参加XX集团年会后感想
我是XXXX的实习生XX，作为一名新人的我，第一次参加年会，更是第一次参加XX公司的年会，真的是无限喜悦与兴奋！以下是我参加年会的一些浅见与感想：
X月XX号起行，到X月XX日下午安全返回。全程为期6天的XX年会结束了。 通过这次的年会，自己之后的想法也非常多，对自己以后的道路也更加清晰，目标更加明确，对XX文化也有了更加深入的认识。让我这个刚刚脱离学校人的新人看到了职场上的竞争与辉煌。
在年会正式开始第一天，运动会。验证了：团队需要每个人，每个人也需要在团队中发挥强大的作用，才能创造奇迹。
第二天，2012年度XX峰会暨表彰盛典，通过一个签到、着装、齐唱司歌等，充分表现了XX人做事的制度化，井然有序。虽然我们坐在最后一排，但当时我们还是很期待颁发的奖项与优秀人员，看看他们是如何在职场中脱颖而出的，甚至想看这些人都长的什么样子了。下面从各个奖项发表自己的看法。
怀着崇敬之情，颁发了第一个奖项：出色新人奖。这个正是为我们这些新人做榜样的，我们要学习他们骨子里的爱家精神、职业精神，想要成为一名出色新人，做事从不懈怠，做事有细致的安排，及时处理当下的工作，不要等到积累到了一起再去做，一没效率，二没质量。而且在做事的过程中坚持爱家的原则，坚持自己的原则，不妥协。自己做为新人，而且也还要“肯吃亏、善吃亏”，其实这些都不是吃亏，因为在此过程中，自己可以学到更多的东西，积累经验，哪怕是为别人泡一杯茶、复印一份文件，都可以扩大自己的认知面，我们应该感谢那些让我们“吃亏”的人。而且我们该改掉做事中善于用的“尽量”一词，做每一件事情，我们要狠下决心、肯付出，多想、多做，不要尽量，而是全力以赴。2013，我决心要向 出色新人奖 进发。
第二个奖项：职业化员工奖。从获奖人的发言中，我认识到我们做事不仅仅注意的是过程，我们还要考虑做事后的结果，重视结果，对结果负责，时刻保持职业化的心态，沉淀自己，稳中求胜。
第三个奖项：螺丝钉精神奖。看到这个奖项的名称，就反映了两个观念：一是要忠于爱家，二是要在自己的职责中发挥不可或缺的作用，即使自己是一颗小小的螺丝钉。在工作中尽忠职守，刻苦专研，争取让自己由一颗螺丝钉转变为强大的发动机。
第四个奖项：优秀教练奖。虽然自己是新人，还在接收教练的培训，但是我们可以从教练的职业化工作中发掘他们的责任感，竭尽全力帮助他人，做到使命必达。三人行，必有我师，多学习的同时，对于自己知道的，帮助他人。
第五个奖项：管理提升奖。作为新人员工，离管理者还有一大截，我们需要在做事工作中慢慢培养洞察力、执行力、提升力。执着坚韧，人是需要自己去成全自己的！
在下午的培训：请给我结果。思路决定出路，结果改变人生。我们需要考虑，在职场，拿什么去换得你所想要的成功诉求？结果换得报酬。企业与员工需要达到的是“共赢”，简单的例子，睡觉VS睡着，它们的价值对比显而易见。上班不等于工资，而上班的结果=工资。企业给我们的报酬是置后的。我们需要给公司创造价值。
第三天在年会当晚，我参加了小合唱XX与小品中的一个小角色表演，结束后自己顿时明白，完成任务真的不等于结果，在表演期间，我感受到了自己的表演没有完全进入状态，仅仅只是完成了任务，并没有太好的结果呈现出来，遗憾。但也是一次重要的经历，积累经验，争取下次做到更好。
自己在今后的工作中，紧跟工程部领导者的脚步，多想、多问，保质、足量并且及时做好每一件事。 2013，新人、管理者、党员、团队等需要竞争，我们公司每个人需要定下自己的目标，比一比，创造积极向上的氛围，才能带动公司创结果，与其他公司比一比。
2013，不妥协、敢梦想，希望在XX，坚信自己的全力以赴也能为此做出贡献。
XXXX实习生：XX
XXXX年X月X日
