关于开展安全稳定摸排调研工作情况的报告
根据*******文件精神，做好我校范围内安全稳定工作，加强我校范围内安全稳定工作管理，保障教体系统安全稳定。结合我校实际情况，开展为期一周全面的安全稳定排查，做到全覆盖，无缝隙，不留死角，情况如下：
一、工作目标
从我校实际出发，深入了解和排查本单位影响社会稳定的矛盾纠纷和问题隐患，分析群众和教职工反映强烈的热点、难点问题。对了解到的问题进行分析研究，形成对安全稳定工作具有指导和借鉴意义的调查报告，促进安全稳定工作健康有序开展。
二、明确职责
我校按照文件要求，对本校范围内的安全稳定进行一次全面、专题、系统的分析，重视社会矛盾排查及时做好调处工作。成立了以李文辉校长为组长，周军瑞书记为副组长，其他班子成员为组员的安全稳定摸排领导小组。坚持“调防结合，预防为主”的方针，把矛盾调处的重点放在可能引发群体性事件，从而确保我校范围内不发生严重影响教体系统稳定的重大问题。做到落实人员，落实责任，切实加强对安全稳定摸排工作的领导。
三、落实相关措施
我校把开展影响安全稳定摸排调研工作摆上突出位置，成立工作专班，明确工作人员。
1.集中开展摸底排查。我校围绕教育政策、安全等敏感话题和家长关注的热点、难点问题、“两类人员”以及群众和教职工等重点群体，由专班迅速开展全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式、抄底式集中摸排，摸清底子、说明情况。
2、建立安全稳定排查台账。各专班对摸排出的各类矛盾纠纷和问题隐患，进行认真梳理，建立台账，逐一列出清单，做到分类清晰，要素齐全，内容规范，数据真实。
3.制定化解稳控方案。结合自身实际，认真制订影响安全稳定摸排调研工作方案，确保摸排调研工作扎实开展。要强化依法治校思维，加强法制宣传教育，全面推进依法维权、依法信访制度，做细做实做好依法表达诉求的法治宣传和教育疏导工作，积极引导广大群众和教职工通过合法、正当途径表达诉求。
4.切实做好重点群体的稳控工作。认真处理群众及教职工关心的问题，有计划、有步骤的解决好重点群体的遗留问题。把清退的民办教师、长期上访对象作为重点，我校排专人进行上门访问和部分电话询问，能化解的把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，不能解决的要讲清法规政策和道理，争取从源头解决好教育信访问题。
四、注重活动实效。
我校要针对排查中发现的问题落实化解措施，修订完善应急处置预案，做到第一时间发现、第一时间化解稳控，确保排查工作真正取得实效。对排查中发现的重大矛盾纠纷，要认真研究，深入分析矛盾问题形成的原因及暴露出的工作短板，制定针对性、操作性、有效性强的解决方案，着力出实招、硬招、新招。要讲究方式方法，用足用好现有法律法规，对合理诉求，要切实解决到位；对无理诉求或程序不合法的，要加强宣传引导。对暂时难以化解的，按照“一人一策、一事一方案”的要求，采取有力措施，做好稳控工作。
五、及时形成调研报告上报。
我校对所范围内的摸排出的突出问题和新情况，开展调查研究，掌握资料，提出可行性建议和对策，形成调研报告并及时上报。
