实习护士管理制度
一、实习生到医院办理各种手续程序
1、先在人事科报到。
2、在护理部办理入院实习手续。
3、在人事科领取实习生上岗证、胸牌，参加岗前培训。
4、准备好实习工作所需的物品(如工作服、帽、口罩、笔记本、笔等)。
5、持人事科出具的上岗证明到各科室上岗。
二、实习生离开医院办理各种手续程序
1、实习结束前写好个人总结、鉴定表中的一般项目并交带教教师和科主任签署意见。
2、人事科、护理部出具鉴定意见(鉴定表由人事科寄交学校或密封后交回学校)。
3、在护理部、人事科、后勤管理处办理离院手续。
4、完成物品的归还，到各实习科室、人事科、护理部等相关部门向带教教师道别后，离开医院。
三、组织纪律
1、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不得任意调班与换班，不能窜岗、脱岗，不准在病房、科室内会见客人。在病房实习时应提前10分钟进入病房，对分管病员进行巡视检查。
2、必须参加所在医院与科室的政治和业务学习及活动。
3、遵守医疗法规及相关法律，遵守医疗保护性制度。
4、严格遵守医院各项规章制度，严格执行各项医疗技术操作规程与规范，不得擅自进行诊疗操作；在医疗活动中，遵守请示报告制度，不准在各种医疗文书中代签、仿签老师姓名；服从医院管理，如有违法违纪行为者，将按医院和学校有关规定处理及赔偿；情节严重者，按有关法律规定和程序处理。
5、参加医院的科研活动，应遵守国家保密制度和签署《知情同意书》。
6、严格执行书面请假制度：实习期间，原则上不准请假。因病、因事必须请假时，按照相关规定执行。请假必须得到批准后方能生效。
请假期满必须到人事科销假；不假离岗者、事后补假者、未履行书面请假手续或未完善请假手续离岗者、假满未销者等，一律按旷工处理；旷工l天，按旷课六学时计算，旷课时数累计达到纪律处分或退学规定的，交由学校按校规校纪处理。
7、实习期间，不得随意调整科室，或延长实习时间。
8、参加科室、医院组织的学习班、学术会或其它会议时不迟到、早退，影响课堂与会场纪律。
9、严格执行医院公寓管理制度。
四、医德学风
1、热爱专业，谦虚好学，刻苦钻研，理论联系实际，勤学苦练基本功。
2、尊敬老师，爱护病员；实习生之间要团结、友爱、互帮互助。
3、工作积极主动，严肃认真，责任心强，严格遵守各项技术操作规程与规范，认真完成各项任务。
4、在工作岗位上必须穿戴整洁、佩带胸牌。
5、爱护医院各种公共财物、医疗设备，节约使用消耗性医疗物品(如注射器、棉签、酒精、病历书写纸等)，保持公共场所清洁，搞好个人卫生。
6、遵守医院廉洁行医和精神文明建设的若干规定，不准以医谋私。
7、积极参与医院、教研室、科室组织的文体活动。
五、医疗文件及技能的基本要求
1、上岗前积极参加医院的岗前培训，掌握各种医疗文件书写的规范。
2、按国家和本市有关“护理文书书写的基本要求与规范”完成。
3、在带教教师指导下作治疗及护理活动。
4、在带教教师现场指导下完成实习大纲要求的各项技能操作。
5、医疗文件的记录要做到准确、及时、完整。
