推荐第1篇：工作经验
前台美工
第一．前台美工开发准备几个浏览器.
(1).360浏览器
(2).火狐浏览器
(3).傲游浏览器
(4).IEtester.0.4.11.0
第二．开发前台美工最需要的一个浏览器（火狐浏览器）常用的2个组件.
https://addons.mozilla.org/zh-cn/firefox/extensions/?sort=users
(1).Firebug1.9.2
(2).Web Developer
(3),http://
第三．Div_C样式布局。
一个前台美工人员所开发的网站最害怕的是在各种浏览器不兼容。怎么避免兼容所有的浏览器呢。
(1).首先设计模版和布局的时候你要规划好，你要做的网站宽度是多大，高度不用设置，因为在全局一旦固定死了高度，如果内容超出了你所设定的高度，在一些浏览器可能会不出现你超出的内容，所以建议在全局时不要设定高度。
(2).尽量在开发网站的宽度在950px~1003px像素，千万不要超过1004px，因为现在国内还是有很多电脑在用的分辨力是1024*768,所以一旦超过1004px就会出现滚动条。
(3).首先在写样式的时候写一个全局变量样式，这样可以减少不必要的重复写。body{},a{},a:hover{},img{},ul{},form{}把你需要控制整个网站风格一直的参数写进即可。
(4).要了解padding(填充)和margin(边距)和float(浮动)这个三个参数，，如果这三个参数你完全了解它的意思，，布局兼容不是问题。
1.padding(填充)是填充里面的，就是在固定的宽度和高度的情况下你要计算好，假如这个100px*50px像素的，我填充宽度10px，，那么你要从100-10=90这样就保持100个像素，，如果不减掉宽度10px的话，，他就会增加变成110个像素，这样就会出现布局的混乱不兼容。这个必须要注意的。
2.margin(边距)和padding(填充)正好相反，它是对外面起作用的。要注意的一点是margin-lef和margin-right这个属性，必须要加上display:inline;这个属性，为什么要加上这个呢，因为这个属性固定你给
margin-left:10px,这个属性display:inline;就会在IE6下固定10px,如果不加上这个属性的话,在IE6就会出现20个像素。这样就会出现布局的混乱不兼容。
3.float(浮动)这个属性在布局中起到了很大的作用，布局一个页面，如果对这个float这个属性太太了解的话，记住一点，，要么全部left浮动或者右浮动,这样就有效避免页面的混乱了，，还有一点你们在做网页的有时候在里面输入文字/背景/图片,然后预览是不是不出现呢，，就是浮动没有给,如果给了就会出现的。
(5).c+div布局尽量少用内置标签，
1.
这个内置标签，我个人强烈不要使用它，因为它会让一些内容增加高度。难以控制，，还有就是和编辑器有关系的。。就是现在的基本所有的浏览器在添加文章时基本都会自动产生
这个参数，，如果使用它，就要控制好，一旦全局控制的话，，那么编辑器所产生的都会一起控制，，那样的情况很容易出现问题。
2.我建议多用来替代
，这个参数很像他不会随意的产生间隔之类的。我常用它在做设置颜色，，字体大小的时候都是用他隔开用样式控制，，很方便实用。这样很容易做到页面布局美化。
3.h1-h8这些标签少用。它的意思是加粗的。最好用CSS样式控制。
前台美工如果理解上面4点，，布局兼容绝对不会出现什么问题，因为这就是我的经验。
程序asp+php
程序很复杂，，我不知道怎么说，，呵呵，，但是我给以下几点建议你们。 首先想学编程的人，必须要打好基础，打好基础在玩下学才能学好学精，还有一点尽量优化语句和减少不必要的代码。然后去学习开源系统，，为什么呢，，因为现在很少企业会从新开发的，，都是用开源代码给提高工作的效率时间和节约开发的成本。所以现在的企业基本用开源系统了。
Asp
Asp的开源系统很少，但我介绍个asp网站给你们，，里面有很多免费的asp源码网站，，你们可以下载来学习。http:///
Php
PHP是英文超级文本处理语言Hypertext Preproceor的缩写，现在很流行的一种语言，因为开源，，所有的都是免费的。而且运行的速度也快，所以企业最喜欢了。而且开源系统也多，，我下面就介绍几款中国最流行的几款开源系统。
1.PHPCMS V9内容管理系统http:///
3.Destoon B2B网站管理系统http:///
4.官方站-PHP 开源论坛 http:///
这四种开源系统是现在国内很流行的开源系统而且企业很多都在用。学php编程的同学可以去学学。
推荐第2篇：工作经验
工作经验.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。1 虚心主动。 能够放低自己的心态，主动学习。在初期不计较工资，不计较得失。使自己能迅速适应职场新人的角色
2 和同事相处融洽 能够和同事多交流多沟通。在平常玩的时候维护好关系，遇到问题能够得到帮助。
3 扛住了压力 在最忙最无助的时候，能够坚持下来，获得了难得的经验
4 没有被地震吓倒 在地震中调整了心态，获得了更高层次的精神意志
做的不足的地方：
1 对领导关系维护不够 只顾着自己做事，没有想怎么才能工作好并且让领导赏识。2 不够沉着冷静 意气用事过多，既然意识到自己的差距，并没有努力去改。反而仍然坚持自己所谓的清高。说俗点，是自己跟钱过不去。是不成熟的表现。
若是机会合适,也大声问好.
平常的时候,多和主管聊天.首先, 我确实是把主管当成了自己人,当成一个姐姐.但是发生的一件事,让我大失所望, 从而内心里反而靠近了原本觉得不好惹的周姐.
你遇到不会的就网上查，都有。就不理她了。反正让我帮忙，没那么容易。经常一句话，等会啊，我忙。对了，就是学会说NO。你只有经常拒绝，偶尔帮忙，才会有价值。若是总是有求必应，你就没价值。而且，哪天你真的忙了，帮不了的时候，那些人就会觉得你很不好。若是你平常很忙，突然间帮他们一次，他们就会感恩戴德。
我觉得就是一点，保持表面的距离，时刻管住自己的嘴。
收获就是学会了如何察言观色，听话听音。和任何人都要保持距离。见人说人话，见鬼说鬼话。
实话说，这段天津的经历并不好。可能也是人生必经的一个阶段，失恋，迷茫，气愤等。也正因为这样的一段经历， 才知道为人处事，交朋友的重要性。
但是人脉不是施舍关系，你要是在对方眼中毫无用处，这条人脉基本对你没多大用。人生短短几十年，你活的跟孙子似的，到处求人，时间久了，自己就真变孙子了......
给你的上司出选择题不要出问答题”
推荐第3篇：工作经验
1、仓库仓容规划
企业当然可以保持很多库存，进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。但保持库存会导致费用支出和效率损失。如果库存保持在一个合理的水平，则进行仓库平面布置、计算仓库面积、确定仓库参数是仓库规划的重点。利用有效的库存管理方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量，确定出最佳订购点。在合理库存的基础上利用有效的管理方法，如ABC管理法、JIT存料管理法、CAV管理法(关键因素分析法Critical Value Analysis)等。另外小件不必要的库存、如何进行零库存、仓库不良症状及其改善也是应重点考虑的内容。
2、仓库业务管理规划
(1) 仓储计划的制订。仓储计划包括：出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件，只有计划周全，才能维持仓库货物存储量的平衡稳定，避免“临时抱佛脚”。
(2) 入库管理。接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。接货之前要准备充分;验收货物要一丝不苟，分毫不差。装箱单、送货单、合同书等均应与实到货物相符;入库登记、输入计算机、货位确认等作业不能有半点疏漏，否则会造成一系列的麻烦。另外做好成品、半成品的入库控制、物料入库准备、进行物料入库验收和实物验收、处理商品验收中发现的问题也是常规性工作之一。
(3) 库存管理。
①货位管理。规划出每件货物存在哪个区、哪列、哪排、哪个货格等应该一目了然，准确无误; ②货物的堆码管理。包括高度、宽度、通道的合理性，货物堆码结构及稳定度;防火设备、消防措施的可靠性和有效程度;仓库地面承载以及库内通风、散热、防寒、保暖等。呆料的处理、排除废料的处理、报警进行理货、划分料区、设计保管空间、进行物料编码、进行货位编码、进行盘点作业也是管理的重点。③盘点与现场管理。盘点方法的选择与一目了然的现场盘点制度的确定(如采取看板管理)是盘点与现场管理的重要内容。
(4) 出库管理。出库管理是仓储作业结束前的最后一个环节，必须保证数量、品种、收货人等核对无误。成品、半成品的出库控制、半成品的退货补料控制出库前的各项准备工作应提前做好，否则容易忙中出错。
3、人工管理规划
劳动力是任何成功仓储最重要的因素，然而随着经济的发展，人工处理的程序越来越复杂。现在已经有一些企业采取人工管理系统的方法进行人工管理。美国乔治亚州Manhattan公司的生产经理Brandon Drew说，人工管理系统在决定所需人工数量方面非常有价值。另外有利的合作团队的构建是人工管理的有力措施，同时公司应该提供激励措施给由员工组成的团队而不是个人。仓库作业十分多样化，很难有一个适合每一位员工的公平标准。所以公司在采用工程劳动标准之前，应先本地化。
4、建立与合作伙伴一体化的仓储管理系统
有人预言，21世纪的市场竞争将不再是企业与企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争，任何一个企业只有与别的企业结成供应链，才有可能取得竞争的主动权。这已经不是竞争的范围的问题，而是一个竞争的层次问题。建立与合作伙伴一体化的仓储管理系统对供应链进行有效管理的关键因素，世界著名的零售商沃尔玛在与合作伙伴建立一体化的仓储管理系统上作的有为出色。沃尔玛长期以来增长率高达25%，很大程度上要归功于它同5000多家供应商建立合作伙伴的关系，其中包括著名的通用电气公司、可口可乐公司以及保洁公司等。
5、拓展基础业务，开发增值服务
对于现代化的仓储不能只局限于收货、储存和运送。零售商希望收到其所需的货物，或是专门的推销商品，因此零售商之间的增值服务越来越流行。同样地，制造商也希望能为多个市场提供产品。要达到上述目的，就要使仓库尽量向上游移动。美国纽约怀特普莱恩斯(白原)市Optum公司的市场经理Mary Haigis在谈到大规模定制时，认为它是个性化定制产品和服务大规模生产的实践。同时增值服务也有助于日益增长的网上订单的完成。
6、学会鉴别技术
企业应根据实际需求引进技术，当今很多供应商非常乐于炫耀先进的应用软件，而不考虑仓储作业是否需要那样复杂的系统。当仓库引进新的仓库管理系统时，不应该机械地把所有现在使用的系统都丢弃。所以“不应该让业务适应软件，应该让软件适应业务。”
另外，作为一名优秀的仓库主管在认真做好本职工作，热爱本职工作，具有创新意识和上进心;完成仓库责任区各项工作的完成及考核指标;认真执行物流中心相关文件的前提下更应具备较强的业务综合素质能力。
推荐第4篇：工作经验
所谓职业生涯,其实你很难预测你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关.大多数人,很可能将来所作的工作,跟他当初所学专业一点没关系.从22岁大学毕业到26岁之间这四年,重要是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯.这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间被掌握这些规律并且处理好它们.具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人.
人都有惰性,也都愿意用起来顺手的人.当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供在你的面前,原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交代一个怎么都不明白的人呢?
沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事.
当你比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此.
一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的.但是这四年的的经历，为以后的职业生涯的发展奠定了的基础，是至关重要的。
很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更好走狗屎运，抱怨她相貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等。。。。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大的关系。
推荐第5篇：工作经验
各位领导，各位班主任好：
首先感谢学校领导给我一次与各位班主任交流工作经验的机会，从教十年，在班主任这个岗位上“战斗”了八年，八年来通过其它各位教师的帮助和自己在工作中得到启示和思考，是我对“班主任”和“班主任工作”这看似简单的名词产生了更为深刻的理解，透过这普通的称谓，我看到了背后支撑着这称谓的启示是“爱心”与“责任心”和诸多的付出与数不尽的汗水。
我的经验如果用一个词概括的话，那就是：自信。比如说，月考成绩很差，我不认为我教的不好，我也不认为学生没好好学，我就认为那是一次偶然。我用实际行动给学生一个暗示，那就是：我是好样的，你们也是好样的人，这一次虽然没有考好，下一次应该能够考好。
当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多的多付出。
现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级也应该能有班级文化。
我的治班理念
一， 用热情去工作。每天我都用十二分的热情去对待我的工作，对待我的学生，
我用我的热情去感染我的学生。和他们一上操，一起劳动，一起面对困难，
让学生感觉到我无处不在。这样他们也会有同样的热情去对待学习。
二，用真诚来沟通。人与人的交流，需要沟通，老师和学生之间更需要沟通，在我的班上，有个女同学，由于学习成绩一直不理想，觉得别人都有兴趣爱好，而自己没有，情绪低落，一度有想退学的想法，当她来到我办公室说完这件事后，我对她说：”你真的没有自己喜欢的事情吗？’她想了几分钟轻轻的说：“我喜欢看童话故事，可怕别人说我幼稚。”我说：“真的吗？我也喜欢看。你觉得我幼稚吗?”她不好意思的笑了笑。我随手给她了一本童话故事，“你拿去看吧，别在意别人的说法，我相信没有人笑话你，你看完了也可以让班上的其他同学在看看。”过了几天她把书还了回来，里面夹着她给我的信。信中说：“老师，我以后再也不提不念书，这件事了，而且我会努力学习，争取考个好成绩。”从此以后她一改往日状态，学习有了热情，对班上的事情也用心。她的改变影响了班上一大批同学。让我很欣慰。也让我明白了真诚一点对待学生，他们会“滴水之恩，当涌泉之报”。
三，用知识教学生。我们常说“学高为师”除了热情，除了真诚，渊博的知识更能
让学生信服。这个也是我在班级管理中不可缺少的一条。
四，用人品育栋梁。除了“学高为师”，我们更要“身正为范”要用高尚的人格魅力去
感染学生，身教胜过言传，所以平时工作中我处处严格要求自己，让学生做到的自己先做到。
我的治班方针：公平，民主。无论是班上的选举，还是学校的一切活动，我只作为一个参与者，一个服务着，让学生自己组织，自己评选。这样既锻炼了学生，也让他们有了主人翁的意识，一切都是公开，公正，公平的。
我治班的策略：
一， 培养主动学习的习惯;
二， 树立快乐学习的心态：
三， 创造轻松学习的环境：
四， 发现幸福学习的乐趣：
以上是我的一做法，有不对的地方，希望大家多提宝贵意见。
推荐第6篇：工作经验
经过了三个多月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。
本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：
工作经验要不断积累：在这几个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成；技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。
推荐第7篇：工作经验
工作流程
在中国联通简简单单的工作了几个月，了解到了我作为客户经理应该了解和渗透的东西。
作为客户经理的我们应该做的就是负责安装宽带、电话以及对其进行维护。 客户安装流程：
1.到附近营业厅申请办理相关手续；
2.等待客户经理上门配合装机；
3.装好后试通，签订满意单。
客户经理安装流程：
1.接到营业厅工单；
2.到办公室在电脑上对工单进行预约并和客户约好上门时间；
3.和局里搭端口人员报账（哪部电话要安装）；
4.带好工具在和客户约定的时间内到达客户家里；
5.到达客户家里听从客户的安排布好电话线；
6.告知用户去外面端口线搭线；
7.搭好线后回到用户家里对工单进行报竣；
8.报竣后，让用户进行测试以保证电话已开通，并签订满意单。
9.回到局里，将搭好的端口位置如实进行上报。
客户报修流程：
1.发现电话不通或网上不去，拨打10010进行报修；
2.等待客户经理的电话预约上门时间；
3.积极配合客户经理的工作，告诉客户经理电话或电脑的问题，越精确越好。
4.维修好后，签订满意单。
客户经理维修流程：
1.在接到客户报修的单据后，第一时间联系客户；
2.询问客户出了什么样的问题，并预约上门维修时间；
3.在上门之前先排除客户门外一系列的问题，如果是外面端口或是线路问题，尽快解决，并告知客户问题已解决；
4.如果客户门外设备一切都完好，那么再在规定的时间内上门进行维修；
5.检查线路以及客户设备，在最短的时间内确定问题所在并解决；
6.问题解决后，与用户签订满意单。
7.回到局里，对负责接受和处理客户报修单据人员报告，客户问题已解决和问题所在。
以上也就是作为客户经理的职责，最终要的一点就是随时和客户保持联系，以免让客户时间等待过长而引起不必要的投诉；其次，就是掌握熟练的技术，以便在面对工作时得心应手。
推荐第8篇：工作经验
写给已经工作，但是尚感迷茫的同行们
我来写这个东西，有卖弄之嫌。不过看着不说，又觉得不痛快。 另外，如果你确认机械行业根本就不适合你，也就不用看下去了。
? ? 我自己不是老板，能卖弄一下的，仅仅是如何成为工作岗位的骨干----其实我也不知道怎么描述这种状
态，我只是觉得，成了骨干，才能算被认可了，才会有后面的发展。
? ? 很多新手，感到前途迷茫的时候，首先就是抱怨自己在上学的时候没有学到东西，或者书本上的东西不
实用，等等。很遗憾，这个只能怨你自己。什么是知识？就是前人经验的积累总结提炼。你在学校里系统的
听老师讲授这些经验的时候，我却在车间里，一边干活，一边东一榔头西一棒子的听师傅口传心授，到底是 谁的更具系统性，效果更好？当然，很多人在说，学校里，感性认识方面，不如实践效果好。实践会自己送
上门来么？？我们在北京参加展览会，国际性的，6个馆全部占满，相关领域的国际顶尖厂家都来了。我跟身
边实习的大四学生说，明天告诉你们同学，一起来长长见识。第二天一个人也没来，其实他们也没什么正经
事做。这又能怪谁呢？
? ? 同年进公司的，一个翻译，文科毕业，一个自动化毕业。两年后，翻译对于我们产品的技术性能了如指
掌，晋升为销售经理了。自动化却每天还在嚼着口香糖，蜷在舒服的椅子里抄图纸，连我们产品的系列都背
不全。难道怪自己没有遇到好师傅么？
? ? 我曾经招聘一个生产主管。为了不埋没人才，基本条件定的不高。我印象很深的一个小伙子，大学毕业
，工作经验3年，换过四个地方，坚持要过来面试一下（这种岗位，5年工龄，跳槽超过2次基本不考虑）。
我：你为什么离开最后一个公司？（那家公司是做标准件的） 他：感觉太简单，没得学，也没有发展。 我：你在那里干什么？ 他：工艺。
我：为什么想干生产管理？ 他：我觉得这个更适合我。
我：我们公司小，生产管理的工作比较琐碎庞杂，你感觉你的性格适合么？ 他：没问题的。我在现在的公司做了6个月，我觉得我已经都掌握了。 我：那你说说，你们车间班产量是多少？ 他：？？
我：或者，你做工艺的那个产品，每台机器的产能？（他们做小螺钉的） 他：？？？
我：你不是说，你对你们公司的产品已经掌握了么？ 他：我只是做工艺，别的我就不知道了 我：你不到车间里看看么？
他：看啊，但是我也没算过产量啊。 我：你不观察一下合格率什么的么？ 他：这，，，，一般都是品保部的人，不用我管的。（靠，我当然知道不用你管） 我：你吧，还年轻，应该.............他：谢谢您，那我走了。
? ? 我的意思是说，如果你满足于抄写一份工艺，盖章发下去后，上上网，聊聊天，上述的细节不知道也就
算了。同时也就不要怨天尤人，诅咒这个万恶的社会不能给你一个施展才华的机会。如果你对自己的现状不
满意，志可凌云，又不是天才，请从身边的细节做起。
? ? 对于你的本职工作，如果上司问到你，你能做到够脱口而出，信手拈来，你的位置就基本占稳了。如果
还有足够的细心和热情，掌握上下工序的细节，左右同事的工作状况（不包括隐私），你就有机会坐在中干
例会上向GM提交计划，汇报工作了。再向上，就不用我说了。 ? ? 可惜的是，大多数人，对于这些琐碎无动于衷，使得自己的梦想最终变成幻想。现实是：无论你做什么
岗位，琐事才是工作的常态。即便颇具挑战性的项目，吸引人的，往往也仅仅是结果，而不是过程。
? ? 据说，大学的教育，目的之一就是培养学生的自学能力。糟糕的是，很多人，在这一点上，出那个门和
进那个门之前没有太大区别。
? ? 做机械的，遇到问题（其实多数情况下根本不是问题，仅仅是一些知识点。机械行业，早就被归于夕阳
产业了。一般人很少能够接触到高精尖的东西。你日常处理的绝大多数业务，可能20年前就已经是很成熟的
技术，且被编写在手册里），应该做什么？
我自己的顺序是：1，翻查机械设计手册；2，上网搜；3，去书店查；4，去图书馆查。 我们也有总工程师，而且他还是我师傅，但是我一般只向他请教处理问题的思路，而不是细节。为什么？相 信大家都能悟出来。
具备自学能力，才真正具备处理事务的能力。
? ? 当然，有个好师傅，提高效率，少走弯路，自不必说。 ? ? 问题是：
? ? 有能力的人，本身就是少数；
? ? 有能力又被你遇到，他还愿意传授，这概率就不高了； ? ? 有能力又被你遇到，他愿意传授，你俩又很投脾气，这种事只能用缘分来解释了。（投脾气，合得来， 这点很重要）
? ? 上面的条件都具备，还要有个公司给你们提供环境。而且这个公司给你（们）的工资不低，让你安心留 下来半工半读。
? ? 换句话说，就是你，一定要进入一家效益不错的民企或外企（工资有保证），而且这个企业还要具有国
企那样的传统人际氛围；你的师傅还要先于你来到这家公司，同时这个人还要有博大的胸怀，优良的个人品
质和乐于助人的精神，工作又不能太忙.........我自己都觉得像天方夜谭了。
? ? 你不信么？
? ? 告诉你，我公司的总工，一牛人，高中毕业后挖了两年排水沟，而后赶上恢复高考第一批考上国内排名
前十的大学，的这样一个老工程师。技术部那几十号人，能让他有耐心传教十分钟以上的，只有两三个人。
当然，这两人也是响当当的骨干。
所-----以，最好不要把这种可遇而不可求的事，当作自己后半生成败的赌注。 ? ?看过大把的新面孔来到这里问问题，好像他们根本就不知道《xx手册》到底是神马东西。如果真是这样，
请耐心花费几个小时的时间：机械设计的，仔细看一看成大先主编的那套绿书的目录！或者花费两三天时间
，简单的翻翻这套书的内容；搞钣金的，翻翻王孝培主编的《冲压手册》；搞工艺的，翻翻杨叔子的《机械 加工工艺手册》，等等。如果你工作在小民企，老板不舍得买这些资料书（遇到这样的老板，趁早换地儿吧 ），请带着干粮到书店。
? ? 有问题优先请教手册，至少有如下几个优点： ? ? 1，手册上的答案，基本是精确的，虽然有的时候有些落后。而不是我们经常从师傅那里得到的类似：“
大概，一般”之类的，中国人常用的说话方式。 ? ? 2，查手册，很难一次翻到所需的页码。随翻随看的好处，就是你又知道了手册里其他的内容在什么地方
，甚至发现了你之前一直在找的答案，甚至发现了暂时与工作无关但是你很感 兴趣的问题。 ? ? 3，如上之后，再遇到其他问题，你很可能会发现，这个新问题，好像在手册的什么角落里见过。
? ? 手册上查不到的，比如，超出了自己行业范围，上网搜，是最便捷的办法。如今专业论坛很多，有大把
酷好卖弄浅薄（如我本人）者暗中指手划脚。当然，经常光顾用得着的论坛，混个脸熟，也是必须的。这样 才好厚着脸皮求助。
? ? 新的、系统而可靠的东西，很多还是被印成书来赚钱了。所以，去书店查资料，也是重要手段。遗憾很
多书店，放眼望去，满是成功指南、发财秘诀之类的垃圾，而见不到真正科技书刊。
? ? 自立更生的终极的解决之道，就是去图书馆。优点自不必说。缺点也显而易见：效率极低。你会发现， 你要拜读的那本书，十之八九是馆藏善本，需要一系列手续，方能到手，且只阅不借。无他，带着本子去抄 吧。（这点，深圳图书馆比较好，服务人员态度和蔼）
? ? 到此，如过还是没有解决问题，请发帖到论坛，向网友求助。我保证，论坛内，定能引出一班难见首尾
的深水老怪。没准你的问题还能入选论坛年会的议题，成就一群有志创业之士。
? ? 有了指导思想，剩下的就是方法了。
? ? 学习方法，因人而异。不过基本思路还相通的，不必多言。如果还是觉得无从下手，出个小主意：
? ? 比如，把别人的问题当作自己的问题，穷究一下：论坛里有人问，车床主轴如何调整，同时论坛里还有
《机械修理手册》之类的技术资料。能不能麻烦您连夜查询一下，给个标准答案？如果你认为，自己的专业
是钣金，跟这个不搭界，那我也说不出什么。问题是，请记住，你不是工作了十年以上的资深钣金工程师，
而是日夜梦想着有一天买车买房娶老婆的机械小生。
? ? 对周边的事情有兴趣、有热情、有好奇心，是能够达到上述要求的前提。前两天北京聚会的时候，害怕
伏枥老师说过，网上的一个“恒压”问题，讨论起来自己不熟悉，每天早晨查工具书然后回帖论战。害怕伏
枥老师说，也只是对这个问题感兴趣，并不是与自己工作相关，事后了解了好多液压方面的知识。
同样，现在论坛里还在讨论PV值的验算问题。虽然那个问题本身是针对机械密封的，你可千万别认为，除了
水泵，别的地方就用不上了。比如说，机械结构里非常常用的滑动轴承。
? ? 上面的演练过后，重要的，并不是你知道如何调整车床主轴，或者怎样计算石墨轴承的PV值，而是掌握
了如何解决问题的一般规律。
? ? 上面说了《手册》们的重要性。当然，重要的还不只这些官版《手册》们。质监总局的人自己都承认，
中国的标准，落后欧美很多，也就达到人家一半的水平。勤跑展会,就会发现，还有那么多新鲜的东西。这些
被“拿来”或“送来”的新工艺新产品，一时是收录不到我们老掉牙的手册里去的。更重要的是，很多公司
（更多的是国外公司）的产品手册里，提供的使用方面、指导性设计数据非常详细。有了“米”，剩下的就
是看自己是巧是拙了。
? ? 机械行业的实践经验，包括技术的和管理的，得到的方式，与其他行业似乎有区别，特别是工作环境方 面的。 ? ? 我也想整天呆在办公室里，吹吹空调，喝着加非，用21寸的液晶显示器假装画画图----其实不是我自己
画，我只要看看图纸是否干净，签第三排的字就好了。但是，想达到这个境界，一般要经过20年左右的机油
熏陶，噪音洗礼，或是其他的，总之是不利于人类生存的恶劣条件。
? ? 我们电气总工，享受政府津贴的，仍然经常陪着我们在现场，一站，就是两三个小时。儿女看他太累，
最终劝说他退休后马上去了那个流放囚犯建立起来的漂亮大岛国。
? ? 其实，在车间，也是有方法的。看，永远代替不了动手操作，你永远发现不了，自己设计的倒霉结构，
会浪费工人多少时间。当然，如果你还能讲一两个暧昧的笑话，与工人打成一片，你会发现，他们中，相当
一部分人，除了当年不爱读书，比你少背了几本手册以外，与你是一样有才的。
? ? 简单的东西，玩儿熟了，就是技术。卖油翁的故事小学就应该学过，卖油老头儿说过什么？
“无他，惟手熟尔”。
? ? 本坛内有帖子说明什么是熟练使用CAD软件的标准。我本人也偷偷摸摸的按照标准验证了一下。实话说，
我个人的熟练程度也就是达到要求的80% 左右。即便如此，我仍然敢大言不惭地说，在我坐过的办公室里，
我是画图最快、键盘命令使用最熟练的。甚至有人见到我在AUTO-cad中使用%%P输入正负号都惊诧不已，因为
他说这个没学过，只会鼠标点开对话框选择修改！此等工程师，与手工画图不会用三角尺无异。
? ? 你认为不重要么？？我给你举几个例子：
? ? 钳工的基本技术有几项？锉、锯、錾、钻。现在还有较大实用价值的只剩下钻了，其他的，慢慢地都被
机器替代了。磨钻头，就成了重要技术之一。不要小看钻头，要想随手磨出一根定心好，两边排屑的钻头，
你要每天钻啊钻、磨啊磨。半年左右，基本就信手拈来了。这，就是你梦寐以求的、所谓“师傅”们具备的
技术之一。而且我坚信，是不能以快餐的方式传授给别人的。 ? ? 对于工程师，熟练使用软件（2D，3D，办公，等），熟练使用手册，与工人熟练使用钻头车刀没有区别
。停留在“我知道每个命令的用法”的阶段，基本可以认定是外行。就如同，你也知道盐，是咸的；醋，是
酸的；糖，是甜的。然后你就认为，自己可以应聘做厨师了么？？
? ? 不夸张地说，能够真正熟练地使用自己应该掌握的工具，就会大大拓展工作空间，甚至打开另外一扇通 往成功的大门。
? ? 重申一遍，上述这些，仅仅可能 让你尽快提高业务能力，成为
工作中的骨干。至于更高的发展，涉及个人特质、发展环境、运气之类，怕不是别人经验可以借鉴的着的。
推荐第9篇：工作经验
潍坊市编办圆满完成事业单位法人2010年度检验检查工作
【 信息来源：wfbb 】 【添加时间：2011-4-20 11:05:26】 【新闻点击量：292】
按照国家和省的部署要求，从今年2月份开始，集中两个月的时间，对市属和省委托的部分事业单位法人进行了2010年度检验检查。整个年检工作坚持以《暂行条例》为准则，以审查事业单位法人年度报告为抓手，以审验财务报表为重点，规范操作，严格把关，圆满完成年检工作，日前，年检情况已在潍坊市机构编制信息网上公告。今年年度检验检查的主要做法：
一、年检前认真做好准备。按照主任办公会研究的意见，主要做了三项准备工作：一是制定下发了《关于做好2010年度事业单位法人年检工作的通知》，对年检工作作了全面部署安排；二是分别召开了县市区和市直部门事业单位法人年检工作会议，对年检工作进行了检前培训；三是合理排定事业单位法人年检日程，对登记事项有变更的89家事业单位法人在年检前依法进行了变更登记。
二、年检过程严把三关。一是严把宗旨和业务范围关。通过审查事业单位法人年度报告书和年度工作总结，查看是否在宗旨和业务范围内开展活动以及职能越位、缺位等情况，并对检查出的问题及时进行了调整规范。二是严把财务关。严格审查了事业单位《收入支出表》和《资产负债表》，通过财务数据的审查，重点检验事业单位运转是否正常。经过严格把关，对净资产为负数或零的事业单位法人要求其限期注资；对净资产超过开办资金60%或减少20%的34家事业单位办理了开办资金变更登记。三是严把机构编制关。对照批准文件，对事业单位法人的名称进行了认真审查，确保事业单位名称的规范以及与批文相一致；对擅自加挂牌子的限期撤销；对长期没有从业人员并未开展工作的，查明原因，限期整改。
三、规范程序，强化服务。年检中，严格按自查、受理、审查、核准等规定程序办理。同时，通过发放年检明白纸、网上公示、公布年检电话等形式公开办事程序，对符合规定的现场办结，不合规定的一次性告知；对年检单位数量较多的公路系统、高新开发区和滨海开发区等，实行集中办理，受到了单位的好评。
推荐第10篇：工作经验
转眼间2012年已在紧张和忙碌的工作中过去了一半，回顾这半年来，作为公司的一名检验员、采购员。有很多进步但是也存在一些不足之处。
半年来，在公司领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，勤奋踏实地完成了本职工作，而且自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作。总结经验，吸取教训! 在这半年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，检测水平也有所提高。
这半年里，我的管理能力有所提高，感谢领导对我的信任和支持，让我负责检验，采购，投产，让我对工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的个人能力。 上半年主要以检验工作为主，虽然由于产品设计变更及供应商初期供货质量不够稳定、漏加工等多种原因造成了较多的生产质量问题，但是在检验过程中基本都予以指出并会同相关人员协力解决。
2012年上半年即将过去，为理清工作思路，能有紊的开展工作，现就上半年工作情况做个总结汇报。我们主要从下面几方面做了些工作。
一、产品的进料检验
1.外协机加品质量控制有关产品的生命，我们通过严格把好入口关，从源头来控制产品的质量，对所有外协件严格控制，首先按规定进行报验制度，检验员确认供应商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进行检测，必要时做机械性方面的检测。
2.提高检验透明度，产品检验根据检验量的大小，尽快检测，并及时出具检测报告，以方便仓库办理入库手续，增加检验透明度，严格质量检测标准。
3.机加品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格控制检验流程。
4.严格过程控制程序。对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，做到层层把关...
二、在采购工作中：
1、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作.采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略.
2、公开透明的按采购制度程序办事.在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督.有问题第一时间反馈给上级领导.
在采购工作中也存在很多不足，比如备货不充分.目前公司的供应商新建立,短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系.部门与部门之间的沟通未能达到理想效果;特别是与生产部、技术部的沟通不到位.
三、下半年工作计划
1、建立完善的供应商体系.确保资材能够及时供应,随时关注市场变化,尽力利用多渠道来降低成本价格,控制质量.稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商.不断优化供应商体系.在工作中不断改进工作方法,不断积累经验.
2、极力配合解决物料质量问题。
3、完善制度,职责明确,按章办事
第11篇：工作经验
感恩父母
鸟有反哺情，羊有跪乳恩，人，身为宇宙之主宰,亦有感恩之心感激之情。
怀抱一颗感恩的心，犹如在生命的旅途中点燃了一盏明灯；怀抱一颗感恩的心犹如掌握了人生宫殿一门门的钥匙；怀抱一颗感恩的心，犹如在人生的海洋中拥有了一艘坚固的船；怀抱一颗感恩的心，犹如鸟儿拥有了调节平衡的尾巴„„
孟郊在《游子吟》中写道:慈母手中线，游子 身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。字里行间流露着母子深情，字字句句倾诉母爱之魅力。我们如今正沐浴着母爱织成的阳光吮吸着充满母爱的琼浆玉露。母爱伟大，父爱亦然，父母给予我们的是他人所不能及的无私的爱。
看着父母那爬满岁月的额头，看着那饱尝雨露风霜的脊背，看着那饱经艰难困苦的丝丝白发，一种莫名的泪淌下面颊，我哭了，那是亲情的呼唤。
看着那少不经事的小弟把母亲气得落泪，看着父母望子能成龙的忧虑，看着父母因孩子成绩一再滑落而着急，额角的一条条银蛇爬满额头，一种滚烫的东西从眼眶中迸出，那是感恩的泪。
父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，没有父母便没有我们，当我们嬉戏于课堂之上，玩耍于操场，我们的父母却正为我们高昂的学费而不辞辛苦地奔波着，每当返里时，我的心为见到父母而高兴，与此同时，又为向父母索要生活费而隐隐作痛。
感恩的心的生活是美好的，生命犹如一张白纸，有了感恩的心，这纸上便会出现粉红。一生都怀抱感恩，纸的底色也便是粉红，也就有了美好的人生。
我们要懂得报答父母的养育之恩，我们要珍惜父母的深情。
假期里，我与父母朝夕相伴，望着父母肩头沉重的担子将脊背压弯，我一阵心酸，我帮父母打扫房间，做做家务，聊以表达对父母的愧疚。
作为一名高中生，在家的时日并不多，回想当初在学校里，想到家中日夜劳作的父母，顿感心力倍增。父母对子女的爱最无私，我身临其境，感受颇深。
看到祖父离开人世，我想到日益衰老的父亲，我恐怕百年之后，父亲或母亲离开我们，我们将无所依靠„„我不敢再往后想，那将是多么可怕啊！
我们仍是高中生，能给予父母的并不多，好好学习是我们能给他们的惟一的回报，优异的成绩是能给他们的最好的精神慰藉。看到自己的孩子学有所成，父母才会感到他们的付出值得，他们的辛苦没有白废。
感恩的心的生活是美好的，生命犹如一张白纸，有了感恩的心，这纸上便会出现粉红。一生都怀抱感恩，纸的底色也便是粉红，也就有了美好的人生。
父母的苦不是我们所能想象出来的，多少次，深夜里他们将我们送入医院；多少次，风雨中他们盼望着我们赶快回家；多少次，月光下他们教给我们做人的道理；多少次，„„“谁言寸草心，报得三春晖，”父母的恩情深似海，我们要时刻怀着感恩的心，积极地回报我们的父母。
人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。
我们都是有思想的群体，父母，每个人都有，生我者父母，养我者亦是父母，借此机会，我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠一躬，道一声：“爸爸妈妈，你们辛苦了！”
读《简爱》有感
曾经有一份挚爱，漂洋过海来到我面前，那便是。它通过简.爱与罗切斯特之间一波三折的爱情故事，塑造了一个出生低微、生活道路曲折，却始终坚持维护独立人格、追求个性自由、主张人生平等、不向人生低头的坚强女性。她所象征的女性理想和追求已超越了时空，成了人们心中的永恒。
《简爱》是一部带有自转色彩的长篇小说，它阐释了这样一个主题：人的价值＝尊严＋爱。
在这本书里渗透着最多的就是女性的独立意识。让我们试想一下，如果简爱的独立，早已被扼杀在寄人篱下的童年生活里；如果她没有那份独立，她早已和有妻女的罗切斯特生活在一起，开始了有金钱、有地位的新生活。如果她没有那份纯洁，我们现在手中的《简爱》也不再是令人感动的流泪的经典。为什么《简爱》让我们感动？——就是她独立的性格，令人心动的人格魅力
本书的作者夏洛蒂.勃朗特和《呼啸山庄》的作者艾米莉是姐妹，但是虽然她们生活在同一生活环境，和家庭环境中，性格却大不相同。夏洛蒂的性格比较温柔，很清纯，更加喜欢追求一些美好的东西。尽管她家境贫穷，从小得不到父母太多的关爱，再加上她容貌不美，身材也很矮小。但也许就是这样一种灵魂深处的很深的自卑，反映在她的性格上就是一种非常敏感的自尊，以自尊作为她内心深处的自卑的补偿。
她所描写的简.爱也是一个容貌不美，矮小的女人，但是她有着极强的自尊心。她坚定不移的去追求美好的生活。
简.爱生存在一个父母双亡，寄人篱下的环境，从小就承受着与同龄人不一样的待遇，姨妈的嫌弃，表姐的蔑视，表哥的侮辱和毒打......这是对一个孩子尊严的无情践踏,但也许正是因为这一切,换回了简.爱无限的信心和坚强不屈的精神,一种可战胜的内在人格力量.她从不因为自己的一个地位低贱的家庭教师而在罗切斯特面前感到自卑，相反的，她认为他们是平等的不应该因为她是仆人,而不能受到别人的尊重.使得罗切斯特为之震撼的是她的正直,高尚，纯洁，心灵没有受到世俗社会的污染。并把她看做了一个可以和自己在精神上平等交谈的人，而慢慢地深深爱上了她。他的真心,让她感动,她接受了他.而当他们结婚的那一天，简.爱知道了罗切斯特已有妻子时,她觉得自己必须要离开，她这样讲，“我要遵从上帝颁发世人认可的法律，我要坚守住我在清醒时而不是像现在这样疯狂时所接受的原则”，“我要牢牢守住这个立场”。这是简爱告诉罗切斯特她必须离开的理由，但是从内心讲，更深一层的东西是简爱意识到自己受到了欺骗，她的自尊心受到了戏弄，因为她深爱着罗切斯特,试问哪个女人能够承受得住被自己最信任,最亲密的人所欺骗呢?简爱承受住了,而且还做出了一个非常理性的决定.在这样一种非常强大的爱情力量包围之下，在美好，富裕的生活诱惑之下，她依然要坚持自己作为个人的尊严，这是简爱最具有精神魅力的地方。
小说设计了一个很光明的结尾——虽然罗切斯特的庄园毁了，他自己也成了一个残废，但我们看到，正是这样一个条件，使简爱不再在尊严与爱之间矛盾，而同时获得满足——她在和罗切斯特结婚的时候是有尊严的，同时也是有爱的。
小说设计了一个很光明的结尾——虽然罗切斯特的庄园毁了，他自己也成了一个残废，但我们看到，正是这样一个条件，使简爱不再在尊严与爱之间矛盾，而同时获得满足——她在和罗切斯特结婚的时候是有尊严的，同时也是有爱的。
在这里，我看到的不仅仅是一个如何赢得了男贵族爱情的平民女子的灰姑娘的故事，而是勇敢的走出了灰姑娘的童话，迈向一个有着新女性、真女性的文学道路的起步。简·爱藐视财富，但她却认为，“真正的幸福，在于美好的精神世界和高尚纯洁的心灵”。我尊重作者对这种美好生活的理想——就是尊严＋爱，毕竟在当今社会，要将人的价值＝尊严＋爱这道公式付之实现常常离不开金钱的帮助。人们都疯狂地似乎为了金钱和地位而淹没爱情。在
穷与富之间选择富，在爱与不爱之间选择不爱。很少有人会像简这样为爱情为人格抛弃所有，而且义无反顾。《简爱》所展现给我们的正是一种化繁为简，是一种返朴归真，是一种追求全心付出的感觉，是一种不计得失的简化的感情，它犹如一杯冰水，净化每一个读者的心灵。
打工切身感受
为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了一家民营企业，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。
在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈
兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识。
从网络以及书本上学到的关于打工的一些经验：
1．无论应聘什么岗位，要尽量表现出与众不同的地方，因为你总有胜人一筹的地方。记住，自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。
2．找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要太郁闷。人生都会有高潮低谷时，良好的心态都很重要。
3．如果觉得一段时间内毫无进展，就要想办法突破自己。
4．当你一开始犹豫不决的时候，千万不要冲动，从而轻易作出决定；但如果犹豫不决有一段时间了，你则必须尽快抉择。有得必有舍，有时，放弃其实是为了更好地获取。
5．要善待自己，不要为了事业而忽略亲人和朋友以及人生百味。要学会保护自己，打工赚钱，不能忽视劳动保护、职业安全和职业风险。
6．推销，永远都是推销你自己。只有经营好自己，才能经营好产品。所以，我所认同的推销法则是：第
一、自己；第
二、产品；第
三、口才。
7．一个明确的目标，且不管身处何种境地，都不丧失信念两个字。所以，只要目标清晰、坚定，即使目前从事的工作暂时不对口，但你所获取的技能、观念、方法等都是有用的，必将成为成就你今后事业的基础。
第12篇：工作经验
高中的两年一直都是班级里的团支书，打点着学校的各类活动包括组织班级里的各项活动，例如高中的艺术节，学校有个节目有一个服装设计的表演，还有poible之类的活动比赛，都是由团支书来安排计划，组织人员，分配人员等。（有待修改）
曾在每个学期的教师节那天，我还组织过我们班级的同学为校老师整理发型，化妆等等（有待修改）在学校都受到了很多老师的好评。（有待修改）
我组织的活动不仅仅只是针对学校里。我还组织过“走出校园，面向社会”的大型活动，有在固定的时间里为社会做一些自己力所能及的事情。因为我先前学的是形象设计的专业，所以在社会实践的活动上，我都是安排和专业有关的活动，因为既能巩固好课堂上的内容，又能实践自己的动手能力。比如在周六的时候，组织我们班同学去公园免费为路上的行人来化妆，设计发型。还协助薇薇新娘企业化妆，设计发型，设计服装等等（有待修改，多写些自己高中组织过的活动，如果有获奖，可以把获过什么奖写上去）
在当团支书的工作中，我学会了很多，如何策划活动，如何筹备基金，如何分配人员。我之所以想加入纪检部，也是因为我高中有的这些工作经验。我知道，也许我的工作经验还不够，但是比起高中没有做过班干部组织过活动的人来讲，我还是很有信心的。如果加入校学生会纪检部，我有信心做好。（这段可以写写加入学生会你会怎么做。）
备注：
我对你们班的活动不是很了解，大概写了些我知道的。你可以详细在写写或者加以修改。
第13篇：工作经验
持之以恒
水和石头的硬度相比较，结果是众所周知。但水愿意只往石头的某个地位持之以恒的滴，最终演义出来的是滴水穿石。坚持就是胜利。
二零一二年十月十二日，真正的开启了我人生之舟，因为我遇到了向导。可能我初衷的航线规划，只是在小江小河里面航行。但我遇到了“首宇”，他给我一种正能量，是一种潜移默化感染力，让我果断开启人生之舟。“她”传达以人为本的发展理念。首宇，首宇，首个能在“地产宇宙”中生存的她。
虽然我是第一天接触你，可你给我的感觉好像早就在等待我的到来。你给我安排个一位好老师——赵莎。就在今天跑盘的过程中，我就从她身上学到了，于诚待人，积极勤劳，灵活应变。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
一从业务上，收获以下几点：
1.二手房是一个朝阳的行业，但又感觉它优劣并存，是它的经营模式要变动，还是等待经济扭转？？
2.买房技巧其实就是卖房要素，我知道要从一位消费者的需求角度来推销房子。
3.从同事的交流中，体会到了“嫌货才是买货人”的消费心理。
4.从上司的交流中，体会出“消费者买的是微笑及热情”的推销礼仪。
5.跑盘，它就是了解一个“产品”一样。你要去了解它产品功能（观音桥的经济发展动向，楼盘分布，现在主要的商业住房都会往北滨路及鑫源路等），产品特征（观音桥的街道），附属品（每个楼盘周边的娱乐，休闲，饮食，购物，办公都是我们楼盘的附属卖点甚至要点） ，但今天我还只是记住了几个楼盘，比如龙湖枫香庭，鹏润蓝海，观府国际，金鹏北都旺角。。。。。。。。
6别人都说“路在嘴上”，可是过几天就不能了，一定在脑里面。
二从工作上，还未完成的任务。
1房地产的销售知识欠缺
2地方购房的文化风俗需要了解
3环境还没有完全的熟悉，一定要在三个工作日内了如指掌。
4工作流程还未有一个系统的勾画。
5电子商务的内容发展即业主发展及顾客发展还未了解细节
6公司的发展战略及规划和规章制度还未了解。
今日结语：“万事开头难，好的开头是成功的一半”。
2012.11.12
第14篇：工作经验
篇1：工作经历范文
从我入公司的第一天起，领导的热情接待，同事的细心关怀让我感受到了我们公司的温暖，从公司对员工的每一个细节中无不体现出公司对我们的重视。在公司的几个多月里，由于领导的精心培养和同事的热心帮助，再加上自己谦虚好学，我已基本掌握了本公司收银工作，并能单独操作。
在这段时间里，我从一名在校学生进入了公司大家庭，我学到的不仅仅是专业知识的熟练更是一种自身的坚强、为人处事的锻炼和良好的职场氛围 ，刚来到公司应聘时我还是个刚踏入社会什么都不懂的小姑娘。
记得应聘当天我是怀着紧张和激动的心情来到公司人力资源部，面试时自己比较紧张，导致我发挥失常！在人力资源部，乔姐以鼓励的言语，终于让我平复了紧张的心情，使我在接下来应聘能够顺利的通过，使我能成功的应聘门店收银的职位。
我揣着无比激动的心情、终于加入到公司的大家庭当中，在门店的实习过程中，由于自己的初来乍到和对药品知识的不熟练，出现了很多的错误,比如收银时速度过慢，还有些药品找不到规格之类的，当时我感觉有些不适应，还有点坚持不下来，但由于大家的鼓励和支持，使我能够调整好心态，当时看到老前辈教我怎样操作电脑程序及流程，当时看着老前辈操作的非常娴熟，我也暗下决心一要学会，在经过老前辈一再的教导和演示以后，在经过自己实际操作一些时间后，我基本操作已经掌握，随后在前辈细心的辅导下，我开始自己慢慢的操作，一开始操作起来，还真的是记得东，忘掉西的速度还非常 慢。
一始时在客流量不大的时候，还可以自己还可以有条不紊的进行，一旦客流量大了起来，我便有些手忙脚乱，自顾不暇了。在后来我不断的努力练习，以及前辈和经理的细心帮助下，我已开始熟练起来，并且可以独立上岗。在实习的一月圆满结束后，我们就像是一个大家庭，每个人都在努力的为大家庭增光添彩，在随后的新员工集体培训中，我学到了很多从来都没接触过的知识，这使我受益匪浅，是我的人生有了更明确的目标。
同时还培训到了很多的药品知识，比如：什么是药品、假药、劣药、药品的经营范围、什么是otc、处方药以及非处方药、保健品、保健品的鉴别！和一些相应的法律条文。也了解到公司对药品的严格把控，能使更多的老百姓受益，比如公司的经营方针（让老百姓花最少的钱买到最安全有效的药品），服务理念：顾客的满意是公司最大的心愿）。管理理念：以人为本，依法经营，严格高效。每当看到这些，我都无比自豪，使我能够成为一位公司人而自豪
新员工的集体培训过后、我和同事们就开始为筹备新店开业的事情而忙碌。那时我和同事们都很高兴为开新店增砖添瓦。随很辛苦，但还是努力坚持，开始的时候为了更好的宣传我们新店的位置，我们大家去到每个社区，宣传和讲解公司新店位置，还义务给大叔大姨们免费测血压等。
试营业的时候，我们开始忙着搬运药品、为试营业做最后的冲刺；距试营业还有几天的时间，也是大家最忙碌、最辛劳的时候。两个老
店里的前辈在无休息的情况下、来到新店义务帮忙我们摆放药品，并传授我们怎样摆放才能使顾客能够买到放心的药品。
当时的我真的是感受到了公司团结和睦的一个大家庭。当时虽然忙到很晚才回到家里，我们新店所有员工开会进行商议，总结、讨论为什么客流量小，怎样才能提高客流量。分析各种原因总结其他店的经验等，最后经过分析讨论大家一致认为还要继续宣传，于是第二轮的宣传工作便开始开始了。新店员工分为ab两组；上午a班上班是b班出去发传单，b半上半时a班出去发传单以此类推。功夫不负有心人，坚持宣传了两周左右、终于有成绩，进店消费的顾客慢慢开始增加。
试营业了有两个多月，终于迎来了正式开业的日子，正式营业前几天大家积极准开业相关事宜；布置卖场货柜的摆放，药品商品的陈列，以及最后的宣传工作。
开业的当天客流量比以往要高出好多，是平常进店消费顾客的几倍。这样开业活动持续了三天，这三天里大家从没有过一句怨言，都是一副干劲十足的状态。三天下来看了大家都对这样成绩而高兴，同时我们也总结了自己的不足之处；
例如我们对药品的专业知识还有些欠缺，对自己掌握的药品相关知识不够自信，在和顾客讲解时不够肯定等。我个人的不足之处在于不够细心，收款时仔细看清楚药品的规格产地是否和电脑一致。这点需要在以后的工作中更加细心认真。通过新店开业我们大家都认识到集自己在那些方面的不足，也对自己有了新的认识，在以后的工作当 中也清楚了自己要想哪方面继续努力已达到最好！
之后我在门店继续工作了一段时间由于工作需要我被调动到商品部验收组。在验收组工作已经有一个多月了，在这里学到了验收流程，商品知识等。在这里总重要的就是工作认真细心，一定要准确无误的验明药品的生产厂家，品名，规格，生产日期，和批号效期，等等。 偶尔我也有不小心出错的时候，记得有一次验货一个药品总共是十盒有三个批号我只找出了两个批号，后来另一位验收组的同事复验的时候发现了有三个批号，告诉了我，我才知道自己出错了。之后我就更加细心的工作。在验收组工作的一个多月里，我觉得大家都很认真细心，及时发现错误时并积极改正。
通过这半年来的工作，我从一个不懂世事、刚刚步入社会的小姑娘，在公司领导、同事的帮助下，逐渐步入成熟。感谢公司对我的这长时间的照顾与培养，在公司这个大家庭里我学会了很多；与同事间的团结互助，面对困难勇于挑战，面对责任勇于担当，面对错误积极改正；这些工作经验与宝贵的经历，是我人生中最为宝贵财富。 篇2：工作经验证明范文
工作经验证明范文
工作经历证明
兹证明xxx同志(身份证号xxx)，已从事公路工程施工管理工作共x年x个月。在我司各项目工作情况如下：
起 止 年 月 所在项目 工作职责、内 容 工作表现 xx年x月—xx年x月 贵州省三至凯里高速公路第x合同段 先后担任技术员，技术主管，计划科长等职务;主要从事所在项目公路、桥涵、隧道等公路工程的施 工技术管理工作 遵纪守法，认 真积极完成 工作任务，无违反职业道德行为，是一名合格的技术管理人员 0xx年x月—xx年x月
贵州省镇宁至胜境关高速公路第x合同段
特此证明
xxxx有限公司 xx年7月16日
篇3：中文工作经历范文
◆ 2005年2月开始担任广东校园连锁深大校区的营销主管，在职期间主要负责营销队伍的招聘、培训、组织和领导以及推广活动的策划，活动过程中锻炼了我的沟通、协调和组织能力。
◆ 2005年8月
17、
18、19号参加第十四届国际名家具（东莞）展览会，给深圳市宝翔商贸有限公司做导购礼仪，！成功地向潜在的购买者解释并演示了新产品，得到了顾客与领导的一致好评。
◆ 2005年9月，参加雪花啤酒市场调查活动（兼职），活动期间主要负责资料的输入工作，在此期间，了解了啤酒市场的具体情况，在目标市场的选择与市场潜力的调查及研究有了基本的认识。 ◆ 2005年10月，参加了第七界中国国际高新技术成果交易会，主要负责会场产展商与主办方的沟通和协调，这个过程中我锻炼了我的沟通、协调、应变能力和独立处理紧急事件的能力。
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中文工作经历范文(二) 2005年7月-8月 在佛山市禅城区政府办公室综合一科实习
主要职责: 根据行政需要撰写公文；协调本科室与相关职能部门的业务；,协助秘书科完成接待等任务；完成领导交办的工作等。
实习单位评价：工作态度认真踏实；文字基础扎实，写作能力突出；
成果：评为“华南师范大学实习优秀学生”（后附证书）
主要职责：独立设计问卷；带领肇庆组队员在农村蹲点调查三峡移民生存状况；回校后对全省调查数据进行统计分析并撰写调查报告参加第九届广东省大学生“挑战杯”比赛
学校评价：体现出较强的策划能力、组织能力和写作能力，具有强烈的团队精神，是项目得以顺利完成的关键学生。
成果：形成调查报告（评选进行中），此调查报告在华师立项，是校区重点项目。 2005年 参加“三下乡”活动到清远连南瑶族自治县送文化
主要职责：作为主要负责人负责此次活动组织管理和对外宣传工作，接受清远电视台采访
成果：圆满完成此次活动
2004年 深圳骏威公司销售助理 （兼职）
主要职责：跟单，与国外客户保持沟通联系。
公司评价：英语水平较强，具有良好的沟通能力
中文工作经验范文(三) １、２００３至２００４年度，参与漳州校区囊萤园区宣传部工作，并担任副部长一职；
２、２００３年度，参加厦门大学新生汇报演出，表演传统陈式83式太极拳；
３、２００４年３月，于《榕树下》全球中文原创作品网站发表微型小说《白狼》；
４、２００４年７月至８月，于浙江省乐清市广播电视局广播部参加实践；
５、２００４年至２００５年，于厦门大学鼓浪文学社担任美编部长一职；
６、２００４年度，自主承担销售床上书桌，并获得了一定的利润和工作经验；
７、２００４年度，兼职点翠林餐厅营业员，获得较多社会工作经验；
８、２００４年度，于《鼓浪》副刊发表散文“山边”“十九年一次”等。９、２００５年至２００６年，承担人文学院中文系班刊电子版的征稿、编辑、排版等工作； １０、２００５年至２００６年，担任人文学院中文系宣传委员；
１１、２００６年７月至８月，于浙江省乐清市广播电视局广播部参加实习；
１２、２００６年１2月９日，参加厦门大学“１２·９活动周”晚会演出，表演传统陈式太极拳；
１３、２００６年１２月１８日，参加厦门大学中日学术文化交流会晚会演出，表演传统陈式太极拳 １４、２００７年４月至５月，于北京《经济日报》社导刊部实习，发表多篇稿件。
中文实习经历(四) 1.大一学年在学校“关注三农协会”办公室做干事，负责记录并管理协会会员信息、整理活动报告等。
3.2005年暑假在浙江省武义县新闻传媒中心担任实习记者。 4.2005年国庆节在商场做明基mp3促销。 5.2005年9月—2006年7月在北京龙之脊图书有限公司兼职校对员，校对了大量历史文献，校对效率高。 6.2006年9月——2006年11月在国家环保总局环境规划院总工程师王金南办公室实习，实习内容有：整理编辑1988年——2006年王金南总工程师发表的论文；从国内外媒体收集有关中国绿色gdp报告的相关评论，整理成《国内外报〈国民经济核算研究报告2004〉》供中国绿色供环境规划院的相关专家阅读，为环境规划院的办公室部门整理合同以及校对论文集。
7.2006年11月——12月在中国环境报实习，实习期间协助完成11月24日人物版的编辑工作；完成人物采访一次（北京自然博物馆主任李湘涛），文章发表在12月8日的中国环境报人物版块，题为《让人们更加了解和热爱动物》；平常负责稿件分发，接听读者热线等编务工作。
中文社会实践范文(五) 2005.9-12 在校就业指导中心任招聘场地器材助管，提高了动手能力，并获得一定的管理经验
2003-2005 任班上生活委员一职，负责班级的财务管理以及班级活动中的后勤工作。此项工作让我获得一定的管理经验但我认为此工作带给我最大的收获的是加强了与同学之间的沟通交流并为形成班集体极强的凝聚力贡献了一份力量。
2003.7-8 在武汉慧聪公司从事2个月的市场调查工作。此项工作锻炼了我的表达与沟通能力，让我对市场调查的整个流程有了全面认识与深刻理解，同时使自己具有市场敏锐度。 2002.9-2005.9 加入校邓研会，积极参加协会的各项活动。此项实践大大的加强了我与人沟通交往的能力。
2002.9-2005.9 加入校青年者协会，我也积极的参与社团各项活动如爱心卖报活动等，此项实践经历大大的加强了我的团队协作能力。 2002.7-9 在某打字店任兼职打字员。
第15篇：整改措施
“四风”方面存在问题的整改措施 广南民族职业高级中中学学教师田忠梅
2014年8月21日
第一部分：针对“四风”本人存在的的问题
（一）形式主义方面
1．谋事不实。在日常工作中，我对学校安排的工作总是任劳任怨、尽职尽责。但总感觉教学工作比较难，不易做出成绩，究其原因是在开展教育教学工作当中主动性差，协作力弱，大多数工作处于被动应付状态。因此，在完成教学任务时，存在以完成领导的安排、指示和完成自己的教学任务、心到良心、尽到责任走形式走程序的现象，所以时有照本宣科的情况发生；对要解决的事项，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法去解决这些问题上不下功夫
2．学风不正，这主要体在三个方面（1）政治理论学习不积极、不到位，运用理论去指导实际工作太少。
（2）安于现状，创新意识差。表现在专业业务知识满足于现状，继续学习不够积极主动，新的业务知识和业务能力掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。 （3）科研能力差。比如，最近几年，没有新的论文发表，工作总结都按老套路，应付了事的心理比较严重。
3.作风飘浮。工作唱功好、做工差，布置多，落实少，对学生基层不是常态化，而是程序化、节点化、需求化。
（二）官僚主义方面
1．脱离群众。总认为自己是土生土长的农村人，是在农村长大的，对学生基层情况我很清楚，他们的想法我知道。因此深入学生宿舍、食堂调查研究不多，对学生的思想、诉求了解的不透、不深，故不能完全与每一个学生畅通沟通。与各位领导、各处室、各科任教师接触较少，交流不够；了解学生的呼声不多，在想问题，办实事中还 1 没有全面地考虑到学生的实际利益，仅注重工作需求的多。
2．民主意识差。对待学生态度生硬，听不进学生意见，在工作时，还没有真正了解学生思想和工作方法的情况下就出现如下三种情况（1）对学生刻板要求；（2）忽视成绩中下的学生； （3）对学生要求不务实。
（4）遇事不能沉着稳定，容易冲动，一味执著，其原因是自认为自己做到为人师表，就能成为学生学习、做人的标兵，完全没有考虑到学生人各有异，学生自己本人也有自己的世界观、人生观、价值观，把个人意愿强加到学生头上。
3．本位思想严重。认为自己只是264班的班主任，只要管好本班的学生就行，而对于其它任课的班级只要在自己上课管好纪律，完成相关的教学任务就尽了科任老师的责任，于是在课后对于所任课班级的学生就抱着有事不关己、高高挂起的思想，认为教育好相应的学生是他们班主任的事。
（三）享乐主义方面
1．不敢担当。面对一些工作,容易患得患失、瞻前顾后，不敢迎难而上、勇往直前,碰到难点问题等难抓难管的工作，难做的事就开始缩头缩尾、能推则推，怕做错事、怕对不起别人，因此抱着多一事不如少一事，即使做了，不求有功，但求无过。怕得罪人，看到问题不愿指出，发现过失不愿指正。2．贪图安逸。在日常工作中往往有多劳多得的愿望，老想着工资高一点，生活就好点，游玩的钱就会多一分；工作太多时、工作疲劳时，爱贪睡。3．艰苦奋斗作风严重缺失。认为自己小时候已经是吃过相当的苦头了，到八九岁是仍然穿开裆裤、经常捡年长的亲戚朋友穿过的衣服来穿。现在到了城里工作啦，各种消费条件都好了，吃好点、喝好点、穿好点，是件小事，勤俭节约、艰苦朴素的思想和作风逐渐丢失。
（四）奢靡之风方面
1、饮食要求过高，过分强调吃精、吃绿色。
2．忽视小节，铺张浪费。缺少过紧日子的自觉性，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想有所淡化
第二部分：本人的整改方案
针对我个人对照“四风”教育存在的问题，提出以下的整改措施
一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施
（一）整改事项：关于推进发展中，调研不深问题
1、整改措施：
一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴；向实践学习，以增强解决实际问题的能力。
二是加强理论学习，不断提高业务素质，提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。有机会一定积极技能培训、外出听课、等不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。
三是积极参加学校组织的教学、教研工作，作为一名骨干教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要指导年轻教师进行教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。
四是勇于探索， 提升科研能力科研来源于教学，服务于教学。今后，我会积极参与省校级科研立项课题，勇于思考， 3 善于向兄弟院校学习，向同行专家学者学习，学习他们成功的经验，学习他们刻苦钻研的精神，自己认真研读专业期刊杂志，注重点滴积累，不断提升自己的科研能力，为开创有特色的教学模式作出贡献。
五是深入学生中去，切实发挥思政的实效性，我会借助学院党支部与学生结对子的有利时机，积极开拓新渠道新方法与学生沟通交流，深入了解学生，走进学生，深入班级、宿舍，与辅导员老师、专业教师、学生长效的联系机制。
2、预期目标：
一是争取在日常工作中抽出时间研读有关中国共产党的党史书籍；
二是提高阅读量，不断丰富文化生活，开拓视野，拓展课堂内容。
三精读专业书籍，精深专业知识，提高教学内容的科学性。
3、完成时限：即知即改。
（二）整改事项：在日常工作中，少说话，多做事、做实事。
1、整改措施：坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。
一是梳理管理学生、管理课堂的过程；二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法； 三是加强相关会议精神的学习。
2、预期目标：减少说空话，多做实事，提高管理效率。一是加强学习，具体做到理论与实际相结合； 二是多找原因，少一些埋怨； 三是努力将工作落到实处。
3、完成时限：即知即改。
二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施
（一）整改事项：减少“自我中心”意识、善于听取老师、学生意见
1、整改措施：时刻准备“全心全意为学生服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在教学过程中、研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服“自我中心”意识倾向。
2、预期目标：遵守民主集中制，广泛听取意见，走出自我中心意识倾向，做好所任工作。
3、完成时限：即知即改。
（三）整改事项：关于经验主义倾向、存在脱离实际问题
1、整改措施：克服经验主义倾向，立足学生基础薄弱的现实，牢记学生困难无小事，时刻把他们的感受挂在心上。深入到学生实际、直接了解情况，掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助解决实际问题。
2、预期目标：克服经验主义倾向，实事求是做好所承担的任务。
3、完成时限：即知即改。
（四）整改事项：关于批评与自我批评问题
1、整改措施：积极开展批评与自我批评，改善批评的方式与方法。严于律己、宽以待人，自觉接受党和领导、老师、学生的监督。
2、预期目标：改善批评的方式与方法。
3、完成时限：即知即改。
三、关于在享乐主义方面主要问题的整改措施
（一）关于在艰苦奋斗淡化、存在放松放松倾向问题
1、整改措施，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。自觉保持共产党员吃苦在先，享乐在后的精神，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想，带领学生多学习、多做事。
2、预期目标：勤学勤教、保持旺盛的干劲，提高教学水平。
3、完成时限：即知即改。
（二）关于在教学中、学生的学习中力求亲历亲为，减少问题
1、整改措施：坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，到学生当中去，直接了解需求，踏实地教好书、育好人。根据不同背景、不同能力、不同特点的处长，做到因材施教。
2、预期目标：要求好、指导好的同时，积极帮助学生解决学习困难。
3、完成时限：即知即改。
四、关于在奢靡之风方面主要问题的整改措施
整改事项：重点是强化政治纪律的约束意识，主动接受监督。提高“紧日子”思想、从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起。
1、整改措施：
一是敬法守规、保持党员本色。敬畏国法，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，严格遵守“师德八条”，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。
二是健全规章、促进规范管理。坚持做好民主集中制，充分听取和尊重老师、学生的意见，克服主观主义，杜绝“满堂灌”。进一步建立健全规章制度，增强服务能力。
三是服务学生，自觉接受监督。坚持“党和国家教育方针、服务学生”工作原则及“当平凡人，做出不平凡的事”。
2、预期目标：提高“紧日子”思想、杜绝比吃比穿比花。
3、完成时限：即知即改。
第16篇：整改措施
正安县中医院“二甲”创建 一附院专家督导问题
整 改 措 施
2013年7月13日-14日，贵阳中医一附院6位专家来我院现场指导“二甲”中医医院创建工作，专家们认真对照标准仔细检查，提出了我院在创甲过程中存在的不少问题，现针对专家们提出的问题整改措施如下：
一、管理组
（分管领导：邓仕安、陈骥、杨先友）
1、认真细读评审标准，按专家指导意见做好院办、医务科资料，特别是具体措施方面和具体措施、资金要能够落实到位，要有支撑材料。（主要责任人：院办：帅昌德，医务科：赵友义），完成时间：8月20日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
2、进一步加强创“二甲”宣传，加强思想方面的宣传，宏扬医院的正气，坚决打击创“二甲”和我无关，那是领导的事这种思想观点。更要打击想在创甲过程中混水摸鱼，捞个人好处这种唯恐天下不乱的人。让大家都认识到创二甲”不光是政治任务，也是现在工作的主要内容，团结一心，打好最后的攻坚战。务必让人人在思想上都能认识到位，谁阻碍了创甲，必将追究谁的责任（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月25日前。
3、明确后勤职能科室总务科、设备科的职责，为临床科室做好后勤保障，对临床科室提出的需要购买的相关设备、设施，要限时购买到位。（主要责任人：陈骥），完成时间：7月25日前。
4、加强医、护、药、技人员的引进、选调，保证7月份各科室人员尽量达到二甲标准。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月31日前。
5、尽快制定出科室综合目标考核制度、绩效工资等医院相关考核制度，提高医务人员待遇，鼓舞医务人员的积极性，对现奖惩措施，让大家感觉到压力，才会有动力。（主要责任人：陈骥），完成时间：7月30日前。
6、严格执行医院各项规章制度的执行力度，鼓励干事者，批评、教育、惩罚不干事者，使医院有一股主动、积极、奉献的做事氛围。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月25日前。
7、加快治未病科、药剂科、检验科、消毒供应室的房屋建设，布局要合理，必需在一个月内完工。（主要责任人：邓仕安、陈骥），完成时间：8月20日前。
二、临床、重点专科组（分管领导：鲜红）
1、加强病历书写规范，加强三级医师查房制度，注意辨证施治、上级医师用药分析不能太简单。（主要责任人：彭祥彬、宋尔江、李勇），完成时间：8月20日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
2、加强中医特色治疗在临床上的应用，做好中医特色登记本的登记。（主要责任人：彭祥彬、宋尔江、李勇），完成时间：7月26日前。
3、加强优势病种诊疗方案和临床路径的管理，提高临床医疗质量。（主要责任人：彭祥彬、宋尔江、李勇）完成时间：8月25日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
4、加强医务人员的中医药知识、“西学中”、“三基”等内容的培训。（主要责任人：赵友义），完成时间：8月20日前全部完成，具体内容分四周，每周要有具体内容，创等办每周分配工作任务，每周检查，每周总结检查情况上报院领导。
5、尽快为急诊科购买抢救床、除颤仪、呼吸机、室内消毒设备、电脑、空调各一台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
6、为内科中医综合治疗室购买空调1台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
7、为针灸科中医综合治疗室、理疗室购买空调各1台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
8、手术室急需引进有资质中级麻师1名，外科需引进中级中医师1名，有资质中医师4名。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月31日前。
三、药事组（分管领导：杨先友）
1、立即按二甲标准购买小包装中药饮片。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月10日前。
2、进一步规范药品采购流程。（主要责任人：骆科忠），完成时间：7月31日前。
3、进一步规范抗生素的使用。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月10。
4、到药品供应商、供货企业进行实地考察。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月20日前。
5、成立药事委员会，明确其职责。（主要责任人：骆科忠），完成时间：7月31日前。
6、完善药剂科各种培训、消毒、登记记录。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月20日前。
7、加强处方合格率、处方点评的检查。（主要责任人：骆科忠），完成时间：8月10日前。
8、购买麻醉药品保险柜2个、冰箱2台、灭火器4个、空调1台、电脑1台、打印机1台、饮水机、药品储存地架10个。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
四、护理组（分管领导：鲜红）
1、全院床护比不够，护士人数和有资质人员严重不足，优质护理病区无法完成，需引进有资质护理人员。（主要责任人：邓仕安），完成时间：7月31日前。
2、加强各科室的护理操作规范、无菌观念培训。（主要责任人：王粒郦），完成时间：7月31日前。
3、各护士站应增加电脑1台、打印机1台。（主要责任人：帅昌德），
完成时间：7月31日前。
4、针灸科治疗车需更换。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
5、医务、药剂、后勤等相关部门对中医护理工作的协调机制不健全。（主要责任人：王粒郦），完成时间：8月20日前。
五、医技、检验、临床输血组（分管领导：鲜红）
1、放射科、B超室要建立疑难病例讨论本。（主要责任人：王传忠），完成时间：7月31日前。
2、放射科、B超室要建立病情随访记录本。（主要责任人：王传忠），完成时间：7月31日前。
3、放射科、B超室要设立急救药品柜。（主要责任人：王传忠），完成时间：8月20日前。
4、放射科、B超室要建立“危急值”报告制度。（主要责任人：王传忠），完成时间：7月31日前。
5、放射科需购买围勃、防护镜等防护设施。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
6、B超室需电脑1台、打印机1台。（主要责任人：帅昌德），完成时间：7月31日前。
7、输血科需购买显微镜、储血专用冰箱、低温冰箱、试剂标本专用冰箱、水浴箱、电脑各一台。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
8、为外科购买C臂防护。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20
日前。
六、医院感染组（分管领导：鲜红、杨先友）
1、加强手术室规范管理、无菌操作管理。（主要责任人：杨英），完成时间：8月20日前。
2、尽快开展微生物检测工作。（主要责任人：邹晓红），完成时间：8月20日前。
3、麻醉室需购买麻醉手术衣4套、麻醉手术椅2把、电脑和打印机各1台、双用静脉微量泵2个、连硬麻醉操作台2个。（主要责任人：陈骥），完成时间：8月20日前。
4、手术室办公桌2张需更换。（主要责任人：帅昌德），完成时间：7月31日前。
5、建立防护衣、防护镜、口罩、手套、围裙等发放表。（主要责任人：邹晓红），完成时间：7月31日前。
6、针灸科器具尽量用一次性，强调无菌观念，科室每天整理好台上物品的摆放。（主要责任人：李勇），完成时间：7月31日前。
7、给各科室购买50（或100）ml碘伏。（主要责任人：骆科忠），完成时间：7月31日前。
8、口腔科应每天整理室内物品。（主要责任人：陈建新），完成时间：7月31日前。
9、胃镜室应每天整理室内物品。（主要责任人：孙成相），完成时间：7月31日前。
10、检验科采血处采血应一人一针一带一巾。（主要责任人：吴泽勋），
完成时间：7月26日前。
11、消毒供应室根据专家意见，由县卫生局下文，中医院所有消毒物品在县医院消毒供应室消毒。（主要责任人：邹晓红），完成时间：7月31日前。
正安县中医院
创等办 2013-7-23
第17篇：整改措施
学习“讲正气、树新风”后的整改措施
根据中央、省委和我院的统一安排部署，在“讲正气、树新风”主题教育中，我一方面按照规定的内容和时间进度加强理论学习，一方面按照“查摆要求真、整改要求实”的要求，结合自身的情况,认真查摆了自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，并对自己进行了深刻的自我剖析，分析了原因，制定了整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的问题
通过深入思考，感到我存在的问题归纳起来主要有以下几点：
（一）学习重视不到位。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
（二）思想解放不到位。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
（三）深入群众不到位。作为设计人员，应多深入服务对象中开展调查研究，充分了解服务对象情况，提出有针对性的设计措施。但有时往往不注重到服务对象的重要，造成对服务对象情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。
（四）尽职尽责不到位。在本职岗位上工作平平，不求无功，但求无过，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平和办事效率不够高，影响了本职工作效能。
二、整改措施
通过以上查摆与分析，我深刻认识到了自身存在的缺点和不足，决心以这次主题教育为契机，从以下几个方面抓好整改，不断提高：
（一）加强理论学习，提高政治素养。胡锦涛总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”下一步，我将根据院里的有关要求和安排，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，认真学习党的基本知识，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
（二）坚持倡导正气，反对歪风邪气。在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全力支持上级工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，旗帜鲜明地反对奢靡浮躁贪占跑要等歪风邪气。
（三）强化创新意识，提高工作水平。切实改变被动的工作状态，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，克服懒、散、软思想，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展，以良好的形象，一流的业绩做好园林设计工作。
（四）坚持开拓进取，提高工作效能。在工作中克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。
（五）增强服务意识，加强作风转变。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。同时，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、践诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
（六）坚持公道正派，做到清正廉洁。不断强化忧患意识、节俭意识，不断提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的人员，树立良好的自身形象。
第18篇：整改措施
师德师风建设整改措施
为进一步深化“教育系统加强师德师风建设的实施意见”精神，切实解决师德师风中存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，来促进教师的专业素质。我校特以问卷调查的形式，通过家长的意见来评价教师的敬业精神和专业素质。在回收和统计的问卷过程中，发现我们的家长对我校教师的教学工作还是非常满意的，但是也对我校的教育教学工作提出了一些建议，现就存在的问题结合我校的实际，制定整改方案：
一、指导思想及目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，立足当前，着眼长远，加强教育，整顿作风，进一步提高我校全体教职工的师德师风，进一步增强教师爱岗敬业，为人师表，奉献社会的观念，全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象，把学校办成人民满意的学校。
二、整改措施
1、进一步建立健全师德师风制度机制
师德师风建设是一项系统而复杂的工程，是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，使师德建设制度化，常抓不懈。
2、加强学习，提高认识，师德师风建设常抓不懈。
学校要经常性地采用各种形式，加强师德教育的学习与宣传。学校广播站要开设师德师风专栏，经常发表师德典型的先进事例。另外，开展校长信箱，让学生和教师提出意见和建议，学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师、学生交流。使各种困惑及时解决，力争构建一支师德高尚，教育理念新，学风浓厚，师生和谐的良好环境。
3、要进一步尊重学生、厚爱学困生
教师要树立新理念，充分认识到教师和学生人格上是平等的，相互之间是平等对话的主体。当学生犯错误时，教师要和言悦色,认真查明事情原委，妥善做好工作。我们对学困生要从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。要找出学困生的闪光点，找准长处，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。不得用羞辱歧视性的语言批评学困生。学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。
4、要进一步尊重家长
教师要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进行家访。要经常性的了解学生的学习和生活情况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见，要热情接待，耐心解释。做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执，倾心听取家长陈述，耐心做好解释工作。家长无论用何种方式咨询问题，都要做好解答工作。
5、要进一步发挥榜样的激励效能
榜样的力量是无穷的。学校要发挥身边的榜样作用，充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。要充分利用各种机会，总结经验，推广典型，表扬先进，指出不足，提出改进措施，全面推动教师职业道德建设。
6、抓好生的思想教育和教师的学科偏见意识
在这次的问卷调查当中，我们会发现满意程度最高的都是班主任所带的学科，可见学生对学科的态度取决于老师的角色，而另学生最不满意的学科是综合学科。这是为什么呢?仔细分析会发现。问题的关键在于教师每天总是对学生要质量，而忽略了学生的兴趣爱好，把一些综合课程给占，使学生的身心得不到发展，所以我们在对学生进行思想教育的同时杜绝教师挤占综合学科的现象。
针对以上六点整改重心，我校将明确分工，细化责任，使师德师风整改工作做得扎实的效。
师德师风的整改阶段是对前阶段工作的巩固和总结，是在前阶段工作的基础上，研究问题、解决问题，抓落实、见实效的阶段，是整个师德师风教育活动的着眼点和落脚点。因此，我们必须做到有始有终，努力做好师德师风整改阶段的各项工作。
付军凯
第19篇：整改措施
A木地板存在冒灰、与踢脚线直接缝隙控制不均匀，墙地砖露勾缝、破损；涂料墙面阴阳角不顺直、开裂、色差、修补痕迹明显。
首先地板施工前地面平整度应符合规范要求，铺装地板拼缝应严密；墙地砖勾缝应饱满、平整，不得遗漏；腻子维修应一遍成活，腻子颜色与已施工墙面比对保证涂料无色差，对于出现的阴阳角不顺直现象应修复顺直，不得出现开裂现象。
B户内门套与墙面缝宽控制不均匀，门框划伤；铝合金窗框磕碰掉漆、外侧打胶收口粗糙、型材破损、拼缝过宽。
门套安装前首先应保证其门帮垂直平整符合规范要求，安装时当出现缝宽不一致时及时进行调整，门窗安装完成后应注意成品保证，并应有有效的保护措施； 门窗打胶时胶条应饱满，连续，表面光滑并遗漏。
C地漏收口粗糙、咬边设置，坐便器安装与墙面缝隙大于两指宽，底座打胶不顺直、与墙面缝隙大小不一等现象。
D墙面不平整、修补痕迹明显、地面开裂、阳角破损及不顺直。
墙面平整度应符合规范要求，涂料施工应依次成活，避免出现色差；地面施工时应有可靠的防开裂措施，不得出现空鼓及开裂现象；墙体阴阳角应有可靠的加强措施，并加强成品保护，对于出现的线条不顺直现象按照方案进行维修。 E楼梯间扶手涂料交叉污染、踏步阳角破损、整体保洁较差；电梯厅安装部品收边收口粗糙、露缝；涂料顶棚明显不平整、阳角破损，墙地砖露勾缝、排砖不合理对缝不整齐。 F地下室桥架盖板变形、缺失；车位线不清晰、地面开裂，顶棚开裂渗漏。
G硬质铺装对缝不整齐、断裂破损、泥土污染未冲洗、拼缝宽度大小不
一、使用小砖收口、高低差等现象，车行路面路牙断裂、修补明显、污染、行车路线上井盖设置过多、井盖设置不合理。
H园路侧边无排水或分隔措施，软景种植土高于硬质铺装。
第20篇：整改措施
安义县石鼻镇防洪工程施工项目部
整 改 措 施 和 方 案
江西赣禹工程建设有限公司 安义县石鼻镇防洪工程施工项目部
2011年2月28日
批准：
日期：
审核：
编制：
日期： 日期：
整
改
措
施
2011年2月26日下午16时宜春市水利水电工程监理有限公司安义县石鼻镇防洪工程监理部对安义县石鼻镇防洪工程进行了检查，指出工程质量存在一些问题，项目部立即组织由项目经理为组长的整改小组，开会讨论，找原因，提措施，研究整改方案，并安排专人进行整改，针对整改情况，进行举一反三，对现有工程质量还进行一次全面自查。现把《安义县石鼻镇防洪工程整改措施和方案》报告如下：
一、首先从思想上提高职工的质量意识，加强质量管理，杜绝质量事故。
1、提高施工管理人员及职工对工程质量重要性的认识，并组织施工管理人员及各工种施工班组进行规程规范的学习，加强施工管理。
2、项目部通过召开会议形式，进行规程规范的学习。并通过下发施工技术交底书的形式，使各工种都熟悉自己所从事工作与工程质量的关系。同时落实质量检查制度（三检制），通过督促检查，使全体职工包括民工均能很好的认识到质量的重要性。
3、加强质量管理，设置专职质检员，对工程现场每天定期进行质量检查与监督，对不按规程规范操作的，及时进行教育和纠正。
4、落实班前教育，严格遵守规程规范，提高全员的质量意识，落实责任，严肃法规。
5、对工程质量的重要性进行广泛的宣传。
二、对施工现场质量问题整改方案：
1、护坡工程（桩号：YK0+100～YK0+350）浆砌石固脚未按设计文件要求施工。
对钢筋间距相差大的（大于10CM）采取加密处理，对相差不大的（小于5CM）采取校正处理。现已按要求处理完毕。
2、底板混凝土浇筑时基坑未排除积水。
采取底板两侧挖排水沟，两端挖集水井，用小潜水泵抽排。
3、溢洪道左侧墙有8.8M的钢筋无保护层。
采取凿除溢洪道左侧墙无保护层面15CM，再立模浇筑。现已按要求处理完毕。
4、大放脚模板变形，底脚未清干净。
模板变形采取加密支撑（40CM一个支撑）的办法。对于已浇筑的大放脚采取拉直线的办法，保证设计尺寸，超宽的混凝土凿除，用砂浆抹面；窄的部位在原大放脚面上凿锚，再立模浇筑混凝土。大放脚底脚已清理干净（树根、草根、块石已拣除）
5、回填土方含水量偏大，回填土未见碾压痕迹。
对于土方含水量偏大先进行晾晒，土方在最优含水量时再回填，不大于30CM一层，回填时由最低部位开始，自下而上分层碾压密实。
我项目部已按省质量监督站提出的几点问题，逐一进行整改，举一反三进行自检，加强施工现场质量管理，实行质量负责制，并在职工中进行规程、规范的学习、宣传和教育，使整个施工工地形成人人重视质量的良好氛围。 通过这次检查，工程质量更加深入到每一个施工人员心中！加强了施工人员的质量意识，使每个施工人员认识到质量责任重于泰山，一定要在每一个环节上，在每一道工序把质量始终贯彻、落到实处，为江西的水利事业、为振兴江西水利做出新贡献！
江西省水利水电建设总公司 枫珠湖水库除险加固工程施工项目部
2008年3月3日
