院 长 职责
(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 (六)负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。 (九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十)因事外出或缺勤时,得指定副院长或一位院委会成员代替院长职务。
医院支部书记岗位职责
(一)在上级领导下,经常了解和检查党的方针、政策贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 (三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 (五)充分发挥党委其他成员的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。 办公室主任岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责全院人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 (五)负责院长临时交办的其他工作。
工会委员会工作职责
医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是: (一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。
(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。
(四)组织开展\"爱本职、爱医院、做主人\"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。
(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。 (七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。 (八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。 (九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。
(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。
(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。
(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
医务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。
(二)拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
(三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。
(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。 (八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
(九)领导医务科及所属人员抓好病案统计、图书资料管理工作。
公共卫生科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
(二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
(三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
(四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
(五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。 (六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。
后勤科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
(二)负责组织领导物资供应、设备维修、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、预防工作的顺利进行。
(三)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
财务科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责本院的财务工作。树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。 (二)贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。
(三)根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。
(四)根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
(五)按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。 (六)保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。 (七)负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
救护车司机岗位职责
(一)在办公室的领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车
(二)定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油安全行驶,详细记录车辆运行情况。
(三)遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。 (四)爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。 (五)司机实行24小时值班制。
医务科职责
负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 受理及处理医疗事件。 组织临床医师的业务培训和定期考核工作负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行。 检验科主任岗位职责
(一)在院长的领导下,负责本科的检验、行政管理的管理工作。 (二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。 (四)参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。
(五)负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训。
(六)确定本科人员轮换和值班。
(七)制订本科的规划,检查进度,总结经验。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。 (八)经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
检验师岗位职责
(一)在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
(二)亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查、定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。 (三)负责毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 (四)开展技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。 (五)搞好进修、实习人员的培训工作。 (六)负责开展对本专业质量控制工作。
检验士岗位职责
(一)在检验师的指导下,担负各种检验工作。
(二)收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。 (三)认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。
(四)负责检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记统计工作。 (五)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
检验员岗位职责
(一)在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。 (二)领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。 (三)担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
药剂科主任岗位职责
(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
(三)组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。
(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 (九)组织及指导药剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。 药剂师(中药师)岗位职责
(一)在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
(二)指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 (三)负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。 (四)参加技术革新,征求意见,并经常向各科室介绍新药知识。
(五)检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
药剂士(中药剂士)岗位职责 (一)在药剂师的指导下进行工作。
(二)按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
(三)主动深入科室,征求意见,木断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
(四)担负药剂员的业务学习和技术指导。
(五)认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。 (六)经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。 医疗器械科科长岗位职责
(一)在院长领导下,负责领导本科各项工作。
(二)负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(三)审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
(四)了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
(五)组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
门诊部工作职责
负责门诊的医疗、教学、预防及行政管理，与各科主任及时沟通协调有关工作。制订门诊工作计划并负责具体实施。负责门诊部各窗口的协调工作，解决处理门诊病人的意见和纠纷。统计门诊医师工作量，负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审核。定期召开协作单位座谈会，处理群众来信来访，及时吸收意见，制订整改措施。负责审计和病人费用的查帐工作。 护理部主任(总护士长)岗位职责
(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 (六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 (七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
(九) 主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
主管护师岗位职责
(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。 (三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。 (四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。 (五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。 (六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。 (七) 制订本科技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。 (八)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作
护师岗位职责
(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
(二)参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
(四)协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。
(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。 (六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
(七)协助护士长制订本病房的技术革新计划。
(八)对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
病房护士岗位职责
(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。
(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。 (三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。 (四)认真做好危重病人的抢救工作。
(五)协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。
(六) 定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
(七)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
(八)在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。 护理员岗位职责
(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。 (二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
(三)随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 (四)做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
临床科主任医师岗位职责
(一)在科主任领导下,指导全科医疗、技术培养与理论提高工作。
(二)亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 (三)指导本科主治医师和医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 (四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。 (五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 (七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
(八)指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 临床科主治医师岗位职责
(一)在科主任领导和主任医师指导下,负责本科-定范围的医疗、预防工作。 (二)具体参加和指导医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
(八)担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
临床科住院医师(士)岗位职责
(一)在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
(二)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
(三)书写病历。新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。
(四)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。 (五)住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。
(六)参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。
(七)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
(八)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
(丸)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 (十)在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
麻醉科医师岗位职责
(一)在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉的具体工作。
(二)麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
(三)麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。 如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。 (五)手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。 (六)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。 (七)严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(八)积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。 (九)协助各科抢救危重病员。
口腔科技师(士)岗位职责
(一)在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。
(二)承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
(三)负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。 (四)参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
妇产科助产士岗位职责
(一)在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
(二)负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。
(三)经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。
(四)经常保持产房的整洁,定期进行消毒。
(五)做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。 (六)负责管理产房和婴儿室的药品器材。
(七)根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。 (八)指导进修、实习人员的接产工作。 科护士长岗位职责
(一)在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。
(二)深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
(三)教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
(四)随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。 (五)组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
(六)组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。
(七)了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。 (八)负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。 (丸)确定本科护士的轮换和临时调配。 手术室护士岗位职责
(一)在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。 (二)认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。
(三)参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。 (四)负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。 (五)按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。 (六)指导实习护士和卫生员的工作。
供应室护士岗位职责
(一)在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。
(二)经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 (四)认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。
(五)指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
