为校园中不可或缺的学生文化团体，也稳步地走向成熟和发展。社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论加入社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。在院团委的支持与关心和全体社联（团）成员的共同努力下，社团事业正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。用更诚肯的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展社团的工作。社团活动的那些丰富多彩，那些有声有色，只能代表曾经的汗水；那些过去的掌声，只有余音回味。社团还需要不断发展壮大，社团（联）人还需要不断努力进取！
社团人和社联人正以其高昂的热情经营着自己的乐土，学生社团正以它特有的优势、特有的作用影响着广大同学，促进着校园文明建设！
郑州电力职业技术学院学生社团联合会
二0一一年二月
第19篇：社团联合会工作总结
社团联合会****年工作总结
第一部分：社团联合会组织建设
社团联合会紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。
一、加强自身组织建设，管理更加细致化
1、招新工作顺利完成
今年9月下旬，社联和各社团都迎来了一年一度的招新。社联本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原则，在两周内顺利的完成了招新工作，取得了可喜的成绩。此次招新共吸纳新部员79人，再次为社联注入了新的血液。各部新生力量积极献策，促进了社联的不断发展。
2、社联内部组织机构调整，进一步完善了各部门职能 在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。社联将原有的组织部、活动部、宣传部、财务部、公关部、策划部六个部门，调整为现在的五个部门。其中，策划部工作并入了组织部工作当中；监察部的工作由活动部中分了出来，负责大会的考勤及社团外出臵购活动用品的监督；财务部此次没有招新，只有专门的财务人员负责社团的活动报账情况。各个部门根据社团活动的发展和需要，在原有职能的基础上添加了许多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团活动的开展。
二、规范社团管理，社团活动更具特色
1、加强社团建设，规范管理
学生社团是学校文化的重要载体，是第二课堂的主要组成部分。所以，学校社团的建设情况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今大学生的时代风貌。多渠道多方位地扩大学生社团的发挥阵地，一方面充分发挥了学生的积极性，让他们积极参加校园文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了知识结构；既有利于促进学生对社会的认识和了解，陶冶情操，提高综合素质。
2、注重文化含蕴，提高学生素养。
大部分学生社团是在自己主席团制定计划的基础上，以会员作为活动主体，在校团委有效领导下开展各项活动。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团提供优秀的电视、电影、录像等精神食粮；另一方面，邀请学校、给社会上的名人，通过学生社团开讲座、作报告的形式，来进行专业指导；再一方面，通过学校已有的文化资源，与社联有关部门开展共创工建活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。
3、打造精品，评选十佳社团
我们本着公平、公正的原则在学校社团中评选十佳社团，给予他们更多的支持，使他们在原有的框架下体现自己的社团文化风格和特有的精神风貌，不断创新、创造创建品牌。各社团之间互相交流与学习，加强力度宣传社团活动，树立形象逐渐形成一种良性竞争、共同发展势态，完美地展现了当代大学生的精神风貌，也为打造和谐校园增添新的乐章。
4、发挥社团特色，针对性开展实践
学习性社团为让会员们将理论知识融会贯通，他们注重理论与实践相结合，培养和锻炼了会员的实践能力。社会实践是培养学生艰苦奋斗精神、磨练意志、实现人生价值的另一个载体。要把大学生社会实践活动同学生的素质教育、综合能力的培养紧密结合起来。因此，我校以社团为载体，开展各项社会实践活动，培养和锻炼了学生的社会实践能力和承受能力。在暑假三下乡社会实践活动中，我校社联、社团，分别派出队伍参加。其中社联小分队对石家庄屯头宫灯产业做了调查；摄协远赴张家口贫困山村对当地农民生活水平做了研究；MMD学习研究会以“形势宣讲”为工作重点，赴江西省井冈山革命根据老区进行社会实践。
三、开展服务性活动，加强社联与社团间的联系
1、迎评促建，服务社团
社联积极响应学校“迎评促建”的号召，专门成立迎评小组，负责社联内部及社团资料的系统收集与整理，并将其装订成册，制作为合理规范的社联、社团资料簿，上交到校团委。
为让社团活动得到全校师生的认可，收到更广泛的影响效果，经校团委同意，社联从十一月份开始制作简报，并分发到各二级学院。目前已出版两期，一为十月社团活动特刊，二为社联及各社团简介。
社联目前正在积极筹备网站建设工作，文字资料已基本上传完毕，待主页外观完善后，预计在今年闭会前将正式使用。 在宣传方面，社团联合会购进了10块宣传板用于社联及社团活动的宣传，同时社联宣传部无条件应社团要求协助社团做好活动宣传工作。
2、搭建平台，便利社团
学生是学校的主体，社团是学生自己的组织，学生社团也就理所当然成为高校之间交流的重要载体和渠道。社联积极搭建外部平台，经常与石家庄各大高校的社联、社团相互学习，交流经验，不仅提高了社联、社团的组织建设，而且提高了社员的专业素质，便利了社团工作的开展与合作。 在10月中旬，社联邀请校团委郑炳章书记、心理导航中心田飞老师、研究生会的王永彪同学给社联内部成员和社团负责人举办了三场关于如何加强自身组织建设以及怎样做到校园文化传承的讲座。经过连续三天的学习，社联及社团管理层人员都得到了不少收获，并以书面形式作了会后感受，已上交到校团委秦晋老师。 11月12日下午，团省委莅临我校团委，与校团委***书记、***老师及部分社联、社团负责人进行关于校园文化建设的座谈。梅书记在认真听取了MMD学习研究会、茶道协会和晨曦书画社负责人的汇报后，指出社团活动是校园文化的主体部分，应该提高社团活动质量，加强校园文化精神的继承与发展。会上，梅书记与在会的所有人共同探讨了关于社团活动理论学习与实践的如何配合，会员参加协会的动机、目的，大学各种社团在学生心目中扮演何种角色及社团贡献给了学生什么等问题，使学校社团的发展前景更加广阔。梅书记还强调，社团负责人应该让每个社员得到独立思考的能力，感受到有无限的伸展空间，学会对思考的思考，学会借鉴思维方式。通过座谈，在座的每个人都感受颇深，到底大家该如何进行校园文化建设，社联带领社团在思考与改进着。
为更加紧密社联人之间、社联与社团之间以及各社团之间的联系，社团联合会将于12月23日在***举办元旦联谊会。
第二部分：学生社团活动
学生社团活动作为大学生素质教育的基本平台，对繁荣校园文化、活跃学生课余生活起着非常重要的作用。今年，大部分社团都举办了自己社团特色的活动，以评估期间的几个大型活动最为突出。
1、MMD学习研究会举办“一二〃九”中华魂主题演讲比赛
12月9日，MMD学习研究会在惠馨园五楼举办了“一二〃九”中华魂主题演讲比赛。通过这次活动，既加强了学生的思想教育，促进了校风、学风建设，又提高了学生知诚信、讲诚信的意识，进一步推进了素质教育，丰富校园文化生活。
2、英语世界举办“魅力英语风采大赛”。
经过一个月的预赛，英语世界终于迎来了12月11日的决赛。赛场上个个选手英姿飒爽，他们用极其熟练的英语口语征服了在场的所有人。比赛从不同角度展现了选手们的风采，真正做到了学以致用。
3、营销人才协会举办“模拟人才招聘大赛”
12月13日，在社联、商学院、学生就业指导中心和其他兄弟社团的大力支持帮助下，营协举办了全校性的“模拟人才招聘大赛”。选手们通过积极准备，更加了解了如何剖析自身求职竞争力，促进其求职观念的转变，引导其对求职观念的培养。
4、体育俱乐部举办“鸿翎杯” 羽毛球大赛
为增强学生身体素质，让同学们能以更加积极的姿态加入我校迎评促建的热潮中，体育俱乐部特举办羽毛球大赛，既提高了同学们对羽毛球知识的了解，同时也让同学们在紧张的学习中适当放松。
5、爱乐同盟举办新年音乐会
新的一年即将到来，作为声乐、器乐一体化的社团，爱乐同盟为回报各位会员，特将于12月21日举办新年音乐会。此次演出既是对爱乐授课的肯定，也是对会员们的一个反馈，这将成为新年的献礼送给喜欢音乐的同学。
6、学生通讯社
经常开展一些采访、培训活动，并成功举办“春蕾杯”和“秋絮杯”两次征文大赛，同时承办了杂志——《橄榄》，为校报提供了资料，加固了我校的文学底蕴。
7、创业者协会
多次进行创业计划培训活动，并相应的有配套的交流沙龙做到及时反馈，为我校“创业计划大赛”培养了一批选手，既巩固了同学们的专业知识，又加强了同学们互帮互助的团队精神。
8、演讲与辩论协会举办第十届“秋韵杯”辩论赛 为扩大同学们的知识面，满足同学们的兴趣，演讲与辩论协会每年都会组织各二级学院举办“秋韵杯”辩论赛，今年已是第十个年头。辩论赛对同学们的思维和语言表达能力起到了很好的锻炼作用，展示了大家的才华、锻炼大家的口才和应变能力。
9、MMD学习研究会出版特刊
在侯万福老师的亲切关怀下，在校团委的大力支持下，编辑部同学共同努力，《探索》第五期问世。从不同角度回顾了研究会的成长历史，发展历程；以及历届会员的许多优秀作品，突出了MMD学习研究会的特色。
10、其余各社团活动（见附表）
第三部分：总结经验，展望未来
一、总结经验，发现问题
我们在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，乃至全省高校。但社联仍然是一个新生组织，随着学校的不断发展，校区的增设，我们又将会面临的“一校多区”等问题；随着社会进步，学生对活动和组织会提出更高的要求，我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题 （1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。 （2）公关部外联职能闲臵
由于没有可拉赞助的载体即目前各社团活动规模均偏小，不能引起商家的投资兴趣。另外，由于大部分精力放在拉赞助上，公关部暂时忽略了与其他高校的联系，虽然目前此种状况已有所好转，但仍达不到预想效果。 （3）对各种规章制度的执行力度不够
虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不够具体明确。 （4）对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、社团现阶段存在的问题 （1）社团两极分化。
从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现在十佳社团与中小型社团的差距越来越大。 （2）社团的财务自主权不足。
各社团管理层人员的通讯费、零散资料打印费及办公用品的购臵等费用，社团负责人都无法较好地进行支配。 （3）社团章程及其管理制度不完善。
社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。 （4）社团发展方向定位不准。 由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
（5）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。
由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。
（6）没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。 这是在社团当中较为普遍的问题，比较突出的如体育类社团的场地问题，部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。
（7）缺少公益类和科技发明类的社团。
根据团中央文件，大学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好、理论学习四类，而社联下属的34个社团仅覆盖了兴趣爱好、理论学习两类。
二、心得体会
社联自建立以来，一直本着\"以服务社团为主、管理社团为辅\"的宗旨，在维护社团活动的正常秩序的前提下，尽可能的为社团服务。我校社团联合会在不断完善的工作中以形成自己的一套完整的工作制度，以实现我校\"数量社团-质量社团-特色社团\"的发展飞跃。全面继承校园文化精神，结合我校实际，将规范化，精品化的社团推向新的发展阶段。 关于社联的价值观
1、热忱服务社团
为了让社团活动作到“一盘棋”，管理中要求学生社团年初上交年度工作计划，再由社联协调组织统一安排活动时间、场地等，避免社团活动出现频繁、重复和撞车现象。在社联，每个人都会积极地为社团服务，力争在每一次服务中做好本职工作。
2、诚信正直
在与社团的交流中，我们主张做任何事情都必须以诚信为本，正直为先，坚守信念，言出必果，决不容许言行不
一、偏袒某个社团等情况出现。
3、团队合作
我们社团联合会是一个大家庭，每一个成员都是重要的一份子。加强团队合作意识是我们社联每个人的责任。在社联了里每个人都应以集体利益为重，并且敢于为自己工作和行为的后果承担责任。我们主张尽最大独立发挥每个人的力量，是社联成员都能得到充分锻炼的机会，不舍弃任何一个人。
4、创新创意
如何把社联做活、做大是我们社联人一直思考的问题。 在这里，积极思考、勇于探索是我们大家庭中每个成员的习惯。我们每一届成员都能够勇于挑战传统的思维模式，跑在他人之前去思考、去探索、去实践各种想法、新理念、创造性地开展工作，树立创新意识。
5、尊重他人
我们要求社联成员尊重共事的每一个人，和谐相处，提高自身素质。时刻要求每个人说话做事文明礼貌，保持良好的社联形象，给社团成员、全学师生乃至外界社会都留下美好的印象。
三、对未来工作的展望
要实现社联的组织健全、制度完备、日常工作固定化，活动流程化；社团文化积淀实现文字化、数字化；形成完善的培训、传承体系；建立完善的考核、激励机制，实现社联从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式；社联和社团得到学校与同学的认可，能够自主整合学校相关资源；进一步提升网络、媒体和公关作用，推动与其他高校交流合作；要实现社团组织完善，为会员的成长成才提供深层次、高质量的服务，培养一批精英会员，其水平代表石经院的最高水平，建设一批内部建设完善、机构合理的品牌社团，实现更多精英社团进入“全国百强社团”的行列的突破。 大学是培养人才的高级学府,良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。我们要以“管理协调,提供服务,整合力量,争创特色”为任务办出属于我们自己的优秀组织! 在学院老师的指导，各社团的大力支持，以及学团各部的通力协作下，社联所辖三部（管理部、科技创新部、培训部）在本学期围绕学年分期工作计划扎实开展工作。虽然在各项活动中仍存在一些问题，但在发现问题并及时解决的情况下，取得了丰硕的骄人成果，在成绩的背后也汲取了大量的工作经验。
首先，对社联下属三个部门进行工作指引，并要求各部制定本学期工作计划。建议各部开小型见面会，探究工作开展方向及方法。
其次，通过两次社联大会：向各社团负责人传达社团联合会工作方向；宣读吉林大学管理学院社团各项规章制度；要求各社团规章制度的完善；对各社团发展提出指示性建议。 再次，对各部工作计划实施监督，指引，突破常规的束缚，依托学院的特色文化底蕴，以及正确的指示下，预期完成了各项工作计划，并取得喜人的成绩。
在这期间，我们起草并修订了管理学院社团年审标准，并在本学期期末对学院社联所属的各社团进行综合评定。 本学期完成工作任务：
（一）社团的规章化管理；
（二）社联各部完成预期工作计划；
（三）社联两次会议精神体示，制定社团负责人要有学院传承性原则；
（四）各社团专职人员的设定；
（五）与学团其他各部门协作，创办精品活动；
（六）对各社团的活动进行审核、记录、反馈调查、总结；
（七）收集各社团的学期审核资料，进行本学期精品社团评比。
在工作中，反映出很多的问题，并及时解决。
其中突出显现的问题是：以前社联与社团不和谐的关系，使各社团在发展过程中，抛离原本的社团性质，使社团发展趋近商业化与个人化；各社团账目不公开，不公平，以及社团各部负责人选举缺少原则，多为内定；由于各种因素制约，社团创办不出精品活动等。
解决办法突出集中在以社团会员利益为出发点，以有利于宣传学院与发展社团为辅，整合优化力量，依托学院的大力支持，对社团进行规章化管理，使社团之间相互协作。 下学期工作要点“四创”，即：
（一）依托学院，扶持社团发展，创建有管理学院特色文化精品社团；
（二）整合各社团优化力量，创办精品活动；
（三）社团换届，创选出优秀社团接班人；
（四）校社联评选，创出管理学院品牌优秀社团。
如何做好社联工作——重在“理性”管理与“人性“管理相结合.
第20篇：社团联合会简介
社团联合会简介
一、社团联合会的宗旨与职能
社团联合会是全校学生社团的联合体，以服务指导社团为主，监督管理社团为辅“的宗旨，是由主席团、秘书处及五个部门组成。主席团由社团代表大会选举产生，在社团代表大会休会期间处理与社团相关的事务，并对社团代表大会负责。各部门职能如下： 秘书处：
1、宣传中心：定期制作简报
编辑出版社团联合会期刊《社团视界》
社团联海报制作及回收
2、办公中心：社团联合会各项文档起草
各类资料的整理归档
社团联办公室的管理（卫生、使用、公共物品）、值班及例会安排 制作社团联合会大事记、各类通讯录、社团联每周日程安排 新社团成立材料的初步审核
信息部：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
财务部：
1、
2、
3、
4、
5、
策划部：
1、
2、
3、
外联部：
1、
2、
人事部：
1、
2、会长的培训、鉴定、考核和登记造册
社团联干事任免、鉴定、考核、试用期考核、登记造册和评优 与校内外企业、事业单位、其他社会团体的联络工作 和兄弟高校的联络工作 策划组织社团节开闭幕式等大型文艺活动 制作活动企划书 协助社团组织大型活动 分类管理社团定期报账和经费预支工作 社团联合会日常开支 会员卡、成功证书的管理 学期初接受社团注册 记录不规范的财务操作 有关社团的调研活动 收集及发布社团的反馈信息 接受会员投诉 社团活动考核
对社团建设理论的探索工作
统一处理向社代会或者社团理事会提出的制订单项规章的草案
3、
4、
5、新社团的试运营与考核评估 社团整顿、年度评优 素质拓展项目上报
二、社团联合会历史沿革
1995年，学校成立了社团联合会，对校内的学生社团进行了重新登记和注册。当时社团联合会挂靠于学生会，由校团委安排专职团干部具体指导，由一名学生会副主席担任社团联合会主任，管理各学生社团的日常活动，同时还将按照学校的整体安排，为各社团精心搭台，引导学生社团朝着正确的方向发展。
每学期初，各学生社团都要到社团联合会进行注册和登记，作出一学期的工作计划。在学期中，社团联合会本着“服务社团，监督社团”的宗旨，对学生社团的活动进行总体协调，为学生社团提供便捷的服务，达到资源的合理使用和效益的最大化。社团联的日常工作有：组织各学生社团集体进行大型招新会，为学生选择社团提供比较的平台；收集各学生社团的活动信息，为他们的活动进行宣传；存储各社团的档案，为每一位社团人留下一份美好的回忆；策划社团联的大型活动演出，为社团生活增添亮丽的一笔；管理各学生社团的财务，为每一位会员把好财务关；登记社团联和社团的人事事项，为大家提供一个鉴定的标准；联系校内各社团和校外的组织，为社团发展拓宽空间。
1998年开始，每年评选出“十佳社团”进行表彰。
1999年，学校对学生社团的管理进行了较大改革，《华东理工大学社团章程》也进行了修改，主要包括实行了就近指导、发挥特色，将所有考核合格的社团挂靠到相关院系和职能部门，实现管理分化，达到“三个一”的要求，即一个社团、一个挂靠单位、一个指导教师，使社团得到及时有效的支持及更好的指导。同时推出社团会费制、参加社团学分制、会员考核和颁发成功证书制、在评选“十佳社团”的基础上又增加了“社团之星”的评选活动等。这样，各院系都有了自己的社团，社团在财力，物力和人力等方面都有了显著提高。
2000年开始，全校在每年5月举行“社团节”，对每个社团的成果进行集中展示，历时一个月，成为校园文化的亮丽风景，也成为大学生提高自身素质的优先途径。
2001年，全校的社团已经发展到32个社团，每个学院都有多个挂靠于自己的社团。
2003年12月5日，社团联合会从学生会中独立出来，成为一个独立的学生组织，直接由社团联合会主席管理社团联合会。根据实践的经验和社团发展的需要，社团联合会对自身作出定义，提出了“服务社团、监督社团”的宗旨。
截至2005年3月，我校(包括金山校区)共有学生社团91个，依照社团的属性和特色划分为学术、实践、艺术、体育四大类。通过不断深入的调研和探索，开展丰富多彩、健康向上的各项社团活动，我校的学生社团工作出现了前所未有的前进态势，实现了思想，文艺，体育等诸多领域的“全面开花”，取得显著成果。 三、社团联合会口号、标志 社团联合会标志：
其原型为我校的校名的英文缩写——ECUST,采用这几个字母旨在反映办社团要突出华理的特色。而将简简单单这五个字母几经转变，形成一只小鸟的形状，寄意为我们在成立之初是幼小、稚嫩的，但我们一直不忘多加练习飞翔，我们渴望快快成长，盼望有一天能展翅高飞，成为一只振动着彩翼的凤凰，带领华东理工大学的学生社团走特色化、精品化道路。
社团联合会口号：
曾用的口号:我骄傲，我是社团人。 现用口号：我们的社团，我们的家。
