人员素质建议
金属分析仪化验室检测人员素质建议
金属分析仪化验室是影响生产量的第一要素。材料分析的技术性强，分析仪器人员的责任心接受能力是实现检测科学化，确保分析结果准确可靠的决定性因素之一，所以应当给予高度重视。
一、保持金属分析仪化验室分析人员数量，对于产量和生产规模大的企业一定要保持化验员的一定比例，并且逐步提高化验员中技术人员的比例，保持专业化验员的相对稳定。对于生产规模比较小，产品种类比较单一的，可保持一名相对稳定的化验员，学习时可多派几名学员学习。
二、金属分析仪化验室各专业技术最好要有带头人。不少企业化验室缺乏专业的技术带头人，结果导致化验检测不能很好的为科研、生产服务；使新进的仪器长期不能发挥应有的作用。
三、金属分析仪大力加强技术业务培训包括仪器培训和化验知识培训，可以每隔一段时间进行技术考试，加大化验员的技术能力培训，防止懒散心理的出现
《钢铁企业化验室人员素质建议内容.doc》
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