全市离退休干部党支部书记及关工 委负责人培训班经验交流会资料一
服务三农当先锋 创先争优献余热
岳阳县农业局老干党支部 （2011年10月24日）
岳阳县农业局老干支部现有离退休干部32人，其中有专业技术职称的24人，包括高级农艺师3人，农艺师21人；年龄最大的82岁，最小的63岁。自开展创先争优活动以来，我支部立足技术优势、发挥专业特长、着力科技服务、助推农民增收，做到退休不褪色、离岗不离农、添乐不添乱，取得了令人欣慰的工作成效，2011年被评为“市级先进基层党组织”。我们的主要做法是：
一、精心组织谋划，凝聚创争合力
创先优活动开展以来，多次召开支部委员会议，专题部署、明确责任、及早动员、扎实践诺，支部创先争优活动深入推进。
一是领导重视明责任。局党委高度重视，把老干部党支部的创先争优活动列入全局创先争优活动的总体实施计划中，对活动的组织实施等作了明确指示。成立了局离退休干部党组织创先争优活动领导小组，制定了具体详细的
1 创先争优活动实施方案，并将方案下发到所有离退休党员干部手中，及时组织老党员认真学习，切实做到将创先争优活动与老干部工作同部署、同组织。
二是及早宣传造声势。及时召开了动员大会，传达上级创先争优活动的有关文件精神，统一思想。通过设立宣传窗、悬挂横幅等多种形式，把党组织“五好党支部”、共产党员“四带头”与农业工作实际结合起来，编印成小册子分发给每一位老同志，进行全方位宣传发动，营造了浓厚的创先争优活动氛围。同时开展“学习身边优秀共产党员”活动，82岁高龄的高级农艺师方平夷同志，50年来投身水稻育种科研，积极帮助农民科技致富，《岳阳晚报》以《痴迷水稻育种50年》为题对他的事迹进行了全面报道。
三是服务实践抓履诺。在创先争优活动过程中，支部开展了以“比学习，看理想信念是否坚定，争做党的政策宣传员；比作风，看是否保持和发扬革命传统，争做优良传统传播员；比发挥作用，看支持发展是否成效明显，争做科学发展指导员；比教育子女，看子女后代是否健康成长，争做言传身教模范员”为主要内容的“四比四看四争做”活动，每个离退休党员结合各自情况，都进行了公开承诺，积极投身践诺履诺中。
二、创新服务方式，丰富创争平台
2 在创先争优活动开展过程中，老干支部凭借农业技术方面几十年经验，积极搭建各种平台，为老同志继续奉献余热提供创争条件。
一是开通“农业科技110”，搭建农技服务平台。针对当前农民迫切需要快捷有效的科技服务方式的现状，老干支部想农民之所想，及时建立了“农业科技110”信息服务平台。退休党员植保老专家余长斌主动拿出经营利润2万元钱，利用手机短信建立“农作物病虫测报”信息平台，及时有效地向农户发布农作物病虫防治情报，指导农民科学防治。2010年4月10日—11日的低温，“科技110”准时发送信息，凡按“科技110”防低温的要求采取了保苗措施的，无论是西瓜还是早稻秧苗均未受损失。公田镇晏冲村姜忠波早稻15亩，今年按“科技110”防治病虫，只用2次药，每亩节约成本30多元，增产200多斤。农民朋友高兴地说：“科技110”治虫防病信息准确，来得快，用得上，是农民科学种田的保护神。”
二是开办“农民学堂”，搭建农普宣讲平台。结合农事季节，支部组织农技专家，深入田间地头，利用农民学堂，讲授农业实用技术课28场次，听众2600多人次，印发科技资料2万多份，解决农民在生产中各类科技实际问题20多个。退休高级农艺师路怀令、谢新良轮流驻优质高产杂
3 交水稻科贸示范基地，开展技术指导，产生了较好的社会效益和经济效益。具有中级职称的刘衍华连续7年常驻新墙镇清水村，将学堂搬进田间地头，现场进行高效葡萄示范园技术指导，今年成功推广二次开花结果技术，为2000亩葡萄园增收近300万元，被果农亲切地称为葡萄攻关的好专家。
三是开展“成亲结对”，搭建强势产业平台。创先争优活动开展以来，支部先后组织技术人员24人，与示范基地16个结对，帮扶帮困30户。组织老专家先后建立了鹿角镇大成村柑桔示范基地、新墙镇红光村高效野生蔬菜示范基地、筻口镇莲塘村优质高产杂交水稻示范基地，有力地推动了我县农业的发展。79岁的水果专家尹大能同志，深入鹿角镇组建“岳阳县鹿角镇大成村柑桔生产合作社”，实行统一收购、统一加工、统一销售，使之逐步向集约化经营的道路迈进，形成规模效益。目前，在他们的引领下全镇5个村近5000亩年产近1000万斤柑桔与北方签订了购销合同。在新墙镇红光村高效野生蔬菜基地，老干支部派出三名老农技专家常驻，与农民同吃、同住、同劳动，从台湾等地引进“紫背天葵”和蕃薯叶、金葫芦等29个品种，为基地的可持续发展打下了坚实的基础。
三、突出学实结合，转化创争成果
4 一是与加强老干部的思想政治工作相结合。把加强思想政治工作作为推进创先争优活动的重要载体。坚持将每月的28日定为支部集中学习日，学习党和政府的最新政策文件，使老干部保持思想常新、做到理想永存；每季度组织一次调研活动，为局领导科学决策服务；开展向杨善洲同志学习、重温入党誓词等活动，不断增强了老干支部的凝聚力和战斗力。
二是与落实老干部待遇相结合。把落实待遇作为共享创先争优成果的重要内容。不适时机向领导汇报，在局党委的支持下，始终把落实老干部生活待遇摆在优先位置，凡政策规定的各项待遇都及时落实到位，真正实现了让老干部充分享受改革发展的成果。争取支持每年为老干部免费订阅《老年人》期刊，做到人手一份。争取资金15万多元，新建一套设施齐全的高标准健身场地，为支部活动打下了扎实的基础。通过“四多”：向领导汇报多、与中心工作配合多、与有关股室联手多、为老年朋友服务多，达到了“四有”：有分管领导、有工作经费（每年2万元）、有办公场所、有健身活动阵地。
三是与真情关怀促进和谐相结合。把构建和谐环境作为深化创先争优活动的重要目标。组织退休老干部开展健康教育讲座，免费健康体检，组建了腰鼓队、舞蹈队、自我
5 保健操团队等健身队伍并定期开展活动，丰富老干部晚年生活；定期走访慰问，在老同志60岁、70岁生日时老干支部派人送上鲜花，以示祝贺，老同志因病住院，老干支部派人到医院看望，使老同志感受到健康之家、幸福之家、和谐之家的温暖。
党的事业无止境，党员作风不褪色。在创先争优活动中，我们做了一点工作，但离上级要求还有差距。我们决心以这次会议为契机，坚定不移，再鼓干劲，真抓实干，创先争优，以更加务实的作风，更加严格的标准，在推动经济社会和谐快速发展中再立新功、再发余热。
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