基层工作经验” 是人生的一笔财富
干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是我们党一贯坚持的用人方针。然而，现在一些机关干部却不愿下基层，有的认为机关机会多，比基层提拔得快；有的怕应付不了基层的复杂局面，干不好会影响前程；有的觉得基层工作太艰苦，担心下去后回不来。这其实是一种短视。
胡锦涛同志指出，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。诚然，比起机关来，基层往往更艰苦，但艰难困苦玉汝于成，干部在基层锻炼几年，将为自己的人生增添一笔宝贵的财富。
基层是与群众培养深厚感情的“沃土”。长期待在机关里的干部，往往缺乏对群众“喜怒哀乐”的切身体验，很难与其建立深厚的感情。只有深入基层摸爬滚打，与群众同吃同住同劳动，才能深切地了解群众的冷暖安危，想问题、办事情才能与群众“同频共振”。 基层是锤炼才干、增强能力的“熔炉”。基层工作覆盖面广、针对性强，直接面对广大群众，各种问题以最真实的面目展现出来，也最容易找到解决问题的办法。从基层走出来的干部，往往更能妥善应对各种复杂局面，“实战”能力更强。
基层是检验真理、学以致用的“学校”。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头。改革开放以来，党的一系列重大决策和创新举措，譬如农村家庭联产承包责任制，企业打破“大锅饭”、“铁饭碗”，大都源自基层和群众的创造。不坚持群众路线，出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层舞台大、天地宽。干部到基层去，既是党的事业发展的需要，也是自身健康成长的需要。我们的干部只有真正认识到“基层工作经验”是人生的一笔宝贵财富，组织人事部门加快建立畅通基层干部“上”的科学机制和渠道，使其在基层有盼头、有奔头，形成机关干部争相下基层工作的浓厚氛围，我们党的事业基础才能打得更实、更稳、更牢。
(本文来源：大江网-江西日报 )
李源潮:干部重在干好事、实事、群众欢迎的事 2010-06-12 07:57:5县市区深入开展创先争优活动座谈会6月10日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,创先争优重在干事,要以实现科学发展任务为中心,推动基层党组织和党员、干部干事创业,确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。
李源潮说,开展创先争优活动关键是抓好县市区。要组织引导基层党组织和党员、干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力,在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀;把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证,主动调解纠纷、化解矛盾;把创先争优作为服务群众的经常性机制,让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处;把创先争优作为加强基层党建的经常性要求,加强组织、提升能力李源潮指出,基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上。每个地方、每个单位都要有贴近实际的具体争创主题和活动载体,让基层党组织和党员创有目标、争有方向。要建立公开承诺、上评下议的动力机制,让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来。要结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际,把先进基层党组织和优秀共产党员的要求具体化,激发创先争优的内动力。要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型,特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织,用身边事教育身边人,在党员干部中形成正确导向,在全社会营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。
中宣部常务副部长、中央创先争优活动领导小组副组长雒树刚主持会议。中组部常务副部长、中央创先争优活动领导小组副组长沈跃跃和中央创先争优活动领导小组成员,各省区市创先争优活动领导小组办公室负责人和31位县市区委书记参加会议。12位县市区委书记发言。 (记者董宏君)
(本文来源：人民网 )
