推荐第1篇：工作总结及工作打算
2017年工作总结及2018年工作打算
青州市文化广电新闻出版局
2017年以来，青州市文化工作在市委、市政府的正确领导下，在潍坊市文化广电新闻出版局的大力支持指导下，锐意进取、顽强拼搏，文化建设取得丰硕成果。
一、2017年工作总结
（一）现代公共文化服务体系完善提升。开展文化惠民演出1086场；对116个农家书屋、20个村（社区）的综合文化服务中心进行了更新提升；开展全民艺术普及公益培训，累计培训学员3000余人；“青州市文化行业协会助推公共文化服务机制”项目通过文化部中期评估验收；书画、红丝砚、根雕、农民画4个项目入选第五批“山东省民间文化艺术之乡”；山东艺术学院戏曲学院教学实践基地落户云门剧院；文化馆、图书馆总分馆制建设扎实推进。
（二）非遗传承保护得到加强。“青州非遗文化产品展示区”入选山东省第一批“文化创意集市”创建单位；青州市隆盛糕点厂（隆盛糕点制作技艺）被评为第三批省级非物质文化遗产生产性保护示范基地；青州非遗传习坊投入运行；开展非遗展演700场；公布第七批青州市级非遗保护名录。
（三）全民阅读成效显著。青州市图书馆顺利通过国家一级馆复查验收；开展第十届全民读书节，举办朗诵大赛、名家讲座、
- 1面构建现代公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，加强非遗传承保护，加快推进博物馆群建设，促进文化产业提质增效，以完善的文化基础设施、丰富的精神文化产品满足人民日益增长的美好生活需要，提升“文化青州”品牌形象，开创“文化名市”、“文化强市”建设新局面。
（一）坚持“一个定位”
坚持稳中求进，高标准要求，高质量发展，始终把握文化工作走在前列。
（二）瞄准“四个目标”
1、以抓好文明城市创建、文化品牌打造为重点，实现文化塑造新突破；
2、以强化基层综合文化服务中心建设，全面实现公共文化服务标准化均等化为抓手，实现文化事业新突破；
3、以创建山东省齐文化传承创新示范区为契机，深度挖掘、展示历史文化，实现弘扬优秀传统文化新突破；
4、以项目作引领、用平台作支撑，实现文化产业新突破。
（三）抓好“十项重点工作”
1、完善机制、发挥优势，实现弘扬优秀传统文化新突破 （1）创建齐文化传承创新示范区。省委办公厅、省政府办公厅印发的《山东省传承发展中华优秀传统文化工作方案》，将青州市列入全省“齐文化传承创新示范区”核心区域。下一步将积极探索打造青州文化品牌，对齐文化充分挖掘整理展示，创新性传承发展，逐步形成在学术内容上有较大影响力，在物质形态和非物
- 3据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》要求，由市委、市政府领导牵头，整合社会力量，结合乡村振兴战略、美丽乡村建设，打造集宣传文化、党员教育、科学普及、普法教育、体育健身、文化遗产保护等功能于一体，资源充足、设备齐全、服务规范、保障有力、群众满意度高的农村综合性文化服务中心。
（2）拓展读书活动，加快推进“书香城市”建设。一是提速“全民阅读直通车”工程。加大资金投入，增加读者借阅网点，进一步方便读者借阅图书；全面开放二代身份证借阅图书功能，试点手机借阅，推广网络阅读；强化“馆际联盟”，与驻青高校互设分馆，加强图书信息交流，共办文化活动，实现合作共赢；市图书馆向镇、街道图书馆分配流通图书，实现重心下移，加快建设社区图书馆。二是举办第十一届青州市全民读书节。进一步丰富活动内容，增强群众服务水平，开展“书香之家”评选、“朗诵比赛”“灯谜会”“散文诗歌小小说征文”“青图公开课”等16项活动。
（3）深化体制改革，推进文化馆、图书馆总分馆制建设。整合资源，优化配置，建立以市级图书馆、文化馆为为总馆，镇（街道、开发区）综合文化站为分馆，村（社区）综合文化中心为服务点的总分馆体系。制定文化馆、图书馆总分馆制服务标准、服务项目、管理办法；市图书馆与13处镇级图书馆实现一卡通服务并向村（社区）农家书屋延伸；推进市文化馆与13处镇文化站基础设施标准化、文化资源共享化、服务系统网络化、管理运行一体化建设。
- 5引领 文化惠民”非遗与党建融合新模式；实施建设非遗研学平台、“我眼中的非遗”研学活动、建设未央红丝砚博物馆、中国红丝砚高峰论坛、全国花毽交流赛、非遗丛书编纂等一系列传承保护活动。
5、项目带动、搭建平台，促进文化产业提质增效
（1）培育书画产业新高地。健全青州画院组织，设立青州市美术馆，发挥政府在书画产业发展中的指导和引领作用；加快推进中晨国际文化艺术小镇建设，争创省级文化产业示范园区，培育书画产业新高地。规范艺术品市场，广泛开展艺术品经营备案制，推广画籍备案，通过创建艺术品经营示范区规范艺术品经营行为。规范发展高端书画，扶持发展大众书画，加大本土书画家培养和宣传力度，提升本土书画家原创水平，提升全民书画艺术品味。
（2）加快大数据平台建设。建成“环渤海中国书画艺术大数据应用中心”平台，打造立足山东、辐射全国的中国书画艺术数据汇总、资讯汇总中心，为全国的书画艺术健康快速发展提供大数据分析和科学依据；建成和完善中晨艺术网平台，打造集艺术创作、研发、定制于一体的服务型艺术品交易平台，为广大艺术品商家、画廊提供专业的的线上服务，开拓交易市场，实现实体店与网络经营深度融合。
（3）改善办会模式，举办艺术品博览会。继续举办艺术品博览会，积极引入市场机制，实行市场化运作，在策划设计、招商布展、宣传推介、安全保卫等各方面聘请专业公司进行运作，努力实现政府的宏观指导与专业公司市场运作的有机结合。
- 7的“青州模式”，创建山东省艺术品经营示范区。
9、立足基层，扎实开展广播电影电视和新闻出版工作 强化广播影视管理，抓好广播电视安全播出保障工作，开展专项检查，加强日常管理，确保重要时期、重要时段安全播出。认真贯彻执行《山东省农村公益电影标准化放映实施细则》，按照省、市院线公司的工作要求，强化并创新农村数字电影放映管理，不断规范农村数字电影放映，按照一村一月一场电影要求，开展好公益电影放映工作。加大新闻出版产业扶持力度，积极培育发展产业项目。强化版权工作，巩固党政机关软件正版化长效机制建设成果。
10、发挥文化资源优势，做好文化扶贫工作
对贫困村综合性文化服务中心进一步更新提升;开展送演出、展览、电影、图书助力贫困村精神文化建设行动，每年每村至少送1次文化服务;通过结对帮扶等形式，整合街镇文化人才队伍资源，为每个贫困村选派一名文化指导员，每年开展辅导培训等帮扶活动不少于10次。
（四）强化“五项工作保障”
1、全面加强党的建设、党风廉政建设。严格落实管党治党责任，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。狠党风抓廉政建设，加强党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线，始终把党的纪律和规矩挺在前面。认真落实党风廉政建设责任制，加强党性党风党纪教育，引导党员
- 9稳定。
5、优化文化软环境。深入推进文化软环境建设，着力营造担当作为的干事环境、优质高效的政务环境、规范公平的市场环境、开明宽松的政策环境。积极包靠联系和服务文化企业，梳理完善服务清单，帮助协调解决实际问题。着力提升政风行风和行政效能。建立容错纠错机制，积极营造鼓励创新、宽容失误的良好环境。
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推荐第2篇：工作总结及工作打算
奋力推进六大工程
实现公路发展新跨越
---抚州市公路局2010年工作总结
2010年是“十一五”规划收官之年，“十二五”规划谋划之年，我局在市委、市政府和省交通运输厅、省公路局的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展创业服务年活动，围绕对接鄱阳湖生态经济区、海西经济发展圈交通主线，坚持以项目建设为中心，以迎国检为契机，以畅通安全为目的，以筹措资金为抓手，以改革创新为动力，以内强素质为切入点，以科学发展观为指导，紧紧围绕“十一五”工作目标，奋力推进六大工程，全面实现抚州公路发展新跨越。
一、扎实推进了“项目建设工程”。
1、城区重点项目建设。2010年我局续建三个城市重点项目建设，其中安石大道建设工程，2010年10月份完工；项目总投资1.88亿元；赣东大桥建设工程，计划2011年9月份完工，项目总投资2.8亿元；环城路印染厂至抚北桥段公路改建工程计划2010年12月份完工，项目总投资8805万元。新开工项目两个：其中五条道路路面白改黑工程已完成招标并开始实施，但因市政府临时调整计划，该项目今年暂缓实施；文昌大道拓宽改造工程项目立项、工可、环评、1 设计招标、施工图设计评审和预算审查等项目前期工作已基本完成。
2、公路改善项目。X313东乡鹰东线路面改建工程，2010年3月份完工，项目总投资250万元；X942金溪境内王金线K24+485-K30+485段路面改建工程，项目总投资435万元，2010年7月份完工；S316里崇线崇仁境内郭圩至礼陂段路面改建工程，2010年2月份完工；项目总投资409万元。S318厚莲线黎川杉关至县城段公路改建工程，项目总投资5844万元；S316里崇线南城里塔至宜黄棠阴段公路改建工程，项目总投资4811万元；S214丰德线南城龙湖至蛟山段公路改建工程，项目总投资1099万元，均预计在2010年12月完工。
二、加快推进了“养护管理工程”。
今年，我局以五年一次的全国干线公路养护与管理大检查为契机，认真落实省市迎国检的工作部署，以公路日常养护作为工作重点，以强化养护目标责任制管理为手段，狠抓全面养护，使路容、路况有了新的改观。
1、高度重视，全面完成迎检线路。市局多次召开动员会议、专题培训会议、现场推进会议等一系列迎国检的相关会议，明确了“争创一流，力争前三，决不拖全省后腿”的工作目标。成立了迎检工作领导小组，下设了融资组、内业组、外业组、政监组、宣传组五个组，并设立了“大中修项目管理
2 部”,细致分工，细化工作措施，实施完成G206（金溪龙虎山交界-南城县城）、G316（资溪-临川）、G320（东乡境内）、S208石宁线（原抚八线）、S214丰德线（原抚丰线、抚城线）、S215六上线（原抚八线）、S318厚莲线（黎川-厚村福建交界处及原抚八线乐安石塘-永丰交界处）共七条国省道干线总计里程428公里迎检线路的公路整治，整治主要工作为重建路面、路面破碎板修复、防护、排水、绿化、交通设施等工程的重建或修复及路容路貌整治等，项目总投资1.68亿元。
2、全力以赴，确保抗洪救灾取得胜利。今年以来，我市遭受了特大洪涝灾害，我局管养的3条国道、7条省道共60处路段先后阻断交通，16座桥梁成为危桥，受灾里程498公里，水毁损失7.05亿元，公路水毁损失全省最大、受灾线路及里程全省最长、重灾县区全省最多、灾后重建任务全省最重。面对严重灾情及艰巨的灾后重建任务，我局不等不靠，实现了水毁公路抢通100%到位、水毁公路重建100%到位、水毁桥梁恢复100%到位。一是立即启动抢修应急预案。各单位实行了领导靠前指挥、包片挂线、蹲点帮扶制度。市局领导在第一时间奔赴重灾区资溪、黎川县和唱凯堤堤顶抢通现场，集中全局的人力、物力和财力，调集各单位机械、设备及技术力量，发扬不怕苦、不怕累、连续作战和敢打硬仗的精神，全局共投入应急抢修资金1927万元，打赢了抗洪
3 抢通攻坚战。二是科学组织灾后重建。按照“先通后畅”原则，市局要求各分局对毁坏的路面先抢修便道，对毁坏的桥涵先搭设便桥，维护通车，对一时难以全面恢复道路畅通的，会同交警部门，设置安全示警标志、警告牌、拉好安全警戒线，确保行车安全。市局领导率领有关技术人员在现场调查核实的基础上，拟定了灾后重建方案，上报水毁公路修复约需经费2.8亿元、水毁桥梁重建约需经费2868万元、灾后重建约需经费10.9亿元。到目前为止，我局完成了G316国道花山界至黄狮渡K486+400-K537+392段计50.992公里水毁修复工程，投入经费2233.89万元，G316昌抚路K598+207-K629+121段（临川境内）路面水毁修复工程，经费2892.3万元；完成危桥改造17座，共计373米，总投资606万元；完成公路安全保障工程161.34公里，处治隐患268处，总投资1613万元。三是临危受命承担了唱凯堤堤岸路面抢修任务。我局在自身抗洪救灾任务较重的情况下，接到市委、市政府的命令，迅速调集各公路分局及施工企业的人员、机械和设备，成立了抗洪抢险突击队、党员先锋队，日夜奋战了三天三夜，打通了通往决口处的生命救援通道。由于措施得当，应急迅速，到目前为止，所有路段基本恢复了通车，没有出现一起因公路水毁造成的人员伤亡和车辆交通安全事故，保障了抗洪救灾的需要，保障了道路的安全畅通。
3、持之以恒，实施造林绿化“一大四小”工程。完成全市国省道、市县级干线公路边沟两侧5-10米内植树造林2437.705公里，完成造林绿化面积1.58万亩,总共植树101.3927万棵,其中对城镇进出口5-10公里公路两侧植树树种以樟树、杜英、含笑等树种为主，其它路段以白杨为主；完成边坡绿化总面积为1979.7045亩，边坡绿化为爬山虎、葛藤、马鞭草等品种。国省道、市县级干道公路绿化率达到100%，成活率达到90%以上。
4、突出亮点，打造养护示范路。完成G
316、S215等国省道示范路770公里，完成S
214、S208等国、省、县道路容整治989公里，将文明路、生态公路、景观公路有机的统一结合。
三、有序推进了“路政执法工程”。
1、成立路政支队，有效维护路产路权。国家实施成品油费税改革后，我局根据市编委和省交通运输厅有关文件精神，成立路政支队，有效整合人力资源，加强和完善公路路政执法队伍建设，推动抚州公路路政执法工作步入法制化、规范化、科学化的进程，推动公路路政执法工作迈上新台阶。目前路政支队已经开展了几十次声势浩大的大型执法活动，协调处理了一批典型、复杂、难度较大的路政案件，影响良好。全年共查处路政案件132起，拆除违章建筑3649平方 5 米/90处，清除占路堆积物19295立方米/12847处，规范整治公路限速牌598块。
2、行政审批“两集中、两到位”，优化了投资发展环境。我局以《江西省公路路政管理条例》出台为契机，结合市委、市政府“两集中、两到位”（ 行政审批集中到一个科室、集中到行政服务中心办公，审批事项到位、审批权限到位）的要求，整合行政审批内部运行机制，归并行政审批职能，逐步有序开展路政执法体制改革，配齐配全执法装备，强化管理手段，为各路政大队统一更新了路政执法专用车，配置了摄影机、照相机、打印机、电脑等设施，12个路政大队已全部达到标准化。
3、规范路政执法行为，杜绝公路“三乱”。为维护公路的安全畅通、和谐有序，我局按照上级要求，进一步规范路政人员执法行为，采取四项得力措施，坚决杜绝公路“三乱”现象发生。一是提高认识，责任到人。我局从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识治理公路“三乱”的重要性、长期性、艰苦性和复杂性，教育全体路政员牢固树立执法为民意识，“理性、平和、文明、规范”的执法理念，坚决克服厌倦、松懈和自满情绪，做到公开、公平、公正执法。为切实规范执法行为，我局把治理公路“三乱”工作进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，将职责、任务进行明确分工、责任到人。二是自查自纠，查找漏洞。我局认真查找在执法、队伍
6 管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，遵照有关要求，细化明确路政员执法方式方法、文明用语等细节，并建立考核制度，针对群众反映和已经发现的突出问题，迅速组织开展自查自纠，通过摆问题、论危害、议措施的方式，认真抓好整改，坚决杜绝不公正、不文明、不作为、不规范等现象发生。三是以人为本，规范行为。我局要求全体路政员在执法过程中，除了做到严格、公正、文明执法外，还必须注意方式方法，如：对轻微违法行为，本着以人为本的原则，尽量采取教育为主，处罚为辅的管理办法；对群众求助、咨询等事宜，要积极主动地予以帮助和服务，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象发生，最大限度地争取人民群众对路政执法的理解和支持。四是注重培训，提高水平。在全力维护路政窗口形象的基础上，我局还认真抓好对路政员的教育培训工作，重点组织学习《公路法》、《江西省公路管理条例》等内容，不断提高路政员依法治路水平，杜绝公路“三乱”问题发生。
四、着力推进了“资金保障工程”。
1、积极向上要项目、争资金。争取到林坊至凤岗公路改造资金1589万元；乐安焦坑至山砀段公路改造资金700万元；杉关至满源工改造资金2605万元；危桥改造、安保工程资金837万元公路水毁抢修290万元。另外316国道花山界至黄狮渡、洋州立交桥至砂子岭水毁灾后重建项目资金3160万元及我局管养县乡道水毁重建项目资金477万元
7 也将在近日下达。
2、科学合理重组债务。利用撤销政府还贷二级收费站的契机，盘活资金，推迟还款期限。争取到撤销政府还贷收费二级公路债务中央补贴3867万元，同时搞好银企关系，提高授信额度，抢争银行贷款资金。
3、加大招商引资力度。根据市委、市政府要求，招商责任单位在做好本职工作的同时，要将主要精力放在招商引资上，我局参与了市医药行业招商团队。
4、进一步做好费收征管工作。抓好车辆通行费、路政赔偿费、超限运输治理赔补偿费的收取工作，不收过头费，不免人情费，应征不漏，想方设法筹集更多的公路建养资金。临川收费站累计完成车辆通行费征收2120万元；黄狮渡、艾源治超站共计检查各类载货车辆114361辆次，查处4831辆次，卸载货物548吨，依法收取罚没款326万元，车辆超限超载率控制在4%以内。
五、积极推进了“企业发展工程”。
市局直属企业经营形势继续保持强劲的势头，截止11月底，累计合同中标金额2.4857亿元，其中赣东路桥集团中标项目23个，合同金额12.637亿元，折算金额6.543亿元，公司各工程项目完成工程总产值全年完成工程产值5.4亿元，完成在建工程利润 1911.2万元；博信监理公司中标监理项目13个，监理服务费总额880万元；赣东公路设计院
8 完成勘察设计产值1100余万元，机械工程局累计中标金额1.012亿元，质检中心累计完成质检产值120万元。此外，各公路分局施工企业资质都在积极申办中，发展形势普遍较好。
六、全面推进了“文明创建工程”。
1、合理规划筑蓝图。按照科学发展观的要求，从去年开始，我局邀请省交通规划设计院，根据全国、全省干线公路发展规划，结合我市实际，草拟了《2010-2020年抚州市干线公路网发展规划》，并送至市发改委、财政局、规划局、交通运输局、国土资源局、环保局及各县区征求意见，提出的“五纵六横四联”、规划总里程1609公里的布局思路。按照规划，我局将重新调整干线路网布局，争取利用十年左右的时间，打造以市城区为中心，覆盖全市的纵横交错、四通八达的路网体系，实现县县通高速公路，国道全部达二级以上公路标准，省道80%达到二级以上公路标准，大幅提高干线公路通行能力，促进路网结构更加合理，功能更加明显，行车更加便捷，基本满足经济社会发展需求。
2、强化监督抓廉政。我局要求全体党员干部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格对照廉洁从政八个方面、五十二条的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，绝不允许应报告而未报告；稳步推进专项治理工作，着力解决工
9 程建设领域的突出问题；深化纠风治乱，严肃查处损害群众利益的行为；按照“为民、务实、清廉”的要求，全面加强领导干部作风建设；进一步强化廉政责任制，抓好源头防腐各项工作；针对关键环节，在人事调配、项目运作和资金使用过程中，充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、社会监督、舆论监督并存互补的作用，形成监督合力。
3、强化服务促行风。我局扎实开展创业服务年活动，营造良好创业的公路环境、建立投资创业的公路服务机制、用足用好创业服务的公路政策上下功夫，努力建好路、管好路、养好路。巩固扩大“机关效能-项目建设年”活动取得的成效，认真开展“回头看”，切实转变工作作风，做到面对困难不退缩、遇到矛盾不绕道、解决问题不落空，把实事办在群众急需之时、把权力用在为民谋利之处、把政绩树在群众心目之中，形成抓服务、促效能，抓效能、促项目，抓项目、促发展的崭新局面。
2010年我局虽然做了大量工作，成绩斐然，但也还存在不少困难和问题：一是公路建养资金非常紧缺。受成品油税费改革、取消政府还贷二级公路收费站的影响，造成公路融资平台缺失，上级资金计划不够明确，资金拨付不够到位，难以满足公路建养需求；二是公路养护压力比较大。二级公路取消收费后，大量车辆改走普通公路，养护压力剧增。早期修建的桥梁较多，荷载偏低且损坏严重，形成危桥险涵，
10 危及行车安全；三是路政管理力度还不够。执法力量薄弱，执法手段不足，治超覆盖面不大，超限超载有所反弹。个别人员执法不文明、不规范，造成不良社会影响；四是安全维稳隐忧较大。取消政府还贷二级公路收费站人员安置等不稳定因素较多。
2010年我局将紧扣发展的形势、目标和任务，以更加奋发有为的精神状态，更加团结务实的工作作风，抢抓机遇，乘势而上，强本固基，攻坚克难，奋力推进抚州公路在一个更高的起点上，实现新的超越发展！
二0一0年十二月
推荐第3篇：工作总结及工作打算
2016年工作总结及2017年工作打算
2016年已过去，对照2016年初制订的各项工作任务，现总结如下：
一、常规工作常抓不懈，具体任务落实到个人
每学期初，每位教师按时制订好本学期的教学计划，按时上交教务处。到期末时，各位教师自查自己的教学进度，按时完成本学期的教学计划。安排好公开课开课任务。本组共有10名成员，上半学期进行公开课活动5次，下半学期进行公开课5次，做到“名师、骨干教师示范作用；新老教师共同提高；同题异构开展有序”。
二、教师竞赛成绩优，学生竞赛有突破
本学期本组参加教师类专业技能竞赛获得国家级二等奖1个，市级一等奖1个。缺少省级获奖，给本学期的竞赛成绩留下了遗憾。力争在下学期中有突破，争取省级竞赛获奖成绩。学生技能竞赛原先目标订在“保三争二”，很遗憾，只完成了前半个目标，争二的目标未能实现。在第44届技能大赛浙江省选拔赛中“电气设备安装”项目首次闯入省级前三，有了历史性的突破。
三、科研方面有进步，短板已得到弥补
科研方面是本组最薄弱的方面。但在本学期在老师们的共同努力下取得了很大进步，短板方面得到了修正。本学期总共获得论文市级二等奖2篇、市级三等奖1篇、省级课题立项1项、市级第二批优秀校本教材1本、省级刊物发表论文4篇。这是老师们共同努力的结果，也说明了本组老师们已在不断探索新的教学方法并进行了科学得研究。
四、完成五年一贯制升段任务，初涉预科教学新课题
2013年迎来了首届五年一贯制班级。由于是首次，对于如何开展教学，向课堂要质量，培养出来的学生符合合作院校的要求向本教研组提出了新的课题。要全组成员的共同努力下，顺利完成了首届五年一贯制班级的升段任务，所培养出来的学生符合合作院校的要求。三年来，统考的成绩基本上保持在三个合作学校的第2名。这是来之不易的成绩。随着学校提出新的要求，预科班的组建是尽早的事情。如何做好预科班的教学工作，这是对本教研组提出新的课题。相信在全体成员共同努力下三年后全交出满意的答卷。 总结2016，展望2017。在2017年中作下列打算： 1.紧跟学校新形势，结合“三名工程”充分利用“光伏技术应用”专业的优势，加强专业硬件上的建设；
2.积极探索新高考改革下，“如何向课堂教学要质量”预科班的教学研究；3.做好上半年的“面向人人比赛”，力争优异成绩； 4.做好教科研工作，鼓励老师们写论文、立课题； 5.做好预科班的技能高考训练；
6.鼓励职业资格证未达到技师级别的老师进行自己提升，力争职业资格证合格率达100%；
7.做好学生专业技能竞赛辅导工作，准备迎接2018年的比赛；8.集中组内成员的力量，做好上半年的教师技能竞赛；
光电教研组 2017年1月
推荐第4篇：工作总结及工作打算
县广播电视台
2015年工作总结及2016年工作打算
一、2015年工作的简要回顾
2015年度，县广播电视台认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分发挥主流媒体作用，积极做好新常态下的舆论宣传引导工作。牢牢把握正确舆论导向，对内凝聚“宁远力量”，对外塑造“宁远形象”，为全县改革发展稳定营造了良好的舆论环境。我台相继荣获市广播电视台优秀通联集体、市创优组织奖，并巩固了市文明单位称号。
（一）新闻宣传水平不断提升
1、对内宣传围绕中心，引导有力。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心谋篇布局，创新重大主题宣传报道，着力提高舆论引导力。围绕培育和践行社会主义核心价值观，配合县人大、政协、教育、卫生、团县委、妇联、残联、人社、政法战线等单位集中宣传了优秀人大代表、政协委员、优秀教师、最美乡村医生、最美家庭、最美少年、残疾人风采、创业之星、身边好干警等一系列身边的先进典型，为弘扬社会正气，推动社会进步凝聚了强大正能量。为推动县委、县政府中心工作开展，配合县作风办、文明办、创卫办等部门，加大了作风建设和文明新风的宣传报道力度。同时，注重提高新闻质量，不断创新新闻报道内容和形式，将镜头向一线倾斜，对准基层，对准群众。严格执行新闻三审制度，坚持台长终审制，大大减少了新闻采编播的差错率，提高了
1 新闻制作播出质量和水平。在《宁远新闻》中开辟特色栏目《新闻述评》，围绕县委、县政府重大工作部署、阶段重点工作、重大事件进行适时点评，增强了新闻的舆论引导力。同时推出了“创建国家森林城市”、“三严三实，一学二比三提升”、“ 加快三区建设，迎接省祭大典”、“特色宁远”、“曝光台”等栏目，既突出加强了对全县重点工作、中心工作的宣传，又创新了新闻报道形式。坚持天天新闻，每天保持在7条以上，今年播出《宁远新闻》3200余条，是全市县区中坚持天天新闻的两个县区之一。
2、对外宣传渠道拓展，成效明显。始终把外宣工作作为宣传推介宁远的重点工作来抓，不断出台激励措施，加大奖罚力度，鼓励记者多上稿、上重稿。同时，积极拓展外宣渠道，主动配合中央、省、市电视台摄制播出推介宁远的相关新闻，外宣工作在省、市排位保持第一方阵。《道路积水严重，屋顶被掀》被央视新闻直播间采用，实现了连续三年上央视新闻的突破。全年上永州新闻联播356条，时长7小时42分19秒，排全市第1名；上湖南新闻联播32条。
3、对电视台两个频道进行全新包装改版，优化了电视台整体形象。通过多方征求意见，结合宁远实际，今年我们优化设计了能代表宁远形象，彰显宁远特色，涵义丰富、构图精美的新台标，并对电视台两个频道进行了全面包装改版，使电视台的外在形式进一步规范和强化，提升了宁远广播电视台的整体形象。同时，创建了广播电视台官方网站，将宁远新闻、走进九嶷及汇报专题片等上传网站，实现了上互联网看《宁远新闻》的目标，为宣传、推介、展示宁远开辟了又一新平台。
4、栏目专题围绕中心，重点突出。结合全县各阶段中心工作，配合相关部门开辟了《宁远警情》、《直通119》、《安全伴我行》等栏目。为积极配合“旅游兴县”战略和舜帝陵创五A景区工作，台里专门安排3名记者、1名制作人员，拍摄制作出了高质量的旅游类专题栏目《走进九嶷》，全方位、多视野宣传推介宁远的旅游文化资源,现已摄制播出18期。结合创森、党建、智慧城市建设等工作，制作了《绿漫九嶷》、《山水九嶷，生态宁远》、《嶷山党旗红》、《神圣九嶷、魅力宁远》等专题汇报片和宁远风光PPT。同时，承担了湖南省公祭舜帝大典现场录播，“三严三实”专题教育暨“一学二比三提升”主题活动电视问政拍摄制作录播。并对县人大常委会教育专题询问进行了电视现场直播，实现了县广播电视台近十年来的第一次实况直播。
5、创优创新质量提高，效果明显。大力实施新闻创优战略，始终把创优工作放在重要位置，不断增强精品意识，提高创新能力，创作出了一大批优秀作品。在今年2月份的2014年度“永州广播电视奖”评选活动中，我台选送的微电影《归宿》荣获一等奖，长消息《家规》荣获二等奖，短消息《下属违纪，一把手一并追责》、电视评论《奔小康不能少了瑶乡》等2篇作品荣获三等奖。县广播电视台获创优组织奖。
（二）城乡有线网络改造维护力度不断加大
大力加强员工队伍管理，提高员工服务能力和服务水平，做到有问题及时解决，有故障及时维修，确保广大群众收看到清晰的电视节目。督促县有线网络公司加大城区网络建设和改造力度，积极扩大有线电视覆盖面，全面实行双向网改，大力发展高清电视，积极启动参与政府智慧城市项目建设。同时，在人手少、任
3 务重的情况下，我台承担了全县农村500多公里有线电视主干线维护抢修任务。集中时间、集中人力、投入资金分期对项目建设搬迁和老化线路进行抢修改造，完成了宁道绕城线、宁中公路、禾亭集镇、欧家至石板塘等地有线电视杆线搬迁。同时，想方设法筹集资金，加大投入，加快农村有线数字电视平移进度。今年平移农村有线数字电视4000户，全县农村有线数字电视用户达到2.1万户。并对全县88个有线电视站承诺免费维修电视接收设备，既减轻了广大农村电视用户的经济负担，又确保能看到清晰、稳定的有线电视节目。目前，全县城乡有线电视用户达到8万多户，其中城区有线数字电视用户2.3万户，高清电视用户3000余户。
（三）党风廉政建设和作风建设常抓不懈
将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与其它工作同安排、同部署。按照“一岗双责”的要求，强化廉政纪律，落实《廉政准则》和“三重一大”事项报告制度，班子成员以身作则抓好班子的廉政建设。通过开展“一学二比三提升”主题活动，持续纠四风、改作风，激发干事热情，促进廉洁从政，有效巩固深化了党的群众路线教育实践活动成果。大力加强作风建设，建立健全绩效考核机制和各项规章制度，定期开展纪律、作风督查，严格执行上下班指纹打卡，对违反规定的人和事严格依规依纪处理，每月定期下发《作风建设督查通报》2期，今年共下发作风通报24期，处理处罚38人次，有效推动了工作作风的根本好转。在全台干部职工中开展经常性的党风廉政教育，加强世界观、人生观、价值观的改造，筑牢拒腐防变的思想道德防线，干部职工的工作作风明显转变，工作效能显著提高，党员干部的宗旨意识进一步增强。全年全台没有受到县里的通报和批评，没有违反
4 党风廉政建设和作风建设有关规定的人和事。同时加强了反腐倡廉建设宣传力度，开辟了《曝光台》、《正风肃纪》等专栏，经常播出廉政公益广告，在全社会营造了“廉洁高效，服务发展”的浓厚舆论氛围 。
（四）社会管理综合治理工作成效明显
认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府关于深入推进社会治安综合治理、深化平安建设的总体部署，尽心履行综治成员单位职责，竭力抓好综治维稳工作（平安建设）各项措施的落实。认真完成县委、县政府安排值班夜巡工作，每周一坚持一把手接访，免费播放民调宣传片。协助县综治办及时、准确、全面、多角度地做好综治维稳工作（平安建设）的宣传报道工作，一年来，我台共播出涉及综治维稳工作（平安建设）方面的新闻400余条，在全社会营造了全民参与社会管理综合治理和平安建设的舆论氛围和优良秩序，维护稳定的社会环境。全年全台无治安刑事案件，无信访案件，保持了全台大局和谐稳定。同时，配合县委政法委在电视台推出新闻专栏“身边好干警”，宣传报道了20个优秀政法干警和5个先进集体的优秀事迹。
（五）安全生产实现“零事故”目标
按照安全生产目标管理责任制的要求，充分发挥职能作用，狠抓安全生产宣传报道和反面典型曝光，在宁远新闻后常设安全生产的宣传标语，在编排电视节目时，常年插播安全生产的公益广告，为全县安全生产工作顺利开展营造了良好的舆论氛围。同时，我台始终把安全生产当作关系政治安全、社会稳定的大事来抓，严格贯彻执行上级安全生产的有关会议文件精神，认真落实各种“人防、技防、物防”措施，做好“防邪、防火、防盗”工
5 作。对台中心机房和播出机房的用电线路进行了全面改造，定期组织员工进行安全培训，添置消防器材。不断健全完善安全播出的各项规章制度和安全防范措施，加强值班备勤和定期排查，确保安全播出无事故。全年全台安全生产形势平稳，实现了“零”事故目标。
（六）联系点工作取得新成效
协助联系镇村鲤溪镇和鲤溪村抓好烤烟生产、秋冬生产、计划生育、信访维稳等工作，各项工作圆满完成。为扶贫村鲤溪镇马山岭村积极争取资金26万元，硬化了学校操场，建设了村文化广场，添置了一批健身器材，硬化清理沟渠6000米。按照精准扶贫的要求，对43户贫困户进行了精准识贫，并建档立卡，确定了一对一帮扶对象，每户制定了脱贫计划。目前，马山岭村通往鲤溪镇的公路已立项，预计2016年3月开工建设。
（七）队伍建设得到进一步加强
我台十分注重人才队伍的教育、培训、管理，加强政治理论、业务技术和职业道德教育。采用“走出去、请进来”的方式，加大对从业人员的培训力度，提高全体从业人员的业务能力和工作水平。先后选送1名新闻采编人员到湖南卫视跟班学习、2人到永州电视台跟班学习，组织8人参加全市新闻创优评审和业务培训，选送1人脱产学习深造，并邀请省市电视台资深记者到我台进行业务讲座。同时，新闻办坚持每月定期召开新闻点评会，交流经验，扬长避短，奖优罚劣，新闻采编人员的业务能力不断提高。不断加强对网络维修人员的教育管理，加大奖罚力度，通过开展优质服务月、评选“服务之星”、“岗位能手”活动，引导广大员工向先进看齐，增强主人翁意识，调动工作积极性、主动性和
6 创造性，服务质量和水平不断提高，群众满意率逐渐提升。
回顾一年来的工作，尽管我县广电事业取得了一定成效，为全县经济建设和满足人民群众精神文化需求作出了应有贡献。但与党委、政府的新要求和人民群众的新期盼相比，我们的工作还有很大的差距，还存在一些矛盾和问题：一是宣传质量不高，形式单一，内容单调，反映宁远本土文化特色的广播电视精品栏目较少，不能很好满足广大人民群众多样化个性化的精神文化需求。二是广播电视区域和城乡发展还不平衡，农村有线数字电视发展不快，入户率低，覆盖城乡的公共服务体系有待进一步完善。三是广播电视产业发展水平不高，拓展广电新业态不够，市场体系有待进一步培育。四是资金投入不足，设备技术更新改造慢，农村有线电视主干线改造难，事业发展受制约。五是广播电视技术人才严重短缺，人才队伍现状与事业发展需求存在较大差距，人才队伍建设亟待加强。
二、2016年工作打算
认真贯彻执行党和国家新闻宣传方针政策，弘扬主旋律、提升精气神，一手抓服务全县科学发展，一手抓促进自身科学发展。紧紧围绕中心工作鼓与呼，立足本职闯与干，为建设小康宁远建功立业。
1、围绕县委、县政府中心工作，进一步加强三区（园区、景区、城区）建设、精准扶贫、创新创业等重点工作和中心工作的宣传报道，为全面打造宁远经济社会发展升级版营造良好的舆论环境。
2、严把采写、编辑、配音、制作”四道关口，不断提高《宁远新闻》播出质量。加强节目创造力和策划能力，提升新闻的权
7 威性和感染力。充分利用重点节目，精心开设重点栏目，前瞻策划、及时跟踪全县重大新闻和典型，不断推出具有宁远特色的重点报道。在坚持正面宣传为主的前提下，适度增加批评性报道，尤其是对那些群众反映强烈的突出问题及反面典型进行公开曝光，增强舆论监督效果。
3、加大农村有线电视主干线的改造更新力度，不断增加农村有线电视用户数。狠抓城区有线网络建设和改造，抓好经常性的维护与管理，提高服务质量，确保群众看到丰富、清晰、稳定的有线电视节目。大力发展高清电视，力争全面开通电视回看、视频点播等数据宽带业务。
4、加强干部职工学习培训，提升员工素质。加强员工队伍管理，提高员工服务能力和服务水平。经常开展“服务之星”、“岗位能手”评选活动，引导广大员工向先进看齐，比服务、比技术、比学习、比工作、比创新、比奉献，以凝聚力量，振奋精神，激发斗志。建立健全严格的奖惩机制，完善绩效考核办法，提高干部队伍执行力。
5、争取县委、县政府重视支持，2016年解决3－4名人才招聘指标，以缓解人才严重短缺的问题。
6、配合抓好广电服务中心项目的开工建设，并对现广播电视台资产予以处置。
宁远县广播电视台
2015年12月
推荐第5篇：工作总结及工作打算
中共观阁镇委员会 观阁镇人民政府
关于2010年工作总结和2011年工作
打算的报告
区委办：
2010年，我镇在区委、区政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐观阁”这一主题，以“保增提速、富民安民”为取向，按照“诚信立镇、产业富镇，开放活镇、文明兴镇、和谐安镇”的总体要求，加快社会主义新农村建设，大力推进城乡统筹发展，以场镇建设为平台，引贤才、搞建设，调结构、兴产业，抓发展、重民生，创平安、促和谐，抓党建、强队伍，与时俱进，真抓实干，努力实现经济社会又好又快发展。现将一年来的工作简要总结如下：
一、农业农村经济工作稳步推进
我镇围绕“转变传统观念，调整产业结构，建好发展基地，构建现代农业，实现农民增收”的发展思路，
1 大力调整产业结构，积极构建现代农业。
1、大力发展规模效益农业。在平坝村组稳定发展优质粮油，大力推广粮油品种和高产技术，稳定粮油播面，实现粮油高产。同时，引进宜宾业主在银顶、赛金、兴利、竹园等村规模种植莲藕1000亩，租地业主丰产得效益，农民出租土地得实惠。
2、发展壮大蔬菜产业。在观南、合福、沙石等村规模种植适令季节蔬菜1000亩，满足市场需要，实现种菜农民增收。
3、大力发展经果产业。引进成都金堂业主在青莲村租地170亩种植思源蜜柚，同时发展休闲观光农业。在滑龙、小石等村规模种植龙安柚30000株1500亩，三年之后即可挂果丰收。
4、继续发展养殖业，在原有6个规模养猪场的基础上，新发展生猪规模养猪场2个，沙石村养鸡场1个，毛家村肉牛养殖场1个，观南村的林下养鸡上万只。
5、大力实施农民新村建设。利用市、区开展“挂、包、帮”的有利契机，在观南村进行农民新村建设，新修便民路9公里，通组、通院公路2公里。投资50余
2 万元在长路村开展扶贫新村建设，大力发展后续产业，切实改善农业基础条件。在关律、青莲两村进行灾后重建，按农民新村标准新建灾民集中居住点。
二、小城镇建设工作再上台阶
我镇以场镇建设为平台，积累资金，滚动发展，以城带乡，统筹发展，带动其他各项工作有序开展。坚持“加快发展抓建设，完善功能抓规划，提升效益抓经营，扩大消费抓市场，优化环境抓管理”的场镇建设思路，强化场镇经营，利用规划龙头，引导业主开发，积极争取项目，努力拉动内需，刺激经济增长，打造区域中心城镇。
1、全力拓展集镇新区，新建500米迎宾街。大力招商引资，加大场镇棚户区改造，建设迎宾街，创设优惠条件引进业主对南街棚户区进行改造，统一规划，统一设计，统一施工，投资5000余万元建设迎宾街商住房49000平方米，同时配套水、电、气、路、排污、路灯、绿化等工程建设，提升场镇整体形象。
2、继续实施商业街在建项目建设。在保证质量和安全的前提下，加快大水河片区商业街2期项目建设步
3 伐，争取到明年上半年，竣工商住房面积15000平方米，同时配套建设人行道、绿化、路灯、排污等设施，尽快将长250米、宽14米的商业街建成投入使用。
3、着力改善场镇基础设施。编制场镇基础设施规划，完善集镇详细规划，完成环镇西路街道硬化，供排水管网改造及铺设天然气管网，输变电工程增容等基础设施，投入100万元对政府大道、商业街、新街进行绿化、美化、亮化。
4、致力于新、老街道的衔接连通。力排阻力，克难攻坚，积极谋划将新建的迎宾街与正街连通，与政府大道在六方碑交汇，形成四通八达的街道主骨架，为观阁场镇的长远发展打下坚实基础，注入新的活力。
5、储备场镇后续建设用地。借助我镇被列为统筹城乡发展试验区的有利契机，在场镇周边的兴利、毛家等村，按照场镇建设的统一布局，继续报征场镇建设用地30亩，增加土地储备，为新一轮场镇开发建设奠定坚实基础，同时，按程序适时拍卖兴利片区已征土地，积累资金推动场镇滚动发展。
三、大力实施民生工程
4 从群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，切实关注和改善民生，让广大群众共享改革发展成果。
1、全面落实惠民政策。坚持发展为了人民，发展成果人民共享，在项目安排、资金投入、税费减免、社会救济等方面形成群众受益受惠的长效机制，不折不扣地兑现粮食直补、良种补贴、退耕还林、天保工程补贴、义务教育“两免一补”、计划生育奖励扶助、家电补贴、汽车补贴、农机购臵补贴等惠农政策，使党和国家的惠民政策深入人心，深得民心。
2、认真实施省、市、区级民生工程。按照区委、区政府的统一安排部署，认真实施教育关爱、社会保障、医疗服务、社会帮扶、农村文化等十大民生工程，层层分解任务，相关部门狠抓落实，确保民生工程各项目标任务全面完成。
3、大力开展通畅公路建设。通过镇上的积极争取和区上的大力支持，今年我镇实施村级公路硬化9.35公里，全镇涉及6个项目村的干部群众修路热情空前高涨，积极投工投劳，义务筹资捐资，监督工程质量，目前5个标段中的
1、
2、
3、4标段已经竣工， 5标段正
5 在紧张施工。春节前，团堡片区6个村的村民便可走上水泥公路。
4、“7.19”灾后重建工程抓紧实施，今年发生的7.19洪灾，给我镇的关律、青莲两个村的水利、道路、农房等基础设施造成重大损失，洪灾过后，镇党委、政府一方面积极组织群众开展生产自救，大种秋粮菜，蓄留再生稻，最大程度地弥补洪灾带来的损失；另一方面，科学规划统一选址进行灾后重建，对受灾严重的灾民进行整体搬迁异地安臵。经过反复比选，科学论证，镇上决定在关律8组，青莲3组选址建设2个灾民集中定居点，按农民新村的标准，统一规划、统一设计、统一配套公共设施、统一进行外墙立面装饰和风貌打造，高规格建设灾民住房。目前，2个集中居住点的房屋主体已经竣工，即将进行立面装饰和基础设施建设，灾民们有望在元旦前搬进新家，安全越冬。
四、积极推进和谐社会建设
牢固树立“稳定第一责任”观念，巩固“平安乡镇”和“安全生产示范乡镇”创建成果。加强社区警务建设，大力推进社会治安整体联动防范工程。加强安全生产监
6 督管理，确保不发生人员伤亡事故。加强信访和群众工作，促进社会和谐稳定。
1、加大群众工作力度。畅通信访渠道，规范信访秩序，加大信访办理及督办力度，依法按程序解决群众合理合法的诉求，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合职能，努力把矛盾化解在基层、清除在萌芽状态，积极妥善处理遗留问题，化解群众怨气，理顺群众情绪。年内，化解了金某醉酒纠纷，苏某不赡养老人等较大群体性事件，解决了唐某长达三十年偷盗信访案、劳动服务公司债权债务纠纷案等两大遗留问题，保持了我镇社会和谐稳定。
2、全力抓好安全生产。加强安全生产宣传、培训和监管，全面落实安全生产“一岗双责”责任制。经常性地开展行业安全质量标准化建设活动和各种安全专项整治行动，依法严肃查处安全生产违法违章行为。加强安全隐患排查整治力度，不断夯实安全生产基层基础，全年未发生人员伤亡事故，确保了人民群众生命财产安全。
3、大力建设平安观阁。深入推进社会治安整体联
7 动防范工程，夯实平安建设基础，巩固平安乡镇创建成果。巩固和推广观阁禁毒模式以及省级社区（戒毒）康复示范点，坚持五位一体的帮教方式，加强对吸毒人员的教育和转化。加强政府应急能力建设，不断提高处臵突发事件的能力。
4、协调发展社会事业。加强精神文明建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高全民道德素质和社会文明程度。优先发展教育事业，全面推进素质教育，巩固提高“两基”成果，努力提高教育质量。整合教育资源，新建观阁职中教学综合楼，将观阁职中初中部整体划拨给观阁镇小学校，切实解决小学大班额的问题。规范运行新型农村合作医疗制度，提高农民防病治病能力。加快文体事业发展，丰富群众文化生活。完善社会保障体系，努力实现充分就业。提高城乡低保水平，健全城乡社会救助体系。
五、全面加强党的建设
坚持党要管党、从严治党，全面抓好党的建设，提高科学执政、民主执政、依法执政能力，深入开展创先争优活动，为推进经济社会又好又快发展提供坚强有力
8 的政治保障。
（一）加强思想理论建设。紧密结合改革发展各项建设的生动实践，用党的最新理论成果武装干部，提高干部队伍理论素养，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。健全党委中心组理论学习和民主生活会制度，运用好镇党校这个平台，加大对党员干部的教育和培训力度，不断提高干部队伍的执政能力和执政水平。
（二）加强班子队伍建设。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，注重从主干线和主战场培养选拔干部。深入实施“一把手”素质提升工程，加强镇村两级领导班子的执政能力。
（三）加强基建组织建设。搞好村（居）“两委”班子换届工作，构建基层党员联系和服务群众工作体系，加强和改进流动党员管理工作。深化“三级联创”，推动“三优强基”等党建工程，继续抓好党建惠民行动等党建主题实践活动，积极开展农村党员干部现代远程教育，切实发挥基层组织的战斗堡垒作用。
（四）加强民主法制建设。扩大党内民主，认真贯彻执行民主集中制，落实好各项民主制度。扩大基层民
9 主，大力开展政务公开、党务公开、村务公开和校务公开，保障人民的民主权利。严格依法行政，建设法治型政府和服务型政府。加强法制宣传教育，推进依法治镇。坚持党管武装，加强国防后备力量建设。
（五）加强党风廉政建设。深入推进干部队伍作风建设，切实解决突出问题，在全镇上下牢固树立讲实话、做实事、求实效的良好风气。旗臶鲜明地反对腐败，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；全面落实党风廉政建设责任制，加强农村基层党风廉政建设，加强廉政文化建设，加强廉政教育，积极开展预防违纪工作。
（六）加强干部作风建设。大力倡导执政为民理念，把解决民生问题摆在更加突出的位臵，树立爱民亲民新形象。大兴求真务实之风，积极推行领导在一线指挥，干部在一线创业，措施在一线落实，问题在一线解决、作风在一线转变、成效在一线体现的“一线工作法”，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。
10
2011年工作打算
一、指导思想
2011年是“十二五”的开局之年，我镇将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧抓住灾后重建和扩大内需的重大机遇，围绕“坚持科学发展，构建和谐观阁”这一主题，以“保增提速，富民安民”为取向，按照“诚信立镇、产业富镇、开放活镇、文明兴镇、和谐安镇”的总体要求，加快社会主义新农村建设，大力推进城乡统筹发展，积极探索以城带乡，工农并进的长效机制，走中心城镇、村庄呈级次协调发展的城镇化道路，逐渐构建与镇域经济社会发展相适应的规范有序、分工明确、布局合理、协调发展的城镇网络体系，促进
一、
二、三产业互动，推动城乡经济共融，形成产业带，实现全镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、总体目标
11 构建科学合理的城镇体系，以城带乡、以乡促镇，推动城镇建设大发展，拓展场镇规模、发展特色产业、优化人居环境，实现城乡经济和谐发展。总体目标：着力统筹城乡发展，打造区域中心城镇显特色；引贤才，重民生，调结构，发展四线产业促增收；抓党建，优环境，促和谐，共创平安观阁保稳定。工作重点：着力实施“153”工程，即“一心、五线、三村庄”，“一心”就是以观阁场镇为核心，“五线”就是建设观阁至竹园、观阁至赛金、观阁至石船、观阁至大坝、观阁至关律新农村走廊，“三村庄”就是重点打造竹园、兴利、毛家等三个统筹城乡发展样板村；场镇建设方面向“911”目标迈进：即提高场镇化水平9个百分点，拓展场镇面积0.5平方公里，向城镇转移农村居民1万人。城镇综合承载能力、集聚能力、辐射能力明显优化，城镇体系明显健全。以“两线”(观阁至竹园、观阁至赛金)为主发展产业，形成高效农业和规模种养带。全镇GDP增长20％以上。地方财政一般预算收入增长15％，全社会固定资产投资增长40％以上，社会消费品零售总额增长18％以上，农民人均纯收入均增长600元以上，人
12 口自然增长率控制在3％以内。
三、主要措施
切实加强领导，抓好统筹城乡发展配套改革工作，逐步建立适应统筹城乡发展的行政管理体制。重点做好以下三个方面的工作：
(一)、着力省级试点小城镇建设，打造区域中心城镇
坚持“加快发展抓建设，完善功能抓规划，提升效益抓经营，扩大消费抓市场、优化环境抓管理”的场镇建设思路，强化场镇经营，利用规划龙头，引导业主开发，积极争取项目，努力拉动内需，刺激经济增长，打造区域中心城镇。
1、大力招商引资，全力拓展城镇新区。大力招商引资，加大城镇棚户区改造及新农村建设。投入1000万元进行旧镇改造，改造面积10000平方米。主要包括对南街棚户区进行统一规划、设计和改造。到明年底，投入5000万元打造迎宾街49609平方米；投入3000万元，建设兴利开发区31000平方米。高规格建设商住楼69000余平方米，并配套水、电、气、路、排污、路灯
13 安装、绿化等工程建设，提升城镇整体形象。
2、完成大水河商业街建设。在保证质量和安全的基础上加快大水河商业街建设，到明年年中，完成整个住房15000平方米、街面及配套设施的建设，尽快将长250余米、宽14米的商业街投入使用，改变观阁场镇逢场极其拥挤的状况。
3、加大投入，着力改善城镇基础设施。力排阻力，突破难点。编制城乡一体的基础设施规划，完善调整集镇详细规划，完成环镇西路街道硬化、供排水管网改造及铺设、天然气管网、输变电工程增容等基础设施，强化小城镇建设。
4、加强城镇管理，建立长效机制。将城镇管理纳入政府工作的重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，充分发挥村建环卫中心和社区的管理职能及综合效能。同时结合城乡环境综合治理，营造 “观阁是我家，建设靠大家”的良好氛围。将目标责任分解到各单位、部门和干部职工，搞好场镇道路、绿化、亮化等公用设施改造和建设，打造整洁有序的场镇形象。切实加强城镇管理队伍建设，加大行政执法力度，加强安
14 全生产和文明施工管理，促进城镇建设和管理协调推进，形成城镇管理的长效机制。
(二)、着力发展现代农业，积极推动新农村建设 l、建设社会主义新农村。
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字社会主义新农村建设要求，围绕“兴产业、促增收、树新风、优环境、强班子”的思路，加快社会主义新农村建设。狠抓农田水利建设，改善农业生产条件。投入30万元在观南、竹园新修便民路9公里，新修及维修村级公路30公里，提高农业效益，狠抓农业水利建设，建设完善集中供水站1个、山坪塘2口、蓄水池2口、提灌站1个、机井100口、沼气池100口、水渠2000米等农田水利设施，建设高效益农田1500亩，重点打造毛家、兴利、竹园、观南、沙石等村农房风貌，健全农村社会化服务体系。
2、发展壮大农业产业。
调整产业结构，构建现代农业。调整产业结构是构建现代农业的重要途经，结合本镇实际，确立了“转变传统观念，调整产业结构，建好发展基地，构建现代农
15 业，推进农业产业化经营，积极发展农村专业合作组织，壮大农村经纪人队伍，健全农村科技服务体系，加强先进实用技术培训和推广运用，提高农业科技水平，实现农民增收”的发展思路，以推进“三个转变”为重点，发挥观阁老区所在地优势，大力调整产业结构，构建现代农业，粮经比例为4：6。加快种养业发展，一是建成优质蔬菜生产基地。以观南蔬菜基地为核心，推行观南蔬菜专业合作社模式和引进业主等多种方式，向周边延伸，规划建成从观南到沙石、毛家等村以蔬菜瓜果为主的蔬菜基地1000亩，竹园到兴利、合福等村以海椒、莲藕为主的基地500亩。二是建成畜牧业生产基地。建设基地培育大户，推进畜牧业生产发展。大力促进生猪、肉牛、山羊、林下养殖等畜禽产业。三是建成经果生产基地。在青莲、关律、滑龙、小石、石船、大坝等村规模栽植龙安柚和蜜柚2000亩。通过调整农业产业结构，促进农村经济持续健康发展，实现农业增效，农民增收目标。
(三)、着力社会和谐稳定，夯实统筹城乡发展的基础
16 抓党建、优环境、促和谐，抓安全、创平安、保稳定是各项工作的重中之重。加强干部队伍建设，加强党的领导，推进党的先进性建设，不断提高领导水平和决策能力，深化党风廉政建设，改进干部队伍作风，努力提高行政效能。牢固树立“稳定第一责任”观念，巩固“平安乡镇”和“安全生产示范乡镇”创建成果。大力推进社会治安整体联动防范工程。加强安全生产监督管理，确保不发生人员伤亡事故。加强信访和群众工作，促进社会和谐稳定，奠定坚实工作基础。
中共观阁委员会
观阁镇人民政府
2010年12月5日
推荐第6篇：工作总结及工作打算
重庆市粮油总公司
2008年工作总结及2009年工作打算
2008年是公司重组的第三年，在集团公司领导下，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕集团公司下达的年度经营目标，强化企业内部管理，加强企业党的建设和党风廉政建设，切实搞好安全工作，解放思想，开拓创新，全面有序开展经营工作，通过全体员工的共同努力，超额完成了年度经营目标。
一、购销指标及财务指标完成情况
1.购销指标
今年1-12月实现粮食收购29299吨，占年度17000吨收购计划的172%；实现粮食销售 29503吨，占年度17000吨销售计划的173.5%。
2.财务指标完成情况
资产总额为1499万元，负债总额为1389万元；现销售 1
收入5904万元，占年度计划2890万元的204%，实现毛利
351万元，比同期增加170万元，增加106%。全年费用总额
407万元，比上年同期213增加194万元，增幅91%；全年
利润22万元，占年度计划20万元的110%,比去年同期的
-3.4万元增加25.4万元。所有者权益110万元，比去年同
期的90万元增加20万元，增幅22%；
二、强化企业内部管理。
1.强化基础管理。公司健全了岗位职责，完善了仓储制
度、财务管理制度、2008年薪金分配办法、公司请休假制度
等。通过明确岗位职责和各种制度办法的建立，让公司全体
职工明确了自己的岗位，自己的职责，和自己该怎么办。让
全体员工心往一处想，劲往一处使。
2、强化财务管理。由于我公司人少，业务量大，今年，
公司全面推进了电算化财务软件的应用，不但减少了财务人
员的工作量，而且还增加了财务数据的质量。另外，在经营
业务中全面推行预决算管理，做到事前有预算、事中有监督、
事后有决算，全面提高了公司财务管理水平；
3、强化投资管理。公司在保证企业原有经营业务的同
时，不断搞好公司投资项目的储备和落实。今年，我公司通
过多次考查论证，已在山西省永济市投资：租地种植小红粮。
预计明年有理想收益。
4、强化储粮管理。公司常年有跨省移库粮4000吨，市
场粮食300吨。根据公司点多面广又都是租借仓的特点，为
了搞好粮食储备管理，公司除了健章健制，加强领导，落实
责任外，还加大对储粮设施设备的维修和保养，全年维修保
养费用10万元。
二、加强企业党的建设和党风廉政建设。
企业党的建设和党风廉政建设工作，为企业经济发展提
供有力的组织保障。按照集团党委的统一部署，今年三月组
建了新的支部班子，围绕集团党委工作安排，一是组织全体
党员认真学习党的十七大精神和胡锦涛总书记的重要讲话，
认真学习和践行“科学发展观”理论，以“解放思想，扩大
开放”为主题开展深入的讨论，引导党员深刻认识带头解放
思想的重大意义，以公司经营为中心，深入查找在解放思想、
扩大开放方面存在的问题和差距，结合自身思想和工作实
际，明确怎样带头解放思想，增强了党员解放思想的自觉性，
充分发挥了党员在经营工作中的模范带头作用；二是加强对
党员干部的日常管理和教育。公司支部与各部门签订了党风
廉政建设责任书，主要工作岗位员工签订了廉政承诺书，通
过完善监督机制和各项规章制度，加强反腐倡廉、廉洁自律
的教育工作，做到警钟常鸣，堂堂正正做人，老老实实办事，
提高工作和决策的透明度，加强反对商业贿赂工作，推动了
党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为企业健康发展提
供了坚强的保障。
四、切实搞好安全工作。一年来，公司围绕《2008年安
全生产工作要点》，重点抓了安全管理目标责任制落实、职
工安全教育、安全检查和隐患整改、各类事故预防等。由于
领导高度重视，全体职工共同努力，全面完成了安全生产目
标任务。一是主要领导年初与各部门、单位签订了《安全生
产责任书》；二是结合“安全生产月”活动，加强职工安全
教育，提高安全意识。三是勤检查、重整改、消除隐患保安
全。重点开展“春、夏、秋、冬”四季安全大检查，加大隐
患整改力度，整改了隐患5处。
五、解放思想，开拓创新，全面有序开展外购外销。
1、诚实守信，巩固老客户、大客户、优良客户。公司
紧紧背靠贵州茅台集团和中储粮三江直属库，面向全国粮食
市场，为茅台集团公司组织小麦5540吨，中储粮三江直属
库1500吨。紧紧依靠中储粮三江直属库的粮源优势和资金
优势，外采粮食9000吨。
2、努力增进与饲料行业的合作。今年共向通威饲料公
司供玉米10600吨，小麦1020吨。豆粕236吨。
3、解放思想，开拓创新发展新客户。在贵州仁怀市、
四川宜宾市是我国两大白酒的主要生产基地。所需粮食集
中、量大，所以，公司紧紧抓住这条主线，与两地的粮商们
建立了良好的业务往来关系。今年共向这些新客户销售粮食10607吨。
七、存在的问题
1、经营设备没有。公司自成立以来，没有自己的仓库设施，没有自己的办公地点，一切都是对外租用。因此，极大的限制了企业的经营和发展。
2、经营资金严重紧缺。公司虽然有贷款权，但苦于没有抵押物，所以无法从银行融资。造成公司资金紧缺，无法经营一些理想的业务。
3、营销中还有一些不足。如：还没有直接和五粮液酒厂建立业务关系。和茅台酒厂的业务中今年没有小红粮业务。
4、潜伏着一定的安全隐患。主要表现在公司人少、点多（且都是租借仓库）面广、设备陈旧。安全工作还不够扎实。
5、企业内部管理中还存在不足。
公司人少，企业管理中还有一些不近人意的地方，如：制度还不完善，（主要是制度建设中的合法性）。责任书的签订还不全面。工作职责还不特别明确。
八、2009年工作打算。
1、努力抓好粮食购销工作。力争09年粮食购销量达到 36000吨，销售收入4000万元。
2、认真、充分做好公司在山西省永济市租地种植小红粮的工作，保证企业增效。
3、进一步拓展粮食销售市场，直接与五粮液酒厂建立经营业务；稳步推进啤酒行业的粮食销售市场工作。
4、进一步强化企业管理，降低企业管理成本。
6、加强党的建设，做好职工政治思想教育工作和政治理论学习，不断增强广大职工对企业的凝聚力和战斗力。
一年来，通过公司全体员工的共同努力，取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离。我们深信：2009年在集团公司的统一领导和指挥下，公司各项工作将会再上一个新的台阶。
重庆市粮油总公司
2008年12月30日
推荐第7篇：工作总结及工作打算
准备一队2012年工作总结
及2013年工作打算
今年以来，准备一队在公司党委、行政的领导下，全区广大干部员工进一步统一思想、团结一致、大胆创新、勇于拼搏，顺利完成了公司交办的各项工作任务。在深化改革、安全生产等方面都取得了新的成绩，为了认真总结经验，找出差距，提高水平，区队及时召开了圆班会，总结了2012年的工作情况，并针对公司领导的讲话，结合本单位的实际，研究制定了2013年的奋斗目标以及工作措施。
一、2012年的主要工作
1、不断加强班子建设。一年来，区队一班人坚持团结协作，遇事勤商量、常通气、密切协作。根据责任制要求，班子成员明确了具体分工，进一步落实了责任，一班人在工作中能够积极发挥各自职能，大胆参与管理，对区队重大事项，坚持集体讨论决定。班子成员坚持每天两碰头，相互加强沟通和了解；坚持不断开展干部思想、作风、纪律整顿活动，不断学习党的路线、方针、和政策，深入学习一系列文件精神，以及公司党委、行政的文件、会议精神，强化隐患排查隐患治理、推行“手指口述”、落实标准化管理标准。
2、强化管理，实现了安全生产。首先，严格落实了三基建设的各项要求，进一步强化了安全宣传教育，充分利用班前班后会、黑板报等形式，深入贯彻学习各项规程、措施以及一系列安全文件、领导讲话等，做到了人员、时间、效果的落实。其次，党员干部积极带领广大员工发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，克服了现场条件差、接续任务重、人员少的困难，每班发扬不怕苦，不怕累得精神。每班工作十几小时，每月人均出勤22天以上，经过努力，12年全区制定安全规程措施75份，完成了安装、回撤搬家工作面30次左右，安装、回撤溜头80余部，溜槽近3500节，各类绞车60余部，柱子约8000棵，顶梁7000余条。特别是在350
4、3400等重点工作面安装、回撤中，全区广大干部员工盯上靠上，加班延点，克服了时间紧、任务重、人员少的实际困难，为确保我公司正常的生产接续做出了突出贡献。同时，区队还积极完成了公司交给的各项临时交办任务，并受到了公司领导的好评。
3、2012年，我队始终把质量标准化作为一项重要工作来抓，以建立一支高标准、高素质、高要求的员工队伍为出发点，对全区各岗位、各工种进行详细的划分，从岗位操作标准到考核标准都进行了定性和定量的渗透，把标准化
管理规定的各项标准渗入到工作面施工的全过程中。让全队员工“上标准岗，干标准活，做放心人”。经过一年努力，取得了一定的效果。虽然还存在不足，但在今后的具体情况中，我们会进一步将其完善，让标准化管理规定及双卡双述发挥出最大的作用。
2012年工作中，我们虽然取得了一定成绩，但还存在不少的问题和不足：一是员工安全意识还不够深刻，不能把安全教育贯彻落实到个人，不能深刻吸取兄弟单位的事故教训，三违、严重三违现象时有发生，安全教育的方法和方式单一，不够灵活。二是安装质量有待进一步提高。三是劳动纪律松懈，个别员工早上晚下，不能确保现场有效的工作时间，影响工作效率。四是干部作风转变较慢，个别干部没有落实好规章制度，好人主义现象时有发生，针对以上问题，我们必须高度重视，在2013年工作中认真加以解决。
二、2013年度奋斗目标
1、安全上，杜绝轻伤以上人身事故和各类侥幸事故，班组力争消灭擦皮伤，月月实现安全生产，确保全年安全生产双丰收。
2、生产上，安装、回撤工作面按时或提前完成，千方百计为一线搞好服务，保质保量完成矿临时交办任务，确保我公司正常的生产接续。
3、积极开展废旧物资的回收复用活动，做到人走场净，不丢失物资。员工每人每月回收不低于300分的物资。
4、搞好稳定，加强治安、信访教育，不出现治安案件，确保“三无”。主要措施是：
1、做好安全宣传教育工作，充分利用星期一安全活动、利用班前班后会等时间，大讲实现安全生产的重要性，学习安全知识、安全规程、操作规程、质量标准化等安全技术文件，采用多种活动形式，让员工切记安全生产的重要意义，通过张贴标语，人人写出决战保证书的形式，进一步浓厚安全氛围，同时，坚持排查思想活跃、安全意识差的薄弱人员，逐个对其进行谈心，做好他们的思想工作，杜绝员工图省事、怕麻烦、创侥幸的心理和违章行为。每个员工都要在“安全生产承诺卡”上签字，使广大员工在工作中牢固树立“安全第一”的思想。
2、班组是安全生产的主体，要坚持自已的安全自己抓，自己的责任自己负，持续增强自我管理能力。巩固自主管理基础，围绕班组建设、员工培训三个重点，深化自主管理。通过抓队组干部作风管理，强化责任落实，提升单位整体管理能力；抓班组管理，严格班组考核，提升班组执行力；抓员工培训，
开展素质训练，用身边事故教育身边人，提升员工防范事故能力。“自己的事情自己管、依靠他人不保险”，我们要树立这种观念，要使之成为全体员工的自觉行动。今后的工作中我队要加大对作业现场的各种违章现象的制止力度，发现违章现象必须立即制止，对查出的问题立即进行安排处理；坚决纠正违章行为，严防人身伤害事故、人员责任事故的发生。
3、严抓工程质量考核，实行责任追究制度，谁干谁负责。利用星期二技术学习，提高员工业务素质，增强员工的责任感，培养员工干标准活、干放心活的良好习惯。要让我们的工作能够一次性通过，不出现返工活，不留安全隐患。对各项安装、回撤工作，在验收时凡出现问题的，一律扣罚责任人当班工作量的50％,并返工进行整改。各班的副区长、班组长，负责交接班的质量验收，发现问题及时汇报和处理。对有问题而没有查出的或没及时汇报的，一次扣罚100分。
4、狠抓劳动效率考核：严格落实盯班干部、班长重点抓劳动效率和安全的责任制。盯班干部或班长盯的工作组任务完不成的挂罚50％，责任组扣罚50％，组长不享受领工系数。重点工作实行延点加分的办法，确保我区生产任务的顺利完成。确保采煤区队正常生产，顺利完成各项安装回撤及公司临时交办的任务。
5、加强物资管理：
1）、材料的领取由区长一支笔审核签字。坚持有旧不领新的原则。
2）、加大对废旧物资的复用力度，发动员工人人上井不空手，每月回收必须达300分以上，无故不参加回收的扣罚300分。
3）、专人负责，加强物资出入库登记管理和回收物资的维修、整理，杜绝物资的流失和浪费。
6、进一步加强区队班子建设，坚持转变干部作风，提高管理水平，加大管理力度，突出盯班干部现场协调作用，发挥既当指挥员又当战斗员的优良传统，积极带领广大员工努力完成各项目标任务，坚决实现安全生产。
2012年11月
2012年工作总结及
2013年工作打算
准
备
一
队
2 0 1 2 年 1 1 月
推荐第8篇：工作总结及工作打算
抓机遇
谋发展
企业投资经营能力及管理水平稳步提升
——大连德泰投资有限公司2011年 年度工作总结暨2012年工作打算
今年是控股公司的“管理年”，我们认真贯彻落实控股公司“管理年”的各项具体要求，紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展和可持续发展”，以管理为重点，以调整管理体制为突破口，稳中求进，充分调动和发挥广大员工的聪明才智，企业的投资经营能力及管理水平稳步提升。
一、主要工作
（一）生产经营情况
1、房屋出租及收支情况
今年，公司采取责任包干的管理制度，依靠政府和社会各界力量，通过网络及媒体的大力宣传，全面开展招商招租工作。预计到年底，公司整体房屋已出租面积将达到80692.11m²，整体出租率将达85.39%，与去年同期相比提高9.9个百分点，年度平均出租率达到85.22%。全年将实现主营业务收入2186万元，与去年同期相比增长7.47%,完成年度预算的134%。（其中：租金收入1589万元，占总收入的72.69%；补贴收入405万元，占总收入的18.53%；股权代表收入30万元，占总收入1.37%；退税收入125万元，占总收入5.71%）。将发生成本费用共计2787万元，比上年将增加
1 167万元，完成年度预算的98.9%。（其中,营业费132.8万元,占成本费用总额4.76%;管理费用2654.2万元,占成本费用总额95.24%）。
2、孵化服务情况
设立了100万元的种子基金，对发展潜力大、技术含量高的项目，尝试性进行小规模股权投资；组织申报了大连市科技计划项目、辽宁省创新基金项目、国家火炬计划环境建设项目、国家中小企业发展专项资金项目、申请专利专项资金资助等共20余项；组织入孵高科技企业申报专利补助18项，帮助33家入驻企业申报区级专利补助；完成了企配中心的环评报告、孵化器复核的相关准备工作以及大连市妇联“千企万岗”补贴相关申请工作；获得了共青团大连市委授予的“YBC园区服务站”称号，并成功获批两项辽宁省创新基金，每个项目获支持资金20万元。日前，基地对在孵高科技企业进行了孵化满意度调查问卷，调查结果显示，企业孵化满意度达到95.59%。
3、投资经营管理情况
一是我们转变投资经营理念，以服务促管理，以管理促服务。二是召开了参投资企业座谈会，了解企业现状，增进与企业的沟通联系，帮助企业解决生产经营中的困难。三是在为参投资企业做好服务的同时，加大对参投资企业的管理力度，向翔大生物和富生制药各派遣了1名产权代表，对富
2 生制药、翔大生物、红土创投、熹林科技、士达机械、瑞林木业等6家参投资企业进行了财务审计，并根据存在问题与企业进行了沟通与交流。四是在管委会规定的时间内，克服重重困难，与A公司和东部供电公司签订了供电合同，并按合同规定为其缴纳电费。五是积极争取潜在投资经营机遇，成立了“科技金融”工作小组，认真探讨发展大厦、SEMI大厦的发展方向和定位，初步拟定了科技金融工作方案，并向科技局上报了《发展大厦改造方案》、《SEMI大厦改进方案》以及《引导基金管理人工作方案》。
4、其他工作完成情况
一是完成了控股公司100万欠款清收任务、发行企业债的审计工作，协助控股公司收购了农信社25亿不良资产。二是向控股公司上报了上半年清收欠款的报告及公司房产、土地的统计情况。三是对发展大厦、企配中心的暖气、自来水管道进行了全面改造。四是进行了“维稳”教育，对“维稳”工作提出了具体要求。
（二）管理工作情况
1、对公司内部机构进行优化重组
2月份，公司秉承扁平化管理的理念，开展了“双向选择、竞聘上岗”工作。经过个人竞聘演说、员工测评、专家评定、领导班子评价等程序，8名员工成功竞聘为中层干部，87%的员工成功竞聘到自己心仪的岗位，13%的员工也接受了
3 公司安排的岗位。通过竞聘，强化了员工的使命感与责任感，为公司各项工作的顺利开展，奠定了良好的基础。
2、完善薪酬分配制度
为了使薪酬分配方式更驱合理化，公司重新制定了薪酬分配方案，新方案以岗定薪，按岗取酬。根据职工岗位责任和技能指标，综合考核情况确定职工薪酬。此次薪酬制度的调整，充分体现了“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，有利于提高员工工作效率和工作质量。
3、推行公务用车改革
为适应市场经济发展的要求，降低公司车辆管理成本，提高工作效率和经济效益，公司对公务用车进行了改革，取消了公司通勤班车及部门公务用车，改为以通勤费和公务交通费补贴的形式给员工发放车补。
4、试行绩效考核管理制度
为了有效激励和提高公司员工的工作效率，量化工作业绩，本着公平、公开、公正的原则，公司制定了《绩效考核试行办法》。通过绩效考核，有效地激励员工不断改善工作方法和工作品质，强化团队意识，从而持续不断地提高工作效率，推进企业的健康发展。
5、推行职工培训制度
为了强化员工的素质教育，加强员工的培训、管理力度，公司决定利用每个月最后一周的周五作为党员、职工的“学
4习日”。截止目前，组织观看了《学习党的十七届五中全会辅导》视频材料、政论片《复兴之路之六继往开来》，进行了上党课、主题教育、“维稳”教育、“抢抓机遇”研讨会等活动，并结合 “《公司法》、产权代表培训”等内容进行了集中学习。通过学习，丰富了员工的知识储备，增强了员工的业务能力，收到了良好的效果。
6、试行“工作日记”制度
为了有效掌握员工工作状态，进一步提高工作效率，公司在四个部门试行了“工作日记”制度。工作日记以表格形式填写，包括工作时间、工作事项、完成情况、领导批示等项，通过网络管理模式，使领导方便快捷地观看每个人的日记，分析其在工作中存在的问题，并给予批示，有效的提高了员工工作效率和质量。
7、建立顺畅的联络方式
为了提高办事效率，节省工作成本，简化工作流程，公司建立了“德泰投资QQ联络群”。通过QQ群，快速、便捷的发布各种会议通知、会议纪要、工作安排等信息，提高了传达速度，节省了办公用纸。
（三）党建及工会工作情况
1、开展系列主题教育
一是在全体员工中开展了“讲真话、办实事、讲团结”教育活动。二是从6月中旬开始，历时半年，组织开展了“争
5 当科学兴企排头兵”主题实践活动，提出了“机敏、务实、超前、高效”的八字作风。三是根据公司实际，组织开展“如何抢抓机遇，做好本职工作”大讨论活动。
2、加强反腐倡廉教育
公司党总支定期开展廉政学习和教育活动，结合孵化基地在2010年发生的贪污公款案件，对班子成员和中层以上干部进行了廉政教育，吸取此次事件的经验教训，以身边的事例，为所有党员干部敲响了警钟。
3、认真开展各项活动
公司党总支和工会通力配合，认真开展各项活动。4月，组织全体职工在大黑山举行春季登山活动；5月，组织全体职工参加了大连市第九届徒步大会；同月，组织员工参加了控股公司举办的演讲比赛，取得了第一名和第三名的好成绩；七月举行了“感受红色文化、体验红色情怀”等迎接建党90周年系列活动； 10月，组织员工参加了控股公司举办的第三届趣味运动会，获得了“精神文明奖”。
4、抓好抓实信息宣传工作
今年，公司共组织上报信息稿件29篇，其中被《大连开放先导区报》刊登11篇，《中国高新技术产业导报》刊登1篇，金州新区电视台播出2次，其余均被控股网站和《德泰简讯》采纳，无论是上稿数量还是发稿质量较往年均有所提升。另外，利用公司网站更新公司动态新闻31篇，利用
6 公司公示栏报道相关活动信息3期。
（四）安全工作情况
今年，公司调整安全工作思路，把安全生产管理架构由原来的各成体系调整为整体划一，狠抓各项安全管理工作的落实。一是在员工中推行“每个人都是安全责任主体”的理念，增强责任主体意识。二是定期召开安全会议，开展安全自查和互查，发现隐患及时整改。三是组织各服务中心修改完善了应急救援预案，并以企配中心为主开展预案演练，提高应急能力，《大连开放先导区报》、新区电视台给予了宣传报道。四是加大安全投入，完善安全措施，截止目前为止已投入约20万元，对所属各服务中心的安全设备进行了更新与维护。
二、存在问题
1、领导班子的谋划能力不强，公司的发展方向尚未完全确定，投资业务日益萎缩，主营业务和副营业务本末倒臵。
2、人才短缺问题凸显，懂投资和孵化的人才较为缺乏，员工素质与企业的未来发展不相适应，员工素质和能力有待进一步提高。工作效率不高，办事拖拉现象仍然十分严重。
3、孵化面积不足、离退休人员成本过大、SEMI大厦产权过户难等因素，也影响了公司的发展。
4、在安全管理、财务管理、合同管理、物业管理等工作中，还存在很多不尽如人意的地方，需进一步完善制度，
7 加强监督。
三、2012年工作打算
2012年工作的总体思路是：认真贯彻落实控股公司的发展战略及要求，认真履行与控股公司签订的指标考核责任状内容，紧紧围绕“抢抓机遇、跨越发展、以人为本、强化服务”，以拓展投资经营领域为重点，以调整管理体制为突破口，充分调动和发挥广大员工的聪明才智，实现公司稳健发展。
1、加大招商、招租、安商工作力度，确保完成控股公司下达的年度房屋出租指标
一是利用各级网站发布招商招租信息。二是建立公司内部的资源共享服务平台，相互间交流信息。三是走出去，利用各种专业会议的有利契机，宣传自我，吸引客户。四是建立备用客户库。五是加强安商工作，稳定客户，防止流失。
2、深化、延伸孵化服务功能
一是要扩大孵化范围，将公司现有孵化园、发展大厦、SEMI大厦以及半导体照明工业园孵化器整合为一个5万平米的大型孵化器。二是将孵化服务触角不断延伸至控股系统科技企业乃至整个新区的各个经营领域，为系统内和全区的高科技企业服务，申请相关的扶持及优惠政策。三是要充分合理利用“种子基金”，尝试进行持股孵化。
3、加强参投资管理与服务，查找问题，杜绝隐患 一是继续保持与参投资企业的密切联系，在为其做好服务的同时，加强对参投资企业的管理，尤其是对参投资企业财务的审计，及时查找问题，杜绝隐患。二是加强产权代表的选拔和培训，做好产权代表的外派工作。三是及时跟踪股权回购和欠款清收工作。四是挖掘参投资领域的潜在资源，谋求新发展。
4、开拓新的经济增长点
一是按照新区科技金融的发展思路，拟将发展大厦改造为“科技金融大厦”，将SEMI大厦改进为“海归〃领军人才大厦”。二是要积极争取“引导基金管理人”权限，充分发挥“引导基金管理人”作用。三是将孵化基地业务向提高高科技企业服务产值转化。四是努力探索大学科技园管理孵化服务输出模式。
5、夯实党建工作，充分发挥党的政治核心作用 一是坚持党总支议事规则和党政联席会制度。二是坚持党员、职工培训制度，利用每个月最后一个周五组织党员、职工进行学习。三是坚持抓好廉政建设，总结经验，吸取教训，每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育。四是坚持年度述职、述廉制度和民主评议制度，充分发挥党风监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用。五是做好绩效考核、干部考核、廉政考核等评比工作。
6、继续抓好安全工作
一是加强对各服务区域的安全监管，建立层级式安全管理网络，确保全年不发生安全生产事故。二是切实强化“源头管理、过程控制、应急救援、事故查处”四个环节，进一步落实安全生产主体责任。三是加大宣传教育力度，每月至少开展1次员工安全教育，增强安全意识。四是结合公司实际，开展安全标准化基础调研工作，使指导文件和实际操作保持一致。
2011年10月28日
推荐第9篇：工作总结及工作打算
2009年工作总结及2010年工作打算
临泉县畜牧兽医局
一、2009年工作总结
（一）畜牧业发展形势。2009年全县畜牧工作按照县委、县政府重点工作安排和部署，紧紧围绕加快发展、富民强县、争先进位、奋力崛起这一主题，以学习实践科学发展观为指导，坚持以牧业增效、农民增收为核心，加快畜牧适用技术推广普及，突出发展规模化标准化养殖业，积极引导和扶持规模养殖场和养殖小区建设，认真抓好重大动物疫病防控，强化畜产品质量安全监管，全县畜牧业发展呈现良好发展态势。预计2009年，全县黄牛出栏8.66万头,同比增长9.0%，存栏9.30万头，同比增长7.6％；山羊出栏42.02万只，同比增长6.2%，存栏24.11万只，同比增长5.9%；生猪出栏106.43万头，同比增长6.4％，存栏59.25万头，同比增长9%，其中能繁母猪存栏7.61万头，同比增长9.2％；禽类出栏1076.45万只，同比增长5.4%，存栏510.2万只，同比增长5.5％；肉类总产12.76万吨，同比增长6.5%；禽蛋产量2.58万吨，同比增长6.8％；畜牧业产值24.42亿元，占农业总产值的比重为34.5％。 肉牛、山羊、生猪、家禽饲养量分别完成《临泉县畜牧业发展规划（2009－2015年）》中2009年目标的99.8％、98.7％、97.5％、97.6％，肉蛋总产完成99.0％。
（二）主要采取的措施。
1、大力发展规模化标准化养殖业，促进畜牧业平稳较快增长。一是加大扶持引导力度。今年以来，国家继续加大对养殖业的扶持力度，支持规模养殖业发展，下达给我县的项目资金近2000万元。今年县财政也拿出120万元继续用于对新建规模养殖场的以奖代补。我县充分发挥项目资金和财政资金的引领作用，分别制定了实施方案并抓好实施，对促进规模化标准化养殖场建设起到了积极作用，调动了养殖户新建规模养殖场的主动性。今年全县新增规模养殖场279个，规模养殖场总数达到4936个，其中规模养猪场2930个，规模养牛场659个，规模养禽场847个，规模养羊场433个，其他规模养殖场67个，全县规模化养殖比重达到60％。 二是加强技术指导服务。我局指派技术人员对新建规模养殖场和养殖小区进行跟踪技术指导，帮助养殖户科学设计、选择场址、合理布局，确保各类规模养殖场建设规范，起点高、标准好。三是做好项目编制和争取工作。今年共编制肉牛加工项目、无规定动物疫病示范区建设项目、畜禽粪污处理项目、优质山羊生产基地建设项目、百万头优质生猪生产基地建设项目、现代肉牛产业化建设项目、万人手工保健羊肉水饺项目等，项目总投资5.3亿元。目前有些项目书已上报，项目争取工作正在积极进行。
2、做好重大动物疫病防控工作，杜绝重大动物疫情发生。一是及时部署防控工作。今年春秋季节，县政府分别召开了全县重大动物疫病防控工作动员会议，与各乡镇签订了重大动物疫病防控目标责任书，出台了《临泉县重大动物疫病防控工作考核实施办法》。二是加大经费投入。今年县政府共解决动物防疫专项经费150万元，落实常年应急储备金60万元。全县共领购口蹄疫疫苗395万毫升、禽流感疫苗4６5万毫升、生猪蓝耳病疫苗197万毫升、猪瘟疫苗120万头剂。三是全面实施集中强制免疫。全县共免疫猪瘟103.3万头，高致病性猪蓝耳病112.4万头，口蹄疫免疫猪106.4万头、牛19.4万头、羊85.7万只，禽流感921.7万只。四是严格进行抗体监测。全县共进行抗体检测禽流感样品2674份，口蹄疫样品2320份，蓝耳病样品1920份，鸡新城疫样品1840份，对在检测中发现抗体达不到国家标准的，及时通知当地动物防疫办公室开展补免补防工作，切实提高了动物防疫效果。
3、加强畜产品质量安全监管，提高畜产品质量安全水平。一是加强畜牧业生产投入品监管。我局依法严厉查处兽药、饲料等生产经营使用中的违法行为，共检查兽药、饲料经营户460户次，检查规模养殖场365个，抽检兽药、饲料260批次，依法查处违法经营、使用不合格兽药、饲料案件125起，开展“瘦肉精”抽样检测375个批次，未发现使用违禁药物行为。二是加强畜产品质量安全监管。年初，就印发了《临泉县动物产地检疫推进年活动方案》，加大了产地检疫工作力度。对生猪定点屠宰场实行检疫员驻场检疫，做到有宰必检，应检尽检。加大病害肉整治力度，检查市场120多场次、畜产品加工点83个次，查处违法案件23起，没收并销毁病害动物及产品10余吨，有力地保障了我县畜产品质量安全及人体健康。三是认真开展动物检疫工作。今年以来，我县高度重视动物卫生工作，认真开展产地检疫、屠宰检疫和运输检疫，对检疫合格的发放检疫合格证明，对检疫不合格的进行无害化处理，确保进入流通环节的畜禽及其产品质量安全。今年共检疫生猪76.5万头，牛13.2万头，山羊39.3万头，禽类423.6万只，共检疫屠宰生猪6.56万头。四是依法办理行政许可事项。今年以来，共受理行政许可事项65起，依法办理《动物防疫合格证》、《兽药经营许可证》65个，规范了养殖场、畜产品加工和畜牧业投入品经营秩序。
4、加强畜牧兽医服务体系建设，提高畜牧业发展的技术保障能力。一是加强基础设施项目建设。范兴集乡畜牧兽医站已经建成，滑集镇、韦寨镇畜牧兽医站都已开工建设，白庙镇、张新镇、城关镇等已经完成选址工作。二是加快动物疾病预防与控制中心建设。县动物疫病预防控制中心大楼施工进展顺利，主体工程年底前可以竣工。
5、实施科技大培训，提高畜牧业发展的科技贡献率。一是开展科技培训年活动。今年举办生猪、肉牛、家禽、山羊等养殖大户集中培训班22期，培训人员3200人次；全面完成新型农民养殖业培训项目，到23个养殖重点村举办培训班270多次，现场指导310多次，另外还组织80多名养猪大户到阜阳市农广校集中培训。二是开展畜牧科技进万家活动。组织23名技术人员与115名养殖大户对接，进村入户开展技术指导，及时帮助养殖户解决了技术问题，加快了适用技术推广应用，提高了科技贡献率。
6、加大龙头企业培育力度，加快推进畜牧产业化经营。一是大力培育龙头企业。我县把加快培育各级畜牧业龙头企业作为壮大养殖规模、延伸产业链条、增强企业竞争实力的具体措施，促进了各级龙头企业做大做强。目前我县共拥有各级畜牧养殖和畜产品加工龙头企业23家，其中国家级1家，市级9家，县级13家，今年新增市级龙头企业3家。 二是提高产业化经营水平。充分发挥龙头企业的带动作用，大力推广“龙头企业+生产基地+养殖场(小区)”的经营模式，提升了产业化经营水平。通过提升产业化经营水平，也促进了我县畜产品加工企业的复苏和发展，在目前全县23家龙头企业中，有4家畜产品加工企业，其中国家级1家，市级1家，县级2家。
（三）存在的主要问题。一是养殖户融资难，扩大生产资金制约瓶颈没有打破。二是畜产品加工龙头企业少，加工量较小，养殖效益没有得到充分发挥。三是发展规模养殖资金投入大，养殖户对畜禽粪便污染治理设施投入不足。
二、2010年工作打算。
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高畜牧业综合生产能力和竞争力为核心，以增加农民收入为目标，以科技创新为动力，按照《临泉县畜牧业发展规划（2009－2015年）》要求，大力发展生态健康养殖业，实行区域化布局、规模化饲养、标准化生产、产业化经营，促进我县畜牧业又好又快发展。
（二）发展目标。2010年我县畜牧业发展力争实现以下各项目标。
1、新建养殖小区20个，规模养殖场200个以上，规模养殖比重达到65％以上。
2、畜禽饲养量均增长8％左右，肉牛、山羊、生猪、家禽饲养量分别达到19万头、73万只、180万头、1755万只。
3、肉蛋总产增长5％以上，达到16万吨。
4、畜牧业产值增长20％以上，占农业总产值的比重达到45％。
5、新培育市级以上龙头企业1家，新增无公害畜产品认证1个。
（三）发展措施
1、大力发展规模化标准化养殖业。充分利用我县被列入全国优势区域肉牛、生猪优势县，被列入全省优势区域肉羊、肉牛、生猪优势县的有利条件，加快推进牛羊产业可持续发展、生猪标准化、家禽产业化三大工程实施，大力发展规模化、标准化现代养殖业。加大国家扶持畜牧业发展项目申报力度，更多地争取国家政策和资金支持，加快项目实施，发挥项目效益，全面提升我县畜牧业发展水平。
2、优化畜禽生产区域布局。大力推广“一村一品、一乡一业”的养殖模式，着重抓好瓦店、姜寨、庞营、庙岔优质山羊生产基地，单桥、长官、迎仙、韦寨、城关、田桥优质肉牛生产基地，姜寨、庙岔、鲖城、高塘、范兴集优质生猪生产基地，关庙、张营、城关蛋鸡生产基地，吕寨、滑集、杨桥肉鸡生产基地，老集、宋集、张新肉鸭生产基地等优势区域开发建设，使六大优势生产区域成为我县重要的优质畜产品生产基地。
3、积极推进生态健康养殖。转变养殖观念，调整养殖模式，创新生产、经营管理制度，切实抓好畜禽养殖污染物治理，普及推广生态健康养殖模式，加强生态环境保护。大力发展以畜牧养殖业为纽带的循环经济，加快推广现有的循环经济模式，积极探索一批实用性强、经济效益好的新模式，促进节约型农业发展。
4、提高畜牧科技创新能力。完善畜牧业技术推广体系，完成区域性乡镇畜牧兽医站建设。加快科技成果转化，加大先进实用技术的推广普及，重点推广“四良”配套生猪养殖技术、肉牛育肥技术、秸秆开发利用技术、山羊规模养殖技术等实用新技术的引进和推广。强化对养殖户的科技培训，大力开展畜牧科技进万家活动，认真做好新型农民教育培训，不断提高农民科技素质和创新能力，依靠科技进步持续提升畜牧业生产效益。
5、提高畜牧业产业化经营水平。充分发挥龙头企业的带动作用，大力推广“龙头企业+生产基地+养殖场(小区)”的经营模式，建立龙头企业与养殖基地紧密联接、互利双赢的运营机制，建立和完善农户之间利益同享、风险共担的紧密利益联结机制，保障农民稳定增收，提升产业化经营水平。鼓励畜牧业企业、农民专业合作社等做好各类畜产品的无公害、绿色、有机认证。
6、大力发展畜禽产品加工业。加大对畜禽产品加工业的支持力度，整合国家扶持畜牧业发展项目资金，集中捆绑使用，列出专项资金，按照“扶优、扶强”的原则，重点扶持各级畜禽产品加工龙头企业，对列入县级以上农业产业化龙头企业的畜产品加工企业,按照有关规定给予以奖代补和贷款贴息。加大招商引资力度，重点引进和新建一批标准高、规模大、产品新、外向型的龙头加工企业，提高畜禽产品精深加工的综合能力和整体水平。
7、提高重大动物疫病防控能力。加快无规定动物疫病示范区建设，健全县、乡两级动物防疫体系，积极推行官方兽医和执业兽医制度。切实落实动物防疫责任制和责任追究制，狠抓以强制免疫为主的各项防控措施落实。加强疫情测报网络建设，及时掌握和科学评估疫情形势，不断提高科学防控能力，有效控制和扑灭动物疫情。
8、严格贯彻执行畜牧法律法规。加大普法力度，提高生产经营者的法制意识。加强执法队伍建设，完善执法体系，不断提高依法行政能力和水平。强化对畜产品生产流通环节的监管，建立畜产品质量可追溯体系，强化畜禽养殖档案管理。实行养殖全过程质量监管，规范饲料、饲料添加剂及兽药的使用，加大对“瘦肉精”等违禁药品使用的查处力度，保证上市畜产品质量安全。
二00九年十一月二十日
推荐第10篇：工作总结及工作打算
乐港国土资源所
2010年工作总结及2011年工作打算
2010年，乐港国土所在乐平市局的正确领导下，在乐港镇党委、政府的关心指导下，在全镇广大人民群众的大力支持下，紧密围绕全年国土资源管理中心工作，认真贯彻执行上级有关文件精神，依法履行职责，严格土地执法，坚守耕地红线，牢固树立“群众利益无小事”的思想，深入开展整纪纠风专项行动和“两整治一改革”专项行动，勤政廉政，各项工作均取得了较好的成绩。
现将一年来工作报告如下：
一、主要工作方面
（一）加强学习，努力提高思想政治理论水平和业务水平。
1、加强思想政治理论的学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习深入实践科学发展观，增强公仆意识、服务意识，牢固树立为人民服务的思想和观念。
2、加强法律法规和业务知识的学习，不断提高全所人员的业务水平和工作能力。一是定期组织全所工作人员集中学习国土资源方面的业务知识，不断提升各项业务水平；二是以开展“加强法制教育 规范执法行为”主题教育为契机，认真组织本所干部职工集中学习国土资源有关法律法规和政策，提升执法水平，传达学习上级有关会议和文件精神，联系本镇实际加以贯彻落实。
3、认真组织开展“弘扬红色传统 抵制黑色腐败”主题教育，切实加强本所的党风廉政建设，广泛开展对《廉洁从政若干准则》的学习，增强拒腐防变能力。
（二）立足本职，打开国土资源管理新局面。
1、组织好法律法规的宣传工作。在日常工作中，全所人员利用每次解决土地纠纷和查处土地违法案件的机会，认真向当事人宣传土地管理法的相关知识。特别是在“6.25”全国土地日，对《土地管理法》和《矿产资源法》进行了较好的宣传：设置了宣传咨询台，散发了300余份宣传单，张贴了近80余张宣传标语，出动宣传车深入偏远农村，对土地的法律法规和相关土地政策进行宣传，使广大人民群众的知法、守法、用法意识得到增强。
2、认真做好农村宅基地发证的后期工作，按照局里的工作布署，组织协调对乐港辖区内已登记的农户发放农村集体土地使用权证，通过本所全体工作人员的努力，截止前，发证工作已基本完成。
3、积极开展土地清理整顿。为认真履行职责，严格土地管理，本所全力配合市局执法大队开展对本辖区的土地清理整顿工作，特别是对卫片检查中发现的违法用地点，积极协调配合镇相关单位及时进行了补栽补种。
4、积极开展辖区地质灾害防治工作，特别是在雨季及汛期，我所按照市局要求，认真抓好地质灾害防治工作，将地质灾害明白卡发放到村到户，坚持24小时轮值制度，并做好地灾巡查记录。通过我们的工作，一年来，辖区未发生一起地灾事故。
5、认真做好土地整理前期准备工作。乐港镇鸣山、童乐辖区黄鳅龙片作为我市土地整理项目区之一，本所积极协助上级有关单位，对该项目区进行了测量和设计，并对设计方案进行了反馈，广泛征求意见，尽量使设计方案满足群众要求。
6、加大对耕地的保护力度。乐港镇所辖村委会、自然村多且大，保护耕地的压力非常大，我所将土地巡查保护耕地的责任落实到两大片（路东路西片和鸣观片），并实行周报制，将每周的巡查情况及时向上级汇报，通过各片组织的定期或不定期的巡查，耕地保护工作起到了明显的成效。今年以来，共打击违法违规占用耕地建房事件18宗，拆除擅占耕地的墙基12起，有效的遏制了非法乱占耕地建房事件的发生。
7、认真做好土地纠纷的调解工作。随着对耕地保护力度的不断加大，农村群众拆旧建新趋势明显增多，因而由拆旧建新引发的土地纠纷明显增多。我所本着以人为本，以切实维护当事人合法权益为准则，以把矛盾化解在基层为指导思想，认真把辖区土地纠纷调处好。今年以来，我所共调处土地纠纷28起，调解成功率达百分之九十七，较好的维护了社会的稳定。
8、加强辖区的矿产资源的开发和管理。我所通过不定期的巡查，今年共打击无证乱采滥挖资源3起，对违法人员进行了严肃批评和相关的法律知识教育，使乱采滥挖资源现象得到了有效遏制。
二、党风廉政方面
在本人的组织带领下，全所干部职工在工作中严格遵守各项工作制度和廉政纪律，时刻牢记国土资源系统工作人员“五条禁令”，严格遵守江西省国土资源干部廉洁自律“五个不许”的规定，做到清清白白做人，认认真真做事。
（一）在依法履职、办事效率方面，我所严格按照规章制度和办事程序，规范操作，对涉及群众利益的问题都认真及时的进行处理，不存在不作为、乱作为、慢作为等现象。
（二）在国土资源管理执法过程中，我所始终坚持以法律为准绳，做到公正执法、严格执法、文明执法，不存在执法不公、违法乱纪、野蛮执法等行为，同时实行政务公开，在便民服务中心设立便民窗口，向社会公开审批事项、办事程序、办理时限、服务承诺及收费项目、收费标准、收费依据等情况。
（三）在服务态度、廉洁自律方面，我所工作人员始终以公仆身份为民服务，对前来办事的群众始终做到笑脸相迎、热情周到的为其服务，不存在门难进，脸难看，事难办的行为；始终做到清正廉洁，不存在以权谋私、与民争利或以职权之便刁难群众、吃拿卡要报等现象。
一年来，我所虽然在国土资源管理工作中取得一些成绩，但与上级的要求和乡镇干部群众的期望，还存在一定的差距，基层所新的工作方式方法还需进一步探索；服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节；查处和制止国土资源违法行为还有一定的难度，这些问题都有待于我们通过加倍工作来改进和加强。面对国家实行最严格的土地管理政策，既要依法保护国土资源，又要为当地经济建设提供用地保障，还要服务好千家万户的群众，我们深感肩上责任重大。在今后的工作中，我所将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，自觉服从和服务于经济建设这个大局，勤政廉政，认真履行职责，努力踏实工作，虚心听取群众的意见，自觉接受社会监督，切实保护好我们脚下的这片土地，为经济建设和社会稳定奉献自己一份微薄的力量。
2011年工作打算
面对即将来临的2011年，我所将在市局的直接领导下、在乐港镇党委、政府的关心指导下，将从以下几个方面开展工作：
一、认真贯彻执行上级的有关文件精神，依法履职，尽忠职守。
二、注重加强队伍建设，严抓制度落实努力提高业务水平。
三、加大对国土资源政策法规的宣传力度，严格执行国家土地政策，认真履行保护好耕地的职责。
四、继续加强党风廉政建设，勤政廉政，坚持依法办事，严格公正执法。
五、努力开拓进取，增强创新意识，改善服务质量，创新工作方法，不断提高服务能力和服务水平。
2010年12月5日
第11篇：工作总结及工作打算
xxxxxx医院2011年工作总结及2012年工作
打算
2011年我院在县卫生局正确领导及当地政府的大力支持下，坚持“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持“团结、奉献、敬业、为民”的办院宗旨，以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了很好的成绩。现将2011年的工作情况概括的总结如下：
一、强化思想建设，抓政风行风，确保安全稳定 医院把加强职工思想建设，确保安全稳定作为医院的重点工作。始终坚持“安全第一”的指导思想。
（一）、结合县作风转变年整顿活动的开展医院开展了以医德医风建设为中心的主题教育，坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，认真组织职工学习上级重要文件、执业医师法等各种法律法规，每个职工结合自己的工作实际，谈认识，写心得体会，提高了职工思想境界和道德修养水平。在工作中向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了守法、明理诚信、团结友爱、敬业奉献。全年无一例严重违纪、违法和上访事情发生。
（二）、随着院长查房工作的深化、细化开展，院委会将“医疗安全”列为查房内容的重中之重，并结合我院实际情况特制订了相应的检查方法、检查内容，在工作中加大管理力度，每周一对我院医疗安全工作进行全面检查，查处问题现场反馈，限期整改，俞期整改不到位的将按医院规章制度从重处罚。工作中注意加强医患沟通，全体医护人员必须加强医患沟通意识，切实做好医患沟通，把病人的病情、治疗措施、预后及时告知病人及家属切实尊重病人的选择权、知情权。加强服务质量，工作中端正服务态度，更新服务理念，坚持“患者至上，以病人为中心”的服务宗旨，建立和谐医患关系，杜绝纠纷隐患，防范医疗纠纷的发生。通过多次检查发现问题及时整改，有效的加强了医疗纠纷、事故的防范，全年无1例医疗纠纷、医疗事故发生。
二、加强领导，积极推进医药卫生体制改革
我院领导对医药卫生体制改革工作高度重视，在工作中切实加强领导，积极推进辖区的医改工作，组织学习医改文件，同时结合本单位实际就基本药物采购，药品零差价、基本医疗、定岗定编工作、基本公共卫生服务等方面进行充分的讨论及时掌握医改政策，使单位职工从自身实际情况找准自己的位臵，积极参与到医改工作中来。严格核对药品价格，执行药品零差价销售，严格执行国家基本药物制度，从2011年元月一日起我院配备的所有药品实行零差价销售，将国家基本药物和河南省增补药物目录复印下发临床各科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导改变医生原来的用药习惯。同时盘点药房对下架药品登记造册，并妥善处理下架药品。
三、公共卫生服务的开展情况 公共卫生作为医院的重点工作，我院领导始终高度重视，年初专门成立医院公共卫生科，抽调专门人员，很好地开展了此项工作。截止2011年12月31日共建立纸质档案 20424 份，电子档案20424份，内容完整真实，建档率 97 %。其中65岁以上老年人 2631份，高血压 496 份，糖尿病 92份，0-6岁儿童 2115 份，孕产妇 144 份，精神病 26 份。在建档的同时，对不同人群进行了健康教育及指导，居民健康档案分村，分类进行规范管理。积极开展健康教育工作，通过医疗门诊、宣传、发放健康教育宣传资料，出板报等形式，开展健康教育活动，以开展宣传慢性病、传染病等知识入手，开展形式多样，内容丰富的卫生防病知识宣传活动。
四、医疗业务及财务运行情况
（一）、门诊、住院业务
1、2011年1---12月完成门诊总收入510903.95元，住院总收入919308.04元，分别与去年同比增长13%，医疗收入占42.2%，药品收入占57.7 %.固定资产154万。
（二）、新农合工作
辖区共7个行政村，人口21956人，参合人数21544人，自筹参合基金612000元，参合比92.1%.具体补助情况如下：
新农合门诊补助10387 人次，总医药费用302530元，门诊补助金额302194.4元.住院885人次，总医药费用996031.71元，住院补助564048元，平均住院补偿率56.63%.
五、建立健全制度建设，很抓落实，加大执行力度。医院继续加强各项制度建设，制定和完善工作目标责任制，加大了对院长查房制度、工作纪律、卫生服务、环境卫生，医护核心制度等重点制度的检查执行力度和奖惩措施。院长查房工作更加深入细致化，每周一依照查房内容逐条逐项进行认真检查，对发现的问题要求周五必须整改到位，对整改不力的要处罚对口负责人。工作纪律方面、医院加大了行政值班检查力度，每日不定时检查职工在岗情况，着装情况，服务情况及科室和个人卫生情况，发现问题并做出相应处理。医护核心制度方面、加强了医务人员的学习和培训，每周四晚上由医务科组织业务知识的学习和培训，要求全体职工特别是医护人员人人会背，熟记于心，并在日常工作中认真做好落实。每月一考核，对考核不合格的调离原工作岗位。建立和完善了药品、医疗器械的购进制度，严格审批购入计划。坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。 对工作人员在工作中收受和索要红包者取消年度评先资格。在工作中对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。
六、在优质服务方面 结合目前工业区产业聚集区的形成，医院制定了多种形式的优质服务，更新了服务理念，简化办事环节，医院领导经常深入驻地企业了解企业领导和职工的健康需求，全年共为企业干部职工体检1000余人次，为企业的发展和辖区的社会和偕作出了应有的贡献；通过基础设施的改善全面改进就诊环境，为病人提供更清洁、舒适的就医环境，积极提高服务技能和服务意识，改善服务态度，召开了2次民主评议会，对患者及家属提出的问题和建议及时改进，增进了医患沟通，转变作风，为病人提供温馨、细心、耐心的服务。医院设立投诉电话和投诉箱和意见薄；公开收费项目和收费标准；公开新农合报帐情况。使患者更好的了解医院，使患者明明白白消费。
六、基础设施、专科建设
为提高医院对外形象，满足患者住院需求，改善就医环境，营造良好的就医环境，医院投资xxx余元对我院整体文化建设进行了统一规划和布署，在医院大厅安臵了醒目的就诊流程图并在科诊室门前挂臵了祥细的医生简介和联系方式，在急诊科设立了醒目的急诊急救标志，从而大大美化了医院的就医环境；医院先后筹资xxx余元对医院大门，院内污水排水通道、院内草地进行了改造和硬化，将原有陈旧式的推拉门改为电动门，大大的方便了来我院就医的车辆进出，并起到了安全防范作用；为了丰富职工们的业余生活，医院将病房楼前xxxx绿地进行了硬化，并建立了篮球场地和搭建了简易车棚，即丰富了职工业余生活又对来诊车辆进行了统一管理，切实解决了以前来诊车辆乱停乱放现象。
为满足患者需求，我院结合自身情况经研究决定自筹资金购臵康复医疗设备，成立了xxxx浮针治疗中心，并派专人到上级进修学习康复技能，很好地满足了患者的需求。同时也增加了医院的经济效益。
七、传染病防治工作
继续做好组织辖区全体医务人员传染病防治知识的培训工作，诊断标准、诊疗流程要求人人掌握。医院严格预检分诊，抽调专职医务人员开设小儿发热疱疹门诊，把好重点关，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。同时认真做好辖区的疾病防控工作。组织村医防疫知识培训6次，做好辖区儿童的预防接种工作，接种率达100%.通过积极努力，达到了总的防治目标。
通过以上工作的开展，广大群众对医院的满意度不断增强，到医院就诊的患者不断增加，医院门诊量和住院人数与去年同期相比都有了很大的提升，为辖区广大群众的身心健康和社会和偕做出了积极贡献。
2012年及今后工作思路及要点：
2011年的工作从整体上看，取得了不错的成绩，业务收入再创新高。但存在的问题也不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，我们要申时度势，抓住发展机遇，与时俱进，跟上卫生改革的步伐，认真总结成绩和不足，吸取经验教训。在今年的工作中，要坚持一如既往，在县局的领导和大力支持下，继续以公共卫生服务项目为重点，以抓好医疗护理质量为首要任务，一并抓好其它各项工作。力争各项工作上一个新台阶。
一、积极推行基本药物制度，切实减轻群众药费负担。全面实施公共卫生服务项目，促进城乡公共卫生服务均等化。
1、自今年1月13日起，村卫生室实施基本药物制度，配备507种国家基本药物，实行零差率销售，药价平均降幅达到30%左右，受到城乡居民的普遍欢迎。为实行一体化管理的村卫生室全面实施基本药物制度，为扩大基本药物实施范围奠定了坚实基础往年工作经验的基础上，继续积极稳步推进辖区医疗卫生体制改革，做好定编定岗及公共卫生服务项目工作。使辖区公共卫生覆率达到100%，争取辖区群众人人享有基本卫生保健。
2、继续做好辖区新型农村合作医疗工作，大力宣传新农合新政策，积极引导辖区群众积极参合，使农村人员的参保率达到99%。
二、继续加强医疗质量管理，实施人才战略，注重人才培养，认真抓好行业行风建设，提高医院整体服务水平加大医院医务人员，特别是新进人员的业务理论知识培训及技能的培训，不断提高他们的服务水平。加大检查日常工作中医疗、医护文书书写工作；制定人才培训计划，抓紧抓好培养现有人才和骨干，使用优秀人才，努力开创人才工作新局面，为医院的长期发展打下坚实基础；抓好安全生产，信访稳定等工作。开展以“礼貌待人、诚信服务”为主题的“争创文明服务窗口、争当文明服务标兵”活动来改变和提高服务质量更好的为辖区内厂矿职工和广大群众服务。
三、继续加大医院基础设施建设投入
基础设施在医疗服务质量形成过程中有重要作用,不少质量特性是靠设施来达到规定要求的,是保障医疗、教学、科研等工作正常开展的基础,它不仅为医院的正常医疗等活动提供基本条件,而且还为患者和医院职工提供生活服务保障,同时还能创造可观的经济效益,医院基于当前和未来的发展从分利用自身条件，于今年四月份对我院急诊科北面荒地进行改造绿化，完成医院环境改造和绿化、硬化工作，力争把医院建设成环境优美的家庭式医院。
加大医技科建设，医院打算将于今年中旬购进彩超和CR、微量元素、全自动生化仪等大型医疗设备，来适应辖区人民群众就医需求，使我院成为山北地区一所集卫生、保健、医疗等为一体的医疗服务中心。
2012年，是实施“新医改和基本药物”规划承上启下的重要一年，也是持续推进医药卫生体制改革，实现我乡卫生事业转型发展、科学发展、跨越式发展的关键之年。我们肩上的担子仍然很重、责任很大，面临的任务依然艰巨而繁杂，各级党委政府与人民群众对我们寄予了更高的期望。希望我们共同努力抓住机遇、迎难而上，充分凝聚工业区全体医护人员的智慧和力量，以奋发有为的进取精神，求真务实的工作作风，更加扎实的工作态度，团结一心谋发展、争创佳绩促跨越，不断提高全乡人民健康水平，为实现全区卫生事业科学发展、跨越式发展努力奋斗！
xxxxxxx医院
2012年元月10日
第12篇：工作总结及工作打算
2010年工作总结及2011年工作打算
坊子区招商局
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区招商局认真贯彻落实十七大精神，坚持以科学发展观为指导，坚定不移地把招商引资和项目建设作为加大科学投入、促进全区经济社会又好又快发展的重中之重来抓，不断强化措施，狠抓落实，招商引资工作取得一定成效。
一、招商引资工作情况
今年以来，全区新建续建过5000万元的项目60个，计划总投资212亿元，其中过亿元项目35个，大项目引进取得较大进展。
（一）精心筹划，真抓实靠，做好项目的“包揽式”服务。今年，我们把重点项目抓落实求突破作为工作重点，于4月18日成功组织了英华电子、瑞智游艇、坊茨创意园等16个“六大投入”领域重点项目的集中开工仪式，于7月6日组织了潍坊瑞智游艇有限公司项目的开工奠基仪式，于12月20日组织了潍坊华欣光电科技有限公司LED背光模组项目开工奠基仪式，推动了项目建设进度，坚定了发展的信心。对包靠的重点项目，全面落实了“一对
一、人性化、跟踪式、全过程”服务机制，实行三个“必须”，即每天必须靠在项目现场；每天必须调度、
汇报项目进度；对项目方提出的问题，必须尽快协调解决，确保项目顺利推进。到目前为止，山东英华电子项目到位外资435万美元，10余万平方米的车间、公寓楼建设顺利；潍坊瑞智游艇有限公司项目到位资金515万美元，一期3.2万平方米的研发中心等建筑开工建设，二期生产厂区整体规划设计已完成；天翔航空项目第一批B-2B轻型直升机顺利下线，首批改装完成的两架V750型无人机，一架参加珠海第八届中国国际航空航天博览会取得良好效果；潍坊远东转动轴有限公司项目一期已正式投产，年可产传动轴总成80万套，实现销售收入3亿元，利税4500万元；潍坊储运物流园项目工商注册等相关手续已完成；新引进的潍坊华欣光电科技有限公司LED背光模组项目立项已完成。
（二）多措并举，注重实效，招商引资工作取得新成效。一是积极组织各专业招商办公室参加了广州、上海投资促进恳谈会、第二十七届潍坊国际风筝会和第十六届鲁台经贸洽谈会等大型招商活动。其中，第十六届鲁台经贸洽谈会期间，成功组织召开了山东（坊子）电子元器件产业园暨新兴产业台商项目对接会，共邀请台、外商39人，洽谈引进项目11个，合同、协议外资额38亿元。LED节能照明、顺和包装制品、高标金属制品、宏益腾药业、博宇电子科技等项目在会上顺利签约。在
海峡两岸先进制造业博览会上，成功组织瑞智游艇、远东传动轴等10余家企业、近百种产品参展，接待客商1.5万余人次，得到了王毅、姜大明、张新起、许立全等国家和省、市领导的高度评价，取得了全市联评第一名的成绩。二是围绕区里确定的城中村改造、迁村并点等工作重点，组织各专业招商小分队有针对性地联系了保利集团、奥特莱斯（中国）有限公司、宝龙地产集团等一批有实力、有理念的开发商。目前，投资3.5亿元的宜江南项目、投资3亿元的小吴家城中村改造项目已经开工建设；高家城中村改造项目、区建设局片区拆迁项目等已顺利启动。三是分资源调研、项目整理包装、前期对接洽谈、登门考察招商四个阶段开展了五月“专业招商月”活动，期间共整理包装项目33个，对接项目40余个，签订合同、协议项目10个。四是积极做好来坊外商的洽谈、接待工作。今年以来，共接待来坊外商团组30余个，120余人，积极开展对接洽谈，极大地宣传了我区的投资环境。目前，由我局引进的宏益滕药业、德奇机械、顺和包装、新铭纸业、瑞成液压5个大项目开工建设，宝龙潍坊城、中和食品、中石化加气母站项目正在进行有效对接。
（三）立足区情，深挖优势资源，夯实招商引资基础。一是吃透区情，搞好定位。对全区闲置优势资源以
及迁村并点和城中村改造项目，进行调查摸底，深入分析论证，结合实际情况对招商引资工作进行科学定位，明确发展方向，有的放矢地提出招商引资加快发展的措施和建议，共撰写调研5份，上报信息40余篇。同时，有针对性地筛选、包装了一批项目，精心编制成《招商工作手册》、《投资指南》等册子，并通过各种途径积极对外推介。二是突出重点，搞好储备。有针对性地对沿海发达地区，特别是长江三角洲、珠江三角洲、台湾等地的产业情况、重点企业、投资趋向，通过网络和开展调研活动进行全面深入地了解，建立招商信息资源资料库，结合我区区情和发展方向进行分析论证，确立下一步的重点招商区域和招商目标，并不断充实完善客商档案、招商代理档案和招商项目库。今年新增客商及招商代理档案75 份，精心包装招商项目33个。三是建立了坊子区投资促进平台。该平台由CIIPP平台和“投资坊子”网站组成，依托国家商务部电子商务中心品牌、信息、渠道等强大资源优势，服务于“引进来，走出去”的双向促进工作，实现了招商模式、营销理念、服务体系等多方面的创新发展。
（四）围绕中心，服务大局，加强机关自身建设。一是大力培育“快、准、细、严、实”的工作作风。“快”就是对任务反应快、行动快，干净利索，雷厉风行；“准”就是
对工作准确细致、一丝不苟；“细”就是办事心要想得细、事要办的细；“严”就是要依令行事、按规矩办事；“实”就是工作要扎实到位，踏实做事、诚实做人。二是大力培育团结协作的工作作风。讲求整体效益，加强各科室团结协作能力，打造了一支敢打硬仗、会打硬仗、打赢硬仗的干部队伍。同时，提醒全局干部职工时刻谨记与其他各部门搞好团结的重要性，促进了重点项目包靠服务及协调工作的顺利开展。三是大力培育搞好服务、树好形象的工作作风。继续坚持领导班子例会制及每周
一、
三、五集中学习制度，把中央、省、市、区委各重要会议精神、领导重要讲话及有关工商注册、合同法规、税收政策、土地政策等与招商引资工作密切相关的文件作为学习重点，“内强素质、外树形象”，为做好项目包靠服务工作提供有力的保障。
二、明年的工作思路和打算。
2011年，区招商局将继续坚持以科学发展观为统领，按照区委、区政府总体工作部署，进一步理清思路，转变方式、狠抓落实，加强三个建设，突出四个招商，抓好五个环节，实现招商引资质的飞跃。
（一）加强三个建设
一是加强项目储备库建设。每年根据国家产业政策调整和我区实际，提前做好项目研究谋划，广泛联络客商，
积极对接洽谈，争取能落下的项目落得下，不能马上落下的建立联系进行储备，形成大项目好项目连续不断、后劲十足的局面。一是围绕全区规划抓好项目储备。严格按照我区的发展规划和“三位一体”的发展布局，与新、老城区、九龙生态经济区开展联合调研，将资源整合，实现优势互补，选出适合我区发展的项目，进行储备招商。二是围绕工作重点抓好项目储备。在项目的选择上，着眼于目前城中村改造、迁村并点的工作重点，立足于未来城市发展的空间拓展和承载功能，积极与国内外综合实力强的房地产开发商，如宝龙集团、保利集团、恒大集团、浙江绿城等重点进行接触、洽谈，储备一批大型城市综合体和旅游开发项目。三是围绕产业升级抓好项目储备。以“转方式，调结构”为主线，突出抓好企业转型升级，储备一批高端制造业、先进服务业、生态观光农业项目，为全区经济的持续发展打下良好基础。
二是加强专业招商队伍建设。一是树立正确的招商观。在25个专业招商办公室中树立“数量与质量并重”、“引资与引智并重”、“可持续发展”和“统筹发展”的招商观念，按照发展循环经济、低碳经济、绿色经济的要求，既要抓好以“三位一体”为重点的新、老城区、九龙生态经济区的招商引资，又要抓好其它地域的招商引资；既要凸显工业项目招商，又要推进一三产业和社会事业项目招商；
既要注重引进项目的经济效益，也要注重落地项目的社会效益。二是大力引进人才。加大专业招商人才引进，特别是加大懂外语、熟悉国际经贸和谈判技巧、业务精湛人才的引进，成为今后工作的一项重中之重。三是大力培训人才。在积极引进招商人才的同时，通过专题辅导培训，邀请项目洽谈、社交礼仪、法律知识等方面的专家进行专题讲座等形式，做好全区25个专业招商办公室工作人员的培训。四是在实践中锻炼人才。在项目洽谈、协议起草、招商节会组织等过程中，打破分工界限，区委招商办与25个专业招商办公室协同作战，为每名同志提供充分锻炼的机会，使其在实践中学习和运用业务知识，从而学以致用，为我区打造出一支懂政治、懂经济、懂业务、懂社交、懂外语、懂法律的“六懂”型高素质专业招商队伍。
三是加强项目督办制度建设。建立项目督办机制，并进行跟踪问责。区委、区政府督查室，区委招商办、区统计局定期对已落户项目进行调度，了解项目审批各环节的办理情况、项目工程开工建设情况，并适时跟踪督办。凡未在时限内办结的部门单位，须书面说明情况；凡因办事效率不高，推诿拖拉，没有严格执行相关制度，造成工作贻误，影响投资环境的，一经查实，将严肃追究当事人责任。同时，把招商引资考核的重点放在招商
引资的到位实绩，突出看招商引资的实际效果。对考核奖惩实行四查四看制，即一查领导到位情况，看主要力量是否集中投入；二查项目洽谈情况，看招商工作推进速度；三查资金到帐情况，看招商引资的实际效果；四查项目进展情况，看项目推动的整体速度。在招商引资考核中坚持实事求是，对招商引资工作成绩突出单位的奖励政策要坚决落实到位；对工作态度消极、没有招商实绩甚至阻碍招商引资工作开展的单位和个人要进行严厉问责。
（二）突出四个招商
一是突出专业招商。强化25个专业招商办公室的作用，积极参加市里举办的各类招商活动，宣传我区投资优势及企业形象，主动开展有针对性的专业招商活动。围绕全区工作重点，抓好迁村并点、城中村改造、工矿区开发、坊茨小镇综合开发及高端制造业、先进服务业、高效生态观光农业等招商引资重点领域，积极“走出去、请进来”实施小分队登门招商，引进一批投资规模大、技术含量高、提供税收多的“大高外”项目。在引进外资的同时，加强先进技术和管理理念的引进，实现由资金为主向资金、技术、人才、管理等多元化的转变，真正引进投资规模大、科技含量高、支撑能力强、产出效益好、节能环保的大项目、好项目，为我区经济发展方式的转
变和结构调整打下良好基础。
二是突出区域招商。按照我区长远发展规划和“三位一体”发展格局，以优化产业结构、推动产业升级为目标，继续把长三角、珠三角、京津、港台作为重点目标区域，结合我区产业规划，大力引进创新能力强、配套程度高、专业协作好的制造业项目、生产性项目，进一步优化产业布局，形成产业集群。在新城区重点引进高新技术、综合房地产和支柱产业配套项目；在老城区、工矿区重点引进商贸物流和文化旅游项目；九龙生态经济区重点引进生态旅游和休闲娱乐项目；以山东（坊子）电子元器件产业园为依托，引进电子元器件、精密线材、照明、光电子等生产企业，形成总体规模大、科技含量高、特色鲜明的电子元器件产业集群；以潍坊天翔航空公司为龙头，引进航空相关企业及配套企业，形成科技含量高、关联性强的航空工业集群。
三是突出重点项目招商。把列入国家和省市区十二五规划的项目作为招商引资的重点；把区里拟引进的新兴产业和拟打造的高端产业链条、拟上市公司作为主攻方向；围绕高端制造业、现代服务业、现代农业、文化产业、节能环保、改善民生“六大投入”，再筛选包装一批投资合作项目，进行重点推介，实行重点引进，充分发挥重点项目对我区经济社会的支撑拉动作用。同时，无
论对新来的投资商，还是对现有企业投资扩张新上的重点项目，都一视同仁，实行政策普惠制，及时供地、从优供地，给予税费奖励和财政信贷支持，促进以企招商、以商招商。
四是突出产业链招商。坚持“引龙头、带配套”和“抓配套、引龙头”的招商理念，以“做大龙头、发展配套、加速聚集”为目的，以高端制造业为支撑，以现代农业为基础，把产业链招商与我区经济增长方式转变和产业结构调整相结合，加快建立现代产业体系。一方面是整合现有特色产业链。围绕我区的光电科技、电子元器件制造、游艇制造、直升机制造、农用机械等产业，积极推动有实力的相关配套协作企业，利用自己的产品、品牌来我区办厂兴业；同时，积极促进本地有生产能力的中小企业围绕骨干企业进行协作配套，建立起以资本联结为纽带的紧密配套合作关系。另一方面是构建新型产业链。针对新能源、新材料、新医药、新信息等产业项目，瞄准国内外知名企业，重点引进龙头型、科技型、关键型项目，实现落户一个大项目、带动一批大企业、打造一条产业链。
（三）抓好五个环节
一是抓好前期调研环节，确保推介项目针对性。对全区矿产、农业、铁路、旅游等优势资源及闲置资源进
行深入调查摸底，严格按照我区发展规划，选出适合我区发展的项目，组织专业人员进行可行性研究。对有发展潜力的可行项目，进行精心包装，并编印成册进行广泛联络、宣传。
二是抓好小分队登门招商环节，确保项目洽谈成功率。针对重点区域、重点行业、重点项目，专门成立招商小分队，对我区前期包装的项目，与发达地区有实力的客商进行对接洽谈，对有合作意向的客商，积极开展登门招商，有效对接，大力引进。
三是抓好项目准入环节，确保项目质量。实行项目会审制，成立由区领导为组长，分管领导为副组长，招商、发改、经信、科技、商务、财政、环保、土地、规划、税务、工商等部门为成员的工作小组，并聘请有关科研人员参与，从项目发展前景、市场潜力、环境影响、就业带动等多个方面，对拟落户我区的项目进行科学论证，选择适合我区发展的好项目，选商引资。对准入的项目，坚持按项目资金投入量科学配置土地，优先保证优势项目、重点项目的用地，做到集约利用土地，“好钢用在刀刃上”，从制度上把好项目“准入关”。
四是抓好项目审批环节，确保项目快速落地。建立严格的项目流程制度，项目一经落实后，由区政府召开项目启动会，各审批、协调部门提出意见建议，并将责任
切实落实到相关单位，哪道手续卡住，哪个相关单位及主要负责人出具书面说明，并承担责任。切实做到简化办事程序，提高办事效率，提高行政效能，为招商引资项目建设真正打造出一条高效便捷的“快速通道”。
五是抓好项目服务环节，确保项目顺利推进。在建和新建项目，力争早日建成达效；已签约项目，力争早日进地建设；在谈项目，力争早日签约。对落户我区的项目，成立专门的包靠服务小组，实行“一个项目、一支队伍、一事一议、一抓到底”的包揽式跟踪服务，从项目立项、工商注册再到开工建设相关事项，做到现场办公、现场服务，及时发现解决项目推进过程中遇到的困难和问题，力争把问题解决在现场，确保项目顺利推进，早日建成，投产达效。明年，力争包靠服务的英华电子项目一期完工投产；瑞智游艇项目二期开工建设；天翔航空项目生产30架V750型无人直升机；储运物流园、华欣光电科技项目开工建设。
2010年12月30日
第13篇：工作总结及工作打算
2017年工作总结及2018年工作打算
政法委
2017年，政法委主要做了以下6项工作：
一、齐抓共管，维稳责任落实到位。一是落实平安高区建设责任。组织53个部门单位与党工委、管委签订了承诺责任书，把综治和平安建设工作纳入目标绩效考核。二是建立进京非访打击机制。建立了打控化治理体系，采取了依法打击、跟进化解、属地稳控、通报问责等措施，构建非访处置长效机制。三是严格奖惩考核制度。表彰了2016年度平安建设先进单位和个人，对存在明显治安隐患等问题的7个单位实施一票否决。四是严格敏感时期安保工作。党的十九大期间，出动2.4万人次，走访家庭11万户，企业1240家，排查化解隐患600余个。出动警力8900人次，社会力量1.6万人次，加强巡逻防控。落实89名涉军等重点人员的严防死守，妥善处置预警信息30余次，出动1300余人次参与到北京和交通卡口值班执勤，实现了“不出一事、不走一人”的目标，得到市委市政府领导的肯定。
二、源头治理，隐患纠纷预防到位。一是开展排查安全隐患防范四类风险专项行动。成立专项行动督导检查组，及时发现安全、矛盾隐患和不稳定人员，纳入台账管理，推动问题化解，隐患整改到位。二是强化寄递物流行业监管。落实寄递物流行业主体责任、部门监管和属地管理责任，完善收寄、分拣、运输、投递等环节安全管理制度。三是突出精
1 神病人服务管理。对危险等级3级以上的101名严重精神障碍患者落实了以奖代补政策。四是加强基层调解队伍建设。全区村居全部设立了调解组织，135个人民调解委员会组织调处矛盾纠纷1110件，成功率达98.1%。
三、防范打击，社会治安管控到位。一是深入严打整治行动。开展“零点巡防”、“警灯闪烁”、扫黑除恶等专项行动20余次，利用“案情查询”等软件，提升打击犯罪精准度，全区刑事案件大幅下降。二是组织开展排查整治活动。对治安形势进行分析，排查案件、事故多发地区和部位，集中整治突出问题，开展排查行动10余次，整治重点区域20余处。三是加大新型犯罪打击力度。加大电信网络诈骗等新型犯罪打击，侦破“9.03”针对聋哑人和“2.13”淘宝刷单诈骗案，带破案件200余起。四是推进社区禁毒工作。建设禁毒教育馆和4个社区戒毒康复办公室，市禁毒工作现场会在我区召开。五是加强重点人员管理。配备了人脸、指纹识别和执法记录仪，加强147名社区服刑和366名刑满释放人员的日常监管。加大反邪教力度，破获“法轮功”案6起，抓获10人。将全区380多名“法轮功”等邪教人员纳入视线，开展入户调查、反宣品清理等活动，发放宣传袋6000余个、明白纸18000余份、宣传册6000余本。今年，公安分局共立刑事案330起，破149起，逮捕40人，抓获网上逃犯26名。
四、群防群治，基层基础建设到位。一是加强基层综治干部培训。举办全区综治干部培训班，提高基层综治干部能力素质。二是推进三级综治中心建设。采取以点带面，逐步 2 推开的原则，完成上级下达的70%的镇街中心、50%的村居中心建设任务。三是深入推进网格化建设。全区建立网格603个，聘用网格协管员603人、网格管理员773人，落实了待遇。推进网格化信息平台建设，为每名网格员配备加装APP终端的手机，提高网格化管理实效。四是积极推进司法行政工作室建设。统筹人民调解、法律服务等司法行政力量，加快司法行政工作室建设。建成司法行政工作室67个。五是扎实推进无邪教村居工作。完成3个街道、56个村居的建设任务。后峰西社区被评为全国无邪教创建示范村居。六是加大动态监控建设力度。投入750万元在城铁沿线、公交站点等重点部位安装探头600个，进一步提高防危处突能力。
五、深入实际，普法依法治理到位。一是扎实推进法律六进活动。组织机关干部集中学习、考试4次，提升了机关干部法律素养。多次在村居、学校、企业举办普法宣传活动，发放宣传资料2.6万份、手册1.2万本，解答咨询1360余人次。全区中小学校全部聘请了法制副校长，利用校园网、宣传栏等加强法律宣传，在企业开展“诚信守法企业”创建活动。二是强化行政诉讼案件报备跟进。指定专业律师跟进每起案件，召开疑难复杂案件调度会9次，确保行政争议有效化解。三是加强规范性文件的管理。组织进行规范性文件清理，梳理行政公文560多份，审查规范性文件2件，对现行21件进行了公开。四是健全依法行政工作机制。完善执法公开、执法监督、过错追究等制度，指导执法单位完善依法行政制度，统一规范执法案卷。五是加强执法主体监督。对全 3 区持有执法证人员信息进行网上公示，组织集中培训并考试，做好年审、清理，注销等工作。六是加强领导干部法律知识培训。开展“法治大讲堂”活动，组织对“二次创业”可能出现的法律问题及当前依法行政工作重点进行集中授课。七是创新普法形式。开通“威海高区普法”微信公众号，在高区报开设“普法园地”栏目，在区政务信息网开设“普法宣传”专栏。
六、着眼大局，法律服务工作到位。一是做好重点项目服务。按照“563”战略和“十大工程”要求，对影响双岛湾开发建设不稳定因素进行排查、调研，多次召开协调会，研究涉案化解工作，依法打击了张天虎等人员。二是做好管委法律服务。为管委和部门审查合同、协议37份，细化管委法律顾问考核办法，提高法律顾问服务质量。今年，法律顾问团共参与行政决策或协议43份，解答法律咨询210余次，举办法律讲座4次，培训270余人次；三是做好企业服务。妥善处置79
8、朝光电子等破产重整案件，及时有效处置了三星电子罢工等案件，参与昌利与同利、初村医院房产等一批纠纷案件的处置。区内法律服务机构为62家单位担任法律顾问，办理诉讼456件，非诉讼327件，代写法律文书206件，涉及标的额4600余万元，解答法律咨询1100余人次。全年安排律师、法律服务工作者值班96人次，接待群众来人咨询82人次、电话咨询120余次，提供法律服务30余人次。四是加强村居法律服务工作。积极推进一村（社区）一法律顾问工作，初步遴选24名法律顾问候选人，加 4 强村居法律服务的跟进。五是做好人民群众服务。区“12348”法律热线解答咨询410余件，接待来人150人次，办理法律援助案17起，办理公证事项3982件。
2018年，政法委将深入贯彻党的十九大精神，认真总结政法综治工作经验，创新工作思路，进一步保持高区良好的社会治安环境和治制环境。
一、继续深化平安高区建设。不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，全力打造共建共治共享的社会治理格局。健全三级综治中心，大力推进“雪亮工程”，完善社区治理体系。积极运用法治思维和方式化解矛盾纠纷，落实社会稳定风险评估责任制，完善社会矛盾分析制度；加大“三调对接”力度，最大限度把矛盾纠纷化解在基层和萌芽。加强社会心理服务体系建设，做好心理疏导、减压解惑和帮扶。不断深化平安建设，健全立体化社会治安防控体系，依法防范和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动。
二、扎实推进法治高区建设。要全力推进法治城市建设，落实司法体制改革任务，不断提升司法审判质效和司法公信力。大力推行警务公开、司法公开、法律监督、舆论监督相结合的执法监督体系；进一步完善陪审、旁听庭审制度，广泛开展“零投诉、零错案、零上访”创建活动，全力提升执法质量，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。深入开展法律援助和司法救助工程，扩大援助救助范围，全面提高服务质量，让更多的困难群众得到及时便捷的帮 5 助。
三、加强政法维稳队伍建设。要全力打造政治过硬、本领高强的新时代政法队伍，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要加大教育培训力度，不断提高政法干警善于学习、运用法治、群众工作、驾驭风险等本领，自觉遵守党章，严守政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神，有针对性地解决问题、改进作风，努力促进干警清正、队伍清廉、司法清明。
第14篇：工作总结及工作打算
2010年工作总结及2011年工作打算
2010年南湖区行政审批服务中心（简称“中心”）在区委、区政府的正确领导和市行政审批服务中心的关心、帮助下。区“中心”认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府，新一年工作：坚持以科学发展观为统领，按照中央省市委的总体步署，以加快经济转型升级为主线，以改革开放自主创新为动力，调结构促发展，抓统筹惠民生，强党建重民主，继续践行“全民创业、全面创新、全区创优”的三创精神，深入开展“三年”活动，大力推进“三大工程”，确保“十一五”规划圆满完成，为“十二五”发展奠定扎实基础的总体要求和区“中心”服务经济、方便群众、提高效能的服务宗旨。抓住“创先争优”活动这一契机，根据市行政审批服务中心的统一步署，围绕争创“省示范行政服务中心”这个目标，开拓创新、真抓实干，为我区社会经济发展提供优良的政务服务环境。努力深化“三全（全方位、全过程、全天候）一满意服务”，使“一站式、一条龙”服务理念进一步加强，无条件跑腿意识进一步增强，服务水平、服务质量、服务效率进一步提高，为减少环节、规范审批、简化程序、强化监督、改善投资环境起到了明显的作用。
一、2010年审批办证服务基本情况。
2010年区行政审批服务中心1—12月份共受理各类涉企审批、上报、审核、备案、核准办理事项共57960项（件）。其中：涉及项目投资审批、备案345件，总投资额335.00 亿元（技改项目59项，总投资15.70亿元：新设立三资企业24家，总投资46.16亿元人民币（折合6.89亿美元）：基本建设项目262项，涉及投资273.14亿元）：办理规划红线378件：办理环境评估登记及报告书147件：工商注册窗口共受理办结各类企业登记4422件：居民房产证9190件：抵押登记5704户：契税办理7175件：办理加工贸易及其它涉企、居民审批、核准事项30599件：执收规费（代征）1.6438亿元（其中墙改费、散装水泥费0.2813亿元、契税1.3625亿元）上述事项办理过程中得到了省、市、区有关部门的大力支持和各镇、街道经济发展服务中心的支持配合。事项按时办结率为100%，其中：提前办结占51.88%。受到了社会各界和服务对象的广泛好评。
二、2010年所做的主要工作。
1、抓事项集中，促授权到位。
在去年我区行政机关内设机构审批职能整合及“两集中、两到位”工作基本完成的基础上，对照《浙江省示范行政服务中心评选细则》的要求，遵循“应进尽进”原则，会同区法制办、区监察局进一步推动审批事项集中，确保窗口授权到位。首先对区级机关中的19个部门（单位）194个行政许可事项进行梳理规范，经过梳理全区194个行政许可事项，其中：委托市级相关部门办理32个事项，委托区行政执法局现场办理5个事项，下放给镇政府办理10个事项，经国家工商局撤消事项1个，实际在区级19个政府办理审批、核准、备案、审核、上报的行政许可事项145个。其次：会同区监察局进一步推动审批事项集中，确保窗口授权到位。督促区级列入改革范围的19个行政许可主体全部进驻“中心”，今年新进事项27项（区交通局、区民族宗教事务局、区档案局、区三产局、区民政局、水利局六个部门设立综合窗口）。目前，南湖区各部门派出52名工作人员在市“中心”设立38个服务窗口，承担全区145个行政许可事项、66个非行政许可事项、7个服务事项的审批、核准、备案、审核、上报办理工作。随着职能整合工作的深入，我区批管分离体制初步建立，“一站式”服务内容进一步充实。
2、抓事项规范，促阳光公开。
协助区法制办督促各部门开展行政审批事项的清理审核工作，明确要求坚持2008年区级行政许可事项公告的口径和做法，嘉兴市南湖区人民政府以南政发（2010）65号〈关于公布嘉兴市南湖区行政许可项目〉的通知，确保事项名称与浙江省公告的事项名称保持一致。同时区“中心”对审批流程进行简化梳理，利用南湖区政务网、南湖区各镇（街道）便民服务中心平台和市行政审批服务中心网站实行审批依据、审批流程、所需材料、收费标准、承诺时间五公开。
3、抓创新举措，促效率提升。
一是配合市行政审批服务中心整合行政审批资源，推行“企业注册登记一表制”，将企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、统计证等所需填报的多张表格整合成一张《即嘉兴市企业注册登记表》，由工商窗口集中录入并经网络流转，质监、国税、地税、统计等窗口再根据职责完成各自的审批流程。通过全 2 面应用“企业注册登记一表制”，实现了登记信息的实时共享、多部门间的并联审批和多证联办。二是依托“党团员志愿者服务队”，注重发挥窗口单位特长，利用双休日下镇免费办理企业代码证年检，服务基层企业3000余家。三是上门开展一对一服务（南湖区十大突出贡献重点企业）。四是按照区政府“创业南湖、精英引领”计划的精神要。以工商窗口为主体建立（由五名窗口组成）服务小组。围绕服务核心，构建准入畅通保障，确保执行有力。深入分析入驻嘉兴科技城（科技园）的领军人才项目的行业特色、组织特征、准入需求等，了解促成这类企业顺利落户所需的各种服务，结合服务小组成员的业务能力专长，明确具体责任到人，构建运行规范、各施其职、快捷、执行有力的服务保障。同时从创新工作机制入手，根据领军人才项目的特殊性，开辟个性化准入服务机制，加强互动，窗口服务小组与科技城领军人才项目服务小组对接推出派驻机制，（即由科技城定期派出专门负责领军人才项目服务的工作人员进驻工商注册窗口实地办公、体验登记工作。并且开设了“领军人才项目准入服务”接待室和热线电话。
4、抓规范建设，促高效服务。
一是严格执行各项规章制度。对“市审批服务中心”制定的“十项管理制度要求人人严格执行，时时检查。审批事项要认真做到“直接办理、承诺办理、联合办理、一次告知”。扎实开展“首问责任制”、“AB岗工作制”、“限时办结制“和“核准备案制”行政审批的四项制度”。二是强化日常管理。按照“一流服务质量、一流的办事效率、一流的窗口形象”要求，进一步修订完善了各项规章制度，制定了《南湖区行政审批服务中心工作人员考核奖励暂行办法》《南湖区行政审批服务中心工作人员值日、值周制度》《南湖区行政审批服务中心工作人员请假制度》建立了区“中心”管理层及窗口负责人组成的值周制度，制定了全体工作人员的各项内容检查表，由值周人员对各项内容进行检查记录，如发现问题及时对有关人员进行指出，保证各项制度的严格执行。同时开展有全体工作人员轮流执行的值日制度，接受和处理各窗口工作人员对有关“中心”建设问题的反映，负责午休期间的楼层值班，了解楼层安全情况，及时处理有关事宜。同时在各办事窗口按放了窗口服务质量评议表，力求使每位工作人员自觉实现从管理者到服务者的转变，牢固树立“审批”就是“服务”的思想。统一窗口岗位的服务准则和行为规范，强化窗口人员着装、用语、态度等规范，要求工作人员做到所服务 3 事项“一次清”、“一口清”、“一纸清”。建立健全指纹考勤、每周不定期巡查（抽查），实行“首问责任制”、“AB岗工作制”、“按时办结制”等工作制度落实情况，积极推行即时办结制。有效促进了窗口规范化建设。抓住参与市“中心”开展的“红船先锋”创先争优活动这一契机，根据市行政审批服务中心的统一步署，围绕争创“省示范行政服务中心”这个目标，活动。不断提升行政服务整体水平，在各窗口开展争创“红旗示范窗口”、“共产党员示范岗”活动，通过开展一系列活动，营造“爱岗敬业、团结协作、开拓创新、文明服务、争先进位”的工作氛围，使广大工作人员增强做好本职工作的责任性和使命感，牢固树立艰苦奋斗、忠于职守、甘当公仆、争创一流的意识，不断增强工作人员的凝聚力和战斗力。
5、抓平台督查，促工作落实。
根据区两办（2010）36号文件关于《2010年南湖区作风、效能和执行力建设实施意见》精神要求：区级部门行政许可审批事项集中办公达95%以上、行政许可事项审批、核准、备案、审核、上报办理承诺时间比法定承诺时间提速50%以上的工作目标。“中心”对全区行政许可事项入驻“中心”的集中率和法定承诺时间提速率与区相关部门认真核对确认，在此基础上提请区政府领导审阅。根据区委常委、常务副区长章一川同志的批示，区府办会同区监察局、区“中心”召开行政许可审批事项集中办公达95%以上、行政许可事项审批、核准、备案、审核、上报办理承诺时间比法定承诺时间提速50%以上专题推进会。2010年10月区监察局组织有关部门对相关部门进行督查，由于区政府领导的高度重视和区监察局的强有力推进，目前，南湖区涉及行政许可事项审批的19个区级政府部门145个行政许可事项、66个非行政许可事项、7个服务事项全部进入区“中心” 审批、核准、备案、审核、上报集中办公、办理，集中度为100%。218个事项（行政许可事项、非行政许可事项、服务事项）法定承诺时间为5380天，部门办理承诺时间为2524天，提速率为53.09%。同时将145个行政许可事项、63个非行政许可事项（代征规费、契税、统计项目调查3项末纳入）、7个服务事项纳入电子监察系统进行电子监察纳入率为98.62%。同时加强服务窗口（大厅）现场管理，一是执行市“中心”建立健全政协派驻“中心”民主监督制度的计划、方案，组织民主监督员对“中心”各项业务进行现场指导：二是认真开展自查自评 4 和绩效评估，系统分析存在的问题和差距，努力建设岗位廉政风险防控长效机制，综合运用每周巡查、社会监督员暗访明查、电子设备科技助查、目标管理年终总查等举措：三是试行窗口服务质量电子评价系统建设，注重发挥办事群众的监督作用，进一步提高窗口服务质量：四是严格窗口考勤纪律，将每季考勤反馈改为每日考勤反馈，及时反馈结果，提高窗口工作人员的责任感。
6、抓三级网络，促便民服务。
一是根据区两办（2010）36号文件关于《2010年南湖区作风、效能和执行力建设实施意见》精神和嘉兴市行政审批服务中心，对各县（市、区）行政审批服务平台、镇（街道）便民服务中心考核办法（试行）》，不断加强三级便民服务中心建设。一是对基层行政审批服务平台（便民服务中心）的业务工作、便民服务、硬件建设和创新创优进行量化考核。在工作中明确要求各镇（街道）集中原来分散在各个基层站（所）的服务功能，按人员、项目、制度、设备、办事流程五个到位的要求设置服务窗口，尽可能将与经济发展、群众生产生活密切相关的公共服务事项，全部纳入便民服务中心（室）办理。目前，全区的11个镇（街道）全部建立了便民服务中心，大部份村（社区）建立了便民服务室（中心），区、镇（街道）、村（社区）三级联动的行政审批服系体系基本形成。
二是健全服务网络，涉企项目实行行政审批全程代理制，在各镇（街道）园区建立和不断完善了一支全程代理制队伍，目前全区共有项目审批代理员48名，负责为所辖区域内投资项目和企业办理证照提供全程代理服务，大到重点项目办理，小到企业代码证、税务登记证申办，代理员都积极主动、不遗余力地为业主实行全方位、全过程代理服务。实行了以各镇（街道）园区为一级代理网络单位，区“中心”为二级全程代理单位，对上由区“中心”代理员负责代理，形成区、镇（街道）、园区两级联动格局，为群众提供“面对面”、“零距离”的项目审批全程代理服务。
回顾一年来“中心”的工作，尽管取得到一些成绩，但离区委、区政府的要求和广大企业主、人民群众愿望还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断增强服务意识、改进服务方式、提高服务质量为广大企业主、人民群众提供便捷、高效、优质的服务。
二、2011年工作打算
1、进一步做好优化审批流程，促进行政审批提效、提速。
对进入区“中心” 集中办公218个（145行政许可事项、66个非行政许可事项、7个服务事项）的审批依据、审批条件、办理程序、申报资料、收费依据、收费标准、办理期限，协同各职能部门重新进行梳理。进一步优化办理程序、缩短承诺时间、提高办事效率。
继续加强和推进网上审批工作。探索创新便捷、高效的审批服务方式，实现区、镇（街道）、园区行政审批便民服务网络的二级联动。实现行政资源的整合和优化，做到窗口职能整合到位、服务更全面、授权更充分、手续更简便、操作更快捷。真正实现“一个整体、统一受理、集中办理、快速办结”的新型运作模式。真正达到便民服务作用。
2、进一步加强镇（街）便民服务中心规范化建设
2010年我们“中心”在镇（街）便民服务中心规范化建设上做了一点工作。但2011年的任务艰巨，我们将一是根据镇（街道）服务中心规范化建设的要求，将党风廉政建设和惩防体系构建作为镇（街）便民服务中心建设的重点。二是落实专人对开展镇（街）便民服务中心规范化建设的具体的指导。三是定期和不定期地开展建检查，发现问题及时向镇（街）便民服务中心提出整改意见，从而确保镇（街）便民服务中心规范化建设工作的有序开展。
3、进一步提升“中心”功能，完善项目全程代理服务制。
把服务企业、发展经济摆在主要位置，始终站在服务企业、主攻经济第一线，遵循抓住重点，突破难点，稳中求进，务求实效的原则，与各涉企涉经部门和区工业园区、工业功能区、镇（街道）兖分沟通密切合作。全力为项目服务，继续完善项目全程代理服务制，对我区重点项目投资采取重点全程跟踪代理服务，保障投资项目早日落户、加快建设、早日投产。及时传达和发布经济法规信息，使企业及时掌握产业政策和市场信息，有效地利用政策资源，做强做大产业。
4、进一步加强中心自身建设，确保工作落实到位。
开展队伍建设“提升”工程，加强中心人员的教育学习培训力度，及时让先进的理论、思想、政策法规和业务知识武装头脑。组织“新进人员”的规章制度、政策、业务理论学习，确保每位进驻人员适应工作需要。增强指导审改实践的能力，制定一套体现科学发展观要求的考核制度，强化人员绩效考核。引导全体人 6 员树立正确的世界观，以务实的态度、扎实的措施，实现规范管理长效化，推动各项工作持续健康发展。
5、进一步为创建文明、和谐的“审批行政服务中心”而努力。
努力创建文明、和谐的审批行政服务中心，坚持以人为本，让办事群众和企业能够体验到便捷、高效、优质的服务。多增添人性化办公软、硬件，维护好各种工作设备，让工作人员始终保持为民服务热情。注重发挥管理层监督、舆论监督和群众监督的作用。用正确的舆论引导人、教育人，提升人，把“中心”建成为民服务和树立政府形象的模范窗口。
南湖区行政审批服务中心
2010年12月24日
第15篇：工作总结及工作打算
2009年工作总结及2010年工作打算
镇村建设办
2009 年在镇党委政府的正确领导下，我办紧密围绕全镇发展总体规划，认真履行职责，踏实工作，切实加强党的十七大及十七大三中、四中全会精神及业务知识的学习，严格按照我镇总体规划，对镇域内的土地利用进行全面规划管理，对“三违”建房进行了全面清理，及时调处土地纠纷69起。
一、2009年工作。
1、结合机关效能建设年及学习实践科学发展观活动，加强办公室人员的学习，提高了办公室的办事效率及服务能力。我办自年初起就制定了学习计划，（周一上午集中学习，周五下午讨论，其它工作空闲时间自学），针对性的加强了《科学发展观》、《土管法》、《城乡规划法》、《江西省镇村建设管理规划条例》等业务知识的学习，大力提高了工作的管理及服务能力。
2、配合国土所开展农村宅基地发证登记工作。按照镇党委、政府的统一安排，配合镇国土所对全镇范围内进行农村宅基地发证登记工作，现累计发证4496户，实现发证工作零误差及零上访。
3、“三违”建房清理工作成绩斐然，加强了农民建房及土地资源利用的管理。2009年，共清理“三违”建房46起，维护了大多数群众的利益，也保证了全镇总体规划的实施。
4、加大了土地纠纷的调处力度，做到了发现一起，调处一起。今年，共接到了土地纠纷72起，调处72起，已结案69起。
二、2010年打算
总体思路：以科学发展观为知道，围绕全镇总体工作，加强本办人员的学习，严格执行全镇总体规划，及时化解群众矛盾，加大“三违”建房的打击力度，实现土地利用可持续性，踏踏实实做好服务工作，为创建和谐、平安乐港而努力。
1、继续深入学习调研，对域内土地利用进行更加系统、全面的规划，以人为本，合理利用。
2、加大土地纠纷调处力度，维护社会稳定。
3、坚决打击“三违”建房，发生一起，打击一起。
4、合理利用工作时间，坚决做好全镇的中心工作。
2009年12月11日
第16篇：工作总结及工作打算
2011年上半年工作总结及下半年工作打算
文书机要科宋玉雷
半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事
相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。
2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。
3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。
五、工作打算
在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。
（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。
（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，
观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。
（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。
在今后的工作当中，我将继续发扬不怕苦不怕累的精神，进一步转变工作作风，提高工作效能，增强服务意识，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，加强学习，提高素质，理清思路，总结经验，找准规律，力争把工作做到更好。
第17篇：工作总结及工作打算
2010年工作总结及2011年工作打算
今年以来，观堂乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，坚持一手抓发展、一手抓稳定，团结拼博，苦干实干，较好的完成了全年既定目标任务，取得了辉煌的成绩。我们主要做法和工作亮点体现在“四个突出、四个抓好”，即：突出招商引资，抓好基层基础建设工作；突出社会管理，抓好社会稳定工作；突出党风廉政建设，抓好干部作风转变；突出民生，抓好临时性中心工作。从而确保了全乡经济发展，社会和谐稳定。
一、突出招商引资，抓好基层基础建设工作。今年以来，我们把招商引资工作作为书记工程，由陈书记亲力亲为、亲抓亲干。
1、全年落地在产业集聚区的项目三个
（1）河南省一诺彩印包装有限公司，总投资6400万元，占地50亩， 2010年7月开工建设， 11月底完成基础性设施建设及生产设备地安装调试、人员的培训等，目前已达产达效；
（2）周口旺利包装有限公司，是我乡和鹿邑县团委联合招商引资的项目，总投资2500万元，占地20亩，2010年7月份开工建设，12月份完成基础设施建设及全自动模切机和丝网印刷设备，已投入生产。
（3）珠海诺尔斯服饰有限公司，在产业集聚区总投资2500万元，组建服装加工项目，占地20亩，已开工建设。
合同项目2个：
（1）北京客商总投资1.3亿元，占地200亩，新建同心医院，合同已签。
（2）豫龙高科有限公司微粉项目，总投资5600万元，占地40亩，合同已签，落地产业集聚区。
正在洽谈的项目2个：
（1）台湾客商投资1亿元，拟占地100亩，建鞋业集团。 （2）韩国商人合资5000万元，拟建宝胜毛刷加工企业。
2、引进城建项目。
（1）观堂乡小城镇建设总投资3000万元，高标准建设新农村集贸市场，正在建设之中，已完成投资1800万元。
（2）落地鸣鹿路西侧的海晶花园小区，总投资6000万元，占地100多亩，正在建设之中。
3、农村土地流转5600亩，其中连片成方，形成规模的有：观堂行政村王猛500亩对花棉与麦套种；梅沟行政村王丰508亩大葱种植基地；木庙行政村王玉祥500亩瓜棉套种。流转面积类型包括转包1800亩，出租2800亩，互换1000亩。
4、农民专业合作社10个，分别是鹿邑县德福水产养殖农民专业合作社、鹿邑县佳乐畜牧养殖农民专业合作社、鹿邑县三鸿养殖农民专业合作社、鹿邑县海山果树种植农民专业合作社、鹿邑县海彬种植农民专业合作社、鹿邑县贵泽养植农民专业合作社、鹿邑县富一方农资农技技术服务专业合作社、鹿邑县观堂农
资专业合作社农资经营一部、鹿邑县观堂农资专业合作社农资经营二部、鹿邑县观堂农资专业合作社三部。
5、财政税收完成130万元，超收8.2%。大项目的建设为我乡进入一类乡奠定了基础。 二突出社会管理，抓好社会稳定工作。
我们采取多项措施，强化平安建设，使各类案件发案率与往年相比明显下降，群众安全感和满意度明显提升。工作亮点是：一是宣传造势。我乡把宣传工作贯穿整个工作的始终。今年以来，全乡累计悬挂过街标语150幅，书写墙体标语70幅，张贴标语4000条，张贴公告5000分，发放平安建设宣传挂历2万份，利用巡逻队员走村串户为群众 “送年画、送平安”，大力宣传平安建设。二是“三防”并重。在强化人防、物防、技防“三防”的基础上，首先着力建设乡村两级视频监控平台，乡在综治办总投资15万元新建视频监控平台，投资近30万元，在25个行政村安装了视频监控平台；其次总投资8.5万元在各村设立巡逻报警中心，中心配备两间房，四张床，两套办公桌椅，扩音器，高音喇叭，报警灯箱，报警电话，红袖章、黑红棍、铴锣、矿灯、手提喇叭等巡逻器械，为“打造平安新观堂，开辟和谐新天地”提供坚强的保障。元月份代表鹿邑县迎接省平安建设检查组检查验收，上半年省、市安全感调查中，全市17位，全年在广大干部的努力下，安全感全市排名第26位，被市评为平安建设先进乡镇，12月8日河南省电视台法制频道对我乡的平安建设的做法
进行了专题报道，为全县争得了荣誉。计划生育，三月份代表全县迎接省生殖健康进家庭服务活动检查验收，获得较好名次；信访稳定，我们坚持四到位做好工作，一是加强领导、组织到位，二是强化接访、责任到位，三是严排查细化解、工作到位，四是明确职责、追究到位，确保小事不出村，大事不出乡，今年以来没有发生一起赴市以上上访事件；安全生产，坚持经常排查与突击治理相结合，形成了常抓不放的长效机制，实现安全生产零事故。
三突出党风廉政建设，抓好干部作风转变。认真学习贯彻中纪委、省、市纪委以及县纪委各项会议文件精神，使党员干部作风得到进一步提高，使“黑夜当成白天干、每天都是星期一”的鹿邑精神得到了发扬光大，全乡干部形成了作风正、生活廉、工作实的勤政、廉政的良好氛围。观堂乡的“三资”管理及村务监督工作位居全市先进行列。今年观堂乡又被省纪委定位推行村务监督工作乡镇联系点。被评为“周口市廉政文化建设先进单位”。党风廉政建设被省命名为先进乡镇。
四突出民生，抓好临时性中心工作。全面完成全民创业的各项指标，新增企业11个，新增个体工商户55户；完成农民工培训340人次，目前农民工转移就业达到16600人；“五保户”供养全乡169人，目前集中供养71人，供养率达42%。；实施文化惠民工程，投资40万元，高标准建设观堂乡文化大院,教育工作被县政府评为先进单位。在做好民生工作的同时，上半年的林业
生产，全乡新挖沟渠16条，新修道路17条，通道绿化18公里；新植林网25条，长25.5千米，植树3.5万株；补植林网17条，补植树木2000株；村镇绿化完成植树造林4.8万株（其中桐树苗1.2万株），育苗120亩（其中桐苗80亩，风景苗40亩），高效经济林100亩。全乡林木总株数189万株，森林覆盖率24%，林网空置率95.6%以上，通道绿化达到32公里。全县评比位居第2名。六月份代表全县迎接省林业生产大检查获得较好名次，2010年11月被县政府评为林业生产先进单位，2010年11月，被县政府评委农田水利建设先进单位。禁烧工作全乡做到了不着一把火，不冒一股烟，不烧毁一棵树木，群众的生命财产得到有效地保护，多次受到干部作风建设督查中心及目标办的通报表扬。安全饮水新增前杨楼、杜楼等10个行政村。
2011年工作打算
坚持以目标管理统揽全乡的工作格局不变，明确目标任务，突出工作重点，锁定一个目标，抓好招商引资项目建设，搞好三项工作。
锁定一个目标：进入一类乡镇前3名的目标。
抓好招商引资项目建设。把招商引资作为“书记工程”，主要抓好洽谈项目快落地，落地项目快建设，建设项目快生产，生产项目要效益。
搞好三项工作。
1、社会管理工作。时刻盯紧做细敏感性工作，坚决抓好平
安建设、信访稳定、安全生产，环境和土地保护等敏感工作；倾注更大精力抓好教育、卫生、防疫、计划生育、财政税收等工作。信访稳定确保零登记；安全生产零事故。
2.改善民生工作。本着量力而行、尽力而为的原则，力争多办利民实事。建设好观堂农贸市场，彻底取缔马路市场；加快小城镇改造，修通粮管所到卫生院道路；完善好乡文化站建设，丰富群众精神生活；解决1万人的安全饮水问题。
3.“三农”工作。搞好1万亩的农业综合开发，积极做好新农村建设的设定任务，完成农村土地流转，农民专业合作社建设，规模养殖场建设任务。
第18篇：工作总结及工作打算
淳审发[2009]60号
淳化县审计局
2009年工作总结及2010年工作打算
县政府：
今年以来，在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县工作总体部署和上级计划安排，认真履行监督职责，全年各项审计工作进展顺利，为县城经济发展发挥了积极作用。
一、全力以赴，圆满完成审计计划任务
截至11月25日共完成审计项目70个,占年度计划53个的132%，查出各类违规资金5105万元，上缴财政资金26.91万元，归还原渠道资金2220万元，追还财政资金194
1 万元。核减工程造价89.6万元。审计工作在严肃财政纪律、维护经济秩序、加强廉政建设、促进经济发展等方面发挥了重要作用。
（一）、财政预算执行审计。一是对2008年度县级财政预算执行情况进行了全面审计,及时向县政府提交了审计报告,受县政府委托向县人大常委会作了审计工作报告，维护了县财政资金的运行安全;二是对县地税系统2008年度税收征管及部门预算和财政收支情况进行了审计，确保税收安全;三是官庄镇、方里镇、石桥乡、大店乡2006至2008年度财政决算及其他财政收支审计正在实施阶段中,强化了对乡镇财政的监督。
（二）、行政企事业单位审计。按照项目计划要求，完成了淳化中学、物价局、土地局、扶贫办、旅游局、城建局等15个单位财政财务收支真实性和执行“收支两条线”政策情况的审计，对违纪违规问题进行了处理处罚，并责承有关部门及时进行了整改。
（三）、专项资金审计。按照计划对2008年度计划生育、渭河流域污水处理、失业保险基金和就业再就业、种粮农民直补专项资金等进行专项审计调查，重点检查了资金的拨付和使用情况，确保资金专款专用，为政府加强专项资金管理，
2 防范风险和发挥资金使用效益提供依据。
（四）、固定资产投资审计。随着我县固定资产投资规模的不断扩大，我们加强培训专业技术人员，加大审计工作力度，提高审计质量。今年，对县城生活垃圾处理场、县文博展馆、仲山森林公园风景亭、静帝山庄、疾控中心综合楼等17项工程进行了竣工决算审计，共核减工程造价89.6万元，维护了建筑市场的正常秩序。
（五）、经济责任审计。受县委组织部的委托，对23名领导干部进行了经济责任审计，在这23人中，有县直党政机关17人，乡镇3人，事业单位3人。共查出各类违纪违规资金838万元，归还原资金渠道158万元，上交县财政资金3.4万元。根据被审计对象应承担的责任,对其做出了客观公正实事求是的评价,针对被审计单位财政、财务收支及资产管理方面存在的问题和薄弱环节提出了整改意见和建议。为县委管理任用干部提供参考，并对违纪违规行为进行了处理处罚，在加强党风廉政建设，促进领导干部依法履行经济责任发挥了积极作用。
（六）、完成县委、县政府临时交办的任务。积极配合县农业局，对县种子公司、农场等两户单位进行了全面清产核资。
二、完善制度，进一步规范机关管理。
首先，修订完善了各项规章制度，特别对请销假制度和考勤制度，进行了补充，明确年工作日，以及对超勤和缺勤的奖惩办法，基本形成了事事有制度，时时靠制度管理的机制，运用制度约束规范全体干部职工的行为和工作程序，解决了工作忙乱无序，管理杂乱无章的问题，使机关工作井然有序。针对个别同志纪律涣散，迟到早退的问题，今年实行了每日两次签到，对不持假条请假，迟到早退或不签到者，按旷工对待，在考核时扣除相应的分值，累计三次者确定为当月最差个人，从而保证了工作时间，提高了工作效率。其次，在全局推行了岗位目标责任制，年初，局领导同各股室签定了目标责任书，将全年的各项工作任务和工作纪律、廉政纪律等项目分解量化落实到股到人。对目标责任实行“百分制”考核，按当月出勤情况、任务完成情况、廉政情况进行量化打分，以分值高低确定当月最佳与最差的股室和个人，并在评比台予以公布，接受大家的监督，激发了全体干部职工的工作积极性。
三、落实责任，认真抓好党风廉政建设
加强党风廉政建设是一项长期任务，必须常抓不懈，我们始终坚持纪检监察工作与审计工作同部署、同落实、同总
4 结、同考核。县纪检监察工作会议后，及时召开干部会议，传达会议精神，落实市局《2009年反腐倡廉工作安排意见》，并印发了《淳化县审计局2009年反腐败倡廉工作安排意见》，将任务量化分解。继续认真落实审计署《廉政纪律“八不准”规定》，从严治理审计干部队伍，一律实行报送审计，由纪检组长兼任各审计组的廉政监督员，随时查询和回访审计组的廉政纪律情况。据统计，共收回廉政纪律反馈意见单70份，回收率为100%，廉政查询和审计回访58个单位，占到已审计单位的82%。杜绝了“吃、拿、卡、要、报”现象，受到了被审计单位的好评。
四、精心组织，开展“深入学习实践科学发展观”和“创选评”活动
根据县委安排，开展了“深入学习实践科学发展观”活动，按照要求，及时召开全局动员大会议，对学习实践活动进行了全面启动和安排部署，成立了活动的组织机构，在学习阶段，人均记学习笔记2万字以上。写心得体会两篇以上，在查摆问题阶段，每位同志结合各自的工作实际，撰写了自查材料，在全体干部会上进行自我剖析和自查自纠，相互之间开展了批评和自我批评。这次学习实践活动，总结探索了干部教育方面很多行之有效的做法和经验，学习实践活动的
5 重要成果，已经转化为促进审计事业发展的强大动力。为把“创选评”竞赛活动引向纵深发展，年初，局里召开了专题干部会议，传达学习了市审计局和县文明委有关“创选评”活动的会议精神及有关文件；根据市、县竞赛活动任务书，印发了《2009年“创选评”竞赛活动实施方案》，设立了举报电话和举报箱，局长和各股长签定了活动任务书；县委十五届八次全体会后，及时认真贯彻落实该会议精神的报告，并根据淳宣发（2009）02号文件的要求，结合审计机关的实际，制定了2009年度干部理论学习计划，变软任务为硬指标，坚持周一上午集体学习制度，在全局掀起学政治、学业务、学法律的高潮。
五、突出重点，努力完成县委、县政府的中心工作任务 在做好审计工作的同时，对县上中心工作，积极参与，主动配合，搞好服务。一是今年继续以“双创”工作为契机，把讲究卫生，提高干部职工健康素质做为工作重点来抓，今年办公室卫生有了明显的变化，物品摆放整齐，门窗玻璃洁净，有明显的禁烟标志，配备果皮篓、痰盂等设备，区域卫生坚持日日清扫。二是积极协助车坞何村抓好果树新栽及套袋工作，保质保量按时完成了县上下达的新栽果树面积。三是先后三次上街搞法律宣传咨询活动，散发宣传资料450
6 余份，扩大了群众对《审计法》等相关法律法规的知晓率。四是配合县财政局完成农村“普九”债务化解工作。五是机关内保安全无事故，计划生育达到“双无双百”。
六、寻找差距，以更高要求做好明年的工作
今年以来，通过精心组织，狠抓落实，取得了显著成绩，全面圆满完成了审计工作任务。同时也存在一些问题，一是精神文明建设与新时期审计工作要求有一定差距，有待于进一步加强；二是由于审计骨干少，工作任务重，审计力量不足，业务知识的学习不够，审计信息化建设滞后；三是审计人员缺少时间总结经验教训，相互之间交流、沟通较少等。
2010年我们继续认真贯彻落实科学发展观，坚持审计工作方针，按照构建“免疫系统”的要求，树立科学审计理念，突出审计工作重点，改进审计方式方法，提高“免疫系统”运行水平，为构建中国特色审计监督制度，推动审计事业和全县经济社会发展作出应有的贡献。
一是加强学习。认真学习党的路线、方针、政策，有针对性的组织干部学习审计理论知识，特别是信息化条件下审计方式的新变化，全面适合审计形势发展的新要求。
二是狠抓落实。积极组织审计力量，按照市局和县政府下达确定的审计计划以及县级有关部门的委托，认真开展各
7 项审计工作，高标准，高质量，全面完成审计项目任务。
三是廉洁从审。继续提高审计干部综合素质，进一步加强作风教育、和法制教育，有针对性地开展思想教育，提升依法行政能力，提高廉政建设水平。
四是围绕县委、县政府的总体安排，全力完成县上交办的各项中心工作任务。
二00九年十二月一日
抄 报：市审计局，县委。
抄 送：考核办，谢军、高生奇同志。
局内分送：局长，副局长（2），纪检组长，存（2）。
淳化县审计局办公室 2009年12月1日发
共印13份
第19篇：工作总结及工作打算
2010年冯庄社区关工委工作总结
及2011年工作计划
2010年，冯庄社区关工委在上级关工委的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创文明城市为抓手，以进一步加强和改进未成年人思想道德建设为工作重点，有计划、有组织地开展各类关爱活动，并充分发挥“五老”志愿者优势，真抓实干，做了一些工作：
一、加强关工委自身建设，为开展工作提供强有力的组织保障 我们成立了社区关心下一代工作领导小组，并以校外教育辅导站、青少年活动中心、妇女儿童之家为关工委活动阵地，配备了200多平米的活动用房，投资了10多万元，建立了图书室、阅览室、棋牌室、健身房、亲情视频室、心理咨询室、室外篮球场等活动场所，做到了各项职责制度上墙，各项活动正常进行，并有相关活动记录。
同时，我们十分注重队伍建设。在社区广泛吸收热忠社区公益事业的老干部、老教师、老战士等“五老”志愿者及关心下一代志愿者加入我们的关心下一代工作队伍，为全面、深入地开展工作提供了强有力的人员保障。
二、紧紧围绕争创工作，服务大局，确保文明创建不失分 2010，我们以争创文明城市为工作契机，不断加强青少年的思想道德建设。从3月份起，我们的“五老”网吧义务监督员经常性
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委创优争先工作，我们将做好以下工作：
一、以“五有五好”为争创目标，开展形式多样的关爱活动 今年三月份，我们分别在邗江实验幼儿园开展了“全国爱耳日”主题活动；在辖区内广泛开展“学雷锋、文明服务月”系列活动，其中包括 “护绿、爱绿活动”、“为空巢老人送温暖活动”、“为邗上好人来服务”等活动，形式多样，意义深刻；三八节期间，我们还慰问了社区困难学生及留守儿童，尽我们的能力去帮助他们。
今年四月份，省妇联对我社区“妇女儿童之家”、“青少年活动中心”、“校外教育辅导站”进行了调研，对我们的工作进行了充分的肯定，并鼓励我们整合社区资源，拓宽服务内容，为广大未成年人提供丰富多彩的课外活动场所。
二、以“五有”促进“五好”，把争创工作落到实处 我们以社区青少年活动中心、校外教育辅导站为活动阵地，通过开展对家庭、学校、社会相结合的机制教育青少年，充分发挥社区、家庭、学校在加强青少年工作中的积极作用和独特优势，建设一支稳定的校外教育辅导员队伍，进一步巩固和加强社区校外辅导站建设，不断提高办学质量，为关心下一代工作打下坚实的基础，从而实现领导班子建设好、“五好”作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、探索创新成果好等“五好”目标。
（1）以争创全国文明城市为抓手，不断发挥“五老”队伍，对辖区网吧进行监管，巩固现有的文明创建成果。
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困难，帮助他们早日顺利完成学业。
以上的计划和想法，有不到之处敬请领导批评指正。我们相信在街道关工委的直接关心和指导下，我社区的关工委工作一定会取得更大的进步。
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2011年3月
冯庄社区居委会
第20篇：工作总结及工作打算
2009年度工作总结及2010年度工作打算
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府年初提出的“保民生、保增长、保稳定”的目标任务，严格落实“安全生产年”各项要求，截止目前，全区无一起生产性亡人事故，安全形势总体呈现平稳态势。为总结经验、明确差距，把明年的工作做得更好，现将有关情况总结如下：
一、2009年度工作情况总结
据统计，09年1-10月份，全区共发生各类安全事故35起，死亡12人，受伤15人，直接经济损失350万元。各类事故均控制在市政府下达的预控指标之内。今年主要做了以下几方面工作：
(一)加强组织领导，全面落实安全生产责任制
1、按照一岗双职的要求，及时组织签订《2009年安全生产目标责任状》，层层分解安全生产目标任务。区长与副区长、分管副区长与各街道，各街道与所辖社区（村）及重点监管企业共签订责任状528份，各级安全监管主体责任得到有效落实。
2、区领导高度重视安全生产工作，元旦、春节、五
一、十一等重大节日，“轨神仙”、“山塘风情节”、“石路美食节”等重要活动时期，区四套班子主要领导都亲自带队，组织开展安全巡查，有力推动和促进了安全工作的落实。
3、积极依托“安委会”工作平台，进一步明确区各牵头部门的安全监管责任，努力形成“齐抓共管”的良好态势。年初针对各单位人事变动，及时调整充实安委会成员。安委会各成员单位定期召开联席会议，积极开展联合执法检查。今年以来，共组
1 织开展各类联合执法检查近30次。
4、积极开展安全生产告知承诺活动，认真督促落实企业的安全生产主体责任。全年共发放并回收企业安全告知书、承诺书各572份，有效提高了企业的本质安全度。
（二）注重宣传教育，努力夯实安全生产基础
1、1月份组织开展“平安社区、远离火灾”活动，累计发放《告居民冬季防火安全书》8000余份，较好地完成了冬季防火宣传工作。
2、2月下旬开始，与工会联合，在企业开展了“安康杯”竞赛活动。14个单位996人次参加了“全国职业安全健康知识大赛”。通过活动，企业安全健康经费投入不断增加，职工的安全健康教育和自我防护能力得以不断强化，外来务工人员特别是女职工的劳动保护意识有了不同程度的提升。
3、5月12日，以“防灾减灾日”户外宣传咨询活动为契机，进一步推进安全知识进社区、进厂区、进学校、进家庭，积极普及灾害常识、防灾减灾知识和自救互救技能，共接待群众现场咨询200余人次，派发宣传资料500余份，收到了良好的宣传效果。
4、安全生产月期间，积极组织开展安全知识“三进”、消防知识“四进”和道路交通“五进”及“应急演练周”等群众喜闻乐见安全活动。6月14日在石路银河广场举办的“把安全系在心、把平安带回家”安全生产宣传活动，接待咨询1100多人次，发放各类资料3200余份，有效浓厚了辖区“关爱生命、安全发展”的氛围。
5、7月份，会同区总工会联合举办了由辖区企业工会主席、安全员及部分职工代表近200人参加的“安全生产事故案例分析会”。用血的教训再次彰显“规章要健全、作业要规范、监管要
2 到位”的客观要求，增强了有关人员“履行职责、按章操作”的自觉性。
6、针对季节特点和行业特点，加强安全宣传教育。积极组织编印小网吧、小饭店、建筑施工工地等安全管理规定，并结合季节特点，印发春季、夏季、秋冬季各类宣传资料2万余份。采取下街道、社区、企业边检查、边宣传的方式，告知相关安全常识，取得了较好的效果。
7、认真做好安全培训工作。在年初对全区培训分布情况摸排统计的基础上，结合辖区特点，及时研究制定培训计划，并认真组织实施。今年先后组织了44人次安全监管人员培训、142人次危化品经营单位主要负责人及安全管理人员培训、45人次烟花爆竹经营从业人员安全培训、11人次乡镇(街道)负责人安全生产研修培训。同时，还积极采取现场观摩的方式，潜移默化、积极渗透、强化培训。先后组织了各街道安全员对国栋弹簧厂岗位安全告知试点的观摩，以及辖区大型商场、市场、办公楼宇等重点防火单位安全负责人，对2009年度金阊区消防救援应急联动演练的观摩。
(三)强化队伍建设，切实提高安全监管效率
1、为及时发现、举报道路交通、消防、危化品、职业危害、建筑施工等领域存在的安全隐患，我们于8月份成立了安全志愿者队伍（现有安全志愿者47名），及时制定了《安全志愿者管理规定》，《安全志愿者隐患举报奖惩实施办法》。
2、为延伸监管触角、消除监管盲区，我们将安全监管人员的范围扩大到村及社区一级，并及时组织他们培训，目前已有35名村和社区安全员取得了安全监管培训证书。
3、为强化日常安全监管工作，我们在强化大队新进人员培
3 训带教的基础上，采取“挂钩街道、分片包干”的方法，下任务、压担子，在挂钩街道的安全监管实践中不断提高安全监管能力。同时，及时修定《安全生产日常监督检查管理规定》，明确全体安监人员每人每月下基层检查单位的数量(不少于20家)，月底进行考核，以进一步落实监管责任，提高监管效率。
4、为保证日常安全监管工作之需，我们积极协调资金，配备了安全生产监管监察专用车辆12辆，工作电脑2台，有效改善了监管工作条件，提高了监管人员的工作积极性。
5、加强监管网络拓展。一是及时成立了安全生产信息报送网络队伍，制定了《金阊区安全生产信息报送考核实施办法》，规定了各例会单位每月信息报送的数量及奖惩实施办法。二是及时充实监管队伍，年初将区城管局及重点监管企业家乐福，及时纳入区安全生产监管网络体系。
6、积极加强应急队伍建设，要求各街道成立应急小分队，人员相对固定，配备必要的器材物资。并定期组织应急救援演练，做到一旦发生事故，应急队伍能够叫得应、拉得出、用得上，务求将事故损失降到最低。
(四)监管服务并举，扎实推进隐患排查整治
1、春节前后，开展对烟花爆竹、人员密集场所等重点行业领域的集中检查。取缔烟花爆竹非法批法窝点1个，非法销售点3个，收缴劣质烟花爆竹87箱。
2、“轧神仙”活动是我区的一项重要活动，期间我们会同街道、公安、消防等单位，加强对活动区域内各经营单位的执法检查，共排查治理“三合一”火灾隐患5处，现场纠正大小问题近80个，保证了活动的顺利进行。
3、1-5月份，我们以全区性安全生产大检查为契机，采取
4 区、街道、企业三级联合，主要部门牵头负责的方式，对老街巷、老住宅公共通道占用堵塞，电线老化，以及外来人员“三合一”群居、废弃厂房租住等安全隐患进行检查清理，做到发现一起查处一起。大检查期间，共检查各类生产经营单位1903家次，查处各类隐患1088处。
4、继续实行重大隐患“挂牌督办”整改制度，建立健全重大挂牌隐患目录和台帐，做到“一患一档”。今年，列为市级挂牌督办重大隐患有3处，列为区级和街道级挂牌督隐患各15处。目前，三级“挂牌”隐患全部按期整改到位，共计投入整改资金1178万元。
5、自5月下旬开始，按照上级的有关要求和时间节点，积极推进安全生产执法、治理及宣传教育“三项行动”工作。自查自纠阶段，各相关职能部门能够全面汇总梳理上半年隐患排查治理情况，建立健全隐患档案库。并按照“三项行动”的要求，结合“安全宣传月”活动，积极组织开展自查自纠，落实安全教育，推进岗前培训。隐患排查整治阶段，区各安全例会单位都及时制定了《安全生产事故隐患集中排查治理月活动方案》和《安全生产集中执法整治月活动方案》，坚持“边查边打”，严厉打击各类非法违法生产、经营、建设行为。并在国庆节前，进一步加大联合执法工作力度，对突出问题开展集中执法整治，确保不发生因非法违法生产等行为引发的重大事故。
6、突出道路交通、人员密集场所、危险化学品、建筑施工等重点领域的安全专项整治工作。道路交通方面，严查超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，截至10月份，查处各类交通违章66295起。建设施工方面，严查各类非法建设项目，对不具备安全生产条件的，一律予以取缔，前10个月，查处各类
5 违章搭建476处；危险化学品方面，重点对非法储存、使用危化品，违规试制新产品，非法出租生产场所等行为予以严惩；人员密集场所方面，区安委会及时下发了《公众聚集场所和高层以及地下建筑消防安全专项整治行动方案》，对消防安全违法行为进行严厉查处，今年以来，共排查各类公众聚集场所172处、高层建筑38个、地下工程32处，查出隐患300余条，下发限期整改指令书55份。
7、转变监管理念，加强对企业安全生产行为的服务指导，做到严格执法与热情服务相结合。如新星织造有限公司围墙大面积开裂、地面下沉，严重危及厂房安全。对此，我们急企业之所急，及时向市安监局汇报，市局领导高度重视，积极协调市水务等部门现场办公，落实责任单位，指导帮助企业研究制定隐患解决办法。再如，对于辖区国栋弹簧厂存在的隐患，我们一方面严肃地指出其问题所在，责令其按期整改，一方面积极做好服务指导工作，站在企业的角度，真心实意地帮助其出谋划策，解决实际困难，从而有效优化了执法环境。其后，我们在该单位进行了员工岗位安全告知试点工作，该单位给予了积极的配合。
二、存在的主要问题与困难
今年以来，安全生产形势总体保持平稳，但依然存在许多制约安全生产形势的深层次问题和困难，主要有：
1、监管人手依然偏紧。虽然年初组建了监察大队，但我局监管人数只有平江、沧浪的一半左右。而且目前有三名同志被借调。
2、各街道安全员年龄老化，且多为兼职，平时都有大量事务性工作要处理，很难抽出时间学习相关安全生产知识，有的满足于以往的经验，安全检查流于形式。且大多不会使用电脑，不
6 能满足信息化办公要求，工作效率不高。
3、由于历史原因导致的“三合一”现象突出，如虎丘婚纱一条街、钱万里桥小商品市场、汽配城等。另外辖区内存在大量耐火等级低的老民宅、老建筑，安全压力大。
4、面广量大的中小企业工艺落后，设备简陋，对从业人员安全教育培训和技能培训不到位。一些“作坊式”小企业为了适应市场，经常变更生产工艺，增加了监管工作的难度。
5、监管机制问题导致责任不明，如一些部门“属地监管、主动介入”的意识不强，致使一些建筑施工队伍随意、临时用工等违法现象得不到及时有效制止。
6、从业人员安全教育普及率不高，特别是外来务工人员的安全法律意识和自我保护意识比较淡薄，违章操作现象突出。
7、一些企业主对监管检查指出的问题不是积极地加以整改，而是挖空心思“找关系”，试图逃避监管，执法环境有待进一步静化。
三、2010年工作打算
2010年我们在认真总结09年工作的基础上，紧紧盯住辖区安全生产重点、难点、盲点问题，按照“围绕一个中心、落实两个责任、推进三项建设、强化四项工作”的工作思路，固强补弱，奋力拚搏，全面打牢安全生产基础，确保全区安全生产形势继续保持稳定。
围绕一个中心：即以全面完成年度安全生产各项目标任务，确保辖区安全生产形势持续稳定为中心，坚决预防和控制各类生产安全事故的发生，确保事故起数、事故死亡人数和直接经济损失不突破市政府下达的控制指标。
落实两个责任：一是继续实行各级领导安全生产“一岗双
7 职”、“一票否决”等行之有效的工作制度，狠抓政府及相关部门安全监管主体责任的落实。二是通过企业安全生产告知承诺、结合工商年检进行安全生产条件检查等工作抓手，切实落实企业安全生产主体责任。
推进三项建设：一是进一步推进安全监管队伍建设，要求全局同志牢固树立安全发展理念，增强危机意识、责任意识，加强安全生产法律法规的学习，努力提高执法水平。同时，立足现有条件，想方设法调动发挥安全监管人员和安全志愿者的积极性，制定完善《安全监管人员考核管理规定》和《安全志愿者隐患举报奖励办法》，严格落实各项考核奖惩措施。二是进一步推进安全监管长效管理机制、体制建设。继续坚持各种行之有效的安全生产例会、部门联席会议等制度，继续实行重大隐患整改“三级”挂牌督办制度。我区2010年拟列入市级挂牌重大隐患项目3个；区、街级挂牌隐患项目各15个。继续加强应急联动机制建设，适时开展重点领域的应急救援合成演练，切实发现问题，磨合队伍，努力提高全区性应急救援水平。同时，积极整全各种监管台帐资料，研制本局安全生产基础资料查询、管理软件，切实提高监管工作效能。三是按要求积极推进“1+3”安全监控体系建设，结合本辖区实际，把职业危害企业、中小企业监管等工作有机结合到“1+3”监控体系之中。（“1”是指事故隐患和职业危害监控法；“3”是指建立三项机制：即建立事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害动态监控机制、事故隐患和职业危害管理评价机制）
强化四项工作：一是进一步强化安全宣传教育培训工作。2010年我们在做好常规安全宣传教育培训的基础上，拟与工会联合，采取“先企业、后街道”，自下而上地组织一次全区性的
8 大型安全知识对抗赛，通过层层组织选拔，以普及、推广安全生产知识，在全区形成“人人关注安全、共建平安金阊”的良好氛围。二是进一步强化联合执法工作。牢固树立“大安监”工作理念，充分发挥安委会平台及各类监管网络的作用，加强部门间和行业间的安全监管工作信息交流。继续在全区组织重点行业领域安全专项整治。通过部门联动、集中整治、打击非法，切实促进安全工作落实。三是进一步强化中小企业安全监管工作。在结合工商年检，组织开展中小企业集中安全条件检查，对中小型工业生产企业开展安全告知承诺行动的基础上，积极拓展安全告知承诺的范畴，2010年拟在烟花爆竹行业和稍具规模的企业推广普及“岗位安全告知承诺”工作，将该工作岗位的作业规范、安全要求、应急措施等摘录在工作牌上，实行企业员工“挂牌”上岗。同时，适时选择1-2个问题比较突出的行业，组织开展中小企业集中整治专项行动，打击和淘汰危险程度较高、环境污染严重、不具备基本安全生产条件的“作坊型”企业。四是进一步强化隐患排查治理工作。严格隐患查纠责任，建立健全隐患档案库,切实做到“一患一档”。同时，强化服务意识，积极指导帮助企业建立完善安全生产自我纠错、自我改进工作机制，提高企业本质安全度。
