晋中万通供热有限公司热源厂锅炉管理制度
2018年8月
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目录
一、锅炉管理安全生产制度
二、交接班制度
三、锅炉设备定期试验、维护、轮换制度
四、锅炉工作票和设备验收制度
五、锅炉操作联系制度
六、锅炉运行分析制度
七、锅炉加油制度
八、锅炉运行设备缺陷登记
九、锅炉经济工作制度
十、锅炉现场培训制度 十
一、锅炉文明生产制度 十
二、锅炉劳动纪律管理制度 十
三、锅炉水质管理制度 十
四、锅炉清洁卫生制度 十
五、锅炉及其辅机的操作规程 十
六、锅炉能源管理制度
十七、锅炉专业巡回检查路线及制度 十
八、锅炉巡回检查制度
十九、锅炉运行设备巡回检查制度 二
十、三轮车管理制度 二十
一、考勤管理制度
锅炉管理安全生产制度
值班运行人员必须贯彻电力生产“安全第一”的方针，为此对运行的各种操作必须做到准确无误，不得有丝毫的差错。安全生产制度是为了保护人民生命和健康，保护国家财产不受损失，确保完成各项生产任务的一项必不可少的制度。为确保安全供热，从事运行工作的人员必须做到：
认真贯彻执行“两票、三制、一参数”。“两票”是工作票、操作票；“三制”是交接班制、设备巡回检查制、设备定期试验维护轮换制；“一参数”就是设备按规定参数运行。
坚持“两会一活动”，即班前会、班后会和安全活动日。班前会，由值班长（副值班长）布置当班工作，讲安全注意事项，做好事故预想等；班后会，分析总结安全生产情况，表扬好人好事，开展批评与自我批评；每周一为安全活动日，总结安全生产情况，学习有关文件和资料，布置下周安全工作。
认真进行夏、秋两季的设备检修，维护保养安全大检查。在查思想、查纪律、查制度、查设备基础上，夏季以检修设备和技改为重点，秋季以维护保养与检查设备技术状况为重点；确保按时正常供热。
当生产中发生异常情况或事故时，必须做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过；责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
值班人员必须严格遵守劳动纪律，认真贯彻和执行各种规章制度和上级指令。
交接班制度
一、交接程序
值班人员必须按厂批准的运行值班轮流表的规定进行值班，如需变动值班顺序时，应经有关领导批准。对个别人员的变动，应经分管专工批准。
接班人员必须在班前15分钟换好工作服到达指定地点，参加班前会。值班长必须在接班前30分钟到达班长室查看班长交接班日志，听取交班值班长交待，了解上几班运行情况。
１值班长清点人数，安排好各岗人员，向值班人员讲清上班运行情况以及上几班出现的问题及本班应注意事项等，然后值班人员到本岗进行接班前的检查。
交班人员在交班前30分钟做好交班的准备。接班人员到岗后，交班人员应向接班人员交待：运行方式、检修情况、设备缺陷、异常情况等，以便接班人员充分了解和掌握设备运行情况。
交接班工作要严肃、认真、清楚，内容以交接班日志记录为准，口头交待只能是对文字记载的解释。如因交接班记录错误而发生的问题由交班人员负责，由于接班人员检查不彻底发生的问题由接班人员负责。
在交接班过程中双方意见不统一时，应当面提出并自行协商解决，否则应分别向上级汇报，由上级值班人员处理。
在处理事故或进行重大操作时，不得进行交接班工作，在可能的条件下接班人员应在交班人员的指挥下协助工作，若延续时间较长经接班值长批准方可进行交接。
接班人员到达现场听取交班人员交待设备延续情况、备用情况、异常情况及上几班出现的异常情况后，接班人员按其岗位分工接班前的检查。
接班人员在检查中发现异常，如不立即处理就会造成人身伤亡或设备损坏时，应按有关规定及时处理，并将情况向交班人员交待清楚，
各岗位检查后在接班前5分钟在指定地点由司炉向值班长汇报检查情况和听取值班长指示。
正常情况下正点交接班，岗位人员应得到接班司炉下班的通知后才能离岗。若接班人未到达，交班人员应向接班值长报告，此时交班人员应坚守岗位，继续值班，听候通知。
如因交班人员对设备运行情况交待不清楚或交班记录错误、不全而发生问题时，由交班人员负责；由于接班检查不彻底所发生的问题，则由接班人员负责。
双方在交接班日志上签字后，接班人员开始值班，交班人员应退出工作岗位参加班后生产总结会。在未正式办完交接手续之前，接班人员不得操作，交班人员不得擅离岗位。
值班长接班后，向值长汇报交接情况，听取值长指示。
二、班前会
２接班值班长（副值班长）到达班长室，在查阅有关记录和听取交班值班长口头交待后做好班前会的准备工作，并准时召开班前会。
值班长首先进行点名，并根据出勤情况安排好各岗位人员。
值班长详细介绍前值运行情况、机炉及主要系统运行方式及变更情况、主要设备缺陷及异常情况、上级领导和分场下达的各项任务、有关措施和任务等，布置当前任务、定期工作和需要处理的设备缺陷以及其他工作。根据当天的天气情况和运行方式做好事故预想，提出必须采取的一些安全措施，简要说明上值生产中发生的一些不安全情况、经过、原因和必须接受的教训。
三、交班的主要目的
交班的主要项目有：生产任务和锅炉燃烧情况，设备运行、检修和备用状况，以及系统运行方式变更情况。
本值进行的主要操作、发现的主要缺陷，以及对缺陷所采取的安全措施执行情况和存在的问题。
本值中发生异常情况的原因经过和今后应该接受的经验教训。 预计进行的重要操作和有关操作中的注意事项。 操作票和检修工作票的内容、工期和安全措施情况。
各种规章制度、记录薄、上级下达的指令和命令、技术总结措施计划以及报表等应齐全整洁。
设备及工作场所应整洁卫生。
四、生产总结会
每次交班后，一般情况下应召开生产总结会，总结会由值班长主持，当班人员均应参加。生产总结会要有专人记录在“生产总结会”记录薄内。主要内容有：
1、当班发生的异常情况、原因经过及应吸取的教训；
2、规程制度及各项措施的执行情况；
3、劳动纪律情况及文明生产情况；
4、各项技术经济指标完成情况；
5、运行记录填写情况；
6、好人好事情况等。
３值班长应根据当日生产任务完成情况、工作中的运行情况，总结经验教训，表扬好人好事，批评不良倾向。
锅炉设备定期试验、维护、轮换制度
对运行设备的安全保护装置、警报、信号以及处于备用状态下的转动设备必须进行定期试验或轮换使用，以确实保证其经常处于完好状态。
值班人员必须遵照本厂所制定的“定期试验图表”所规定的时间进行试验、试运转或轮换工作，不能随意延长间隔时间。值班长在班前会上应根据设备定期试验、维护、轮换图表的规定提醒各岗位在本值班时间内的试验、试运或轮换项目，交班前还应检查各岗位是否已经执行，是否已记录在有关记录薄内。
对于设备定期试验、维护、轮换图表中所规定的各项工作，没有正常理由不得延长各种试验间隔时间，如遇特殊情况需要变更时间时，应由分管领导批准，并取得当班值长的同意。
对在定期试验中发现的问题，应及时采取措施消除或联系有关人员处理，如属设备缺陷必须写入设备缺陷记录薄内。
设备定期试验、维护、轮换包括：安全阀的检查与试验；远方操作传动销子的检查；冲洗水位计；加油；转动机械油质检查；电气水位警报器试叫；汽包就地压力表与操作盘压力表的对照；备用补水门、调节器门的开关试验等。
锅炉工作票和设备验收制度
一、办理热力机械工作票的程序
在生产现场进行设备检修，为了保证人身和设备的安全，防止人身和设备事故的发生，必须按《电业安全工作规程》中的有关规定严格执行工作票制度。
对于锅炉本体极其辅助设备的大小修，检修专责人应于开工前一天十七点以前向运行提出一式两份的热力机械工作票，当班运行值班长收到工作票后，应进行严格审查，对填写不完整、有错误的或安全措施不当的工作票有权拒收并令其重新填写，合格的工
４作票予以登记、编号。
当日第三值（前夜班）的值班长，对上值所登记的工作票要详细审查，确认无误后，在工作票“必须采取的安全措施”栏内填写必要的补充安全措施
次日第一值（后夜班）的运行值班长，要根据工作票上提出的各项措施，要求有关设备专责人准确的实施。如果属于公用系统方面的工作票则由值班长实施。
第二值接班后，运行负责人与检修工作负责人一起检查安全措施的执行情况，确认安全措施正确无误后，方可开始工作，并在工作票上签名和盖上“已开工”或“已执行”等印章。
检修工作完成后，工作人员退出工作地点，拆除安全措施，由运行值班长将一式两份工作票收回并盖上“已完工”或“注销”等印章。月末由安全员负责收回存档。
如果工作不能按计划期限完成，必须经值长同意，由工作负责人办理工作延期手续。 在发生故障的情况下，以及夜间必须进行临时抢修工作时，经值长许可后可以在没有工作票的情况下进行，但须由运行值班长将采取的安全措施和没有工作票而必须进行工作的原因记在运行日志内。
二、设备验收
检修后的锅炉设备，经检修人员检查合格后，由运行专责人负责验收。对质量不合格的应拒绝验收并要求返工直至合格。对检修后的设备，运行专责人还要检查卫生状况，对于检修后垃圾一定要消除达到修前卫生标准。
锅炉大修后设备验收氛围三级进行： 班组验收、分场验收和厂部验收。
班组验收：修后设备自检合格后，由班组进行验收。
分场验收：班组验收合格后，进行分场验收。应由分场专工、专责工程师主持，有关人员参加，本炉司炉等负责验收。
厂部验收：分场验收合格后，再进行厂部验收。应由总工程师、生技部部长、专业工程师等参加。
验收项目应根据不同的设备分别制定优、良、可和不标准。
锅炉小修后的设备验收工作应由分场检修专业工程师(技术员)主持，指定有关人员参加，运行设备专责人负责验收。
５
锅炉操作联系制度
锅炉冷态起动、停炉、水压试验的操作都由专责发布命令，通知值班长。当值班长接到操作任务时，应将操作任务、目的及注意事项向执行任务人员交待清楚，执行任务人员接受任务后要认真填写操作票。
锅炉冷态起动、停炉、水压试验的操作票应由司炉或副司炉填写，值班长审批。 锅炉冷态起动、水压试验前的检查必须一人操作一人监护，在操作时应执行“互唱制”，即每操作完一项监护人应在操作票上做好记号，操作完毕后，须对设备检查一遍，以验证操作的正确性，操作全部结束后要将操作时间及有关注意事项记录在操作票上和交接班日志内，一切联系工作应由考试合格的人员担任，学习人员不得担任联系工作。
分场之间的重要操作联系，应由值班长负责，其他方面操作的联系工作可由该项工作的专责人进行。
用电话联系工作时，应首先互报姓名，然后联系工作事项，当联系者讲完后对方应全面复诵一遍，无误后方可执行。然后将联系时间、内容、双方姓名记录在交接班日志内。
特殊情况，如起动转动设备或开关阀门、挡板时，可使用手势联系，但手势必须是规范统一的。
对于起动或停止风机时，右手向前平伸，且不断顺时针旋转时为起动；两手向上伸且互相交叉为停止。
阀门的开关，采用双手十指并拢后向两侧分开方向；采用食指交搭成“十”字状或者参照风机停止的方法，即两手向上伸且互相交叉为关方向。
对于调整燃煤系统挡板开度可采用伸大拇指为开大，伸小拇指为关小。
对其上述的联系，各厂均有不同的规定，可根据具体情况制定出切合实际的参照联系方法。
６
锅炉运行分析制度
一、运行记录
值班人员必须按规定格式认真、正确、实事求是地填写现场所设的各种运行记录，要求字迹清楚工整，不得任意简化、涂改、乱划，计量单位必须使用法定计量单位。
运行记录须按规定的时间进行，不得提前或滞后，每次记录于正点5～10分内进行，其主要数字：蒸汽流量（指示值和记录表码）、排烟温度、汽温、汽压必须在正点记录。
交接班日志除按正常要求记录项目外，还应记录下列内容：设备的运行、检修、备用状况；异常情况；新发现的设备缺陷；需要下班继续完成的工作；下一班需进行的定期工作。
自动记录表计的记录值应连续，不得无故终断记录，经常检查，发现问题及时通知热工值班人员处理。
值班长在交班前1～2h内必须对各岗位值班中所做的记录进行审查，并在运行日志上签字。
值班人员对运行记录、运行日志等必须妥善保管，不得污损和丢失。运行中的记录表纸，值班人员不得随意涂写，如果出现问题应由热工值班人员签字。
二、运行分析
值班人员在值班中应根据各种仪表的指示、巡回检查和定期试验的结果进行分析，主要内容为：
设备进行参数的变化；设备缺陷和异常情况；煤气变化及锅炉燃烧情况；各项经济指标完成情况。
值班人员根据运行分析查找原因，研究处理对策，并采取相应有效的措施，使设备经常在安全、经济状态下运行。
根据锅炉经济指标完成的情况，以及在运行中出现的不正常现象，班组和分场要定期或不定期地进行运行分析，总结经验，改进操作。并将分析结果记入运行分析记录薄内。
７
锅炉加油制度
一、为防止各转动设备抽承缺油，损坏设备，必须实行定期加油。
二、加强转动设备巡回检查制，发现各转动设备轴承缺油油质变坏，及时加油或换油。
三、设备小修或大修时，转动轴承必须从新换新油脂。
四、根据转动设备轴承来确定所加油的牌号，防止错加。
五、各班组严格执行加油制度，责任到人，防止缺油，油质劣化，造成烧瓦、设备损坏事故的发生，并认真填写加油记录。
锅炉运行设备缺陷登记
一、锅炉房应设缺陷登记薄。
二、当班司炉应将操作锅炉的缺陷，及时填入缺陷记录薄。
三、锅炉专工，应每天收集、核实缺陷情况，并记录和报告生产管理部门。
四、生产管理部门应根据设备缺陷制定维修计划。一般的缺陷，锅炉专工应组织人员 及时修复。
８
锅炉经济工作制度
锅炉运行必须在坚持安全生产的基础上实行节约的原则，努力节约燃料和电力。为促进各岗位值班人员在值班中认真监盘、精心调整，必须开展群众性的运行小指标竞赛活动。
分场设小指标统计人员，对各炉经济指标完成情况进行系统的统计、整理，并及时公布，使岗位专责人随时掌握本岗位指标的完成情况。由生技科（计划科）或分场制定出各炉各项小指标定额。
锅炉小指标定额的项目一般有一下几种：
循环管道出回水温度、压力、排烟温度、炉烟含氧量、炉膛温度，负压，用水量、然煤耗量、风机耗电率等。
小指标统计人员根据下达的指标定额以及完成情况分别计算出班、炉组省电、节能源的数值，对于完成好的应与奖励挂钩。
分场运行专业每月召开一次经济运行分析会，由运行专工、专责技术员、经济员及统计员等参加。
锅炉现场培训制度
为适应电力工业发展的需要，培养新生力量，不断提高现有工作人员的技术水平，必须有组织、有计划地搞好培训工作。
凡是从事锅炉运行的生产工人，都必须经过现场技术培训，达到“三熟、三能”，不断提高技术水平。
运行工人的“三熟、三能”是：熟悉设备系统，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程制度；能分析运行状况，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。
班组利用学习班有计划地学习规程、运行管理制度；在值班时间内，可利用停炉等时间通过考问讲解、反事故演习及技术问答栏等形式进行培训，并记录在培训记录中。
９对考问讲解、反事故演习及技术问答，分场每月给各班下达指标，定出完成的人次，以督促班内的培训工作。
开展大练基本活动。以背画系统图、背写操作票及事故处理为内容的基本功活动，提高运行人员的素质。
开办运行人员的技术训练班，根据供热周期，可抽出部分人员分期分批地举行人员技术训练班，系统地学习理论基础、专业知识及运行规程。
新工人进厂经短期安全规程学习考试合格后分别转入岗位学习，签订师徒合同，限期学习，经分场考试合格后，由分场专工批准，方可担任岗位专责工作，独立值班。
新入厂的大、中专毕业生，在独立担任值班工作前，必须经过现场基本知识的学习，现场见习和跟班实习，并按制定的学习计划进行培训，见习一年期满后写出“见习报告”。
对脱离现场一个月以上，在恢复工作前要进行安全及运行规程的考试，考试合格后方可安排工作。
锅炉文明生产制度
值班人员必须根据车间划分的卫生专责区和岗位专责区的规定，经常保持设备和工作场所的清洁卫生。
从现场所清理出的垃圾，应及时运往指定地点，不得随意堆放。
检修后，不是现场由检修人员负责清扫，经运行人员验收合格后由值班人员保持。卫生不合格的不接收设备。
锅炉大修开工前运行人员应将设备、地面、平台、管道上的积灰全部清扫干净，由检修人员验收合格后开工。大修后，检修人员应将设备及地面清扫干净，经运行人员及有关人员检查合格后，方可验收投入运行。
现场清洁应做到物见本色，转动机械上无油垢，楼梯平台无杂物、无积灰。 锅炉经过大修或检修后必须做好堵漏工作，对漏汽、漏水、漏煤气、漏油、漏风、漏电等“七漏”应及时消除。
值班长应经常检查现场的清洁情况，特别是交班前，应督促和安排、检查所属人员专责范围内的清洁卫生工作。
１０厂部每月末检查现场整洁卫生三次，特殊情况可增加检查次数，并将检查结果列入班组竞赛评比内容中。
锅炉劳动纪律管理制度
一、值班人员要服从上一级值班人员的命令（严重威胁人身及设备安全者除外），不应自由主义，不听指挥。
二、要坚守岗位，不应迟到、早退、不得擅离职守。
三、要严格执行规章制度，做到严肃认真，一丝不苟，不能自由散漫，有章不循，粗枝大叶，漫不经心。
四、要专心细致地做好值班工作，要全身贯注进行监盘和调节，及时分析仪表变化，不聊天、不看报、不玩手机、思想不开小差、不打瞌睡。
五、记录纸和记录簿，要做到字迹清楚，正确，详细，不准马马虎虎，字迹模糊，含义不清，乱画乱涂，伪造数据。
六、要认真执行两票三制精心操作，坚决克服操作上的各种坏习惯。
七、要按规定巡检设备，不能漏项，走马观花。
八、发生异常情况要如实反映，从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真相。
九、要注意文明生产，做好清洁工作，保持现场清洁，不得在运行设备附近烘烤衣物和蒸食品。
十、天亮光线充足时，必须关闭运行车间所有照明，天暗看不清时开启照明。十
一、上下班必须排队，戴安全帽，穿工作服，戴胸卡。十
二、严禁酒后上班及在值班期间打架斗殴。
１１
锅炉水质管理制度
一、严格根据热源厂水试验方法脱溢价相关标准对水炉各水质进行化验、监督、分析。
二、根据所使用的不同型号压力的锅炉，依照国家对热源厂水质指标相关标准进行核定水质指标。
三、需设立专门负责水监督及制水工艺的人员，需确保供水充足与合格。
四、按规定时间及时取样分析，取样地点需准确有代表性。
五、如遇水质不合格的情况，应及时进行汇报、分析，并及时处理，采取相应措施。
六、热源厂所有水质均应做出相关分析，以便合格利用水资源，做好资源的再利用。
七、定期到地市相关质量监督部门，对各水质进行化验分析，做出报告。
锅炉清洁卫生制度
一、为了保证安全稳定，建立良好的生产秩序，增进职工健康，须有高度的生产文明。
二、生产现场文明生产工作，由生技部组织各车间及有关科室进行，做到标准高、坚持好。
三、文明生产规定：
1、生产设备部分：
（1）所有生产设备均应处于完好状态，设备完好率应达到相关规定。 （2）泄漏率应在1％以下。
（3）各种仪表均应准确、合格、合格率在99％以上。 （4）继电保护安全自动装置应全部投入，运行正确率100％.（5）其他自动装置投入率在95％以上。 （6）高压开关增容，达铭牌数据。 （7）所有铭牌达95％以上。
１２
2、运行现场部分：
（1）所有运行人员精神集中，精力充沛、衣着符合规定。 （2）运行设备清洁无油污、尘土、积水。
（3）双重编号齐全、醒目，设备转向、流向标志清楚。 （4）照明清楚。
（5）工具存放正确，定期试验，并有合格证。 （6）阀门布置整齐，着色符合图标与部标。 （7）洞、沟盖板齐全，符合载荷与其它要求。 （8）防护用具摆放整齐、标记清楚、数量满额。 （9）标杆整齐、牢固、高度符合要求。 （10）各种表报、台帐、图表齐全、记录准确。 （11）地面、墙壁干净、整洁。
3、检修管理部分：
（1）工作人员精力充沛，衣着符合要求。
（2）值班室、办公室整齐、清洁、表报、台帐、图表齐全、记录准确。
（3）检修现场管理有序，工具器、设备摆放合理整齐，临时管线整齐，具备安全条件。
（4）工作结束，现场清理符合运行要求。
4、室外环境：
（1）厂区院内经常保持清洁。
（2）可以用的地方应整体规划进行绿化。
（3）各处围墙、遮拦齐全，电器设备标记齐全、醒目。
锅炉及其辅机的操作规程
一、锅炉房必须根据管理的特性编写出各炉的操作规程。
二、操作规程应有如下内容：
1、设备规范：包括锅炉形式、出厂、安装、投运日期、锅炉主要参数、主要设备特性。主要参数的调节控制范围：如炉温、风室风压、风机电流、安全阀动作压力等。
１３
2、锅炉的点火启动：如冷态试验，升炉前的检查，阀门的开关位置，点火过程及升压、并炉等主要操作。
3、管理的正常运行调整控制：如水温、水压、风量、风压、煤量、炉温等。
4、锅炉的压火、停炉操作程序。
5、管理事故处理：如超温、超压、熄火、缺水、满水、水管破裂等主要事故的处理操作。
三、操作规程应随着设备的变动而定期修复。
四、操作规程应做到司炉人手一册，并经常组织学习和考试。
五、应保证操作规程的严肃性，对违反规程操作造成的责任事故应严肃处理。
锅炉能源管理制度
一、范围
本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与热源厂车间内部
二、总则
1、为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本厂生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
3、各班组必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
4、节能管理是锅炉经营管理的一项重要内容，内部每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
三、能源的统计及报告、分析制度
1、统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。是代表一个特定时间段或一个特定范围的性质。
2、企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
１４
3、实施程序
（1）能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关责任人上报能源管理人员后汇总统计报出。
（2）生产部要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。 （3）生产部要建立能源消费统计台帐。
（4）各部门上报能源消费数据要做到准确、及时。 锅炉专业巡回检查路线及制度
主值：
锅炉控制室→电脑、监视盘→补水操作台→给煤系统→锅炉工业水系统→点火油系统→各处膨胀指示器→就地循环流量→就地循环压力表→锅炉本体辅助设备（循环水管道、烟风系统、汽包水冷壁、联箱、省煤气、预热器以及控制室操作盘的维护保养，安全卫生等）。
巡检时间：每2小时一次 副值：
锅炉控制室→就地压力表→一二次风机、引风机→除尘→放灰→烟风系统→排污系统→放水封疏水系统，管道及冷却水系统→控制室→照明及环境卫生。
巡检时间：每两小时一次 巡检；
锅炉控制室→给煤机→汽包→循环水系统→锅炉8米零米卫生→运行所用工具→所有风机和除尘系统→空压机系统-控制卫生
巡检时间：每1小时一次
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锅炉巡回检查制度
值班人员在值班时间内必须按规定对自己所辖的设备进行巡回检查工作，检查要认真、细致，不漏项。不允许延长检查的间隔时间，更不允许因故不进行巡回检查。巡回检查是保证设备安全运行的重要措施之一。
遇有特殊情况（如天气骤变、设备故障或存在严重缺陷）时，专责人应根据实际需要增加巡回检查的次数。
在正常情况下，巡回检查工作应由设备专责人亲自执行，如遇特殊原因由别人代替时，专责人应向检查人员说明检查重点及注意事项，若检查中发现异常情况时，专责人必须复查一遍，做到心中有数，并向班长汇报。
班组各进行全面检查之前，要互通去向，在值班时间内，必须对岗位全部设备和运行人员工作情况进行全面巡视，发现问题应及时向值长汇报处理并做好记录。
在正常运行情况下，应由一名值班班长组织指挥生产，另一名值班长（如副值班长）组织其辅助生产岗位（如转动机械、煤气管路、风机、等）工作。
值班人员对所管辖的设备巡回检查规定如下：
（1）对正常运行中的风机应2小时检查一次；风机及润滑系统每小时检查一次；给煤系统、循环水管路及阀门对设备有缺陷不正常时，应缩短其检查时间。
（2）炉本体、联箱、安全阀、省煤器，循环水管道等承压部件，不超过3小时。 进行巡回检查时，必须认真、全面、细致，做到看、听、摸和嗅，只有在彻底掌握设备的运行正常工况后方可结束检查工作，然后向上一级值班人员汇报检查结果。
对巡回检查中所发现的问题，应采取措施消除，或联系有关检修人员处理，并将此情况记入交接班日记内，如是设备缺陷应记入设备缺陷记录薄内。
司炉离开操作盘进行巡回检查时，影响有关人员说明设备运行工况及注意事项，只有在接替人员完全掌握清楚之后，方可离开控制室。
值班人员应对由于检查不及时或不彻底所造成的一切后果负责。
巡回检查的项目、次数和检查路线，各班组应根据本厂的具体情况制定。一般包括以下项目：
承压部件，包括汽包省煤器、出口联箱、阀门、循环水管道及附件、安全阀、热工仪表、取样一次门；
１６转动设备，包括引风机、送风机、二次风机、给煤机及其润滑系统； 锅炉本体，包括炉墙、烟道、人孔门、看火孔和吹灰器；
其他辅助设备，包括给煤系统、燃气系统、燃油系统，风机、消防设备。 上述设备的检查，应根据具体情况分别定出不同的检查间隔时间。
锅炉运行设备巡回检查制度
1、司炉在运行中应做好设备的巡回检查工作，以便能及时发现问题，使事故消除在萌芽状态。
2、司炉除在接班时全面检查一次设备外，在班中，每小时对设备应全面检查一次，尤其是给煤机、下煤口、水位计、膨胀指示器、送、引风机、除尘器、给水泵、排渣机等主辅设备事故、故障易发部位。
3、发现位图，应及时向车间领导反映，并做好记录。
4、对已查出的问题，本班能处理好的，应在本班处理，本班无法处理的，也应向下班说明。
5、锅炉房应绘制有设备巡回检查路线图。
三轮车管理制度
为了保证炉放渣畅通及三轮车使用安全、稳定，特制定以下制度：
一、交接班时必须检查机油、水温、柴油是否缺少，设及时补充，以防缺少、损伤机器，损坏者罚修理费一半，并帮助维修机器；
二、轮胎、刹车是否完好、好用，并及时维修维护；
三、放渣期间要注意安全，灯、车碰坏一次罚款当班人元；
四、运行的三轮车要每班清理一次空滤，每三天更换一次；
五、运行期间如发现三轮车有异常情况及时与班长联系沟通；
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六、加油、看机油时必须将口部灰渣清理干净；
七、二班司机必须检查机油、柴油是否够下班所用；
八、维修工必须维修好备用车辆，随时都能启动。
考勤管理制度为了加强班组内部管理，严肃劳动纪律，规范员工行为，树立企业形象，特制定本《考勤管理制度》。
一、各班组应坚持执行逐日考勤制，并制定专人负责考勤考核工作。考勤要公开、公正、真实。员工出勤、公出、请假、迟到、早退、矿工等要详细记载清楚，次月日汇总后经本单位正职负责人签注意见报人力资源部进行核实、审批、上台帐。
二、员工请销假、员工请假需事先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位，未办理请假手续擅自不到岗者一律按旷工考核。如假期满仍不能到岗者必须提前办理续假手续，否者按旷工考核。
三、全体员工要自觉遵守公司制定的请消假制度。
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