首先我代表公司欢迎各位加入xxx，同时也借此机会感谢各位在公司前期筹备阶段所付出的辛劳与努力。xxx公司实则是xx金融。其承担的是责任、管理的是风险、营销的是信用，xxx虽然起步较晚，也正是如此，我们才能再借鉴别人的经验教训基础上避免走弯路。为此，公司从一开始即明确了高标准、高定位，各方面均按照标准化、职业化、规范化目标实施。所以大家今天的工作单位今后将是一个现代化、科学化、规模化管理的职业平台。当然，公司的未来还寄予在座各位的共同努力与奋斗。下面我讲四点：
一、行业近期动态
我先跟各位列几组数据和报道：截止2014年6月末，（1）全国共有xx公司8394家，xxx余额8394万元。预计今年xxxxx投放将突破xxx亿。（2）xxx省共有xxx家，xxxx余额xxx万元。（3）xx市共有xxx家，xxx余额xxx万元。
-----近期国务院办公厅公布《关于全面支持经济界调整和转型升级的意见》第九条“。。。。。尝试放开民间银行。。。。。”，明确释放了积极信号。
-----xx市今年九月成立了xxx行业协会。
-----xx市明年将成立xxx公司，进一步扩展xx公司资金渠道。 -----国家银监会正在起草xxx行业管理办法。标志行业将会最终纳入金融机构统一管理。也就意味着大家今后是名副其实的金融从业人员。到那时人员引进的门槛将会大幅提升。
综上，上述数据集报道反映，随着国家关于xx行业的各项政策
措施的陆续颁布实施，表示xxx行业在国家整个经济金融体系中的地位和作用不断凸现，国家对行业的关注与扶持也越来越大。这样预示着xxx行业未来的发展势必是一种不可逆转的一片广阔天地。所以今天大家选择xx行业是正确的。是有前景的。
二、公司实力强大
1、xxx注册资本xx元，其资本规模排序在xx市duo家xx公司中处上游水平。
2、公司股东均是业内具有雄厚资金实力的企业法人。单一股东年销售均xx元以上。且现金流充分。
3、公司发起单位xxxxx，是行业内最大的团体机构，其协会实力规模以及知名度、市场影响力都是显著的。
三、公司发展方向
第一步，力争在最短的时间内立足市场，并按步骤、有计划的稳步扩张。（初步拟定每年新增服务窗口网店2-3个）逐步建立规模效应。
第二步，整合公司实体经营与互联网金融、建立多层次无缝销售模式。建立并完善公司电子化管理体系。
第三步，通过差异化、个性化的运用模式，建立与形成公司特有的企业文化及产品、打造标志性行业特色知名xx公司。
作为公司董事长我很有信心、也有决心把xxx做大做强，与此同时我想，公司规模产生后，对在座的各位应该可以提供更为广阔的才能施展空间及仕途发展机遇。当然，公司的用人制度是“能者上、
平者让、庸者下”。我在这里保证，只要是个人综合能力突出的，公司一定量才适用。衷心祝愿今天与xxx共同起步的同仁们，能随着公司的不断壮大发展而成为公司未来的中流砥柱。
四、几点希望
1、望大家在xx总的领导下，精诚团结、通力合作，快速高效的积极开展公司各项业务，确保公司顺利进入发展轨道。
2、望大家在日常岗位工作中能够边做边学，不但提升自己的专业技能、业务水平。与公司未来发展同步。
3、作为从事金融业务的行业，其发展风险必须放在第一位。望各部门岗位及员工，在具体工作业务过程中务必严格按照公司各项规章制度办事，恪尽职守，加强自律意识，切实做好本职工作。
