跟随老板潜规则
我的工作生涯，几乎全是跟随老板左右打交道，无论身在国企、民企，这样的一群老板人，极其自信，也极其敏感，极其坚硬，也极其脆弱，在他们的内心深处往往 都有几条最不能被碰及的“高压线”和“潜规则”。
老板的面子不能伤。老板的面子大概是属于企业中最重要、最值钱的东西之一了，它往往跟权威，跟权力，甚至跟企业的所有制是有重大关系的，可谓“兹事体 大”，忽视不得，天大地大，不如老板的面子大，这是最不能伤的。
老板内心的安全感不能碰。 老板在外界眼里，都是沉着冷静、处变不惊的形象的，给人一种自信满满、成竹在胸的感觉，但人们看不见的是，这样的老板往往最缺乏安全感。可能是老板突然觉得自己在企业说话不管用了，也可能是一个细节让老板觉得你已经背叛了他和他的企业。老板最怕的是你人前不说真话，人后乱说坏话。于是，企业的市场问题、生产问题变成了能否信任的问题，简单的问题搞复杂了。很多职业经理人都说自己缺乏安全感，其实是在企业最没有安全感的恰恰是老板。所以，很多时候，做老板的 最怕就是下属“因为恶小而为之”，老板心里是容不得一点点的欺骗和背叛的，因为商场如战场，他本身就是在走钢丝。
老板的风头和快感不能抢。老板是人不是神，自然也有自己的喜怒哀乐，七情六欲，尤其是喜欢别人对他的崇拜和敬仰，看着那样的眼神，没有哪个老板心里不是美滋滋的。 天无二日，国无二主。老板们需要的是一种气场，需要的是一种南面而王的感觉，这个时候别人可千万别打扰他，遭他嫌。
老板喜欢的女人不能沾。有一句笑话，说是“无钱时老婆兼秘书，有钱时秘书兼老婆”，虽是开玩笑的话，但在一个公司里，老板一般都有个自己欣赏的红颜知已， 这已不是潜规则而是“国际惯例”了。难就难在你如何把握与这个老板的“红颜知已”之间的关系。远了好像不合适，近了似乎也不太合适，因为没有老板不在乎这个东西的。说到底，老板并不因为他是老板就能免俗，反而因为他是老板，这事就复杂起来了。
