***年民主生活会发言提纲
**县国税局副局长
今年我局按照***同志在年初会议《*****，*****》报告的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，坚持聚财为国、执法为民，大力组织收入，推进依法治税，全面强化税收管理，切实加强队伍建设，确保了税收收入稳定增长，积极推进了各项税收工作。在去年税收收入突破****万元大关的基础上，今年上半年又实现了“时间过半、任务过半”，取得了阶段性胜利。
在这一年多的时间里，本人认真贯彻执行党中央、国务院重大方针政策，认真学习党的十六届三中全会和中央经济会议以及中共中央纪律检查委员会第三次全体会议精神，积极主动学习贯彻《两个条例》和《国家税务局系统领导干部报告个人重大事项暂行办法》。在廉政方面，本人一如既往地贯彻落实领导干部廉洁自律各项规章制度和党风廉政建设责任制，能够以党员领导干部的廉洁自律严格要求自己，做到不贪、不占。本人还积极贯彻落实总局、省局以及市局党组的各项决定、指示和工作部署。坚决贯彻党的民主集中制原则和工作制度，认真学习温家宝总理对税收工作的重要批示等。在这一年多的时间里，本人真抓实干，转变作风。坚持两个“务必”，大力弘扬求真务实的精神，深入基层，克服官僚主义、形式主义，不做表面文章，不搞花架子。
在去年的民主生活会上，一是针对我局学习业务氛围不浓，建议多开展业务学习，多办培训班，以提高全体干部的素质。二是建议加强奖惩机制，进一步明确责任制，以提高干部员工的各种积极性，提高个人的创造力，让优秀人才脱颖而出。三是福利方面，建议县局党组适当提高我局干部职工的福利。在县局党组的高度重视下，我局自去年8月至今，共举办了6期的业务培训班（如所得税培训、免抵退培训、一窗式培训、行政许可法培训等），并进行了考试，提高了干部的业务素质，受到了广大干部职工的好评。同时，我局相关人员在县局党组的领导下，制定出了适合我局实际、操作性强的绩效考评办法。今年，我局还出台了金税岗位奖惩制度，大大调动了金税岗位人员的积极性，取得了很好的效果。今年的讨论意见中，绝大部分干部职工对我局的福利较为满意。
回顾这一年来的工作，我深感自己还有很多方面做地不够：
1、创新精神不足。应该来说创新是做好税收工作的客观需要。随着社会的发展，新问题层出不穷，无论是领导班子建设，还是党风廉政建设，无论是组织体系建设，还是管理基础建设，都必须在创新中思维，在创新中发展。一年来，在工作上以平稳为主，同时也觉得创新是一把手的事，自己在思想上放松了，行动上也就没有举措了。
2、在党组成员间、干部间，工作上的事沟通较多，但生活中的事沟通不够，对干部八小时外的事关心、关注不够。
3、在工作中，对自己分管范围内的事过问较多，但对分管范围外的事也就没怎么过问了。
谈几点想法：
一是一切从实际出发，真正意义上提高考核质量，做到精细化管理。
1、六率的考核很好，收到了应有的效果。但六率上去了，是否管理就没有问题了？为了六率中的申报率、入库率，干部中存在垫税款的问题，应引起我们的高度重视。
2、对于六率考核不搞一刀切。在全民法制意识没有得到提高的情况下，会加重干部的负担，会有机会给人以空子钻，管理上也不规范。
二是进一步加强业务学习，强化工作责任心。
1、县局党组应对全局性的学习提出指导性意见。目前我局有业务学习，但还不够。各科室、各分局要有针对性地开展业务技能学习，创造良好的学习的平台。
2、强化责任心，抓中层班子建设。中层班子的责任心要树立起来，明确责任意识，做到精细化管理。现在一线的管理，存在畏难情绪，有怕负责任的思想。中层领导应以身作则，带动干部做好工作，充分落实岗则体系。使考核真正能够完善工作，提高为纳税人的服务质量，不能“疏于管理，淡化责任”。
****年**月**日
