党支部创新工作汇报材料
水暖工区党支部 二00八年七月
[党支部创新工作汇报材料]
求真务实抓基础以人为本促和谐
水暖工区党支部
水暖工区严格按照矿党政的指示精神，统一思想，明确目标，制定计划，找准切入点，摸清着力点，适时地开展创新活动，不断提高党员干部、职工群众的思想观念，理论素养，党员队伍和领导班子状况呈现出积极向上的发展态势。当前作为“节能减排”的重点单位，我们肩负着矿井污水、锅炉废气的治理排放工作，是维系全矿供水、供暖的命脉。为确保党员队伍和职工队伍建设工作扎实有效开展，我们积极把党建工作与管理、科技创新有机地结合起来，明确目标、突出重点、抓住关键，加强党支部建设工作，为铸造一流的服务，提供强有力的保证，具体做法是：
一、强化教育，明确责任，推进党支部基础建设工作
政治思想工作作为党的重心工作，在新的历史时期尤为重要，水暖工区党支部一班人通过分析研究，一致认为建立高素质的党员队伍和领导班子，必须以思想政治教育工作为核心，把思想政治工作作为化解矛盾、解决前进途中的有效方法，党支部工作始终坚持政治理论学习，以落实各项管理制度为抓手，把创建学习型区队作为发展的动力。党支部把培养务实高效党员队伍和职工队伍作为重要一环，结合自身实际制定完善了区长岗位责任制，党支部书记岗位责任制、副区长岗位责任制、技术员岗位责任制、班组长岗位责任制、班组上岗汇报制度，建立了副区长分片承包制度和区队干部巡查抽查制度，每项制度都有考核办法，做到每月一考核一兑现，促使班子成员以身作则，严格要求自己。自觉遵守岗位职责，真抓实干，工作中不求索取，只求奉献，其中副区长胡立如同志作为公司劳动模范，自担任副区长工作以来，始终严格要求自己，刻苦钻研业务知识，工作中善于积累实践经验，不断进行技术革新改造，在区队党政领导支持下，由他带头完成的工广区锅炉除尘水全自动恒压控制装臵，利用闲臵设备、材料，制作了功能控制柜，实现了锅炉除尘全自动恒压供水，
不但提高了除尘效率，而且节省了大量水资源，相比改造前每年可节水5万立方米，节约资金7万余元，有良好的经济效益和社会效益。由于效果显著，此项目获得了矿科技进行一等奖。区队党政一班人团结协作，心往一处想，劲往一处使，培育了团队精神，增强了班子合力，充分发挥党建工作的效能。
二、团结协作，注重班子建设，充分发挥集体领导作用
团结协作，创建“四好”班子，关键是提升班子成员的素质素养，我们把强化理论学习，提高管理水平和业务技术技能作为提高班子成员素质的有效途径，在日常工作中，党政班子从学习制度等方法不断加强班子建设，提高班子的整体工作水平。一是加强团结协作，团结是班子实施决策的基本保证，是班子建设的生命线，是取得绩效的重要因素，团结是班子的动力，团结的班子政令畅通，只有团结才能共进。我们自觉开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力、战斗力，牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观，自觉从思想上、政治上、行动上与矿党政保持高度一致。二是把工作中的热点、难点作为突破口，采取座谈、分析、走访等形式，解惑释疑，党政主要领导以身作则，发扬民主，倾听群众呼声，了解班组，听取班子成员的建设性意见，在实际工作中南风井污水处理站共产党员赵连环，在污水处理系统中由于工程设计方面的原因，生活污水处理系统和矿井水处理系统采用的两个集控室，单独控制。由于两个集控室距离远，不利于工作的协调，操作上既费时又费事。经过认真查阅相关技术资料，测算PLC与工控PC机之间的数据传输距离，确认改造的可行性之后，经区队班子成员共同商议，利用国产屏蔽线替代进口西门子专用数据线，并把数据传输距离由原来长度5米增至50多米，成功的完成两集控室的合并工作。此项改造，将原来需两个操作控机，变成一人操作控机两台，改造既有利于工作的协调性，又减少了人工投入为矿节约资金达6000多元。三是找准政治理论学习与解决实际问题的结合点，引导班子成员针对工作中出现的诸多问题，用发展的观点和创新的思维解决问题，坚定信心和决心，通过富有成效的学习，班子成员的整体素质、管理水平有了很大提高，工作方法有了新转变，班子成
员的整体意识、大局意识、责任意识不断增强，形成了一心一意干工作，齐心合力谋发展的良好局面。
三、强化队伍建设，提高服务质量，实现党建创新工作新突破 加强党员队伍建设，使党的先进性在区队发展中得到充分体现，党支部根据每名党员的具体情况，坚持正确的舆论导向，找准亮点，联系实际，勇于打头阵、当先锋、以无声的行动彰显党员本色，影响带动职工群众，提高服务质量，推动党建创新工作实现新发展、新突破。
我们围绕全年工作规划，提高矿井服务质量，积极开展“节能减排”“四大”活动，充分发挥党员队伍的先锋作用，带出一支思想过硬、工作踏实、艰苦奋斗的党员队伍，是党建工作的重中之重，鉴于此，我们把党建工作和主题活动紧密结合起来，积极探索党建工作的新路子。
（一）大处着眼，小处着手，深入推进“四大”活动。
我们从影响人的不稳定因素入手，突出注重党员和职工队伍综合素质的提高，最大限度的发挥主观能动性，合理组织生产，避免重复施工和材料的反复投入，养成干标准活，精细活的习惯，党员与党员之间，党员与群众之间展开监督检查，节约光荣、浪费可耻，积极开展党员先锋岗、一名党员一面旗臶、一面镜子活动，影响带动职工，同时照亮自己，“四大”活动中，始终本着滴油不漏，寸材不失的原则，大到旧钢管回收560余根，闸阀20余个，回收后复新防腐处理派上新用途，小到各种弯头60余个，水龙头100余个，共计为矿节约资金10万元，且工程质量一次性验收合格率100%。
（二）立足创新，营造氛围，促进节能减排再上新台阶。
节能减排大力实施技术革新与改造，在区队上下积极营造“节能减排全民行动”的浓厚氛围，提高全员节能环保意识，我们积极做好职工的节约意识教育，修正了适用于本岗位的考核制度。元月份矿党政针对国家环保要求，对我矿锅炉用煤进行调整，多年来习惯于烧我矿原煤的锅炉司机包括区队干部在思想认识上都存在着一定的疑问，东滩矿煤远比不上我矿煤质好，发热量高，区
队一班人多次开会和现场操作，分析研究，副区长胡立如、技术员李涛盯在现场，将更换后锅炉燃煤燃烧情况进行调试，首先从锅炉的均匀供煤、合理送风和调整燃烧三个方面入手，根据负荷变化来调整煤层厚度，从而降低热损失，提高热效率；同时也保证了燃烧后产生的烟尘和二氧化硫排放浓度明显降低。通过兖矿环境监测站给出的更换燃煤前后检验报告对比来看，更换前烟尘排放量19.74kg/h；烟气中的二氧化硫排放量62.90kg/h，更换后烟尘排放量11.38kg/h；烟气二氧化硫排放量7.41kg/h，从检测结果看出二氧化硫很好的控制在考核规定范围内，防止对大气的污染，保护周边环境，保障人体健康和矿山安全生产。工区还把矿井水中水复用工作作为节能减排主要任务，现在矿井水每天实际处理4000多方，处理达标的清水回复利用3000多方复用率达到80%，矿井水的回复利用大大节约了工广区地下水的提取，每年可节约地下水73万立方，关闭了三眼水源井保护了水利资源。
水暖工区党支部认真履行矿党政在不同时期的号召，认真付诸实施，清正廉洁，扎实工作。作为地面基层单位，一切服务于、服从于矿井安全生产和全矿供水供暖，党风廉政职工思想教育，节约降耗，计划生育，治安稳定等方面成绩显著，目前，全区上下呈现人心思进，人心向上，团结和谐，一团正气，干事创业的良好局面，各项工作实现了稳步推进，协调发展。
