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职业健康培训考试题
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一、选择题(每题2分共60分)
1、职业健康检查包括( ): A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时
2、用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者
3、职业病有哪些特点( ) A、职业病因明确
B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的
C、在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复
4、在职业卫生领域,通常所说的“三苯”指:( ) A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘
5、职工被确定诊断职业病之日起,用人单位应在( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A、30 B、60 C、90 D、120
6、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查应由( ) A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门
7、职业健康监管对象是指:( ) A、企业、事业单位 政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动
8、用人单位( )将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。
A、不得 B、可以 C、签订合同后可以 D、签订委托书后可以
9、当事人对职业病诊断有异议的,应当向( )申请鉴定 A、当地人力和社会保障部门 B、当地安全生产监督管理部门 C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门 D、当地工会组织
10、职工被确诊职业病的,应当( ) A、找企业负责人解决
B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C、自己去医院治疗 D、向法院起诉
11、用人单位没有参加社会工伤保险的,劳动者患职业病所需费用由( )承担
A、用人单位 B、工伤保险基金 C、本人 D、社会捐助
12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当( ) A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安臵职业病病人 D、政府重新安臵
13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起( )内,可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。
A、1个月 B、6个月 C、1年 D、2年
14、以下说法正确的是:( )
A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘
D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。
15、进入密闭或有限空间作业,必须佩戴( ) A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩
16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内,最适合的急救方法是:( )
A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去,把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器,在有人监护下,将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去,将人救上来
17、( )是电焊工常见的职业性眼外伤, 主要由电弧光照射、紫外线辐射引起
A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼
18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位臵,设臵( )和中文警示说明。
A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语 D、宣传口号
19、矽肺是由于吸入( )粉尘引起的。
A、煤尘 B、石棉 C、游离二氧化硅 D、苯 20、露天矿与井卞矿在采矿生产过程中,防尘的主要措施是( ) A、干式凿岩 B、湿式作业 C、防尘口罩 D、防毒面具
21、劳动者离开用人单位时( )本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印
22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起( )日内申报职业病危害项目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根据国家有关规定,职业病危害项目申报由( )负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心
24、生产性毒物进入人体的途径中,最常见的是( ) A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、汗腺
25、生产性噪声不包括:( )
A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声
26、用人单位职业病防治的法定责任者是( )
A、主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家
27、( )依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工
28、国家规定,每年( )月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D、7
29、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗
A、职业病危害后果 B、职业病防护措施和待遇 C、职业病诊断 D、职业病病名
30、根据《职业病防治法》,下列( )项不属于劳动者在职业活动中,应尽的义务
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设臵警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程
二、判断题(每题2分共12分)
1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,会产生什么危害因素。( )
2、在合同期间,用人单位根据生产需要,调换可产生职业危害因素的岗位,劳动者无权拒绝。( )
3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。( )
4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。( )
5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间,由于劳动者受益,产生的费用,应由劳动者自己承担。( )
6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间,由于不能再从事原工作,经领导同意,可解除或终止其订立的劳动合同。( )
三、填空题(每题2分共12分)
1、职业健康监护档案应当包括劳动者的( )、职业病危害因素( )、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。
2、申请职业病诊断时应当提供( )、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等
3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者,不得以货币代替( )。
4、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查由( )部门负责。
5、劳动者诊断职业病,如果用人单位不提供劳动者职业健康档案,劳动者可向( )举报
6、劳动合同应当一式两份,( )各持一份。
四、案例分析(本题满分16分)
不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季,老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩,嘱咐定期更换,并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后,某甲经常咳嗽,胸闷,以为是感冒,便私自买些药治疗,又过了一段时间,某甲的咳嗽、胸闷加剧,胸痛、无力,还伴有呼吸困难,再服用感冒药,没什么效果。于是到附近的人民医院就诊,医生看后怀疑患有“尘肺病”,便转至职业病院,医生要求其提供职业病诊断资料,用人单位却不给提供,后经几番努力,职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。 请回答下列问题:
1、在本题中,某甲哪些权益被侵害?
2、在本题中,用人单位有哪些违法行为?
3、用人单位不提供职业病诊断所需资料,某甲应怎么办?
4、如果某甲被确诊“职业病”,要得到赔偿还应怎么办?如果用人单位没有参加工伤社会保险,谁来赔偿?
职业健康培训考试题答案
一、选择题(每题2分共60分)
1、(A B C D)
2、(ABCD)
3、( ABD )
4、( C )
5、( A )
6、( A )
7、( C )
8、( A )
9、( C )
10、( B )
11、( A )
12、(C)
13、( C )
14、(D )
15、( B )
16、( C )
17、( C )
18、( B )
19、( C ) 20、(B )
21、( A C )
22、( C ) 23( C )
24、( A )
25、( D )
26、( A )
27、( C )
28、( A )
29、( ABD ) 30、( C )
二、判断题(每题2分共12分)
1、(×)
2、(× )
3、(× )
4、(× )
5、(×)
6、(× )
三、填空题(每题2分共12分)
1、(职业史 )、(接触史 )、
2、(职业病诊断申请书)、
3、( 职业病防护用品 )。
4、(安全生产监督管理)
5、(当地的安全生产监督管理部门)
6、( 用人单位和劳动者)
四、案例分析(本题满分16分)
参考答案:
1、 甲的权益被侵害的有:
接受职业病保护的权益;接受职业健康检查的权益;
接受职业健康培训的权益;知悉作业场所职业危害及后果的权益;获得职业病诊断资料的权益。
2、用人单位的违法行为有:
非法使用童工;未与劳动者签订劳动合同;未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品;未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果;未对作业场所职业危害因素进行检测、评价;未组织劳动者进行职业健康检查;未对接触职业危害的劳动者进行培训。
3、用人单位不提供诊断职业病所需资料,甲可向当地安全生产监督管理部门举报。
4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的,由用人单位负责赔偿。
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