通发简报要审时度势，统揽全局，把文化建设作为公司的重要内容，摆到战略的位置，坚持以公司的制度武装人，以公司的舆论引导人，以公司的精神塑造人，以公司的信心鼓舞人，要进一步团结公司，就要着手创建企业文化，企业文化很重要，企业文化反映员工精神气质和工作热情及生活态度，是向公司亮出自己存在的价值，要公司做得最好，首先要全体员工做得最好，公司才能做得最好。所以说企业文化建设一定能够促进公司的成长和发展的，用企业文化武装全体员工一定是一个方法论，既然是方法论我们就要用它。
《公司自1984年建立以来.doc》
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