初三班主任班务工作总结
随着社会的进步和时代的要求，对从事教育教学这一职业的人提出新的要求。如何适应信息社会的班主任工作是值得思考的问题。特别是中学的教育教学中，要求教师对素质教育的了解程度、适应性、运用的灵活性等方面的层次要求会更高。而初三学生的教育教学又要面临学生升学与就业的两种选择。学生的心理特点、学习特性、阶段特点等，增大了初三年级班主任的工作难度，从而更具有复杂性。作为一名班主任，该如何有条不紊的去向学生开展班级的各项工作，更显迫切。本学期突出下列四点工作：
一、深入细致的了解每一位学生的生活、学习和心理状况，做到教育的有的放矢。我班有44名学生，其中女生15人，男生29人。其中跑学生有7人。留守儿童35人，孤儿4人。尽量的建立学生的完善的信息当挡案，才能及时与家长形成信息的反馈。对于父母在外打工的同学，我尽可能的去鼓励他们，让他们去体验父母在外的艰辛与不易，以及父母为他们所付出的心血和汗水，从而转亲情为学习上进的动力。此项工作，效果非常明显。对于同学们之间，我通过多种方式深入调查小集体、小活动群，从而及时了解他们的思想动向，掌握第一手资料，有记录、有计划的进行谈话，及时转变不良关系、不良念头，避免突发事件的发生。形成了一个积极向上、团结一致的班集体。
二、建立班集体领导组织，形成班集体凝聚力的核心和中坚力量。本学期，我继续推行和使用了班干部和学生三比成绩及月考成绩
积分制度。首先，据班级同学自己对其他同学的了解情况，让他们民主选举产生了班委会集体领导核心。其次，形成积分计算制度，以形成一个公开、公正、公平的气势和氛围。在三比和学习上表现突出的同学给予适当的信用分奖励；反之，也可扣除表现较差的同学适当的扣分。而同时，全班学生也可监督值周班长和值日组长的工作。再次，建立严格的个人目标分奖惩制度，张贴于教室，以做到“有法可依”，按班级制度严格执行。而信用积分每月一小结，对于个人达到目标的的物质奖励；同时，每月的个人目标分进行期末总结，从而作为期末评“三好”“优秀学生干部”的条件。而对于一周内扣分超过一定范围的个别纪律上较为松懈的同学，则采用谈话、、与父母共同教育的方法促其改正效果甚好。
最后，为了加大对班干部工作的监督和对其能力 的培养，在学期伊始，得到班级同学的反馈信息，以加强班级管理的多层次、全方位的教育管理成效。
三、多鼓励，树立学生的信心，培养迎接中考的良好心理。
在本期中，每次在班会上，都对表现优秀的同学提出表扬。以倡导先进，鼓励进步，让学生明白“成功就在我们身边，但我们必须有发现它的能力和耐心。”并提出本班的口号“相信自己，当这一切都成为过去，我就是最优秀的！”从而营造一种“人人自信”的氛围。通过看电视，看书报，了解有关中考的知识和常识。及时地向学生介绍，增长学生对中考的了解。
四、多渠道，积极学习，做好学生的思想工作。
本学期中，通过有关的学习材料学习一些先进的教学和管理经验。更接近地去学习成功教育的成功之处，并把成功学校中学生的学习和
生活，也介绍给我们班的学生，让他们明白：没有做不到的，只有想不到的，只要我们付出了，就一定会有收获的。这样，不但提高了自己的教育素质和能力，同时也给学生了一定的影响。并也会给学生以提示：学习中的主动性和自觉性是今后走向成功的关键所在。培养学生迎接中招考试的良好心态，逐步消除中考的畏惧心理。
