永龙天禹（登封）煤业有限公司
通 风 科 培 训 管 理 制
二O一一年八月
度
一、培训目的
为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据《煤矿安全规程》及相关规定，坚持“管理、装备、培训”三并重原则和煤矿职工三级安全培训教育的基本思路，提高三矿通风科业务素质和操作能力、理论水平，培养一支作风优良、技术过硬、操作能力强、严守规章制度，培养一支合格的通风队伍。
二、培训领导组：
组
长：温英明 负责人：范存博
授课人：王宏涛
组织及档案管理： 杨江水
三、参训人员：
通风科所属全部人员。
四、培训规定
1、入矿新职工，必须参加有培训资质单位组织的全员培训，培训时间不得低于72学时，培训结束经考试合格后，方可在有经验的老工人的带领下下井作业，够10个工作日，确定本人能独立下井作业时，方可允许其独立下井作业，否则，予以辞退。
2、上一年度老工人，每年年初必须经过不少于24个学时的复训并考试合格后方可下井作业，否则不予安排工作。
3、日训：每天对参加培训的人员出一个题目，进行临时培训和学习。由通风科建立题库，每周结合本周的重点工作、施工安全措施、质量标准化管理等，把本周的学习题目确定下来进行一日一提问。学员每人一个学习笔记本进行作答，通风科负责人不定期进行抽查。对不及时学习、不完成每日一题的学员，按照制度予以处罚。
4、周训：每周利用晚上时间，把通风科、监控室及其他参训人员集中召集起来进行一次学习，学习采用面授的形式进行，学员作好笔记。学习时间定在每班班前会早到30分钟进行。月考：一月结束后，对本月的学习成果进行一次考试检验。考试内容为一日一题、周训以及应知应会的内容。考试采用闭卷考试的办法进行，考试满分100分，80分以上为及格，不够80分视为不及格（下同）。
五、档案管理
1、培训要建立专项培训档案，档案由通风技术员负责，对每个学员的学习笔记、考勤记录、考试试卷全部保存备查，培训档案至少要保存1年。
2、每月考试结束后，对学员的笔记本、考试试卷收集存档。
3、周训和考试时，由学员签名，作为参训和考试的直接依据。
4、每年年初制定培训计划、每周培训内容的教案等也作为存档内容备查。
六、培训考核管理办法
1、日训内容，所有参训学员必须及时参加，记清当日的题目后，及时作答并掌握学习内容。通风科负责人不定期进行抽查，发现不认真作答或者不及时作答而到检查时集中抄袭的，罚款100元，情节严重的，停工三天进行学习。
2、周训除上夜班外，必须全部参加，认真听讲并做好学习笔记。一次无故不到者，处罚100元。笔记不全的，处罚100元。
3、月考全部参加考试。无故不到者，停工三天进行学习。每次考试不及格者，停工五天进行学习后，参加补考，及格后方可安排工作，再不及格者，予以辞退。
4、参加月考的学员实行闭卷考试，任何人不得抄袭，否则取消本次考试资格，按不及格处理。
5、凡是因学习不认真、笔记不全或考试不及格被勒令停工学习的，在停工期间一律不给记工、不发任何补助。
6、连续三个月内考试成绩均排在倒数三名以内的，停工十天学习并参加考试，考试及格后安排工作，否则予以辞退。
7、学员在周训及考试期间，不得抽烟、大声喧哗、来回走动，不听劝告者罚款100元，情节严重的取消学习和考试资格。
8、任何学员不得在周训、考试期间或考试结束后无理取闹，一经发现，立即予以辞退。 本制度自发布之日起实施，
通风科
二○一一年八月十日
