标题: 新职员入职流程
类别：办事指南
正文:
一、部门工作
1、妥善处理离职人员相关事项，对离职人员进行事务盘点，避免发生劳资纠纷，信息泄漏及其它损失。部门在新职员报到前做好工作交接计划。
2、与部门其他成员进行沟通，为新职员打通人脉，让部门其他成员有“迎新”的思想及工作准备。
3、为新职员做好办公室桌椅、电话、日常办公文具、工作相关文件、资料等准备。
二、人事办公室工作
1、报到
（1）新职员持《试用通知单》及报到材料到人事办公室报到并填写《研修学院职员履历表》。
（2）新职员在北京有保险关系的，提交由原单位开具“养老、失业、工伤保险个人帐户转移单”、“医疗手册”；未在北京办理过保险的，在人事办公室填写启动保险相应表格。
（3）人事办公室开具《聘用通知单》，新职员凭单到综合管理办公室领取电脑、办理Email地址开通手续。
（4）人事办公室为新职员办理职员胸卡，一周后到人事办公室领取。
2、试用期随访
（1）新职员试用期一周后，人事办公室对新职员情况做相应追踪，协助新职员解决问题。
（2）新职员试用期满前一周，人事办公室收集新职员试用期信息及反馈，协助部门进行试用期满考核准备。
（3）试用期一个月以上的，在中期增加新职员试用期信息搜集及反馈次数。
3、正式入职
（1）新职员试用期满后，由部门为新职员进行试用期满考核，填写《试用期满考核表》。
（2）试用期满后，报院务会审核新职员简历和试用期情况；
（3）试用期考核合格的新职员与人事办公室签订《劳动合同》。
（4）信息办公室为新职员办理网络账号开通手续。
（5）人事办公室为新职员提供住房公积金新号码，由新职员交原单位人事部门(原单位建立住房公积金的)，将原单位的住房公积金转移到新建个人帐户。
（5）新职员档案可以转入人才交流中心，暂时无法调转的，个人可凭存档费发票在学院报销。
（6）组织关系接收程序
a)在原单位开具组织关系转移介绍信(注意：北京市入职人员“接收单位名称”填“**单位党委组织部”；外埠入职人员“接收单位名称”填“北京市教育工委”)；
b)到学院党委人事办公室办理组织接收手续。
